TRÒ CHƠI CHIẾC NÒN KÌ DIỆU VỀ: Hoạt động đưa nguồn nhân lực tới một vị trí làm việc phù hợp nhằm phát huy tối đa hiệu quả làm việc của người lao động là gì? Việc đưa người lao động vào vị trí việc làm có tiền lương cao hơn, có uy tín và trách nhiệm lớn hơn, có điều kiện làm việc tốt hơn và có các cơ hội phát triển nhiều hơn là gì? Những hoạt động để nhằm sắp xếp lại, bố trí, đưa người lao động đến vị trí khác nhằm đáp ứng những mục tiêu của tổ chức gọi là gì
Trang 1CÂU HỎI
SỐ 1.
CÂU HỎI
SỐ 1.
CÂU HỎI
SỐ 2.
CÂU HỎI
SỐ 2.
CÂU HỎI
SỐ 3.
CÂU HỎI
SỐ 3.
CÂU HỎI
SỐ 4.
CÂU HỎI
SỐ 4.
CÂU HỎI
SỐ 5.
CÂU HỎI
SỐ 5.
CÂU HỎI
SỐ 6.
QUAY!
Trang 2B Ô T R I
BẮT ĐẦU.
BẮT ĐẦU.
20HẾT 987654321 GIỜ!
HẾT GIỜ!
Hoạt động đưa nguồn nhân lực tới một
vị trí làm việc phù hợp nhằm phát huy tối đa hiệu quả làm việc của người lao động là gì?
Hoạt động đưa nguồn nhân lực tới một
vị trí làm việc phù hợp nhằm phát huy tối đa hiệu quả làm việc của người lao động là gì?
TRỞ LẠI
Trang 3BẮT ĐẦU.
BẮT ĐẦU.
20HẾT 987654321 GIỜ!
HẾT GIỜ!
Việc đưa người lao động vào vị trí việc làm có tiền lương cao hơn, có uy tín và trách nhiệm lớn hơn, có điều kiện
làm việc tốt hơn và có các cơ hội phát triển nhiều hơn là gì?
Việc đưa người lao động vào vị trí việc làm có tiền lương cao hơn, có uy tín và trách nhiệm lớn hơn, có điều kiện
làm việc tốt hơn và có các cơ hội phát triển nhiều hơn là gì?
TRỞ LẠI
Trang 4BẮT ĐẦU.
BẮT ĐẦU.
20HẾT 987654321 GIỜ!
HẾT GIỜ!
Những hoạt động để nhằm sắp xếp lại, bố trí, đưa người lao động đến vị trí khác nhằm đáp ứng những mục tiêu của tổ chức gọi là gì?
Những hoạt động để nhằm sắp xếp lại, bố trí, đưa người lao động đến vị trí khác nhằm đáp ứng những mục tiêu của tổ chức gọi là gì?
TRỞ LẠI
Trang 5BẮT ĐẦU.
BẮT ĐẦU.
20HẾT 987654321 GIỜ!
HẾT GIỜ!
B Ô N H I Ê M
M I Ê N N H I Ê M
Việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền ra
quyết định cử người lao động giữ một chức vụ
lãnh đạo có thời hạn trong tổ chức gọi là gì?
Việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền ra
quyết định cử người lao động giữ một chức vụ
lãnh đạo có thời hạn trong tổ chức gọi là gì?
Việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền ra
quyết định thôi giữ chức vụ lãnh đạo đối với cán
bộ, công chức lãnh đạo khi chưa hết thời hạn bổ
nhiệm gọi là gì?
Việc người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền ra
quyết định thôi giữ chức vụ lãnh đạo đối với cán
bộ, công chức lãnh đạo khi chưa hết thời hạn bổ
nhiệm gọi là gì?
TRỞ LẠI
Trang 6BẮT ĐẦU.
BẮT ĐẦU.
20HẾT 987654321 GIỜ!
HẾT GIỜ!
Quá trình có hệ thống nhằm nuôi dưỡng việc tích lũy các kỹ năng, những quy tắc, hành vi
hay thái độ dẫn đến sự tương xứng tốt hơn
giữa những đặc điểm của người lao động và
yêu cầu của công việc gọi là gì?
Quá trình có hệ thống nhằm nuôi dưỡng việc tích lũy các kỹ năng, những quy tắc, hành vi
hay thái độ dẫn đến sự tương xứng tốt hơn
giữa những đặc điểm của người lao động và
yêu cầu của công việc gọi là gì?
TRỞ LẠI
Trang 7BẮT ĐẦU.
BẮT ĐẦU.
20HẾT 987654321 GIỜ!
HẾT GIỜ!
Quy trình đã được chuẩn hóa để thu thập
thông tin từ các cấp bậc quản lý về hành động
và ứng xử trong chuyên môn nghiệp vụ của
người lao động dựa vào đó để đưa ra kết luận đúng hay sai được gọi là gì?
Quy trình đã được chuẩn hóa để thu thập
thông tin từ các cấp bậc quản lý về hành động
và ứng xử trong chuyên môn nghiệp vụ của
người lao động dựa vào đó để đưa ra kết luận đúng hay sai được gọi là gì?
TRỞ LẠI