THỰC TRẠNG môi TRƯỜNG LAO ĐỘNG và sức KHỎE cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN của CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN dệt KIM ĐÔNG XUÂN hà nội, năm 2014

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI *** ĐINH THỊ NGỌC THỦY THỰC TRẠNG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DỆT KIM ĐÔNG XUÂN HÀ NỘI, NĂM 2014 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CỬ NHÂN Y KHOA KHÓA 2011 – 2015 HÀ NỘI–2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI *** ĐINH THỊ NGỌC THỦY THỰC TRẠNG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DỆT KIM ĐÔNG XUÂN HÀ NỘI, NĂM 2014 Chuyên ngành: Y tế công cộng Mã số:52.72.03.01 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CỬ NHÂN Y KHOA KHÓA 2011 – 2015 Người hướng dẫn khoa học: PGS TS KHƯƠNG VĂN DUY TS NGUYỄN NGỌC ANH HÀ NỘI – 2015 LỜI CẢM ƠN Với lịng kính trọng biết ơn sâu sắc, tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn chân thành tới: Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo Trường Đại học Y Hà Nội tạo điều kiện để học tập, rèn luyện suốt bốn năm học trường Tôi xin cảm ơn thầy cô giảng dạy trang bị cho chúng em kiến thức chun mơn qúa trình hồn thành khóa luận Đặc biệt tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Khương Văn Duy - Thầy thuốc ưu tú, Trưởng Bộ môn Sức khỏe nghề nghiệp - Viện Đào tạo Y học dự phòng Y tế công cộng TS Nguyễn Ngọc Anh, Giảng viên Bộ mơn Sức khỏe nghề nghiệp - Viện Đào tạo Y học dự phịng Y tế cơng cộng Cả hai thầy tận tình dìu dắt, hướng dẫn giúp đỡ tơi thực Khóa luận Tôi xin trân trọng cảm ơn ban lãnh đạo công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân Hà Nội, cảm ơn cán nhân viên y tế phòng y tế công ty giúp đỡ việc lấy số liệu để hồn thành khóa luận tốt nghiệp Tơi xin bày tỏ lịng biết to lớn tới tồn thể gia đình, người thân bạn bè dành cho tơi tình cảm q báu giúp đỡ nhiệt tình tơi ngày nghiên cứu làm luận văn Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2015 Sinh viên Đinh Thị Ngọc Thủy LỜI CAM ĐOAN Kính gửi: Phịng Quản lý Đào tạo Đại học – Trường Đại học Y Hà Nội Bộ môn Sức Khỏe Nghề Nghiệp – Viện Đào tạo Y học Dự phịng Y tế Cơng cộng – Trường Đại học Y Hà Nội Hội động chấm khóa luận tốt nghiệp Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học tự thân thực Các số liệu luận văn thu thập Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân tháng 3/2015 hồn tồn trung thực chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khoa học khác Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2015 Tác giả khóa luận Sinh viên Đinh Thị Ngọc Thủy DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BTNMT Bộ Tài nguyên Môi trường BYT Bộ Y tế CBCNV Cán công nhân viên HC Hội chứng MTV Một thành viên NC Nghiên cứu PLSK Phân loại sức khỏe QĐ Quyết định QCVN Quy chuẩn Việt Nam RHM Răng hàm mặt SK Sức khỏe SL Số lượng TCVSCP Tiêu chuẩn vệ sinh cho phép TMH Tai mũi họng TB Trung bình TNHH Trách nhiệm hữu hạn XLHT Xử lý hoàn tất XN Xí nghiệp MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ Chương TỔNG QUAN 1.1 Tình hình chung ngành dệt may giới 1.2 Đặc điểm ngành dệt may nước ta 1.3 Môi trường lao động sức khỏe người lao động 1.3.1 Môi trường lao động 1.3.2 Sức khỏe người lao động 1.4 Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên Dệt kim Đông Xuân 1.5 Các nghiên cứu nước 1.6 Một số yếu tố môi trường lao động ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động 11 Chương 12 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 12 2.1 Địa điểm nghiên cứu 12 2.2 Đối tượng nghiên cứu 12 2.2.1 Tiêu chuẩn lựa