Hợp đồng lao động bằng tiếng Trung

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập – tự – hạnh phúc 越越越越越越越越越 越越 – 越越 – 越越 *** -Tên đơn vị: CÔNG TY … 公司名稱：越越越越越越 Số/編號: 201603-01/HĐLĐ-TX HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 勞勞勞勞 Chúng tôi, bên : 我們包括： Ông: Quốc tịch : 甲方: 國籍 Chức vụ: Giám đốc 職務: 經理 : Đại diện cho: Điện thoại: 電話號碼: Địa chỉ: 地址: Và bên : 另 一 方 是 : Ông/Bà : Quốc tịch 乙 : 國籍 方 : ……………… ……… : …………… ……… Sinh ngày : ……………………… 生 : 出 生 地： 日 Nghề nghiệp : 職 務 : Địa thường trú: 地 址 : Số CMND/Số hộ chiếu : cấp ngày ./ /….… 身 另 證 /護照號碼 : 發另日: 發另機關: Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm nội dung sau đây: 經過越越雙方同意簽訂本勞動合同另承諾嚴越實行下列合同條款越 - Loại hợp đồng lao động : □ Có thời hạn □ Không thời hạn 勞動合同種類: 　□ 越越　　　　　 　 　　□ 越越越　　　　 □ Thời vụ 　 　 □ 越越 - Thời hạn từ ngày …… tháng ….… năm …… đến ngày …… tháng … … năm …… 從 :…………年 ……… 月 ……… 日至…………年 ……… 月 ……… 日 - Thử việc từ ngày …… tháng ….… năm …… đến ngày …… tháng … … năm …… 試 用 期 :…………年 ……… 月 ……… 日至…………年 ……… 月 ……… 日 - Phương tiện lại làm việc : 上 班 方 式　 : - Địa điểm làm việc 工 作 : 地 點 - Chức danh chuyên môn 職 稱 務 ( 若 : : - Chức vụ (nếu có) 職 : : 有 ) : - Công việc phải làm : 工 作 另 容　: - Mức lương tiền công : 工 資　　 : NỘI DUNG QUY ĐỊNH 勞勞勞勞 Chương I 越越越 : Quy định chung 越越……………….…….……………….…….… … Chương II 越越越 : Tuyển dụng 越越越越越越…………………………… … … …… Chương III 越越越 : Hợp đồng lao động 越越越越…………………………….…… …… Chương IV 越越越 : Tiền lương phúc lợi 越越越越越……………………….….… … Chương V 越越越 : Thời gian làm việc 越越越越越越越越越……………… …… ……… Chương VI 越越越: Nội quy vào công ty 越越越越………………………………………… Chương VII 越越越 : Giữ gìn tài sản chung, bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ 越越越越越 越越越越越越越 ……………………….………………… …….…………… … … Chương VIII 越越越: An toàn lao động, vệ sinh lao động 越越越越越越越越越…………… Chương IX 越越越 : Vi phạm kỷ luật hình thức kỷ luật 越越越越及罰款方式……… Chương X 越越越 : Khen thưởng phúc lợi xã hội 越越越越越………… ….… … …… Chương XI 越越越越 : Điều khoản thực 越越越越………………………………….…… Chương I: Quy định chung 勞勞勞勞勞勞 Điều 1: 越越越越 Tất nhân viên phải nghiêm chỉnh chấp hành quy định hợp đồng lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 2: 越越越越 Các điều khoản quy định hợp đồng lao động có hiệu lực với hình thức hợp đồng hình thức người lao động, bao gồm nhân viên thử việc, nhân viên thực tập, người lao động người sử dụng lao động (lao động quốc tịch Việt Nam lao động nước làm việc Việt Nam) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 3: 越越越越 Những người làm việc công ty (gọi chung công nhân viên), có nghĩa vụ chấp hành luật pháp Việt Nam, quy định công ty, điều khoản hợp đồng lao động như: tuyển dụng, xử lý kỷ luật, thời gian làm việc, tăng ca, thời gian nghỉ, lương, khen thưởng, kỷ luật, kỹ thuật công nghệ, điều động công tác, hạng mục sản xuất 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 Điều 4: 越越越越 Những trường hợp không đề cập đến điều khoản quy định hợp đồng hai bên thỏa thuận giải theo quy định luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Chương II: Tuyển dụng 勞勞勞勞勞勞 Điều 5: 越越越越 Công ty phải ghi rõ nguyên tắc tuyển dụng lao động (phòng nhân phải ghi rõ yêu cầu tuyển dụng lao động).越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển cho phận tiếp nhận hồ sơ công ty Sau giám đốc xét duyệt, người có hồ sơ đủ tiêu chuẩn tiến hành vấn Giám đốc trực tiếp vấn chọn người vào làm việc công ty.越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Khi thức làm, nhân viên phải nộp đủ loại giấy tờ, cấp theo quy định công ty phát lương.越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越否則暫時被押薪。 Quyết định cho nghỉ việc 越越越越越 Trong thời gian thử việc, người lao động không hoàn thành tốt công việc giao không phù hợp với yêu cầu công việc công ty tiến hành trả lương ngưng thời gian thử việc, công ty thông báo định ngưng thử việc cho người lao động trước ngày.越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Đối với người lao động qua thời gian thử việc ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đến tháng với công ty, công ty thông báo định chấm dứt hợp đồng trước ngày tiến hành bàn giao công việc.越越越越越越越越越越越 越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Đối với người lao động qua thời gian thử việc ký hợp đồng lao động năm với công ty, công ty thông báo định chấm dứt hợp đồng trước tháng tiến hành bàn giao công việc 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Đối với người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty công ty thông báo định chấm dứt hợp đồng trước 45 ngày tiến hành bàn giao công việc Trong thời gian người lao động xin nghỉ phép để tìm việc thời gian nghỉ không ngày tiền lương tính bình thường.越越越越越越越越越越 45 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越 越越越越越越越 Nếu người lao động vi phạm hợp đồng, nghỉ việc không báo trước, theo luật lao động, công ty trả trợ cấp nghỉ việc.越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nếu công ty vi phạm hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không báo trước, công ty phải trả lương trợ cấp nghỉ việc cho người lao động.