Bảo vệ quyền của lao động nữ trong các ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ thực tiễn trên địa bàn tỉnh Phú Thọ

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT SA THỊ HI VN Bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn tRên địa bàn tỉnh Phú Thä LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT SA TH HI VN Bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn địa bàn tỉnh Phó Thä Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 60 38 01 07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Cán hướng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ THỊ HOÀI THU HÀ NỘI - 2016 MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục từ viết tắt Danh mục bảng MỞ ĐẦU Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ VÀ PHÁP LUẬT BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRONG CÁC NGÀNH NGHỀ KINH DOANH NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI VÀ NGUY HIỂMError! Bookmark not defined 1.1 Khái quát chung bảo vệ quyền lao động nữError! Bookmark not defi 1.1.1 Quyền lao động nữ Error! Bookmark not defined 1.1.2 Khái niệm bảo vệ quyền lao động nữError! Bookmark not defined 1.1.3 Ý nghĩa bảo vệ quyền lao động nữError! Bookmark not defined 1.2 Pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark not def 1.2.1 Khái niệm pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark not 1.2.2 Nội dung pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark not 1.2.3 Các biện pháp bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark not define 1.3 Bảo vệ quyền lao động nữ trong ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm theo kinh nghiệm số nước giới gợi mở cho Việt NamError! Bookmark KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined Chương 2: THỰC TRẠNG CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG HIỆN HÀNH VỀ BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRONG CÁC NGÀNH NGHỀ KINH DOANH NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI VÀ NGUY HIỂM TỪ THỰC TIỄN TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SUPE PHỐT PHÁT VÀ HĨA CHẤT LÂM THAO TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌError! Bookmark not defined 2.1 Bảo vệ quyền việc làm lao động nữError! Bookmark not defined 2.2 Bảo vệ quyền lao động nữ HĐLĐError! Bookmark not defined 2.3 Bảo vệ quyền đảm bảo tiền lương thu nhậpError! Bookmark not 2.4 Bảo vệ quyền nhân thân Error! Bookmark not defined 2.5 Bảo vệ quyền lĩnh vực Bảo hiểm xã hộiError! Bookmark not defined 2.6 Các biện pháp bảo vệ quyền lao động nữError! Bookmark not defined 2.6.1 Biện pháp bồi thƣờng thiệt hại Error! Bookmark not defined 2.6.2 Biện pháp xử lý vi phạm hành Error! Bookmark not defined 2.6.3 Biện pháp giải tranh chấp Error! Bookmark not defined Xử lý kỷ luật lao động lao động nữError! Bookmark not defined Thực trạng bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Cơng ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao địa bàn tỉnh Phú Thọ Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined 2.7 2.8 Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ BẢO VỆ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TRONG CÁC NGÀNH NGHỀ KINH DOANH NẶNG NHỌC, ĐỘC HẠI VÀ NGUY HIỂM TỪ THỰC TIỄN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SUPE PHỐT PHÁT VÀ HÓA CHẤT LÂM THAO TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ Error! Bookmark not defined 3.1 Những yêu cầu đặt cho việc nâng cao hiệu quy định pháp luật lao động bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quy định pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark not def 3.2.1 Đảm bảo tính đầy đủ, thống nhất, đồng quy định pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark not define 3.2.2 Các quy định pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm cần phải phù hợp với nhu cầu lao động đặc thù công việcError! Bookmark n 3.2.3 Các quy định pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm phải phù hợp với thông lệ quốc tế Error! Bookmark not defined 3.3 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quy định pháp luật lao động bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn Công ty cổ phần Supe phốt phát hóa chất Lâm Thao địa bàn tỉnh Phú ThọError! Bookmark not defined 3.3.1 Về quy định pháp luật Error! Bookmark not defined 3.3.2 Về tổ chức thực Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHƢƠNG Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN CHUNG Error! Bookmark not defined DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Ngày nay, phụ nữ Việt Nam chiếm khoảng 50% lực lƣợng lao động xã hội, giữ vai trò quan trọng nghiệp đấu tranh, xây dựng bảo vệ tổ quốc Tuy nhiên, xuất phát từ đặc điểm giới, lao động nữ mang nhiều yếu tố đặc thù thể lực, sức khỏe, trình độ, chức sinh lý, tuổi tác Hệ thống pháp luật nói chung pháp luật Lao động nói riêng giành quan tâm thích đáng nhiều quy định cụ thể nhằm bảo vệ quyền lợi lao động nữ Song thực tế, vấn đề thực thi pháp luật để bảo vệ quyền lao động nữ đạt hiệu nhƣ mong đợi cịn chặng đƣờng xa Phú Thọ tỉnh trung du miền núi phía Bắc, trung tâm cơng nghiệp miền Bắc XHCN năm kỷ XX Ngày nay, với định hƣớng xây dựng trở thành tỉnh công nghiệp nƣớc, Phú Thọ tiếp tục tập trung đẩy mạnh phát triển kinh tế đa ngành nghề, đặc biệt trọng tâm vào ngành công nghiệp mũi nhọn nhƣ: Phân bón, hóa chất, xi măng, giấy, khai khống, thực phẩm, may mặc… Với dân số 1,4 triệu ngƣời, số ngƣời độ tuổi lao động khoảng chiếm khoảng 800.000 ngƣời (chiếm 60% dân số), vấn đề thực thi pháp luật để bảo vệ quyền lợi ngƣời lao động nói chung lao động nữ nói riêng việc làm cấp thiết, thƣờng xuyên Thời gian qua, Phú Thọ đạt đƣợc thành tựu quan trọng lĩnh vực Tuy nhiên, số lƣợng doanh nghiệp lớn với ngành nghề sản xuấtkinh doanh đa dạng, việc thực thi pháp luật nhƣ công tác tra, giám sát hoạt động nhằm bảo vệ quyền lợi ngƣời lao động nhiều vấn đề phải bàn Đặc biệt, lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm số doanh nghiệp cịn tồn thực trạng nhƣ: bố trí, xếp lao động nữ vào công việc nằm danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bị cấm sử dụng lao động nữ hay chế độ đãi ngộ lao động nữ khu vực này…Là doanh nghiệp sản xuất- kinh doanh phân bón, hóa chất lớn tỉnh Phú Thọ doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam khả cung ứng sản phẩm phân bón phục vụ sản xuất nông nghiệp nƣớc, Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao mang đầy đủ đặc điểm lĩnh vực thực bảo vệ quyền lao động nữ nêu Từ thực trạng đó, để nghiên cứu tìm hƣớng giải thỏa đáng nhằm nâng cao chất lƣợng thực pháp luật lao động bảo vệ quyền nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm địa bàn tỉnh Phú Thọ nói chung Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao nói riêng, tác giả cho ̣n đề tài : “Bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn địa bàn tỉnh Phú Thọ” Tình hình nghiên cứu Vấn đề bảo vệ quyền NLĐ nói chung lao động nữ nói riêng đƣợc nghiên cứu rộng rãi khơng Việt Nam mà nhiều quốc gia giới Mỗi tác giả nghiên cứu khía cạnh khác nhau, nhƣ số nghiên cứu Trung tâm nghiên cứu lao động nữ, Ban nữ cơng Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam tập trung vào vấn đề bình đẳng giới phụ nữ nói chung nghiên cứu lĩnh vực riêng, nhƣ: Lao động nữ công nghiệp Việt Nam thời kỳ đổi mới, Phụ nữ tƣ pháp- Đặc thù nghề nghiệp; Phụ nữ lãnh đạo quản lý… Một số công trình nghiên cứu khác nhƣ: Lý Thị Thúy Hoa, Pháp luật lao động nữ- Một số vấn đề lý luận thực tiễn Luận văn Thạc sỹ luật học, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội 2001; Đỗ Ngân Bình, Luật lao động Việt Nam với việc bảo vệ quyền lao động nữ, Tạp chí Luật học, số đặc san phụ nữ tháng 3/2004; Vũ Thị Thảo, Bảo vệ lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam, Luận văn Thạc sỹ luật học, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội 2013; Phạm