Thuê người nước ngoài làm việc cần những thủ tục gì?

MẪU SỐ 16: Ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung. TÊN CƠ QUAN CHỦ ĐẦU TƯ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Số: / ………, ngày … tháng … năm … BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI NHÀ THẦU ………… QUÝ…NĂM……… Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội…………… Căn cứ hợp đồng đã ký giữa ………………và nhà thầu…………… để thực hiện gói thầu…………… thuộc dự án………… thực hiện tại ……… , Chủ đầu tư …………báo cáo tình hình sử dụng người nước ngoài làm việc tại nhà thầu……… , cụ thể như sau: Số TT Tên người Giới tính Năm siQuốc tịcHộ chiếVị trí Trình độ chuyên môn Thời gian làm việc Không thCấp giấy phép lao động Chưa đư nước ngoài Nam Nữ nh h u công việc Từ đại học trở lên Nghệ nhân những ngành nghề truyền thống Kinh nghiệm làm việc (>=5 năm) Bắt đầu Kết thúc uộc diện cấp giấy phép lao động Ngày cấp giấy phép lao động Ngày gia hạn giấy phép lao động Ngày cấp lại giấy phép lao động ợc cấp giấy phép lao động 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 TỔNG x x x x x x Nơi nhận: - Như trên; - Lưu đơn vị. Ngày tháng năm ĐẠI DIỆN CHỦ ĐẦU TƯ (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) Thuê người nước vào làm việc cần thủ tục gì? Hỏi: Công ty công ty làm lĩnh vực du lịch Đà Nẵng, cấp phép kinh doanh lữ hành quốc tế Hiện tại, công ty có nhu cầu tuyển thêm người nước làm hướng dẫn viên du lịch cho công ty Cho hỏi công ty có thuê hay không? Trả lời: Hướng dẫn viên du lịch bao gồm hướng dẫn viên quốc tế hướng dẫn viên nội địa Căn theo Điều 73, luật Du lịch năm 2005 có quy định điều kiện để hành nghề hướng dẫn viên du lịch Việt Nam sau: - Hướng dẫn viên hành nghề có thẻ hướng dẫn viên có hợp đồng với doanh nghiệp lữ hành - Người có đủ điều kiện sau cấp thẻ hướng dẫn viên nội địa:  Có quốc tịch Việt Nam, thường trú Việt Nam, có lực hành vi dân đầy đủ;  Không mắc bệnh truyền nhiễm, không sử dụng chất gây nghiện;  Có trình độ trung cấp chuyên nghiệp chuyên ngành hướng dẫn du lịch trở lên; tốt nghiệp chuyên ngành khác phải có chứng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch sở đào tạo có thẩm quyền cấp - Người có đủ điều kiện sau cấp thẻ hướng dẫn viên quốc tế:  Có quốc tịch Việt Nam, thường trú Việt Nam, có lực hành vi dân đầy đủ;  Không mắc bệnh truyền nhiễm, không sử dụng chất gây nghiện;  Có trình độ cử nhân chuyên ngành hướng dẫn du lịch trở lên; tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng nghiệp vụ hướng dẫn du lịch sở đào tạo có thẩm quyền cấp;  Sử dụng thành thạo ngoại ngữ.” Như vậy, điều kiện để hành nghề hướng dẫn viên du lịch cần đáp ứng điều kiện sau: Thứ nhất, Hướng dẫn viên hành nghề có thẻ hướng dẫn viên Thứ hai, có hợp đồng với doanh nghiệp lữ lành Do đó, để làm hướng dẫn viên du lịch, người hướng dẫn viên du lịch phải có thẻ hành nghề hướng dẫn viên Tuy nhiên, để cấp thẻ hướng dẫn viên nội địa hay cấp thẻ hướng dẫn viên quốc tế người cần phải có quốc tịch Việt Nam, thường trú Việt Nam, có lực hành vi dân đầy đủ Do vậy, với người nước không đủ điều kiện để cấp thẻ hành nghề hướng dẫn viên du lịch hành nghề hướng dẫn viên du lịch Việt Nam, nên công ty bạn thuê người nước làm hướng dẫn viên du lịch  TÊN ĐƠN VỊ: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ________________ Số: , ngày tháng năm Kính gửi: . - Căn cứ Nghị định số 58/CP ngày 3-10-1996 và Nghị định số 169/1999/NĐ-CP ngày 3-12- 1999 của Chính phủ về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức ở Việt Nam, theo thông tư số: ./TT-BLĐTBXH ngày .tháng năm 1999 của Bộ Lao động – hương binh và xã hội: - Xét đơn xin tuyển người nước ngoài của: . Bộ, UBND tỉnh, thành phố, Hội đồng quản trị Tổng công ty (1) . 