Nghị quyết Hội đồng Quản trị ngày 28-4-2011 - Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến

Nghị quyết Hội đồng Quản trị ngày 28-4-2011 - Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến tài liệu, giáo án, bài gi...

Chuyên đề tốt nghiệp lời mở đầu Trong nửa thế kỷ qua đất nớc ta đang dần dần đợc đổi mới, dáng vóc đất nớc ngày càng to đẹp hơn.Cuộc cách mạng khoa học công nghệ mà trớc hết là những công nghệ mũi nhọn đã tạo ra cho con ngời những kỹ năng kỳ diệu. Những hoạt động nh là:sáng tạo công nghệ, hoàn thiện phát triển công nghệ sẵn cóvà đổi mới công nghệ đã trở thành một xu hớng trong nền kinh tế toàn cầu.Quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đang bớc vào giai đoạn phát triển hết sức mạnh mẽ và khẩn trơng nhằm thực hiện cho đợc mục tiêu đa đất nớc về cơ bản trở thành một nớc công nghiệp vào năm 2020. Để thực hiện mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp VN, đổi mới công nghệ là một trong những hoạt động có vai trò rất quan trọng và cần đợc khuyến khích.Nền kinh tế nớc ta xuất phát từ một cơ sở kỹ thuật lạc hậu, một cơ sở hạ tầng yếu kém. Do đó, tiếp nhận những công nghệ mới từ những nớc phát triển là tất yếu khách quan. Là một công ty vừa mới tách từ công ty lớn không lâu, Công ty Cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến và Vĩnh phúc cũng đã nhận thức đợc điều đó , cho nên khi tách ra hoạt động độc lập công ty đã sớm tiếp nhận và đổi mới những công nghệ mới. Với mục tiêu chất lợng đi đôi với số lợng và tăng doanh thu, giảm chi phí công ty đã từng bớc đổi mới công nghệ, áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất với dây chuyền hiện đại.Vì vậy việc nghiên cứu kỹ và đa ra những giải pháp, hớng đi đúng đắn cho công ty trong lĩnh vực đổi mới công nghệ là rất cần thiết. Chính vì vậy: Biện pháp hoàn thiện hoạt động đổi mới công nghệ của cuả công ty cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến là đề tài tôi nghiên cứu dới đây. QTKD Tổng Hợp A - K35 SV Nguyễn Thị Hà 1 Chuyên đề tốt nghiệp Chơng I: Công nghệ và đổi mới công nghệ. 1.1.Công nghệ là gì? Thời đại ngày nay khoa học và kỹ thuât đã trở thành lực lợng sản xuất trực tiếp, trong đó đổi mới công nghệ là cốt lõi.ở đó thông tin tri thức tay nghề cùng với trí sáng tạo, tài năng quản lý, nhân cách đàn trở thành những nguồn lực theo sự phát triển. Nói cách khác, công nghệ là chìa khoá để làm chủ sự phát triển kinh tế xã hội ai nắm đợc công nghệ ngời đó sẽ làm chủ đợc tơng lai. Vậy, công nghệ là gì? Đã có rất nhiều khái niệm khác nhau về công nghệ. Có những khái niệm mang tính chất trừu tợng, tổng quát có những khái niệm mang tính chất cụ thể, định lợng đợc. C.Mac cho rằng: công nghệ là một phức hợp những kiến thức khoa học và kỹ thuật về các phơng thức và phơng pháp sản xuất, tổ chức quản lý sản xuất. Công nghệ bộc lộ mối liên hệ tích cực của con ngời, đồng thời cả những điều kiện xã hội và những khái niệm tinh thần bắt nguồn từ những khái niệm trên. Theo uỷ ban kinh tế và xã hội khu vực Châu á Thái Bình Dơng (ESCAP) : công nghệ là kién thức có hệ thống về quy trình và kỹ thuật dùng để chế biến vật liệu và thông tin. Nó bao gồm kiến thức, kỹ năng, thiết bị, ph- ơng pháp và các hệ thống dùng trong việc tạo ra hàng hoá và LỜI CẢM ƠN Với nội dung đề tài nghiên cứu: “ Tăng cường huy động vốn tại công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến”, trong bối cảnh từ năm 2009 đến tháng 6 năm 2012, khi nền kinh tế gặp không ít khó khăn đặc biệt là các doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt với nhiều sóng