Tiểu luận lợi nhuận chưa phân phối

MỤC LỤC: Trang Lời mở đầu I Tính cấp thiết đề tài II Khái quát 1.Khái niệm phân loại lợi nhuận 1.1.Khái niệm lợi nhuận 1.2.Phân loại lợi nhuận 2.Phân phối lợi nhuận 3.Hạch toán phân phối lợi nhuận 3.1.Tài khoản sử dụng 3.2.Phương pháp hạch toán 3.2.1.thuế thu nhập doanh nghiệp 3.2.2.Chia lãi cho đối tác góp vốn 3.2.3.Trích lập quý doanh nghiệp 5 5 8 8 10 III 10 Thực trạng & Giải pháp 1.Doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 10 1.1 Định nghĩa phân loại 11 1.2 Nguồn luật điều chỉnh 11 1.3 Thực trạng 12 1.4 Giải pháp & kiến nghị 15 1.4.1 Ưu tiên bảo toàn vốn Nhà Nước 16 1.4.2 Bổ sung vốn kinh doanh 16 1.4.3 Đảm bảo lợi ích ba bên 17 1.4.4.Có sách hợp lý 17 1.5 Cải cách thành công DNNN Trung Quốc 19 1.5.1 Mở rộng quyền tự chủ - tự chịu trách nhiệm cho Doanh nghiệp 20 1.5.2 Giải pháp “Chuyển lợi nhuận thành thuế” 1.5.3 Thực chế độ tự chủ trách nhiệm sản xuất - kinh doanh: 1.5.4 Cổ phần hóa DNNN: 1.5.5 Xây dựng tập đoàn doanh nghiệp 2.Công ty cổ phần 2.1,Định nghĩa & vấn đề liên quan đến công ty cổ phần 2.2 Nguồn luật điều chỉnh 2.3 Thực trạng 2.3.1 Tình hình chia cổ tức 2.3.2 Sai lầm sách cổ tức 2.4 Giải pháp & Kiến nghị 2.4.1.Chính sách cổ tức ổn định quán 2.4.2 Lập mục tiêu dài hạn tỷ lệ toán 22 23 23 23 24 25 26 29 31 31 33 IV Kết luận 33 20 22 LỜI MỞ ĐẦU Khi tiến hành nghiên cứu khoa học, chúng em chọn đề tài lợi nhuận phân phối lợi nhuận để nghiên cứu Những kiến thức chúng em thu từ giảng thầy cô giáo giáo trình kế toán tài doanh nghiệp cung cấp nhiều hiệu ích, từ chúng em hình thành nên nội dung lợi nhuận phân phối lợi nhuận đề án Bên cạnh đó, khả chúng em tiến hành thu nhập tài liệu bên internet, sách, báo, tạp chí trang web kế toán, web kiểm toán, tạp chí kế toán, …Từ nguồn tài liệu giúp hình thành nội dung tình hình thực tế hạch toán lợi nhuận phương pháp doanh nghiệp áp dụng cách phổ biến phân phối lợi nhuận Từ đó, dựa sở lí luận thực tiễn, chúng em rút kiến thức vô quan trọng bên cạnh mặt tích cực có nhược điểm cách hạch toán phân phối lợi nhuận doanh nghiệp Từ đưa số giải pháp khắc phục hạn chế Đề án chúng em thực cách cố gắng tồn nhiều hạn chế không tránh khỏi thiếu sót.Chúng em mong nhận ý kiến đóng góp thầy cô giáo Chúng em xin chân thành cảm ơn I Tính cấp thiết đề tài Đất nước ta có kinh tế thị trường ngày trở nên phát triển mở cửa Hội nhập với kinh tế giới la xu tất yếu đánh giá kiện Việt Nam gia nhập WTO, trở thành thành viên thức cộng đồng kinh tế lớn giới Việc mang lại cho đất nước, kinh tế thuận lợi lẫn thách thức Cùng với việc chuẩn bị thật tốt điều kiện pháp lí cho doanh nghiệp tham gia vào sân chơi cách hiệu quả, nhà quản trị doanh nghiệp phải hoàn thiện hệ thống pháp lí doanh nghiệp Muốn doanh nghiệp đứng vững trước thử thách hội nhập mang lại việc nhà quản trị định phân phối lợi nhuận điều quan trọng Câu hỏi đặt cho nhà quản trị là: - Thực trạng phân phối lợi nhuận phương thức phân phối lợi nhuận naò ? - Ảnh hưởng việc phân phối lợi nhuận( gồm việc tỷ lệ chia cho nhà đầu tư, giữ lại vào quỹ, dung để tái đầu tư) đến thực trạng tài sản hướng kinh doanh tới doanh nghiệp - -Tác động trở lại kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đến việc phân phối lợi nhuận Nếu doanh nghiệp làm ăn hiệu quả, lợi nhuận cao nhà đầu tư có xu hướng không muốn chia lợi nhuận mà giữ lại để tái đầu tư cho kì sau kì vọng mức doanh lợi cao tương lai Việc giải tốt câu hỏi đặt cho nhà quản trị nhiều thách thức Kế toán lợi nhuận xem khâu cuối công tác hạch toán nghiệp vụ phát sinh trình SXKD đơn vị Kết hoạt động kinh doanh lợi nhuận thể tất Báo cáo tài Từ nhà quản trị đưa phương phức phân phối lợi nhuận phù hợp với quy định mục tiêu kinh doanh kì vọng nhà đầu tư Lợi nhuận phân phối lợi nhuận trình hầu hết thành phần kinh tế quan tâm Các quan quản lí quan tâm đến lợi nhuận doanh nghiệp để xem doanh nghiệp có thực đầy đủ nghĩa vụ không thông qua nộp thuế TNDN…, nhà đầu tư quan tâm lợi nhuận, công nhân viên quan tâm đến lợi nhuận quyền lợi họ hưởng doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, khách hàng quan tâm xem doanh nghiệp có đủ tiềm lực để họ đặt niềm tin vào sản phẩm không… Việc chúng em lựa chọn đề tài Lợi nhuận chưa phân phối làm đề tài nghiên cứu khoa học phù hợp với khả điều kiện nghiên cứu thành viên nhóm Chúng em dựa kiến thức thu nhận lớp, giáo trình qua trình nghiên cứu nguồn tài liệu khác để hoàn thành đề án Đề án cố gắng đề cập tới thực trạng trạng phương hướng phát huy ưu điểm khắc phục mặt hạn chế hạch toán lợi nhuận phân phối lợi nhuận II.