hđ bảo vệ của tiến sĩ nguyễn đức thái

“Ngoài tầm kiểm soát” được hiểu là những hành vi hay những sự việc xảy ra mà nhân viên bảo vệ Bên B không biết hoặc không thể can thiệp bởi những hành vi hay những sự việc này không nằm

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

************

HỢP ĐỒNG HỢP ĐỒNG SỐ: /2016/HĐ /AN THANH JSC.,

CUNG CẤP DỊCH VỤ BẢO VỆ

GIỮA

VÀ

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP AN THÀNH

Hà Nội, ngày tháng năm 2016

2

Hôm nay, ngày tháng năm 2016, tại chúng tôi gồm

1 BÊN A:

Đại diện

Chức vụ

Địa chỉ

BÊN B: CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP AN THÀNH (Bên cung cấp dịch vụ bảo vệ)

Đại diện : Bà Vương Thị Thanh Thủy

Chức vụ : Giám đốc

Địa chỉ : Số nhà 32, ngõ 24, đường Giải Phóng, P Phương Mai, Q Đống Đa, Hà Nội MST : 0107124174

Cùng thống nhất ký Hợp đồng về việc thuê dịch vụ bảo vệ với các điều kiện và điều khoản như sau:

ĐIỀU 1 ĐỊNH NGHĨA CÁC KHÁI NIỆM

Trong hợp đồng này, các thuật ngữ sau đây có ý nghĩa như sau, trừ trường hợp được dùng trong bối cảnh khác:

a “Đại diện của Bên A” được hiểu là người đứng tên ký kết hợp đồng này hoặc bất cứ người kế nhiệm nào hoặc người được chỉ định, được uỷ nhiệm bằng văn bản cho Bên B

b “Hợp đồng” được hiểu là những thoả thuận được ràng buộc về mặt pháp lý giữa Bên A và Bên

B cho các nội dung thể hiện trong văn bản này Hợp đồng này được xây dựng trên cơ sở phương

án bảo vệ tại thời điểm ký kết hợp đồng này, phản ánh quy mô, đặc thù hoạt động cũng như tính chất, yêu cầu của Bên A về phạm vi cung cấp bảo vệ tại thời điểm hiện nay Trong trường hợp những yếu tố trên thay đổi thì phương án bảo vệ sẽ được xây dựng lại với những điều khoản mới và được bổ sung bằng văn bản

c “Dịch vụ” được hiểu là dịch vụ bảo vệ do Bên B cung cấp cho Bên A theo các nội dung, các điều khoản trong Hợp đồng này

d “Bất khả kháng” được hiểu là bất kể hành động, sự kiện hoặc vấn đề nào xảy ra ngoài tầm kiểm soát của các bên do thiên tai như động đất, sóng thần, bão lụt hoặc do con người như khủng bố, phá hoại biểu tình, bãi công dẫn đến bạo động và làm cho/ khiến cho một bên không thể thực hiện đúng nghĩa vụ của mình theo các điều khoản trong hợp đồng này

e “Ngoài tầm kiểm soát” được hiểu là những hành vi hay những sự việc xảy ra mà nhân viên bảo

vệ Bên B không biết hoặc không thể can thiệp bởi những hành vi hay những sự việc này không nằm trong nhiệm vụ mà nhân viên bảo vệ của Bên B phải bảo vệ hoặc can thiệp hoặc nằm trong phạm vi nhiệm vụ nhưng rơi vào trường hợp bất khả kháng

f “Mục tiêu” được hiểu là nơi Bên B thực hiện dịch vụ bảo vệ theo hợp đồng dịch vụ ký kết

3

ĐIỀU 2 PHẠM VI HỢP ĐỒNG

2.1 Bên A đồng ý thuê Bên B và Bên B đồng ý cung cấp cho Bên A dịch vụ bảo vệ được trình bày trong hợp đồng này đối với toàn bộ con người, tài sản của Bên A, nhân viên và khách hàng của

2.2 Thời hạn Hợp đồng:

- Bên B sẽ cung cấp cho Bên A các dịch vụ an ninh được mô tả trong các điều khoản đề cập dưới đây Thời hạn của hợp đồng là tháng kể từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm

- Trước khi kết thúc thời hạn của hợp đồng một (01) tháng, hai bên sẽ tiến hành cùng bàn bạc

về việc gia hạn hợp đồng

- Nếu hết thời hạn hợp đồng mà cả hai bên đều không có ý kiến gì khác thì hợp đồng này sẽ mặc nhiên tiếp tục gia hạn với thời hạn gia hạn tiếp theo là ………

2.3 Bên B đảm bảo sẽ cung cấp cho Bên A lực lượng bảo vệ đã được đào tạo các nội dung sau đây:

 Kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan đến công việc bảo vệ

 Nội quy lao động của CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP AN THÀNH

 Văn hoá giao tiếp

 Nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp

 Tác phong điều lệnh

 Võ thuật căn bản

 Sơ cứu thương

 Sử dụng trang thiết bị bảo vệ chuyên dụng

Các nội dung và trình độ đào tạo trên quy chuẩn ấn định của Bên B nhằm đáp ứng nghiệp vụ

2.4 Số lượng nhân viên bảo vệ, vị trí bảo vệ, thời gian bảo vệ:

Tên Vị

trí Khu vực quản lý Quân số

Thời gian làm việc (h/ngày)

Thời gian làm việc (ngày/tuần)

A1 Vị trí bên ngoài quán ( ) 12 h 7 ngày / tuần

Đội trưởng mục tiêu 01 (miễn phí) Không cố định Không cố định Tổng cộng

4

2.5 Công cụ hỗ trợ (do Bên B cung cấp)

2.6 Nhiệm vụ và trách nhiệm của các nhân viên bảo vệ Bên B:

 Duy trì an ninh trật tự tại vị trí đảm nhiệm

 Ghi, thu, phát vé và trông giữ phương tiện cho khách hàng (miễn phí )

 Có thái độ chủ động, niềm nở khi đón và trả xe cho Khách hàng

 Hướng dẫn các chủ phương tiện đậu đỗ đúng nơi quy định

 Sắp xếp, dẫn dắt xe máy cho khách gọn gàng, ngăn nắp, khoa học, đảm bảo sử dụng tối đa diện tích chỗ để xe của cửa hàng, tuân thủ đúng quy định

 Lập biên bản, bắt giữ tại mục tiêu những người mà các nhân viên bảo vệ phát hiện có những hành vi vi phạm pháp luật và thông báo hoạt động đó cho đại diện bên A biêt, trường hợp khẩn cấp báo ngay cho cơ quan công an hay các giới thẩm quyển khác

 Phối kết hợp với nhân viên công ty để phát hiện và xử lý kịp thời các dấu hiệu trộm cắp tài sản và sự cố cháy nổ

 Nhắc nhở những phương tiện giao thông không thuộc khách hàng của cửa hàng đỗ xe

ra vị trí khác (không đỗ trước mặt tiền cửa hàng)

 Chịu trách nhiệm đối với các phương tiện trong phạm vi hoạt động

 Thực hiện các nhiệm vụ khác của đội trưởng giao theo yêu cầu của mục tiêu

2.7 Cung cấp dịch vụ bổ sung:

 Bên A có quyền yêu cầu Bên B bằng văn bản (Phụ lục hợp đồng) về việc cung cấp dịch vụ

bổ sung đối với bất kỳ vấn đề nào ngoài dịch vụ bảo vệ của Bên B cung cấp cho Bên A trong Hợp đồng này

 Bên A có trách nhiệm thanh toán cho Bên B phí dịch vụ cho các dịch vụ được yêu cầu bổ sung Phí dịch vụ phải được Bên A và Bên B cùng chấp thuận bằng văn bản trước khi dịch

vụ bổ sung được triển khai

5

ĐIỀU 3 PHÍ DỊCH VỤ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN

3.1 Phí dịch vụ được tính trên cơ cở là: 14.000 VNĐ /01 nhân viên bảo vệ/ 01 giờ (giá trên chưa bao gồm 10% thuế VAT)

Hàng tháng, bên A có trách nhiệm thanh toán cho bên B số phí dịch vụ theo tổng số giờ làm việc thực tế của nhân viên bảo vệ nhân với đơn giá 14.000 vnđ/giờ/nhân viên bảo vệ