gió trong quá trình khôi phục và phát triển kinh tế. Theo hướng tiếp cận của đề tài, tác giả đã có thời gian dài nghiên cứu và trang bị thêm nhiều kiến thức về cách viết, cách nhìn nhận, đánh giá và giải quyết những vấn đề trong thực trạng huy động vốn của Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến. Để có được những kết quả này, tác giả xin chân thành cảm ơn các thầy cô của Viện Ngân Hàng – Tài chính đã giúp tôi có kiến thức vững vàng về Ngân hàng tài chính cũng như những đóng góp quý báu trong thời gian xây dựng và hoàn thành luận văn. Tác giả xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình với những kiến thức chuyên sâu, định hướng và lập luận sâu sắc của TS.Đoàn Phương Thảo, đã giúp tôi lĩnh hội, tiếp thu kiến thức và phương pháp cần thiết trong quá trình nghiên cứu. Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ công nhân viên Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suốt quá trình nghiên cứu. Và cuối cùng, xin gửi lời cảm ơn tới toàn thể những người thân: gia đình, bạn bè, các đồng nghiệp, đã luôn động viên, khích lệ và tạo mọi điều kiện tốt nhất cho tôi trong quá trình nghiên cứu đề tài này cũng như trong suốt quá trình học tập. Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2012 Học viên Nguyễn Thị Thuỷ MỤC LỤC 2 DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Trang 36 Bảng 2.2 Nguồn vốn hoạt động 39 Bảng 2.3 Thay đổi vốn điều lệ qua các năm 43 Bảng 2.4 Cơ cấu vốn vay 47 Bảng 2.5 Chi tiết vay ngắn hạn ngân hàng 49 Bảng 2.6 Tỷ trọng tín dụng thương mại trong tổng nguồn vốn vay 51 Bảng 2.7 Quy mô nguồn vốn vay qua các năm 53 Bảng 2.8 Các chỉ tiêu tài chính chủ yếu 54 Bảng 2.9 Chi phí huy động vốn 56 Bảng 3.1 Nhu cầu vốn giai đoạn 2013-2020 64 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1 Cơ cấu nguồn vốn Trang 45 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1 Tổ chức của công ty Trang 32 3 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Lý do lựa chọn đề tài Vốn luôn là yếu tố được đặt lên hàng đầu đối với các doanh nghiệp khi bắt đầu hoạt động sản xuất, kinh doanh. Do vậy, việc lựa chọn hình thức huy động vốn hiệu quả đóng vai trò quyết định đến thành công của dự án kinh doanh nói riêng và sự phát triển của doanh nghiệp nói chung. Trong những năm gần đây, sự khủng hoảng, trì trệ của nền kinh tế thế giới đã dẫn đến sự suy thoái nghiêm trọng cho nền kinh tế nước ta. Sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, các Ngân hàng thương mại dưới sự chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước đã thắt chặt tín dụng, thị trường chứng khoán đi xuống, các doanh nghiệp khó khăn trong việc huy động vốn hoặc huy động vốn với chi phí rất cao và không hiệu quả. Vì vậy, không ít các doanh nghiệp Việt Nam đã phá sản và các doanh nghiệp đứng trước nguy cơ phá sản ngày càng gia tăng đáng kể. Trong quãng thời gian này, hơn bao giờ hết, các doanh nghiệp Việt Nam hiểu được tầm quan trọng của vốn và khó khăn trong việc huy động vốn và thấy được rằng tăng cường huy động vốn là việc làm thiết yếu đối với các doanh nghiệp để duy trì và phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần ổn định lại nền kinh tế nước nhà. Vậy làm thế nào để huy động vốn hiệu quả, đảm bảo được cả về quy mô, cơ cấu cũng như chi phí huy động hợp lý? Đó là câu hỏi cấp bách đặt ra cho các nhà kinh tế, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hiện nay. Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến là doanh nghiệp nhập khẩu và phân phối chuyên nghiệp các sản phẩm thép. Trong quá trình hoạt động kinh doanh, cũng như các doanh nghiệp khác, nhu cầu vốn ngày càng trở nên cấp thiết cho việc mở rộng và phát triển không ngừng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc huy động vốn luôn gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp không huy động vốn kịp thời, hay việc huy động vốn không hiệu quả Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thuý Hương LỜI CAM ĐOAN Tên em : Nguyễn Thị Nhàn Lớp : Quản trị nhân lực 46A Khoa : Kinh tế Quản lý nguồn nhân lực Em xin cam đoan nội dung chuyên đề em hoàn toàn em tự tìm hiểu nghiên cứu chép từ tài liệu Nếu phát chép em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước hội đồng kỷ luật nhà trường Sinh viên Nguyễn Thị Nhàn Svth: Nguyễn Thị Nhàn Lớp: QTNL 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thuý Hương MỤC LỤC Svth: Nguyễn Thị Nhàn Lớp: QTNL 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thuý Hương DANH MỤC BẢNG BIỂU Svth: Nguyễn Thị Nhàn Lớp: QTNL 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thuý Hương LỜI MỞ ĐẦU Sự thay đổi môi trường kinh doanh với biến động không ngừng thị trường lao động hay thay đổi pháp luật lao động…đã đặt cho nhà quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp nhiều vấn đề cần phải giải Mà mục đích cuối hoạt động quản lý nguồn nhân lực như: đào tạo phát triển nguồn nhân lực, thù lao lao động, quan hệ lao động… nhằm nâng cao hiệu làm việc nhân viên Có thể nói, hoạt động quản trị nhân lực hoạt động đánh giá thực công việc tức đánh giá hiệu làm việc nhân viên nhân tố định việc công ty có quản lý nguồn nhân lực thành công hay không, hay nói cách khác, đánh giá thực công việc chìa khoá, sở để thực hoạt động quản trị nhân lực khác tổ chức Để đánh giá thực công việc phát huy vai trò tổ chức hệ thống đánh giá xây dựng phải khoa học, xây dựng sở nội dung công việc Trong thời gian thực tập Công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc, em quan sát, thu thập thông tin tìm hiểu hoạt động quản lý nguồn nhân lực công ty nhận thấy vấn đề cần quan tâm công tác quản lý nguồn nhân lực công ty việc sử dụng kết phân tích công việc công tác đánh giá thực công việc cho người lao động công ty chưa thực hiệu Chình em chọn : “Nâng cao vai trò phân tích công việc hoạt động đánh giá thực công việc công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc” đề tài nghiên cứu  Mục đích nghiên cứu đề tài: Đưa cách nhìn tổng quát công ty thực trạng hoạt động đánh giá Svth: Nguyễn Thị Nhàn Lớp: QTNL 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thuý Hương thực công việc Công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc Trên sở phân tích đưa biện pháp nâng cao vai trò phân tích công việc đánh giá thực công việc doanh nghiệp Đưa kiến nghị hoạt động quản trị nhân lực nói chung hoạt động đánh giá thực công việc nói riêng  Phạm vi nghiên cứu: Công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc  Nội dung nghiên cứu: Nôi dung đề tài gồm chương Chương I: Vai trò phân tích công việc hoạt động đánh giá thực công việc tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng ĐGTHCV ứng dụng PTCV công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc Chương III: Các biện pháp nâng cao vai trò PTCV công tác ĐGTHCV công ty Cổ phần sản xuất thương mại Vĩnh Phúc – Phúc Tiến  Phương pháp nghiên cứu: Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp quan sát, tổng hợp phân tích số liệu - Phương pháp vấn, điều tra thu thập thông tin - Phương pháp thống kê, lịch sử… Đề tài em hoàn thành giúp đỡ nhiệt tình Tiến sĩ Phạm Thuý Hương