越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越 Điều 6: 越越越越 Khi tuyển lao động ý người lao động phải đủ 18 tuổi trở lên (trường hợp người lao động chưa đủ 18 tuổi người tuyển phải thực theo quy định luật lao động lao động vị thành niên) 越越越越越越越 18 越越越越越越越越 18 越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 7: Hồ sơ xin việc bao gồm 越越越越越越越越越越越越越越越 Đơn xin việc 越越信 Sơ yếu lý lịch 越越越正本 Bản phô tô CMND 越越越越越 Giấy khám sức khỏe 越越越越越越越越越 Bản phô tô giấy tạm trú tạm vắng (nếu đăng ký khu nhà nhân viên công ty) 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Chương III: Hợp đồng lao động 勞勞勞勞勞勞勞勞 Điều 8: Nguyên tắc chung 越越越越越越 Các nhân viên làm việc công ty phải ký hợp đồng lao động (kể lao động nước ngoài) Lao động nước phải tiến hành thủ tục đăng ký lao động theo quy định nước CHXHCN Việt Nam (bộ lao động, cục quản lý xuất nhập cảnh, ngoại giao) Cũng lao động Việt Nam, lao động nước cần tuân thủ luật pháp Việt Nam, đặc biệt quy định có liên quan 越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Các điều khoản hợp đồng lập dựa quy cách hợp đồng lao động lao động thương binh xã hội quy định 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Hợp đồng lao động ký theo thỏa thuận công ty người lao động, thể trách nhiệm quyền lợi hai bên không vi phạm luật lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Do đặc điểm công việc, hợp đồng tuyển dụng nhân viên phân thành loại sau: 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Hợp đồng lao động có xác định thời hạn: loại hợp đồng có ghi rõ thời gian kết thúc, thời gian kết thúc hợp đồng từ 1-3 năm 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越 越越 Hợp đồng không xác định thời hạn: không xác định thời gian kết thúc hợp đồng 越越越越越 越越越越越越越越越越越 Hợp đồng thời vụ: có hiệu lực năm, loại hợp đồng dùng cho công việc có tính chất tạm thời nhân viên thuê để thay cho nhân viên tạm nghỉ việc 越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Thời gian thử việc: lao động có trình độ nhiệp vụ kỹ thuật trung bình, thời gian thử việc không 30 ngày Đối với lao động trình độ cao thời gian thử việc không 60 ngày Trong thời gian thử việc, lương người lao động tính 85% lương thức 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越 30 越越越越越越越越越越越越 60 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越 85%越 Hai bên có quyền chấm dứt hợp đồng trước sau đến hạn hợp đồng 越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 Tạm hoãn hợp đồng lao động trường hợp sau 越越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động phải tham gia nghĩa vụ quân nghĩa vụ công dân khác pháp luật quy định 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động bị giam giữ, tạm giam 越越越越越越越越越 Hai bên đồng ý tạm hoãn hợp đồng 越越越越越越越越越 Kết thúc hợp đồng với trường hợp sau 越越越越越越越越越越越越越 Hết hạn hợp đồng 越越越越越 Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng 越越越越越越越越越越越 Hai bên đồng ý kết thúc hợp đồng 越越越越越越越越越 Người lao động bị kết án tù giam bị cấm làm công việc cũ theo định án 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động chết tích theo định toàn án 越越越越越越越越越越越越越 Trong trường hợp sau công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越 Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng 越越越越越越越越 越越越越越越越越 Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định công ty 越越越越越越越越越越越越越 越越越越 Người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn mà nghỉ việc để trị bệnh 12 tháng liên tục, người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, lao động thời vụ, lao động ký hợp đồng lao động 12 tháng mà nghỉ việc để trị bệnh liên tục tháng nửa thời hạn hợp đồng mà khả lao động chưa hồi phục 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 12 越越越越越 12 越越越 36 越越越越越越越越越越越 12 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 1/2 越越越越越越越越越越越越 越越越越 Do thiên tai, hoả hoạn lý bất khả kháng khác theo quy định nhà nước mà người sử dụng lao động tìm biện pháp khắc phục buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Trong trường hợp sau công ty không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越 Người lao động bị ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều trị, điều dưỡng theo thị bác sĩ 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng trường hợp nghỉ khác người sử dụng lao động cho phép 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Lao động nữ tạm nghỉ làm kết hôn, thai sản, nuôi nhỏ 12 tháng tuổi 越越越 越越越越越越越越越越越越越 12 越越越越越越越越 Khi công ty ngừng hoạt động, quyền lợi trách nhiệm hai bên giải theo luật định 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Chương IV: Tiền lương phúc lợi 勞勞勞勞勞勞 勞勞 Điều 9: Công ty lập bảng lương dựa theo: 越越越越越越越越 Quy định nhà nước Việt Nam bậc lương 越越越越越越越越越越越越越越越。 Thực tế tình hình kinh doanh công ty 越越越越越越越越越越越越。 Các điều khoản thỏa thuận hợp đồng lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越越。 Điều 10: Cách tính trả lương 越越越越越越越越越越越越越 Theo điều khoản thỏa thuận hợp đồng lao động: lương bao gồm thuế thu nhập cá nhân (tức người lao động tự nộp thuế thu nhập nhân theo luật pháp Việt Nam, công ty trợ cấp thêm) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越。 Lương tháng: tháng trả lương lần, ngày trả lương: ngày mồng hàng tháng 越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 越越 Ngày công tính dựa theo bảng chấm công (nếu bảng chấm công có chỗ không hợp lý người quản lý cần kiểm tra làm rõ) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越 越。 