LờI NóI ĐầULờI NóI ĐầU Từ ngày đất nớc ta có sự đổi mới về kinh tế , chuyển từ kinh tế tập trung sang cơ chế thị trờng nhiều thành phần, tự do hoạch động và hạch toán nên đất nớc cũng có nhiều thay đổi. Sự thay đổi này đã mang lại cho đất nớc nhiều thành tựu về kinh tế cũng nh xã hội. Nhng xét đến tính hai mặt của vấn đề thì cơ chế thị trờng bên cạnh những mặt đợc thì cũng còn những mặt cha đợc : Một trong những mặt cha đợc đó là những mặt đó là tình trạng sinh viên ra tr-ờng thất nghiệp ngày càng tăng, vấn đề xã hội mà gần nh không có trong nền kinh tế bao cấp.Đất nớc muốn phát triển thì phải đi lên từ lao động, mà sinh viên là lực lợng lao động trẻ, năng động, dồi dào và đợc đào tạo. Vì vậy đây là nguồn nhân lực rất quan trọng cần đợc sử dụng một cách hợp lý hiệu quả. Tình trạng sinh viên thất nghiệp sẽ ảnh hởng rất nhiều đến tình hình phát triển kinh tế, xã hội của đất nớc. Vấn đề này nguyên nhân do đâu, phải chăng là: - Trình độ của sinh viên không đáp ứng đợc yêu cầu ngày một cao của công việc, do chất lợng đào tạo thấp của các trờng đại học,cao đẳng ?- Do lợng cung lớn hơn cầu về nguồn lao động ?- Do chính sách của nhà nớc cha hợp lý trong việc sử dụng lao động ?- Do sự chủ quan của sinh viên không muốn công tác tại những vùng xa, khó khăn ? Vấn đề này đợc nhìn nhận ở nhiều góc độ khác nhau vì mỗi ngời có một quan điểm khác nhau. Điều này xảy ra là vì về mặt nhận thức chủ thể cha nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện, tổng thể mà chỉ nhìn ở một phía nhất định.Do vậy bài tiểu luận này em sẽ vận dụng quan điểm toàn diện của triết học Mác _ Lê Nin để giải thích nguyên nhân của vấn đề và đa ra một vài giải pháp. Phần nội dung của bài tiểu luận sẽ gồm các mục sau :
Chơng I : Phần nội dungI. Quan điểm toàn diện của triết học Mác _ Lê Nin II. Thực trạng của vấn đề sinh viên ra trờng thất nghiệp.III. Nguyên nhân của vấn đề Chơng II : Kết luận và một số giải pháp Trong lần viết này bài tiểu luận của em chắc chắn còn nhiều khiếm khuyết. Em kính mong nhận đợc nhiều ý kiến phê bình của các thầy cô giáo để em có thể hoàn thiện tốt hơn trong những lần viết sau. Em cũng xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của các thầy cô giáo trong khoa đã giúp em hoàn thành tốt bài tiểu luận này.