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ LỢI NHUẬN VÀ PHÂN PHỐI LỢI NHUẬN 1.Khái niệm phân loại lợi nhuận 1.1.Khái niệm lợi nhuận: Lợi nhuận kết cuối hoạt động doanh nghiệp thời gian định,lợi nhuận biểu qua tiêu “lãi” “lỗ” 1.2.Phân loại lợi nhuận Lợi nhuận chia làm ba loại tương ứng với hoạt động doanh nghiệp là: Lợi nhuận hoạt động kinh doanh khoản chênh lệch doanh thu hoạt động kinh doanh trừ chi phí hoạt động kinh doanh, gồm: giá thành toàn sản phẩm hàng hoá, dịch vụ tiêu thụ thuế phải nộp theo quy định (trừ thuế thu nhập doanh nghiệp) Lợi nhuận hoạt động tài chênh lệch doanh thu chi phí hoạt động tài Lợi nhuận hoạt động khác chênh lệch doanh thu chi phí khác 2.Phân phối lợi nhuận Theo quy định tài cụ thể theo thông tư 64/1999 ngày 7/6/1999 Lợi nhuận DN sau nộp thuế TNDN phân chia sau: Bù khoản lỗ năm trước không trừ vào lợi nhuận trước thuế; Trả tiền phạt vi phạm pháp luật Nhà nước như: vi phạm Luật thuế, Luật giao thông, Luật môi trường, Luật thương mại quy chế hành , sau trừ tiền bồi thương tập thể cá nhân gây (nếu có); Trừ khoản chi phí thực tế chi không tính vào chi phí hợp lý xác định thu nhập chịu thuế; Trích bổ sung vào vốn NN doanh nghiệp (Vốn kinh doanh – TK 411) 1,8% số vốn NN Doanh nghiệp Trường hợp trích lập Quỹ khen thưởng, phúc lợi theo quy đinh không đủ tháng lương thực hiện, DN giảm số tềin bổ sung vốn kinh doanh (từ LN sau thuế) để đảm bảo mức trích Quỹ khen thưởng phúc lợi DN tháng lương thực Mức giảm tối đa mức trích bổ sung vốn từ LN sau thuế Chia lãi cho đối tác góp vốn theo hợp đồng hợp tác kinh doanh (nếu có); Phần lợi nhuận lại sau trừ khoản (1, 2, 3, 4, 5) phân phối sau: 6.1 Trích 10% vào quỹ dự phòng tài Khi số dư quỹ 25% vốn điều lệ doanh nghiệp không trích nữa; 6.2 Trích tối thiểu 50% vào quỹ đầu tư phát triển; 6.3 Đối với số ngành đặc thù (như ngân hàng thương mại, bảo hiểm, ) mà pháp luật quy định phải trích lập quỹ đặc biệt từ lợi nhuận sau thuế doanh nghiệp trích lập theo quy định đó; 6.4 Chia lãi cổ phần trường hợp phát hành cổ phiếu; 6.5 Số lợi nhuận lại sau trích quỹ (6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5) trích lập Quỹ khen thưởng Quỹ phúc lợi.Mức trích vào quỹ hội đồng quản trị giám đốc doanh nghiệp định sau tham khảo ý kiến ban chấp hành công doàn doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp nhà nước mức trích tối đa cho quỹ vào tỷ suất lợi nhuận vốn Nhà nước (vốn Nhà nước nói số trung bình cộng số dư vốn Nhà nước thời điểm 1/1 cuối quý năm), sau: a) tháng lương thực cho trường hợp: - Doanh nghiệp có tỷ suất lợi nhuận nói năm cao năm trước - Doanh nghiệp đầu tư đổi công nghệ, đầu tư mở rộng kinh doanh thời gian miễn thuế thu nhập doanh nghiệp theo Luật khuyến khích đầu tư nước có tỷ suất lợi nhuận thấp năm trước đầu tư b) tháng lương thực hiện, tỷ suất lợi nhuận năm thấp năm trước Hội đồng quản trị Giám đốc (đối với doanh nghiệp Hội đồng quản trị) sau lấy ý kiến tham gia Ban chấp hành công đoàn định tỷ lệ phân chia số tiền vào quỹ Sau trích đủ quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi theo mức quy định bổ sung toàn số lợi nhuận lại vào Quỹ đầu tư phát triển *)chú ý Không trích quỹ dự phòng trợ cấp việc làm từ lợi nhuận sau thuế Mức trích Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm từ 1% - 3% quỹ tiền lương làm sở đóng bảo hiểm xã hội doanh nghiệp Mức trích cụ thể doanh nghiệp tự định tuỳ vào khả tài doanh nghiệp hàng năm Khoản trích lập quỹ dự phòng trợ cấp việc làm trích hạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp kỳ doanh nghiệp Thời điểm trích lập quỹ: Trên sở báo cáo tài hàng quí số lợi nhuận thực hiện, doanh nghiệp kê khai nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo luật định, lợi nhuận lại tạm trích vào quỹ, số tạm trích vào quỹ không vượt 70% tổng số lợi nhuận sau thuế quý Sau công bố công khai báo cáo tài năm theo hướng dẫn Bộ Tài chính, doanh nghiệp phân phối toàn số lợi nhuận sau thuế năm theo quyđịnh 3.Hạch toán phân phối lợi nhuận 3.1.Tài khoản sử dụng TK421:lợi nhuận chưa phân phối - Nội dung:phản ánh kết lãi lỗ từ hoạt động tình hình phân phối kết hoạt động doanh nghiệp - Kết cấu +,Bên nợ :Số lỗ hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Trích lập quỹ Chia lợi nhuận cho bên tham gia góp vốn, cổ đông Bổ xung nguồn vốn kinh doanh Nộp lợi nhuận lên cấp +,Bên có:Số lãi hoạt động doanh nghiệp Số tiền lợi nhuận cấp nộp lên Xử lý khoản lỗ kinh doanh +,TK421 có số dư nợ số dư có Số dư nợ: số lỗ chưa sử lý Số dư có:số lợi nhuận chưa phân phối chưa sử dụng -Tài khoản cấp hai TK4211:lợi nhuận chưa phân phối năm trước TK4212:lợi nhuân chưa phân phối năm TK3334:thuế thu nhập hoãn lại TK414:quỹ đầu tư phát triển TK415:quỹ dự phòng tài TK418:các quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu TK431:quỹ khen thưởng phúc lợi TK821:chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp TK8211:chi phí