Quan ly nhan su _Tien luong _TTGDTXAG

Download source code Sharecode.vn LỜI CẢM ƠN Trước hết chúng xin gởi lời cảm ơn sâu sắc đến cha mẹ kính u, người có cơng sinh thành, dưỡng dục tạo điều kiện cho chúng có được thành tựu ngày hơm Tiếp đến chúng em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu nhà trường, Ban Chủ nhiệm Khoa Kỹ thuật – Công nghệ – Môi trường, tạo điều kiện cho chúng em được thực tập tại Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang, giúp chúng em được tiếp cận thực tế, áp dụng kiến thức lý thuyết vào đời sống thực tiễn, tạo sở tổng hợp được nhiều kiến thức, trang bị được nhiều kỹ cần thiết, tích lũy được nhiều kinh nghiệm quý báu qua được thực tập cuối khóa Qua đó, cịn giúp chúng em làm quen được cấu tổ chức cách làm việc tại quan Đó chính hành trang vô quý giá để chúng em vững bước vào đời Chúng em chân thành cảm ơn Ban Giám đốc Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang tạo điều kiện cho chúng em được thực tập tại quan Chúng em xin cảm ơn tồn thể thầy cơ, chú, anh chị cán nhân viên Trung tâm thầy Hồ Thiện Nghị (trưởng Phòng Kỹ Thuật Tin Học – Ngoại Ngữ) tận tình giúp đỡ chúng em suốt thời gian thực tập cuối khóa Đặc biệt chúng em xin chân thành cám ơn Thầy Huỳnh Lý Thanh Nhàn – giảng viên trực tiếp hướng dẫn tận tình quan tâm bảo chúng em suốt thời gian thực hiện đề tài thực tập cuối khóa Và chúng em xin chân thành cảm ơn thầy Chủ nhiệm thầy Hồ Nhã Phong, quý Thầy Cô Khoa tận tình giảng dạy, trang bị cho chúng em kiến thức cần thiết suốt trình học tập tại trường, để hôm chúng em vận dụng kiến thức tích lũy được áp dụng vào thực tế Cám ơn tập thể lớp ĐH6TH1 bạn bè thân hữu giúp đỡ, động viên, đóng góp ý kiến q báo cho nhóm chúng tơi Tất cả điều nguồn động lực lớn để nhóm hồn thành chun đề thực tập tốt nghiệp cuối khóa Long Xuyên, ngày tháng 04 năm 2009 Download source code Sharecode.vn MỤC LỤC  Download source code Sharecode.vn MỤC LỤC HÌNH HÌNH 1: ẢNH TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN AN GIANG HÌNH 2: MÔ HÌNH USE CASE TỔNG QUÁT CỦA HỆ THỐNG 20 HÌNH 3: MÔ HÌNH USE CASE TỔNG QUÁT CỦA QUẢN LÝ NHÂN SỰ .21 HÌNH 4: MÔ HÌNH USE CASE TỔNG QUÁT CỦA QUẢN LÝ LƯƠNG 21 HÌNH 5: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LÝ NGƯỜI DÙNG 22 HÌNH 6: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CHI TIẾT 22 HÌNH 7: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LÝ NHÂN VIÊN CHI TIẾT 23 HÌNH 8: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG 23 HÌNH 9: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 24 HÌNH 10: SƠ ĐỒ HOẠT ĐỘNG ĐĂNG NHẬP HỆ THỐNG 25 HÌNH 11: SƠ ĐỒ HOẠT ĐỘNG ĐỔI MẬT KHẨU NGƯỜI DÙNG .25 HÌNH 12: SƠ ĐỒ HOẠT ĐỘNG TÍNH LƯƠNG NHÂN VIÊN 26 HÌNH 13: SƠ ĐỒ HOẠT ĐỘNG THÊM NHÂN VIÊN 26 HÌNH 14: SƠ ĐỒ TUẦN TỰ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN .28 HÌNH 15: SƠ ĐỒ TUẦN