MẪU SỐ 16: Ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung. TÊN CƠ QUAN CHỦ ĐẦU TƯ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: / ………, ngày … tháng … năm … BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI NHÀ THẦU ………… QUÝ…NĂM……… Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội…………… Căn cứ hợp đồng đã ký giữa ………………và nhà thầu…………… để thực hiện gói thầu…………… thuộc dự án………… thực hiện tại ……… , Chủ đầu tư …………báo cáo tình hình sử dụng người nước ngoài làm việc tại nhà thầu……… , cụ thể như sau: Số TT Tên người Giới tính Năm siQuốc tịcHộ chiếVị trí Trình độ chuyên môn Thời gian làm việc Không thCấp giấy phép lao động Chưa đư
nước ngoài Nam Nữ nh h u công việc Từ đại học trở lên Nghệ nhân những ngành nghề truyền thống Kinh nghiệm làm việc (>=5 năm) Bắt đầu Kết thúc uộc diện cấp giấy phép lao động Ngày cấp giấy phép lao động Ngày gia hạn giấy phép lao động Ngày cấp lại giấy phép lao động ợc cấp giấy phép lao động 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
TỔNG x x x x x x Nơi nhận: - Như trên; - Lưu đơn vị. Ngày tháng năm ĐẠI DIỆN CHỦ ĐẦU TƯ (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Thuê người nước vào làm việc cần thủ tục gì? Hỏi: Công ty công ty làm lĩnh vực du lịch Đà Nẵng, cấp phép kinh doanh lữ hành quốc tế Hiện tại, công ty có nhu cầu tuyển thêm người nước làm hướng dẫn viên du lịch cho công ty Cho hỏi công ty có thuê hay không? Trả lời: Hướng dẫn viên du lịch bao gồm hướng dẫn viên quốc tế hướng dẫn viên nội địa Căn theo Điều 73, luật Du lịch năm 2005 có quy định điều kiện để hành nghề hướng dẫn viên du lịch Việt Nam sau: - Hướng dẫn viên hành nghề có thẻ hướng dẫn viên có hợp đồng với doanh nghiệp lữ hành - Người có đủ điều kiện sau cấp thẻ hướng dẫn viên nội địa: Có quốc tịch Việt Nam, thường trú Việt Nam, có lực hành vi dân đầy đủ; Không mắc bệnh truyền nhiễm, không sử dụng chất gây nghiện; Có trình độ trung cấp chuyên nghiệp chuyên ngành hướng dẫn du lịch trở lên; tốt nghiệp chuyên ngành khác phải có chứng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch sở đào tạo có thẩm quyền cấp - Người có đủ điều kiện sau cấp thẻ hướng dẫn viên quốc tế: Có quốc tịch Việt Nam, thường trú Việt Nam, có lực hành vi dân đầy đủ; Không mắc bệnh truyền nhiễm, không sử dụng chất gây nghiện; Có trình độ cử nhân chuyên ngành hướng dẫn du lịch trở lên; tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch sở đào tạo có thẩm quyền cấp; Sử dụng thành thạo ngoại ngữ.” Như vậy, điều kiện để hành nghề hướng dẫn viên du lịch cần đáp ứng điều kiện sau: Thứ nhất, Hướng dẫn viên hành nghề có thẻ hướng dẫn viên Thứ hai, có hợp đồng với doanh nghiệp lữ lành Do đó, để làm hướng dẫn viên du lịch, người hướng dẫn viên du lịch phải có thẻ hành nghề hướng dẫn viên Tuy nhiên, để cấp thẻ hướng dẫn viên nội địa hay cấp thẻ hướng dẫn viên quốc tế người cần phải có quốc tịch Việt Nam, thường trú Việt Nam, có lực hành vi dân đầy đủ Do vậy, với người nước không đủ điều kiện để cấp thẻ hành nghề hướng dẫn viên du lịch hành nghề hướng dẫn viên du lịch Việt Nam, nên công ty bạn thuê người nước làm hướng dẫn viên du lịch TÊN ĐƠN VỊ: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ________________ Số: , ngày tháng năm Kính gửi: . - Căn cứ Nghị định số 58/CP ngày 3-10-1996 và Nghị định số 169/1999/NĐ-CP ngày 3-12- 1999 của Chính phủ về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức ở Việt Nam, theo thông tư số: ./TT-BLĐTBXH ngày .tháng năm 1999 của Bộ Lao động – hương binh và xã hội: - Xét đơn xin tuyển người nước ngoài của: . Bộ, UBND tỉnh, thành phố, Hội đồng quản trị Tổng công ty (1) . 1. Chấp thuận cho công ty: Được tuyển (2)…………………… . người nước ngoài để làm những công việc sau đây: a/ .thời hạn năm b/ thời hạn năm c/ .thời hạn năm 2. Công ty (doanh nghiệp, tổ chức) phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của pháp luật. Bộ, UBND, Hội đồng quản trị (3) _________________________ Ghi chú: 1,3: Những chỗ không cần thiết 2: Ghi rõ số lượng cho phép tuyển Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/. Cấp lại giấy phép lao động cho người
nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Thông tin
Lĩnh vực thống kê:Việc làm
Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
tỉnh, thành phố trực thuộc TW
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
tỉnh, thành phố trực thuộc TW
Cách thức thực hiện:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố
trực thuộc TW
Thời hạn giải quyết:15 ngày làm việc
Đối tượng thực hiện:
Tất cả
TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí:
Tên phí Mức phí Văn bản qui định
1.
