Đang tải... (xem toàn văn)
Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc
7 Bí vượt qua vấn Thời điểm tham gia vấn thức với nhà tuyển dụng đến Thành công chắn đến với ứng viên có chuẩn bị kỹ thái độ tự tin trả lời câu hỏi hóc búa cách trôi chảy xuất sắc Vào ngày vấn diễn ra, ứng cử viên rơi vào tâm trạng hồi hộp lo lắng Câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa khác hình thức, nhìn chung thể nội dung là: "Điều khiến anh/chị định tham dự vấn tìm việc làm này?" hay "Anh/chị cống hiến cho công ty chúng tôi?" Liệu đứng trước nhà tuyển dụng câu hỏi hóc búa có khiến tay bạn run lên bần bật, tim đập liên hồi mồ hôi toát đầm đìa ? Liệu bạn có sẵn sàng đánh đổi phải điều để có việc làm thay phải đối đầu với tình không? Còn bạn chấp nhận tham gia vấn tuyển dụng, yếu tố tự tin, khả ăn nói lưu loát, kỹ thuật đàm phán khéo léo có vai trò định đến thành công Do vậy, bạn cần có chuẩn bị kỹ lưỡng quan trọng cần giải thoát thân khỏi tâm lý lo lắng, hồi hộp Dưới vài lời khuyên hữu ích giúp bạn trang bị đầy đủ kỹ cần thiết, tự tin bước vào vấn tìm việc làm nhanh chóng trở thành ứng cử viên số nhà tuyển dụng Chuẩn bị kỹ lưỡng Bạn chuẩn bị cẩn thận số liệu thông tin chứng minh lực giá trị bạn với nhà tuyển dụng Bạn cần đánh giá lực giá trị thị trường lao động phù hợp với vị trí công việc Do vậy, việc nghiên cứu, so sánh vị trí công việc khác bạn trở nên quan trọng cần thiết Các yêu cầu nhiệm vụ cần thiết vị trí công ty tuyển dụng khiến bạn lựa chọn xác việc nộp đơn vào vị trí thích hợp Thể rõ ràng mục tiêu bạn công hội thăng tiến Hãy biết cách thể khẳng định việc bạn tham gia vấn muốn tìm kiếm môi trường làm việc tốt, công hội thăng tiến nghề nghiệp công ty Đồng thời, sở nghiên cứu ban đầu bạn nhà tuyển dụng, hỏi trách nhiệm bạn tuyển dụng liên quan tới mục tiêu kế hoạch phát triển tương lai công ty Các nhà tuyển dụng thường có ấn tượng đặc biệt với ứng viên thể hiểu biết sâu sắc công ty có chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi vấn Cho thấy việc tuyển dụng bạn khoản chi phí, mà khoản đầu tư Hãy chứng minh bạn hoàn toàn có khả kinh nghiệm giúp công ty tìm giải pháp tăng trưởng doanh số bán hàng, giảm thiểu chi phí, đẩy mạnh hiệu suất công việc Bạn nên đưa bảng biểu hay sơ đồ minh họa cho ý tưởng Hãy sử dụng liệu thực Việc tìm hiểu kỹ lưỡng vị trí công việc mà bạn nộp đơn xin tuyển dụng quan trọng, giúp bạn chứng minh có đủ kinh nghiệm, khả điểm mạnh cần thiết đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng Nhiều nhà tuyển dụng muốn biết rõ ràng họ nên tuyển dụng bạn Hãy chứng minh bạn lựa chọn tốt họ Đừng lộ số thực lương thưởng mong muốn bạn hay mức lương bạn Sau chứng minh lực giá trị bạn với nhà tuyển dụng, cách tốt nói mức lương bạn cần phải biết rõ công việc yêu cầu Sau đó, bạn đưa phạm vi định để thoả thuận lương, thưởng, phụ cấp quyền lợi khác Nhưng người vấn định yêu cầu bạn đưa số cụ thể bạn nên làm điều tra trước vấn Hãy hỏi người làm vị trí tương đương để bạn đưa số gần đúng, chứng tỏ bạn biết giá trị sức lao động công mà bạn muốn có nhà tuyển dụng Luôn bình tĩnh giữ vững lập trường, quan điểm bạn suốt buổi vấn Trước vào vấn, bạn phải biết xác lý giá phải trả để có hội làm việc đây, ví dụ như: Cơ hội việc làm có giá trị với bạn? Bạn phải từ bỏ để có nó? Bạn phải đánh đổi để đảm bảo thành công với công việc mới? Liệu có yêu cầu bắt buộc không? Trong trình vấn, tỏ bình tĩnh giữ vững lập trường trả lời câu hỏi khẳng định giá trị thân Tuy nhiên, bạn nên mềm dẻo nhu cầu thân với khả đáp ứng nhà tuyển dụng Hãy nghĩ đến thời gian làm việc & mức lương, thưởng, hội học hỏi & khả thạm dự họp bàn quan trọng, mà bạn có tuyển dụng Nhớ hội hai bên có lợi bạn nhà tuyển dụng Bạn cần thể cho nhà tuyển dụng biết bạn muốn có công việc tự tin khẳng định việc nhà tuyển dụng đồng ý nhận bạn định sáng suốt Bạn hoàn toàn giúp ích cho họ nhiều Hãy khoan nói đến vấn đề tiền lương, thưởng coi vấn đề quan trọng bạn Vấn đề quan trọng bạn có hội để khẳng định tốt hơn, giúp đỡ nhà tuyển dụng việc tìm kiếm giải pháp tăng trưởng kinh doanh, nâng cao hiệu hoạt động bán hàng, tiếp thị mang lại kết kinh doanh cao Việc tập trung nhiều vào đòi hỏi lương bổng đề cập mức lương khiến bạn điểm nhìn nhận, đánh giá từ phía nhà tuyển dụng Các chủ đề lương bổng chắc bàn tới, theo dẫn dắt người vấn Nhà tuyển dụng để chủ đề bàn bạc vào cuối buổi vấn Quan tâm nhiều tới "sếp" tương lai bạn nhà quản lý nhân Sẽ thật tuyệt vời người "sếp" tương lai bạn biết rõ nhu cầu tự định tuyển dụng bạn Tìm kiếm người tài mang lại "lợi nhuận" cho "sếp" Do vậy, bạn thể kỹ thích hợp từ lúc đầu khả đàm phán, thương lượng để mang lại điều khoản có lợi cho thân bạn tuyển dụng Sau cùng, vấn tuyển dụng hội để bạn tỏa sáng, lúc để thể tính khiêm nhường Hãy thể tự tin, nhiệt tình đặc biệt không quên dành thời gian định để đánh bóng thân Theo Bwportal