Đối với nhà lãnh đạo không quan trọng kết công việc, mà kết công việc lại đến từ hành động nhân viên công ty Nhưng thật đáng tiếc nhiều nhà lãnh đạo không khuyến khích tạo động lực khiến nhân viên làm việc hết khả Lý họ không hiểu hành động thực xuất phát từ đâu áp dụng sai phương thức khuyến khích nhân viên hành động đúng, nhiều họ áp dụng lại lạm dụng chúng Vì định hướng cho nhân viên cấp hành động, sử dụng nguyên tắc bạn thu kết tốt