Phỏng vấn qua điện thoại: cần chuẩn bị Trong quy trình tuyển dụng nay, vấn qua điện thoại trở nên quen thuộc nhà tuyển dụng ứng viên Đây bước giúp nhà tuyển dụng đánh giá sơ ứng viên sàng lọc ứng viên phù hợp cho buổi vấn trực tiếp Vậy ứng viên mời vấn qua điện thoại cần phải chuẩn bị để giành hội vào vòng Careerlink xin chia sẻ bạn tuyệt chiêu trả lời vấn qua điện thoại đạt kết tốt Đồng thời giúp cho nhà tuyển dụng chọn ứng viên sáng giá cho vấn trực tiếp Những việc nhà tuyển dụng nên làm Thông qua điện thoại, người vấn kiểm tra ứng viên sẵn sàng với việc vấn nào? Đồng thời vấn qua điện thoại giúp nhà tuyển dụng rút ngắn thời gian lựa chọn ứng viên tốt cho vấn trực tiếp Để tìm ứng viên vậy, người tuyển dụng cần phải: Cần xem kỹ hồ sơ xin việc ứng viên để biết ứng viên người nào: Học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng… sau lập danh sách câu hỏi cần thiết hỏi ứng viên Danh sách câu hỏi giúp vấn diễn trôi chảy hạn chế thời gian chết vấn Điều mà người tuyển dụng ứng viên không muốn Sắp xếp thông tin cần thiết, điểm yêu cầu công ty công việc Sự chuẩn bị giúp cho nhà tuyển dụng chủ động ứng viên muốn hiểu rõ công việc quy trình tuyển dụng công ty Nên gọi cho ứng viên hẹn Điều thể bạn tôn trọng ứng viên người làm việc có nguyên tắc Trong vấn bạn cần đặt hồ sơ xin việc ứng viên trước mặt, để đảm bảo bạn hỏi người bạn hỏi kỹ thông tin ứng viên Trong vấn qua điện thoại bạn nên đặt câu hỏi ngắn gọn, dễ hiểu để ứng viên trả lời nhanh Nếu nhận thấy ứng viên có lực bạn đặt thêm câu hỏi khác để biết rõ ứng viên Tiếp xếp hẹn trực tiếp với ứng viên thấy ứng viên phù hợp với vị trí ứng tuyển Ứng viên cần làm gì? Phỏng vấn qua điện thoại cách để nhà tuyển dụng chọn ứng viên phù hợp cho buổi vấn trực tiếp Cơ hội để mời đến vấn trực tiếp có đến với bạn hay không hoàn toàn phụ thuộc vào chuẩn bị bạn Vậy nhận thông báo vấn qua điện thoại bạn làm gì? Thực tập vấn Bạn đừng xem nhẹ vấn qua điện thoại Nếu không chuẩn bị tốt, bạn bị loại hội dành cho ứng viên khác Vì vậy, xem vấn qua điện thoại giống vấn trực tiếp, bạn nên thực tập trước cách: tự đặt câu hỏi mà nhà tuyển dụng hỏi nhờ làm người vấn bạn trả lời câu hỏi Sau nhờ họ nhận xét cách trả lời, giọng nói, âm lượng, tốc độ bạn nói xem lưu loát chưa Đây yếu tố quan trọng để đánh giá ứng viên Nếu chọn thời gian vấn thích hợp cho Nếu nhà tuyển dụng cho bạn lựa chọn thời gian vấn bạn chọn cho thời gian phù hợp ngày Đó khoảng thời gian mà bạn cảm thấy thoải mái để trả lời câu hỏi để đảm bảo câu trả lời bạn tốt Chọn không gian yên tĩnh Đừng chọn nơi ồn để vấn Những tiếng nói chuyện xung quanh, tiếng ồn xe cộ… làm giảm hiệu vấn Hãy chọn phòng yên tỉnh, bàn, ghế, giấy bút để sẵn sàng ghi chép lại câu hỏi nhà tuyển dụng điều mà bạn chưa hiểu rõ để cuối vấn hỏi lại người vấn Chủ động xưng hô tự tin Khi bắt đầu vấn, bạn chủ động giới thiệu thân Đây cách bạn nhắc lại cho nhà tuyển dụng biết thông tin bạn, thêm vào bạn hỏi nhà tuyển dụng xem bạn xưng hô với họ cho Điều giúp cho bạn nhà tuyển dụng dễ xưng hô tạo mở đầu cho vấn suôn sẻ Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng Mặc dù nhiều thời gian cho vấn qua điện thoại Nhưng bạn tận dụng hội để biết rõ công việc mà bạn ứng tuyển, cách làm cho nhà tuyển dụng tin bạn quan tâm tới công việc mà họ tuyển dụng Nên lại vấn tránh ăn uống thứ Vì vấn qua điện thoại nên nhà tuyển dụng nhìn thấy thái độ, biểu bạn Vì vậy, trả lời vấn bạn khiến cho nhà tuyển biết bạn người lịch sự, tôn trọng nhà tuyển dụng vị trí ứng tuyển Việc lại vấn giúp cho bạn thấy thoải mái chủ động bạn ngồi yên chỗ nói chuyện Việc cho bạn câu trả lời hay sáng tạo Trong vấn bạn uống nước, nhai kẹo hay ăn thứ khiến cho câu trả lời bạn bị ngắt quảng, không rõ ràng Như vậy, nhà tuyển dụng đánh giá thấp vấn Luôn đặt hồ sơ trước mặt Đừng nghĩ bạn nhớ tất viết đơn xin việc Bởi vấn bạn quên số chi tiết Vì vậy, để chắn bạn có photo hồ sơ nộp cho nhà tuyển dụng tay Bởi nhà tuyển dụng kiểm tra lại thông tin bạn ghi hồ sơ Ví dụ như: “Tôi thấy hồ sơ bạn ghi có năm kinh nghiệm làm kế toán, bạn tóm tắt lại công việc mà bạn làm thời gian không?” Với dạng câu hỏi này, bạn đừng chủ quan cho dễ Có thể bạn không nhớ hết bạn làm viết vào hồ sơ xin viêc Vậy lúc có hồ sơ xin việc tay khó khăn Tránh nói nhiều, hắt hay ho Mặc dù thời gian nhà tuyển dụng dành cho bạn không nhiều, lý bạn phải nói thật nhiều hỏi Những câu hỏi nhà tuyển dụng lúc để xác định lại thông tin thăm dò thái độ bạn công việc Vì trả lời câu hỏi ngắn gọn, trọng tâm Một điều bạn nên tránh không nên ho hay hắt vấn Nếu bạn ho hay hắt khiến cho vấn bị gián đoạn, điều khiến cho nhà tuyển dụng không hài lòng, đánh giá thấp thái độ, phép lịch bạn Không tỏ hoảng hốt Khi gặp câu hỏi khó bạn bình tĩnh xin nhà tuyển dụng cho phút để suy nghĩ không nên tỏ hốt hoảng Bởi bạn lo lắng điều lời nói thở tố cáo bạn lúc nhà tuyển dụng dễ dàng nhận Đừng để người vấn biết điểm yếu bạn mời vấn qua điện thoại Bạn có mời vấn trực tiếp hay không tất bạn định Vì vậy, đừng để vấn qua điện thoại trôi qua cách vô ích Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn ứng viên xuất sắc dù họ chưa gặp bạn trực tiếp Chúc bạn thành công!