Tạo nguồn

Tạo nguồn Tạo nguồn Bởi: Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Tạo nguồn Đối tượng tham gia đóng góp Những câu hỏi liên quan đến tài BHXH là: Ai đóng góp, đóng góp dựa sở Nói chung, nguồn kinh phí hệ thống BHXH liệt kê sau: Sự tham gia Nhà nước, tham gia quyền cấp ( quyền tỉnh địa phương ); khoản thuế nhắm trước phân bổ cho BHXH; Đóng góp người tham gia bảo hiểm xã hội, chủ sử dụng lao động; Thu nhập từ đầu tư khoản thu nhập khác Trong nguồn thu nhập chủ yếu quỹ BHXH từ đóng góp người lao động, người sử dụng lao động nhà nước Thông thường, để đảm bảo nguyên tắc có đóng có hưởng, tất người lao động tham gia BHXH có nghĩa vụ đóng góp bảo hiểm xã hội, nhiên việc xác định đối tượng tham gia quốc gia có khác Ban đầu, chương trình BHXH xu hướng bảo hiểm cho người tự tạo việc làm, lao động nông nghiệp, người thất nghiệp người chưa có việc làm BHXH không bảo hiểm cho người làm việc bán thời gian lao động doanh nghiệp nhỏ Ở khu vực Châu Á- Thái bình dương, quốc gia công nghiệp (Ôxtraylia, Hồng Kông, Nhật Niu Di Lân) nước cộng hoà thuộc Liên xô (cũ) mở rộng bao phủ hệ thống an toàn xã hội đến toàn dân chúng cách toàn diện Trong đó, nước lại chủ yếu tập trung hệ thống họ vào khu vực sử dụng lao động cách quy trung tâm đô thị làm ngơ phận đáng kể dân chúng nằm bảo trợ Nguyên nhân bỏ qua khó khăn mặt hành việc thúc đẩy mở rộng bắt buộc họ khả tài doanh nghiệp nhỏ để đóng góp vào hệ thống Ở Giooc Đan Ni, chí trường hợp ban đầu tham gia hệ thống an toàn xã hội sau lại bị bỏ qua trường hợp nông dân, ngư dân, người tự lao động ( làm tư) Ở nước khác, số nằm cho phép tham gia vào chương trình sở tự nguyện 1/4 Tạo nguồn Phương thức đóng góp • Đóng góp theo mức cố định: Đối tượng tham gia đóng mức cố định không phụ thuộc vào mức thu nhập họ, có có tỷ lệ đóng góp khác ( ví dụ tỷ lệ đóng góp người trẻ khác với người già, nam khác với nữ ) phạm vi nhóm người mức đóng góp không gắn với thu nhập họ mức hưởng khoản ấn định trước • Đóng góp gắn với thu nhập: Theo phương thức này, mức đóng góp gắn với thu nhập cá nhân ấn định cách sử dụng cách tính phần trăm đơn giản so với thu nhập, hưởng trợ cấp mức trợ cấp vào mức thu nhập làm việc người lao động Phương thức áp dụng phổ biến giới • Đóng góp theo nhóm tiền công: Trong nhóm tiền công có mức tiền công mức tiền công có mức đóng góp tương ứng theo mức độ luỹ tiến Nhóm tiền công sử dụng công cụ thúc đẩy việc phân phối lại nguồn quỹ thành viên • Đóng góp theo tỷ lệ đặc biệt: Một số nước dựa vào mức đóng góp theo tỷ lệ đặc biệt dựa vào khác biệt công việc người lao động Chẳng hạn chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, tỷ lệ đóng góp thay đổi tuỳ theo ngành công nghiệp mức độ rủi ro ngành nghề Xác định mức đóng góp Nói chung, xác định mức đóng góp BHXH dựa chế tài cân đối thu chi Có thể xác định mức đóng góp và, sở xác định mức hưởng xác định mức hưởng trước xác định mức đóng góp Cho dù thực theo cách phải đảm bảo cân đối tổng số tiền hình thành quỹvà tổng số tiền chi từ quỹ Hệ thống “ trợ cấp xác định ” hệ thống “ đóng góp xác định ”: -Hệ thống “ đóng góp xác định ”: Hệ thống xác định