Phí trên chưa bao gồm 10% thuế giá trị gia tăng (VAT)

- Phí dịch vụ ngày lễ, Tết được tính trên cơ sở là: 14.000 VNĐ/01 nhân viên/ 01 Giờ X 3 Lần

Ngày lễ, Tết bao gồm: ngày,30 tháng 12 Âm lịch, ngày 1,2 tháng 1 Âm lịch, và những ngày

lễ mà cửa hàng không hoạt động

- Phương thức thanh toán : Thanh toán 1 tháng 1 lần, vào ngày mùng 05 của tháng kế tiếp 3.2 Trong mọi trường hợp chấm dứt hợp đồng, Bên B phải được thông báo trước 10 ngày và việc thanh toán phí dịch vụ cho Bên B phải được Bên A hoàn tất trước thời điểm bàn giao và Bên

B rút nhân viên bảo vệ ra khỏi mục tiêu

ĐIỀU 4 PHẠM VI THẨM QUYỀN CỦA CÁC NHÂN VIÊN BẢO VỆ BÊN B

Bên A sẽ trao cho nhân viên bảo vệ các quyền hạn và thẩm quyền sau đây phù hợp với pháp luật và quy định của nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam:

4.1 Quyền tạm giữ lại tại mục tiêu những người mà nhân viên bảo vệ của Bên B thấy có hành vi bất chính, hành động phá rối, tấn công hay hoạt động phạm pháp nào khác tại mục tiêu do Bên A quản lý và thông báo hoạt động đó cho đại diện Bên A, công an địa phương hay các giới thẩm quyền hữu quan khác

4.2 Kiểm tra và tạm lưu giữ lại nếu xét thấy cần thiết các tài sản và người có mặt tại mục tiêu mà các nhân viên bảo vệ của Bên B thấy có liên quan đến những vụ trộm cắp hay tham gia vào trộm cắp hoặc tẩu tán bất hợp pháp tài sản của Bên A ra khỏi mục tiêu, lập tức thông báo cho Bên A hay các giới thẩm quyền hữu quan khác

ĐIỀU 5 QUY ĐỊNH CẤM ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN BẢO VỆ CỦA BÊN B

Nhân viên bảo vệ của bên B bị cấm thực hiện những hành vi sau:

5.1 Mặc trang phục không đúng quy định

5.2 Bỏ vị trí trong khi gác, trực, bảo vệ

5.3 Hành động, cư xử khiếm nhã gây phiền hà, trở ngại đối với khách hàng, nhân viên làm việc

của bên A

5.4 Uống rượu bia, đánh bài trong giờ làm việc

5.5 Những hành vi khác mà Bên A nghiêm cấm được quy định rõ trong nội quy hoặc quy định

của bên A hoặc trong các thông báo của Bên A đã gửi cho Bên B

6

ĐIỀU 6: TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN B

Ngoài các nghĩa vụ quy định trong các Điều 2 và Điều 4, bên B phải thực hiện các nghĩa vụ sau đây: 6.1 Đối xử hoà nhã đối với tất cả các nhân viên, khách ra vào Mục tiêu, duy trì quan hệ tốt đẹp với cộng đồng địa phương xung quanh Mục tiêu

6.2 Bên B tự trang bị các công cụ hỗ trợ thiết bị cần thiết đảm bảo cho việc bảo vệ an toàn tài sản cho bên A mà không yêu cầu bên A trả chi phí

6.3 Chậm nhất là 03 ngày sau khi Hợp đồng này được ký kết, bên B cung cấp cho bên A danh sách và lý lịch trích ngang (bản photo có dán ảnh và xác nhận nhân thân của cơ quan công

an địa phương ngoài việc xác nhận chịu trách nhiệm mang tính quản lý của bên B) của cán

bộ chỉ huy và các nhân viên được cử đến làm việc theo hợp đồng

6.4 Bên B có trách nhiệm cử nhân viên bảo vệ đáp ứng được các yêu cầu tại Hợp đồng này và thay thế nhân viên bảo vệ nếu có yêu cầu hợp lý từ Bên A Trường hợp Bên B thay thế bảo

vệ, Bên B có trách nhiệm thông báo trước cho Bên A/người quản lý tại quản của Bên A và hướng dẫn cho nhân viên bảo vệ mới các nội dung công việc và trách nhiệm liên quan, bảo đảm không làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Bên A

