Bai 7 khai quat nganh luat lao dong

Th c s – Gi ng viên V Th Bích H Bài 7: KHÁI QUÁT NGÀNH LU T LAO ng – i h c Lu t Tp.HCM NG Khái ni m ngành Lu t Lao ng 1.1 i t ng i u ch nh: Ngành lu t Lao ng i u ch nh nh ng quan h c b n sau ây: 1.1.1 Quan h lao ng gi a ng i lao ng làm công n l ng v i ng i s d ng lao ng Quan h lao ng gi a ng i lao ng làm công n l ng v i ng i s d ng lao ng.trên c s h p ng lao ng i t ng i u ch nh ch y u, quan tr ng nh t c a pháp lu t lao ng hi n hành n c ta Lo i quan h khác v i quan h lao ng gi a công ch c, viên ch c v i th tr ng c quan nhà n c c i u ch nh b i pháp lu t hành v i c tr ng qu n lý lao ng b ng ph ng pháp m nh l n hành Quan h lao ng thu c i t ng i u ch nh c a Lu t lao ng g m: Quan h lao ng gi a ng i lao ng làm công n l ng v i ng i s d ng lao ng doanh nghi p, t ch c, cá nhân s n xu t kinh doanh m i thành ph n kinh t ho c c quan hành s nghi p, t ch c ng, ồn th …có th m n lao ng b ng hình th c h p ng lao ng Quan h lao ng doanh nghi p, t ch c có y u t n c ngoài, g m; - Quan h lao ng gi a ng i Vi t nam ng i s d ng lao ng doanh nghi p có v n u t n c ngoài, c quan, t ch c, cá nhân n c ho c qu c t óng lãnh th Vi t nam; - Quan h lao ng gi a ng i n c v i t ch c, cá nhân ng i Vi t nam c phép s d ng lao ng ng i n c ngoài; - Quan h lao ng c a ng i Vi t nam i làm vi c n c N i dung c a quan h làm công n l ng t ng i phong phú, ó ch a ng nh ng v n c b n thu c v n ch n, b trí, i u hành, qu n lý lao ng, th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i, k! lu t lao ng, an toàn laao ng, v sinh lao ng, b o hi m xã h i…v…v 1.1.2 Các quan h xã h i liên quan tr c ti p v i quan h lao ng Quan h vi c làm h c ngh : Quan h "#y phát sinh gi a m t bên cá nhân có nhu c u tìm ki m vi c làm ho c h c ngh v i m t bên doanh nghi p, t ch c ho c cá nhân có kh n ng i u ki n t o vi c làm, gi i thi u vi c làm ho c d y ngh Lo i quan h th ng phát sinh tr c có quan h lao ng, có ngh$a khơng ph i quan h lao ng Quan h gi a t ch c cơng ồn, i di n c a t p th lao ng v i ng i s d ng lao ng Quan h th ng c th hi n qua s tham gia c a cơng ồn vi c c th hoá nh ng i u ki n lao ng nh ti n l ng, ti n th ng, th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i, giám sát vi c tuân th nh ng qui %nh c a pháp lu t tho thu n khác Quan h v b o hi m xã h i: Quan h g m nhi u l$nh v c nh ng chúng th hi n hai quan h quan h l p qu& b o hi m xã h i Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H - - ng – i h c Lu t Tp.HCM quan h th c hi n ch b o hi m xã h i Quan h th nh t phát sinh gi a m t bên ng i s d ng lao ng ng i lao ng ( óng b o hi m xã h i) v i m t bên c quan b o hi m xã h i (thu qu n lý qu& BHXH) Quan h th hai phát sinh gi a m t bên c quan b o hi m XH (chi tr ch BHXH) v i m t bên ng i lao ng ho c thân nhân c a h Quan h v b i th ng thi t h i: Thh hi n nh ng tr ng h p sau: B i th ng thi t h i v tài s n: Thông th ng, trách nhi m c a ng i lao ng hành vi gây thi t h i v t ch t cho ng i s d ng lao ng B i th ng thi t h i v tính m ng s c kho': Là trách nhi m c a ng i s d ng lao ng i v i ng i lao ng tronmg tr ng h p ng i lao ng b% t i n n lao ng, b nh ngh nghi p B i th ng thi t h i ch m d t h p ng lao ng trái pháp lu t Trách nhi m thu c v c hai ch th quan h pháp lu t lao ng không th c hi n y qui %nh c a pháp lu t lao ng v ch m d t H L Quan h v gi i quy t tranh ch p lao ng: i v i tranh ch p lao ng cá nhân c gi i quy t b i H i ng hoà gi i lao ng c s ho c hoà gi i viên lao ng, Toà án i v i tranh ch p lao ng t p th ; N u tranh ch p v quy n s( H i ng hoà gi i lao ng c s , Ch t%ch UBND c p huy n, Toà án N u tranh ch p v l i ích s( H i ng hoà gi i c s , H i ng tr ng tài lao ng Quan h v qu n lý tra lao ng: Lu t lao ng i u ch nh quan h b ng cách qui %nh nhi m v quy n h n c a c quan qu n lý tra nhà n c v lao ng, n i dung c a vi c qu n lý, tra c)ng nh hình th c, m c x ph t vi ph m pháp lu t lao ng 1.2 Ph ng pháp i u ch nh 1.2.1 Ph ng pháp tho thu n: Ph ng pháp c s d ng vi c thi t l p quan h pháp lu t lao ng, thay i quy n ngh$a v lao ng, ch m d t quan h lao ng, gi i quy t tranh ch p lao ng 1.2.2 Ph ng pháp