Đang tải... (xem toàn văn)
hợp đồng,
Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 20/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Bùi Ngọc Hưng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 01/01/1974 Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 173318233, cấp ngày 12/10/2010, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2012 Người lao động Bùi Ngọc Hưng Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 01/2015/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2015 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Lê Hữu Dũng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 10/10/1980 Ngọc Trạo, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Lái xe Địa thường trú: Khu 2, phường Ngọc Trạo, thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 172043240, cấp ngày 25/1/2002, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2015 Người lao động Lê Hữu Dũng Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Tâm Xuyến Số: 01/2014/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2014 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Nguyễn Trung Tâm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH TM Tâm Xuyến Điện thoại: 0373 770 434 Địa chỉ: Số 155 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Bùi Thị Xuyến Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 07/8/1968 Nga Thiện, Nga Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Thủ quỹ Địa thường trú: Nguyễn Huệ, Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 171518533, cấp ngày 23/7/2001, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH TM Tâm Xuyến - Chức danh chuyên môn: NV Thủ quỹ - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty TM Tâm Xuyến ngày 01/01/2014 Người lao động Bùi Thị Xuyến Người sử dụng lao động Giám đốc Nguyễn Trung Tâm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 20/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Lưu Thế Anh Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 01/4/1977 Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa Số CMTND: 173428710, cấp ngày 23/12/2008, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Lưu Thế Anh Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 21/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 11 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Tống Thị Vân Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 19/9/1979 Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa Số CMTND: 172656504, cấp ngày 05/7/2005, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn - Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 22/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2009 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Nguyễn Mạnh Thắng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 19/2/1980 Phường Bắc Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Bắc Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 171701544, cấp ngày 02/8/1996, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2009 Người lao động Nguyễn Mạnh Thắng Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 23/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2009 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Hà Văn Thản Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 30/7/1981 Vĩnh Hòa, Ninh Giang, Hải Dương Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Vĩnh Hòa, Ninh Giang, Hải Dương Số CMTND: 142022842 , cấp ngày 03/2/2006, CA Hải Dương cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2009 Người lao động Hà Văn Thản Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 24/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2009 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Lê Thị Phú Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 02/5/1969 Nga Thiện, Nga Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 173661802 , cấp ngày 01/6/2007, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2009 Người lao động Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Thị Phú Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 25/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2009 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Đặng Văn Dũng Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 27/6/1971 Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Ba Đình, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 171628325, cấp ngày 21/1/1992, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2009 Người lao động Đặng Văn Dũng Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 26/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2009 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Mai Thị Tình Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 20/5/1983 Hà Vân, Hà Trung, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 172397151, cấp ngày 01/12/2000, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2009 Người lao động Mai Thị Tình Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 27/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2009 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Lê Văn Vinh Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày : 05/10/1961 Nga Thiện, Nga Sơn, Thanh Hóa Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Số CMTND: 173661803, cấp ngày 13/6/2007, CA Thanh Hóa cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2009 Người lao động Lê Văn Vinh Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy Số: 01/2012/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2012 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Chúng tôi, bên Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: Giám đốc Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371 Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa Và bên Ông/Bà: Nguyễn Văn Quân Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày: 23/7/1988 Cầu Lộc, Hậu Lộc, Thanh Hoá Nghề nghiệp: Công nhân Địa thường trú: Cầu Lộc, Hậu Lộc, Thanh Hóa Số CMTND: 245143485, cấp ngày 20/6/2007, CA Đăknông cấp Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn - Từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 - Thử việc: Không - Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy - Chức danh chuyên môn: Công nhân - Công việc phải làm: Theo phân công giám đốc công ty Điều 2: Chế độ làm việc - Thời làm việc: Theo công việc giao - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Không Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc : Tự túc - Mức lương tiền công: Theo ngày công lao động - Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt - Phụ cấp gồm: không - Được trả lương vào ngày 30 hàng tháng - Tiền thưởng: Không - Chế độ nâng lương: Theo hiệu công việc - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không - Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định Nhà nước - Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Không - Chế độ đào tạo: Không - Những thỏa thuận khác: Không Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm vật chất: Không Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2012 Người lao động Nguyễn Văn Quân Người sử dụng lao động Giám đốc Lê Lệnh Năm [...]... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Tống Thị Vân Người sử dụng lao... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Tống Văn Gác Người sử dụng lao... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Phạm Sỹ Trọng Người sử dụng... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Nguyễn Thị Nhàn Người sử dụng... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Đỗ Văn Hoạt Người sử dụng lao... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Mai Văn Mịch Người sử dụng lao... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Mai Văn Lượng Người sử dụng... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Nghiêm Thị Hồng Người sử dụng... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Mai Xuân Thu Người sử dụng lao... định của pháp luật lao động - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012 Người lao động Nguyễn Thị Huyền Người sử