Trưởng phòng (phòng kỹ thuật, phòng quản lý, phòng hành chính, phòng tài vụ) quyền ký xác nhận bảng chấm công 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 11: 越越越越越 Công ty có quy định cụ thể điều kiện tăng lương hàng năm kiểm tra tiêu chuẩn nhân viên để xét tăng lương 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 12: Lương làm tăng ca 越越越越越越越越 Ngoài hành đề cập điều 16, làm thêm phải thương lượng với nhân viên, yêu cầu công việc cần hoàn thành kịp thời gian, kịp tiến độ thi công mà nhân viên công ty phải làm tăng ca, quy định tăng ca sau: 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越： Thời gian làm thêm phải đủ tiếng tính tăng ca 越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 Lương tăng ca tính sau : Tăng ca ngày thường: lương = lương tháng/ số ngày công * 1,5 Tăng ca ngày nghỉ: lương = lương tháng/ số ngày công * Tăng ca ngày lễ: lương = lương thỏa thuận/ số ngày công * 越越越越越越越越越越越越越/越越越越越 1.5 越越越越越越 越越越越越越越越越越越 越 越 Đối với người lao động làm việc vào ban đêm (10h đêm đến 6h sáng), lương = lương ngày thường * 1,3, sau 6h sáng lương tính lương tăng ca bình thường Những công nhân viên làm tăng ca mà xắp xếp nghỉ bù số thời gian tăng ca công ty trả lương bình thường Nếu công nhân viên làm việc cố định vào ca đêm tính lương bình thường 越越越越越越越越越越越越越越 1.3 越越越越 越 10 越越越越 06 越越越越越 06 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Sau tháng làm việc, tổng số làm người lao động vượt số quy định tính tăng ca 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越 Trong tháng người lao động làm đầy đủ làm ngày chủ nhật tính tăng ca Trong tháng người lao động làm chưa đủ ngày công phải tăng ca ngày chủ nhật để bù cho đủ ngày công trừ số ngày bù đó, số công lại tính tăng ca.(ngày nghỉ tính theo tháng).越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越 越越越越越越越越越 Nhân viên nội công ty không tính lương làm thêm mà nghỉ bù (hưởng nguyên lương) 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Số thời gian tăng ca người lao động công xưởng phải xác nhận người quản lý 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 13: Thuế thu nhập cá nhân 越越三越越越越越越越越越 Nhân viên văn phòng, nhân viên làm việc công trường tự nộp thuế thu nhập cá nhân 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越。 Điều 14: Trợ cấp nghỉ việc: 越越四越越越越越越越越 Người lao động làm việc công ty đủ năm, hết hạn hợp đồng mà nghỉ việc năm trả nửa tháng lương tiền trợ cấp nghỉ việc Nếu trước hết hạn hợp đồng người lao động tự ý nghỉ việc vi phạm kỷ luật bị đuổi việc không nhận trợ cấp nghỉ việc, trường hợp thừa ngày nghỉ phép tiền bù tính dựa lương thực tế 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 Chương V: Thời gian làm việc 勞勞勞勞勞勞勞勞 -勞勞勞勞 Điều 15: Thời gian làm việc 越越五越越越越越越 Nhân viên văn phòng 越越越越越越8 giờ/ngày từ thứ đến thứ 08 越越越/越 周越越周越。 Công nhân công trường: theo định quản đốc công trường 越越越越: 越越越越越越越越越越越越 Thời gian làm việc, tan làm công trường điều chỉnh phù hợp với tiến độ tình hình thực tế công trình 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nếu ảnh hưởng thời tiết mà thi công phải làm bù vào ngày nghỉ 越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越 Điều 16: Thời gian nghỉ 越越六越越越越越越 Công nhân công trường nghỉ theo định quản đốc công trường 越越越越越越越越越越越越越越越 越越。 Nhân viên công ty:越越越越越Nghỉ thứ 7, chủ nhật.越越越越越越越越越 Nhân viên công trường: đặc thù công việc nên xếp nghỉ vào ngày chủ nhật mà tùy tình hình công việc để xếp 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 Nghỉ phép năm: 12 ngày 年度假日：12 天 Ngày lễ tết: theo quy định Nhà nước 節日：按國家規定 Thời gian nghỉ phép tăng xét thời gian phục vụ cho công ty, sau năm nghỉ tăng ngày 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động thương lượng với cấp phân ngày nghỉ phép thành nhiều đợt Những người nhà xa xin phép gộp ngày nghỉ phép năm lại lần nghỉ Nếu muốn gộp ngày nghỉ phép năm lại làm lần nghỉ phép phải cho phép cấp có thẩm quyền 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Thủ tục xin nghỉ phép 越越越越: Những nhân viên muốn nghỉ phép phải viết đơn xin nghỉ phép nộp cho cấp trước nghỉ ngày, sau đơn thông qua nghỉ phép 越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越 Những trường hợp sau nhân viên nghỉ phép hưởng nguyên lương 越越越越越越越越越越越越越: Kết hôn: thân nhân viên kết hôn phép nghỉ ngày (có lương), kết hôn phép nghỉ ngày (có lương) 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越。 Tang sự: Bố, mẹ, vợ , chồng anh chị em phép nghỉ ngày (có lương) 越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 越越越越越越 Các trường hợp sau xin nghỉ phép 越越越越越越越越越越越越越 Tai nạn lao động làm việc 越越越越 Có việc riêng 越越越 Nghỉ bệnh 越越越 Nghỉ thai sản 越越越 Quy định chế độ nghỉ phép 越越越越越越越: Thai sản: chế độ nghỉ trước sau sinh thực theo quy định luật lao động, lao động nộp bảo hiểm xã hội hưởng chi phí thai sản theo quy định nhà nước tháng tiền lương trợ cấp công ty 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越 Trước xin nghỉ phép, nhân viên phải chuẩn bị loại giấy tờ sau 越越越越越越越越越越越越越越越越 Nhân viên xin nghỉ phép: nghỉ từ đến ngày phải nộp đơn xin nghỉ phép trước ngày, nghỉ ngày phải nộp đơn trước tuần để người quản lý xếp ngày nghỉ hợp lý 越越越越越越越越越越 1~3 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越 Người nghỉ phép phải viết đơn xin nghỉ phép đề xuất người có lực tương đương thay 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nghỉ dưỡng bệnh: trường hợp nhân viên bị tai nạn, ốm đau phải có giấy khám bệnh có đóng dấu bệnh viện xác nhận nhập viện bệnh viện, giấy bảo hiểm kèm theo giấy tờ khác (chú ý: trừ trường hợp cấp cứu khẩn cấp, trường hợp giấy xác nhận coi nghỉ không phép) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越※越越 