Bảng kê trích nộp các khoản theo lương

Báo cáo thực tập GVHD: Trần Thị Nam Thanhlời mở đầuTrong các lĩnh vực hoạt động kinh tế, xã hội của đất nớc, tiền lơng và đời sống của ngời lao động luôn là một vấn đề quan trọng thu hút sự quan tâm của nhiều ngời.Cùng với sự phát triển kinh tế của đất nớc, đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, các chính sách và chế độ tiền lơng của Nhà nớc ngày càng có tác động sâu rộng đến toàn bộ các hoạt động kinh tế, xã hội, văn hoá của đất nớc. Đồng thời điều đó có ảnh hởng trực tiếp đến các tầng lớp dân c trong xã hội. Tiền lơng là một vấn đề phức tạp, điều này không phải kỹ thuật tính toán mà ở chỗ nó có quan hệ mật thiết, thờng xuyên tới từng ngời lao động, đến mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nó không chỉ là cầu nối giữa con ngời với sản xuất mà còn chi phối tới tâm t tình cảm ngời lao động.Trong mỗi doanh nghiệp, tiền lơng là thu nhập của ngời lao động và là chi phí sử dụng lao động. Đối với ngời lao động, tiền lơng là mục đích, là động lực mạnh mẽ nhất thúc đẩy họ tham gia vào lao động với chất lợng và hiệu quả cao nhất. Ngợc lại, đối với doanh nghiệp tiền lơng là một khoản chi phí trong quá trình sản xuất kinh doanh và mục tiêu của họ là giảm chi phí sản xuất. Chính vì vậy, việc hạch toán tiền lơng tại các doanh nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng trong công tác hạch toán lao động, hạch toán chi phí nói riêng và quản lý kinh tế nói chung. Hạch toán tiền lơng khoa học, hợp lý một mặt kích thích ngời lao động vì lợi ích vật chất trực tiếp của mình mà quan tâm tới thời gian lao động, kết quả và chất lợng lao động. Mặt khác còn góp phần tính đúng, tính đủ chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm, giúp doanh nghiệp có biện pháp tiết kiệm hợp lý chi phí về lao động sống, góp phần hạ giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp.Qua thời gian thực tập tại Công ty c phn phỏt trin Truyn thụng Truyn hỡnh, em có mong muốn đợc tiếp cận với những hoạt động tài chính của doanh nghiệp trong thực tế, đợc rèn luyện tác phong của một ngời làm công tác quản lý tài chính kế toán, đó là khả năng nhìn nhận vấn đề, xử lý thông tin và để đợc áp dụng những kiến thức đã học trong nhà trờng vào thực tế. Nhận thức đợc tầm quan trọng của công tác kế toán cũng nhcông tác kế toán tiền lơng và trích các khoản theo tiền lơng, em đã quyết định lựa chọn đề tài " Kế toán tiền lơng và trích các khoản theo lơng tại Công ty c phn phỏt trin Truyn thụng Truyn hỡnh" làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.Mục tiêu của chuyên đề là dựa trên cơ sở lý luận về tiền lơng, từ đó xem xét thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty. Đồng thời đa ra các biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng đối với Công ty c phn phỏt trin Truyn thụng Truyn hỡnh.Tuy nhiên do thời gian và trình độ có hạn nên phần chuyên đề thực tập tốt nghiệp không thể tránh khỏi những thiếu sót vì vậy em rất mong nhận đợc sự giúp đỡ chỉ bảo SVTH: Lơng Thị Mai Hơng Trờng Đại học kinh tế quốc dân1 Báo cáo thực tập GVHD: Trần Thị Nam Thanhnhiệt tình của cô giáo Nguyn Th Thu Liờn và các cán bộ phòng Tài chính kế toán Mẫu số: 10 - LĐTL Đơn vị: (Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐ- BTC Bộ phận: Ngày 14/9/2006 Bộ trưởng BTC) BẢNG KÊ TRÍCH NỘP CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG Tháng năm Đơn vị tính Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y té Số tháng trích STT BHXB, BHYT, KPCĐ A B Kinh phí công đoàn Tổng quỹ lương Trong đó: Trong đó: trích Số phải Số BHXH, nộp công để lại Tổng Tổng Trích Trích BHYT, Trừ vào Trừ vào đoàn cấp chi số số vào chi vào chi KPCĐ lương lương đơn vị phí phí Cộng Ngày tháng năm Người lập bảng Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên) Trờng trung học nông lâm Sơn La Báo cáo thực tập tốt nghiệp CHNG I CC VN CHUNG V CH K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TRONG DOANH NGHIP 1.Vai trũ, v trớ ca tin lng v cỏc khon trớch theo tin lng trong doanh nghip. 