Do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh,
thành phố trực thuộc TW quyết
NGHỊ ĐỊNH SỐ
Tên phí Mức phí Văn bản qui định
định 34/2008/NĐ-CP NG
Thông tư số 08/2008/TT-
BLĐTBX
Kết quả của việc thực hiện TTHC:Giấy phép
Các bước
Tên bước Mô tả bước
1. Bước 1
Người nước ngoài báo cáo và giải trình lý do giấy phép lao
động mất hoặc hỏng với người sử dụng lao động trong thời
hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày mất
2. Bước 2
Người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam nộp hồ
sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động tới Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW đã
cấp giấy phép đó trong thời 30 ngày tính theo ngày dương
lịch kể từ ngày được người lao động báo mất hoặc bị hỏng
Tên bước Mô tả bước
3. Bước 3
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm cấp
lại giấy phép lao động cho người nước ngoài trong thời hạn
15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ
4. Bước 4
Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận giấy phép lao
động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp và trao
cho người nước ngoài
Hồ sơ
Thành phần hồ sơ
1.
Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài (Mẫu số
6)
2.
Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động
hoặc đối tác phía Việt Nam (Mẫu số 7)
3.
Giấy phép lao động đã được cấp bị hỏng. Trường hợp bị mất giấy phép
Thành phần hồ sơ
lao động người nước ngoài phải có văn bản giải trình của người nước
ngoài
4.
03 ảnh màu (3cmx4cm) chụp không quá 06 tháng tính từ thời điểm
người nước ngoài nộp hồ sơ
Số bộ hồ sơ:
01
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định
1.
Gia hạn giấy phép lao động cho người
nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Thông tin
Lĩnh vực thống kê:Việc làm
Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
tỉnh, thành phố trực thuộc TW
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
tỉnh, thành phố trực thuộc TW
Cách thức thực hiện:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố
trực thuộc TW
Thời hạn giải quyết:15 ngày làm việc
Đối tượng thực hiện:
Cá nhân
TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí:
Tên phí Mức phí Văn bản qui định
1.
Theo quy định của Hội đồng
nhân dân cấp tỉnh, thành phố
NGHỊ ĐỊNH SỐ
Tên phí Mức phí Văn bản qui định
trực thuộc trung ương 34/2008/NĐ-CP NG
Thông tư số 08/2008/TT-
BLĐTBX
Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định
Các bước
Tên bước Mô tả bước
1. Bước 1
Người sử dụng lao động nộp 01 hồ sơ đề nghị gia hạn
GPLĐ tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ
sở chính của doanh nghiệp trước thời hạn ít nhất 30 ngày
làm việc kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn
2. Bước 2
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gia
hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài trong thời
hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Nếu
không gia hạn GPLĐ phải trả lời bằng văn bản có nêu rõ lý
Tên bước Mô tả bước
do
3. Bước 3
Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận giấy phép lao
động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp và trao
cho người nước ngoài
Hồ sơ
Thành phần hồ sơ
1.
Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao
động
2.
Bản sao hợp đồng lao động có xác nhận của người sử dụng lao động
hoặc bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước
ngoài
3.
Giấy phép lao động đã được cơ quan có thẩm quyền cấp cho người
nước ngoài đó
Số bộ hồ sơ: 01
Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định
1.
Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động
của người sử dụng lao động
Thông tư số 08/2008/TT-
BLĐTBX
Yêu cầu
Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC:
Không
Các quy định riêng với một số đối tợng lao động
tạp chí luật học số
9
/2009
33
TS. Lu Bình Nhỡng *
1. Mt s vn v ngi nc ngoi
lm vic ti Vit Nam
1.1. Tỡnh hỡnh chung v ngi nc ngoi
lm vic ti Vit Nam
Hin nay, trờn cỏc phng tin thụng tin
i chỳng ang tp trung thụng tin v tỡnh
hỡnh ngi nc ngoi di chuyn mnh vo
Vit Nam kim vic lm, trong ú, s lng
ngi Trung Quc ang cú xu hng tng
mnh nht. Ngi nc ngoi vo Vit
Nam lm vic l xu th tt yu do tỏc ng
ca quỏ trỡnh ton cu hoỏ quan h lao ng
v hi nhp kinh t. Mi nh u t, mi
n v s dng lao ng u cú nhng k
hoch riờng v mi quan tõm riờng n quỏ
trỡnh t chc sn xut kinh doanh v vỡ vy
cú mi quan tõm thớch ỏng ti vic tuyn
dng lao ng l ngi nc ngoi. Bờn
cnh ú, do cụng tỏc qun lớ cú nhng vn
ny sinh, ó dn n thc trng ỏng
ngi v lc lng lao ng l ngi nc
ngoi ti Vit Nam.
