tong ket cong doan

Công đoàn GD Phúc Thọ Công đoàn Tiểu học Võng Xuyên A Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc .@ @ @ . Võng Xuyên, ngày 28 tháng 9 năm 2008 Báo cáo tổng kết công tác công đoàn năm học 2007 2008 phơng hớng, nhiệm vụ công tác năm học 2008 2009 Phần thứ nhất A/ đặc điểm tình hình chung Trong năm học vừa qua, hởng ứng cuộc vận động của ngành GD, toàn trờng đã quyết tâm thực hiện tốt việc "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong GD". Tất cả CNVC-LĐ của trờng Tiểu học Võng Xuyên A đều đợc quán triệt, học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh, từ đó đã nâng cao nhận thức trong CB-GV trong việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của chính quyền và của Công Đoàn các cấp . Mặt khác CSVC, thiết bị dạy học cũng đợc cải thiện, kể cả những trang thiết bị hiện đại cũng đợc cung cấp đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi để các đồng chí giáo viên nâng cao hiệu quả và chất lợng giờ dạy. Bên cạnh những thuận lợi đó, chúng ta cũng gặp không ít khó khăn, đó là : Số giáo viên hợp đồng mức lơng còn thấp, việc sử dụng trang thiết bị dạy học còn gặp nhiều khó khăn. Giá cả các mặt hàng nh lơng thực, thực phẩm, xăng dầu, tăng cao đã ảnh hởng đến đời sống của CB, GV, NV . Ngoài ra, hơn 80% số cán bộ- giáo viên nhân viên là nữ, đa số lại đang ở độ tuổi sinh đẻ, nuôi con nhỏ, một số đồng chí ốm đau, bệnh tật thờng xuyên nên nhiều khi thiếu giáo viên trầm trọng, Song dới sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền và Công đoàn, sự cố gắng nỗ lực phấn đấu của đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức trong trờng nên các tổ chức, đoàn thể đã hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ đợc giao . B/ kết quả hoạt động công đoàn năm học 2007-2008 1 I/ Công tác xây dựng đội ngũ. 1. Tình hình đội ngũ CB, GV, NV trong trờng. Tổng số CB,GV,NV trong đơn vị : 36 Nữ : 31 Trong biên chế :31 Nữ : 27 Hợp đồng :5 Nữ :4 Số CB,GV,NV đợc đóng BHXH :36 Nữ :31 2. Công tác phát triển Đảng. Tổng số ĐV : 21 Nữ : 19 Số ĐV dợc kết nạp trong năm học : 01 Nữ :01 Tổ chức Đảng có chi bộ riêng. 3. Công tác bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn. Tổng số GV : 30 trong đó đạt chuẩn 01 còn lại trên chuẩn. Số CB,GV.NV đang đi học đẻ đạt trình độ ĐH 1đ/c. II/ Việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ngời lao dộng. Côngđoàn phối hợp với chính quyền tham gia kiểm tra giám sát các chính sách, chế độ, quy định có liên quan trực tiếp đến CB,GV, NV trong trờng. Nhìn chung mọi chế độ chính sách nh : tiền lơng, tiền phụ cấp, chế độ nâng lơng, xét hết tập sự đợc thực hiện nghiêm túc, thờng xuyên và dầy đủ, kịp thời. Thực hiện tốt quy chế dân chủ: CĐ phối hợp với chính quyền tổ chức ĐHCNVC ngay từ đàu năm học. CB,GV,NV đợc bàn bạc,thảo luận về các chỉ tiêu, biện pháp kế hoạch của đơn vị , vv Chế độ thăm hỏi khi có hiếu, hỉ, rủi ro, vv đợc thực hiện theo đúng nghị quyết của CĐ trờng đề ra. Ngoài ra việc thăm hỏi các gia đình chính sách cũng