1.1 Khỏi nim, c im, chun mc k toỏn tin lng. * Khỏi nim tin lng. - Tin lng l biu hin bng tin ca b phn xó hi m ngi lao ng c s dng bự p hao phớ lao ng ca mỡnh trong quỏ trỡnh sn xut nhm tỏi sn xut sc lao ng. - Tin lng l ngun thu nhp ch yu ca cụng nhõn, viờn chc, ngoi ra h cũn c hng ch ch cp xó hi trong thi gian ngh vic vỡ m au, thai sn, tai nn lao ng v cỏc khon tin lng thi ua, thng nng sut lao ng . * c im ca tin lng. - Tin lng l yu t u vo ca quỏ trỡnh sn xut kinh doanh, l vn ng trc v õy l mt khon chi phớ trong giỏ thnh sn phm. - Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ng ca con ngi b hao mũn dn cựng vi quỏ trỡnh tỏi to sn phm. Mun duy trỡ v nõng cao kh nng lm vic ca con ngi thỡ cn phi tỏi sn xut sc lao ng. Do ú tin lng l mt trong nhng tin vt cht cú kh nng tỏi to sc lao ng trờn c s bự li sc lao ng ó hao phớ, bự li thụng qua s tho món cỏc nhu cu tiờu dựng ca ngi lao ng. - i vi cỏc nh qun lý thỡ tin lng l mt trong nhng cụng c qun lý doanh nghip. Thụng qua vic tr lng cho ngi lao ng, ngi s dng lao ng cú th tin hnh kim tra, theo dừi, giỏm sỏt ngi lao ng lm vic theo k Ngời thực hiện Vũ Thành Trung lớp Kt 43c 1 Trờng trung học nông lâm Sơn La Báo cáo thực tập tốt nghiệp hoch t chc ca mỡnh m bo tin lng b ra phi em li kt qu v hiu qu cao. Nh vy ngi s dng sc lao ng qun lý mt cỏch cht ch v s lng v cht lng lao ng ca mỡnh tr cụng xng ỏng. 1.2. Bn cht v chc nng ca tin lng. Tin lng l biu hin bng tin phn sn phm xó hi tr cho ngi lao ng tng ng vi thi gian cht lng kt qu lao ng m h ó cng hin. Nh vy tin lng thc cht l khon thự lao m doanh nghip tr cho ngi lao ng trong thi gian m h cng hin cho doanh nghip. Tin lng cú th biu hin bng tin hoc bng sn phm. Tin lng cú chc nng vụ cựng quan trng ú l ũn by kinh t va khuyn khớch ngi lao ng chp hnh k lut lao ng, m bo ngy cụng, gi cụng, nng sut lao ng, va tit kim chi phớ v lao ng, h giỏ thnh sn phm tng li nhun cho doanh nghip. 1.3. Vai trũ v ý ngha ca tin lng. 1.3.1 Vai trũ ca tin lng. Tin lng cú vai trũ rt to ln nú lm tho món nhu cu ca ngi lao ng. Vỡ tin lng l ngun thu nhp ch yu ca ngi lao ng, ngi lao ng i lm ct l cho doanh nghip tr thự lao cho h bng tin lng m bo cuc sng ti thiu cho h, ng thi ú cng l khon chi phớ doanh nghip b ra tr cho ngi lao ng vỡ h ó lm ra sn phm cho doanh nghip. Tin lng cú vai trũ nh mt nhp cu ni gia ngi s dng lao ng vi ngi lao ng. Nu tin lng tr cho ngi lao ng khụng hp lý s lm cho ngi lao ng khụng m bo ngy cụng v k lut lao ng cng nh cht lng lao ng. Lỳc ú doanh nghip s khụng t c mc tit kim chi phớ lao ng cng nh li nhun cn cú c doanh nghip tn ti lỳc ny c hai bờn u khụng cú li. Vỡ vy vic tr lng cho ngi lao ng cn phi tớnh toỏn mt cỏch hp lý c hai bờn cựng cú li ng thi kớch thớch ngi lao ng t giỏc v hng say lao ng. 1.3.2. í ngha ca tin lng. Ngời thực hiện Vũ Thành Trung lớp Kt 43c 2 Trờng trung học nông lâm Sơn La Báo cáo thực tập tốt nghiệp Tin lng l ngun thu nhp ch yu ca ngi lao ng, ngoi ra ngi lao ng cũn c hng mt s thu nhp khỏc nh: Tr cp BHXH, tin thng, tin n ca . Chi phớ tin lng l mt phn chi phớ cu thnh nờn giỏ thnh sn phm, dch v cho doanh nghip sn xut ra. T chc s dng lao ng hp lý, hch toỏn tt lao ng, trờn c s ú tớnh ỳng thự lao lao ng, thanh