m nh l nh: Ph ng pháp th hi n quy n uy c a ng i s d ng lao ng i v i ng i lao ng trình lao ng, nh : Ki m tra giám sát công vi c c a ng i lao ng, x lý k! lu t i v i ng i lao ng vi ph m n i qui lao ng 1.2.3 Ph ng pháp thông qua ho t ng c a t ch c công oàn tác ng vào quan h phát sinh trình lao ng M t s ch nh c b n c a ngành Lu t Lao 2.1 H p ng lao ng: ng 2.1.1 Khái ni m H L : H p ng lao ng s tho thu n gi a ng i lao ng ng i s d ng lao ng v vi c làm có tr cơng, i u ki n lao ng, quy n ngh a v c a m i bên quan h lao ng ( i u 26 BLL ) Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM 2.1.2 c i mc aH L - Th nh t, i t ng c a H L vi c làm: S c lao ng m t lo i hàng hố tr*u t ng, khơng h u hình nh lo i hàng hố thơng th ng khác, v y i t ng mà bên tho thu n h p ng lao ng bi u hi n bên ngồi cơng vi c ph i làm Khi bên tho thu n v cơng vi c ph i làm bên ã tính tốn cân nh+c v s c lao ng c a ng i lao ng ph i áp ng i u ki n th cc hi n cơng vi c ó Vi c làm i u kho n u tiên, quan tr ng nh t c a h p ng lao ng, lý bên xác l p quan h lao ng - Th hai, th c hi n h p ng lao ng, ng i lao ng ph i t ho t ng ngh nghi p c a d i quy n qu n lý c a ng i s d ng lao ng Trong quan h lao ng, m c dù bên ch th xác l p quan h c s bình ,ng, t do, t nguy n, nh ng trình th c hi n, ng i lao ng ph i t ho t ng ngh nghi p c a d i quy n qu n lý c a ng i s d ng lao ng, ho c ph i ch%u s l thu c v m t pháp lý vào ng i s d ng lao ng Ng i s d ng lao ng có quy n qu n lý, giám sát, i u hành trình lao ng c a ng i lao ng m b o hàng hoá s c lao ng có th c chuy n giao sang cho ng i s d ng lao ng - Th ba, trình th c hi n h p ng lao ng, ng i lao ing ph i t th c hi n cơng vi c n u khơng có tho thu n khác Khi ng i s d ng lao ng ký H L v i ng i lao ng (mua s c lao ng) ã xem xét s c kho', chuyên môn, k& n ng… c a ng i lao ng m b o cho ng i s d ng lao ng nh n c úng hàng hoá s c lao ng mà h ã mua, ng i lao ng ph i t th c hi n công vi c nh ã giao k t h p ng lao ng M t khác, trình th c hi n h p ng lao ng g+n li n v i m t s v n liên quan tr c ti p n b n thân ng i lao ng nh : B o hi m XH, k! lu t lao ng N u khơng có s ng ý c a ng i s d ng lao ng ng i lao ng khơng c chuy n giao công vi c cho ng i khác - Th t , vi c th c hi n h p ng lao ng có liên quan n tính m ng s c kho , danh d , nhân ph m c a ng i lao ng - Th n m, H p ng lao ng ph i c th c hi n m t cách liên t c Khi giao k t h p ng, bên tho thu n v th i h n c a h p ng, th i gi làm vi c c a ng i lao ng Trong th i gian h p ng có hi u l c, ng i lao ng ph i th c hi n ngh$a v lao ng m t cách liên t c theo th i gi làm vi c ã tho thu n H L H L ch có th c t m hỗn m t s tr ng h p pháp lu t qui %nh ho c hai bên tho thu n 2.1.3 Phân lo i h p ng lao ng H p ng lao ng không xác nh th i h n: Là h p ng mà ó hai bên không xác %nh th i h n, th i i m ch m d t hi u l c c a h p ng H p ng lao ng không xác %nh th i h n áp d ng cho nh ng công vi c không xác %nh c th i i m k t thúc ho c nh ng cơng vi c có th i h n 36 tháng; H p ng lao ng xác nh th i h n: Là h p ng mà ó hai bên xác %nh th i h n, th i i m ch m d t hi u l c c a h p ng Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM kho ng th i gian t* 12 tháng n 36 tháng H p ng lao ng xác %nh th i h n áp d ng cho nh ng công vi c xác %nh c th i i m k t thúc kho ng th i gian t* 12 tháng n 36 tháng; H p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t nh có th i h n d i 12 tháng H p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng áp d ng cho nh ng cơng vi c có th hồn thành kho ng th i gian d i 12 tháng ho c t m th i thay th ng i lao ng b% k! lu t chuy n làm công vi c khác có th i h n, ng i lao ng t m hoãn th c hi n h p ng lao ng, ng i lao ng ngh vi c lý khác h p ng v i ng i ã ngh h u L u ý: - Khi h p ng lao ng xác %nh th i h n ho c h p ng theo mùa v ho c công vi c nh t %nh h t h n mà ng i lao ng v-n ti p t c làm vi c th i h n 30 ngày, k t* ngày h p ng lao ng h t h n, hai bên ph i ký k t h p ng lao ng m i Trong th i gian ch a ký c h p ng lao ng m i, hai bên ph i tuân theo h p ng lao ng ã giao k t - Khi h t th i h n 30 ngày mà không ký h p ng lao