thuế thu nhập hành TK8212:chi phí thuế thu nhập hoãn lại 3.2.Phương pháp hạch toán 3.2.1.thuế thu nhập doanh nghiệp *)Chi phí thuế thu nhập hành -,Một số quy định chung: theo quy định luật thuế thu nhập doanh nghiệp thuế thu nhập doanh nghiệp toán theo năm, nhiên đẻ đảm bảo nguồn thu ổn định, thường xuyên cho ngân sách nhà nước, hàng quý doanh nghiệp phải nộp thuế cho ngân sách theo kế hoạch theo thông báo quan thuế +Hàng tháng xác định số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp NợTK821(1)-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp CóTK333(4)-thuế khoản phải nộp cho nhà nước +Khi nộp thuế thu nhập,ghi: Nợ TK333(4)-thuế khoản phải nộp cho nhà nước Có TK111-tiền mặt Có TK112-tiền gửi ngân hàng +Khi báo cáo tài năm duyệt, xác định số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp so với thuế thu nhập doanh nghiệp tạm nộp Nếu số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp thêm, ghi Nợ TK821(1)-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp Có TK333(4)-thuế khoản nộp cho nhà nước Nếu số thuế thu nhập doanh nghiệp nhỏ số thuế thu nhập doanh nghiệp tạm nộp, ghi Nợ TK333(4)-thuế khoản phải nộp cho nhà nước Có TK821(1)-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp *)Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại +Dối với thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại phải trả -Ghi nhận thuế thu nhâp doanh nghiệp hoãn lại phải trả năm Nợ TK821(2)-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại Có TK347-thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại phải trả -Ghi giảm chi phí thuế thu nhập hoãn lại Nợ TK347-thuế thu nhập hoãn lại phải trả Có TK821(2)-chi phí thuế thu nhập hoãn lại +Đối với tài sản thuế thu nhập hoãn lại -Hoàn nhập thuế thu nhập hoãn lại Nợ TK821(2)-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại Có TK243-tài sản thuế thu nhập hoãn lại -Giảm chi phí thuế thu nhâp doanh nghiệp hoãn lại Nợ TK243-tài sản thuế thu nhập hoãn lại Có TK821(2)-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại +Cuối kỳ kết chuyển số chênh lệch số phát sinh nợ, phát sinh có TK821 sang TK911 để xác đinh kết -Nếu phát sinh nợ >phát sinh có Nợ TK911-xác định kết kinh doanh Có TK821-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại -Nếu phát sinh nợ < phát sinh có Nợ TK821-chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp hoãn lại Có TK911-xác định kết kinh doanh 3.2.2.Chia lãi cho đối tác góp vốn Việc chia lãi vào tỷ lệ vốn góp bên góp vốn tình hình lãi hàng năm +Hàng tháng (hoặc hàng quý) tạm chia cho đối tác góp vốn,ghi NợTK421(2)-lợi nhuận chưa phân phối Có TK111,112-nếu chia tiền Có TK511(cóTK3331)-nếu chia sản phẩm Có TK411-nếu đối tác lấy lãi để góp tiếp vốn đầu tư Dầu năm, kế toán kết chuyển số dư TK4212 thành số đầu năm năm +Sang đầu năm sau, báo cáo kế toán năm duyệt tính số lợi nhuận chia toán số tạm chia, phải chia thêm lợi nhuận ghi Nợ TK421(1)-lợi nhuận chưa phân phối Có TK111,112-nếu chia tiền Có TK511-nếu chia sản phẩm Có TK411-nếu đối tác lấy lãi để góp tiếp vốn đầu tư 3.2.3.Trích lập quý doanh nghiệp +Hàng tháng (hoặc hàng quý), tạm trích lập quỹ doanh nghiệp số tạm trích vào quý không vượt 70% tổng số lợi nhuận sau thuế quý đó, ghi Nợ TK421(2)-lợi nhuận chưa phân phối Có TK414-quỹ đâu tư phát triển Có TK415-quỹ dự phòng tài Có TK418-các quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu Có TK431-quỹ khen thưởng phúc lợi +Sang đầu năm sau, báo cáo kế toán năm duyệt tính số lợi nhuận trích lập quỹ doanh nghiệp so sánh với số tạm tính, trích thêm ,ghi Nợ TK421(1)-lợi nhuận chưa phân phối Có TK414-quỹ đầu tư phát triển Có TK415-quỹ dự phòng tài Có TK418-các quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu Có TK431-quỹ khen thưởng phúc lợi +Nếu kinh doanh bị thua lỗ, tuỳ theo định cấp có thẩm quyền để ghi sổ kế toán,ghi Nợ TK411-nguồn vốn kinh doanh 10 DN thêm nhiều lợi ích phân phối lợi nhuận, góp phần nâng cao tính động, tích cực DN 1.5.3 Thực chế độ tự chủ trách nhiệm sản xuất - kinh doanh: Tháng 12/1986, Quốc vụ viện Trung Quốc ban hành: “Một số quy định việc sâu cải cách DNNN, tăng cường sức sống cho DN Các DN loại nhỏ thuộc chế độ sở hữu toàn dân tích cực thí điểm cho thuê kinh doanh khoán kinh doanh Chọn lựa số doanh nghiệp loại vừa, lãi bị lỗ để tiến hành thí điểm cho thuê kinh doanh khoán kinh doanh Các DN lớn thuộc chế độ sở hữu toàn dân cần thực chế độ trách nhiệm kinh doanh nhiều hình thức đa dạng ” Dưới đạo tư tưởng cải cách này, chế độ khoán kinh doanh thí điểm rộng rãi Trung Quốc, tạo điều kiện cho DN thực trở thành thực thể kinh tế tương đối độc lập, tự chủ kinh doanh tự chịu trách nhiệm lỗ lãi Tính đến năm 90 kỷ trước, có 93% số DNNN Trung Quốc