người lao động nên giành tiền cho tuổi già họ xứng đáng nhận trợ cấp Ưu điểm hệ thống chịu cân tài tăng mức đóng góp lên Nhưng nhược điểm có nhiều rủi ro nên số tất người lao động bị 2/4 Tạo nguồn chấm dứt nhận trợ cấp tuổi già, mức trợ cấp thấp nhiều so với mục tiêu đặt - Hệ thống “ trợ cấp xác định ”: Ưu điểm hệ thống cho phép người lao động bảo đảm tài chínhởmức độ cao tuổi già, nhiên nhược điểm hệ thống đôi lúc gặp phải rắc rối tài mà vấn đề cần thiết phải tăng mức đóng góp giảm mức trợ cấp Quốc gia áp dụng ? Hệ thống bảo hiểm xã hội mà có chế độ tuổi già hầu (trong có Việt Nam) hệ thống bảo hiểm chế độ trợ cấp xác định Trong hệ thống tiết kiệm hưu trí bắt buộc Chile Quỹ dự trữ quốc gia nước Malayxia Singapore lại ví dụ điển hình hệ thống bảo hiểm có mức đóng góp xác định Nhiệm vụ người chịu trách nhiệm thực phải xác định xác khoản chi phí đáng tương lai chi từ quỹ điều dường thay đổi không tiên đoán trước xảy Do ước tính thực nên xác định mức đóng góp người ta phải xác định thêm lượng đủ để dự trữ cho cố phát sinh làm tăng thêm chi phí tương lai Hơn nữa, việc xác định mức trợ cấp lại không hoàn toàn mang tính kỹ thuật mà liên quan đến nhiều vấn đề kinh tế xã hội ( nghĩa việc xác định mối quan hệ đóng hưởng mang tính chất tương đối ) Khi xác định mức đóng góp BHXH phải đảm bảo nguyên tắc: • Phải cân Thu - Chi • Lấy số đông bù số • Có dự phòng Khoản tiền đóng góp người tham gia BHXH cho quỹ BHXH gọi phí BHXH : Ptp = Ptt + Phc + Pdp Trong đó: Ptp: phí toàn phần Ptt: phí tuý Phc: chi phí hành Pdp: phần an toàn • Phí tuý dùng để chi trả trợ cấp chế độ BHXH phần mà người lao động tham gia BHXH nhận họ có đủ điều kiện 3/4 Tạo nguồn hưởng trợ cấp Đây phần chiếm tỷ trọng lớn quỹ BHXH việc xác định phí tuý liên quan trực tiếp đến mức trợ cấp BHXH Thông thường, mức trợ cấp cao phí tuý tăng lên ngược lại, nhiên điều số lượng đóng góp vào quỹ lớn có số người hưởng trợ cấp • Chi phí hành dùng để trang trải cho hoạt động nghiệp Những người thực BHXH suy cho họ uống nước lã mà sống ( chí nước lã tiền ) thêm vào khoản chi phí để xây dựng sở vật chất, hạ tầng Nguồn tài tài trợ cho chi phí từ quỹ BHXH Chi phí hành bị ảnh hưởng thời gian thành lập độ lớn tổ chức BHXH Các tổ chức BHXH thành lập thường có chi phí hành cao hệ thống giai đoạn học hỏi để hoạt động có hiệu Những hệ thống BHXH nhỏ có chi phí hành cao gắn với mức đóng góp hệ thống thực lợi tiết kiệm mở rộng quy mô chức hành chuyên môn hoá cao khả dàn trải chi phí cố định chi phí hành cho nhiều người tham gia • Phần an toàn thiết lập để đối phó với biến cố xảy tương lai dùng tới mức trợ cấp vượt so với dự tính 4/4 .. .Tạo nguồn Phương thức đóng góp • Đóng góp theo mức cố định: Đối tượng tham gia đóng mức cố định không... cân tài tăng mức đóng góp lên Nhưng nhược điểm có nhiều rủi ro nên số tất người lao động bị 2/4 Tạo nguồn chấm dứt nhận trợ cấp tuổi già, mức trợ cấp thấp nhiều so với mục tiêu đặt - Hệ thống “... chi trả trợ cấp chế độ BHXH phần mà người lao động tham gia BHXH nhận họ có đủ điều kiện 3/4 Tạo nguồn hưởng trợ cấp Đây phần chiếm tỷ trọng lớn quỹ BHXH việc xác định phí tuý liên quan trực