ng m i, h p ng lao ng ã giao k t tr thành h p ng lao ng không xác %nh th i h n Tr ng h p ký h p ng lao ng m i h p ng xác %nh th i h n, ch c ký thêm m t th i h n không 36 tháng, sau ó n u ng i lao ng ti p t c làm vi c ký h p ng lao ng không xác %nh th i h n; n u khơng ký ng nhiên tr thành h p ng lao ng không xác %nh th i h n 2.1.4 Hình th c ký k t h p ng lao ng + H p ng lao ng ký k t b ng v n b n, theo m-u quy %nh c a B Lao ng Th ng binh Xã h i + H p ng lao ng ký k t b ng v n b n ho c giao k t b ng mi ng ph i b o m n i dung quy %nh t i i u 29 c a B lu t Lao ng ã s a i, b sung + Trong tr ng h p giao k t b ng mi ng, n u c n có ng i ch ng ki n hai bên tho thu n H p ng lao ng có th i h n d i 03 tháng ho c h p ng lao ng giúp vi c gia ình hai bên có th giao k t h p ng lao ng mi ng, nh ng ph i b o m n i dung theo qui %nh t i kho n i u 29 c a B Lu t Lao ng 2.1.5 Hi u l c h p ng lao ng: Khi ký k t h p ng lao ng hai bên ph i tho thu n c th ngày có hi u l c c a h p ng lao ng ngày b+t u làm vi c Tr ng h p ng i lao ng i làm sau ký k t h p ng lao ng, ngày có hi u l c ngày ký k t Tr ng h p ng i lao ng ã i làm m t th i gian sau ó m i ký h p ng lao ng ho c h p ng lao ng mi ng, ngày có hi u l c ngày ng i lao ng b+t u làm vi c 2.1.6 Ch m d t h p ng lao ng: H p ng lao ng ch m d t nh ng tr ng h p sau ây: - H t h n h p ng; - ã hồn thành cơng vi c theo h p ng; - Hai bên th.a thu n ch m d t h p ng; - Ng i lao ng b% k t án tù giam ho c b% c m làm công vi c c) theo quy %nh c a tòa án; - Ng i lao ng ch t, m t tích theo tun b c a tịa án Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM n ph ng ch m d t h p ng a Quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng c a ng i lao ng Ng i lao ng làm vi c theo h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng, h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng có quy n n ph ng ch m d t h p ng tr c th i h n nh ng tr ng h p sau ây: Nh ng tr ng h p ph i báo tr c nh t ngày: • Khơng c b trí theo úng cơng vi c, %a i m làm vi c ho c không c b o m i u ki n làm vi c ã tho thu n h p ng • Không c tr công y ho c tr công không úng th i h n ã tho thu n h p ng • B% ng c ãi; b% c /ng b c lao ng • Ng i lao ng b% m au, tai n n ã i u tr% ba tháng li n i v i ng i làm vi c theo h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng m t ph n t th i h n h p ng i v i ng i làm vi c theo h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng mà kh n ng lao ng ch a c h i ph c Ph i báo tr c nh t 30 ngày n u h p ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng; nh t ba ngày n u h p ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng i v i nh ng tr ng h p sau ây: • B n thân ho c gia ình th t s có hồn c nh khó kh n khơng th ti p t c th c hi n h p ng; • c b u làm nhi m v chuyên trách c quan dân c ho c c b nhi m gi ch c v b máy nhà n c; Ng i lao ng n có thai ph i ngh vi c theo ch %nh c a th y thu c; theo th i h n quy %nh t i i u 112 c a B lu t Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng không xác %nh th i h n có quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng, nh ng ph i báo cho ng i s d ng lao ng bi t tr c nh t 45 ngày; ng i lao ng b% m au, tai n n ã i u tr% sáu tháng li n ph i báo tr c nh t ba ngày b Quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng c a ng i s d ng lao ng Ng i s d ng lao ng có quy n n ph ng ch m d t h p ng lao ng nh ng tr ng h p sau ây: • Ng i lao ng th ng xun khơng hồn thành cơng vi c theo h p ng; • Ng i lao ng b% x lý k! lu t sa th i; • Khi ng i lao ng b% m nh ng tr ng h p sau: - Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng không xác %nh th i h n m au ã i u tr% 12 tháng li n; - Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng m au ã i u tr% sáu tháng li n; - Ng i lao ng làm theo h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t công vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng m au ã i u tr% n a th i h n h p ng lao ng, mà kh n ng lao ng ch a h i ph c Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM L u ý: Khi s c kho c a ng i lao ng bình ph c, c xem xét giao k