ChChơng I : Phần nội dungơng I : Phần nội dungI. Quan điểm toàn diện của triết học Mac _ Lê NinI. Quan điểm toàn diện của triết học Mac _ Lê Nin Trong sự tồn tại của thế giới quanh ta, mọi sự vật và hiện tợng đều có mối liên hệ và tác động qua lại với nhau chứ không tách rời nhau, cô lập nhau. Dòng điện xoay chiều có chu kì T, tính giá trị hiệu dụng dòng điện thời gian T/3 3(A), T/4 giá trị hiệu dụng 2(A) 5T/12 giá trị hiệu dụng 2 (A) Tìm giá trị hiệu dụng dòng điện: A (A) B (A) C (A) D 5(A) Giải: Nhiệt lượng tỏa mạch chu kỳ: Q = R( I12t1 + I22t2 + I32t3) = RI2T > 9T/3 + 4T/4 + 12.5T/12 = 9T = I2T > I = A Đáp án C PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - KĨ THUẬT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÍ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI Ô TÔ ĐIỆN BIÊN.LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY.- Tên Công ty: Công ty cổ phần Vận tải ô tô Điện Biên.- Trụ sở chính đặt tại: Số 103, Tổ dân phố 13, phường Thanh Bình, thành phố Điện Biên Phủ, tỉnh Điện Biên.- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 6203000001 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Điện Biên cấp lần đầu ngày 01 tháng 01 năm 2003 và thay đổi đăng ký lần thứ sáu ngày 21 tháng 7 năm 2008- Tài khoản mở tại Chi nhánh Ngân hàng đầu tư và phát triển tỉnh Điện BiênCông ty cổ phần Vận Tải ô tô Điện Biên (Tiền thân là Công ty vận tải ô tô Tây bắc) Được tách ra từ 1964 và lấy tên là Công ty Vận Tải ô tô Lai châu. Đến năm 1978 đổi tên thành Công ty Vận Tải hành khách Lai Châu.Trong thời kỳ đấu tranh chống thực dân pháp. Toàn bộ khu Tây bắc được gọi là khu tự trị Thái Mèo. Công ty vận tải ô tô lúc bấy giờ thực hiện nhiệm vụ chủ yếu là phục vụ chiến dịch Điện Biên Phủ. Sau mười năm kể từ khi Điện biên Phủ được giải phóng, do yêu cầu phát triển kinh tế nên khu tự trị Tây Bắc được tách ra làm ba phần. Một phần lập lên tỉnh Sơn La, một phần cắt sang tỉnh Lào Cai còn một phần lập Lên tỉnh Lai Châu bây giờ. Kể từ khi thành lập tỉnh. Công ty Vận Tải ô tô Tây Bắc cũng được tách ra làm hai. Một phần thuộc về tỉnh Sơn La, Một phần thuộc về tỉnh Lai Châu. Cũng kể từ đó Công ty Vận Tải ô tô Lai Châu chuyển sang thực hiện hai nhiệm vụ là. Vận chuyển hành khách và hàng hoá nội, ngoại tỉnh bằng ô tô và cho đến nay vẫn không có gì thay đổi.1
Trong thời kỳ bao cấp, mọi nhiệm vụ sản xuất của Công ty đều được thực hiện theo kế hoạch của Tỉnh giao. Do hoạt động mang tính chất phục vụ là chủ yếu nên việc hạch toán cũng đơn giản và hầu như không tính đến hiệu quả của sản xuất, miễn là hoàn thành kế hoạch được giao. Tiền lương của người lao động cũng chỉ được hưởng theo cấp bậc và chỉ áp dụng một hình thức trả lương đó là lương thời gian. Ngoài tiền lương ra, nếu sau mỗi chu kỳ kinh doanh (Thường là một năm) nếu hoàn thành vượt mức kế hoạch thì được thưởng tháng lương thứ mười ba.Do hoạt động theo cơ chế như vậy nên kéo dài hàng chục năm. Sản xuất của công ty không mấy phát triển vì thế mà đời sống của người lao động gặp nhiều khó khăn. Đó cũng là đều tất yếu của mối quan hệ giữ lực lượng sản xuất và quan hệ sản xuất và nó cũng phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh của đất nước vẫn còn chiến tranh, hai miền nam bắc còn bị chia cắt. Trình độ Lời nói đầuNăm 1986 trở về trớc nền kinh tế nớc ta là nền kinh tế sản xuất nhỏ, mang tính tự cung tự cấp vận hành theo cơ chế tập trung quan liêu bao cấp. Mặt khác do những sai lầm trong nhận thức về mô hình kinh tế xã hội chủ nghĩa. Nền kinh tế nớc ta ngày càng tụt hậu, khủng hoảng trầm trọng kéo dài, mức sống nhân dân thấp.