TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA KẾ TOÁN & QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP “CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ Y TẾ VIỆT NHẬT” NGƯỜI THỰC HIỆN: SINH VIÊN: HOÀNG THỊ HUYỀN LỚP: QTKDBK52 NGƯỜI HƯỚNG DẪN 1: GV ĐỒNG ĐẠO DŨNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN 2: GV ĐÀO HỒNG VÂN HÀ NỘI, 2011 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận, trước hết xin cam ơn đến toàn thể thầy cô giáo trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội, thầy cô Khoa Kế toán Quản trị kinh doanh trang bị cho kiến thức có định hướng đắn học tập lựa chọn công việc sau Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo Đồng Đạo Dũng cô giáo Đào Hồng Vân đẫ tận tình bảo giúp đõ hoàn thành khóa luận Qua đây, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể cô, chú, anh, chị làm việc công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nhật, tạo điều kiện thuận lợi, giúp đõ suốt thời gian thực tập công ty Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, người thân, bạn bè động viên suốt thời gian học tập hoàn thành khóa luận Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2011 Sinh Viên Hoàng Thị Huyền MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC BẢNG v DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, KÝ TỰ VIẾT TẮT vi PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu .2 1.4 kết nghiên cứu dự kiến PHẦN II TỔNG QUAN TÀI LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Tổng quan tài liệu .3 2.1.1 Khái niệm, phân loại, chất tiền lương .3 2.1.2 Chức năng, vai trò tiền lương 2.1.4 Tác động tiền lương đến nâng cao hiệu sử dụng lao động 2.1.5 Nguyên tắc hoạt động quản lý tiền lương khoản trích theo lương 16 2.1.6 Nội dung quản lý tiền lương khoản trích theo lương 2.1.6 Quỹ lương chế độ trả lương 2.1.7 Cách xác định quỹ lương hình thức trả lương 2.1.8 Các chế độ tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp khác 2.2 Phương pháp nghiên cứu 2.2.1 Khung phân tích 2.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 2.2.3 Phương pháp xử lý số liệu 2.3.4 Phương pháp phân tích số liệu PHẦN III KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Khái quát chung công ty 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 3.1.2 Cơ cấu máy tổ chức 3.1.3 Tình hình lao động công ty 3.1.4 Cơ cấu vốn tình hình nguồn vốn công ty 3.1.5 Đặc điểm tổ chức kinh doanh công ty 3.1.6 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 3.2 Thực trạng công tác quản lý tiền lương công ty 3.2.1 Thang bảng lương công ty áp dụng 3.2.2 Cơ cấu quỹ tiền lương công ty 3.3.3 Các hình thức trả lương 3.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nhật 3.2.5 Đánh giá công tác quản lý tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần Thiết Bị Y Tế Việt Nhật 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý lương công ty 3.3.1 Phương hướng cải tiến quản lý tiền lương công 3.3.2 Tạo nguồn tiền lương doanh nghiệp 3.3.3 Biện pháp tiền thưởng 3.4.4 Biện pháp đào tạo nâng cao trình độ người lao động xếp lại cấu lao động 3.4.5 Xây dựng hệ thống thang lương bảng lương PHẦN IV KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận 4.2 Kiến nghị TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Tình hình lao động công ty Bảng 3.2 Tình hình tài sản nguồn vốn công ty Bảng 3.3 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Bảng 3.4 Bảng hệ số lương DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, KÝ TỰ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ : Kinh phí công đoàn BHYT : Bảo hiểm y tế CB CNV : Cán công nhân viên NSLĐ : Năng suất lao động TLSX : Tư liệu sản xuất HSLCB : Hệ số lương HSCV : Hệ số chức vụ CNTB : Chủ nghĩa tư CNXH : Chủ nghĩa xã hội PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Thế kỷ 21 kỷ công nghiệp hoá đại hoá đất nước, tuổi trẻ Việt Nam cố găng nỗ lực Tổng quan về công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nam. 