1 kinh nghiệm phỏng vấn

 Group:một nhóm các ứng viên được phỏng vấn bởi một bảng điều khiển  Meal:bạn đang được phỏng vấn trong khi ăn , thường là trong bữa ăn trưa... Woking:bạn được đưa vào làm và có ngườ

KĨ NĂNG PHỎNG VẤN

Lê Cảnh Phong

Lớp 13DTH03

Khoa Công nghệ thông tin

Trường ĐH Nguyễn Tất Thành Giáo viên hướng dẫn:

Nội dung thuyết trình

I.Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn II.Trong suốt buổi phỏng vấn III.Sau buổi phỏng vấn.

Tình huống

 Group:một nhóm các ứng viên được

phỏng vấn bởi một bảng điều khiển

 Meal:bạn đang được phỏng vấn trong khi

ăn , thường là trong bữa ăn trưa

Woking:bạn được đưa vào làm và có người quan

sát bạn

Telephone:một công cụ sàng lọc trước khi mời bạn

đến phỏng vấn

Second Round:công ty đang xem xét nghiêm túc

để cho bạn một vị trí của công ty

Trước buổi phỏng vấn

Chúng ta nên chuẩn

bị những gì cho buổi

phỏng vấn đây ?

 Bộ áo khoác ngoài kèm với áo cánh kinh doanh hoặc áo sơ mi

 Giày cao gót thấp sao cho phù hợp với bộ

quần áo

 Trang điểm nhẹ,tinh tế

 Dùng rất ít nước hoa hoặc không dùng

Khi đến công ty

Đi đúng giờ, đến sớm khoảng 10-15'

Chào lễ tân hoặc trợ

lí lịch sự để tạo ấn

tượng đầu tiên

Mang theo hồ sơ và các loại giấy tờ cần

thiết

trước rồi mình mới ngồi

• Không hút thuốc lá hoặc

nhai kẹo xinggum khi

đang phỏng vấn

• Giữ giao tiếp bằng mắt với người phỏng vấn

• Ngồi thẳng lưng,tránh nhìn xuống bàn hoặc nhìn lên trần nhà

• Nói chuyện rõ ràng, thân thiện,thể hiện sự tự tin

• Không trả lời điện thoại di động(chế độ tắt

or im lặng)

• Tránh dùng ngôn ngữ tiếng lống

Dạng câu hỏi thường gặp

Bạn đã tham gia khóa học nào thích hợp cho vị trí này?

Bạn làm thế nào cân bằng giữa việc học và các hoạt động ngoại khóa?

Bạn cảm thấy sao về kết quả học tập của mình?

Bạn dựa vào đâu để xác định ngành học cho

mình?

Về học vấn

• Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?

• Bạn biết gì về công ty và ngành nghề kinh doanh của chúng tôi?

• Tại sao bạn chọn nghề này?

• Bạn đã làm gì để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn này?

• Vì sao bạn muốn làm cho công ty chúng tôi?

Về công việc

• Cho tôi biết về bản thân bạn?

• Bạn có điểm gì nổi bật so với những ứng

cử viên khác cho vị trí này?

• Bạn hy vọng sẽ đóng góp được gì cho

công việc này?

• Mô tả điểm mạnh và điểm yếu của bạn?

• Bạn sẽ làm gì để làm tốt vai trò của mình?

Năng lực và kĩ năng cá nhân

• Bạn thường làm gì lúc rảnh rỗi?

• Bạn thích có nhiều bạn hay ít bạn bè?

• Bạn có năng khiếu gì không?

Hoạt động xã hội

• Mục tiêu trong hai năm tới của bạn là gì?

• Bạn có ước mơ lâu dài nào không?

• Làm việc ở đây sẽ giúp ích được gì để bạn đạt được mục tiêu lâu dài của mình?

Hoài bão

• Thành tích nào mà bạn đã đạt được ở đại học ?

• Cho tôi ví dụ về quyết định đúng của bạn trong 1 năm gần đây?

• Bạn làm thế nào để tự đứng lên sau mỗi lần thất vọng?

Năng lực cụ thể-Đưa ra quyết định

• Bạn muốn được trả bao nhiêu?

• Tại sao bạn nghỉ ở chỗ làm việc hiện tại?

• Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Mức lương mong đợi

Phương pháp S.T.A.R

S.T.A.R

Situation Task Action Result

• Situation:mô tả tình hình một cách chi tiết ,ngắn

gọn và đơn giản để cho người phỏng vấn có thể hiểu được

• Task:mô tả chi tiết nhiệm vụ và trở ngại mà bạn

 Cảm ơn người phỏng vấn và hỏi về các bước tiếp theo trong quá trình phỏng vấn

 Gửi email cám ơn người phỏng vấn trong vòng

24 giờ

Sau khi phỏng vấn

Ghi chép lại những điều đúng và sai của mình trong khi phỏng vấn,rút kinh nghiệm cho tương lai