6.5 Điều hành và quản lý nhân viên bảo vệ thực hiện các dịch vụ đúng theo Hợp đồng đã ký kết 6.6 Có trách nhiệm giữ gìn bí mật sản xuất kinh doanh và các hoạt động khác của bên A

ĐIỀU 7 GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN B

Bên A thừa nhận rằng Hợp đồng này là một hợp đồng thực hiện chỉ những dịch vụ được nêu trong Hợp đồng, và không phải là một hợp đồng bảo hiểm hay một bảo đảm toàn bộ đối với mọi thiệt hại Việc xác định lỗi buộc phải có sự nhất trí của hai bên hoặc do cơ quan chức năng có thẩm quyền quyết định chính thức bằng văn bản Bên B không có lỗi đối với những thiệt hại là hậu quả của những việc sau đây:

7.1 Các mất mát thuộc về cá nhân như: mũ bảo hiểm, hàng hóa, tiền bạc, nữ trang, kim loại quý,

đá quý, thư tín, máy tính xách tay treo hoặc để bên trong cốp xe trong trường hợp Bên B

đã thông báo về việc miễn trừ lỗi này đối với Bên A, nhân viên và khách hàng của Bên A trước khi Bên B thực hiện nhiệm vụ bảo vệ, trông giữ tài sản của những chủ thể nói trên 7.2 Mọi hình thức thiên tai hay thảm họa như sấm sét, lũ lụt, hỏa hoạn (do thiên tai hay thảm

hoạ gây ra), giông bão, động đất, sóng thần, sốc điện hay thương tổn do điện hay thời tiết

có hại khác (cành cây rơi, cây đổ, sét đánh trúng phương tiện) hoặc những sự cố nằm ngoài tầm kiểm soát của nhân viên bảo vệ của Bên B

7.3 Hậu quả của việc Bên A không chấp nhận hay thực hiện các khuyến nghị bằng văn bản của

Bên B liên quan đến những hoạt động hay điều kiện nguy hiểm hay đáng ngờ tại mục tiêu 7.4 Trong trường hợp những đề nghị hợp lý bằng văn bản của Bên B về công tác an ninh hoặc

bổ sung hoàn thiện công tác bảo vệ không nhận được sự đáp ứng kịp thời của Bên A thì Bên

7

B có quyền đơn phương rút lực lượng bảo vệ khỏi mục tiêu mà không phải chịu bất cứ chế tài nào, tuy nhiên vẫn tuân thủ thời gian báo trước theo khoản 9.4 điều 9 của Hợp đồng này

ĐIỀU 8 QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN A

8.1 Bên A có quyền yêu cầu Bên B thay nhân viên bảo vệ nếu xét thấy nhân viên bảo vệ không đáp ứng được yêu cầu và/hoặc không hoàn thành nhiệm vụ Trường hợp Bên B thay thế nhân viên bảo vệ vì bất cứ lý do gì, Bên A/người quản lý tại quán của Bên A phải được báo trước ba ngày

8.2 Trong thời gian Bên B cung cấp dịch vụ, Bên A sẽ chịu trách nhiệm cử một đại diện để tiếp nhận những báo cáo của Bên B liên quan đến tình hình an ninh của mục tiêu

8.3 Bên A có trách nhiệm tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu hợp lý của Bên B để cải tiến và thực hiện các biện pháp an ninh hiệu quả nhất cho mục tiêu

