Những điều bạn chưa biết để có một CV hoàn hảo tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về t...
Những điều bạn chưa biết để có CV hoàn hảo Một CV chuyên nghiệp, hoàn hảo CV giúp cho nhà tuyển dụng mường tượng trình làm việc bạn cách rõ nét thông qua câu chuyện sinh động Đó yếu tố thuyết phục người sử dụng lao động lựa chọn bạn Dù người ta nói nhiều cách viết CV hoàn hảo gợi ý sau mang lại cho bạn khám phá mới, thú vị Mô hình AIDA CV theo mô hình AIDA CV tổng hợp yếu tố: A (Attention): Thu hút ý I (Interest): Nhà tuyển dụng cảm thấy hấp dẫn, thú vị đọc CV bạn D (Desire): Làm cho nhà tuyển dụng muốn gặp gỡ, vấn bạn A (Action): Liên lạc với bạn thật dễ dàng Để CV hội tụ đủ yếu tố trên, bạn nên ý số quy tắc: Trước hết, nghiên cứu cách cẩn thận công ty vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển, dù công việc bạn yêu thích phù hợp với lực, kỹ bạn có Thứ hai, bạn ứng tuyển vào vị trí quan trọng, suy nghĩ cẩn thận xem bạn có đủ kiến thức, kỹ quan trọng để hoàn thành tốt công việc vị trí hay không Thứ ba, có thể, CV bạn có chứa thông tin không phù hợp không cần thiết cho vị trí bạn ứng tuyển Hãy xem bạn cần nhấn mạnh điểm để nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú Ví dụ: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quản lý, bạn nên nhấn mạnh kinh nghiệm có, không công việc bạn mà lĩnh vực khác mang tính cộng đồng, tình nguyện hoạt động ngoại khóa Những hoạt động giúp bạn có thêm nhiều kỹ mềm trình giải công việc Bên cạnh đó, bạn nên ý thay gửi CV giống hết vào vị trí khác nhau, bạn nên để tâm chút để cải thiện CV thích hợp với vị trí công việc nhà tuyển dụng Trình bày CV ấn tượng, chuyên nghiệp Tốt nên tạo CV phần mềm MS Word máy tính Điều đặc biệt quan trọng CV bạn phải gửi qua email chỉnh sửa trước gửi Sử dụng thống font chữ quán từ kích thước, màu sắc, liên kết… trước gửi cho nhà tuyển dụng Bất kỳ tài liệu không tuân theo định dạng phù hợp không tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Nếu cần thiết, hỏi người có kinh nghiệm để xếp lại thông tin liên quan CV bạn cách logic Không sai tả, điều tối quan trọng để tạo cho nhà tuyển dụng ấn tượng hình ảnh chuyên nghiệp bạn Kể lỗi ngữ pháp, bạn nên rà soát lại toàn trước gửi đến nhà tuyển dụng, đôi khi, chút sai lầm nhỏ khiến nhà tuyển dụng thiện cảm với ứng viên Trên số lưu ý giúp CV bạn hoàn thiện, ấn tượng Chúc bạn áp dụng thành công vào CV có công việc với mong muốn! Chia nhỏ cổ phiếu và những điều bạn chưa biết Gỉa sử bạn sở hữu một đồng tiền mệnh giá 100 ngàn đồng và nếu có một ai đó đề nghị sẽ đưa cho bạn 2 đồng tiền mệnh giá 50 ngàn đề đổi lấy đồng tiền bạn đang nắm giữ thì bạn có đồng ý? Tôi chắc là bạn sẽ cười tôi vì câu hỏi rất ngớ ngẩn, bởi thật ra 100 ngàn thì cũng có khác gì so với 2x 50 ngàn. Cũng vậy, việc chia nhỏ cổ phần sẽ đưa bạn vào một vị thế tương tự. Nhưng tại sao các công ty lại quyết định chia nhỏ cổ phần và điều này có thật sự mang lại lợi ích cho nhà đầu tư? Chia