BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* HOÀNG THỊ THU THỦY MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN TCVN ISO 9001:2008 TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2011
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* HOÀNG THỊ THU THỦY MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN TCVN ISO 9001:2008 TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH Chuyên ngành: Quản trị kinhdoanh Mã số: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. TẠ THỊ KIỀU AN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2011
iLỜI CÁM ƠN Đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 tại Côngtycổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình” là kết quả từ quá trình nỗ lực học tập và rèn luyện của tôi tại trường đại học. Để hoàn thành luận văn này tôi đã nhận được sự quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ của nhiều cá nhân, tập thể trong và ngoài trường. Nhân dịp hoàn thành luận văn tốt nghiệp thạc sĩ, tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến những người thân, quý thầy cô, các đồng nghiệp và tất cả bạn bè đã giúp đỡ, động viên tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn cô giáo T.S Tạ Thị Kiều An, Người đã tận tình hướng dẫn, góp ý và giúp tôi hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Nhân đây tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý Thầy Cô, những người đã tận tình truyền đạt kiến thức cho tôi trong hai năm học cao học vừa qua. Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo và các đồng nghiệp tại CôngtyCổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình, các bạn bè và những người thân đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong quá trình thu thập dữ liệu. Tp. Hồ Chí Minh Tháng 05 năm 2011 Hoàng Thị Thu Thủy
iiLỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 tại Côngtycổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình“ là công trình nghiên cứu của riêng bản thân tôi. Các số liệu điều tra, kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực và chưa được công bố ở bất kỳ tài liệu nào khác. Tác giả Hoàng Thị Thu Thủy
iiiMỤC LỤC Lời cám ơn ------------------------------------------------------------------------------------------------ i Lời cam đoan -------------------------------------------------------------------------------------------- ii Mục lục -------------------------------------------------------------------------------------------------- iii Danh mục các bảng ------------------------------------------------------------------------------------- vi Danh mục các hình vẽ, biểu đồ và phụ lục -------------------------------------------------------- vii Danh mục các chữ viết tắt --------------------------------------------------------------------------- viii Mở đầu --------------------------- [...]... Viết Hải Tổng Giám ốcNgày 29 tháng 8 năm 2011 12 CôngtyCổphầnXâydựngvàKinhdoanhĐịaốc Hòa Bình B09a- DN/HN THUYẾT MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH HỢP NHẤT GIỮA NIÊN ĐỘ vào ngày 30 tháng 6 năm 2011 và cho kỳ kế toán sáu tháng kết thúc cùng ngày 1 THÔNG TIN DOANH NGHIỆP CôngtyCổphầnXâydựngvàKinhdoanhĐịaốc Hòa Bình ( Côngty ) là một côngtycổphần được thành lập theo Luật Doanh nghiệp của Việt... côngty liên doanh, liên kết như sau: Ngày 30 tháng 6 năm 2011 Ngày 31 tháng 12 năm 2010 % sở hữu Đầu tư vào côngty liên kết CôngtyCổphần Đầu tư Xâydựng Hạ tầng Hòa Bình CôngtyCổphần Hòa Bình Phước Lộc Thọ CôngtyCổphần Chứng khoán Sen Vàng Đầu tư vào côngty liên doanhCôngtyCổphầnXâydựng Nhân Hưng Giá trị VNĐ % sở hữu Giá trị VNĐ 46.69 57.625.939.051 -- 47.94 50.485.170.000 47,94 50.485.170.000... các dự án xâydựngcông trình giao thông 13 CôngtyCổphầnXâydựngvàKinhdoanhĐịaốc Hòa Bình B09a- DN/HN THUYẾT MINH BÁO CÁO TÀI CHÍNH HỢP NHẤT GIỮA NIÊN ĐỘ (tiếp theo) vào ngày 30 tháng 6 năm 2011 và cho kỳ kế toán sáu tháng kết thúc cùng ngày 1 THÔNG TIN DOANH NGHIỆP (tiếp theo) Cơ cấu tổ chức (tiếp theo) CôngtyCổphầnCơ Điện Hòa Bình (“HBE”) là côngtycổ phần, trong đó Côngty nắm giữ... dựng 26 CôngtyCổphầnXâydựngvàKinhdoanh LỜI CẢM ƠN Trong quá trình học tập và làm luận văn tốt nghiệp cao học, được sự giúp đỡ của các thầy, cô giáo trường Đại học Thủy Lợi, đặc biệt là thầy giáo PGS.TS Nguyễn Trọng Tư, sự tham gia góp ý của các nhà khoa học, các nhà quản lý, ban lãnh đạo, đồng nghiệp trong côngtycổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình và cùng sự nỗ lực của bản thân. Đến nay, tác giả đã hoàn thành luận văn thạc sĩ với đề tài luận văn: “Đề xuất giải pháp quản lý thi công nâng cao chất lượng công trình xâydựng tại côngtycổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình, áp dụng cho dự án khu nhà ở phía đông hồ Nghĩa đô – TP. Hà Nội”, chuyên ngành Quản lý xây dựng. Tác giả bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo PGS.TS Nguyễn Trọng Tư đã hướng dẫn, chỉ bảo tận tình và cung cấp các kiến thức khoa học cần thiết trong quá