toỏn kp thi tin lng v cỏc khon liờn quan t ú kớch thớch ngi lao ng quan tõm n thi gian, kt qu v cht lng lao ng, chp hnh tt k lut lao ng, nõng cao nng sut lao ng, gúp phn tit kim chi phớ v lao ng sng, h giỏ thnh sn phm, tng li nhun cho doanh nghip ng thi to iu kin nõng cao i sng vt cht tinh thn cho ngi lao ng. 1.3.2.1. Cỏc nhõn t nh hng ti tin lng. Gi cụng, ngy cụng lao ng, nng sut lao ng, cp bc hoc chc danh, thang lng quy nh, s lng cht lng sn phm hon thnh, tui, sc kho, trang thit b k thut u l nhng nhõn t nh hng Đơn vi:……… Bộ phận:………. Mẫu số: 10 - LĐTL (Ban hành theo QĐ số: 48/2006/QĐ- BTC Ngày 14/9/2006 của Bộ trưởng BTC) BẢNG KÊ TRÍCH NỘP CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG Tháng . năm Đơn vị tính . STT Số tháng trích BHXB, BHYT, KPCĐ Tổng quỹ lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y té Kinh phí công đoàn Tổng số Trong đó: Tổng số Trong đó: Số phải nộp công đoàn cấp trên Số được để lại chi tại đơn vị Trích vào chi phí Trừ vào lương Trích vào chi phí Trừ vào lương A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Cộng Ngày .tháng .năm Người lập bảng (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Giám đốc (Ký, họ tên) MỘT SỐ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PHÚ BÌNH 3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công Ty sản xuất, Thương mại và Dịch Vụ Phú Bình. 3.1.1. Nhận xét chung về công tác kế toán của Công Ty. Bộ phận kế toán là một bộ phận không thể thiếu được trong mỗi Công Ty, doanh nghiệp, xí nghiệp là đội ngũ trẻ có tính tích cực vào công tác quản lý kinh doanh của Công Ty tạo được lòng tin cho cán bộ công nhân cũng như lao động trong toàn Công Ty. Nói chung hệ thống sổ sách của Công Ty tương đối hoàn chỉnh, về tiền lương kế toán sử dụng hình thức trả lương rất, phù hợp cho cán bộ công nhân viên trong Công Ty đặc biệt ở phòng kế toán của Công Ty bộ máy kế toán được bố trí khoa học, hợp lý và được phân công theo từng phần hành cụ thể rõ ràng đội ngũ cán bộ đều có trình độ, có năng lực điều hành trong Công Ty. 3.1.2. Nhận xét về công tác kế toán lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ tại Công Ty. Hạch toán tiền lương là một hệ thống thông tin kiểm tra các hoạt động của tài sản và các quan hệ kinh tế trong quá trình phân phối trao đổi và tiêu dùng. Kế toán tiền lương là một bộ phận cấu thành của kế toán nói chung nó được tách ra do nhu cầu quản lý của từng doanh nghiệp. Kế toán tiền lương ngày càng trở nên cấp thiết và quan trọng vì tiền lương là gian đoạn hạch toán gắn liền với lợi ích kinh tế của người lao động và tổ chức kinh tế. Phương pháp hạch toán chỉ đượcgiải quyết khi nó xuất phát từ người lao động và tổ chức kinh tế. Không những Công Ty Sản Xuất Thương Mại và Dịch Vụ PHú Bình mà bất kỳ một doanh nghiệp nào hoạt động trong cơ chế thị trường đều phải quán triệt các nguyên tắc trên và phải nhận thức rõ tầm quan trọng của lao động. Luôn luôn phải đảm bảo công bằng cho việc trả lương, Trả lương phải hợp lý với tình hình sản xuất kinh doanh của Công Ty. Nếu trả lương không xứng đáng với sức lao động mà người lao động bỏ ra sẽ làm cho họ chán nản, không tích cực làm việc. Từ đó làm cho công ty sẽ mất lao động gây ảnh hưởng xấu đến sự tồn tại và phát triển của công ty. Nếu Công Ty trả lương xứng đáng với sức lao động của họ Công Ty sẽ thu hút được những người lao động tài năng, giàu kinh nghiệp, đồng thời khỏi dậy được khả năng tiềm ẩn tính sáng tạo của người lao động. Tiết kiệm được chi phí lao động. Tăng giá trị sản lượng thúc đẩy doanh nghiệp không ngừng lớn mạnh. Để công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao Trường CĐCN Thái Nguyên Khoa kinh tế LỜI CẢM ƠN Là học sinh trường CĐCN Thái Nguyên học qua kiến thức sách thầy cô giáo truyền đạt kiến thức Qua thời gian thực tập Công Ty Cổ Phần Thương Mại Công Nghệ IT Việt em nhận thức tầm quan trọng vật liệu vấn đề xúc xung quanh việc hạch toán vật liệu, em sâu vào nghiên cứu chuyên đề: “Hoàn Thiện Công Tác Kế Toán tiền lương trích khoản theo lương công ty TNHH TM Thiện Trang TN” Được hướng dẫn tận tình cô giáo Ngô Thanh Hòa giúp đỡ Ban lãnh đạo công ty toàn thể cán công nhân viên phòng kế toán Em nghiên cứu tài liệu kế toán công ty chứng từ kế toán, sổ sách tài liệu liên quan Trong thời gian em nhận thấy vai trò thực hành kế toán quan trọng Qua mà em thấy tự tin bước vào học tập thực đơn vị, từ em bổ sung thêm kiến thức thực tế cho thân em tạo tiền đề tốt cho em trường Em xin chân thành cảm ơn cô giáo Ngô Thanh Hòa toàn thể cán công nhân viên công ty,đặc biệt phòng kế toán công ty TNHH TM Thiện Trang TN tạo điều kiện bảo em nhiệt tình để em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp đơn vị Cuối em xin kính chúc Ban lãnh đạo Công ty anh chị công ty mạnh khỏe, hoàn thành kế hoạch đạt mục tiêu phương án đề kỳ tương lai Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Phạm Thị Đức Họ tên: Phạm Thị Đức Lớp: Kế toán CĐLT_K45 Báo cáo thực tập Trường CĐCN Thái Nguyên Họ tên: Phạm Thị Đức Lớp: Kế toán CĐLT_K45 Khoa kinh tế Báo cáo thực tập Trường CĐCN Thái Nguyên Khoa kinh tế NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………… Họ tên: Phạm Thị Đức Lớp: Kế toán CĐLT_K45 Báo cáo thực tập Trường CĐCN Thái Nguyên Khoa kinh tế MỤC LUC LỜI CẢM ƠN…………………………………………………………… LỜI MỞ ĐẦU ………………………………………………………… NHẬN XẾT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN……………………… MỤC LỤC……………………………………………………………… BẢNG KÝ HIỆU VIẾT TẮT…………………………………………… SỐ TRANG CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TM THIỆN TRANG TN……………………………………………………………… 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN……………………… 1.2 ĐẶC ĐIỂM SXKD………………………………………………… 1.2.1 Nghành nghề kinh doanh………………………………………… 1.2.2 Quy trình sản xuất………………………………………………… 1.3 TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY………………… 1.4 HÌNH THỨC TỔ CHỨC KẾ TOÁN VÀ TRÌNH TỰ GHI SỔ…… 10 1.5 SỔ SÁCH KẾ TOÁN VÀ TRÌNH TỰ GHI SỔ…………………… 1.6 MỘT SỐ CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH CƠ BẢN………………………… 1.6.1 Phân tích cấu tài chính………………………………………… 1.6.2 Phân tích bảng cân đối kế toán …………………………………… 1.6.3 Phân tích báo cáo kết hoạt động kinh doanh công ty…… 1.6.4 Phân tích tiêu lao động , tiền lương công ty……………… CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY…………………… 2.1 MỘT SỐ QUY ĐỊNH VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ PHƯƠNG PHÁP TÍNH…………………………………………………………………… 2.1.1 Hình thức trả lương áp dụng công ty…………………………… 2.1.2 Các khoản trích theo lương……………………………………… 2.1.3 Tính tiền thưởng…………………………………………………… 2.2 HẠCH TOÁN CHI TIẾT TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG………………………………………………… 2.2.1 Kế toán tiền lương………………………………………………… 2.2.2 Kế toán khoản trích theo lương……………………………… KẾT LUẬN 13 14 14 15 19 21 23 Họ tên: Phạm Thị Đức Lớp: Kế toán CĐLT_K45 7 23 23 24 26 27 28 38 53 Báo cáo thực tập Trường CĐCN Thái Nguyên Khoa kinh tế BẢNG KÝ HIỆU VIẾT TẮT Ký hiệu BHXH BHYT BHTN TSCĐ KPCĐ Diễn giải Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Tài sản cố định Kinh phí công đoàn Ký hiệu DT LN GTGT Ltt Nv Diễn giải Doanh thu Lợi nhuận Giá trị gia tăng Lương thực tính Nhân viên CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TM THIỆN