Đứng trớc bối cảnh đó con đờng đúng đắn duy nhất để đổi mới đất nớc là đổi mới kinh tế. Từ 1986 , vận dụng quan điểm toàn diện của chủ nghĩa duy vật biện chứng Mác Lênin và nhận thức rõ về thực trạng đất nớc Đảng ta đã có những chủ chơng đúng đắn thể hiện trong các văn kiện đại hội Đảng từ đại hội Đảng VI đến đại hội Đảng IX làm kim chỉ nam cho sự nghiệp giải phóng xã hội, phát triển con ngời xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội trên đất nớc ta.Đờng lối đó đợc thực hiện mời sáu năm đổi mới đã đem lại những thành tựu đáng khích lệ chứng tỏ đờng lối lãnh đạo của Đảng và Nhà nớc là hoàn toàn đúng đắn. Nhng phía sau những thành tựu đó còn không ít những khó khăn nổi cộm. Do đó cần nghiên cứu, bổ sung và hoàn thiện những quan điểm, biện pháp để nền kinh tế nớc ta phát triển theo định hớng xã hội chủ nghĩa và giữ vững định hớng đó. Vì vậy em chọn đề tài: Vận dụng quan điểm toàn diện trong vấn đề thực hiện công cuộc công nghiệp hoá hiện đại hoá ở Việt Nam hiện nay. Làm tiểu luận triết học cho mình. Chơng I1
phân tích cơ sở lý luận và yêu cầu của quan điểm toàn diện I. phân tích cơ sở lý luận và yêu cầu của quan điểm toàn diện 1.1 Thế giới vật chất đợc tạo thành từ những sự vật, những hiện tợng, những quá trình khác nhau. Vậy giữa chúng có mối liên hệ qua lại với nhau, ảnh h-ởng lẫn nhau hay chúng tồn tại biệt lập tách rời nhau? Nếu chúng tồn tại trong sự liên hệ qua lại, thì nhân tố gì quy định sự liên hệ đó?Những ngời theo quan điểm siêu hình cho rằng các sự vật và hiện tợng tồn tại tách rời nhau, cái này bên cạnh cái kia; giữa chúng không có sự phụ thuộc, không có sự ràng buộc lẫn nhau; có chăng chỉ là những liên hệ hời hợt bên ngoài, mang tính ngẫu nhiên. Trong số những ngời theo quan điểm siêu hình cũng có ngời thừa nhận sự liên hệ và tính đa dạng của nó nhng lại phủ nhận khả năng chuyển hoá lẫn nhau giữa chúng.Ngợc lại những ngời theo quan điểm biện chứng coi thế giới nh một chỉnh thể thống nhất. Các sự vật, hiện tợng và quá trình cấu thành thế giới đó vừa tách biệt nhau, vừa có mối liên hệ hữu cơ với nhau.Liên hệ theo quan điểm biện chứng là sự phụ thuộc, ràng buộc, quy định lẫn nhau và tác động qua lại với nhau.Phép biện chứng nói chung đều thừa nhận mối liên hệ phổ biến của những sự vật, hiện tợng, quá trình cấu thành thế giới. Tuy vậy, khi nói về cơ sở của sự liên hệ phổ biến, phép biện chứng duy tâm coi cơ sở của sự liên hệ là ở cảm giác( duy tâm chủ quan) hay ở ý niệm tuyệt đối( duy tâm khách quan).