8.4 Bên A chịu trách nhiệm chuyển giao cho Bên B văn bản thông báo về mọi hành vi cư xử hay tình trạng hoạt động kém hiệu quả từ phía các nhân viên bảo vệ của Bên B mà Bên A có cơ

sở để tin rằng sẽ làm giảm mức độ an ninh tại mục tiêu

8.5 Bên A sẽ chịu trách nhiệm tuỳ theo mức độ lỗi nếu có về những thiệt hại và thương tích gây

ra cho nhân viên bảo vệ của Bên B khi thực hiện nhiệm vụ bảo vệ ở mục tiêu nếu mà những thiệt hại và thương tích bắt nguồn từ sự cố ý làm hại của Bên A, các nhân viên, khách mời, hay đại diện của Bên A, ngoại trừ những thương tích và thiệt hại gây cho nhân viên bảo vệ Bên B bắt nguồn từ việc tư thù cá nhân của nhân viên bảo vệ Bên B đối với các nhân viên, khách mời, hay đại diện của Bên A kể cả trong và ngoài mục tiêu Việc xác định lỗi gây ra thiệt hại buộc phải có sự nhất trí của hai bên hoặc do quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền Bên A không phải chịu trách nhiệm bồi thường đối với thiệt hại gây ra cho Bên

B và nhân viên bảo vệ của Bên B trong trường hợp bất khả kháng hoặc do mọi hình thức thiên tai hay thảm họa như sấm sét, lũ lụt, hỏa hoạn (do thiên tai hay thảm hoạ gây ra), giông bão, động đất, sóng thần, sốc điện hay thương tổn do điện hay thời tiết có hại khác (cành cây rơi, cây đổ, sét đánh trúng người, phương tiện) hoặc những sự cố nằm ngoài tầm kiểm soát của Bên A

8.6 Bên A cam kết rằng vào bất cứ thời điểm nào trong thời hạn của hợp đồng này hoặc trong vòng sáu (06) tháng sau khi chấm dứt hợp đồng, Bên A sẽ không tuyển dụng để làm việc cho Bên A bất kỳ nhân viên bảo vệ đang hoặc đã tuyển dụng bởi Bên B mà không có sự đồng ý bằng văn bản từ Bên B Trong trường hợp Bên B đồng ý cho Bên A tuyển dụng nhân viên bảo vệ của mình thì Bên A đồng ý sẽ thanh toán phí đào tạo và các phí liên quan khác

ĐIỀU 9 ĐIỀU KIỆN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

Hợp đồng này có thể được chấm dứt trước thời hạn đã ký kết với một trong những điều kiện sau:

8

9.1 Việc chấm dứt Hợp đồng là sự thoả thuận giữa hai bên được thể hiện bằng văn bản, mà

không kèm theo bất cứ biện pháp chế tài nào đối với hai bên

9.2 Do các nguyên nhân bất khả kháng nằm ngoài ý chí chủ quan của cả hai bên như chiến

tranh, biến động thể chế, một trong hai Bên Bị rút giấy phép hoạt động hoặc phá sản, thiên tai ở mức độ cực kỳ nghiêm trọng ảnh hưởng trực tiếp đến một trong hai bên

9.3 Trong trường hợp một trong hai bên không muốn duy trì Hợp đồng này trước khi Hợp đồng

hết hạn thì một trong hai bên sẽ thông báo trước bằng văn bản cho bên kia ít nhất mười (10) ngày để chấm dứt hợp đồng

9.4 Trong trường hợp Bên A không thực hiện một hay nhiều nghĩa vụ của mình theo Hợp đồng

này, Bên B sẽ thông báo bằng văn bản cho Bên A về sự vi phạm đó và nếu sau mười lăm (15) ngày Bên A không đưa ra những biện pháp khắc phục hữu hiệu thì Bên B sẽ có quyền rút nhân viên của mình ra khỏi mục tiêu mà không phải chịu bất cứ biện pháp chế tài nào 9.5 Trong trường hợp Bên A không thực hiện nghĩa vụ thanh toán đúng theo Điều 3 của Hợp