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam: Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, nhiều loại máy móc thiết bị công nghệ tiên tiến đã ra đời phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu con người kéo theo đó là một loạt các công ty thương mại dịch vụ đã ra đời nhằm cung cấp các máy móc, thiết bị y tế phục vụ tại các bệnh viện, trung tâm y tế và phòng khám y tế. Và công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam cũng làm trong số đó. Công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nam là một doanh nghiệp tư nhân, hạch toán độc lập, có tư cách pháp nhân đầy đủ, có tài khoản và có con dấu riêng. Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/06/2004 với số vốn điều lệ là 8.9 tỷ đồng trong đó: S TT Tên Cổ Đông Nơi đăng kí hộ khẩu thường trú đối với cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức số cổ phần 1 Nguyễn Văn Chung Tổ 2, phường Ba Đình, thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hoá 74.140 2 Lưu Văn Loan Thôn 9, xã Vĩnh Hưng, huyện Vĩnh Lộc, tỉnh Thanh Hoá 7.430 3 Lưu Văn Cường Thôn 9, xã Vĩnh Hưng, huyện Vĩnh Lộc, tỉnh Thanh Hoá 7.430 Người đại diện theo pháp luật của công ty: Chức danh: chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm giám đốc Họ và tên: NGUYỄN VĂN CHUNG giới tính: nam Sinh ngày: 27/10/1977 Dân tộc: kinhquốc tịch: Việt Nam Chứng minh nhân dân số: 172045132 Ngày cấp:18/09/1993 Nơi cấp: Công an tỉnh Thanh Hoá Nơi đăng kí hộ khẩu thường trú: tổ 2, phường Ba Đình, thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hoá Chỗ ở hiện tại: số 8, lô 14B Trung Yên, phường Trung Hoà, quận Cầu Giấy, Hà Nội Trụ sở chính đặt tại lô 8-14B khu Trung yên, Trung hoà, Cầu Giấy, Hà Nội và một chi nhánh ở TP. Hồ Chí Minh: số 207/12 Trần Trọng Bình, phường 3, quận 5, TP. Hồ Chí Minh. Trải qua mấy năm hoạt động , Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam đã không ngừng phát triển và ngày càng đáp ứng đầy đủ hơn nhu cầu của khách hàng. Từ ngày đầu mới thành lập, mọi hoạt động của công ty đã gặp rất nhiều khó khăn về vốn, cơ sở vật chất , kỹ thuật. Nhưng do có sự cải tiến không ngừng về phương thức kinh doanh và tổ chức cán bộ nên hiệu quả kinh doanh của công ty ngày càng cao. Công ty đã và đang tự khẳng định vị trí của mình trong nền kinh tế thị trường, vì thế quy mô hoạt động kinh doanh công ty ngày càng mở rộng. Những năm gần đây công ty đang hoạt động kinh doanh luôn có lãi và luôn đạt được kế hoạch đề ra. Hiện nay, công ty các đại lý kinh doanh tập trung ở Hà Nội và các tỉnh lân cận chuyên kinh doanh máy móc, thiết bị y tế và một chi nhánh ở Thành phố Hồ Chí Minh. Cơ sở vật chất của công ty ngày càng được mở rộng, nâng cao. Mặt hàng kinh doanh của công ty ngày càng phong phú và đa dạng hơn, mặc dù công ty cũng như nhiều doanh nghiệp khác cùng kinh doanh, do đó công ty luôn gặp phải những khó khăn nhất định nhưng công ty vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình và đóng góp đáng kể vào nền kinh tế của nước ta 1.2 Đặc điểm tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh tại công ty cổ phần thiết bị y tế TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA KẾ TOÁN & QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP “CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ Y TẾ VIỆT NHẬT” NGƯỜI THỰC HIỆN: SINH VIÊN: HOÀNG THỊ HUYỀN LỚP: QTKDBK52 NGƯỜI HƯỚNG DẪN 1: GV ĐỒNG ĐẠO DŨNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN 2: GV ĐÀO HỒNG VÂN HÀ NỘI, 2011 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành khóa luận, trước hết xin cam ơn đến toàn thể thầy cô giáo trường Đại học