t ti p h p ng lao ng • Do thiên tai, ho ho n ho c nh ng lý b t kh kháng khác theo quy %nh c a Chính ph , mà ng i s d ng lao ng ã tìm m i bi n pháp kh+c ph c nh ng v-n bu c ph i thu h0p s n xu t, gi m ch1 làm vi c; • Doanh nghi p, c quan, t ch c ch m d t ho t ng Tr c n ph ng ch m d t h p ng lao ng ba tr ng h p u tiên ã nêu trên, ng i s d ng lao ng ph i trao i, nh t trí v i Ban ch p hành cơng ồn c s Trong tr ng h p khơng nh t trí, hai bên ph i báo cáo v i c quan, t ch c có th2m quy n Sau 30 ngày, k t* ngày báo cho c quan qu n lý nhà n c v lao ng %a ph ng bi t, ng i s d ng lao ng m i có quy n quy t %nh ph i ch%u trách nhi m v quy t %nh c a Tr ng h p khơng nh t trí v i quy t %nh c a ng i s d ng lao ng, Ban ch p hành cơng ồn c s ng i lao ng có quy n yêu c u gi i quy t tranh ch p lao ng theo trình t pháp lu t quy %nh Khi n ph ng ch m d t h p ng lao ng, tr* tr ng h p ch m d t h p ng lao ng ng i lao ng b% k! lu t sa th i, ng i s d ng lao ng ph i báo cho ng i lao ng bi t tr c: • Ít nh t 45 ngày i v i h p ng lao ng không xác %nh th i h n; • Ít nh t 30 ngày i v i h p ng lao ng xác %nh th i h n t* 12 tháng n 36 tháng; • Ít nh t ba ngày i v i h p ng lao ng theo mùa v ho c theo m t cơng vi c nh t %nh có th i h n d i 12 tháng Trách nhi m n ph ng ch m d t h p ng lao ng Trong tr ng h p ng i s d ng lao ng n ph ng ch m d t h p ng lao ng trái pháp lu t ph i nh n ng i lao ng tr l i làm công vi c theo h p ng ã ký ph i b i th ng m t kho n ti n t ng ng v i ti n l ng ph c p l ng (n u có) nh ng ngày ng i lao ng khơng c làm vi c c ng v i nh t hai tháng ti n l ng ph c p l ng (n u có) Trong tr ng h p ng i lao ng không mu n tr l i làm vi c, ngồi kho n ti n c b i th ng quy %nh t i o n kho n này, ng i lao ng c tr c p theo quy %nh c a pháp lu t Trong tr ng h p ng i s d ng lao ng không mu n nh n ng i lao ng tr l i làm vi c ng i lao ng ng ý ng i kho n ti n b i th ng ti n tr c p, hai bên th.a thu n v kho n ti n b i th ng thêm cho ng i lao ng ch m d t h p ng lao ng Trong tr ng h p ng i lao ng n ph ng ch m d t h p ng lao ng trái pháp lu t khơng c tr c p th i vi c ph i b i th ng cho ng i s d ng lao ng n a tháng ti n l ng ph c p l ng (n u có) Trong tr ng h p ng i lao ng n ph ng ch m d t h p ng lao ng ph i b i th ng chi phí t o (n u có) theo quy %nh c a Chính ph Trong tr ng h p n ph ng ch m d t h p ng lao ng, n u vi ph m quy %nh v th i h n báo tr c, bên vi ph m ph i b i th ng cho bên m t kho n ti n t ng ng v i ti n l ng c a ng i lao ng nh ng ngày không báo tr c 2.2 Quy n ngh a v c a ng i lao ng, ng i s d ng lao ng 2.2.1 Quy n ngh$a v c a ng i lao ng Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM Các quy n c b n c a ng i lao ng: c tr công theo s l ng, ch t l ng lao ng hi u qu lao ng; c b o h lao ng toàn di n, c làm vi c i u ki n an tồn cho s c kho' tính m ng; c ngh ng i theo ch nhà n c qui %nh nh : ngh hàng n m(phép), ngh ngày T t, ngh ngày l3, ngh hàng tu n,v v mà v-n h ng l ng; c h ng ch b o hi m xã h i m au, thai s n, gi m ho c m t kh n ng làm vi c, r i ro, h t tu i lao ng ho c m t vi c làm…; c h ng phúc l i t p th quy n l i khác; c ình cơng theo quy %nhc a pháp lu t Ngh$a v c a ng i lao ng: - Làm tròn trách nhi m theo úng h p ng lao ng ã ký k t; - Ch p hành k! lu t lao ng, n i qui lao ng; - Tuân theo s qu n lý, i u hành h p pháp c a ng i s d ng lao ng 2.2.2 Quy n ngh$a v c a ng i s d ng lao ng Quy n c a ng i s d ng lao ng - Quy n n ch n, b trí i u hành lao ng theo nhu c u s n xu t, công tác; - Quy n cc i di n th ng l ng, ký k t tho c lao ng t p th doanh nghi p ho c ngành; - Quy n khen th ng x lý vi ph m k! lu t lao ng theo pháp lu t; - Quy n c ch m d t h p ng lao ng nh ng tr ng h p nh t %nh Ngh$a v c a ng i s d ng lao ng - Th c hi n h p ng lao ng, tho c lao ng t p th tho thu n khác v i ng i lao ng; m b o an toàn, v sinh lao ng i u ki n lao ng khác; m b o k! lu t lao ng; Tôn tr ng nhân ph2m i x úng +n v i ng i lao ng, ng th i ph i quan tâm n i s ng c a h gia ình Trên ây nh ng quy n ngh$a v chung nh t c a ng i lao ng t t c quan h pháp lu t lao ng Quy n ngh$a v c th c a bên c xác %nh tu4 theo t*ng m