TỰ QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG 29 HÌNH 16: SƠ ĐỒ TUẦN TỰ QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 30 HÌNH 17: SƠ ĐỒ TUẦN TỰ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG 31 HÌNH 18: SƠ ĐỒ LỚP Ở MỨC BAN ĐẦU 32 HÌNH 19: SƠ ĐỒ LỚP Ở MỨC PHÂN TÍCH 33 HÌNH 20: SƠ ĐỒ LOGIC CỦA HỆ THỐNG .36 HÌNH 21: GIAO DIỆN ĐĂNG NHẬP HỆ THỐNG 77 HÌNH 22: GIAO DIỆN ĐỔI MẬT KHẨU 77 HÌNH 23: GIAO DIỆN CHÍNH CHƯƠNG TRÌNH 78 HÌNH 24: GIAO DIỆN QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG 79 HÌNH 25: GIAO DIỆN QUẢN LÝ NHÂN VIÊN .80 Download source code Sharecode.vn DANH SÁCH CÁC KÝ HIỆU VÀ TỪ VIẾT TẮT SQL : Structured Query Language UML: Unified Modeling Language LAN : Local Area Network CMND: chứng minh nhân dân Download source code Sharecode.vn A LỜI MỞ ĐẦU Ngày nay, với sự phát triển không ngừng xã hội, tin học trở nên vô phổ biến có bước phát triển vượt bậc được thể hiện qua nhiều lĩnh vực đời sống xã hội Tin học trở thành nhu cầu cần thiết thiếu sống người Ở quốc gia phát triển hiệu quả tin học hóa đem lại góp phần thiết yếu chiếm giữ vị trí quan trọng lĩnh vực kinh tế, chính trị, văn hóa, giáo dục… Với số lượng nhân viên Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang bốn mươi người số sẽ tăng lên nhiều tương lai nên việc quản lý về hồ sơ tiền lương cán nhân viên sẽ gặp nhiều khó khăn tốn nhiều thời gian Trước đây, để thu nhận nhân viên mới, xét duyệt nâng lương, quản lý q trình cơng tác chuyển cơng tác nhân viên Trung tâm, nhân viên Phòng Tổ Chức phải làm việc với số lượng sổ sách lớn, ghi chép thông tin cho tất cả nhân viên Trung tâm phải nhiều công sức phải thời gian lâu, sự sai xót q trình ghi chép khó tránh khỏi phải làm việc thủ cơng Nên Ban Giám Đốc Trung Tâm muốn tin học hóa việc quản lý nhân sự tiền lương với phần mềm quản lý mong muốn được nhóm chúng em đảm nhiệm thực hiện Nhờ tính hiệu quả nhanh chóng hệ thống mới đem lại làm cho hiệu suất công việc tăng cao, trao đổi thơng tin được diễn an tồn, đồng bộ, chính xác tính ưu việt hệ thống máy tính đem lại Vì thế mà việc tra cứu khơng cịn phải khó khăn, phức tạp hệ thống sẽ thống kê, quản lý tra cứu, tham khảo lúc cần Do chi phí sẽ giảm thiểu, lợi nhuận tăng cao, tính hiện đại hóa được giải quyết Phần mềm “Quản Lý Nhân Sự Và Tiền Lương” được viết ngôn ngữ C# (Visual Studio 2005) sử dụng hệ quản trị sở liệu SQL Server 2005 Download source code Sharecode.vn B TỔNG QUAN HỆ THỐNG I Giới Thiệu Cơ Quan Thực Tập: Quá trình thành lập Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang: Hình 1: Ảnh Trung Tâm Giáo Dục Thường Xuyên An Giang Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang tiền thân Đại học Sư phạm tại chức An Giang được thành lập năm 1979 với hai lớp sư phạm tại chức Văn, Sử Tháng năm 1981 đổi tên thành trường Kinh tế Kỹ thuật Tại chức An Giang liên kết