Hoàng Hà, Quyền lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam so sánh với pháp luật Nhật Bản, Luận văn Thạc sỹ luật học, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội 2015; Nguyễn Thị Giang, Bảo vệ lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam, Luận văn Thạc sỹ luật học, Khoa Luật, Trƣờng Đại học Quốc gia Hà Nội 2015 Các cơng trình nghiên cứu đề cập đến nhiều phƣơng diện vấn đề bảo vệ quyền lao động nữ theo pháp luật Việt Nam Tuy nhiên, vấn đề bảo vệ quyền lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm chƣa có cơng trình nghiên cứu đề cập đến Đây lại vấn đề thực tiễn Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao số doanh nghiệp khác địa bàn tỉnh Phú Thọ có sử dụng nghề, cơng việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Chính mà tác giả chọn nghiên cứu đề tài: “Bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn địa bàn tỉnh Phú Thọ” (lấy Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao phạm vi nghiên cứu chính) làm luận văn thạc sĩ luật học, với mong muốn tìm giải pháp nhằm thúc đẩy việc thực thi pháp luật bảo vệ lao động nữ đơn vị nói riêng địa bàn tỉnh Phú Thọ nói chung, đồng thời, có hƣớng hồn thiện quy định pháp luật Lao động bảo vệ quyền lao động nữ Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu luận văn quy định hành pháp luật Lao động Việt Nam bảo vệ quyền lao động nữ nói chung lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nói riêng Ngồi ra, để nâng cao tính thuyết phục cho đề tài phƣơng pháp đối chiếu, so sánh, tác giả dẫn chứng thêm tình hình bảo vệ quyền lao động nữ số nƣớc giới Về mặt thực tiễn, tác giả sâu vào nghiên cứu, tìm hiểu tình hình thực quy định pháp luật lao động bảo vệ quyền lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Cơng ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao số doanh nghiệp sản xuất kinh doanh khác địa bàn tỉnh Phú Thọ, Việt Nam Phương pháp nghiên cứu Trong trình tiếp cận giải vấn đề mà luận văn đặt ra, tác giả sử dụng kết hợp phƣơng pháp nghiên cứu nhƣ: Phương pháp biện chứng vật chủ nghiã Mác - Lênin, dựa đƣờng lối, quan điểm Đảng Nhà nƣớc ta sách kinh tế - xã hội, vấn đề thực tiễn địa phƣơng, xem xét giải pháp pháp lý nhằm hoàn thiện quyền lao động nữ khu vực ngành nghề sản xuấtkinh doanh mang tính đặc thù Phương pháp thống kê: Đề tài tập hợp số liệu lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao số doanh nghiệp khác địa bàn tỉnh Phú Thọ làm sở nghiên cứu khoa học Phương pháp phân tích tổng hợp: Phân chia vấn đề lớn, phức tạp thành vấn đề nhỏ cụ thể, chi tiết Sau phân tích khái qt tổng hợp lại để đƣa tới giải pháp nhằm bảo vệ tốt quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Phương pháp so sánh: Đề tài đặt thực tiễn vấn đề nghiên cứu mối liên hệ so sánh với thực tiễn số nƣớc giới, qua tìm ƣu nhƣợc điểm vấn đề đề xuất phƣơng hƣớng hoàn thiện để giải nội dung vấn đề cần nghiên cứu Tính đóng góp luận văn Luận văn cơng trình khoa học cấp thạc sĩ luật học đề cập vấn đề lý luận thực tiễn nhằm hoàn thiện quy định pháp luật Lao động bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Đề tài “Bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn địa bàn tỉnh Phú Thọ” tác giả cho ̣n sẽ trƣ̣c tiế p nghiên cƣ́u chuyên sâu , làm rõ vấn đề sa u: Thứ nhấ t , nghiên cƣ́u vấn đề lý luận quyền lao động nữ; quy định pháp luật Lao động bảo vệ quyền lao động nữ nói chung lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm nói riêng Thứ hai, giới thiệu khái quát nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm đƣợc sử dụng Cơng ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao- doanh nghiệp chuyên sản xuất kinh doanh loại phân bón số hóa chất địa bàn tỉnh Phú Thọ; trình bày, phân tích, đánh giá việc thực bảo quyền lao động nữ đơn vị sản xuất- kinh doanh nói trên, bất cập quy định pháp luật thực tế thi hành pháp luật, từ đƣa kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quy