trình thực hiện luận văn. Xin chân thành cảm ơn các thầy, cô giáo thuộc Bộ môn Công nghệ và Quản lý xâydựng- khoa Công trình cùng các thầy, cô giáo thuộc các Bộ môn khoa Kinh tế và Quản lý, phòng Đào tạo Đại học và Sau Đại học trường Đại học Thủy Lợi đã tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tác giả hoàn thành tốt luận văn thạc sĩ của mình. Do trình độ, kinh nghiệm cũng như thời gian nghiên cứu còn hạn chế nên Luận văn khó tránh khỏi những thiếu sót, tác giả rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của quý độc giả. Xin trân trọng cảm ơn! Hà Nội, tháng 02 năm 2014 Tác giả luận văn Mai Đình Chất LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài luận văn này là sản phẩm nghiên cứu của riêng cá nhân tôi. Các số liệu và kết quả trong luận văn là hoàn toàn đúng với thực tế và chưa được ai công bố trong tất cả các công trình nào trước đây. Tất cả các trích dẫn đã được ghi rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày tháng năm 2014 Tác giả luận văn Mai Đình Chất MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 1. Tính cấp thiết của đề tài 1 2. Mục đích nghiên cứu 2 3. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài 2 4. Phương pháp nghiên cứu 2 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 6. Kết quả dự kiến đạt được 3 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THI CÔNGCÔNG TRÌNH XÂYDỰNGVÀ CHẤT LƯỢNG CÔNG TRÌNH. 4 1.1 Quan điểm về chất lượng công trình và các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng công trình. 4 1.1.1 Quan điểm về chất lượng công trình 4 1.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng công trình. 4 1.1.2.1 Nhóm nhân tố khách quan 5 1.1.2.2 Nhóm nhân tố chủ quan 6 1.2 Vai trò và tầm quan trọng của giai đoạn thi côngcông trình ảnh hưởng đến chất lượng công trình 8 1.3 Tổng quan về công tác quản lý chất lượng thi côngxâydựngcông trình 10 1.3.1 Khái niệm về quản lý chất lượng thi côngxâydựngcông trình 10 1.3.2 Nội dungcơ bản của hoạt động quản lý chất lượng thi côngxâydựngcông trình………………………… 10 1.3.2.1 Về con người 10 1.3.2.2 Về vật tư 11 1.3.2.3 Về máy móc thiết bị 12 1.3.2.4 Về giải pháp thi công 13 1.3.3 Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý theo từng nội dung của các yếu tố tác động đến chất lượng công trình. 13 1.3.3.1. Chỉ tiêu đánh giá về quản lý con người 13 1.3.3.2. Chỉ tiêu đánh giá về quản lý vật tư 14 1.3.3.3. Chỉ tiêu đánh giá về quản lý chất lượng máy móc, thiết bị 15 1.3.3.4. Chỉ tiêu đánh giá về quản lý thi công 15 1.4 Sự cần thiết của công tác quản lý thi công trong vấn đề chất lượng công trình xâydựng ở Việt Nam hiện nay 16 1.4.1 Vai trò của ngành xâydựng trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. 16 1.4.2 Tình hình chất lượng công trình xâydựng nói chung hiện nay ở nước ta 16 1.4.2.1 Những mặt đã đạt được trong công tác nâng cao chất lượng công trình xâydựng ở nước ta 16 1.4.2.2 Những bất cập về vấn đề chất lượng trong công trình xâydựng hiện nay. 17 1.4.3 Ý nghĩa của việc nâng cao công tác quản lý chất lượng công trình xâydựng .18 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 19 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ THI CÔNGCÔNG TRÌNH XÂYDỰNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH 20 2.1 Khái quát về Côngtycổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 20 2.1.1 Quá BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNGVÀ XÃ HỘI NGÔ THỊ TÂM TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNGVÀ XÃ HỘI NGÔ THỊ TÂM TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH Chuyên ngành: Quản trị nhân lực Mã số: 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Cán hướng dẫn khoa học: TS Trần Ngọc Diễn Hà Nội 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan, công trình nghiên cứu thân, số liệu, kết trình bày luận văn hoàn toàn trung thực, hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định quyền sở hữu trí tuệ Tôi xin chịu trách nhiệm đề tài nghiên cứu Tác giả Ngô Thị Tâm MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT I DANH MỤC CÁC BẢNG II DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ IV LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm liên quan đến tạo động lực lao động 1.1.1 Động lực, nhu cầu, lợi ích 1.1.2 Tạo động lực lao động 11 1.2 Các học thuyết tạo động lực lao động 11 1.2.1 Học thuyết hệ thống nhu cầu Maslow 11 1.2.2 Học thuyết tăng cường tích cực B.F.Skinner 13 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động 14 1.3.1 Các nhân tố thân người lao động 14 1.3.2 Các nhân tố thuộc môi trường bên tổ chức 15 1.3.3 Các nhân tố thuộc môi trường bên tổ chức 18 1.4 Các nội dung tạo động lực lao độngdoanh nghiệp 20 1.4.1 Xác định mục tiêu tạo động lực lao động 20 1.4.2 Xác định nhu cầu người lao động 20 1.4.3 Thiết kế thực biện pháp nhằm thỏa mãn nhu cầu người lao động 22 1.4.4 Đánh giá tăng cường biện pháp tạo động lực lao độngdoanh nghiệp 30 1.5 Các tiêu đánh giá động lực người lao động 