越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越 越 Kết hôn: đơn xin nghỉ phép, giấy chứng nhận kết hôn (thiệp cưới giấy tờ khác) 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越 Thai sản: đơn xin nghỉ phép, giấy xác nhận bệnh viện 越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những nhân viên không thực nội quy công ty không đưa giấy tờ chứng minh lý nghỉ việc không tính tiền thưởng làm việc chuyên cần, tiền trợ cấp tiền xăng dầu đồng thời bị đánh dấu sai phạm lớn 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越 Quá trình xét duyệt đơn phải người quản lý giám đốc phê chuẩn 越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Cấp quản lý xin nghỉ phép phải giám đốc phê chuẩn 越越越越越越越越越越越越越 Nhân viên xin nghỉ phép thai sản phải có giấy chứng nhận bác sĩ người quản lý tổng giám đốc phê chuẩn 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Hết thời gian nghỉ thai sản, nhân viên phải quay lại làm việc, không bị coi tự ý bỏ việc giải theo quy định (xem thêm quy định nhân viên tự ý bỏ việc) 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những trường hợp nghỉ phép không theo quy định công ty bị xử lý trường hợp tự ý bỏ việc(xem quy định nhân viên tự ý bỏ việc) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越 Tự ý bỏ việc 越越: Là trường hợp nhân viên tự ý bỏ việc, bỏ chỗ làm chưa thông báo với người quản lý chưa đồng ý người quản lý 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Đã nộp đơn làm thủ tục xin nghỉ phép sau thời gian nghỉ không đưa giấy tờ chứng minh lý nghỉ việc 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những trường hợp xem hành vi tự ý bỏ việc, sau kiểm tra bị trừ lương số ngày bỏ việc, không tính tiền thưởng làm việc chuyên cần, trợ cấp tiền xăng dầu đồng thời bị đánh dấu sai phạm lớn 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越 Chương VI: Quy định vào công ty 勞勞勞勞勞勞勞勞 Điều 17: Ra vào công ty nhân viên 越越七越越越越越越 Khi vào làm tan sở, nhân viên không quét thẻ thay, ký tên thay, phát bị trừ thưởng bị xử lý vi phạm theo nội dung quy định điều 24 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Khi làm không quét thẻ, ký tên (trừ trường hợp có lý đáng) bị xử lý trường hợp bỏ làm Trường hợp có lý đáng, phải người quản lý giám đốc xác nhận ký tên người quản lý giao cho phòng ban có liên quan xử lý xem có làm, không bị xử lý trường hợp bỏ việc (xem thêm quy định nhân viên tự ý bỏ việc) 越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nhân viên công tác phải điền vào tờ khai công tác đưa cho người quản lý giám đốc phận ký, sau đưa phòng quản lý ký xác nhận Nếu nhân viên chưa hoàn thành thủ tục bị coi bỏ việc (xem thêm quy định nhân viên tự ý bỏ việc) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Khi quét thẻ mà thẻ không làm việc người phụ trách nhân có trách nhiệm đánh dấu cho nhân viên đó, sau trình người quản lý giám đốc ký 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Nếu thẻ, nhân viên viết đơn báo nộp cho phòng ban phụ trách để cấp thẻ 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nhân viên công ty cần thực nghiêm chỉnh quy định công ty thời gian quét thẻ, ký tên, không bị coi vi phạm nội quy công ty 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Quy định xử lý nhân viên làm muộn, tan làm sớm nghỉ làm không lý 越越越越越越越越越越越 越越越越越越: Đi muộn: Thời gian quét thẻ ký tên quy định bị coi muộn Nếu tháng muộn lần bị cảnh cáo lần 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越 Trường hợp nghỉ có việc đột xuất, nhân viên xuất trình giấy tờ chứng minh lý nghỉ việc, sau người quản lý xét duyệt xem nghỉ việc có lý 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越 10 Nếu nhân viên làm muộn cố giao thông không bị xem đến muộn, xảy tai nạn phải có biên giao thông công an để chứng minh 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越 Về sớm: hình thức xử phạt hành vi nghỉ làm trước thời gian quy định tương tự hình thức xử phạt hành vi làm muộn 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nghỉ phép xin nghỉ phép 越越越越越越 Người nghỉ việc chưa xin phép sau quay lại làm việc không hoàn thành thủ tục nêu rõ lý nghỉ bị coi tự ý nghỉ việc (xem thêm quy định nhân viên tự ý bỏ việc) 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nhân viên nghỉ phép giấy xin phép bị coi tự ý nghỉ việc (xem thêm quy định nhân viên tự ý bỏ việc) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nhân viên tháng tự ý nghỉ làm ngày năm tự ý nghỉ làm 20 ngày công ty có lý kỷ luật đuổi việc, chấm dứt hợp đồng 越越越越越越越越越越越越越越越 20 越越越越越越越越越越越越越越 Trong làm việc, nhân viên cảm thấy không khỏe, muốn nghỉ để khám bệnh sau điền vào đơn xin phép nghỉ làm đưa cho phòng nhân người quản lý ký tên, nhân viên ký tên vào sổ công quét thẻ xong (chú ý: làm lại nhân viên cần nộp giấy chứng nhận bác sĩ để hoàn tất thủ tục liên quan) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越※越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nếu nhân viên có việc riêng (gia đình bất ngờ có việc gấp… ) muốn xin nghỉ phải điền vào giấy xin phép nghỉ đồng ý người quản lý 越越越越越越越越越越越越越越越越越…越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 ChươngVII: Giữ gìn tài sản chung, bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ 勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞 Điều 18: Giữ gìn tài sản chung 越十八越越越越越越 Người lao động có trách nhiệm giữ gìn, bảo