đồng này thì Bên B sẽ có quyền lập tức đơn phương rút nhân viên của mình ra khỏi mục tiêu

và không phải chịu bất cứ biện pháp chế tài nào Trong trường hợp này việc bàn giao trong quá trình rút quân không được xem như là một điều kiện ràng buộc trong Hợp đồng này 9.6 Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn mà không phải chịu bất cứ

chế tài nào nếu Bên B không thực hiện đúng hợp đồng hoặc có hành vi vi phạm hợp đồng này mặc dù Bên B đã nhận được yêu cầu thực hiện đúng hợp đồng hoặc sửa chữa những vi phạm đó nhưng Bên B đã không thực hiện trong thời hạn mười lăm ngày sau khi Bên A yêu cầu

ĐIỀU 10 NGUYÊN TẮC VÀ ĐIỀU KIỆN BỒI THƯỜNG

Trong trường hợp nguyên nhân và trách nhiệm bồi thường được xác định là của lực lượng bảo vệ, Bên B sẽ chịu trách nhiệm bồi thường cho Bên A những tổn thất hay thiệt hại nêu trên khi và chỉ khi các điều kiện dưới đây được đáp ứng Mặt khác, khi phát sinh sự cố được hai bên xác định do nhân viên bảo vệ gây ra thì bên B phải bồi thường chi phí thiệt hại cho bên A

10.1 Bên A cung cấp cho bên B

10.1.1 Bản mô tả tài sản bị tổn thất hay thiệt hại với nội dung chi tiết đầy đủ (số lượng, chủng loại, trị giá, xuất xứ, năm sản xuất)

10.1.2 Tài liệu gốc (hoặc bản công chứng) có liên quan đến tổn thất hay thiệt hại về tài sản của Bên

A, nhân viên hoặc của khách hàng Bên A đối với tài sản là xe máy, ô tô

10.2 Bên B chịu trách nhiệm bồi thường 100% về những thiệt hại đó nếu do lỗi, hoặc do, thiếu

trách nhiệm hay không thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, để kẻ gian lấy cắp tài sản của Cửa hàng Bên A và/ hoặc của nhân viên Bên A và/hoặc của khách hàng của Bên A

9

Thời gian bồi thường: trong vòng 02 ngày kể từ ngày xảy ra mất mát, hỏng hóc tài sản của bên A và/ hoặc của nhân viên Bên A và/hoặc của khách hàng của Bên A

10.3 Xác định tổn thất và thiệt hại phải căn cứ theo:

10.3.1 - Đối với xe máy, ô tô: Bên A xác định bằng cách cung cấp đăng ký xe (hoặc giấy tờ liên

quan khác) để làm cơ sở xác định mức độ thiệt hại

- Đối với xe đạp: dựa trên thương lượng của các bên

10.3.2 Trường hợp hai bên không thống nhất được mức độ thiệt hại để bên B bồi thường thi sẽ căn

cứ theo một trong ba cách sau:

- Kết luận của cơ quan, tổ chức thẩm định tài sản do các bên thống nhất lựa chọn

- Kết luận chính thức của cơ quan điều tra công an từ cấp Quận (Huyện) trở lên

- Theo phán quyết có hiệu lực pháp luật của Toà án Việt Nam

10.4 Trong trường hợp những thiệt hại phải khắc phục bằng phương thức sửa chữa hoặc mua

thay thế thì việc quyết định nhà cung cấp, giá cả và cách phát hành hóa đơn phải được sự nhất trí của cả hai bên

ĐIỀU 11 GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

Mọi tranh chấp phát sinh từ hợp đồng này sẽ được ưu tiên giải quyết thông qua thương lượng Tuy nhiên, nếu việc tranh chấp không thể giải quyết theo phương thức này trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày một bên đã thông báo vụ tranh chấp cho bên kia, thì việc giải quyết tranh chấp sẽ được đưa ra Toà án có thẩm quyền để giải quyết Quyết định của Toà án có thẩm quyền sẽ

là quyết định cuối cùng và có hiệu lực đối với các bên

ĐIỀU 12 LUẬT ÁP DỤNG

Hợp đồng này sẽ được áp dụng và giải thích theo luật của nước CHXHCN Việt Nam

Hợp đồng này gồm mười hai (12) trang, mười hai (12) điều, được lập thành hai (02) bản gốc bằng tiếng Việt Bên A giữ một (01) bản, Bên B giữ một (01) bản có giá trị pháp lý như nhau

10