Chế độ BHXH nghỉ việc chăm sóc con ốm tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các...
Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau đối với người lao động Thông tin Lĩnh vực thống kê:Quốc phòng Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Thủ trưởng đơn vị. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cơ quan nhân sự đơn vị. Cơ quan phối hợp (nếu có): Cơ quan quân y. Cách thức thực hiện:Trực tiếp làm thủ tục tại cơ quan, đơn vị Thời hạn giải quyết:Thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan, đơn vị nhận đủ hồ sơ hợp lệ của người lao động Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Phê duyệt Các bước Tên bước Mô tả bước 1. 1 Người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan nhân sự đơn vị. Tên bước Mô tả bước 2. 2 Cơ quan nhân sự tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị. 3. 3 Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Sổ bảo hiểm xã hội; 2. - Giấy ra viện hoặc bản sao sổ khám, chữa bệnh của con; 3. - Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về việc người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau; 4. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ do người sử dụng lao động lập hàng quý; Thành phần hồ sơ 5. - Danh sách người lao động hưởng chế độ được Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng duyệt. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Chế độ BHXH nghỉ việc chăm sóc ốm Sau VnDoc.com xin giới thiệu tới bạn điều kiện hưởng, chế độ hưởng mức hưởng người có chế độ BHXH nghỉ việc chăm sóc ốm sau: I Điều kiện hưởng Con tuổi bị ốm phải nghỉ việc để chăm sóc, có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền II Chế độ hưởng Thời gian hưởng Được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ tuần theo quy định pháp luật lao động Thời gian tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội người lao động Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm cho tính theo số ngày chăm sóc tối đa (*): – Con tuổi: Tối đa cho 20 ngày/năm – Con từ tuổi đến tuổi: Tối đa cho 15 ngày/năm Trường hợp cha mẹ tham gia BHXH, thời gian hưởng chế độ ốm đau người cha mẹ hai nghỉ việc để chăm sóc ốm theo quy định trên(*) Ví dụ 1: Hai vợ chồng bà B tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Ngày nghỉ hàng tuần vợ chồng bà B ngày Chủ nhật Con bà B tuổi, bị ốm phải điều trị bệnh viện thời gian từ ngày 11/01 đến ngày 05/02/2016 Do điều kiện công việc, vợ chồng bà B phải bố trí thay nghỉ chăm sóc sau: – Bà B nghỉ chăm từ ngày 11/01 đến ngày 17/01/2016 từ ngày 25/01 đến ngày 05/02/2016; – Chồng bà B nghỉ chăm từ ngày 18/01 đến ngày 24/01/2016 Như vậy, thời gian hưởng chế độ ốm đau vợ chồng bà B tính sau: + Đối với bà B: tổng số ngày nghỉ chăm sóc 19 ngày, trừ 02 ngày nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật, lại 17 ngày Tuy nhiên, bà B tuổi nên thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau năm tối đa 15 ngày Do vậy, thời gian hưởng chế độ ốm đau bà B tính hưởng 15 ngày + Đối với chồng bà B: tổng số ngày nghỉ chăm sóc ngày, trừ 01 ngày nghỉ hàng tuần vào ngày Chủ nhật, lại 06 ngày Do vậy, thời gian hưởng chế độ ốm đau chồng bà B tính hưởng 06 ngày Ví dụ 2: Hai vợ chồng chị T tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có trai tuổi bị ốm phải nằm viện điều trị bệnh từ ngày 07/3/2016 đến ngày 11/3/2016 Trong thời gian phải nằm viện điều trị bệnh, hai vợ chồng chị T nghỉ việc để chăm sóc Trong trường hợp này, hai vợ chồng chị T giải hưởng chế độ ốm đau với thời gian 05 ngày Trường hợp thời gian người lao động có từ trở lên tuổi bị ốm đau, thời gian hưởng chế độ ốm đau tính thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc năm cho thực theo quy định trên(*) Ví dụ: Bà A tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có tuổi bị ốm đau với thời gian sau: thứ bị ốm từ ngày 04/01 đến ngày 10/01/2016, thứ hai bị ốm từ ngày 07/01 đến ngày 13/01/2016, bà A phải nghỉ việc để chăm sóc ốm đau Ngày nghỉ hàng tuần bà A ngày Chủ nhật Thời gian hưởng chế độ ốm đau bà A tính từ ngày 04 đến ngày 13 tháng 01 năm 2016 09 ngày (trừ 01 ngày nghỉ hàng tuần Chủ nhật) 2 Mức hưởng Mức hưởng chế độ = (Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc/24)* 