Đó là những cách giải thích một cách chủ quan, thần bí, không khoa Lời mở đầuTrong quá trình chuyển sang kinh tế thị trờng theo định hớng XHCN, vấn đề phát triển cơ cấu kinh tế nhiều thành phần đợc đặt ra nh một yêu cầu tất yếu đối với nền kinh tế Việt nam. Kinh tế t nhân là một bộ phận trong cơ cấu ấy, đã có một thời kỳ bị coi là bộ phận đối lập với kinh tế XHCN, vì vậy nằm trong diện phải cải tạo, xoá bỏ. Thực tiễn đã cho thấy quan niệm nh vậy là cực đoan và sự xuất hiện trở lại của của kinh tế t nhân đã góp phần không nhỏ vào sự thay đổi bộ mặt của nền kinh tế theo hớng tích cực. Cùng với chủ trơng chuyển nền kinh tế Việt nam sang kinh tế thị trờng, Đảng và Nhà nớc đã ban hành nhiều chủ trơng, chính sách để khuyến khích sự phát triển của các thành phần kinh tế, trong đó có kinh tế t nhân.Nhằm góp phần nhận thức đúng đắn hơn về thành phần kinh tế t nhân, tôi đã lựa chọn đề tài " Vận dụng quan điểm toàn diện với việc phát triển kinh tế tnhân trong thời kỳ quá độ lên CNXH ở Việt Nam".Trong phạm vi của đề tài, tôi xin giới hạn nghiên cứu quá trình phát triển của kinh tế t nhân ở Việt Nam từ sau đại hội VI đến nay dới quan điểm toàn diện và đa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của thành phần kinh tế này.Nhiệm vụ của đề tài là nghiên cứu các thành phần kinh tế t nhân ở Việt nam theo quan điểm toàn diện, xem xét thực trạng thành phần kinh tế này từ đó đa ra một số giải pháp góp phần phát triển đất nớc.Về mặt lý luận việc nghiên đề tài phần nào giúp ta hiểu sâu sắc hơn lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin nói chung, quan điểm toàn diện của chủ nghĩa Mác - Lênin nói riêng. Về mặt thực tiễn, nghiên cứu thành phần kinh tế t nhân theo quan điểm toàn diện có ý nghĩa thiết thực trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của kinh tế t nhân, góp phần phát triển đất nớc cũng nh việc hoạch định những chính sách đối với các thành phần kinh tế này.Đề tài đợc nghiên cứu dựa trên cơ sở những nguyên lý và phơng pháp luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, thế giới quan duy vật biện chứng, căn cứ vào một số quan điểm đờng lối, chính sách của Đảng và Nhà nớc, nhất là những quan điểm đổi mới trong lĩnh vực kinh tế từ sau Đại hội Đảng cộng sản Việt Nam lần thứ VI. Trong quá trình nghiên cứu, tác giả chủ yếu sử dụng phơng pháp phân tích - tổng hợp, so sánh, hệ thống hoá, thống kê1
Nội dung đề tài, ngoài lời nói đầu và kết luận gồm hai chơngChơng I: Lý luận chung về quan điểm toàn diệnChơng II: Vận dụng quan điểm toàn diện trong phát triển kinh tế t nhân ở Việt nam.Do điều kiện thời gian cũng nh trình độ am hiểu về vấn đề này còn hạn chế, nên không tránh khỏi những thiếu sót, tác giả mong nhận đợc những ý kiến đánh giá của thầy cô giáo và các bạn để đề tài này đợc hoàn thiện hơn.2
Chơng1: Lý luận chung về quan điểm toàn diện1.1- Nguyên lý về mối liên hệ phổ biếnTheo quan điểm siêu
Mạch điện xoay chiều gồm cuộn dây tụ điện mắc nối tiếp, tụ điện có điện dung thay đổi Điện áp đặt vào đầu đoạn mạch có giá trị hiệu dụng U=120V, tần số không đổi Khi dung kháng Z CZC0 giá trị ZC có công suất tiêu thụ mạch tương ứng Khi ZC=ZC0 điện áp hiệu dụng đầu cuộn dây là: A 240V B.120V C.40V D.80V Hướng dẫn giải Theo đề có đồ thị: ⟹ P (ZC = 0) = P (ZC0) ⟹ R + Z2L = R + (Z L − ZC0 ) ⟹ URL = U.ZRL = U = 120 V Z Những kỹ năng giúp bạn quản lý hiệu quả Một nhà quản lý thành công là người có thể đưa ra được quyết định đúng đắn trong các trường hợp khẩn cấp, có khả năng giao tiếp tốt và khả năng lãnh đạo được nhân viên của mình.
