Theo Vntinnhanh/Báo Đại đoàn kết • Mục Lục [hide] 1 Tiền lương thời gian thử việc phải 85% lương • thức • • • • • • 2 Mức lương tối thiểu vùng thành phố lớn Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa Vũng Tàu từ ngày 1/1/2016 3.500.000 đồng 3 Thời gian thử việc tối đa công việc có chức danh cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên không 60 ngày Khi kết thúc thời gian thử việc, người lao động đạt “chuẩn” phải ký hợp đồng lao động 4 Người lao động thời gian thử việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 5 Công ty phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ký hợp đồng lao động thức 6 Lao động nữ sinh nghỉ tháng hưởng lương dựa mức lương đóng BHXH 7 Trong thời hạn tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc chưa có việc làm, người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hưởng bảo hiểm thất nghiệp VietnamWorks tổng hợp luật liên quan đến thử việc, mức lương, bảo hiểm, chế độ thai sản mà nhiều người làm có thâm niên năm lơ mơ Biết luật lao động giúp bảo vệ quyền lợi cho thân nhận phúc lợi mà có quyền nhận 1 Ti ền l ương th ời gian th vi ệc nh ất ph ải b ằng 85% l ương th ức Tại Điều 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định cụ thể: “Tiền lương người lao động thời gian thử việc hai bên thỏa thuận phải 85% mức lương công việc đó” Sau chấm dứt thời hạn thử việc ký kết hợp đồng lao động thức, người lao động hưởng 100% lương thỏa thuận hai bên M ức l ương t ối thi ểu vùng thành ph ố l ớn nh Hà N ội, TP Hồ Chí Minh, H ải Phòng, Bình D ương, Đồng Nai, Bà Rịa V ũng Tàu t ngày 1/1/2016 3.500.000 đồng MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG NĂM 2016 Vùng Mức lương tối thiểu Vùng 3.500.000 đồng/tháng Vùng 3.100.000 đồng/tháng Vùng 2.700.000 đồng/tháng Vùng 2.400.000 đồng/tháng Đây mức thấp làm sở để doanh nghiệp người lao động thoả thuận trả lương, mức lương trả cho người lao động điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời gian làm việc bình thường tháng hoàn thành định mức lao động công việc thỏa thuận phải đảm bảo: Không thấp mức lương tối thiểu vùng người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất; Cao 7% so với mức lương tối thiểu vùng người lao động qua học nghề Th ời gian th việc tối đa đối v ới công việc có ch ức danh cần trình độ chuyên môn, k ỹ thuật t cao đẳng tr lên không 60 ngày Khi kết thúc th ời gian th việc, ng ười lao động đạt “chuẩn” phải đượ c ký h ợp đồng lao động Tùy theo tính chất mức độ phức tạp công việc mà nhà nước quy định thời gian thử việc khác thử việc 01 lần công việc Thời gian thử việc phải đảm bảo điều kiện sau: Không 60 ngày công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên Không 30 ngày công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ Không ngày làm việc công việc khác Ng ười lao động th ời gian th việc không thuộc đối t ượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Bộ luật lao động quy định, nội dung hợp đồng thử việc bao gồm: – Thông tin tên, địa người sử dụng lao động thông tin, giấy tờ hợp pháp người lao động – Công việc địa điểm làm việc Thời hạn hợp đồng Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp… – Chế độ nâng bậc, nâng lương – Thời làm việc, thời nghỉ ngơi, trang bị bảo hộ lao động Không bao gồm bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế Công ty ph ải đóng b ảo hi ểm xã h ội, b ảo hi ểm y t ế b ảo hi ểm th ất nghiệp cho ng ười lao động ký h ợp đồng lao động th ức Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT BHTN doanh nghiệp người lao động quy định theo bảng Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017, tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN mức lương phụ cấp lương Lao động n ữ sinh đượ c nghỉ tháng h ưởng l ương d ựa m ức l ương đóng BHXH Lao động nữ nghỉ trước sau sinh 06 tháng Thời gian nghỉ trước sinh tối đa không 02 tháng Trong thời gian này, lao động nữ nhận tháng tiền lương (dựa mức lương đóng BHXH) tháng liền kề trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Điều kiện: lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh Trong th ời h ạn tháng k ể t ngày ch ấm d ứt h ợp đồng lao động ho ặc h ợp đồng làm vi ệc ch ưa có việc làm, ng ười lao động phải n ộp đầy đủ h s h ưởng tr ợ cấp th ất nghi ệp m ới đượ c h ưởng b ảo hi ểm th ất nghi ệp Trong thời hạn tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động công ty trước chưa có việc làm, người lao động chưa có việc làm đăng ký thất nghiệp quan BHXH địa phương để nhận bảo hiểm thất nghiệp Sau nộp ĐỦ ĐÚNG giấy tờ (trong có bao gồm sổ BHXH, Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hợp đồng làm việc hết hạn định việc thông báo chấm dứt hợp đồng lao động), quan BHXH Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp Nhận Quyết định trợ cấp thất nghiệp, bạn vào thời gian ĐIỂM DANH ghi Quyết định để trình diện ngày