với cô Công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc Em hy vọng đề tài nhận quan tâm đặc biệt người Em mong đóng góp để đề tài hoàn thiện Svth: Nguyễn Thị Nhàn Lớp: QTNL 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Phạm Thuý Hương CHƯƠNG I VAI TRÒ CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC Hoạt động đánh giá thực công việc (ĐGTHCV) tổ chức 1.1 Khái niệm ĐGTHCV đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá người lao động ĐGTHCV hoạt động quản lý nguồn nhân lực quan trọng luôn tồn tổ chức Tuỳ loại hình doanh nghiệp với quy mô tính chất công việc khác có đánh giá khác nhau, thức hay không thức hầu hết doanh nghiệp xây dựng cho hệ thống đánh giá thức Một hệ thống đánh giá thức gồm phần chủ yếu sau:  Các tiêu chuẩn thực công việc: thiết lập danh Chuyên đề tốt nghiệp lời mở đầu Trong nửa thế kỷ qua đất nớc ta đang dần dần đợc đổi mới, dáng vóc đất nớc ngày càng to đẹp hơn.Cuộc cách mạng khoa học công nghệ mà trớc hết là những công nghệ mũi nhọn đã tạo ra cho con ngời những kỹ năng kỳ diệu. Những hoạt động nh là:sáng tạo công nghệ, hoàn thiện phát triển công nghệ sẵn cóvà đổi mới công nghệ đã trở thành một xu hớng trong nền kinh tế toàn cầu.Quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đang bớc vào giai đoạn phát triển hết sức mạnh mẽ và khẩn trơng nhằm thực hiện cho đợc mục tiêu đa đất nớc về cơ bản trở thành một nớc công nghiệp vào năm 2020. Để thực hiện mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp VN, đổi mới công nghệ là một trong những hoạt động có vai trò rất quan trọng và cần đợc khuyến khích.Nền kinh tế nớc ta xuất phát từ một cơ sở kỹ thuật lạc hậu, một cơ sở hạ tầng yếu kém. Do đó, tiếp nhận những công nghệ mới từ những nớc phát triển là tất yếu khách quan. Là một công ty vừa mới tách từ công ty lớn không lâu, Công ty Cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến và Vĩnh phúc cũng đã nhận thức đợc điều đó , cho nên khi tách ra hoạt động độc lập công ty đã sớm tiếp nhận và đổi mới những công nghệ mới. Với mục tiêu chất lợng đi đôi với số lợng và tăng doanh thu, giảm chi phí công ty đã từng bớc đổi mới công nghệ, áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất với dây chuyền hiện đại.Vì vậy việc nghiên cứu kỹ và đa ra những giải pháp, hớng đi đúng đắn cho công ty trong lĩnh vực đổi mới công nghệ là rất cần thiết. Chính vì vậy: Biện pháp hoàn thiện hoạt động đổi mới công nghệ của cuả công ty cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến là đề tài tôi nghiên cứu dới đây. QTKD Tổng Hợp A - K35 SV Nguyễn Thị Hà 1 Chuyên đề tốt nghiệp Chơng I: Công nghệ và đổi mới công nghệ. 1.1.Công nghệ là gì? Thời đại ngày nay khoa học và kỹ thuât đã trở thành lực lợng sản xuất trực tiếp, trong đó đổi mới công nghệ là cốt lõi.ở đó thông tin tri thức tay nghề cùng với trí sáng tạo, tài năng quản lý, nhân cách đàn trở thành những nguồn lực theo sự phát triển. Nói cách khác, công nghệ là chìa khoá để làm chủ sự phát triển kinh tế xã hội ai nắm đợc công nghệ ngời đó sẽ làm chủ đợc tơng lai. Vậy, công nghệ là gì? Đã có rất nhiều khái niệm khác nhau về công nghệ. Có những khái niệm mang tính chất trừu tợng, tổng quát có những khái niệm mang tính chất cụ thể, định lợng đợc. C.Mac cho rằng: công nghệ là một phức hợp những kiến thức khoa học và kỹ thuật về các phơng thức và phơng pháp sản xuất, tổ chức quản lý sản xuất. Công nghệ bộc lộ mối liên hệ tích cực của con ngời, đồng thời cả những điều kiện xã hội và những khái niệm tinh thần bắt nguồn từ những khái niệm trên. Theo uỷ ban kinh tế và