Theo c tớnh s b ca Cc vic lm,
B lao ng-thng binh v xó hi, n ht
nm 2008 ó cú trờn 40 quc gia v vựng
lónh th cú lao ng lm vic ti Vit Nam
v theo ú, ó cú khong 50.000 ngi nc
ngoi c cp phộp ang lm vic ti Vit
Nam. Theo ụng Lờ Quang Trung, Phú Cc
trng Cc vic lm thỡ ngi lao ng
(NL) trong cỏc nh thu Trung Quc ch
yu l lao ng ph thụng, phc v cụng
vic ca nh thu nhỡn chung s lao ng
c cp giy phộp l rt ớt.
(1)
Tuy nhiờn,
theo ỏnh giỏ mi nht hin cú khong
90.000 ngi nc ngoi ang lm vic,
sinh sng ti Vit Nam. Trong hai nm 2007
- 2008 cú khong 5000 ngi chõu Phi,
Trung ụng nhp cnh vo Vit Nam kim
vic lm nhng ch yu l lao ng ph
thụng n t Trung Quc, Hn Quc, Nht
Bn, i Loan, Australia, Anh . V lao ng
cao cp v k thut, ti thnh ph H Chớ
Minh, cú khong 2550 ngi, trong ú c
cp giy phộp l 1800 ngi. i vi lao
ng ph thụng, ti thnh ph H Chớ Minh
s ngi nc ngoi n t chõu Phi v
Trung ụng nm sau luụn cao hn nm
trc (nm 2005 cú 2893 ngi; nm 2006
cú 3119 ngi; nm 2007 cú 4080 ngi v
6 thỏng u nm 2008 cú 1765 ngi).
(2)
Tr li phng vn ca Bỏo dõn trớ v
vic lao ng ph thụng n Vit Nam, b
Nguyn Kim Ngõn - B trng B lao ng-
thng binh v xó hi cho bit: Lao ng
nc ngoi n Vit Nam ch yu bng
ng du lch ch cha ai cp giy phộp
cho h sang kim vic lm.
(3)
Nhiu ni
nh cụng trỡnh khai thỏc bụxit Tõn Rai
(Bo Lc - Lõm ng), nh mỏy nhit in
* Ging viờn chớnh Khoa phỏp lut kinh t
Trng i hc Lut H Ni
Các quy định riêng với một số đối tợng lao động
34
tạp chí luật học số
9
/
2009
Qung Ninh, nh mỏy nhit in than Hi
Phũng, cụng trỡnh khớ - in - m C Mau
s lao ng mang quc tch Trung Quc
luụn ỏp o lao ng trong nc, vi s lng
mi ni t 700 n trờn 2000 ngi/cụng
trỡnh.
(4)
Theo ụng Lờ Thanh Phong, Phú bớ
th tnh u, Trng on i biu Quc hi
tnh Lõm ng, ngi ang trc tip ph
trỏch qun lớ huyn Bo Lõm - Lõm ng thỡ
hin cú 643 lao ng Trung Quc d ỏn,
trong ú cỏn b qun lớ l 156 ngi. Cụng
nhõn lm vic trc tip (lao ng ph thụng)
l 487 ngi, trong ú cú 47 n. S ngi cú
hp ng trờn 3 thỏng l 490 ngi.
(5)
Tuy nhiờn, theo thụng tin trong phiờn
tr li cht vn ti kỡ hp th 5 Quc hi
khoỏ XII, B trng B lao ng-thng
binh v xó hi cho bit c nc hin cú
70.000 ngi nc ngoi lm vic, trong ú
cú 47.000 ngi (chim 67,1%) l cha cú
giy phộp lao ng.
Tỡnh hỡnh ú cho thy thc trng ỏng
bỏo ng v cụng tỏc tuyn dng, qun lớ lao
ng l ngi nc ngoi ti Vit Nam.
1.2. Vai trũ ca ngi nc ngoi lm
vic ti Vit Nam
Nhỡn chung, ngi nc ngoi lm vic
Vit Nam khụng hon ton l vn tiờu
cc. Ngc li, vic ngi nc ngoi vo
lm vic ti Vit Nam thc s cú vai trũ
khụng nh:
- Ngi nc ngoi vo lm vic ti Vit
Nam s lm tng thờm s lng v lm
phong phỳ lc lng lao ng v tng tớnh
cnh tranh trờn th trng lao ng. Hin
nhiờn, vic di chuyn ca ngi nc ngoi
vo Vit Nam s lm cho s lng cng nh
c cu lc lng lao ng thay i.
- ỏp ng nhu cu nhõn lc theo s la
chn ca cỏc n v s dng lao ng:
Ngi s dng lao ng (NSDL) cú th cú
nhiu la chn hn cho quỏ trỡnh xõy dng
lc lng lao ng nhm m bo nhu cu
nhõn lc phc v cho sn xut, kinh doanh.
S khỏc bit gia trỡnh , tay ngh, s am
hiu cỏc vn xó hi, kh nng s dng cỏc
ngụn ng khỏc nhau gia NL