thực biện pháp cải cách này, DN lớn vừa chiếm 95% 1.5.4 Cổ phần hóa DNNN: Cổ phần hóa thực Trung Quốc từ năm 1984 Đại hội XV Đảng CS Trung Quốc khẳng định: “Chế độ cổ phần hình thức tổ chức vốn DN đại, có lợi cho việc tách riêng quyền sở hữu quyền kinh doanh, cho việc nâng cao hiệu vận hành DN sử dụng vốn…” Các công ty cổ phần Trung Quốc hình thành chủ yếu theo cách: Bán cổ phiếu cho CNVC nội DN; Phát hành cổ phiếu công khai xã hội; Công ty cổ phần hình thành cách nắm giữ cổ phiếu DN Tính đến năm 2000, Trung Quốc có 9.200 DNNN chuyển thành công ty cổ phần với tổng số vốn 600 tỷ NDT Nhiều công ty cổ phần tham gia thị trường chứng khoán Thượng Hải, Thẩm Quyến, số công ty niêm yết thị trường chứng khoán nước Sau cổ phần hóa, quyền tài sản doanh nghiệp chia thành cấp: Quyền sở hữu cuối (Nhà nước), quyền sở hữu pháp 22 nhân (DN) quyền quản lý kinh doanh (Tổng giám đốc) Đến năm 2000, Trung Quốc 4.300 công ty cổ phần hữu hạn đăng ký hoạt động theo Luật DN với tổng số vốn đạt 360 tỷ NDT 1.5.5 Xây dựng tập đoàn doanh nghiệp Nhiệm vụ quan trọng hàng đầu xuyên suốt cải cách DNNN làm cho DNNN có sức sống Tuy nhiên, phát triển kinh tế không đòi hỏi DNNN phải trở thành trụ cột nước mà đặt yêu cầu quốc tế hóa hoạt động DNNN Về bản, phát triển tập đoàn DN Trung Quốc trải qua giai đoạn, bao gồm: Giai đoạn phôi thai (từ năm 1978 – 1985); Giai đoạn xuất số tập đoàn DN (Từ tháng 2/1986); Giai đoạn hình thành tập đoàn DN (từ tháng 12/1987), bật Chính phủ Trung Quốc cho ban hành: “Đề xuất thành lập phát triển tập đoàn DN” Sau nhiều năm trọng xây dựng phát triển, đến nay, Trung Quốc bước đầu hình thành hệ thống tập đoàn DN có quy mô tốc độ tăng trưởng nhanh Tính đến năm 2000, Trung Quốc có tổng số 2.655 tập đoàn DN với tổng giá trị tài sản đạt 106.983 tỷ NDT, doanh thu đạt 53.250 tỷ NDT, lợi nhuận đạt 2.900 tỷ NDT 2.Công ty cổ phần 2.1,Định nghĩa & vấn đề liên quan đến công ty cổ phần - Cổ phiếu? Cổ phiếu giấy chứng nhận số tiền nhà đầu tư đóng góp vào công ty phát hành Nguời nắm giữ cổ phiếu trở thành cổ đông đồng thời chủ sở hữu công ty cổ phần -Cổphần? Vốn công ty cổ phần chia thành nhiều phần nhau, phần gọi cổ phần Cổ phần hoàn toàn khác biệt so với cổ phiếu cổ phiếu hình thức biểu cổ phần - Cổ tức? Cổ tức số tiền hàng năm trích từ lợi nhuận công ty phát hành để trả cho cổ 23 phiếu mà cổ đông nắm giữ VD: Năm 2002, công ty REE chi trả cổ tức 1.500 đồng/ cổ phiếu, tức thời điểm công ty chi trả cổ tức, nắm giữ cổ phiếu REE bạn trả 1500 đồng t heo định nghĩa tờ Wall Street Journal Khoản tiền chi cho cổ phần sau năm cho người giữ cổ phiếu thông thường Cổ tức phần thu nhập cổ phần Tuy nhiên, công ty cho thấy lãi khoảng thời gian định dùng khoản lãi từ khoảng thời gian có lãi để toán cổ tức theo kế hoạch - Tỷ suất cổ tức: Tỷ suất cổ tức tính toán cách lấy thu nhập cổ tức hàng năm cổ phần chia cho giá cổ phiếu Tỷ suất đo lường khoản thu nhập nhận so với giá cổ phiếu - Công ty cổ phần: Công ty cổ phần doanh nghiệp vốn điều lệ chia thành nhiều phần gọi cổ phần, người mua cổ phần gọi cổ đông đóng vai trò người sở hữu công ty 2.2 Nguồn luật điều chỉnh Căn luật doanh nghiệp năm 2006 hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2006 2.3 Thực trạng Khi công việc kinh doanh công ty tạo lợi nhuận, phần lợi nhuận tái đầu tư vào việc kinh doanh lập quỹ dự phòng, gọi lợi nhuận giữ lại, phần lợi nhuận lại chi trả cho cổ đông, gọi cổ tức Đối với công ty cổ phần, tỉ lệ phần lợi nhuận giữ lại với lợi nhuận chi trả phụ thuộc vào sách cổ tức hội đồng cổ đông Hàng năm, Công ty phải trích từ lợi nhuận sau thuế khoản vào quỹ dự trữ để bổ sung vốn điều lệ theo quy định pháp luật Khoản trích không vượt năm phần trăm (5%) lợi nhuận sau thuế Công ty trích cho 24 đến quỹ dự trữ 10% vốn điều lệ Công ty Theo quy định chế độ tài nhà nước ban hành công ty cổ phần, lợi nhuận công ty gồm : Lợi nhuận trước thuế = tổng doanh thu – Tổng chi phí Lợi nhuận sau thuế = Lợi nhuận trước thuế – thuế thu nhập doanh nghiệp Lợi nhuận sau thuế vào cuối năm tài chính, trước phân chia cổ tức cho cổ đông phải phân chia trả lãi liên doanh sau chia trả lãi liên doanh, số lại trích lập quỹ sau: Phúc lợi + Khen thưởng = 10% (Tùy theo kết sản xuất kinh doanh hàng năm ; HĐQT đề xuất mức cao phải Đại hội đại hội đồng cổ đông chấp thuận ) Trích quỹ phát triển sản xuất hội đồng quản trị định vào kết kinh doanh hàng năm Số lại sau trích quỹ, chia cổ tức cho cổ đông theo số cổ phần góp vốn Trên khía cạnh xem xét phân phối lợi nhuận hợp lý để phát triển doanh nghiệp, xét cách chi trả cổ tức doanh nghiệp 2.3.1 Tình hình chia cổ tức Mức chia cổ tức diễn tiến thị trường chứng khoán năm chuyên gia nhận định, so với hình thức đầu tư khác gửi tiết kiệm, chơi bảo hiểm mua