1. Chấp thuận cho công ty: Được tuyển (2)…………………… . người nước ngoài để làm những công việc sau đây: a/ .thời hạn năm b/ thời hạn năm c/ .thời hạn năm 2. Công ty (doanh nghiệp, tổ chức) phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của pháp luật. Bộ, UBND, Hội đồng quản trị (3) _________________________ Ghi chú: 1,3: Những chỗ không cần thiết 2: Ghi rõ số lượng cho phép tuyển Tham khảo các loại biểu mẫu và mẫu đơn khác tại trang web http://www.kinhdoanh.com/. Cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Thông tin Lĩnh vực thống kê:Việc làm Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW Cách thức thực hiện:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW Thời hạn giải quyết:15 ngày làm việc Đối tượng thực hiện: Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. Do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, thành phố trực thuộc TW quyết NGHỊ ĐỊNH SỐ Tên phí Mức phí Văn bản qui định định 34/2008/NĐ-CP NG Thông tư số 08/2008/TT- BLĐTBX Kết quả của việc thực hiện TTHC:Giấy phép Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Người nước ngoài báo cáo và giải trình lý do giấy phép lao động mất hoặc hỏng với người sử dụng lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày mất 2. Bước 2 Người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW đã cấp giấy phép đó trong thời 30 ngày tính theo ngày dương lịch kể từ ngày được người lao động báo mất hoặc bị hỏng Tên bước Mô tả bước 3. Bước 3 Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ 4. Bước 4 Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận giấy phép lao động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp và trao cho người nước ngoài Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài (Mẫu số 6) 2. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam (Mẫu số 7) 3. Giấy phép lao động đã được cấp bị hỏng. Trường hợp bị mất giấy phép Thành phần hồ sơ lao động người nước ngoài phải có văn bản giải trình của người nước ngoài 4. 03 ảnh màu (3cmx4cm) chụp không quá 06 tháng tính từ thời điểm người nước ngoài nộp hồ sơ Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Thông tin Lĩnh vực thống kê:Việc làm Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW Cách thức thực hiện:Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc TW Thời hạn giải quyết:15 ngày làm việc Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định 1. Theo quy định của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, thành phố NGHỊ ĐỊNH SỐ Tên phí Mức phí Văn bản qui định trực thuộc trung ương 34/2008/NĐ-CP NG Thông tư số 08/2008/TT- BLĐTBX Kết quả của việc thực hiện TTHC:Quyết định Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Người sử dụng lao động nộp 01 hồ sơ đề nghị gia hạn GPLĐ tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp trước thời hạn ít nhất 30 ngày làm việc kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn 2. Bước 2 Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Nếu không gia hạn GPLĐ phải trả lời bằng văn bản có nêu rõ lý Tên bước Mô tả bước do 3. Bước 3 Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận giấy phép lao động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp và trao cho người nước ngoài Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động 2. Bản sao hợp đồng lao động có xác nhận của người sử dụng lao động hoặc bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài 3. Giấy phép lao động đã được cơ quan có thẩm quyền cấp cho người nước ngoài đó Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động Thông tư số 08/2008/TT- BLĐTBX Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Các quy định riêng với một số đối tợng lao động tạp chí