phiếu đánh giá tín nhiệm

phiếu đánh giá tín nhiệm

QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ TÍN NHIỆMHọ tên người đánh giá:……………………………… Bộ phận:…………………………………….MSNV:……………………Chức danh đang đảm nhiệm:……………………………………………Dựa theo quy chế bổ nhiệm của công ty tôi xin đánh giá mức độ tín nhiệm và công việc đối với:Anh chị……………………………………………….bộ phận……………… mã số NV:………….Mối quan hệ của tôi và anh chị trên đây là:………………………………………………………….Như sau:1. Tự đánh giá công việc:Stt Nội dung đánh giáMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi X.sắc1 Khối lượng công việc2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật3 Năng lực lãnh đạo, quản lý4 Sự phối hợp5 Thái độ6 Nghiệp vụ chuyên môn7 Phầm chất cá nhânÝ kiến khác:…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Tôi xin cam đoan toàn bộ nội dung đánh giá trên đây là đúng theo như hiểu biết của tôi và không bị ảnh hưởng hay ép buộc từ người khác. Nếu có, tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm./.Ngày tháng năm 2008Người đánh giá . QUI CHẾ BỔ NHIỆMMã tài liệu: NS – 13 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ TÍN NHIỆMHọ tên người đánh giá: ………………………………..Bộ. là:………………………………………………………….Như sau:1. Tự đánh giá công việc:Stt Nội dung đánh giáMức đánh giáYếu TB Khá Giỏi X.sắc1 Khối lượng công việc2 Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật3 Năng