nội quy làm việc của công ty cổ phần
Công ty tnhh đồng xuân Phú thọ *** Số: QĐ cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập Tự Hạnh phúc *** Đồng Xuân, ngày 28 tháng 02 năm 2011 Quy định (V/v ngày công, tiền lơng, tiền thởng, công nhân tổ xẻ phôi) - Căn vào nội quy, quy định công ty - Căn vào tình hình sản xuất nhà máy - Nhằm tăng cờng sản xuất quyền lợi ngời lao động Giám đốc công ty quy định Điều I - Cán công nhân viên đến công ty làm việc phảI nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định công ty - Tuyệt đối chấp hành điều động phân công, công việc quản đốc, đội trởng, đội phó tổ sản xuất - Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy an toàn lao động, phòng chống cháy nổ vệ sinh công nghiệp - Thực tiết kiệm sử dụng nguyên vật liệu nh điện, nguyên liệu gỗ tròn Tăng xuất lao động, đạt ngày công / tháng + Cán công nhân viên tổ đI làm đạt 26 ngày công / tháng trở lên, đợc thởng 10% tổng tiền lơng cộng vào lơng tháng đợc cộng thêm 5% tổng tiền lơng đợc tổ bình bầu lao động loại A + Lao động loại A đợc bình bầu tổ tháng không 50% tổng số lao động tổ + Công nhân tổ làm việc: Công nhân qua thời gian thử việc đợc tính lơng với hệ số 1.1 công nhân thời gian thử việc đợc tính lơng với hệ số 0.9 tổng quỹ lơng chia ngày công ( Thời gian thử việc không 02 tháng) + Công nhân thợ kỹ thuật phảI hoàn thành kế hoạch sản xuất đợc hởng lơng kỹ thuật + Trờng hợp cán công nhân viên tổ không đI làm đủ 20 ngày công / tháng bị trừ 10% tổng tiền lơng tháng tháng không đạt số ngày công quy định cho nghỉ việc Điều II - Cán nhà máy Quản đốc, đội trởng, đội phó tổ sản xuất phảI gơng mẫu nghiêm túc thực quy định, quy chế, chế độ quản lý lao động, công Tổng hợp báo cáo quy định công ty - Nếu cán công nhân viên công ty vi phạm quy định phảI chịu trách nhiệm trớc công ty với hình thức Điều III - Các cán phòng ban công ty đôn đốc theo dõi, giám sát, thực quy chế bình bầu công nghiêm túc - Quyết định đợc thực từ ngày 01 tháng 03 năm 2011 Nơi nhận - Lu công ty - Gửi phòng ban thực - Nh công ty tnhh đồng xuân phú thọ Công ty tnhh đồng xuân cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Phú thọ *** Số: QĐ Độc lập Tự Hạnh phúc *** Đồng Xuân, ngày 28 tháng 02 năm 2011 Quy định (V/v ngày công, tiền lơng, tiền thởng, lơng doanh thu cán quản lý, nhân viên phòng ban Công ty) - Căn vào nội quy, quy định công ty - Căn vào tình hình sản xuất nhà máy - Nhằm tăng cờng sản xuất quyền lợi ngời lao động Giám đốc công ty quy định Điều I - Cán công nhân viên đến công ty làm việc phải nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy định công ty - Tuyệt đối chấp hành điều động phân công, công việc quản đốc, đội trởng, đội phó tổ sản xuất - Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy an toàn lao động, phòng chống cháy nổ vệ sinh công nghiệp - Thực tiết kiệm sứ dụng nguyên vật liệu nh điện,nguyên liệu gỗ tròn Tăng xuất lao động, đạt ngày công / tháng + Cán công nhân viên Công ty làm đạt 26 ngày công / tháng trở lên, đợc thởng 10% tổng tiền lơng cộng vào lơng tháng Nếu dới 20 ngày công / tháng bị trừ 10% tổng tiền lơng tháng + Nếu tháng thứ mà tiếp tục dới 20 ngày công / tháng công ty buộc việc + Những Cán Bộ nhân viên Công ty tháng phải đạt 26 ngày công / tháng trở lên hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ đợc giao, không vi phạm kỷ luật đợc hởng lơng trách nhiệm lơng doanh thu + Những Cán Bộ, công nhân viên vào làm việc 03 tháng đầu không đợc hởng lơng doanh thu lơng trách nhiệm (Trờng hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc Giám Đốc tiếp nhận ký hợp đồng dài hạn đợc hởng theo quy định) + Hàng tháng bình bầu lao động hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc đợc cộng thêm 5% lơng lơng Điều II - Cán nhà máy Quản đốc, đội trởng, đội phó tổ sản xuất phải gơng mẫu nghiêm túc thực quy định, quy chế, chế độ quản lý lao động, công Tổng hợp báo cáo quy định công ty - Nếu cán công nhân viên công ty vi phạm quy định phải chịu trách nhiệm trớc công ty với hình thức Điều III - Các cán phòng ban công ty đôn đốc theo dõi, giám sát, thực quy chế bình bầu công nghiêm túc - Quyết định đợc thực từ ngày 01 tháng 03 năm 2011 Nơi nhận - Lu công ty - Gửi phòng ban thực - Nh công ty tnhh đồng xuân phú thọ