nhỏ cổ phần là một quyết định của công ty nhằm gia tăng số cổ phần hiện có lên bằng cách chia nhỏ chúng ra, theo đó giá trị của mỗi cổ phần cũng thay đổi theo. Tuy nhiên , giá trị vốn hóa thị trường của công ty thì vẫn như cũ, cũng tương tự như việc trước bạn có 1 giấy bạc 100 ngàn và nay thì bạn có 2 giấy bạc 50 ngàn. Nếu kế hoạch chia nhỏ cổ phần 1 thành 2 ( 2 for 1 stock split), với mỗi cổ phần nắm giữ, mỗi cổ đông sẽ được nhận thêm 1 cổ phần nữa. Nhưng bây giờ thì giá trị của mỗi cổ phần giảm xuống đúng còn bằng 1 nửa so với lúc trước: 2 cổ phần bây giờ chỉ bằng giá trị gốc của 1 cổ phần trước đó . Ví dụ:cổ phiếu của công ty REE đang được giao dịch với 160 ngàn đồng và có 10 triệu cổ phần, giá trị vốn hóa thị trường là 1600 tỷ VNĐ ( 160.000* 10.000.000) . Sau đó nếu công ty quyết định chia nhỏ cổ phần với phương án 1 thành 2. Công ty sẽ có 20 triệu cổ phần. Với mỗi cổ phần đang nắm giữ, mỗi cổ đông sẽ được nhận thêm 1 cổ phần nữa. Tuy nhiên giá của mỗi cổ phiếu cũng bị giảm xuống 50%, tức từ 160 ngàn VNĐ xuống còn 80 ngàn VNĐ. Nhưng giá trị vốn hóa thị trường vẫn không có gì thay đổi. Vẫn là 1600 tỷ VNĐ (80.000*20.000.000). Như vậy giá trị thật của công ty vẫn chẳng thay đổi một tí nào so với trước. Có nhiều cách thức chia nhỏ cổ phần. Có thể là chia 1 thành 2 (2 for 1 stock split), chia 1 thành 3 ( 3 for 1 stock split) hoặc chia 2 thành 3( 3 for 2 stock split). Cách đơn giản nhất để quyết định giá trị của cổ phiếu mới là chia giá trị cổ phiếu trước đó cho tỷ lệ chia nhỏ tương ứng. Trong ví dụ trên thì chúng ta lấy 160 ngàn chia cho 2, và có giá mới là 80 ngàn. Nếu tỷ lệ chia nhỏ là 2 thành 3, thì giá cổ phiếu mới sẽ bằng 160 ngàn chia cho (3/2) được 106,67 ngàn. Cũng có trường hợp chia nhỏ ngược, ví dụ 10 thành 1, tức là với 10 cổ phiếu đang nắm giữ, bây giờ cổ đông sẽ chỉ nhận được 1 cổ phiếu thôi. Thường cách thức này được sử dụng khi các công ty có gía cổ phiếu quá thấp và nó muốn làm tăng giá cổ phiếu lên, từ đó có thể khiến nhà đầu tư có một cái nhìn triển vọng hơn về công ty. Để hiểu rõ hơn về các hình thức chia nhỏ cổ phiếu, chúng ta quan sát các ví dụ ở bảng sau: Tuy nhiên, đến đây có một câu hỏi đặt ra : nếu giá trị vốn hóa thị trường của công ty không thay đổi thì công ty quyết định chia nhỏ cổ phần để làm gì? Đâu là lời giải thích hợp lý cho hành động trên? Lý do đầu tiên có lẽ là lý do về tâm lý nhà đầu tư. Khi giá một loại cổ phiếu nào đó có khuynh hướng cứ tăng mãi, một số nhà đầu tư sẽ e ngại vì Những điều bạn chưa biết có thể làm tổn thương đến thương hiệu của bạn Giờ đây, những cơ quan tổ chức nào có website đều nhận thức được về mối hiểm họa của việc đánh cắp và trộm thông tin nhận dạng khách hàng. Họ ngày càng trở nên cảnh giác và ý thức về việc áp dụng những biện pháp an ninh để phát hiện và giảm tối thiểu thiệt hại từ virus và những hành động ác ý khác. Thế nhưng có những việc không phải lúc nào các cơ quan tổ chức đó cũng nhận thấy được, đó là những sự cố trực