Nông Nghiệp Hà Nội, thầy cô Khoa Kế toán Quản trị kinh doanh trang bị cho kiến thức có định hướng đắn học tập lựa chọn công việc sau Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo Đồng Đạo Dũng cô giáo Đào Hồng Vân đẫ tận tình bảo giúp đõ hoàn thành khóa luận Qua đây, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể cô, chú, anh, chị làm việc công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nhật, tạo điều kiện thuận lợi, giúp đõ suốt thời gian thực tập công ty Cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, người thân, bạn bè động viên suốt thời gian học tập hoàn thành khóa luận Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2011 Sinh Viên Hoàng Thị Huyền MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC BẢNG v DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, KÝ TỰ VIẾT TẮT vi PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu .2 1.4 kết nghiên cứu dự kiến PHẦN II TỔNG QUAN TÀI LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Tổng quan tài liệu .3 2.1.1 Khái niệm, phân loại, chất tiền lương .3 2.1.2 Chức năng, vai trò tiền lương 2.1.4 Tác động tiền lương đến nâng cao hiệu sử dụng lao động 2.1.5 Nguyên tắc hoạt động quản lý tiền lương khoản trích theo lương 16 2.1.6 Nội dung quản lý tiền lương khoản trích theo lương 2.1.6 Quỹ lương chế độ trả lương 2.1.7 Cách xác định quỹ lương hình thức trả lương 2.1.8 Các chế độ tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp khác 2.2 Phương pháp nghiên cứu 2.2.1 Khung phân tích 2.2.2 Phương pháp thu thập số liệu 2.2.3 Phương pháp xử lý số liệu 2.3.4 Phương pháp phân tích số liệu PHẦN III KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 3.1 Khái quát chung công ty 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 3.1.2 Cơ cấu máy tổ chức 3.1.3 Tình hình lao động công ty 3.1.4 Cơ cấu vốn tình hình nguồn vốn công ty 3.1.5 Đặc điểm tổ chức kinh doanh công ty 3.1.6 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 3.2 Thực trạng công tác quản lý tiền lương công ty 3.2.1 Thang bảng lương công ty áp dụng 3.2.2 Cơ cấu quỹ tiền lương công ty 3.3.3 Các hình thức trả lương 3.2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nhật 3.2.5 Đánh giá công tác quản lý tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần Thiết Bị Y Tế Việt Nhật 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý lương công ty 3.3.1 Phương hướng cải tiến quản lý tiền lương công 3.3.2 Tạo nguồn tiền lương doanh nghiệp 3.3.3 Biện pháp tiền thưởng 3.4.4 Biện pháp đào tạo nâng cao trình độ người lao động xếp lại cấu lao động 3.4.5 Xây dựng hệ thống thang lương bảng lương PHẦN IV KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận 4.2 Kiến nghị TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Tình hình lao động công ty Bảng 3.2 Tình hình tài sản nguồn vốn công ty Bảng 3.3 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Bảng 3.4 Bảng hệ số lương DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, KÝ TỰ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ : Kinh phí công đoàn BHYT : Bảo hiểm y tế CB CNV : Cán công nhân viên NSLĐ : Năng suất lao động TLSX : Tư liệu sản xuất HSLCB : Hệ số lương HSCV : Hệ số chức vụ CNTB : Chủ nghĩa tư CNXH : Chủ nghĩa xã hội PHẦN I MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Thế kỷ 21 kỷ công nghiệp hoá đại hoá đất nước, tuổi trẻ Việt Nam cố găng nỗ lực Tổng quan về công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nam. 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam: Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, nhiều loại máy móc thiết bị công nghệ tiên tiến đã ra đời phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu con người kéo theo đó là một loạt các công ty thương mại dịch vụ đã ra đời nhằm cung cấp các máy móc, thiết bị y tế phục vụ tại các bệnh viện, trung tâm y tế và phòng khám y tế. Và công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam cũng làm trong số đó. Công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nam là một doanh nghiệp tư nhân, hạch toán độc lập, có tư cách pháp nhân đầy đủ, có tài khoản và có con dấu riêng. Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/06/2004 với số vốn điều lệ là 8.9 tỷ đồng trong đó: S TT Tên Cổ Đông Nơi đăng kí hộ khẩu thường trú đối với cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức số cổ phần 1 Nguyễn Văn Chung Tổ 2, phường Ba Đình, thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hoá 74.140 2 Lưu Văn Loan Thôn 9, xã Vĩnh Hưng, huyện Vĩnh Lộc, tỉnh Thanh Hoá 7.430 3 Lưu Văn Cường Thôn 9, xã Vĩnh Hưng, huyện Vĩnh Lộc, tỉnh Thanh Hoá 7.430 Người đại diện theo pháp luật của công ty: Chức danh: chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm giám đốc Họ và tên: NGUYỄN VĂN CHUNG giới tính: nam Sinh ngày: 27/10/1977 Dân tộc: kinhquốc tịch: Việt Nam Chứng minh nhân dân số: 172045132 Ngày cấp:18/09/1993 Nơi cấp: Công an tỉnh Thanh Hoá Nơi đăng kí hộ khẩu thường trú: tổ 2, phường Ba Đình, thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hoá Chỗ ở hiện tại: số 8, lô 14B Trung Yên, phường Trung Hoà, quận Cầu Giấy, Hà Nội Trụ sở chính đặt tại lô 8-14B khu Trung yên, Trung hoà, Cầu Giấy, Hà Nội và một chi nhánh ở TP. Hồ Chí Minh: số 207/12 Trần Trọng Bình, phường 3, quận 5, TP. Hồ Chí Minh. Trải qua mấy năm hoạt động , Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam đã không ngừng phát triển và ngày càng đáp ứng đầy đủ hơn nhu cầu của khách hàng. Từ ngày đầu mới thành lập, mọi hoạt động của công ty đã gặp rất nhiều khó khăn về vốn, cơ sở vật chất , kỹ thuật. Nhưng do có sự cải tiến không ngừng về phương thức kinh doanh và tổ chức cán bộ nên hiệu quả kinh doanh của công ty ngày càng cao. Công ty đã và đang tự khẳng định vị trí của mình trong nền kinh tế thị trường, vì thế quy mô hoạt động kinh doanh công ty ngày càng mở rộng. Những năm gần đây công ty đang hoạt động kinh doanh luôn có lãi và luôn đạt được kế hoạch đề ra. Hiện nay, công ty các đại lý kinh doanh tập trung ở Hà Nội và các tỉnh lân cận chuyên kinh doanh máy móc, thiết bị y tế và một chi nhánh ở Thành phố Hồ Chí Minh. Cơ sở vật chất của công ty ngày càng được mở rộng, nâng cao. Mặt hàng kinh doanh của công ty ngày càng phong phú và đa dạng hơn, mặc dù công ty cũng như nhiều doanh nghiệp khác cùng kinh doanh, do đó công ty luôn gặp phải những khó khăn nhất định nhưng công ty vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình và đóng góp đáng kể vào nền kinh tế của nước ta 1.2 Đặc điểm tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh tại công ty cổ phần thiết bị y tế Tổng quan về công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nam. 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam: Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, nhiều loại máy móc thiết bị công nghệ tiên tiến đã ra đời phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu con người kéo theo đó là một loạt các công ty thương mại dịch vụ đã ra đời nhằm cung cấp các máy móc, thiết bị y tế phục vụ tại các bệnh viện, trung tâm y tế và phòng khám y tế. Và công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam cũng làm trong số đó. Công ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Việt Nam là một doanh nghiệp tư nhân, hạch toán độc lập, có tư cách pháp nhân đầy đủ, có tài khoản và có con dấu riêng. Công ty cổ phần thiết bị y tế Việt Nam chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/06/2004 với số vốn điều lệ là 8.9 tỷ đồng trong đó: S TT Tên Cổ Đông Nơi đăng kí hộ khẩu thường trú đối với cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức số cổ phần 1 Nguyễn Văn