đợc quan tâm. Công tác XHHGD đợc CBCNV trong trờng thực hiện nghiêm túc, tuy nhiên vẫn còn 1đ/c sinh con thứ ba. III/ Phong trào hoạt động công đoàn. 2 1. Công tác tuyên truyền GD: CĐ cùng với chính quyền phổ biến, tuyên truyền các Chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc. Tổ chức nghe nói chuyện thời sự, tổ chc toạ đàm nhân các ngày kỷ niệm lớn nh 20/11, 8/3, vv Tuyên truyền hởng ứng cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức HCM cuộc vận động Hai không Tham gia thi văn nghệ chào mừng ĐH công đoàn các cấp. 2. Về công tác xã họi từ thiện : Tổng số tiền ủng hộ xây dựng nhà công vụ GV năm 2007 là :1.200.000đ. Trờng THCS Sen Chiểu đợc XD 1 nhà ở công vụ cho GV đã hoàn thành và đa vào sử dụng tháng 7/2008. Đầu nâm 2008 chúng ta đã hoàn thành việc ủng hộ xây dựng nhà công vụ GV với mức 50.000đ/1đ/c. Tổng số tiền ủng hộ đồng bào bão lụt :1.500.000đ Tổng số tiền ủng hộ quỹ vì ngời nghèo : 1.500.000đ 3.Việc chỉ đạo và triển khai cuộcvận động. CĐ phối hợp với chuyên môn tiếp tục chỉ đạo thực hiện cuộc vận động Dân chủ Kỉ cơng-Tình thơng Trách nhiệm, cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức HCM cuộc vận động Hai không với 4 nội dung. Cụ thể là: Trong công tác tuyên truyền, nhà trờng đã quán triệt tốt đến giáo viên, học sinh,tới các bậc phụ huynh học sinh. Để mỗi thầy cô giáo, những ngời làm cha, làm mẹ và học sinh nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong việc thực hiện tốt các cuộc vận động trên. Giáo dục học sinh để các em có ý thức trong học tập và thực hiện đầy đủ bốn nhiệm vụ của ngời học sinh. Đây cũng là một vấn đề rất quan trọng để triển khai các giải pháp tiếp theo nhằm khắc phục những yếu kém trong công tác giáo dục và chạy đua về thành tích . 3 Từ tháng 9 năm 2007 đến tháng 5 năm 2008, khẳng định nhà trờng đã có nhiều chuyển biến rõ nét. So với những năm học trớc thì kết quả năm học 2007 2008 đã làm thay đổi rất nhiều về nhận thức của giáo viên trong việc giảng dạy và GD học sinh. Điều này đợc phản ánh qua các kỳ thi kì kiểm tra, thanh tra của PGD. Trong năm học vừa qua, toàn trờng không có hiện tợng GV vi phạm quy chế, tình trạng quay cóp, gian lận trong kiểm tra, thi cử cũng giảm đáng kể. Bên cạnh đó cũng còn những tồn tại cần khắc phục nh: + Cha mạnh dạn trong việc đánh giá xếp loại học sinh. Học sinh xếp loại yếu thì sợ phụ huynh đánh giá là dạy kém. + Học sinh cha ngoan thì sợ bị đánh giá là giáo viên cha tâm lí, cha giáo dục tốt học sinh. 4. Công tác thi đua: - CĐ và Nhà trờng đã tổ chức cho CB,GV đăng kí thi đua ngay từ đầu năm. Toàn trờng có 16 đồng chí đăng kí là chiến sỹ thi đua - giáo viên dạy giỏi các cấp Các đồng chí đăng kí thi đua: 100% đăng kí viết đề tài sáng tạo lao động. Đã có 3 tổ đăng kí tổ lao động giỏi cấp huyện. - Trong học kỳ I đã có 29 giáo viên đăng kí thao giảng chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam. Tổng số: 29 tiết Xếp loại Tốt: 15 tiết Khá: 13 tiết ĐYC: 1 tiết Tổ chức chuyên đề đợc 12 tiết. Kỳ I có 7 tiết, kỳ II có 5 tiết. 