tuyến này có thể ảnh hưởng rất lớn, vượt xa trường hợp đánh cắp, lừa đảo. Trên thực tế, có một số ít trường hợp tập trung vào những thiệt hại phụ, dẫn đến hàng trăm hàng ngàn việc vi phạm thương hiệu xảy ra trên mạng mỗi ngày. 10% trong số đố là những vi phạm nghiêm trọng và có thể bị kiện. Chẳng hạn, khi một tổ chức từ thiện mà một công ty đang hỗ trợ cắt và dán logo trên website của mình thì điều này không có gì đáng để suy nghĩ. Thế nhưng khi danh tiếng của công ty bị sử dụng để phạm tội lừa đảo, việc kinh doanh của nó sẽ bị thiệt hại nghiêm trọng. Trường hợp của một nhà bán lẻ Bắc Mỹ là một ví dụ điển hình. Khách hàng của họ được tặng hàng ngàn phiếu giảm giá giả, lấy từ những website trái phép. Do chính sách của công ty là tôn trọng những “tấm phiếu” này vì thế nó đã phải chịu tổn thất đáng kể về doanh thu và lợi nhuận như là kết quả của việc chấp nhận sử dụng những code giảm giá giả này. Tương tự vậy là trường hợp của công ty giải trí quốc tế nổi tiếng với những nhân vật hoạt hình được sáng tạo lại và đăng trên một loạt website khiêu dâm trực tuyến. Ngoài việc phơi bày ra những “hình ảnh không nên thấy” đối với các trẻ nhỏ, sự cố này khiến công ty mất đi niềm tin của khách hàng. Ngay cả những hoạt động tưởng chừng như vô hại cũng có thể gây ra những hậu quả không lường trước được. Chẳng hạn, không phải tất cả các công ty đều nhận ra được những tác động tiêu cực đang có chiều hướng gia tăng khi những tội phạm online công bố những bản danh sách công việc giả cho các công ty nổi tiếng. Bằng cách truy cập vào các thông tin chi tiết ở trong những bản lý lịch chúng thu thập được, những tay lừa đảo này đang lợi dụng thương hiệu nổi tiếng của công ty để trộm các thông tin nhận diện. Việc vi phạm luật không phải lúc nào cũng bắt nguồn từ bên ngoài. Trong một trường hợp, việc cho phép các nhà phân phối của nhà sản xuất xe hơi toàn cầu đăng những bài hát nổi tiếng trên website của họ mà không có giấy phép hợp lệ. Việc làm nông nổi, thiếu sự đồng nhất từ những kênh thành viên của công ty đã dẫn đến kết quả là công ty này phải chịu trách nhiệm trong việc chi trả một số tiền khá lớn do vi phạm tác quyền. Phải luôn trong tư thế cảnh giác Những ví dụ trên cho thấy rằng việc vi phạm trực tuyến ngày càng đa dạng. Một số các chuyên gia đã phân loại hàng tá trường hợp vi phạm thương hiệu trên internet và tên miền (domain name) có thể hủy hoại danh tiếng một thương hiệu. Để bảo vệ khách hàng và danh tiếng của mình, các tổ chức phải liên tục giám sát cách thức thương hiệu của họ được sử dụng trực tuyến. Khi hiểu rõ những sự cố mà các công ty có thể gặp phải, họ sẽ đưa ra được những chính sách ưu tiên để đối phó với những hiểm họa này và có những biện pháp giảm thiểu thiệt hại do các sự cố này gây ra. Những điều bạn chưa biết để có một CV hoàn hảo - Mô hình AIDA CV theo mô hình AIDA là CV tổng hợp được 4 yếu tố: A (Attention): Thu hút sự chú ý I (Interest): Nhà tuyển dụng cảm thấy hấp dẫn, thú vị khi