nhà đất, bỏ tiền mua cổ phiếu hình thức cho lợi nhuận cao Điều thấy rõ lãi suất tiền gửi tiết kiệm VND bình quân 8,7%/năm, bảo tức công ty bảo hiểm nhân thọ dao động 2-5%, lợi nhuận từ kinh doanh bất động sản thị trường đóng băng Các công ty cổ phần lĩnh vực thường trả cổ tức trung bình khoảng 12%/năm Những doanh nghiệp làm ăn tốt, có tên tuổi chia 15% song 25 có công ty làm ăn hiệu lo 4-5% Trả cổ tức cao nhóm công ty hoạt động lĩnh vực tài chính, ngân hàng, công nghệ thông tin Bảo Minh chia 15-16%, VP Bank 20%, ACB đạt lợi nhuận 385 tỷ đồng dự kiến chia cổ tức 25%, Techcombank đạt lợi nhuận trước thuế 286 tỷ đồng tỷ lệ cổ tức đạt 36,6%, có doanh nghiệp viễn thông chia cổ tức tới 50% Tuy vậy, có nhiều doanh nghiệp không trả cổ tức làm ăn hiệu chi trả cổ tức mà doanh nghiệp bị lỗ Điển hình trường hợp Công ty Bibica Năm 2003 Bibica dự kiến mức cổ tức 12-13% cho cổ đông Công ty tạm ứng trước cho cổ đông 5% Việc tạm ứng cổ tức dựa mục tiêu ''khả quan'' chứng minh có số lãi 4,1 tỷ đồng quý đầu năm 2002 Sau thời gian khất lần báo cáo tài năm 2002, cuối Công ty ''bất ngờ'' công bố lỗ 5,4 tỷ đồng Khoản tạm ứng cổ tức 5% trở thành lỗi vi phạm Bibica Vì theo Khoản 1, Điều 67, Luật Doanh nghiệp, ''công ty cổ phần chi trả cổ tức cho cổ đông kinh doanh có lãi'' Điều tạo nên nhiều bất cập Luật cách thi hành Luật chia cổ tức cho cổ đông khó lòng mà thu lại Hiện nay, cổ tức trả tiền cổ phiếu a Trả cổ tức tiền Lâu việc chia cổ tức thường quan niệm chia tiền mặt Điều dễ hiểu cổ đông ưa thích “tiền tươi thóc thật” Trả cổ tức tiền làm hao hụt nguồn tiền mặt doanh nghiệp trả cổ tức cổ phiếu phân chia cổ phần bổ sung cho cổ đông theo tỷ lệ Doanh nghiệp không nhận tiền toán từ cổ đông cung không tiền chi trả cổ tức Trước đây, việc trả cổ tức tiền mặt phổ biến thu nhập từ cổ tức chưa bị đánh thuế Nhưng tại, theo theo Luật Thuế thu nhập cá nhân Ủy ban Thường vụ Quốc hội công bố, thuế cổ tức thu cách khấu trừ 26 nguồn, với mức 5%, điều dẫn đến thay đổi cách nghĩ phân chia cổ tức doanh nghiệp b.Trả cổ tức cổ phiếu Bản chất: Cổ phiếu chia theo cổ tức thường gọi cổ phiếu thưởng Cổ phiếu thưởng không coi cổ tức thực cổ tức không toán tiền Việc chia cổ tức cổ phiếu làm tăng đến số lượng cổ phiếu lưu hành mà cổ đông nắm giữ Chính thế, chất, làm giảm giá trị cổ phiếu sau chia Thông thường cổ phiếu thưởng chia theo tỷ lệ định Ví dụ: Đại hội đồng cổ đông công ty FPT vừa thông qua phương án sử dụng lợi nhuận chia cổ tức cổ phiếu cho cổ đông hữu theo tỷ lệ 2:1 Điều có nghĩa cổ đông nắm giữ 02 cổ phiếu cũ “thưởng” 01 cổ phiếu phát hành, tổng số cổ phiếu lưu hành tăng lên 50% Khi thấy kết việc chia cổ tức cổ phiếu dẫn đến giá trị cổ phiếu giảm 33% tổng giá trị vốn chủ sở hữu không thay đổi Theo suy luận logic thông thường, cổ phiếu thưởng có thế: (1): không làm ảnh hưởng đến giá trị công ty (2): làm giảm giá trị công ty (3): làm tăng giá trị công ty Quan niệm chuẩn cổ phiếu thưởng không làm thay đổi giá trị tài sản nhà đầu tư doanh nghiệp Theo ví dụ trên, giá trị thị trường ABC $660.000 Sau chia cổ phiếu thưởng, số cổ phiếu lưu hành 110.000 cổ phiếu, cổ phiếu có giá trị $660.000 : 110.000 = $6,00 Trường hợp cổ đông năm giữ 1000 cổ phiếu trước chia, có giá $6.600 Sau chia cổ phiếu thưởng, cổ đông có 1.100 cổ phiếu tổng giá trị 1.100 x $6,00 = $6.600 Như vậy, cổ phiếu thưởng, thực chất, không 27 có ảnh hưởng mặt kinh tế Và lý thuyết, việc xác định tỷ lệ chia cao giá trị cổ phiếu giảm ảnh hưởng đến giá trị thị trường số cổ phiếu ban đầu mà cổ đông nắm giữ Tuy nhiên, thực tế thị trường lại có khác biệt lớn Việc chia cổ phiếu thưởng tác động đến tâm lý mua “rẻ” số đông nhà đầu tư, dẫn đến nhà đầu tư tìm cách mua cổ phiếu trước chia cổ phiếu thưởng làm cho cầu cổ phiếu tăng cao Hơn nữa, việc chia cổ tức cổ phiếu nhà đầu tư Việt Nam "diễn giải" doanh nghiệp giữ lại lợi nhuận đạt để tái đầu tư, khiến cho kỳ vọng nhà đầu tư phát triển doanh nghiệp tương lai Các yếu tố góp phần đẩy giá cổ phiếu lên cao Điều đặc biệt điều kiện Việt Nam nay, nơi nhà đầu tư đầu tư theo phong trào “mách nước” nhiều có phân tích kỹ nhiều yếu tố, đặc biệt ngắn hạn Tuy nhiên, lâu dài việc phát hành cổ phiếu thưởng tràn lan dẫn tới làm giảm giá thị trường cổ phiếu 2.3.2 Sai lầm sách cổ tức Một niềm hy vọng lớn cổ đông nhận mức cổ tức cao Tuy nhiên, cổ tức cao chưa dấu hiệu doanh nghiệp ăn nên làm ra, chí có nguy trở thành nhà máy vắt sữa, hút kiệt nguồn vốn mà doanh nghiệp cần để tái đầu tư Hầu hết nhà đầu tư rót vốn vào công ty cổ phần thông qua mua cổ phần mua cổ phiếu thị trường chứng khoán nhìn vào mức cổ tức mà công ty trả Đó tâm lý dễ hiểu cổ đông đầu tư ngắn hạn, coi việc mua cổ phần tương tự gửi tiền tiết kiệm Do vậy, cổ tức thường so sánh với mức lãi