4 - BGH + Thanh tra đã kiểm tra đợc toàn bộ hồ sơ của giáo viên ít nhất là 2 lần/năm.Kiểm tra việc thực hiện quy chế của giáo viên. Kết quả cho đến nay 100% CBCNV + GV không vi phạm quy chế . - Trong năm học PGD về thanh tra dự 21 tiết xếp loại tốt: 8 tiết Khá: 7 tiết ĐYC: 6tiết Đánh giá xếp loại chung Xếp tốt: 2 đ/c Xếp khá: 2đ/c Xếp ĐYC: 2 đ/c Tháng 4 năm 2008 Đoàn thanh tra của PGD về thanh kiểm tra về công tác quản chi và chỉ đạo của Hiệu trởng và Phó hiệu trởng, Đoàn thanh tra đã kết luận về xếp loại: Tốt. Tháng 5/2008 có 14 đ/c cán bộ, giáo viên, nhân viên đợc gửi hồ sơ thi đua để đề nghị cấp trên công nhận danh hiệu thi đua cấp huyện; kết quả còn cha đợc thông báo. 5. Công tác nữ công Công tác nữ công là một trong những công tác trọng tâm của công đoàn. Nhân dịp ngày mùng 8/3 đã tổ chức toạ đàm, hội thảo về vai trò của giới nữ trong XH hiện nay. Cuộc vận động xây dựng gia đình văn hoá, cơ quan văn hoá đã đợc CB,GV hởng ứng thực hiện. Vì vậy, năm học 2007-2008 trờng ta đã đạt trờng học văn hoá. IV/ đánh giá chung Trong năm học 2007 -2008 Công đoàn và Nhà trờng đã kết hợp với các tổ chức nh Thanh tra, Đoàn, Đội chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch năm học, chơng trình hoạt động và các cuộc vận động lớn trong ngành đã thu đợc những kết quả nh 5 trên. Tuy nhiên CĐ, BGH, các tổ chức trong nhà trờng cần phải phấn đấu nhiều hơn nữa đi sâu, đi sát tốt hơn nữa Kế hoạch chỉ đạo cần phải cụ thể, rõ ràng phân công cho từng ban ngành chỉ đạo Kiểm tra đánh giá xếp loại nghiêm túc, công khai để động viên những giáo viên, học sinh dạy tốt, học tốt . BGH và mỗi giáo viên cần phải t duy hơn nữa, tìm ra những biện pháp tốt nhất phù hợp với mình với lớp của mình chủ nhiệm; để kết quả dạy và học đạt chất lợng cao. Phần thứ hai phơng hớng, nhiệm vụ công tác năm học 2008 2009 1/ Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục vận động đoàn viên và lao động thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng; các chủ trơng chính sách pháp luật của nhà nớc. Tuyên truyền thực hiện nghị quyết của Tổng LĐLĐ và ĐH 10 Công đoàn Việt Nam. Tuyên truyền, động viên cán bộ, đoàn viên của trờng hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành, của đơn vị. 2/ Tiếp tục tham gia chỉ đạo, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua. Phấn đấu trong năm học này hoàn thành kế hoạch với các chỉ tieu cụ thể nh: Duy trì sỹ số 100% với 671 HS = 20 lớp. Về GD đạo đức : Đạt 639 em = 95.2% ; CĐ 32em = 4.8% Về GD văn hoá : G 129 em = 19.4% , TT 168 = 25% Chuyển lớp 94-97% , Lớp 5 HTCTTH đạt 98- 100%. Về danh hiệu thi đua của các tập thể, cá nhân: Trờng: Tiên tiến cấp huyện. Tổ LĐG cấp huyện : Tổ 2, 3, 5. CĐ vững mạnh Đoàn , Đội vững mạnh xuất sắc. Cá nhân: CSTT cấp huyện: 1 ; TPTG huyện :1 ; GVG huyện : 15. Đề tài 100% phấn đấu có 10- 15 đề tài cấp huyện. 