TRÒ CHƠI CHIẾC NÒN KÌ DIỆU VỀ: Hoạt động đưa nguồn nhân lực tới một vị trí làm việc phù hợp nhằm phát huy tối đa hiệu quả làm việc của người lao động là gì? Việc đưa người lao động vào vị trí việc làm có tiền lương cao hơn, có uy tín và trách nhiệm lớn hơn, có điều kiện làm việc tốt hơn và có các cơ hội phát triển nhiều hơn là gì? Những hoạt động để nhằm sắp xếp lại, bố trí, đưa người lao động đến vị trí khác nhằm đáp ứng những mục tiêu của tổ chức gọi là gì
CÂU HỎI SỐ CÂU CÂU HỎI HỎI SỐ SỐ 2 CÂU HỎI SỐ CÂU HỎI SỐ CÂU HỎI SỐ CÂU HỎI SỐ QUAY! B Ô T R I Hoạt động đưa nguồn nhân lực tới vị trí làm việc phù hợp nhằm phát huy tối đa hiệu làm việc người lao động gì? TRỞ LẠI 11 17 18 19 20 15 16 10 13 14 12 865743912 HẾT HẾT GIỜ! GIỜ! BẮT ĐẦU Đ Ê B A T Việc đưa người lao động vào vị trí việc làm có tiền lương cao hơn, có uy tín trách nhiệm lớn hơn, có điều kiện làm việc tốt có hội phát triển nhiều gì? TRỞ LẠI 11 17 18 19 20 15 16 10 13 14 12 865743912 HẾT HẾT GIỜ! GIỜ! BẮT ĐẦU T H U Y Ê N C H U Y Ê N Những hoạt động để nhằm xếp lại, bố trí, đưa người lao động đến vị trí khác nhằm đáp ứng mục tiêu tổ chức gọi gì? TRỞ LẠI 11 17 18 19 20 15 16 10 13 14 12 865743912 HẾT HẾT GIỜ! GIỜ! BẮT ĐẦU B Ô N H I Ê M BẮT ĐẦU 11 17 18 19 20 15 16 10 13 14 12 587643192 Việc người đứng đầu quan có thẩm quyền định cử người lao động giữ HẾT HẾT GIỜ! GIỜ! chức vụ lãnh đạo có thời hạn tổ chức gọi gì? Việc người đứng đầu quan có thẩm quyền định giữ chức vụ lãnh đạo cán bộ, công chức lãnh đạo chưa hết thời hạn bổ nhiệm gọi gì? TRỞ LẠI M I Ê N N H I Ê M Đ A O T A O Quá trình có hệ thống nhằm nuôi dưỡng việc tích lũy kỹ năng, quy tắc, hành vi hay thái độ dẫn đến tương xứng tốt đặc điểm người lao động yêu cầu công việc gọi gì? TRỞ LẠI 11 17 18 19 20 15 16 10 13 14 12 865743912 HẾT HẾT GIỜ! GIỜ! BẮT ĐẦU Đ A N H G I A Quy trình chuẩn hóa để thu thập thông tin từ cấp bậc quản lý hành động ứng xử chuyên môn nghiệp vụ người lao động dựa vào để đưa kết luận hay sai gọi gì? TRỞ LẠI 11 17 18 19 20 15 16 10 13 14 12 865743912 HẾT HẾT GIỜ! GIỜ! BẮT ĐẦU