định bảo vệ quyền lao động nữ theo pháp luật Lao động Việt Nam Luận văn này mang ý nghiã lý luận thực tiễn , sở nghiên cứu vấn đề bảo vệ quyền lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao số doanh nghiệp khác địa bàn tỉnh Phú Thọ Đồng thời, luận văn đƣa giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng thực pháp luật Lao động bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao số doanh nghiệp tỉnh Phú Thọ, góp phần hồn thiện quy định pháp luật lao động lao động nữ Kết cấu luận văn Luận văn tập trung nghiên cứu vào vấn đề bảo vệ quyền lao động nữ theo pháp luật lao động nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao địa bàn tỉnh Phú Thọ nhằm đạt đƣợc mục tiêu tổng quát mục tiêu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, nội dung Luận văn gồm 03 chƣơng, cụ thể: Chương 1: Khái quát chung bảo vệ quyền lao động nữ pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Chương 2: Thực trạng quy định pháp luật Lao động hành bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao địa bàn tỉnh Phú Thọ Chương 3: Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quy định pháp luật Lao động bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm từ thực tiễn Công ty cổ phần Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao địa bàn tỉnh Phú Thọ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO I Tài liệu tiếng Việt Vũ Thị Lan Anh (2010), “Quyền phụ nữ nƣớc ASEAN dƣới góc độ so sánh luật”, Tạp chí Luật học, (2), tr.3-9 Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội (1995), Quyết định số 1453/QĐBLĐTBXH ngày 13/10/1995 ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thuộc nhóm ngành Hóa chất, Hà Nội Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội (1996), Quyết định số 1629/QĐBLĐTBXH ngày 26/12/1996 bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thuộc nhóm ngành Hóa chất, Hà Nội Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội (2003), Quyết định số 1152/QĐBLĐTBXH ngày 18/9/2003 bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thuộc nhóm ngành Hóa chất, Hà Nội Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội (2013), Thông tư số 26/2013/TTBLĐTBXH ngày 18/10/2013 ban hành danh mục công việc không sử dụng lao động nữ, Hà Nội Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội, Tài liệu tham khảo Luật nước ASEAN Bộ Lao động, Thƣơng binh Xã hội, Cục An toàn lao động, Trung tâm huấn luyện An toàn- Vệ sinh lao động (2014), Tài liệu huấn luyện An toàn vệ sinh lao động, Hà Nội Các Mác Ph Ăng- ghen toàn tập (8/1993), Tập thứ nhất, 1, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Cơng ty CP Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao (6/2016), Báo cáo 10 thống kê tình hình sử dụng lao động tháng năm 2016, Phú Thọ 10 Công ty CP Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao (2015), Báo cáo tình hình thu nộp bảo hiểm xã hội, Phú Thọ 11 Cơng ty CP Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao (2010), Nội quy lao động năm 2010, Phú Thọ 12 Công ty CP Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao (2012), Quyết định số 87/QĐ- SPLT ngày 06/02/2012 ban hành quy định chức danh nghề Công ty, Phú Thọ 13 Công ty CP Supe phốt phát Hóa chất Lâm Thao (2016), Thỏa ước Lao động tập thể năm 2016, Phú Thọ 14 Nguyễn Thị Giang (2015), Bảo vệ quyền lao động nữ pháp luật Lao động Việt Nam, Luận văn Thạc sỹ Luật học, Khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội 15 Phạm Hoàng Hà (2015), Quyền lao động nữ theo pháp luật Lao động Việt Nam so sánh với pháp luật Nhật Bản, Luận văn Thạc sỹ Luật học, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 16 Hồ Chủ Tịch với lao động (1960), Hồ Chủ tịch nói chuyện cơng trường Đèo Nai ngày 30/3/1959, NXB Sự thật, Hà Nội 17 Trần Ngọc Lân (2015), Sổ tay an toàn vệ sinh viên, NXB Thông tin truyền thông, Hà Nội 18 Liên Lao động, Thƣơng binh Xã hội Bộ Y tế (1999), Thông tư liên tịch số 10/1999 