vệ tài sản công ty, không tự tiện di dời, thay mang tài sản chưa cho phép người quản lý 越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những vật liệu, công cụ, máy móc vào công trường phải có giấy tờ kèm theo đồng thời phải có chữ ký thủ kho, người quản lý nhân viên bảo vệ kể công cụ, dụng cụ, nguyên vật liệu dùng cho công tác dọn dẹp, vệ sinh 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 Bất nguyên vật liệu công ty không đưa chưa cho phép người quản lý 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Khi vào công trường, người lao động cần phối hợp với nhân viên bảo vệ tiến hành kiểm tra 越越 越越越越越越越越越越越越越越 Ngoài nội dung khác quy định quy định cụ thể thủ tục bàn giao hàng hóa, nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, tài sản, thủ tục giao ban 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越 Quy định cụ thể trách nhiệm quyền hạn phòng ban công ty 越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 Quy định cụ thể quyền ký duyệt văn kiện, hợp đồng kinh tế 越越越越越越越越越越越越越越越越 Nếu công nhân có hành vi cố ý làm hư hại công cụ, thiết bị, tài sản công ty phải bồi thường Nếu gây thiệt hại không nghiêm trọng sơ suất phải bồi thường nhiều tháng lương bị khấu trừ dần vào lương 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 11 Công nhân làm công cụ, thiết bị, tài sản công ty làm hao phí vật tư mức quy định phải bồi thường phần toàn giá trị theo giá thị trường Trừ trường hợp đặc biệt xét bồi thường 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 19: Bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ 越十九越越越越越越越越越越越 Quy định cụ thể trách nhiệm quyền hạn người lao động: phạm vi thu thập, xử lý cung cấp thông tin 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 : Các mối quan hệ có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh công ty 越越越越越越越越越越越越越越 Hình thức hoạt động công trường, quy trình phương pháp tổ chức công nghệ 越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Các đồ án, kế hoạch, thống kê tài vụ kế toán 越越越越越越越越越越越越越越越越 Các thông tin, số liệu khác 越越越越越越越越 Công tác lưu trữ, quản lý, sử dụng thông tin cung cấp thông tin cho doanh nghiệp khác 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Mỗi nhân viên có trách nhiệm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật kỹ thuật công nghệ công ty uyệt đối không để lộ thông tin chưa cho phép người quản lý 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Công nhân nhân viên không xem để lộ tài liệu mật công ty, công trường chưa cho phép người quản lý 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越 Chương VIII: An toàn lao động, vệ sinh lao động 勞勞勞勞勞勞勞勞 勞勞勞勞 Điều 20: Quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nghiêm cấm công nhân, nhân viên mang, cất giữ đồ vật nguy hiểm vũ khí, đạn dược, vật dễ cháy nổ 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động dựa theo quy định việc bảo dưỡng kiểm tra máy móc ghi bảng nhật trình 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Quy định trang bị cho phòng ban, cá nhân trang thiết bị, dụng cụ bảo hộ lao động (quản lý bảo quản) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Quy định việc quản lý chất dễ cháy nổ phòng cháy chữa cháy 越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越 Những việc nguy hiểm dễ xảy tai nạn dễ mắc bệnh nghề nghiệp công nhân cần báo cáo với người có trách nhiệm để tìm hướng khắc phục giải 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Người lao động có quyền từ chối rời khỏi vị trí công việc nguy hiểm đến tình trạng nguy hiểm khắc phục 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Để bảo đảm an toàn cho người lao động tránh làm hư hại công cụ thiết bị, người lao động bị ốm, mệt có quyền xin phép nghỉ làm 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Lập bảng nhật trình, lịch vệ sinh, tiến hành thu dọn phế liệu, vật liệu thừa để đảm bảo an toàn sản xuất 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động cần tham gia đầy đủ buổi huấn luyện , giảng dạy quy trình kỹ thuật, an toàn vệ sinh, an toàn lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nghiêm chỉnh chấp hành quy tắc an toàn lao động 越越越越越越越越越 Nghiêm cấm công nhân uống rượu trước vào công trường công trường, đặc biệt nghiêm cấm uống rượu thời gian làm việc.越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 12 Nguyên vật liệu phải xếp gọn gàng, thiết bị máy móc phải để ngắn vị trí quy định, không để bừa bãi ảnh hưởng đến việc lại tác nghiệp công nhân viên 越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Khi làm, công nhân phải mặc đồ bảo hộ mang thiết bị bảo hộ theo quy định công ty 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Công nhân phải học quy định an toàn lao động vệ sinh môi trường.