tiết kiệm hay lãi suất trái phiếu Một mức cổ tức cao dễ tạo tâm lý “đầu tư có lợi” Tâm lý thể rõ Đại hội cổ đông công ty, nơi cổ đông đặt mục tiêu với Hội đồng quản trị Cổ tức phần chia từ lợi nhuận cho cổ đông, sau trừ 28 nghĩa vụ với nhà nước trích lập quỹ theo quy định điều lệ công ty Mức cổ tức cao dễ đồng nghĩa với mức lợi nhuận cao Một doanh nghiệp trả cổ tức cao coi doanh nghiệp “ăn nên làm ra” hội đồng quản trị có lực Theo nghiên cứu Bộ Tài hoạt động doanh nghiệp sau cổ phần hóa, mức cổ tức trả tiền mặt thường cao lãi suất ngân hàng, khoảng 12%/năm Đây thực sức ép lớn cho ban quản trị doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp niêm yết cổ phiếu thị trường chứng khoán, mức cổ tức “quả cân có sức nặng” định mua bán nhà đầu tư mới, đặc biệt nhà đầu tư ngắn hạn, đánh giá tiềm tăng, giảm giá cổ phiếu Đối với nhà đầu tư này, nắm giữ cổ phiếu chưa có hội bán để hưởng chênh lệch giá việc hưởng cổ tức hoàn toàn giống gửi tiền tiết kiệm Mức cổ tức cao nhà đầu tư có lợi Một cổ phiếu có mức cổ tức không cao thường bị thị trường đánh giá thấp tính khoản a Chính cách đánh giá “dắt dây” biến sách cổ tức không doanh nghiệp trở thành công cụ để đánh bóng hình ảnh Trường hợp chí phổ biến doanh nghiệp cổ phần hóa Hội đồng quản trị doanh nghiệp mong muốn trả mức cổ tức cao để tạo cảm giác “hoạt động hiệu quả”, tạo tâm lý an toàn người lao động cổ đông Để có mức cổ tức cao, chí doanh nghiệp phải chia hết lợi nhuận thu được, “quên” việc dự phòng tài cho khoản nợ ngắn hạn Mức cổ tức cao đương nhiên cổ đông hưởng lợi, tiềm phát triển dài hạn doanh nghiệp? Đối với doanh nghiệp “rỗng túi” hội tăng trưởng thấp, chí bị gánh nặng nợ nần Hiện chưa có tiền lệ hay quy định “xử lý” hội đồng quản trị sử dụng cổ tức cách 29 thức để xoa dịu cổ đông công ty kinh doanh hiệu b Một nghịch lý công ty cổ phần Việt Nam phải “thỏa mãn” nhu cầu cổ tức cao lại thiếu vốn đầu tư phát triển Nguồn vốn doanh nghiệp bao gồm vốn chủ sở hữu vốn vay Hầu hết doanh nghiệp nâng vốn thông qua việc nâng vốn vay, thường cách vay ngân hàng (việc phát hành trái phiếu doanh nghiệp hiếm) Đây cách thức không an toàn, chí biến doanh nghiệp thành “con nợ” Doanh nghiệp phải chịu áp lực lãi suất lớn Phần lớn doanh nghiệp cổ phần Việt Nam có “xuất xứ” từ doanh nghiệp nhà nước Việc cổ phần hóa thường tiến hành với doanh nghiệp yếu có nguy phá sản với ý nghĩa cải cách điều hành, vực dậy doanh nghiệp Chính hoàn cảnh đó, doanh nghiệp phải đẩy mạnh trình tích lũy vốn để tăng giá trị doanh nghiệp thực tái đầu tư mở rộng hầu hết doanh nghiệp lại đem lợi nhuận thu chia cho cổ đông Đối với doanh nghiệp cổ phần niêm yết chưa niêm yết, việc nâng vốn chủ sở hữu tiến hành nhiều cách, có cách phát hành cổ phiếu Tuy nhiên, cách phát sinh chi phí, thông thường từ 5-10% tổng giá trị đợt phát hành Trong đó, việc tăng vốn chủ sở hữu cách giữ lại phần hay toàn lợi nhuận không tốn chi phí Vướng mắc có lẽ đạt đồng thuận cổ đông 2.4 Giải pháp & Kiến nghị Cổ tức cho thấy triển vọng công ty, vậy, sách cổ tức xem định “đau đầu” quản trị công ty cổ phần Chính sách cổ tức có tác động đến giá cổ phiếu công ty, nguồn tiền công ty sử dụng để tái đầu tư có ảnh hưởng đến nguồn thu nhập cổ đông hành Để phát triển bền vững, công ty cổ phần nên theo đuổi 30 sách cổ tức ổn định, quán Bên cạnh đó, Công ty nên đặt mục tiêu dài hạn tỷ lệ toán cổ tức thu nhập, tránh tối đa việc cắt giảm cổ tức công ty có hội đầu tư tốt 2.4.1.Chính sách cổ tức ổn định quán Sự sẵn sàng khả trả cổ tức ổn định công ty, khả làm gia tăng cổ tức cung cấp thông tin tốt đẹp triển vọng công ty Điều giúp cho công ty có tái bảo đảm nhà đầu tư, đặc biệt thu nhập mức thấp suy thoái kinh tế hay nguyên nhân khác (phần bổ sung lấy từ quỹ dự phòng) để gửi thông điệp tới cổ đông công ty lạc quan viễn cảnh tương lai Những công ty phát triển có lợi nhuận chi trả cổ tức Tuy nhiên, công ty không trả cổ tức không lợi nhuận Các công ty không chi trả cổ tức số trường hợp số lý sau: + Hội đồng Quản trị công ty đại hội cổ đông tin công ty có ưu việc nắm bắt hội nhờ có nhiều vốn việc tái đầu tư cuối đem lại lợi nhuận cho cổ đông việc toán cổ tức thời điểm Lý định đắn sai lầm, người chống lại điều (chẳng hạn Benjamin Graham David Dodd, người phản đối thông lệ tham chiếu tới Phân tích chứng khoán cổ điển năm 1934) thông thường lưu ý nhiều trường hợp Hội đồng Quản trị hành công ty ép buộc chủ sở hữu việc đầu tư tiền họ (lợi nhuận từ kinh doanh) + Khi cổ tức chi trả, cổ đông nhiều quốc gia (trong có Hoa Kỳ) phải toán thuế kép từ cổ tức này: công ty phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp cho nhà nước công ty có lợi nhuận, sau cổ tức 31 toán cổ đông lại trả thuế thu nhập cá nhân cho nhà nước lần số tiền cổ tức