xã hội khu vực Châu á Thái Bình Dơng (ESCAP) : công nghệ là kién thức có hệ thống về quy trình và kỹ thuật dùng để chế biến vật liệu và thông tin. Nó bao gồm kiến thức, kỹ năng, thiết bị, ph- ơng pháp và các hệ thống dùng trong việc tạo ra hàng hoá và CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƢƠNG MẠI VIỆT TIẾN GIÁO VIÊN HD : TH.S VÕ THỊ MINH SINH VIÊN TH : NGUYỄN THỊ HƢỜNG MSSV : 11010403 LỚP : CDKT13ATH NĂM : 2013 - 2014 • Đối với các Chuyên đề tốt nghiệp lời mở đầu Trong nửa thế kỷ qua đất nớc ta đang dần dần đợc đổi mới, dáng vóc đất nớc ngày càng to đẹp hơn.Cuộc cách mạng khoa học công nghệ mà trớc hết là những công nghệ mũi nhọn đã tạo ra cho con ngời những kỹ năng kỳ diệu. Những hoạt động nh là:sáng tạo công nghệ, hoàn thiện phát triển công nghệ sẵn cóvà đổi mới công nghệ đã trở thành một xu hớng trong nền kinh tế toàn cầu.Quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đang bớc vào giai đoạn phát triển hết sức mạnh mẽ và khẩn trơng nhằm thực hiện cho đợc mục tiêu đa đất nớc về cơ bản trở thành một nớc công nghiệp vào năm 2020. Để thực hiện mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp VN, đổi mới công nghệ là một trong những hoạt động có vai trò rất quan trọng và cần đợc khuyến khích.Nền kinh tế nớc ta xuất phát từ một cơ sở kỹ thuật lạc hậu, một cơ sở hạ tầng yếu kém. Do đó, tiếp nhận những công nghệ mới từ những nớc phát triển là tất yếu khách quan. Là một công ty vừa mới tách từ công ty lớn không lâu, Công ty Cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến và Vĩnh phúc cũng đã nhận thức đợc điều đó , cho nên khi tách ra hoạt động độc lập công ty đã sớm tiếp nhận và đổi mới những công nghệ mới. Với mục tiêu chất lợng đi đôi với số lợng và tăng doanh thu, giảm chi phí công ty đã từng bớc đổi mới công nghệ, áp dụng những công nghệ tiên tiến nhất với dây chuyền hiện đại.Vì vậy việc nghiên cứu kỹ và đa ra những giải pháp, hớng đi đúng đắn cho công ty trong lĩnh vực đổi mới công nghệ là rất cần thiết. Chính vì vậy: Biện pháp hoàn thiện hoạt động đổi mới công nghệ của cuả công ty cổ phần sản xuất và thơng mại Phúc Tiến là đề tài tôi nghiên cứu dới đây. QTKD Tổng Hợp A - K35 SV Nguyễn Thị Hà 1 Chuyên đề tốt nghiệp Chơng I: Công nghệ và đổi mới công nghệ. 1.1.Công nghệ là gì? Thời đại ngày nay khoa học và kỹ thuât đã trở thành lực lợng sản xuất trực tiếp, trong đó đổi mới công nghệ là cốt lõi.ở đó thông tin tri thức tay nghề cùng với trí sáng tạo, tài năng quản lý, nhân cách đàn trở thành những nguồn lực theo sự phát triển. Nói cách khác, công nghệ là chìa khoá để làm chủ sự phát triển kinh tế xã hội ai nắm đợc công nghệ ngời đó sẽ làm chủ đợc tơng lai. Vậy, công nghệ là gì? Đã có rất nhiều khái niệm khác nhau về công nghệ. Có những khái niệm mang tính chất trừu tợng, tổng quát có những khái niệm mang tính chất cụ thể, định lợng đợc. C.Mac cho rằng: công nghệ là một phức hợp những kiến thức khoa học và kỹ thuật về các phơng thức và phơng pháp sản xuất, tổ chức quản lý sản xuất. Công nghệ bộc lộ mối liên hệ tích cực của con ngời, đồng thời cả những điều kiện xã hội và những khái niệm tinh thần bắt nguồn từ những khái niệm trên. Theo uỷ ban kinh tế và xã hội khu vực Châu á Thái Bình Dơng (ESCAP) : công nghệ là kién thức có hệ thống về quy trình và kỹ thuật dùng để chế biến vật liệu và thông tin. Nó bao gồm kiến thức, kỹ năng, thiết bị, ph- ơng pháp và các hệ thống dùng trong việc tạo ra hàng hoá và  BỘ CÔNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KHOA KINH TẾ  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