越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越 Chương IX: Vi phạm kỷ luật hình thức kỷ luật 勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞勞 –勞勞勞勞 Điều 21: Các hành vi vi phạm : 越越越一越越越越越越 Các hành vi bạo lực, hành vi phá hoại làm hư hỏng trang thiết bị công ty, hành vi lợi dụng bãi công vi phạm quy định công ty vi phạm quy định an toàn lao động 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Vi phạm giấc làm việc 越越越越越越越越越越越越越越越 Không thực quy trình thao tác lao động 越越越越越越越越越越越越越越 Không thực quy trình làm việc doanh nghiệp (trừ trường hợp ảnh hưởng đến nhân phẩm, tổn hại để xảy sai sót làm việc) 越越越越越越越越越越越越越 Rời vị trí ngủ làm việc 越越越越越越越越越越越越越越 Cố ý phóng hỏa vô trách nhiệm để xảy cháy, gây tổn hại lớn 越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越 Do bất cẩn gây mát, hỏng hóc trang thiết bị, vật tư làm bị thương người khác Những hành vi gây mức thiệt hại lớn mà phải chịu kỷ luật phạt tiền quy định cụ thể văn khác 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Các hành vi khác 越越越越越 Điều 22: Hình thức kỷ luật 越越越二越越越越越越 Khiển trách (bằng miệng văn bản): tiến hành xử lý kỷ luật công nhân viên vi phạm, biên kỷ luật phải ghi rõ hành vi vi phạm, hình thức kỷ luật phải đồng nghiệp người quản lý ký tên xác nhận 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nếu vi phạm hành vi bị khiển trách, bị khiển trách miệng lần bị coi bị cảnh cáo lần, bị cảnh cáo lần bị đánh dấu sai phạm nhỏ 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越 Nghe nhạc, đọc báo, tiểu thuyết xem trang web không liên quan đến công việc làm việc 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nhân viên trực ban vi phạm quy định nhân viên trực ban 越越越越越越越越越越越越 Nói tục, chửi thề có hành vi vô văn hóa, thái độ khinh miệt 越越越越越越越越越越 越越越越越越 Tranh luận, buôn chuyện làm việc 越越越越越越越越越越越越越 Đi làm muôn, sớm, quét thẻ không 越越越越越越越越越越越越 Nghỉ làm chưa xin phép 越越越越越越越 Khiển trách (bằng miệng văn bản): hành vi sau bị khiển trách bị đánh dấu sai phạm nhỏ, dấu sai phạm nhỏ tương đương thành dấu sai phạm lớn 越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越 : Ngủ rời khỏi vị trí làm việc làm việc 越越越越越越越越越越越越越越越越越 13 Tự ý nhà chưa viết giấy xin phép cho phép (kể thời gian tăng ca) 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Không tuân thủ lịch làm việc người quản lý xếp có hành vi chống lại 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Làm hư hỏng công, gây vệ sinh chung, ô nhiễm môi trường 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Đã bị cảnh cáo miệng nhiều lần 越越越越越越越越越越 Nhiều lần nhờ người khác quét thẻ, ký tên, sau kiểm tra bị đánh dấu vi phạm nhỏ 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Không thực thủ tục xin nghỉ phép mà tự ý nghỉ, đồng thời sau không đưa giấy tờ chứng minh nghỉ việc có lý bị đánh dấu sai phạm lớn 越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn tăng lương: hành vi sau bị kỷ luật kéo dài thời hạn tăng lương (không tháng) chuyển làm công việc khác có mức lương thấp (trong thời hạn tối đa tháng) cách chức 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越 越越越越越越越 Cố ý tẩy xóa văn thông báo công ty 越越越越越越越越越越越越越 Tự ý sử dụng máy móc, nguyên vật liệu, công cụ chưa phép cố ý làm sai, thay đổi quy trình thao tác sử dụng máy móc thiết bị 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越 Làm việc cẩu thả, tinh thần trách nhiệm ảnh hưởng đến chất lượng công trình 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Quét thẻ, ký tên thay cho người khác nhờ người khác quét thẻ, ký tên thay 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越 Tổ chức bạc công ty, công trường (kể khu nhà công nhân) 越越越越越越 越越越越越越越越越越越越 Đã bị kỷ luật văn tháng tiếp tục tái phạm 越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越 Không tuân thủ lịch làm việc hợp lý người quản lý xếp có hành vi vô văn hóa 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Chiếm dụng tài sản người khác làm riêng 越越越越越越越越越越越 Người bị khiển trách sau ba tháng người bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn tăng lương, chuyển làm công việc khác sau sáu tháng, kể từ ngày bị xử lý, không tái phạm đương nhiên xoá kỷ luật.越 越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người bị xử lý kỷ luật nêu sau chấp hành nửa thời gian có nhiều biểu tiến xem xét giảm thời hạn kỷ luật 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越 Trong trình xem xét xử lý kỷ luật, tình tiết vi phạm phức tạp, để công nhân viên tiếp tục làm việc ảnh hưởng đến việc điều tra tìm hiểu nguyên nhân công ty có quyền tạm đình công tác công nhân viên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 Thời gian tạm đình công tác không 15 ngày, trường hợp đặc biệt không tháng Trong thời gian này, công nhân viên trả 50% lương Hết thời hạn tạm đình công tác, công nhân quay lại làm việc bình thường 越越越越越越越越越 15 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 50%越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Sau điều tra làm rõ lỗi công nhân viên công ty phải trả lương số ngày tạm đình công tác trợ cấp khác cho công nhân viên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越 14 Hình thức kỷ luật đuổi việc dùng trường hợp sau: 越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động có hành vi làm hư hại tài sản, tổn hại đến lợi ích công ty, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, tham ô, trộm cắp 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Một năm bị đánh dấu sai phạm lớn (kể trường hợp mắc nhiều sai phạm nhỏ cộng lại thành sai phạm lớn) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Đánh với nguyên nhân mà gây tổn thất tài sản công ty từ 500.000vnđ trở lên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越500,000vnd 越越越越越越 Cố ý phá hoại máy móc, sở vật chất công ty, gây tổn thất từ 500.000vnđ trở lên 越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越500,000vnd 越越越越越越 Dùng nguyên vật liệu sử dụng để làm phế liệu, gây tổn thất cho công ty từ 1.000.000vnd trở lên 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越 