TTLT- BLĐTBXH- BYT ngày 17/3/1999 hướng dẫn thực chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, Hà Nội 19 Liên Lao động, Thƣơng binh Xã hội Bộ Y tế (2006), Thông tư liên tịch số 10/2006 TTLT- BLĐTBXH- BYT ngày 12/9/2006 sửa đổi, bổ sung chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm việc điều kiện làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, Hà Nội 20 Liên hiệp quốc (1948), Tun ngơn quốc tế nhân quyền, NXB Chính 11 trị quốc gia, Hà Nội 21 Liên hiệp quốc (1966), Công ước quốc tế quyền kinh tế, xã hội văn hóa, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Liên hiệp quốc (1979), Công ước loại bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội 23 Quốc hội (2012), Bộ Luật Lao động, NXB Lao động, Hà Nội 24 Quốc hội (2013), Hiến pháp Nước CHXHCN Việt Nam, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội 25 Quốc hội (2014), Luật Bảo hiểm xã hội, Hà Nội 26 Quốc hội (2015), Luật An toàn, vệ sinh lao động, NXB Thông tin Truyền thông, Hà Nội 27 Sở Lao động- Thƣơng binh Xã hội Phú Thọ (2016), Báo cáo thống kê tháng đầu năm 2016, Phú Thọ 28 Sở Lao động- Thƣơng binh Xã hội Phú Thọ (2014), Báo cáo thống kê tình hình tai nạn lao động năm 2013- 2014, Phú Thọ 29 Vũ Thị Thảo (2013), Bảo vệ lao động nữ theo pháp luật Lao động Việt Nam, Luận văn Thạc sỹ Luật học, Trƣờng Đại học Luật Hà Nội, Hà Nội 30 Đặng Thị Thơm (2015), “Quyền lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam”, Tạp chí TAND, kỳ II, (6), tr.27 31 Lê Thị Hoài Thu (2013), Bảo đảm quyền người pháp luật lao động Việt Nam, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội 32 Vũ Quang Thọ (2012), Đề tài nghiên cứu giải pháp phòng ngừa giải tranh chấp lao động, đình cơng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Phú Thọ 33 Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) (1935), Công ước việc sử dụng phụ nữ vào công việc mặt đất hầm mỏ (Công ước số 45), 12 NXB Lao động, Hà Nội 34 Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) (1951), Cơng ước trả cơng bình đẳng lao động nam lao động nữ cho cơng việc có giá trị ngang (Công ước số 100), NXB Lao động, Hà Nội 35 Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) (1958), Công ước phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp, NXB Lao động, Hà Nội 36 Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) (2001), Công ước an tồn vệ sinh lao động nơng nghiệp (Công ước số 184), NXB Lao động, Hà Nội 37 Trung tâm thông tin dự báo kinh tế - xã hội quốc gia (2013), Thực trạng sách việc làm cho lao động nữ Việt Nam II Tài liệu trang Website 38 https://luatminhkhue.vn/kien-thuc-luat-lao-dong/lao-dong-nu-va-van-denghi-thai-san-cua-lao-dong-nu.aspx 39 http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=23429 40 http://www.vnua.edu.vn/doanthe/congdoan/index.php/news/69-lam-rothong-tu-26 41 http://text.123doc.org/document/1167490-bao-cao-viec-thuc-hien-caccong-uoc-cua-to-chuc-lao-dong-quoc-te-ve-quyen-lao-dong-nu-o-vietnam-pdf.htm 42 https://luatduonggia.vn/cong-viec-nang-nhoc-co-duoc-tang-ty-le-luong-khong- 43 http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Cong-uoc-184an-toan-ve-sinh-lao-dong-trong-nong-nghiep-21-06-2001-90172.aspx 44 http://www.bhxhdanang.gov.vn/news.aspx?NewsID=Che-do-tai-nan-oViet-Nam -nhin-tu-co-so-ly-luan 45 http://baophapluat.vn/bao-ve-nguoi-tieu-dung/gan-2000-cong-nhan-dinhcong-tai-nha-may-seshin-261587.html 13 ... bảo vệ quyền lao động nữ pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Chương 2: Thực trạng quy định pháp luật Lao động hành bảo vệ quyền lao động nữ ngành. .. luận thực tiễn nhằm hoàn thiện quy định pháp luật Lao động bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểm Đề tài ? ?Bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng. .. luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy hiểmError! Bookmark not 1.2.2 Nội dung pháp luật bảo vệ quyền lao động nữ ngành nghề kinh doanh nặng nhọc, độc hại nguy