31 1.6 Kinh nghiệm tạo động lực lao động số doanh nghiệp Bài học kinh nghiệm rút cho côngtycổphầnxâydựngkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 32 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH 34 2.1 Tổng quan côngtycổphầnxâydựngkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty 34 2.1.2 Đặc điểm ngành nghề sản xuất kinhdoanhcôngty 35 2.1.3 Tình hình sản xuất kinhdoanhcôngty 35 2.2 Phân tích thực trạng tạo động lực lao độngcôngtycổphầnxâydựngkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 37 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực lao động 37 2.2.2 Xác định mục tiêu tạo động lực 45 2.2.3 Nhu cầu mức độ thỏa mãn nhu cầu người lao độngcôngty 45 2.2.4 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc 51 2.2.5 Tạo điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn thành nhiệm vụ 55 2.2.6 Kích thích lao động 59 2.2.7 Một số tiêu đánh giá tạo động lực lao độngcôngtycổphầnxâydựngkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 70 2.3 Đánh giá thực trạng tạo động lực lao độngcôngtycổphầnxâydựngkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 72 2.3.1 Những mặt đạt 72 2.3.2 Những mặt hạn chế nguyên nhân 74 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH 79 3.1 Chiến lược phát triển, chiến lược phát triển nguồn nhân lực quan điểm tạo động lực lao độngcôngtycổphầnxâydựngkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 79 3.1.1 Chiến lược phát triển côngty 79 3.1.2 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực 80 3.1.3 Quan điểm tạo động lực lao độngcôngty 80 3.2 Các giải pháp tạo động lực lao độngcôngtycổphầnxâydựngkinhdoanhđịaốc Hòa Bình 81 3.2.1 Triển khai nghiên cứu xác định nhu cầu người lao động 81 3.2.2 Hoàn thiện tạo động lực lao động thông qua công tác xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc 82 3.2.3 Hoàn thiện tạo động lực lao động qua việc tạo điều kiện thuận lợi để người lao động hoàn thành nhiệm vụ 87 3.2.4 Hoàn BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* HOÀNG THỊ THU THỦY MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN TCVN ISO 9001:2008 TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2011
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ******* HOÀNG THỊ THU THỦY MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG THEO TIÊU CHUẨN TCVN ISO 9001:2008 TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH Chuyên ngành: Quản trị kinhdoanh Mã số: 60.34.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. TẠ THỊ KIỀU AN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - NĂM 2011
iLỜI CÁM ƠN Đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 tại Côngtycổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình” là kết quả từ quá trình nỗ lực học tập và rèn luyện của tôi tại trường đại học. Để hoàn thành luận văn này tôi đã nhận được sự quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ của nhiều cá nhân, tập thể trong và ngoài trường. Nhân dịp hoàn thành luận văn tốt nghiệp thạc sĩ, tôi xin được bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến những người thân, quý thầy cô, các đồng nghiệp và tất cả bạn bè đã giúp đỡ, động viên tôi trong suốt thời gian thực hiện luận văn này. Xin trân trọng cảm ơn cô giáo T.S Tạ Thị Kiều An, Người đã tận tình hướng dẫn, góp ý và giúp tôi hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Nhân đây tôi xin gửi lời cảm ơn đến quý Thầy Cô, những người đã tận tình truyền đạt kiến thức cho tôi trong hai năm học cao học vừa qua. Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo và các đồng nghiệp tại CôngtyCổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình, các bạn bè và những người thân đã nhiệt tình giúp đỡ tôi trong quá trình thu thập dữ liệu. Tp. Hồ Chí Minh Tháng 05 năm 2011 Hoàng Thị Thu Thủy
iiLỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Một số giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 tại Côngtycổphầnxâydựngvàkinhdoanhđịaốc Hòa Bình“ là công trình nghiên cứu của riêng bản thân tôi. Các số liệu điều tra, kết quả nghiên cứu nêu trong luận văn là trung thực và chưa được công bố ở bất kỳ tài liệu nào khác. Tác giả Hoàng Thị Thu Thủy
iiiMỤC LỤC Lời cám ơn ------------------------------------------------------------------------------------------------ i Lời cam đoan -------------------------------------------------------------------------------------------- ii Mục lục -------------------------------------------------------------------------------------------------- iii Danh mục các bảng ------------------------------------------------------------------------------------- vi Danh mục các hình vẽ, biểu đồ và phụ lục -------------------------------------------------------- vii Danh mục các chữ viết tắt --------------------------------------------------------------------------- viii Mở đầu --------------------------- NGHỊQUYẾTĐẠIHỘIĐỒNGCỔĐÔNG THƯỜNG NIÊN 2009 CÔNGTY CP XÂYDỰNGVÀKINHDOANHĐỊAỐC HÒA BÌNH (HBC)