越1,000,000vnd 越越越越越越 Dùng nguyên vật liệu dụng cụ công ty phục vụ cho việc riêng đưa cho người khác làm giúp vật dụng riêng, gây tổn thất cho công ty từ 1.000.000 vnđ trở lên 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越1,000,000vnd 越越越越越越 Giả mạo dấu công ty gây tổn thất cho công ty từ 1.000.000 vnđ trở lên 越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越1,000,000vnd 越越越越越越 Tiết lộ kỹ thuật công nghệ chế tạo công ty gây tổn hại nghiêm trọng đến lợi ích công ty 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Chiếm dụng tài sản người khác bạo lực gây tổn thất tài sản công ty từ 1.000.000vnđ trở lên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越1,000,000vnd 越越越越 越越 10 Vi phạm nghiêm trọng quy định an toàn lao động gây tổn thất tài sản công ty từ 500.000vnđ trở lên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越500,000vnd 越越越越越越 11 Người lao động tự ý nghỉ việc 5ngày/tháng 20ngày/ năm 越越越越越越越越越 越越越越 越越越越越越越 20 越越越越越越 12 Những công nhân viên bị xử lý kỷ luật, kỷ luật kéo dài thời hạn tăng lương (không tháng) chuyển làm công việc khác có mức lương thấp (trong thời hạn tối đa tháng) cách chức mà tiếp tục vi phạm 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越 Các quy định khác 越越越越越越 Người có hành vi bao che người vi phạm chịu hình thức xử phạt 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những công nhân viên vi phạm kỷ luật mà bị đánh dấu phạm lỗi nhỏ, phạm lỗi lớn mà bị phòng quản lý liệt kê vào danh sách công nhân viên hay tái phạm bị phạt không xét thăng chức, hết hạn hợp đồng không ký tiếp hợp đồng lao động 越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nghiêm cấm dùng hình thức xử phạt công nhân viên 越越越越越越越越越越越越越 越越越 a Phạt tiền trừ lương 越越越越越越越越越越越越越 b Cố ý lăng nhục, xúc phạm nhân phẩm 越越越越越越越越 c Có hành vi lưu manh, côn đồ 越越越越越越越越 d Ép công nhân viên viết kiểm điểm 越越越越越越越越越 Công nhân viên sau lĩnh công cụ, vật liệu để mát, tổn thất phải bồi thường 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Không áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động hành vi vi phạm kỷ luật lao động 越越越越越越越越越越越越越越越 15 Công nhân viên nữ bận việc kết hôn, thời kỳ thai sản nuôi 12 tháng tuổi tạm miễn thi hành kỷ luật lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越 12 越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 Chương X: Tiền lương phúc lợi 勞勞勞勞勞勞 勞勞 Điều 23: 越越越三越越 Tiền thưởng: Được thưởng vào dịp lễ tết 越越越越越越越越越越越越 Chế độ thưởng 越越越越越 Những trường hợp sau thăng chức tăng lương 越越越越越越 Thái độ làm việc tốt, siêng năng, cần cù, hoàn thành hạn công việc giao 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越 Những người nhiệt tình giúp công ty giải vấn đề đặc biệt phát sinh 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越 Những người xác nhận ngăn chặn hành vi phá hoại người khác, giúp công ty giảm thiểu tổn thất 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những công nhân viên có tay nghề cao, tâm huyết với công ty 越越越越越越越越越越越越越越 越越越越 Những công nhân viên có công tố giác hành vi vụ lợi, làm tổn hại đến lợi ích công ty sau tiến hành điều tra chứng thực hành vi thật 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những công nhân viên hoàn thành vượt tiêu giao 越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越 Những công nhân viên có thái độ tự giác, tích cực làm việc, bảo quản tốt công cụ dụng cụ, nguyên vật liệu, đảm bảo tiến độ thi công 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những trường hợp sau đánh dấu công lớn 越越越越越越越越越越越 Người có tư chất đạo đức, chất lượng công việc tốt, tuân thủ nội quy công ty đạo cấp trên, công nhân gương mẫu cấp đánh giá tốt ký giấy xác nhận 越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những người có công lớn việc tiết kiệm nguyên vật liệu, bảo quản máy móc công ty 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những người có lực giải công việc có tính chất đặc biệt 越越越越越越越越越越 越越越越 Những người có sáng kiến, cải thiện công tác quản lý, đem lại hiệu cao cho công ty 越 越越越越越越越越越越越越越越越 Những người có công nhỏ có cống hiến khác ghi nhận công lớn 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những trường hợp sau đánh dấu công nhỏ 越越越越越越越越越越越 Chăm chỉ, cẩn thận, hoàn thành tốt công việc giao 越越越越越越越越越越 Có đề xuất, kế hoạch có hiệu công việc, có nhiều cống hiến cho công ty 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Có lần khen thưởng có cống hiến cho công ty 越越越越越越越越越越越越越越越越 16 Những trường hợp sau xét khen thưởng 越越越越越越越越越越越 Làm việc chăm 越越越越越 Làm việc vật dụng, thiết bị có lợi cho công ty 越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越 Sử dụng phương pháp thích hợp giải tốt công việc có tính chất đặc biệt 越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Những cống hiến khác dùng hình thức khen thưởng để động viên khích lệ công nhân viên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Điều 24: Phúc lợi 越越越四越越越越 Bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội 社會保險、醫療保險: Tham quan nghỉ mát du lịch 越越越越越越越越越 Thăm bệnh: 150.000 vnđ 越越越越越越越越 Cưới hỏi, tang lễ: 300.000 vnđ 越越越越越越越越越越越 Theo quy định Công ty yêu cầu công việc, trường hợp người lao động cử đào tạo người lao động phải hoàn thành khoá học thời hạn, hưởng nguyên lương quyền lợi khác bình thường, trừ tiền bồi dưỡng độc hại Trường hợp người lao động cử đào tạo mà không hoàn thành khóa học không đạt yêu cầu đề người lao động phải hoàn trả lại 100% chi phí đào tạo 訓練制度 : 根據公司規定和越位需求，公司有訓練制度。