Công việc của một nhà quản lý trong một tổ chức đó là cần phải sử dụng hiệu quả những nguồn lực có sẵn nhằm đạt được một mục tiêu cụ thể nào đó. Người quản lý sẽ dựa theo mục tiêu đã định sẵn mà đưa ra các kế hoạch, điều khiển, phối hợp các nguồn lực cả vật chất và con người. Do vậy, để hoàn thành tất cả những công việc đó, người quản lý cần phải được trang bị những kỹ năng nhất định: Kỹ năng quản lý nhân lực: Để có thể trở thành một nhà quản lý, trước hết bạn cần phải có được sự tín nhiệm của những nhân viên cấp dưới. Chỉ khi đã tin tưởng, họ mới có thể chấp nhận và làm những công việc mà bạn giao phó. Ngoài ra, bạn cũng cần phải biết cách sử dụng trí tuệ cảm xúc để giao tiếp và hợp tác làm việc được với nhiều người với nhiều tính cách khác nhau. Một kỹ năng quản lý con người cần thiết khác đó là bạn cần phải giao đúng việc cho đúng người. Ví dụ nếu một người còn e dè, nhút nhát thì bạn không thể giao cho họ việc thuyết trình trước đám đông được. Điều này đòi hỏi bạn cần phải hiểu rõ năng lực, khả năng làm việc, điểm mạnh và điểm yếu của mỗi nhân viên dưới quyền mình.
Kỹ năng giao tiếp: Như chúng ta đã biết, kỹ năng giao tiếp luôn luôn là kỹ năng cần thiết đối với tất cả mọi người, và đối với người làm quản lý thì nó lại càng đặc biệt quan trọng. Khi giao tiếp tốt, bạn có thể giải thích cho cấp dưới của mình hiểu được mục tiêu của công việc cũng như sự mong đợi của bạn vào khả năng làm việc của người đó. Ngoài ra, kỹ năng lắng nghe cũng là điều bạn cần phải có. Bằng cách đó, bạn sẽ trao cho nhân viên của mình cơ hội được thể hiện quan điểm của mình cũng như những ý tưởng sáng tạo giúp công việc hiệu quả hơn. Điều này sẽ giúp người quản lý thu phục được sự tôn trọng của nhân viên, giúp bạn điều hành công việc hiệu quả hơn. Khả năng hoàn thành công việc: Với rất nhiều trọng trách đè nặng lên vai, người quản lý cần có kỹ năng sắp xếp hợp lý để hoàn thành công việc được giao trước thời hạn đã định ra. Trong những trường hợp cấp dưới làm chậm tiến độ, bạn cần tạo động lực để họ có thể làm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn.
Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo là điều kiện tiên quyết để bạn có thể trở thành một nhà lãnh đạo tốt. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm việc bạn có thể động viên cấp dưới làm việc tốt hơn, phát triển kỹ năng làm việc của cấp dưới, có khả năng đưa nhóm/phòng của mình vượt qua những giai đoạn khó khăn… Khả năng đưa ra quyết định đúng đắn: Giúp bạn tạo dựng quan hệ trong công việc
Là nhân viên dạn dày kinh nghiệm, bạn nghĩ chỉ cần thu thập được nhiều danh
thiếp của nhiều nghĩa là bạn đã làm tốt việc thiết lập quan hệ? Mọi chuyện không
hề đơn giản vậy.
Hãy chủ động tham dự và trao đổi thông tin với mọi người (Ảnh minh họa)
Bất cứ doanh nghiệp thành công nào cũng được xây dựng nên từ nền tảng các mối
quan hệ bền vững. Để tạo dựng được mạng lưới khách hàng và thiết lập quan hệ
với đối tác, bạn cần chú ý những điều sau khi tạo dựng quan hệ với người khác.
1. Đừng lảng tránh các sự