mà họ nhận Điều thường tránh cách điều chỉnh phần lợi nhuận giữ lại hay việc mua lại cổ phiếu công ty, cách cổ đông nộp thuế Nhà nước không đánh thuế giao dịch Việc áp dụng sách chi trả cổ tức nhiều công ty áp dụng có thành công Microsoft ví dụ công ty lịch sử đóng vai trò người đề xuất thu nhập giữ lại; công ty làm điều việc đem bán cổ phần phạm vi công cộng từ năm 1986 tận năm 2003, công ty thông báo chi trả cổ tức Trong năm Microsoft tích lũy 43 tỷ đô la Mỹ tiền mặt, làm dấy lên bực dọc cổ đông họ cho lượng tiền lớn lẽ phải nằm tay họ thuộc công ty Tuy nhiên công mà nói cổ đông Microsoft năm qua kiếm lời cực lớn từ lãi vốn (tức giá cổ phiếu họ tăng cao thị trường chứng khoán) V ì v ậy công ty nên theo đuổi sách cổ tức an toàn: có tỷ lệ chia cổ tức hợp lý cho cổ đông, đồng thời đảm bảo tỷ lệ lợi nhuận tái đầu tư để trì tăng trưởng bền vững công ty 2.4.2 Lập mục tiêu dài hạn tỷ lệ toán Trong sách chi trả cổ tức mình, doanh nghiệp cần có kế hoạch cụ thể mức chi trả cổ tức , điều tạo dựng nên sư tin cậy nhà đầu tư khả hoạt động công ty, tránh trường hợp thay đổi đột ngột mức chi trả cổ tức dẫn đến hoang mang lòng nhà đầu tư, điều dẫn đến kết lợi công ty Nếu công ty với lịch sử chi trả cổ tức tăng cách quán mà đột ngột cắt giảm cổ tức, nhà đầu tư nên xem điều dấu hiệu lo lắng 32 Ví dụ : Texas Utilities, biết đến công ty chi trả cổ tức ổn định, số chứng khoán có tỷ suất sinh lợi cao Sau đó, năm 2002 công ty cắt giảm cổ tức hàng quý giá cổ phiếu giảm gần 1/3 vòng ngày 33 IV Kết luận Sau nghiên cứu đề tài lợi nhuận phân phối lợi nhuận Chúng em rút số nhận định thực trạng phân phối lợi nhuận số loại hình doanh nghiệp nay, qua trình có đưa giải pháp khắc phục hạn chế sau: - Đối với doanh nghiệp nhà nước ta quan tâm tới loại doanh nghiệp công ty nhà nước công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên với giải pháp chung riêng cho hai loại + Ưu tiên bảo toàn vốn : biết vốn hoạt động doanh nghiệp hoàn toàn nguồn vốn nhà nước cấp nên điều kiện tiên hoạt động doanh nghiệp phải bảo toàn vốn Khi doanh nghiệp làm ăn hiệu quả, mức lợi nhuận cao việc bảo toàn vốn quan tâm Nhưng doanh nghiệp làm ăn thua lỗ bảo toàn vốn hợp lí bên cạnh bảo toàn vốn doanh nghiệp phải quan tâm đến quỹ phúc lợi , khen thưởng … theo luật định + Bổ sung vốn kinh doanh : Bên cạnh việc bảo toàn vốn phát triển vốn mục tiêu quan trọng doanh nghiệp Khi doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, giữ lại tỉ lệ lợi nhuận sau thuế cao cho tái đầu tư có khả phát triển vốn đem lại doanh lợi cao tương lai Tỉ lệ tăng trưởng = (tỉ lệ lợi nhuận tái đầu tư) x (tỉ lệ sinh lời vốn chủ sở hữu) + Đảm bảo lợi ích bên : nhà nước, doanh nghiệp người lao động Khi phân phối lợi nhuận, thiết doanh nghiệp phải cân nhắc đưa tỉ lệ phân phối hợp lí đảm bảo cách hài hòa lợi ích bên + Có sách hợp lí Chính sách phân phối lợi nhuận đưa phải phù hợp với mục tiêu ngắn hạn dài hạn doanh nghiệp Một tỉ lệ phân phối 34 hợp lí đảm bảo phát triển ổn định cho doanh nghiệp nhiên nhiều quy định nhà nước có khác biệt rõ ràng loại hình công ty 100% vốn nhà nước : khống chế trích lập quỹ khen thưởng ban quản lí điều hành công ty ( công ty TNHH nhà nước thành viên không 100 triệu/ năm, công ty nhà nước không 500triệu/năm) quỹ khen thưởng phúc lợi (công ty TNHH nhà nước thành viên không 10% lợi nhuận sau thuế, công ty nhà nước hội đồng quản trị định) Điều cho thấy không hợp lí công ty TNHH nhà nước thành viên có tự chủ tự chịu trách nhiệm hay nói cách khác tự công ty nhà nước Khi nghiên cứu tài liệu nước bạn (Trung Quốc) chúng em nhận thấy họ có biện pháp cải cách mang lại hiệu hoạt động cho doanh nghiệp nhà nước sau: +Mở rộng quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho doanh nghiệp + Chuyển lợi nhuận thành thuế + Tự chịu trách nhiệm sản xuất kinh doanh + Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước + Xây dựng tập đoàn doanh nghiệp - Đối với công ty cổ phần Công ty cổ phần loại hình công ty nhà nước ta khuyến khích hiệu tích cực mà mang lại Với loại hình doanh nghiệp quyền tự chủ chung, toàn thể cổ đông nên họ cố gắng mục tiêu chung toàn doanh nghiệp Thường ta thấy lợi nhuận mang lại từ đầu tư vào cổ phiếu cao, lãi suất ngân hàng 8,5%/ năm, bảo tức công ty bảo hiểm 2-5%/ năm công ty cổ phần lại trả cổ tức 12%/ năm Tuy nhiên, loại hình công ty số hạn chế mà không khắc phục không mang lại hiệu mong muốn cho nhà đầu tư Như biết, lợi nhuận sau thuế chia thành nhiều phần, phần để chi trả cổ tức phần 35 dùng để trích lập vào quỹ, tái đầu tư để phát triển công ty Khi xem xét vấn đề cổ tức lợi nhuận tái đầu tư, chúng em rút nhận xét sau : + Một số doanh nghiệp có xu hướng biến sách chi trả cổ tức thành công cụ để đánh bóng hình ảnh Họ dùng gần toàn lợi nhuận chưa phân phối để trả cổ tức, đưa mức cổ tức hấp dẫn nhằm thu hút nhà đầu tư + Một số doanh nghiệp khác Microsoft lại giữ lại gần toàn lợi nhuận chưa phân phối để tái đầu tư Càng doanh nghiệp làm ăn có hiệu nghiêng xu hướng  doanh nghiệp cần có cân nhắc phù hợp với mục tiêu ngắn hạn dài hạn để đưa sách phân phối lợi nhuận + Cần có chinh sách cổ tức ổn định quán, theo đuổi sách cổ tức an toàn, đảm bảo tỷ lệ hợp lý cho cổ đông, phải đảm bảo tỷ lệ thích hợp cho tái đầu tư phát triển 36 [...]... kỳ phân phối lợi nhuận hoặc nhà nước trợ cấp cho đủ 18 nếu ít lãi hoặc không có lãi Điều này thể hiện tính bao cấp của nhà nước đối với Công ty nhà nước Ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên, mức trích 10% lợi nhuận còn lại Kết luận : Từ những khác biệt và bất cập trên trong phân phối lợi nhuận ở 2 loại hình đều là doanh nghiệp nhà nước, đặt ra yêu cầu sớm sửa đổi, bổ sung chế độ phân phối lợi nhuận. .. lợi nhuận sau thuế nên chi của quỹ này không tính vào chi phí sản xuất kinh doanh Nếu Công ty để người lao động mất việc làm thì lợi nhuận sau thuế của Công ty sẽ giảm, phần lợi nhuận để chia nhằm bổ sung tăng vốn của Công ty và phần lợi nhuận để phân phối cho người lao động sẽ bị giảm đi 17 b Về mức khống chế trong trích lập Quỹ khen thưởng Ban Quản lý điều hành Công ty Theo chế độ phân phối lợi nhuận. .. doanh của công ty tạo ra lợi nhuận, một phần lợi nhuận được tái đầu tư vào việc kinh doanh và lập các quỹ dự phòng, gọi là lợi nhuận giữ lại, phần lợi nhuận còn lại được chi trả cho các cổ đông, gọi là cổ tức Đối với các công ty cổ phần, tỉ lệ giữa phần lợi nhuận giữ lại với lợi nhuận chi trả phụ thuộc vào chính sách cổ tức của hội đồng cổ đông Hàng năm, Công ty sẽ phải trích từ lợi nhuận sau thuế của mình... làm tốt việc phân phối lợi nhuận trong các doanh nghiệp nhà nước cần quán triệt các nguyên tắc sau: - Cần đảm bảo lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài liên quan đến dự phòng tài 14 chính - Cần giải quyết hài hoà mối quan hệ 3 mặt lợi ích: lợi ích nhà nước, lợi ích doanh nghiệp và lợi ích người lao động Vì vậy phân phối lợi nhuận trong doanh nghiệp nhà nước không chỉ là việc phân chia số tiền lãi một... (5%) lợi nhuận sau thuế của Công ty và được trích cho 24 đến khi quỹ dự trữ bằng 10% vốn điều lệ của Công ty Theo các quy định về chế độ tài chính do nhà nước ban hành đối với các công ty cổ phần, lợi nhuận của công ty gồm : Lợi nhuận trước thuế = tổng doanh thu – Tổng chi phí Lợi nhuận sau thuế = Lợi nhuận trước thuế – thuế thu nhập doanh nghiệp Lợi nhuận sau thuế vào cuối năm tài chính, trước khi phân. .. lệ lợi nhuận sau thuế càng cao cho tái đầu tư thì càng có khả năng phát triển vốn và đem lại doanh lợi cao hơn trong tương lai Tỉ lệ tăng trưởng = (tỉ lệ lợi nhuận tái đầu tư) x (tỉ lệ sinh lời của vốn chủ sở hữu) + Đảm bảo lợi ích 3 bên : nhà nước, doanh nghiệp và người lao động Khi phân phối lợi nhuận, nhất thiết doanh nghiệp phải cân nhắc và đưa ra tỉ lệ phân phối hợp lí đảm bảo một cách hài hòa lợi. .. thưởng Ban Quản lý điều hành Công ty : tối đa 5% lợi nhuận còn lại sau thuế Tuy nhiên, mức trích quy định không vượt quá 100 triệu đồng/năm - Trích lập Quỹ khen thưởng và phúc lợi : 10% lợi nhuận sau thuế (sau khi trừ đi lợi nhuận trích quỹ dự trữ tài chính và quỹ trợ cấp mất việc làm)  Kết luận : Công ty nhà nước có nhiều chủ sở hữu nên căn cứ phân phối lợi nhuận dựa vào nguồn vốn đầu tư vào Công ty Công... đề cổ tức và lợi nhuận tái đầu tư, chúng em rút ra được những nhận xét sau : + Một số doanh nghiệp có xu hướng biến chính sách chi trả cổ tức thành công cụ để đánh bóng hình ảnh Họ dùng gần như toàn bộ lợi nhuận chưa phân phối để trả cổ tức, đưa ra mức cổ tức hấp dẫn nhằm thu hút các nhà đầu tư + Một số doanh nghiệp khác như Microsoft thì lại giữ lại gần như toàn bộ lợi nhuận chưa phân phối để tái đầu... sinh lợi cao nhất Sau đó, năm 2002 công ty đã cắt giảm cổ tức hàng quý và giá cổ phiếu giảm gần 1/3 chỉ trong vòng 1 ngày 33 IV Kết luận Sau khi đã nghiên cứu về đề tài lợi nhuận và phân phối lợi nhuận Chúng em đã rút ra được một số nhận định về thực trạng phân phối lợi nhuận trong một số loại hình doanh nghiệp hiện nay, qua quá trình đó có đưa ra giải pháp khắc phục những hạn chế sau: - Đối với doanh... tiền lãi một cách đơn thuần mà là việc giải quyết tổng hoà các mối quan hệ kinh tế Việc phân phối lợi nhuận, xác định tỷ lệ hợp lý sẽ trở thành động lực to lớn thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển, tạo điều kiện để doanh nghiệp nhà nước kinh doanh thu được lợi nhuận cao hơn ở kỳ tiếp theo Để thực hiện phân phối lợi nhuận hợp lý cần quán triệt các yêu cầu cơ bản sau: -Cần làm nghĩa vụ và hoàn thành nghĩa