75%*Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ III Hồ sơ hưởng Bản giấy viện người lao động người lao động điều trị nội trú Trường hợp người lao động người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội Trường hợp người lao động người lao động khám bệnh, chữa bệnh nước hồ sơ quy định khoản Điều thay dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh sở khám bệnh, chữa bệnh nước cấp Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau người sử dụng lao động lập Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cả cha và mẹ ở cùng đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ Thông tin Lĩnh vực thống kê:Quốc phòng Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Thủ trưởng đơn vị. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cơ quan nhân sự đơn vị. Cơ quan phối hợp (nếu có): Cơ quan quân y. Cách thức thực hiện:Trực tiếp làm thủ tục tại cơ quan, đơn vị Thời hạn giải quyết:Thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan, đơn vị nhận đủ hồ sơ hợp lệ của người lao động Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Phê duyệt Các bước Tên bước Mô tả bước 1. 1 Người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan nhân sự đơn vị. 2. 2 Cơ quan nhân sự tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị. 3. 3 Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Sổ bảo hiểm xã hội; 2. - Giấy ra viện hoặc bản sao sổ khám, chữa bệnh của con; 3. - Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về việc người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau, trong đó nêu rõ (cha hoặc mẹ) trước đó đã Thành phần hồ sơ hưởng hết thời gian theo quy định; 4. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ do người sử dụng lao động lập hàng quý; 5. - Danh sách người lao động hưởng chế độ được Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng duyệt. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cha và mẹ ở hai đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ Thông tin Lĩnh vực thống kê:Quốc phòng Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Thủ trưởng đơn vị. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cơ quan nhân sự đơn vị. Cơ quan phối hợp (nếu có): Cơ quan quân y. Cách thức thực hiện:Trực tiếp làm thủ tục tại cơ quan, đơn vị Thời hạn giải quyết:Thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan, đơn vị nhận đủ hồ sơ hợp lệ của người lao động Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Phê duyệt Các bước Tên bước Mô tả bước 1. 1 Người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan nhân sự đơn vị. 2. 2 Cơ quan nhân sự tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị. 3. 3 Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Sổ bảo hiểm xã hội; 2. - Bản sao giấy ra viện hoặc bản sao sổ khám, chữa bệnh của con; 3. - Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về việc người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau; Thành phần hồ sơ 4. - Giấy xác nhận của người sử dụng lao động nơi người lao động nghỉ việc trước đó (cha hoặc mẹ) đã hưởng hết thời gian theo quy định; 5. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ do người sử dụng lao động lập hàng quý; 6. - Danh sách người lao động hưởng chế độ được Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng duyệt. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Quyết toán chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Cơ quan có thẩm quyền quyết định: BHXH tỉnh, thành phố; BHXH Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: BHXH tỉnh, thành phố; BHXH Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ. Cách thức thực hiện: Tại trụ sở BHXH tỉnh. Thời hạn giải quyết: Người sử dụng lao động thanh toán cho người lao động trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH thanh quyết toán cho người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Đối tượng thực hiện:Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Danh sách người lao động hưởng chế độ ốm đau được duyệt. Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 : BHXH tỉnh, TP (theo phân cấp thu BHXH để thực hiện); BHXH Bộ QP, Bộ CA, Ban CYCP: - Cung cấp biểu mẫu cho người sử dụng lao động; - Cung cấp phần mềm giải quyết chế độ; - Hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ, sử dụng phần mềm giải quyết chế độ và thực hiện giải quyết chế độ. 2. Bước 2 : Người lao động nộp Giấy ra viện hoặc Bản sao sổ y bạ của con cho người sử dụng lao động. Tên bước Mô tả bước 3. Bước 3 : Người sử dụng lao động xác nhận cho người lao động nghỉ việc chăm con ốm; thực hiện giải quyết chế độ cho người lao động và hàng quý hoặc tháng lập Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau (mẫu số C66a – HD) cùng hồ sơ của người lao động nộp cho phòng “Một cửa” của Bảo hiểm xã hội tỉnh, TP (BHXH Bộ QP, Bộ CA, Ban CYCP có quy định riêng) để quyết toán. 4. Bước 4 : BHXH tỉnh, TP; BHXH Bộ QP, Bộ CA, Ban CYCP: Tiếp nhận hồ sơ do người sử dụng lao động chuyển đến, thực hiện quyết toán và trả kết quả quyết toán cùng hồ sơ đã giải quyết cho người sử dụng lao động để lưu trữ. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Sổ BHXH (bản chính); Thành phần hồ sơ 2. Giấy ra viện (bản chính) hoặc Bản sao sổ y bạ của con; 3. Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về nghỉ việc để chăm sóc con ốm (bản chính); 4. Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a – HD, bản chính); Số bộ hồ sơ: Mỗi loại hồ sơ trên 01 bản. Riêng danh sách lập 03 bản. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Mẫu số C66a-HD Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau. QUYẾT ĐỊNH Số 51/2007/QĐ-BTC Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Người lao động đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Luật Bảo hiểm xã hội 2. Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau, tai nạn rủi ro theo yêu cầu của cơ sở y tế. Luật Bảo hiểm xã hội Quyết toán chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Cơ quan có thẩm quyền quyết định: BHXH tỉnh, TP. Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Bảo hiểm xã hội huyện. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Bảo hiểm xã hội huyện. Cách thức thực hiện: Tại trụ sở BHXH cấp huyện. Thời hạn giải quyết: Người sử dụng lao động thanh toán cho người lao động trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH thanh quyết toán cho người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Đối tượng thực hiện: Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Danh sách người lao động hưởng chế độ ốm đau được duyệt. Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1: BHXH cấp huyện (theo phân cấp thu BHXH) để thực hiện): - Cung cấp biểu mẫu cho người sử dụng lao động; - Cung cấp phần mềm giải quyết chế độ cho người sử dụng lao động; - Hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ, sử dụng phần mềm giải quyết chế độ và thực hiện giải quyết chế độ. 2. Bước 2: : Người lao động nộp Giấy ra viện hoặc Bản sao sổ y bạ của con cho người sử dụng lao động. Tên bước Mô tả bước 3. Bước 3: Người sử dụng lao động xác nhận cho người lao động nghỉ việc chăm con ốm; thực hiện giải quyết chế độ cho người lao động và hàng quý hoặc tháng lập Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau (mẫu số C66a – HD) cùng hồ sơ của người lao động nộp cho BHXH cấp huyện để quyết toán. 4. Bước 4: BHXH cấp huyện: Tiếp nhận hồ sơ do người sử dụng lao động chuyển đến, thực hiện quyết toán và trả kết quả quyết toán cùng hồ sơ đã giải quyết cho người sử dụng lao động để lưu trữ. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Sổ BHXH (bản chính); 2. Giấy ra viện (bản chính) hoặc Bản sao sổ y bạ của con; 3. Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về nghỉ việc để chăm sóc con ốm Thành phần hồ sơ (bản chính); 4. Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập (mẫu số C66a – HD, bản chính); Số bộ hồ sơ: Mỗi loại hồ sơ trên 01 bản. Riêng danh sách lập 03 bản. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Mẫu số C66a-HD Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau. QUYẾT ĐỊNH Số 51/2007/QĐ-BTC Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định Nội dung Văn bản qui định 1. Người lao động đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Luật Bảo hiểm xã hội 2. Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau, tai nạn rủi ro theo yêu cầu của cơ sở y tế. Luật Bảo hiểm xã hội