Trong cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có thể chia sẻ rất nhiều thứ, song có những điều tuyệt đối bạn không nên nói ra. Bởi nếu nói ra, bạn sẽ có thể bị loại ngay từ vòng phỏng vấn.1. Mức lương cho công việc này là bao nhiêu?
Trong vấn xin việc, bạn chia sẻ nhiều thứ, song có điều tuyệt đối bạn không nên nói Bởi nói ra, bạn bị loại từ vòng vấn Mức lương cho công việc bao nhiêu? Bạn nên hiểu mức lương trả với khả làm việc, đợi đến làm việc nói Đề cập đến chuyện lương thưởng buổi gặp gỡ sai lầm nghiêm trọng, đặc biệt bạn xin việc Bởi điều cho thấy điều bạn quan tâm với công việc tiền mà Chê bai sếp cũ Nếu bạn liên tục chê bai sếp cũ bất tài, ngốc nghếch vấn xin việc khiến nhà tuyển dụng nghi ngại cho khó mà quản lý bạn Tôi ngồi vào vị trí ông/bà năm tới Nếu bạn tỏ tự tin nói bạn ngồi vào vị trí nhà tuyển dụng năm tới khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn tự cao ngạo mạn Tự tin điều tốt, đừng ngạo mạn khiến người đối diện cảm tình với bạn Tôi ghét công việc Khi trả lời bạn lại xin vào vị trí tốt hết bạn nên đề cập đến điểm hấp dẫn công việc tỏ thái độ bất mãn, chán ghét với công việc Và nói công việc cũ bạn nên nhấn mạnh đến kỹ kinh nghiệm mà bạn có giúp ích cho công việc thái độ bạn với công việc Tán tỉnh người vấn Nhìn anh/cô tuyệt đấy! Hãy tránh tối đa câu vậy, chẳng liên quan đến vấn đề vấn mà khiến nhà tuyển dụng hiểu bạn tán tỉnh hay cợt nhả họ Không thừa nhận có khuyết điểm/thiếu sót Nếu bạn trả lời điểm yếu người vấn hỏi nhược điểm bạn Ai có điểm yếu bạn cần có chuẩn bị để chia sẻ điểm yếu Tuy nhiên nên đảm bảo điểm yếu ảnh hưởng đến công việc Thừa nhận sai lầm cách để bạn cải thiện cho có hiệu lần sau Hỏi điều tiêu cực công ty Những câu “tại lợi nhuận công ty ông/bà lại sụt giảm quý vừa qua?” không nên nói buổi vấn, khía cạnh lái câu chuyện theo chiều hướng tiêu cực Thay vào đó, bạn nên đặt câu hỏi trung tính “Theo ông/bà, thách thức lớn mà công ty phải đối mặt thời điểm gì?” Hỏi mức thưởng kỳ nghỉ? Những câu hỏi ‘liệu có làm việc nhà không?” hay “kỳ nghỉ thưởng bao nhiêu?” không nên đặt bạn ứng viên vòng vấn Những câu hỏi nên đặt sau bạn nhận vào nhà tuyển dụng hỏi bạn động lực làm việc bạn Ông/bà hối tiếc không thuê Nếu bạn tự tin nói “ông/bà hối tiếc không thuê Vì người có đủ tiêu chuẩn cho vị trí này” điều sai lầm bạn nắm thông tin đánh giá khả ứng viên khác Nhưng điều Quá tự tin gây phản ứng ngược cho người tuyển dụng 10 Tôi câu hỏi Bạn không nên nói điều chứng tỏ bạn chưa chuẩn bị cho buổi vấn bạn không hứng thú với buổi vấn Nên chuẩn bị vài câu hỏi công ty để tỏ rõ bạn có tìm hiểu kỹ công ty hỏi lại người vấn điều chia sẻ để chứng tỏ bạn tập trung với vấn Bạn nên hỏi sơ qua vị trí bạn vấn trúng tuyển: Mức độ, trách nhiệm công việc Tham dự khóa học kỹ giao tiếp, kỹ thuyết trình Các Trung tâm đào tạo Kỹ mềm giúp bạn nâng cao khả giao tiếp ứng xử, kỹ nói chuyện cách tự nhiên, lưu loát