đọc CV của bạn D (Desire): Làm cho nhà tuyển dụng muốn gặp gỡ, phỏng vấn bạn A (Action): Liên lạc với bạn thật dễ dàng. Để CV hội tụ đủ 4 yếu tố trên, bạn nên chú ý một số quy tắc: - Trước hết, hãy nghiên cứu một cách cẩn thận về công ty và vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển, dù đó là công việc bạn yêu thích và phù hợp với năng lực, kỹ năng bạn có. - Thứ hai, nếu bạn đang ứng tuyển vào một vị trí quan trọng, hãy suy nghĩ cẩn thận xem bạn có đủ những kiến thức, kỹ năng quan trọng để hoàn thành tốt công việc ở vị trí đó hay không. - Thứ ba, có thể, CV của bạn có chứa những thông tin không phù hợp hoặc không cần thiết cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Hãy xem bạn cần nhấn mạnh điểm nào để nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú. Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí quản lý, bạn nên nhấn mạnh kinh nghiệm mình có, không chỉ ở công việc của bạn mà còn trong những lĩnh vực khác mang tính cộng đồng, tình nguyện hoặc hoạt động ngoại khóa. Những hoạt động này sẽ giúp bạn có thêm nhiều kỹ năng mềm trong quá trình giải quyết công việc chính. Thay vì gửi những CV giống hết nhau vào những vị trí khác nhau, bạn nên để tâm một chút để cải thiện CV thích hợp với nhà tuyển dụng. - Trình bày ấn tượng, chuyên nghiệp Tốt nhất là nên tạo CV trên phần mềm MS Word của máy tính. Điều này đặc biệt quan trọng nếu CV của bạn phải gửi qua email hoặc chỉnh sửa gì đó trước khi gửi đi. Sử dụng thống nhất font chữ nhất quán từ kích thước, màu sắc, liên kết trước khi gửi cho nhà tuyển dụng. Bất kỳ tài liệu nào không tuân theo định dạng phù hợp sẽ không tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Nếu cần thiết, hãy hỏi một người nào đó có kinh nghiệm để sắp xếp lại các thông tin liên quan trong CV của bạn một cách logic. Không được sai chính tả, đó là điều tối quan trọng để tạo cho nhà tuyển dụng ấn tượng về hình ảnh chuyên nghiệp ở bạn. Kể cả lỗi ngữ pháp, bạn cũng nên rà soát lại toàn bộ trước khi gửi đến nhà tuyển dụng, đôi khi, một chút sai lầm nhỏ cũng khiến nhà tuyển dụng mất thiện cảm với ứng viên Những điều bạn chưa biết có thể làm tổn thương đến thương hiệu của bạn Giờ đây, những cơ quan tổ chức nào có website đều nhận thức được về mối hiểm họa của việc đánh cắp và trộm thông tin nhận dạng khách hàng. Họ ngày càng trở nên cảnh giác và ý thức về việc áp dụng những biện pháp an ninh để phát hiện và giảm tối thiểu thiệt hại từ virus và những hành động ác ý khác. Thế nhưng có những việc không phải lúc nào các cơ quan tổ chức đó cũng nhận thấy được, đó là những sự cố trực tuyến này có thể ảnh hưởng rất lớn, vượt xa trường hợp đánh cắp, lừa đảo. Trên thực tế, có một số ít trường hợp tập trung vào những thiệt hại phụ, dẫn đến hàng trăm hàng ngàn việc vi phạm thương hiệu xảy ra trên mạng mỗi ngày. 10% trong số đố là những vi phạm nghiêm trọng và có thể bị kiện. Chẳng hạn, khi một tổ chức từ thiện mà một công ty đang hỗ trợ cắt và dán logo