luật học số 9 /2009 33 TS. Lu Bình Nhỡng * 1. Mt s vn v ngi nc ngoi lm vic ti Vit Nam 1.1. Tỡnh hỡnh chung v ngi nc ngoi lm vic ti Vit Nam Hin nay, trờn cỏc phng tin thụng tin i chỳng ang tp trung thụng tin v tỡnh hỡnh ngi nc ngoi di chuyn mnh vo Vit Nam kim vic lm, trong ú, s lng ngi Trung Quc ang cú xu hng tng mnh nht. Ngi nc ngoi vo Vit Nam lm vic l xu th tt yu do tỏc ng ca quỏ trỡnh ton cu hoỏ quan h lao ng v hi nhp kinh t. Mi nh u t, mi n v s dng lao ng u cú nhng k hoch riờng v mi quan tõm riờng n quỏ trỡnh t chc sn xut kinh doanh v vỡ vy cú mi quan tõm thớch ỏng ti vic tuyn dng lao ng l ngi nc ngoi. Bờn cnh ú, do cụng tỏc qun lớ cú nhng vn ny sinh, ó dn n thc trng ỏng ngi v lc lng lao ng l ngi nc ngoi ti Vit Nam. Theo c tớnh s b ca Cc vic lm, B lao ng-thng binh v xó hi, n ht nm 2008 ó cú trờn 40 quc gia v vựng lónh th cú lao ng lm vic ti Vit Nam v theo ú, ó cú khong 50.000 ngi nc ngoi c cp phộp ang lm vic ti Vit Nam. Theo ụng Lờ Quang Trung, Phú Cc trng Cc vic lm thỡ ngi lao ng (NL) trong cỏc nh thu Trung Quc ch yu l lao ng ph thụng, phc v cụng vic ca nh thu nhỡn chung s lao ng c cp giy phộp l rt ớt. (1) Tuy nhiờn, theo ỏnh giỏ mi nht hin cú khong 90.000 ngi nc ngoi ang lm vic, sinh sng ti Vit Nam. Trong hai nm 2007 - 2008 cú khong 5000 ngi chõu Phi, Trung ụng nhp cnh vo Vit Nam kim vic lm nhng ch yu l lao ng ph thụng n t Trung Quc, Hn Quc, Nht Bn, i Loan, Australia, Anh . V lao ng cao cp v k thut, ti thnh ph H Chớ Minh, cú khong 2550 ngi, trong ú c cp giy phộp l 1800 ngi. i vi lao ng ph thụng, ti thnh ph H Chớ Minh s ngi nc ngoi n t chõu Phi v Trung ụng nm sau luụn cao hn nm trc (nm 2005 cú 2893 ngi; nm 2006 cú 3119 ngi; nm 2007 cú 4080 ngi v 6 thỏng u nm 2008 cú 1765 ngi). (2) Tr li phng vn ca Bỏo dõn trớ v vic lao ng ph thụng n Vit Nam, b Nguyn Kim Ngõn - B trng B lao ng- thng binh v xó hi cho bit: Lao ng nc ngoi n Vit Nam ch yu bng ng du lch ch cha ai cp giy phộp cho h sang kim vic lm. (3) Nhiu ni nh cụng trỡnh khai thỏc bụxit Tõn Rai (Bo Lc - Lõm ng), nh mỏy nhit in * Ging viờn chớnh Khoa phỏp lut kinh t Trng i hc Lut H Ni Các quy định riêng với một số đối tợng lao động 34 tạp chí luật học số 9 / 2009 Qung Ninh, nh mỏy nhit in than Hi Phũng, cụng trỡnh khớ - in - m C Mau s lao ng mang quc tch Trung Quc luụn ỏp o lao ng trong nc, vi s lng mi ni t 700 n trờn 2000 ngi/cụng trỡnh. (4) Theo ụng Lờ Thanh Phong, Phú bớ th tnh u, Trng on i biu Quc hi tnh Lõm ng, ngi ang trc tip ph trỏch qun lớ huyn Bo Lõm - Lõm ng thỡ hin cú 643 lao ng Trung Quc d ỏn, trong ú cỏn b qun lớ l 156 ngi. Cụng nhõn lm vic trc tip (lao ng ph thụng) l 487 ngi, trong ú cú 47 n. S ngi cú hp ng trờn 3 thỏng l 490 ngi. (5) Tuy nhiờn, theo thụng tin trong phiờn tr li cht vn ti kỡ hp th 5 Quc hi khoỏ XII, B trng B lao ng-thng binh v xó hi cho bit c nc hin cú 70.000 ngi nc ngoi lm vic, trong ú cú 47.000 ngi (chim 67,1%) l cha cú giy phộp lao ng. Tỡnh hỡnh ú cho thy thc trng ỏng bỏo ng v cụng tỏc tuyn dng, qun lớ lao ng l ngi nc ngoi ti Vit Nam. 1.2. Vai trũ ca ngi nc ngoi lm vic ti Vit Nam Nhỡn chung, ngi nc ngoi lm vic Vit Nam khụng hon ton l vn tiờu cc. Ngc li, vic ngi nc ngoi vo lm vic ti Vit Nam thc s cú vai trũ khụng nh: - Ngi nc ngoi vo lm vic ti Vit Nam s lm tng thờm s lng v lm phong phỳ lc lng lao ng v tng tớnh cnh tranh trờn th trng lao ng. Hin nhiờn, vic di chuyn ca ngi nc ngoi vo Vit Nam s lm cho s lng cng nh c cu lc lng lao ng thay i. - ỏp ng nhu cu nhõn lc theo s la chn ca cỏc n v s dng lao ng: Ngi s dng lao ng (NSDL) cú th cú nhiu la chn hn cho quỏ trỡnh xõy dng lc lng lao ng nhm m bo nhu cu nhõn lc phc v cho sn xut, kinh doanh. S khỏc bit gia trỡnh , tay ngh, s am hiu cỏc vn xó hi, kh nng s dng cỏc ngụn ng khỏc nhau gia NL