chọn 12 2.2.2 Tiêu chuẩn loại trừ 12 2.2.3 Hạn chế nghiên cứu 13 2.3 Phương pháp nghiên cứu 13 2.3.1 Thiết kế nghiên cứu 13 2.3.2 Cỡ mẫu nghiên cứu 13 2.3.3 Chọn mẫu 13 2.3.4 Biến số, số nghiên cứu, phương pháp công cụ thu thập thông tin 14 2.3.5 Sai số khống chế sai số nghiên cứu 15 2.4 Phân tích xử lý số liệu 15 2.5 Thời gian nghiên cứu 16 2.6 Đạo đức nghiên cứu 16 Chương 17 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 17 3.1 Thực trạng môi trường lao động Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân Hà Nội 17 3.1.1 Các yếu tố vi khí hậu khu vực sản xuất 17 3.1.2 Các yếu tố vật lý khác 18 3.1.3 Nồng độ bụi 19 3.2 Thực trạng sức khỏe cán công nhân viên Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân Hà Nội 20 3.2.1 Đặc điểm chung cán cơng nhân viên 20 3.2.2 Tình hình mắc bệnh triệu chứng cán cơng nhân viên 22 3.2.3 Tình hình sức khỏe thể lực CBCNV Công ty 28 Chương 31 BÀN LUẬN 32 4.1 Bàn luận môi trường lao động Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên Dệt kim Đông Xuân Hà Nội, năm 2014 32 4.1.1 Các yếu tố vi khí hậu 32 3.1.2 Các yếu tố vật lý khác 33 4.2 Sức khỏe cán công nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên Dệt kim Đông Xuân Hà Nội năm 2014 35 4.2.1 Đặc điểm chung cán cơng nhân viên 35 4.2.2 Tình hình mắc bệnh triệu chứng cán công nhân viên 36 4.2.3 Phân loại sức khỏe 39 4.2.4 Phân loại CBCNV theo BMI 40 KẾT LUẬN 40 KHUYẾN NGHỊ 42 DANH MỤC BẢNG 40 khỏe loại IV V đa phần chiều cao, cân nặng chưa đủ tiêu chuẩn nên tuổi nghề khơng ảnh hưởng đến phân loại sức khỏe Nữ giới, sức khỏe loại III chiếm tỷ lệ cao với 47,3% Còn nam giới chiếm tỷ lệ cao sức khỏe loại II với 50% Kết phù hợp với NC Đỗ Ngọc Diệp (2013), 100% cơng nhân nam có sức khỏe loại I II công nhân nữ tỷ lệ sức khỏe ba loại I, II III chiếm 98,18% [33] 4.2.4 Phân loại CBCNV theo BMI Kết nghiên cứu, số lượng CBCNV có BMI bình thường (18 - < 25) chiếm tỷ lệ cao 83,8%, số người béo phì (BMI > 25) 13%, số người gầy chiếm tỷ lệ thấp (có BMI < 18) 3,2% Có khác biệt với kết nghiên cứu Đỗ Ngọc Diệp, CN có số BMI bình thường chiếm 61,7%, người gầy chiếm 34,2%, người béo phì 4,3% [33] Đây tuổi đời CBCNV nghiên cứu lớn so với nghiên cứu Đỗ Ngọc Diệp Trong nhóm nữ giới BMI bình thường chiếm tỷ lệ cao với 84,5%, nam giới số chiếm tỷ lệ cao BMI bình thường tương ứng 83,3% Phù hợp với kết Đỗ Ngọc Diệp (2013), tỷ lệ BMI bình thường cao nam nữ với 61,3% 61,8% [33] KẾT LUẬN Thực trạng môi trường lao động Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân Hà Nội, năm 2014 Nhìn chung mơi trường lao động công ty tốt, yếu tố vật lý đảm bảo TCVSCP - Độ ẩm trung bình phân xưởng đạt TCCP - Cường độ ánh sáng phân xưởng từ 1028 - 1711 Lux, đạt TCCP - Tiếng ồn phân xưởng từ 71,4 - 83,7 dBA, TCCP 41 - Nồng độ bụi bồng phân xưởng đạt TCCP Tuy nhiên điều kiện vi khí hậu lại chưa tốt Tốc độ gió phân xưởng May (tầng 3) (0,1 m/s) May (tầng 4) (0,15) chưa đủ TCVSCP Tình trạng sức khỏe cán cơng nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên Dệt kim Đông Xuân Hà Nội năm 2014 Nhìn chung sức khỏe CBCNV cơng ty năm 2014 đảm bảo lao động tồn nhiều vấn đề cần quan tâm: - Tỷ lệ CBCNV mắc bệnh nội khoa cao chiếm 66,31% (chủ yếu thối hóa cột sống chiếm 24,4%), thứ hai bệnh hàm mặt với 60,72% Thứ ba tai mũi họng chiếm 43,06% - Bất thường siêu âm 24,1%, Xquang với 17,3%, thiếu máu 3,4% - Số CBCNV bị giảm sức nghe chiếm 2,3% - CBCNV mắc hội chứng CNHH người chiếm 0,5%, hội chứng hạn chế thơng khí có người, hội chứng hỗn hợp có người - Tỷ lệ CBCNV có sức khỏe loại IV 6,3%, sức khỏe loại V 0,4% - BMI từ 25 - 29,99 chiếm 12,3% , BMI