6 Tiếp tục hởng ứng các cuộc vận động lớn của ngành , của địa phơng. Cụ thể là Phong trào thi đua Hai tốt, Phụ Nữ Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà , Mẹ dạy giỏi- con học giỏi , Phong trào Xây dựng Gia đình văn hoá-Cơ quan văn hoá, Phong trào XD trờng học thân thiện, hS tích cực. Đặc biệt là cuộc vận động hai không với 6 nội dung và nhiều cuộc vận động khác nữa. 3/ Thực hiện tốt công tác kiểm tra giám sát thực hiện điều lệ Công đoàn, pháp luật lao động, chế độ chính sách để kịp thời giải quyết những vớng mắc, tồn tại. Quan tâm nắm bắt t tởng, tâm t, nguyện vọng và nâng cao đời sống vật chất tinh thàn cho CB, GV, NV. 4/ Đẩy mạnh công tác nữ công, tiếp tục đổi mới để nâng cao chất lợng hoạt động, tạo điều kiện để nứ CB,GV,NV trong trờng đợc học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức kỹ năng trong cuộc sống. Vận động nữ CB,GV,NV tích cực h- ởng ứng phong trào Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà , Mẹ dạy giỏi- con học giỏi. 5/ Đẩy mạnh công tác phát triển doàn viên đi đôi với xây dựng công đoàn trờng vững mạnh. 6/ Thu chi quý công đoàn đúng luật ngân sách, quyết toán kịp thời. 7/ Vận động CB,GV, NV tích cực tham gia các hoạt động XH từ thiện. 8/ Chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác thăm hỏi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CB, GV, NV. 9/ Thực hiện nghiêm túc quy chế làm việc của BCH, cải tiến nội dung phơng pháp hoạt động, đảm bảo thiết thực , hiệu quả, kiện toàn UBKT công đoàn trờng. 7 Chế độ thăm hỏi của công đoàn trờng năm học 2008-2009 Chế độ thăm hỏi CB,GV,NV và thân nhân khi ốm đau, rủi ro đợc quy định chi 20% tổng quỹ công đoàn ( Theo quyết định về nội dung thu chi ngân sách CĐCS của Tổng LĐLĐVN ban hành ngày 16/10/2007). Nh vậy quỹ công đoàn đợc tính theo 1 quý nh sau: Kinh phí cấp trên cấp ( thực thu) : 620.000đ - 650.000đ Đoàn phí công đoàn hơn 500.000đ Tổng khoảng 1.200.000đ X 20% :3 tháng = 80.000đ/ tháng. Vì vậy năm học này chế độ thăm hỏi đợc BCH dự thảo nh sau: Đối tợng thăm hỏi : Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, bản thân CB,GV,NV. Số lần thăm hỏi: 1lần/ 1năm . Trách nhiệm đén thăm hỏi : Tổ trởng các tổ công đoàn, nếu chính bản thân tổ tr- ởng hoặc thân nhân của tổ trởng thì tổ phó thay thế. Đ/c trong BCH phụ trách tổ đó có trách nhiêm chuyển chế độ của công đoàn đén d/c tổ trởng( hoặc tổ phó) và thông báo rộng rãi đến toàn trờng để các đ/c khác cùng đi. BCH phân công nh sau: Đ/c Minh phụ trách tổ 3 và tổ hành chính. Đ/c Phụng phụ trách tổ 1 và tổ 4. Đ/c Tuyết phụ trách tổ 2 và tổ 5. Mức chi: Việc hiếu 1. Đám hiếu : 100.000đ/1đám.( không dịnh mức số lần thăm viếng) 2. ốm đau : 50.000đ với bản thân CB,GV,NV; 30000đ với các đối t- ợng còn lại. Trờng hợp KHHGĐ không tính là ốm, riêng không may hỏng thai thì tính nh ốm. 3. Rủi ro, tai nạn mức chi nh mục 2 nhng không hạn chế số lần. Việc Hỷ 1. Cới xin bản thân CB,GV,NV quà giá trị bằng 1 phích nớc. 2. Sinh nở : bản thân hoặc vợ CB,GV,NV : 50.000đ. 8 Gia đình chính sách BCHCĐ và Nhà trờng sẽ tổ chức gặp mặt Các đ/c là thân nhân thơng binh, liệt sỹ vào ngày 27/7 hàng năm. Quà bằng 1 cân đờng+2 hộp sữa. Ngày 2/10/2008 TMBCH Đỗ Thuý Minh 9