Chiến thắng vòng vấn thứ Bạn lọt vào vòng vấn thứ Bạn làm bây giờ? Vòng vấn có điểm khác biệt? Nói ngắn gọn, người vấn bạn khác đi, câu hỏi sâu hơn, chắn câu trả lời vòng kiểm chứng lần Nếu vòng đầu, nhân viên phòng nhân vị trí tuyển dụng thực hiện, họ tập trung vào việc kiểm tra học vấn, kĩ kinh nghiêm liệu bạn có nói với CV, vòng vấn thứ sếp trực tiếp bạn phải báo cáo Bạn phải thực nghiên cứu chuyên sâu tham gia buổi vấn thứ chuẩn bị trả lời câu hỏi cũ lần câu hỏi Thêm vào đó, bạn phải hỏi số câu Sau lời khuyên để chuẩn bị cho buổi vấn thứ Trước buổi vấn - Kiểm tra tên, tả chức danh người vấn - Kiểm tra ngày, thời gian địa điểm buổi vấn, suy nghĩ trước bạn đến nào, bạn đến sớm chút - Hãy nhớ ghi lại số điện thoại liên quan trường hợp bạn thay đổi kế hoạch bất ngờ - Chuẩn bị trước trang phục, thứ phải thật chỉnh chu Ấn tượng đặc biệt quan trọng ấn tượng lần thứ Chọn trang phục công sở nghiêm túc, công ty chấp nhận thoải mái - Mang theo copy CV, bút giấy Đừng nghĩ nhà tuyển dụng có copy bạn từ lần gặp mặt ban đầu - Chắc bạn có namecard người vấn để bạn viết thư cảm ơn Nghiên cứu, tìm hiểu công việc công ty bạn ứng tuyển Tìm hiểu thông tin công ty, ngành, lĩnh vực công ty hoạt động vị trí bạn ứng tuyển Tất thông tin bạn tìm thấy thông qua ấn phẩm ngành, báo, website công ty Đừng quên đọc sứ mệnh, triết lý kinh doanh công ty từ bạn hiểu phần phong cách quản lý văn hóa doanh nghiệp Ngoài ra, bạn tận dụng mối quan hệ người (từng) làm việc công ty để hiểu sâu hoạt động nội Sự am hiểu ngành việc nắm thông tin doanh nghiệp tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bạn thật quan tâm mong muốn làm việc với họ Chuẩn bị trước câu hỏi vấn Hãy nhớ lại buổi vấn vòng đầu Điểm nhà tuyển dụng tập trung vào? Hãy chuẩn bị tập trung vào điểm Đọc thêm thông tin từ ấn phẩm quảng cáo công ty, bạn có thêm nhiều gợi ý cho câu trả lời Đồng thời bạn phải chuẩn bị lại câu hỏi sử dụng vòng Sự chuẩn bị kĩ lưỡng làm bạn tự tin trả lời, chí với câu hỏi thường gặp như: “Tại phải chọn bạn?”, “Bạn mang lại cho công ty giá trị gì?” Điều giúp bạn phô diễn khả ứng xử Trong lúc vấn - Hãy bình tĩnh Bạn dành thời chút thời gian để suy nghĩ câu hỏi - Trả lời ngắn gọn, súc tích tránh câu trả lời “Có”, “Không” - Tỏ tích cực nhiệt tình - Nắm vững kĩ điểm mạnh trình bày với tự tin Cơ hội để hỏi Hãy hỏi câu thể khả sáng tạo, nhiệt tình quan tâm bạn vào vị trí ứng tuyển - Tôi kì vọng phải hoàn thành điều tháng đầu? - Anh/Chị nói chút văn hóa công ty? - Tôi nhận hỗ trợ cho việc phát triển nghề nghiệp mình? Ngoài ra, bạn nên chuẩn bị số câu hỏi liên quan trực tiếp đến thông tin bạn cung cấp buổi vấn Điều bạn nhiệt tình mà bạn có khả lắng nghe Hãy sử dụng buổi vấn vòng để làm rõ nghi ngại bạn tổ chức bao gồm khóa huấn luyện, mức lương địa điểm làm việc Hãy sử dụng buổi vấn để tìm hiểu người bạn làm việc Hãy nhớ trình hai chiều Họ thích bạn ý kiến bạn họ? Sử dụng hội để gặp cá nhân, tham quan sở vật chất, hiểu thêm triết lý kinh doanh công ty hỏi thêm câu hỏi liên quan khác Liệu nhân viên khác có thoải mái, chán hay tải với công việc hay không? Sau buổi vấn Tiếp tục theo sát trình xét duyệt hồ sơ.Sau buổi vấn, nhớ đưa phản hồi cho nhà tuyển dụng Nếu bạn vấn trực tiếp, gửi thư cảm ơn, thể nhiệt tình hào hứng trở thành thành viên công ty Điều yếu tố định liệu bạn có lựa chọn hay không Có trường hợp bạn chọn cho công việc vào cuối buổi vấn Nếu lời đề nghị đưa bạn không chắn câu trả lời lúc đó, tự tin để xin thời gian suy nghĩ kĩ Đây chuyện bình thường bạn có vài ngày cho định Ngọc Quyên