i quan h riêng mà h tham gia 2.3 Th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i 2.3.1 Th i gi làm vi c Th i gi làm vi c m t n i dung nh h ng tr c ti p n s c kho' c a ng i lao ng, nh h ng n hi u qu c a vi c s d ng s c lao ng, v y vi c qui %nh th i gi làm vi c khoa h c, phù h p có ý ngh$a r t quan tr ng i v i c ng i lao ng ng i s d ng lao ng i u 48 Tuyên ngôn qu c t nhân quy n c a Liên hi p qu c n m 1948 quy %nh: “ M i ng i u có quy n ngh ng i quy n gi i trí k! c quy n có ngày làm vi c c gi i h n m t Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM cách h p lý c ngh nh k" có h #ng l ng” T ch c lao ng th gi i c)ng a tiêu chu2n v th i gi làm vi c t i a Hi n ch ng c a mình: “M t tiêu chu2n ph i t ch p nh n m1i ngày làm vi c gi ho c m1i tu n làm vi c 48 gi ” Th i gi làm vi c bình th ng: lo i th i gi làm vi c áp d ng cho a s ng i lao ng làm vi c i u ki n lao ng bình th ng Th i gi làm vi c bình th ng c qui %nh t i i u 68 B lu t lao ng: Th i gi làm vi c không gi /ngày ho c 48 gi m t tu n Ng i s d ng lao ng có quy n qui %nh th i gi làm vi c theo ngày ho c theo tu n nh ng ph i thông báo tr c cho ng i lao ng bi t Th i gi làm vi c rút ng n: th i gi làm vi c có dài ng+n h n gi làm vi c bình th ng mà ng i lao ng v-n h ng l ng Theo pháp lu t lao ng Vi t nam, tr ng h p áp d ng th i gi làm vi c rút ng+n bao g m: Ng i lao ng làm công vi c c bi t n ng nh c, c h i, nguy hi m theo danh m c BL TBXH B y t ban hành: Th i gi làm vi c c rút ng+n gi /ngày (kho n i u 68 BLL ; m c II.1 Thông t 16/BL TBXH – TT ngày 23/4/1997) Ng i lao ng ch a thành niên: Th i gi làm vi c c rút ng+n 5t nh t gi /ngày so v i ng i lao ng bình th ng (kho n i u 122BLL ) Ng i lao ng ng i cao tu i: i v i lao ng nam 60, n 55, v-n làm vi c n m cu i tr c ngh h u, ng i lao ng cao tu i có th c rút ng+n th i gi làm vi c (gi m gi làm vi c m t ngày) ho c c áp d ng ch làm vi c không tr n ngày, không tr n tu n ( i u 123 BLL ) Ng i lao ng ng i tàn t t c rút ng+n nh t gi /ngày (Kho n i u 125 BLL ) Ng i lao ng n : th i gian hành kinh c rút ng+n m1i ngày 30 phút, th i gian nuôi nh d i 12 tháng tu i c rút ng+n m1i ngày 60 phút (Kho n i u 115 BLL ) Th i gi làm thêm: Là kho ng th i gian v t th i gi làm vi c tiêu chu2n ã c n %nh, c h ng thêm ti n l ng theo s tho thu n gi a ng i lao ng ng i s d ng lao ng nh ng tr ng h p gi i h n qui %nh c a pháp lu t Khi mu n s d ng ng i lao ng làm thêm gi , m i tr ng h p, ng i s d ng lao ng u ph i tho thu n v i ng i lao ng ph i tuân theo i u ki n khác r t ch t ch( Th i gi làm thêm không c v t 50% s gi làm vi c c quy %nh m1i ngày i v i t*ng lo i công vi c Trong tr ng h p qui %nh th i gi làm vi c theo tu n t ng c ng th i gi làm vi c bình th ng th i gi làm thêm m t ngày không c v t 12 gi T ng s th i gi làm thêm m t n m không c v t 200 gi • Tr ng h p làm thêm n 200 gi m t n m: Ng i s d ng lao ng c s d ng ng i lao ng làm thêm n 200 gi m t n m tr ng h p sau: x lý s c s n xu t; gi i quy t công vi c c p bách Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM không th trì hỗn; x lý k%p th i m t hàng t i s ng, cơng trình xây d ng s n ph2m yêu c u nghiêm ng t c a công ngh không th b d c; gi i quy t công vi c ịi h.i lao ng có trình chun mơn k& thu t cao mà th% tr ng lao ng không cung ng y , k%p th i c • Tr ng h p làm thêm t$ 200 gi n 300 gi m t n m: Ng i s d ng lao ng c s d ng ng i lao ng làm thêm t* 200 gi n 300 gi m t n m tr ng h p sau: i v i doanh nghi p, c s s n xu t, kinh doanh có s n xu t ho c gia công hàng xu t kh2u, bao g m s n ph2m d t, may, da, giày ch bi n th y s n c làm thêm t* 200 n 300 gi /n m c n ph i quy t công vi c c p bách, khơng th trì hỗn do: u c u c p thi t c a s n xu t; ho c tính ch t th i v c a s n xu t; ho c y u t khách quan không d li u tr c mà ã t ch c làm thêm n 200 gi nh ng không gi i quy t c h t kh i l ng công vi c Trong tr ng h p này, ng i s d ng lao ng ph i ph i áp ng i u ki n: Ph i tho thu n v i ng i lao ng; n u ng i lao ng làm vi c ngày t* 10 gi tr lên ph i b trí cho h ngh thêm nh t 30 phút tính vào th i gi làm vi c, th i gi ngh ng i ca làm vi c bình th ng; ngày liên