Chung Tổ 2, phường Ba Đình, thị xã Bỉm Sơn, tỉnh Thanh Hoá 74.140 2 Lưu Văn Loan Thôn 9, xã Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex BentreCHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu1.1.1. Sự cần thiết nghiên cứuTrong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải nâng cao năng lực cạnh tranh và hoạt động có lãi. Doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả sẽ thu hút được nhiều vốn đầu tư, tạo lòng tin cho các đối tác, giúp cho doanh nghiệp cạnh tranh được với các công ty khác. Vì vậy, doanh nghiệp phải thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh để thấy được hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mình.Ngày nay phân tích hoạt động kinh doanh là việc làm không thể thiếu đối với các nhà quản trị. Việc thường xuyên phân tích hoạt động kinh doanh sẽ giúp nhà quản trị thấy được hiệu quả kinh doanh của công ty, thấy được điểm mạnh, điểm yếu để đề ra các giải pháp khắc phục. Từ đó, nhà quản trị sẽ đưa ra các quyết định, chính sách thực hiện chiến lược kinh doanh và sử dụng các nguồn lực như nhân lực, vật lực, tài lực và công nghệ thông tin của công ty vào việc kinh doanh để đạt được kết quả cao nhất.Hiện nay, công ty đã tìm hiểu và nghiên cứu ở các khía cạnh về các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu và lợi nhuận qua các năm, tình hình sản xuất và tiêu thụ sản phẩm trên các thị trường. Tuy nhiên, quá trình phân tích của công ty chỉ dừng lại ở việc tính toán các chỉ tiêu tài chính, tốc độ tăng giảm doanh thu, lợi nhuận qua các năm mà chưa đề cập đến nguyên nhân làm tăng giảm và chưa làm rõ được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố giá vốn, chi phí hoạt động và thuế đến lợi nhuận của công ty. Vì vậy phân tích hoạt động kinh doanh là rất cần thiết và quan trọng đối với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre nói riêng. Thông qua việc phân tích này, ban lãnh đạo mới thấy được tình hình lợi nhuận, doanh thu mà công ty đã đạt được, đồng thời xác định được những nhân tố ảnh hưởng từ đó ban lãnh đạo có thể đề ra mục tiêu, phương hướng và kế hoạch phát triển trong những năm tiếp theo. Nhận GVHD: Th.S Phan Đình Khôi SVTH: Huỳnh Thị Trúc Loan Trang 1
Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex Bentrethấy tầm quan trọng của vấn đề nên em chọn đề tài “Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre”.1.1.2. Căn cứ khoa học và thực tiễn−Căn cứ khoa học: theo hai ông Huỳnh Đức Lộng và Nguyễn Tấn Bình, hiệu quả hoạt động kinh doanh là thước đo chất lượng, phản ánh thực trạng sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và là vấn đề mang tính chất sống còn của doanh nghiệp. Thông thường người ta dựa vào lợi nhuận để đánh giá doanh nghiệp đó làm ăn có hiệu quả hay Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex BentreCHƯƠNG 1 GIỚI THIỆU1.1. Đặt vấn đề nghiên cứu1.1.1. Sự cần thiết nghiên cứuTrong xu thế toàn cầu hóa hiện nay, đặc biệt là khi chúng ta chính thức trở thành thành viên của WTO thì hoạt động của các công ty ở Việt Nam sẽ đứng trước những cơ hội và thách thức rất lớn. Để tận dụng được những cơ hội và hạn chế được những thách thức trên bước đường hội nhập thì đòi hỏi Lời mở đầuHệ thống kinh tế xã hội - Việt Nam đã có nhiều thay đổi sâu sắc từ sau đờng lối đổi mới CONG TY CO PHAN TmET BJ Y TE VJ¥T ~T CQNG HOA xA H(>I CHU NGHiA ~T NAM DQc l~p - T\f - H~nh phuc SJ:65-2016/CV-JVC Viv CBTT Ng/ti quyit HDQT llgily 1510612016 Kfnlt gm: - Ha Npi, 15 tilting 0611/im 2016 iTY BAN CmJNG KHOAN NHA NllOC; - SO GIAO DJCH CHUNG KHOAN TP HO CHi MINH; Ten cong ty: CONG TY Ma chtmg khoan: JVC co PHAN TIIIET BJ y TE ~T ~T so Dia chi tn,i chinh: Bi~t thµ s6 18, BT5, Khu thi Phap Van - Tu Hi~p, Phuang Hoang Li~t, Qu?n Hoang Mai, Tp.Ha N()i Di~n thoc;U: 043 683 0516 Fax: 043 683 0578 Ngu