ngành Đại học Cần Thơ mở trường nông nghiệp sư phạm Năm 1984 được đổi tên thành Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng tại chức An Giang – Kiên Giang với nhiệm vụ đào tạo cán khoa học, kỹ thuật cho hai tỉnh An Giang Kiên Giang Địa điểm đặt tại khn viên trường Thoại Ngọc Hầu hiện Ngồi việc liên kết với Đại học Cần Thơ Trung tâm liên kết với đại học kinh tế, Đại học tài chính, Đại học Tổng hợp, Đại học Kiến Trúc, trường Trung học Tài chính Kế Toán IV, trường Trug Học Văn Hóa Nghệ Thuật, trường dự bị Đại học(Thành Phố Hồ Chí Minh), Đại học văn hóa Hà Nội… chiêu sinh ngành về kinh tế, kế tốn, văn hóa nghệ thuật, kiến trúc… Năm 1989, UBND tỉnh quyết định giải thể Trung tâm Đào tạo tại chức, chuyển phận về trường Cao Đẳng Sư Phạm An Giang thành lập khoa tại chức liên kết thêm với trường Đại Học Mở Bán công Thành Phố Hồ Chí Minh mở thêm ngành Quản trị kinh doanh, Tin học… Từ 1995, Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang được thành lập sở sáp nhập đơn vị : Khoa tại chức Đại Học An Giang, trường Bổ Túc Văn Hóa Long Xuyên, Trung tâm Điện toán Tỉnh, Trung Tâm Tin Học Ngoại ngữ dạy nghề, phận trường hành chính Kinh Tế Cơ sở chính đặt tại 55A, Trần Hưng Đạo, Long Xuyên – An Giang (cơ sở trường hành chính kinh tế cũ) Trong năm qua trường giữ quan hệ truyền thống với trường Download source code Sharecode.vn Đại Học Cần Thơ, Đại Học kinh tế, Đại học mở bán công Thành Phố Hồ Chí Minh, trường trung học tài chính Kế Toán IV, đồng thời mở rộng quan hệ với Đại Học luật Hà Nội, Đại học Khoa học Huế, Đại học Thủy Sản Nha Trang, Đại Học Nông Lâm Thành Phố Hồ Chí Minh, Cao Đẳng Hải Quan Trong năm 2005, Trung tâm mở rộng liên kết với trường Đại Học Đà Lạt, Học viện Bưu Chính Viễn thơng…Ngồi ngành có, trung tâm liên kết mở thêm ngành luật, xây dựng, điện lạnh, điện tử, viễn thông… - Những vấn đề chung của Trung tâm: Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang được thành lập theo quyết định số 681/QĐ.UB.TC ngày 11 tháng năm 1995 UBND Tỉnh An Giang sở sáp nhập đơn vị phận sau: + Trung tâm ngoại ngữ - dạy nghề Tỉnh An Giang + Trung tâm Điện Toán tỉnh An Giang + Trường bổ túc Văn Hóa Trung học Long Xuyên + Khoa tại chức số phận khác trường Cao Đẳng Sư Phạm-Đào Tạo Bồi dưỡng tại chức + Khoa kinh tế Trường Hành chính Kinh Tê Tỉnh - Trung Tâm có sở: + Cơ sở (trụ sở chính) đặt tại số 55A, Trần Hưng Đạo, phường Mỹ Xuyên , thành phố Long Xuyên, An Giang + Cơ sở đặt tại số 31, Lê Minh Ngươn, phường Mỹ Long, thành phố Long Xuyên, An Giang + Cơ sở đặt tại số 19 Lương Văn Cù, phường Mỹ Long, thành phố Long Xuyên, An Giang - Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ Ban Nhân Dân Tỉnh chịu sự quản lý Sở Giáo Dục Đào Tạo về mặt chuyên môn - Đầu năm 2001, theo quyết định số 2457/QĐ.UB.TC ngày tháng 12 năm 2000 Ủy Ban Nhân Dân Tỉnh chuyển