t c ph i b trí cho ng i lao ng ngh nh t 24 gi liên t c Th i gi làm vi c ban êm: Th i gi làm vi c ban êm th i gian làm vi c c tính t* 22 gi n gi sáng i v i khu v c t* Hu tr phía B+c tính t* 21 gi n gi i v i khu v c t* N6ng tr vào phía Nam ( i u 70 BLL , i u Ngh% %nh 195/1994/N -CP) c tr thêm l ng so v i làm vi c vào ban ngày Th i gi làm vi c t ch n: Th i gi làm vi c t ch n th i gi làm vi c áp d ng m t s tr ng h p c bi t cho phép ng i lao ng ng i s d ng lao ng t th.a thu n ó tr ng h p quy %nh t i i u 81 BLL : “Th i gi làm vi c th i gi ngh ng i c a nh ng ng i làm h p ng khơng tr%n ngày, khơng tr%n tu&n, làm khốn ng i lao ng ng i s d ng lao ng th'a thu n” 2.3.2 Th i gi ngh ng i: Th i gi ngh ng i kho ng th i gian mà ó ng i lao ng không ph i th c hi n ngh$a v lao ng, g m: Ngh gi a ca, ngh chuy n ca Ngh gi a ca kho ng th i gian ng i lao ng c ngh gi a ca làm vi c, c tính vào th i gi làm vi c c tr nguyên l ng Theo quy %nh c a pháp lu t, th i gian ngh gi a ca là: 30 phút i v i ng i lao ng làm vi c gi liên t c i u ki n bình th ng; ho c làm vi c gi , gi liên t c tr ng h p c rút ng+n th i gi làm vi c; 45 phút i v i ng i lao ng làm vi c vào ban êm t* 22 n gi ho c t* 21 n gi Ngh chuy!n ca th i gian ng i lao ng c ngh gi a hai ca làm vi c Theo quy %nh t i i u 71 BLL th i gian ngh chuy n ca nh t 12 gi : “Ng i làm vi c theo ca c ngh nh t 12 gi tr c chuy!n sang ca khác” Ngh hàng tu n Th i gian ngh hàng tu n kho ng th i gian pháp lu t quy %nh cho ng i lao ng c ngh m t tu n làm vi c Th i gian ngh hàng tu n c quy %nh t i i u 72 BLL nh sau: M1i tu n ng i lao ng c ngh nh t m t ngày (24 gi liên t c) Trang – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM Ng i s d ng lao ng có th s+p x p ngày ngh hàng tu n vào ch nh t ho c vào m t ngày c %nh khác tu n Trong tr ng h p c bi t chu k4 lao ng khơng th ngh hàng tu n ng i s d ng lao ng ph i b o m cho ng i lao ng c ngh bình quân m t tháng nh t 04 ngày Ngh l Ngh l3 th i gian pháp lu t lao ng quy %nh cho ng i lao ng c ngh nh ng ngày t t, nh ng ngày l3 k! ni m quan tr ng c a t n c ho c c a th gi i Vi c quy %nh ngh l3 nh m m b o i s ng tinh th n cho ng i lao ng nhân dân ghi nh nh ng ngày l3 t t quan tr ng c a t n c, góp ph n gi gìn b n s+c v n hóa dân t c Theo quy %nh t i i u 73 BLL , ng i lao ng c ngh làm vi c, h ng nguyên l ng nh ng ngày l3 sau ây: T t D ng l%ch: ngày (ngày 1/1 d ng l%ch); T t Âm l%ch: b n ngày (m t ngày cu i n m ngày u n m âm l%ch); Ngày Gi1 t Hùng V ng: m t ngày (ngày 10/3 âm l%ch); Ngày Chi n th+ng: m t ngày (30/4 d ng l%ch); Ngày Qu c t lao ng: m t ngày (1/5 d ng l%ch); Ngày Qu c khánh: m t ngày (2/9 d ng l%ch) N u nh ng ngày ngh nói trùng vào ngày ngh hàng tu n ng i lao ng c ngh bù vào ngày ti p theo i v i nh ng ng i lao ng ng i n c làm vi c doanh nghi p, t ch c c a ng i Vi t Nam ngồi nh ng ngày ngh l3 quy %nh t i i u 73 BLL , h c ngh thêm m t ngày t t c truy n dân t c m t ngày qu c khánh c a n c h (n u có) c h ng nguyên l ng ( i u Ngh% %nh 195/CP) Ngh hàng n m Ngh hàng n m kho ng th i gian ng i lao ng ng nhiên c ngh c h ng nguyên l ng m t kho ng th i gian ng i lao ng c ngh t ng i dài liên t c pháp lu t ( i u BLL ) t nguyên t+c ngh hàng n m nh sau: L%ch ngh hàng n m ng i s d ng lao ng quy %nh sau tham kh o ý ki n Ban Ch p hành cơng ồn c s ph i thông báo tr c cho m i ng i doanh nghi p Ng i lao ng có th th.a thu n v i ng i s d ng lao ng ngh hàng n m thành nhi u l n Ng i làm vi c n i xa xơi, h'o lánh, n u có u c u, cg p s ngày ngh c a hai n m ngh m t l n; n u ngh g p ba n m m t l n ph i c ng i s d ng lao ng ng ý Ng i lao ng vi c ho c lý khác mà ch a ngh hàng n m ho c ch a ngh h t s ngày ngh hàng n m, c tr l ng nh ng ngày ch a ngh • Th i gian ngh hàng n m: Th i gian ngh hàng n m kho ng th i gian ng i lao ng c ngh m t n m làm vi c, v y v nguyên t+c, ng i lao ng ph i có 12 tháng làm vi c cho ng i s d ng lao ng m i c ngh h t kho ng th i gian Th i gian ngh hàng n m i v i ng i lao ng có 12 tháng làm vi c c quy %nh nh sau: 12 ngày làm vi c, i v i ng i làm công vi c i u ki n bình th ng; Trang 10 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM 14 ngày làm vi c, i v i ng i làm công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m; ng i lao ng d i 18 tu i; ng i làm công vi c i u ki n lao ng bình th ng vùng có h s ph c p khu v c 0,7 tr lên; 16 ngày làm vi c, i v i ng i làm công vi c c bi t n ng nh c, c h i, nguy hi m; ng i làm công vi c n ng nh c, c h i, nguy hi m vùng có h s ph c p khu v c 0,7 tr lên Trong m t n m, ng i lao ng làm vi c 12 tháng tr lên, n u có th i gian làm công vi c n ng nh c, nguy hi m, c h i ho c c bi t n ng nh c, nguy hi m, c h i ho c vùng có m c ph c p khu v c 0,7 t* tháng tr lên c)ng c ngh hàng n m m c 14 ngày, ho c 16 ngày Ngoài nh ng ngày ngh theo quy %nh trên, i v i ng i lao ng có m t th i gian làm vi c nh t %nh cho ng i s d ng lao ng s( c ngh thêm m t kho ng th i gian n a tùy thu c vào thâm niên làm vi c c a h Theo quy %nh t i i u 75 BLL “s ngày ngh hàng n m c t ng thêm theo thâm niên làm vi c t i m t doanh nghi p ho c v i m t ng i s d ng lao ng, c n m làm vi c c ngh thêm ngày” Thâm niên làm vi c c tính thêm ngày ngh hàng n m t ng s n m th c t ng i lao ng ã làm vi c cho m t ng i s d ng lao ng bao g m c th i gian h c ngh , t p ngh Trong tr ng h p có gián o n, thâm niên làm vi c b ng t ng s n m th c t làm vi c theo t*ng giai o n v i m t ng i s d ng lao ng Ngoài ra, ngh hàng n m, n u ng i lao ng i b ng ph ng ti n ôtô, tàu th y, tàu h.a mà s ngày i ng (c i v ) hai ngày t* ngày th ba tr i c tính thêm th i gian i ng ngày ngh hàng n m Th i gian i ng c tính thêm ch c tính m t l n m1i n m làm vi c c a ng i lao ng N u m t n m ng i lao ng chia k4 ngh hàng n m nhi u l n ngh ch c tính th i gian i ng m t l n i v i ng i lao ng ch a có 12 tháng làm vi c cho ng i s d ng lao ng th i gian ngh hàng n m c tính theo t! l t ng ng v i s th i gian làm vi c có th c tốn b ng ti n • Các ch c a ng i lao ng liên quan n th i gian ngh hàng n m: c t m ng ti n l ng nh ng ngày ngh : Theo quy %nh t i i u 77 BLL , “Khi ngh hàng n m ng i lao ng c ng tr c m t kho n ti n nh t b ng ti n l ng c a nh ng ngày ngh ” Khi vi c, ng i lao ng c tr ti n l ng nh ng ngày ch a c ngh hàng n m: Ng i lao ng thơi vi c ho c lý khác mà ch a ngh hàng n m ho c ch a ngh h t s ngày ngh hàng n m, c tr l ng nh ng ngày ch a ngh ó tr ng h p ng i lao ng t m hoãn h p ng lao ng i làm ngh$a v quân s , h t h n h p ng, n ph ng ch m d t h p ng lao ng, b% m t vi c làm thay i c c u công ngh , b% sa th i, ngh h u, ch t Thanh toán ti n tàu, xe ti n l ng nh ng ngày i ng: Ng i làm vi c nh ng vùng xa xôi, h'o lánh (vùng núi cao, vùng sâu, h i o theo danh m c c a 7y ban dân t c mi n núi quy %nh t i Quy t %nh 21/UB-Q ngày 26/1/1993 quy t %nh b sung), c ng i s d ng lao ng toán ti n tàu, xe ti n l ng cho nh ng ngày i ng n c nh ng tr ng h p ngh hàng n m i th m v ho c ch ng, con, b m0 (k c hai bên ch ng ho c bên v ) Nh ng tr ng h p khác s( ng i lao ng ng i s d ng lao ng th.a thu n Ngh v vi c riêng Trang 11 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM Ngh v vi c riêng th i gian pháp lu t quy %nh cho ng i lao ng c ngh gi i quy t vi c riêng v hi u, h! mà v-n c h ng nguyên l ng Các tr ng h p ngh v vi c riêng c quy %nh t i i u 78 BLL , bao g m: K t hôn: ngh ngày; Con k t hôn: ngh ngày; B m0 (c bên ch ng bên v ) ch t, v ho c ch ng ch t, ch t: ngh ngày Ngh không h !ng l ng Ngh không h ng l ng tr ng h p ng i lao ng th.a thu n v i ng i s d ng lao ng ngh m t th i gian nh t %nh mà không h ng l ng Theo quy %nh t i i u 79 BLL , “Ng i lao ng có th! th'a thu n v i ng i s d ng lao ng ! ngh không h #ng l ng”.Ý ngh$a c a quy %nh m b o cho ng i lao ng có th i gian gi i quy t vi c riêng mà c n ph i ngh thêm th i gian ngh ng i pháp lu t quy %nh cho h 2.4 Ti n l ng ph c p 2.4.1 Ti n l ng - Ti n l ng c a ng i lao ng hai bên tho thu n h p ng lao ng c tr theo n ng su t lao ng, ch t l ng hi u qu công vi c M c l ng c a ng i lao ng không c th p h n m c l ng t i thi u Nhà n c quy %nh - M c l ng t i thi u c n %nh theo giá sinh ho t, b o m cho ng i lao ng làm công vi c gi n n nh t i u ki n lao ng bình th ng bù +p s c lao ng gi n n m t ph n tích lu& tái s n xu t s c lao ng m r ng c dùng làm c n c tính m c l ng cho lo i lao ng khác Chính ph quy t %nh công b m c l ng t i thi u chung, m c l ng t i thi u vùng, m c l ng t i thi u ngành cho t*ng th i k4 sau l y ý ki n T ng liên oàn lao ng Vi t Nam i di n c a ng i s d ng lao ng Khi ch s giá sinh ho t t ng lên làm cho ti n l ng th c t c a ng i lao ng b% gi m sút, Chính ph i u ch nh m c l ng t i thi u b o m ti n l ng th c t 2.4.2 Ph ng th c toán ti n l ng - Ng i s d ng lao ng có quy n ch n hình th c tr l ng theo th i gian (gi , ngày, tu n, tháng), theo s n ph2m, theo khoán nh ng ph i trì hình th c tr l ng ã ch n m t th i gian nh t %nh ph i thông báo cho ng i lao ng bi t - Ng i lao ng h ng l ng gi , ngày, tu n c tr l ng sau gi , ngày, tu n làm vi c y ho c c tr g p hai bên tho thu n, nh ng nh t 15 ngày ph i c tr g p m t l n - Ng i lao ng h ng l ng tháng c tr l ng c tháng m t l n ho c n a tháng m t l n - Ng i lao ng h ng l ng theo s n ph2m, theo khoán, c tr l ng theo tho thu n c a hai bên; n u công vi c ph i làm nhi u tháng hàng tháng c t m ng l ng theo kh i l ng công vi c ã làm tháng L u lý: - Ng i lao ng c tr l ng tr c ti p, y , úng th i h n t i n i làm vi c Trong tr ng h p c bi t ph i tr l ng ch m, khơng c ch m m t tháng ng i s d ng lao ng ph i n bù cho ng i lao ng m t kho n ti n Trang 12 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM nh t b ng lãi su t ti n g i ti t ki m Ngân hàng Nhà n c công b t i th i i m tr l ng - Ng i lao ng có quy n c bi t lý m i kho n kh u tr* vào ti n l ng c a Tr c kh u tr* ti n l ng c a ng i lao ng, ng i s d ng lao ng ph i th o lu n v i Ban ch p hành cơng ồn c s ; tr ng h p kh u tr* c)ng khơng c kh u tr* 30% ti n l ng hàng tháng - Ng i s d ng lao ng không c áp d ng vi c x ph t b ng hình th c cúp l ng c a ng i lao ng 2.4.3 Ti n l ng làm thêm gi ( i u 61) - Ng i lao ng làm thêm gi c tr l ng nh sau: a) Vào ngày th ng, c tr l ng nh t b ng 150% c a ti n l ng gi c a ngày làm vi c bình th ng; b) Vào ngày ngh hàng tu n ho c ngày l3, c tr l ng nh t b ng 200% c a ti n l ng gi c a ngày làm vi c bình th ng - N u làm thêm gi vào ban êm cịn c tr thêm theo quy %nh t i kho n i u N u ng i lao ng c ngh bù nh ng gi làm thêm, ng i s d ng lao ng ch ph i tr ph n ti n chênh l ch so v i ti n l ng gi c a ngày làm vi c bình th ng - Ng i lao ng làm vi c vào ban êm quy %nh t i i u 70 c a B lu t này, c tr thêm nh t b ng 30% c a ti n l ng làm vi c vào ban ngày 2.5 K lu t lao ng - K! lu t lao ng nh ng quy %nh v vi c tuân theo th i gian, công ngh i u hành s n xu t, kinh doanh th hi n n i quy lao ng N i quy lao ng không c trái v i pháp lu t lao ng pháp lu t khác Doanh nghi p s d ng t* 10 ng i lao ng tr lên ph i có n i quy lao ng b ng v n b n - Ng i vi ph m k! lu t lao ng, tu4 theo m c ph m l1i, b% x lý theo m t nh ng hình th c sau ây: a) Khi n trách; b) Chuy n làm cơng vi c khác có m c l ng th p h n th i h n t i a sáu tháng; c) Sa th i: Hình th c x lý k! lu t sa th i ch c áp d ng nh ng tr ng h p sau ây: - Ng i lao ng có hành vi tr m c+p, tham ơ, ti t l bí m t cơng ngh , kinh doanh ho c có hành vi khác gây thi t h i nghiêm tr ng v tài s n, l i ích c a doanh nghi p; - Ng i lao ng b% x lý k! lu t chuy n làm công vi c khác mà tái ph m th i gian ch a xoá k! lu t; - Ng i lao ng t ý b vi c b y ngày m t tháng ho c 20 ngày m t n m mà khơng có lý - Sau sa th i ng i lao ng, ng i s d ng lao ng ph i báo cho c quan lao ng c p t nh bi t L u ý: - Không c áp d ng nhi u hình th c x lý k! lu t lao ng i v i m t hành vi vi ph m k! lu t lao ng - Th i hi u x lý vi ph m k! lu t lao ng t i a ba tháng, k t* ngày x y vi ph m, tr ng h p c bi t c)ng không c sáu tháng Trang 13 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng Th c s – Gi ng viên V Th Bích H ng – i h c Lu t Tp.HCM - Ng i b% n trách sau ba tháng ng i b% x lý k! lu t chuy n làm công vi c khác sau sáu tháng, k t* ngày b% x lý, n u khơng tái ph m ng nhiên c xố k! lu t - Ng i b% x lý k! lu t chuy n làm công vi c khác, sau ch p hành cm t n a th i h n, n u s a ch a ti n b , c ng i s d ng lao ng xét gi m th i h n H T Trang 14 – Môn Pháp lu t Vi t nam ic ng