trên website của mình thì điều này không có gì đáng để suy nghĩ. Thế nhưng khi danh tiếng của công ty bị sử dụng để phạm tội lừa đảo, việc kinh doanh của nó sẽ bị thiệt hại nghiêm trọng. Trường hợp của một nhà bán lẻ Bắc Mỹ là một ví dụ điển hình. Khách hàng của họ được tặng hàng ngàn phiếu giảm giá giả, lấy từ những website trái phép. Do chính sách của công ty là tôn trọng những “tấm phiếu” này vì thế nó đã phải chịu tổn thất đáng kể về doanh thu và lợi nhuận như là kết quả của việc chấp nhận sử dụng những code giảm giá giả này. Tương tự vậy là trường hợp của công ty giải trí quốc tế nổi tiếng với những nhân vật hoạt hình được sáng tạo lại và đăng trên một loạt website khiêu dâm trực tuyến. Ngoài việc phơi bày ra những “hình ảnh không nên thấy” đối với các trẻ nhỏ, sự cố này khiến công ty mất đi niềm tin của khách hàng. Ngay cả những hoạt động tưởng chừng như vô hại cũng có thể gây ra những hậu quả không lường trước được. Chẳng hạn, không phải tất cả các công ty đều nhận ra được những tác động tiêu cực đang có chiều hướng gia tăng khi những tội phạm online công bố những bản danh sách công việc giả cho các công ty nổi tiếng. Bằng cách truy cập vào các thông tin chi tiết ở trong những bản lý lịch chúng thu thập được, những tay lừa đảo này đang lợi dụng thương hiệu nổi tiếng của công ty để trộm các thông tin nhận diện. Việc vi phạm luật không phải lúc nào cũng bắt nguồn từ bên ngoài. Trong một trường hợp, việc cho phép các nhà phân phối của nhà sản xuất xe hơi toàn cầu đăng những bài hát nổi tiếng trên website của họ mà không có giấy phép hợp lệ. Việc làm nông nổi, thiếu sự đồng nhất từ những kênh thành viên của công ty đã dẫn đến kết quả là công ty này phải chịu trách nhiệm trong việc chi trả một số tiền khá lớn do vi phạm tác quyền. Phải luôn trong tư thế cảnh giác Những ví dụ trên cho thấy rằng việc vi phạm trực tuyến ngày càng đa dạng. Một số các chuyên gia đã phân loại hàng tá trường hợp vi phạm thương hiệu trên internet và tên miền (domain name) có thể hủy hoại danh tiếng một thương hiệu. Để bảo vệ khách hàng và danh tiếng của mình, các tổ chức phải liên tục giám sát cách thức thương hiệu của họ được sử dụng trực tuyến. Khi hiểu rõ những sự cố mà các công ty có thể gặp phải, họ sẽ đưa ra được những chính sách ưu tiên để đối phó với những hiểm họa này và có những biện pháp giảm thiểu thiệt hại do các sự cố này gây ra. Trong một vài trường hợp, có những biện pháp để loại bỏ những nguyên liệu không thích hợp được xem là hành động tốt nhất, đặc biệt là khi khách hàng của họ đang bị đặt trong tình thế nguy hiểm. Trong những trường hợp khác, nếu những sự cố trên được ngăn chặn và trở nên vô hại, các công ty sẽ ưu ái chọn giải pháp chờ đợi và xem xét. Thỉnh thoảng một văn bản cảnh báo được đưa ra đủ để ngăn chặn vấn đề. Suy cho cùng, các công ty có thể đưa ra những quyết định sáng suốt chỉ khi họ nhận biết được thương hiệu của họ đang được trình bày - hay tiềm năng bị xuyên tạc – trực tuyến.