若參加訓練越勞動者要完成課 程另承諾長期在公司工作。在訓練期間，勞動者另平常上班享有同樣權利 (除了危險加給)越勞動者 有責任完成訓練課程、拿到證書否則要還給公司全部訓練費。 Chương XI: Điều khoản thi hành 勞勞勞勞勞勞勞勞勞 Điều 25: 越越越五越越 Những quy định có hiệu lực kể từ ngày hai bên ký kết hợp đồng 越越越越越越 越越越越 越越越越越 Điều 26: 越越越六越： Những điều khoản khác phải đồng ý hai bên coi có hiệu lực.Nếu hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động 若雙方進行簽署勞動合同的附件，其他項目要通過越方越越越越 才生效越該附件另本勞動合同內容越越越越越越。 Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ 本勞動合同一 式兩另，越越越越样越越，各執一另。 Những quy định bảng hợp đồng tuân thủ theo quy định luật pháp nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, yêu cầu tất công nhân viên công ty phải thi hành 本勞動合同越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Hà Nội, ngày tháng….…năm….… 17 　　　河另………….年………月….….日 Người lao động (Ký ghi rõ họ tên) Người sử dụng lao động (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) 勞動者簽名 使用勞動者簽名蓋章 18 [...]... lực kể từ ngày hai bên ký kết hợp đồng 越越越越越越 越越越越 越越越越越 Điều 26: 越越越六越： Những điều khoản khác phải được sự đồng ý của hai bên thì mới được coi là có hiệu lực.Nếu hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này 若雙方進行簽署勞動合同的附件，其他項目要通過越方越越越越 才生效越該附件另本勞動合同內容越越越越越越。 Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có... 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越 Chương VIII: An toàn lao động, vệ sinh lao động 勞勞勞勞勞勞勞勞 勞勞勞勞 Điều 20: Quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越越 Nghiêm cấm công nhân, nhân viên mang, cất giữ các đồ vật nguy hiểm như vũ khí, đạn dược, vật dễ cháy nổ 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động dựa theo các quy định về việc bảo dưỡng và kiểm... định của Công ty và yêu cầu công việc, trong trường hợp người lao động được cử đi đào tạo thì người lao động phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, được hưởng nguyên lương và các quyền lợi khác như bình thường, trừ tiền bồi dưỡng độc hại Trường hợp người lao động được cử đi đào tạo mà không hoàn thành khóa học hoặc không đạt yêu cầu đề ra thì người lao động phải hoàn trả lại 100% chi phí đào tạo 訓練制度... người lao động và tránh làm hư hại công cụ thiết bị, khi người lao động bị ốm, mệt thì có quyền xin phép nghỉ làm 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Lập các bảng nhật trình, lịch vệ sinh, tiến hành thu dọn phế liệu, vật liệu thừa để đảm bảo an toàn sản xuất 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Người lao động cần tham gia đầy đủ các buổi huấn luyện , giảng dạy về quy trình kỹ thuật, an toàn vệ sinh, an toàn lao. .. luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động 越越越越越越越越越越越越越越越 15 6 Công nhân viên nữ bận việc kết hôn, thời kỳ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được tạm miễn thi hành kỷ luật lao động 越越越越越越越越越越越越越越越越 12 越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越 Chương X: Tiền lương và phúc lợi 勞勞勞勞勞勞 勞勞 Điều 23: 越越越三越越 Tiền thưởng: Được thưởng vào các dịp lễ tết 越越越越越越越越越越越越 Chế độ thưởng 越越越越越 Những trường hợp. .. đã vi phạm kỷ luật mà bị đánh dấu phạm lỗi nhỏ, phạm lỗi lớn mà bị phòng quản lý liệt kê vào danh sách những công nhân viên hay tái phạm thì bị phạt không được xét thăng chức, hết hạn hợp đồng không ký tiếp hợp đồng lao động 越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 3 Nghiêm cấm dùng các hình thức dưới đây xử phạt công nhân viên 越越越越越越越越越越越越越 越越越 a Phạt tiền hoặc trừ lương 越越越越越越越越越越越越越 b Cố ý lăng nhục,... 本勞動合同一 式兩另，越越越越样越越，各執一另。 Những quy định trong bảng hợp đồng này tuân thủ theo quy định của luật pháp nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, yêu cầu tất cả công nhân viên công ty đều phải thi hành 本勞動合同越越越越越越越越 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Hà Nội, ngày tháng….…năm….… 17 　　　河另………….年………月….….日 Người lao động (Ký ghi rõ họ tên) Người sử dụng lao động (Ký ghi rõ họ tên, đóng dấu) 勞動者簽名 使用勞動者簽名蓋章 18... công ty 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 9 Chiếm dụng tài sản của người khác bằng bạo lực gây tổn thất tài sản công ty từ 1.000.000vnđ trở lên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越1,000,000vnd 越越越越 越越 10 Vi phạm nghiêm trọng quy định an toàn lao động gây tổn thất tài sản công ty từ 500.000vnđ trở lên 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越500,000vnd 越越越越越越 11 Người lao động tự ý nghỉ việc 5ngày/tháng hoặc 20ngày/ năm 越越越越越越越越越 5 越越越越... kèm theo đồng thời phải có chữ ký của thủ kho, người quản lý và nhân viên bảo vệ kể cả các công cụ, dụng cụ, nguyên vật liệu dùng cho công tác dọn dẹp, vệ sinh 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越越越越 Bất cứ nguyên vật liệu của công ty đều không được đưa ra ngoài khi chưa được sự cho phép của người quản lý 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Khi ra vào công trường, người lao động cần phối hợp với nhân... trang thiết bị, dụng cụ bảo hộ lao động (quản lý và bảo quản) 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 Quy định về việc quản lý chất dễ cháy nổ và phòng cháy chữa cháy 越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越 Những việc nguy hiểm dễ xảy ra tai nạn hoặc dễ mắc bệnh nghề nghiệp công nhân cần báo cáo với người có trách nhiệm để tìm hướng khắc phục giải quyết 越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越越 越越越越越越越 Người lao động có quyền từ chối hoặc rời