giao Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang về Sở Giáo Dục Đào Tạo An Giang trực tiếp quản lý Tổ chức bộ máy hiện trạng Hiện trạng biên chế Trung tâm có 41 người (1 Thạc sĩ, 40 người lại hầu hết qua đại học, cao đẳng) làm việc tại đơn vị, phận sau − Ban Giám Đốc: người + Giám đốc: Nguyễn Văn Dũng, thạc sĩ văn học + Phó giám đốc: Nguyễn Nam Tiến, đại học ngoại thương Download source code Sharecode.vn − Phịng Giáo Vụ: gồm có người phụ trách có trưởng phịng, phó trưởng phịng nhân viên − Phòng Tổng Hợp: gồm phận: Tổ chức, Hành chính, Quản trị, Tài vụ Phòng Tổng Hợp gồm 17 người có trưởng phịng, phó trưởng phịng 14 nhân viên − Phịng Bồi Dưỡng Văn Hóa: gồm người có trưởng phòng, nhân viên giáo viên hữu − Phòng Kỹ Thuật Tin Học - Ngoại Ngữ: gồm người trưởng phịng, phó trưởng phịng, nhân viên giáo viên Hiện trạng sơ đồ tổ chức của Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang:  Cây cấu trúc tổ chức của Trung tâm Ban Giám Đốc Phòng Giáo Vụ Bộ Phận Cơng Tác Sinh Viên Bộ Phận Kế Hoạch Phịng Tổng Hợp Bộ Phận Hành Chính Bộ Phận Quản Trị Bộ Phận Tài vụ Bộ Phận Tổ Chức Phòng Bồi Dưỡng Văn Hóa Phịng Kỹ Thuật Tin Học Ngoại Ngữ Download source code Sharecode.vn Download source code Sharecode.vn II Giới Thiệu Hệ Thống: Mô tả phạm vi hệ thống: Hệ thống quản lý nhân sự tiền lương hệ thống quản lý thông tin cá nhân, trình độ học vấn, ngày tuyển dụng, nhiệm vụ, chức trách Trung Tâm từng nhân viên, hệ thống tính toán bậc lương, ngạch lương, lương thực lãnh nhân viên Hệ thống bao gồm: − Đầu vào: thông tin nhân viên, thông tin tiền lương, thông tin phụ cấp, khoảng giảm trừ − Hệ thống xử lý: sẽ xử lý thông tin nhân viên, thông tin lương, thông tin phụ cấp, khoảng giảm trừ vừa được nhập vào − Đầu ra: danh sách báo cáo, biểu mẫu thống kê về cán bộ, tiền lương… được xử lý Từ mô tả được mô hình quản lý sau: Môi trường: nhân viên tài vụ, nhân viên tổ chức,ban quản trị Đầu vào: Thông tin nhân viên, thông tin tiền lương, phụ cấp , khoảng giảm trừ nhân viên Trung tâm QUẢN LÝ NHÂN VIÊN QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG Đầu ra: Danh sách, báo cáo, biểu mẫu thống kê về nhân viên , về tiền lương nhân viên Trung tâm, ... QUẢN LY? ? NHÂN SỰ .21 HÌNH 4: MÔ HÌNH USE CASE TỔNG QUÁT CỦA QUẢN LY? ? LƯƠNG 21 HÌNH 5: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LY? ? NGƯỜI DÙNG 22 HÌNH 6: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LY? ?... HÌNH 7: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LY? ? NHÂN VIÊN CHI TIẾT 23 HÌNH 8: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LY? ? TUYỂN DỤNG 23 HÌNH 9: MÔ HÌNH USE CASE QUẢN LY? ? HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ... HÌNH 14: SƠ ĐỒ TUẦN TỰ QUẢN LY? ? NHÂN VIÊN .28 HÌNH 15: SƠ ĐỒ TUẦN TỰ QUẢN LY? ? TUYỂN DỤNG 29 HÌNH 16: SƠ ĐỒ TUẦN TỰ QUẢN LY? ? HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG