ĐỀ TÀI: Tìm hiểu về mạng ngoại vi

Thời giờ hoạt động công tác Đảng, công tác đoàn thể của người lao động làm công tác Đảng, Đoàn thể không chuyên trách tại các đơn vị trực thuộc VNPT ĐakLak được quy định theo thoả ước l

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH

KHOA CÔNG NGHỆ ĐIỆN TỬ

ĐỀ TÀI: Tìm hiểu về mạng ngoại vi

Đơn vị thực tập : Trung tâm viễn thông Buôn Đôn

Giảng viên hướng dẫn : Ths.Hà Văn Kha Ly

Sinh viên thực hiện : Lê Thành Hiếu

Lớp : DHDT4TN

MSSV : 08902211

Đắk Lắk , tháng 5 năm 2012

Lời Nói Đầu

Nói đến công nghệ điện tử,chúng ta không thể tượng tưởng hết được những thành tựu mà thế giới đã đạt được , cứ mỗi năm con người lại được đón nhận những công nghệ mới mà các nhà khoa học đã phát minh , nó giúp cuộc sống của con người được hoàn thiện hơn,giải quyết những công việc khó khăn mà gần như con người khó

có thể giải quyết được ,các sản phẩm cứ thế nối tiếp nhau có mặt trên thị trường nhưng mong muốn của con người không dừng hẳn lại ở đó , họ muốn các công nghệ

có thể tối ưu hóa hơn mà nhược điểm của đồ điện tử không phải là không tránh khỏi

đó là mục tiêu hàng đầu mà những nhà phát minh vẫn đang tiếp tục nghiên cứu

Thông tin liên lạc đã ra đời từ lâu và hiện nay là ngành không thể thiếu được ở bất cứ nơi nào trên thế giới Nó là yếu tố quan trọng thúc đẩy nền kinh tế phát triển , đồng thời góp phần nâng cao đời sống xã hội của con người, để có thể đáp ứng được nhu cầu phát triển và ngày càng khắt khe của xã hội Ngày nay hệ thống điện tử viễn thông được xem là một phương tiện tinh tế nhất có thể trao đổi tin tức, số liệu, điều này đòi hỏi mạng lưới thông tin phát triển không ngừng, một mặt thoả đáng số lượng thuê bao mật khác phải mở ra nhiều loại hình dịch vụ

Nhìn chung hệ thống viễn thông được sử dụng nhiều nhất và phổ biến là hệ thống thông tin điện thoại Ngày nay các dịch vụ thông tin thoại, thông tin số liệu, truyền dẫn hình ảnh và thông tin di động ngày càng phát triển đa dạng và phong phú Các mạng thông tin đã được nâng cấp cả về tính năng cũng như công nghệ

Cùng với các thiết bị hiện đại khác như các hệ thống truyền dẫn quang, thiết bị phục vụ cho nhu cầu sử dụng băng rộng như (Internet Tốc độ cao ADSL, FTTx, Mytv, các dịch vụ cần thiết cho nhu cầu của sinh hoạt …, các Trung tâm Viễn thông trong cả nước đã được lắp đặt các thiết bị công nghệ đa dạng như IP.DSLAM, MAN.E, Truy nhập M.San và đang ngày càng phát triển loại hình dịch vụ và đáp ứng được tốt nhất những yêu cầu sử dụng của khách hàng

Lời Cảm Ơn

Trong thời gian thực tập tại trung tâm viễn thông , em đã học được khá nhiều kinh nghiệm thực tế đó là môi trưởng làm việc nghiêm túc , nhanh nhẹn , khả năng phản ứng linh hoạt trong công việc Thực tập đã giúp chúng em học thêm nhiều kiến thức ngoài thưc tế bổ sung cho nhưng kiến thức được học trong trường , thậm chí nó giúp nhóm em tự tin hơn trong công việc , cũng như tăng cường khả năng giao tiếp của mình,nắm bắt đươc mô hinh tổ chức của một công ty ,môi trường làm việc em chân thành cảm ơn các anh chị cô chú trong trung tâm Viễn Thông Buôn Đôn đã giúp

đỡ chúng em rất nhiều trong giai đoạn thực tập , cũng như tài liệu báo cáo thực tập và

đã tận tình chỉ bảo chúng em hoàn thành bài báo cáo này Mặc dù trong bài báo cáo này, kiến thức còn hạn chế và không thể tránh khỏi những sai lầm thiếu xót mong các anh chị cô chú trong cơ quan và giáo viên bộ môn điện tử viễn thông thông cảm ,tích cực góp ý cho e hoàn thanh bài báo cáo này

NHẬN XÉT

(Của cơ quan thực tập)

NHẬN XÉT

(Của giảng viên hướng dẫn)

Mục lục

Chương 0 : GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ MẠNG VIỄN THÔNG HUYỆN

BUÔN ĐÔN

1.Đặc điểm tình hình kinh tế,xã hội huyện Bôn Đôn

2.Khái quát trung tâm viễn thông Buôn Đôn

a.Cơ cấu tổ chức

b.Nôi quy cơ quan

Chương I :GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÁP VIỄN THÔNG

Chương II :TÌM HIỂU MẠNG NGOẠI VI CÁP ĐỒNG NƠI THỰC TẬP

1.KHÁI NIỆM VỀ CÔNG TRÌNH NGOẠI VI.

1.1 Phân loại theo lắp đặt

1.2 Phân loại theo mục đích sử dụng

1.3Những thành phần cấu thành nên công trình ngoại vi.

2.KHÁI QUÁT MẠNG VIỄN THÔNG HUYỆN BUÔN ĐÔN

2.1Hệ thổng chuyển mạch và truyền dẫn

2.2 Mạng ngoại vi cáp đồng

2.2 Các dich vụ đang khai thác tai nơi thực tập

Chương III : TÌM HIỂU CÁC PHUONG PHÁP ĐO, KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ ,THI

CÔNG LẮP ĐẶT CÔNG TRÌNH NGOẠI VI

I. Công tác xây dựng mạng ngoại vi.

1 Xây dựng tuyến cáp treo.

2 Xây dựng tuyến cáp cống

3 Lắp đặt cáp thuê bao.

II Công tác bảo dưỡng

1.Công tác tuần tra và sử lý chướng ngại.

2.Công tác phát tuyến, bảo dưỡng đường cột, bảo dưỡng bể cáp, cống cáp,bảo dưỡng tủ cáp, hộp cáp, bảo dưỡng dường dây thuê bao và bảo dưỡng thuê bao 3.Thực hiện bảo dưỡng đường dây thuê bao

4.Sửa chữa trên đường dây thêu bao

Chương VI :TÌM HIỂU KỸ THUẬT ĐẤU NỐI AN TOÀN TRONG THI CÔNG

CÁP TREO CÁP NGẦM,BẢO VỆ CHỐNG SÉT CHỐNG TRỘM

1.Một số quy cách đấu nối cáp

2.Các phương pháp bảo vệ mang ngoại vi ( chống sét,chống trộm)

Chương V : HỆ THỐNG QUẢN LÝ VÀ KHAI THÁC CÔNG TRÌNH NGOẠI VI

Ở VIỄN THÔNG BUÔN ĐÔN

CHƯƠNG 0

GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ MẠNG VIỄN THÔNG HUYỆN BUÔN ĐÔN

1.Đặc điểm tình hình kinh tế,xã hội huyện Bôn Đôn

Lịch Sử

Tách ra từ huyện Ea Súp và một phần từ thành phố Buôn Ma Thuột từ ngày 17 tháng

10 năm 1995 trên cơ sở địa danh Bản Đôn trước đây theo Nghị định số

137/1995/NĐ-CP ngày 30/10/1995 của Chính phủ, vốn một thời là thủ phủ của tỉnh Đắk Lắk Sau này để tiện cho việc phát triển kinh tế xã hội và để chiếm giữ một vị trí an ninh quốc phòng chiến lược, người Pháp đã cho dời cơ quan hành chính về Buôn Ma Thuột, nơi

có vị trí trung tâm của toàn Tây Nguyên

Buôn Đôn là tên huyện mới đặt khi thành lập huyện mới, còn Bản Đôn cũ theo tên gọi tiếng Lào ngày xưa (sắc dân Lào chiếm đa số ở đây khi còn sơ khai) có nghĩa là

"Làng Đảo" nghĩa là một ngôi làng được xây dựng trên một ốc đảo của Sông Serepôk Đây là một trong những điểm giao thương quan trọng của 3 nước Đông Dương ngày xưa Khi ấy, người Lào trong lúc ngược dòng sông buôn bán, bắt gặp mảnh đất này đã

bị quyến rũ và ở lại cùng người Ê Đê bản địa xây dựng lên ở đây một ngôi làng trù phú Nơi đây vốn nổi tiếng với nghề săn bắt, thuần dưỡng voi rừng, với huyền thoại

về Vua Voi Khun Sa nuk, người đã bắt được và thuần dưỡng hơn 170 con voi rừng, trong đó có 1một con bạch tượng tặng vua Thái Lan và Khun Sa nuk chính là danh hiệu vua Thái Lan ban cho ông Bản sắc dân tộc và tất cả những điều ấy, đã biến Bản Đôn trở thành thương hiệu nổi tiếng nhất của Du lịch Đắk Lắk, một nơi không thể không đến khi đến Đắk Lắk Cho đến bây giờ vẫn có thể khẳng định: du khách trong nước và cả thế giới nay vẫn biết đến Bản Đôn nhiều hơn là cái tên Đắk Lắk, cũng giống như thương hiệu cà phê Buôn Ma Thuột vậy

Hành Chính

Trực thuộc huyện Buôn Đôn gồm 7 xã với 96 thôn, buôn (trong đó có 26 buôn là đồng bào dân tộc thiểu số tại chỗ) có diện tích tự nhiên là 141.830 ha; dân số 61.400 người.

Huyện có 21 dân tộc thiểu số (DTTS) với 5.481 hộ, 29.870 khẩu, chiếm 27,21% dân

số Tỷ lệ hộ nghèo tính đến đầu năm 2007 là 26,82% với 5.429 hộ, trong đó hộ nghèo DTTS là 3.084 hộ, chiếm 56,80% tổng số hộ nghèo trong huyện

 Thị trấn Buôn Đôn nằm ở trung tâm huyện cách Buôn Ma Thuột khoảng 20km

Cơ quan hành chính của huyện nằm trên địa bàn xã Tân Hòa

Vị Trí Địa Lý

Huyện Buôn Đôn nằm ở rìa phía tây tỉnh Đắk Lắk Phía Nam giáp huyện Cư Jút, phía Đông Nam giáp thành phố Buôn Ma Thuột, phía Đông giáp huyện Cư M'gar, phía Bắc giáp huyện Ea Súp Phía Tây huyện là biên giới với Campuchia

Con sông Serepôk chảy cắt ngang huyện, theo hướng Đông Nam - Tây Bắc, sang đất Campuchia để góp nước vào sông Mê Kông Trung tâm huyện Buôn Đôn nằm cách thành phố Buôn Ma Thuột 25 km về hướng Tây bắc theo con đường tỉnh lộ số 1 Địa danh Bản Đôn cách thị trấn Buôn Đôn 20 km về hướng Ea Súp Huyện Buôn Đôn hiện nay có 96 thôn buôn, có trung tâm cách thành phố Buôn Ma Thuột 25km

Kinh Tế

Kinh tế huyện chủ yếu là nông nghiệp chiếm hơn 90% ,trồng các loại cây công nghiệp như cà phê,điều ,hồ tiêu và các loại cây hoa màu ngô khoai sắn,chăn nuôi gia súc gia cầm.ngoai ra con có một vài cơ sơ sản xuât công nghiệp và tiểu thủ công nghiệp quy

mô nhỏ

Du Lịch

Buôn Đôn là huyện giàu tiềm năng và cũng là huyện năng động nhất về kinh doanh du lịch trong tỉnh Đắk Lắk Với địa danh Bản Đôn vốn từ lâu đã được nhiều người biết đến bởi truyền thống săn bắt và thuần dưỡng voi rừng, kết hợp với các vệ tinh khác như Buôn Đôn đang sở hữu rất nhiều bến nước đẹp và còn tương đối nguyên vẹn như Bến nước Buôn Niêng, Buôn Kó Đung Trong huyện còn có vườn

quốc gia Yok Đôn lớn nhất nước với diện tích trên 115.500 ha nơi bảo tồn Voi châu Á

và hệ sinh tháirừng khộp

Để khởi động chương trình và biến Bản Đôn trở thành một thị trấn du lịch, một trung tâm du lịch nổi tiếng của cả nước như Đà Lạt hoặc Sa Pa, Bà Nà trong một tương lai gần, trong kế hoạch phát triển du lịch đến 2010 tỉnh Đắk Lắk đã quy hoạch xây dựng làng Văn hóa dân tộc Buôn Niêng để bảo tồn và giới thiệu bản sắc văn hoá người Êđê bản địa (cách Buôn Ma Thuột 10 km - trên đường tỉnh lộ đi Bản Đôn Liên kết với khu này là hệ thống các bến nước du lịch tại các buôn làng liền kề, một sản phẩm

du lịch rất ăn khách bởi nét đặc sắc và bản sắc dân tộc của nó Ở Buôn Niêng, đáng chú ý còn có Vườn cảnh Trohbư, một vườn cảnh tư nhân, với quy hoạch độc đáo mang đậm "nét rừng" với một vườn lan tự nhiên; một bộ sưu tập cây gỗ và các kiểu rừng ở Đắk Lắk; những con đường đi dạo quanh co giữa rừng hay uốn lượn theo triền dốc, bờ hồ; những ngôi nhà nhỏ giữa rừng phục vụ nhu cầu nhà nghỉ gia đình cuối tuần Ở đây du khách còn có thể quan sát tận mắt việc trồng và chế biến cà phê của người dân, sờ tận tay những cây cà phê thuộc đủ các loài đang được trồng ở Đắk Lắk

và thưởng thức những phin cà phê được chế biến theo phương pháp thủ công Tất cả những điều ấy đã biến Vườn cảnh Trohbư trở thành một trong những khu triển lãm về

cà phê quan trọng nhất trong chương trình quảng bá hình ảnh "Thủ phủ Cà phê thế giới" của tỉnh Đắk Lắk

2.Khái quát trung tâm viễn thông Buôn Đôn

a.Cơ cấu tổ chức

Trung tâm viễn thông Buôn Đôn được thành lập ngày 24 tháng 4 năm 2010 theo quyết định QĐ-TCCB của tập đoàn bưu chính viễn thông Việt Nam.Hiện nay trung tâm có 14 cán bộ công nhân viên trong đó có 11 nam 3 nữ

Trình độ đội ngũ: trên đại học có 0 bằng 0%,đại học có 1 bằng 7.2% ,cao đẳng 3 bằng 21,4% ,trung cấp có 7 bằng 50% ,công nhân kỹ thuật có 3 bằng 21,4% không có công nhân và nhân viên chưa qua đào tạo được chia thành 3 tổ bao gồm:

Tổ tổng hợp 5 nhân viên

Tô kinh doanh 4 nhân viên

Tổ kỹ thuật 5 nhân viên

Tổ chức đảng: Chi bộ đảng Trung tâm viễn thông Buôn Đôn trực thuộc Đảng bộ VNPT ĐakLak có 04 đảng viên chính thức, 01 đảng viên dự bị Có bí thư và phó bí thư chi bộ là hạt nhân lãnh đạo

Công đoàn: Công đoàn Trung tâm có 14 đoàn viên công đoàn trực thuộc Công đoàn VNPT ĐakLak, ban chấp hành công đoàn có chủ tịch và phó chủ tịch công đoàn.Đoàn thanh niên: Chi đoàn có 9 đoàn viên thanh niên trực thuộc đoàn thanh niên VNPT ĐakLak Có bí thư chi đoàn và phó bí thư chi đoàn.

b.Nôi quy cơ quan

Căn cứ vào luật sửa đổi bổ sung một số điều của bộ luật lao động ngày 02 tháng 04 năm 2002 ngày 17 tháng 06 năm 2010 giám đốc viễn thông đã ra quyết định số 619 quyết định sửa đổi bổ sung nội quy lao động cho toàn bộ các đơn vị trực thuộc, trong

đó có Trung tâm viễn thông huyện BUÔN ĐÔN

Điều 3 Thời giờ làm việc:

Do đặc thù dây chuyền công nghệ và do tính chất công việc, thời gian tác nghiệp thì

ít, thời giờ thường trực nhiều cho nên tuỳ theo khối lượng công việc ở từng bộ phận

có thể bố trí làm việc theo ca, kíp hoặc có bộ phận bố trí thường trực hay khoán công việc

Người lao động ở bộ phận quản lý ngày làm việc 8 giờ, tuần làm việc 6 ngày (48 giờ theo giờ hành chính/tuần), nhưng vẫn trên cơ sở khoán công việc theo chức năng và nhiệm vụ của từng chức danh

Người lao động ở bộ phận sản xuất, kinh doanh, phục vụ ngày làm việc 8 giờ, tuần làm việc 6 ngày (48 giờ/tuần theo ca kíp)

Quy định ca làm việc theo nguyên tắc giờ nhiều việc nhiều người, giờ ít việc ít người Những nơi có khối lượng công việc ban đêm ít hoặc không có thì áp dụng chế độ trực Người lao động làm việc ở những nơi này có nhiệm vụ luân phiên nhau trực và được hưởng chế độ phụ cấp thường trực theo quy định hiện hành

Người lao động làm việc ở các trạm vệ tinh, trạm truy nhập, viễn thông hệ 1, lái xe, thủ kho, tạp vụ, bảo vệ do tính chất và đặc thù của nghề nghiệp nên thực hiện khoán việc Từng đơn vị trực thuộc, cá nhân chủ động bố trí sắp xếp hợp lý bảo đảm

đủ thời gian quy định, hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiệm vụ được giao

Điều 4 Làm việc thêm giờ phải có sự thoả thuận với người lao động nhưng đảm bảo

nguyên tắc :

+ Không quá 4 giờ trong một ngày

+ Không quá 200 giờ trong 1 năm

Trong những điều kiện đặc biệt như thiên tai, địch hoạ, đặc thù dây chuyền công nghệ v.v người sử dụng lao động có quyền huy động làm thêm giờ Việc thanh toán làm thêm giờ được sử dụng 1 trong 2 phương thức là trả bằng tiền hoặc trả bằng ngày nghỉ

bù cộng tiền làm thêm giờ

Điều 5 Thời giờ hội thảo, hội nghị tổng kết, đại hội công nhân viên chức các đơn vị

trực thuộc phải có kế hoạch cụ thể trình giám đốc VNPT ĐakLak Khi được giám đốc Viễn thông Thái Bình đồng ý mới được tiến hành

Điều 6 Thời giờ hoạt động công tác Đảng, công tác đoàn thể của người lao động làm

công tác Đảng, Đoàn thể không chuyên trách tại các đơn vị trực thuộc VNPT ĐakLak được quy định theo thoả ước lao động tập thể của VNPT ĐakLak và theo Điều lệ của

tổ chức Đảng, Điều lệ của tổ chức Công đoàn, Điều lệ của tổ chức Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh

Điều 7 Thời giờ làm nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật được Giám đốc

VNPT ĐakLak chấp thuận khi có yêu cầu

Điều 8 Thời giờ nghỉ ngơi.

Điều 9 Nghỉ việc hưởng lương cứng ( hệ số lương x mức lương tối thiểu chung do

nhà nước quy định ), không có ăn ca

Do đặc thù về dây chuyền công nghệ, mạng lưới thông tin liên lạc, người lao động làm việc ở các đơn vị trực thuộc VNPT ĐakLak khi có nhu cầu nghỉ phép phải có đơn xin nghỉ phép có xác nhận của trưởng đơn vị trực thuộc gửi Giám đốc VNPT ĐakLak

và chỉ được nghỉ khi được Giám đốc VNPT ĐakLak đồng ý

3 Nghỉ việc riêng.

- Kết hôn, nghỉ 03 ngày

- Con kết hôn, nghỉ 01 ngày

- Bố mẹ (cả bên vợ, bên chồng) chết, vợ chết hoặc chồng chết, con chết được nghỉ 03 ngày

Điều 10 Nghỉ việc không hưởng lương.

- Người lao động ở các đơn vị trực thuộc được đề nghị Giám đốc VNPT ĐakLak hoặc trưởng đơn vị trực thuộc cho nghỉ việc không hưởng lương và chỉ được nghỉ khi được Giám đốc VNPT ĐakLak hoặc trưởng đơn vị trực thuộc đồng ý Thời gian nghỉ việc được tính vào thời gian công tác

- Trưởng các đơn vị trực thuộc được phép cho người lao động ở đơn vị mình nghỉ không quá 1 ngày/1 lần và trong 1 năm không quá 12 ngày, từ ngày thứ 2 phải báo cáo Giám đốc VNPT ĐakLak Những trường hợp đặc biệt phải báo cáo lãnh đạo VNPT ĐakLak

Riêng đối với trưởng, phó các đơn vị trực thuộc nghỉ 01 ngày phải báo cáo Giám đốc VNPT ĐakLak

CÔNG TÁC TRẬT TỰ TRONG VNPT ĐAKLAK

Điều 11 Người lao động phải chấp hành các mệnh lệnh sản xuất kinh doanh và phục

vụ Có trách nhiệm hoàn thành khối lượng, chất lượng và tiến độ công việc được giao Mọi máy móc, thiết bị đều phải được sử dụng theo đúng quy trình vận hành bảo dưỡng, sửa chữa, bảo quản công cụ, dụng cụ, vật tư

- Mọi dịch vụ Viễn thông và công nghệ thông tin đều phải được khai thác đúng quy trình công nghệ và thể lệ, thủ tục

- Mọi công việc quản lý đều phải tuân thủ theo quy chế, chức năng và nhiệm vụ

- Phải chấp hành nghiêm chỉnh sự điều động, sự phân công của người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động đã ký Trường hợp đặc biệt phải báo cho người sử dụng lao động xem xét giải quyết

- Phải chấp hành nghiêm chỉnh mệnh lệnh điều động lao động của trưởng đơn vị trong mọi trường hợp để phục vụ cho công tác sản xuất kinh doanh.

- Phải thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về phòng chống cháy nổ, bảo vệ an toàn

cơ quan, doanh nghiệp, an toàn mạng lưới an ninh thông tin

- Phải đến nơi làm việc đúng giờ quy định, những người làm ca phải đến trước từ 10 đến 15 phút để giao nhận ca

Điều 12 Người lao động phải tuân thủ theo quy định sau:

- Phải có thái độ làm việc văn minh, lịch sự với khách hàng, với đồng nghiệp

- Không được đùa nghịch, gây gổ, lớn tiếng làm mất trật tự nơi làm việc hoặc xúc phạm danh dự của người khác

- Nơi làm việc phải bảo đảm trật tự, ngăn nắp, vệ sinh sạch sẽ

- Cấm nghiện hút ma tuý; không cờ bạc rượu chè bê tha; không mắc tệ nạn xã hội; không uống rượu trong khi làm việc

- Không được tự ý bỏ việc

- Không được nói chuyện riêng, làm việc riêng và không được ngủ trong giờ làm việc

- Không được đến nơi làm việc của đơn vị khác khi không có nhu cầu công tác và không được vào phòng làm việc của người khác khi phòng không có người

- Không được phao tin đồn nhảm, phát ngôn tuỳ tiện thiếu trách nhiệm về những vấn

đề trong doanh nghiệp và ngoài xã hội

Điều 13 Cán bộ công nhân trong VNPT ĐakLak không được đình công Trường hợp

quyền lợi vật chất, tinh thần không được bảo đảm người lao động có quyền đề đạt ý kiến trực tiếp thông qua người sử dụng lao động, hoặc trực tiếp với người đại diện cho người lao động (tổ chức Công đoàn)

Nếu ý kiến vẫn chưa được giải quyết thoả đáng người lao động có quyền đề đạt ý kiến của mình lên cấp cao hơn

Điều 14 Người lao động nghiện ma túy thì bắt buộc phải cai nghiện:

- Lần thứ nhất cai nghiện (tập trung hoặc tại gia đình có cam kết) ba tháng được hưởng phần lương cứng ( Hệ số lương x mức lương tối thiểu chung do nhà nước quy định) Sau cai nghiện phải có giấy xét nghiệm ma tuý của bệnh viện trình VNPT ĐakLak (phòng TCLĐ)

Nếu tái nghiện thì:

- Cai nghiện lần thứ hai (tập trung hoặc tại gia đình có cam kết) ba tháng không hưởng lương và được VNPT ĐakLak đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Sau cai nghiện phải có giấy xét nghiệm ma tuý của bệnh viện trình VNPT ĐakLak (phòng TCLĐ)

- Sau hai lần cai nghiện mà vẫn tái nghiện (có chứng cứ) thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động

Điều 15 Người lao động vi phạm những điều quy định trong bản nội quy lao động

này thì trưởng đơn vị tiến hành xử lý kỷ luật lao động

Trưởng đơn vị chỉ được tiến hành xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách, sau khi tiến hành xử lý kỷ luật người lao động trưởng đơn vị phải báo cáo kết xử lý kỷ luật người lao động bằng văn bản về Giám đốc VNPT ĐakLak

Những trường hợp xử lý kỷ luật lao động còn lại, trưởng đơn vị phải báo cáo hội đồng

kỷ luật Viễn thông Thái Bình để hội đồng kỷ luật VNPT DakLak tiến hành xem xét xử

lý kỷ luật theo quy định của pháp luật lao động

AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Điều 16

1 Cả hai phía người sử dụng lao động và người lao động đều phải tuân thủ các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ của mình

2 Tất cả người lao động đều phải bảo đảm an toàn thiết bị máy móc, công cụ lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Điều 17 Mỗi loại máy móc, thiết bị, vật tư đều phải có quy trình an toàn, vệ sinh lao

động phù hợp Nơi làm việc phải có nội quy an toàn, vệ sinh và bảo đảm các quy định theo tiêu chuẩn của nhà nước

Điều 18 Trước khi giao việc cho người lao động, các đơn vị phải cử người hướng dẫn

về kỹ năng lao động, an toàn vệ sinh lao động

Điều 19 Hàng năm VNPT ĐakLak tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động,

phòng chống cháy nổ cho cả người sử dụng lao động và người lao động của các đơn

vị trực thuộc Mọi người tham gia huấn luyện phải được kiểm tra thực hành, đánh giá kết quả một cách nghiêm túc chặt chẽ

Điều 20 Người lao động trong VNPT ĐakLak hàng năm đều được khám sức khoẻ

định kỳ Những người làm việc trên cột cao phải được kiểm tra sức khoẻ mỗi lần làm việc

Điều 21 Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ

cá nhân trong lao động bảo đảm an toàn lao động vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Điều 22 Người lao động phải sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã

được cấp, nếu làm mất hoặc hư hỏng thì phải bồi thường

Điều 23 Các loại máy móc, thiết bị, vật tư, nhà xưởng phải được định kỳ kiểm tra tu

sửa Các loại máy móc, thiết bị có quy định nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động phải được khai báo, đăng ký và xin giấy phép sử dụng của cơ quan thanh tra nhà nước về an toàn lao động tại địa phương

Điều 24 Trường hợp nơi làm việc, thiết bị, máy móc có nguy cơ tai nạn gây mắc

bệnh nghề nghiệp, trưởng đơn vị phải thực hiện nghiêm những biện pháp an toàn, vệ sinh lao động Trên các phiếu công tác phải có câu nhắc nhở an toàn lao động in đậm nét và phát tận tay người lao động Nếu kiểm tra thấy không bảo đảm cho người lao động, trưởng đơn vị phải ra lệnh ngừng hoạt động cho tới khi nguy cơ gây mất an toàn lao động được khắc phục

Điều 25 Các tổ trưởng sản xuất, các an toàn viên, kiểm soát viên có trách nhiệm nhắc

nhở thường xuyên người lao động chấp hành nghiêm các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Điều 26 Người lao động khi tham gia giao thông phải nghiêm chỉnh chấp hành Luật

giao thông đường bộ theo quy định hiện hành

Điều 27 Người lao động phải báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện

nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động

Điều 28 Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế, quy định của VNPT DakLak đã

được xây dựng

BẢO VỆ TÀI SẢN, BÍ MẬT CÔNG NGHỆ VÀ KINH DOANH

Điều 29 Người lao động phải có trách nhiệm bảo vệ các thông tin cá nhân của khách

hàng tại VNPT ĐakLak và tài sản của đơn vị, không được để mất mát hư hỏng Việc điều chuyển, thanh lý tài sản đều do người sử dụng lao động thực hiện theo quy định

Điều 30 Tuyệt đối giữ bí mật công nghệ, kinh doanh của đơn vị bao gồm: các tài liệu,

tư liệu, số liệu của đơn vị trong phạm vi trách nhiệm được giao (danh mục các tài liệu

đã được quy định) theo quy chế bảo mật của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt nam và của VNPT ĐakLak

Điều 31 Tuyệt đối giữ bí mật công văn, điện thoại, Fax và các dạng thông tin khác

của cơ quan, khách hàng, nhân dân qua VNPT ĐakLak

Điều 32 Không tự ý cung cấp thông tin liên quan đến công nghệ và hoạt động sản

xuất kinh doanh của đơn vị cho bất kỳ ai Việc cung cấp thông tin cho các đối tượng bên ngoài phải được phép của giám đốc VNPT ĐakLak

Điều 33 Không tự ý mang tài liệu, thiết bị, vật tư v.v của đơn vị ra khỏi cơ quan

Trong trường hợp đặc biệt phải được phép của trưởng đơn vị

Điều 34 Không được phép đưa người không nhiệm vụ vào cơ quan, không được tiếp

khách riêng ở nơi làm việc như: Phòng máy, nơi giao dịch, nơi làm việc của văn thư, thủ quỹ Phải tiếp ở nơi quy định

Khách của VNPT DakLak và khách của người lao động trong VNPT ĐakLak nếu nghỉ lại qua đêm phải làm thủ tục đăng ký tạm trú

KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT

Điều 35 Người lao động không chấp hành đúng các quy định của bản nội quy này

đều coi là hành vi vi phạm kỷ luật lao động

Điều 36 Người lao động vi phạm kỷ luật lao động tuỳ theo tính chất, mức độ sẽ bị xử

lý theo một trong các hình thức sau:

1 Khiển trách bằng miệng hoặc bằng văn bản

2 Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức

3 Sa thải

Điều 37 Các hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động:

Việc áp dụng các hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động được áp dụng trong những trường hợp sau đây:

1 Hình thức khiển trách bằng miệng hoặc bằng văn bản áp dụng đối với người lao động phạm lỗi lần đầu nhưng ở mức độ nhẹ

2 Hình thức kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức được áp dụng trong những trường hợp sau:

+ Người lao động bị khiển trách bằng văn bản mà tái phạm trong thời hạn 3 tháng kể

từ ngày bị khiển trách

+ Người lao động vi phạm những điều đã quy định trong bản nội quy lao động

3 Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp trong những trường hợp sau đây:

- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của đơn vị;

- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm;

- Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng được tính trong tháng dương lịch, năm dương lịch

Điều 38 Nguyên tắc xử lý vi phạm kỷ luật lao động.

Không áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động

Không xử lý kỷ luật đối với người lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc mắc một bệnh khác làm mất khả năng điều khiển hành vi của mình

Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động khi sử lý vi phạm kỷ luật lao động

Cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

Điều 39 Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là ba tháng, kể từ ngày

xảy ra vi phạm, trường hợp đặc biệt cũng không quá sáu tháng kể từ ngày vi phạm hoặc ngày phát hiện vi phạm

Điều 40 Người sử dụng lao động sau khi tham khảo ý kiến của Thường vụ Công

đoàn có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh Thời hạn tạm đình chỉ công việc không quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không quá ba tháng

Điều 41 Thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật lao động.

Giám đốc VNPT ĐakLak là người có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật lao động Trưởng các đơn vị trực thuộc VNPT ĐakLak chỉ được xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách

4 Thành phần Hội đồng kỷ luật bao gồm:

- Chủ tịch Hội đồng là thủ trưởng đơn vị hoặc cấp phó được uỷ quyền

- Đại diện Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp

- Đại diện công nhân viên của đơn vị có người vi phạm kỷ luật lao động

Ngoài thành phần nêu trên Hội đồng kỷ luật có thể mời một số phòng chức năng làm

tư vấn cho hội đồng, có quyền phát biểu ý kiến nhưng không được biểu quyết

5 Việc xem xét xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản

6 Quyết định xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Người có thẩm quyền xử lý vi phạm lỷ luật lao động theo hình thức kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức; sa thải phải ra quyết định bằng văn bản ghi rõ thời hạn kỷ luật

Khi xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải, người sử dụng lao động phải trao đổi với đại diện Công đoàn Trường hợp không thống nhất thì đại diện Công đoàn báo cáo với Công đoàn cấp trên trực tiếp, người sử dụng lao động báo cáo với Sở LĐTBXH Sau

30 ngày kể từ ngày báo cáo với Sở LĐTBXH, người sử dụng lao động có quyền ra quyết định kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình Sau 10 ngày phải gửi quyết định kỷ luật cho đương sự, cho tổ chức Công đoàn và Sở LĐTB-XH

Điều 43 Người bị khiển trách sau ba tháng và người bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn

nâng lương hoặc chuyển làm công việc khác sau sáu tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì được hội đồng xét xoá kỷ luật

Điều 44

1 Người bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyển làm công việc khác, sau khi chấp hành được một nửa thời hạn, nếu sửa chữa tiến bộ, thì được hội đồng kỷ luật lao động xét giảm thời hạn

2 Khi quyết định giảm thời hạn hoặc xoá kỷ luật lao động theo hình thức kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyển làm công việc khác thì người sử dụng lao động ra quyết định bằng văn bản và bố trí cho người lao động trở lại làm việc cũ theo hợp đồng lao động đã ký kết

Điều 45 Người lao động có hành vi gây thiệt hại cho tài sản của đơn vị, tuỳ theo lỗi

và mức thiệt hại thực tế để xem xét quyết định bồi thường thiệt hại theo trách nhiệm vật chất Trường hợp thiệt hại do nguyên nhân bất khả kháng như thiên tai, địch hoạ người lao động đã làm hết sức để bảo vệ nhưng không ngăn cản được thiệt hại gây ra thì không phải bồi thường

Những trường hợp xảy ra nghiêm trọng thì phải xử lý theo pháp luật hiện hành

Điều 46 Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, làm mất các tài sản khác do đơn

vị giao hoặc tiêu hao vật tư, nhiên liệu quá định mức cho phép, do sơ suất làm hỏng dụng cụ thiết bị thì người lao động phải bồi thường Tuy nhiên người sử dụng lao động xem xét đến thực trạng, hoàn cảnh gia đình, thân nhân và tài sản hiện có của đương sự để quyết định việc bồi thường một phần; nhưng nhiều nhất là 3 tháng lương bằng cách khấu trừ dần vào lương hàng tháng (nhiều nhất là 30% tiền lương hàng tháng)

Điều 47 Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường

theo chế độ vật chất có quyền khiếu nại Nhưng trong khi chờ cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, người lao động vẫn phải chấp hành quyết định kỷ luật

Điều 48 Khi cơ quan có thẩm quyền kết luận về quyết định xử lý kỷ luật lao động là

sai, thì người sử dụng lao động phải huỷ bỏ quyết định đó, xin lỗi công khai, khôi phục danh dự và mọi quyền lợi vật chất cho người lao động

CHUONG I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÁP VIỄN THÔNG

1 Phân loại:

1.1 Cáp Inside

a) Cáp viễn thông trong nhà ( Inside )

- Cáp viễn thông trong nhà đi từ

1 đôi ,2 đôi , 10 đôi , 20 đôi ,30 đôi ,50 đôi,100 đôi và đến 400 đôi

b) Đặc tính kỹ thuật:

- Đường kính dây dẫn 0,4 ; 0,5 mm , dây dẫn bằng đồng , tiết diện tròn đều , không bị trầy xước , có độ tinh khiết > 99,97 %, có bề mặt mạ thiếc bóng để chống oxy

- Cách điện dây dẫn bằng điện môi tổ hợp hai lớp và được mã hóa theo màu

- Màn chắn điện tử được làm bằng nhôm tráng nhựa

- Được làm bằng nhựa PVC xám có khả năng chống cháy.Bề mặt vỏ cáp trơn nhẵn ,không trầy xước , không rỗ mọt

- Xoắn đôi: Hai dây dẫn cách điện được xoắn thành từng cặp để giảm nhiễu xuyên âm

- Ghép nhóm: 10 hoặc 25 đôi được ghép với nhau thành từng nhóm, mỗi nhóm được quấn chỉ phân nhóm

- Nhồi dầu chống ẩm: Tất cả khe hở giữa các dây cách điện của cáp được nhồi dầu hợp chất để ngăn nước và hơi ẩm khuếch tán vào trong lõi cáp

- Cáp viễn thông ngoài trời đi từ 1 đôi , 5 đôi ,10 đôi , 20 đôi , 30 đôi ,

50 đôi, 100 đôi , 200 đôi , 300 đôi

… 600 đôi

- Băng bó lõi cáp: Bằng nhựa polyeste dùng để bó chặt dọ theo lõi cáp, tăng khả năng chống ẩm, giảm tác động cơ nhiệt học tới cách điện dây dẫn

- Băng nhôm: Dùng để bọc lót trên lớp bó lõi và băng dọc chiều dài cáp, có khả năng chống nhiễu điện từ

- Bọc thép: Bọc lót trên băng nhôm dọc theo chiều dài của cáp, bề mặt được thoa lớp hợp chất chống ẩm

- Dây treo bằng thép mạ kẽm có vỏ được liên kết với khối vỏ cáp làm tăng độ bền cơ khí khi lắp đặt ngoài trời

- Xoắn đôi: Hai dây dẫn cách điện được xoắn thành từng cặp để giảm nhiễu xuyên âm

- Ghép nhóm: 10 hoặc 25 đôi được ghép với nhau thành từng nhóm, mỗi nhóm được quấn chỉ phân nhóm

- Nhồi dầu chống ẩm: Tất cả khe hở giữa các dây cách điện của cáp được nhồi dầu hợp chất để ngăn nước và hơi ẩm khuếch tán vào trong lõi cáp

- Băng bó lõi cáp: Bằng nhựa polyeste dùng để bó chặt dọ theo lõi cáp, tăng khả năng chống ẩm, giảm tác động cơ nhiệt học tới cách điện dây dẫn

- Băng nhôm: Dùng để bọc lót trên lớp bó lõi và băng dọc chiều dài cáp, có khả năng chống nhiễu điện từ

- Bọc thép: Bọc lót trên băng nhôm dọc theo chiều dài của cáp, bề mặt được thoa lớp hợp chất chống ẩm

c) Ứng dụng:

- Với đặc tính kỹ thuật chống ẩm và ngăn nước cho nên cáp underground được kéo ngầm hoặc cống

1.4) Chuẩn màu cáp:

- Sau đây là bảng luật màu của các đôi dây trong nhóm cơ bản 25 đôi

Thứ tự đôi Màu lớp cách điện Thứ tự đôi Màu lớp cách điện

- Cáp viễn thông ngầm đi từ

5 đôi ,10 đôi , 20 đôi , 30 đôi ,50 đôi , 100 đôi , 200 đôi …

600 đôi

Dây chính Dây phụ Dây chính Dây phụ

1.KHÁI NIỆM VỀ CÔNG TRÌNH NGOẠI VI.

Theo quan điểm truyền thống: “CTNV là hệ thống thông tin được cấu thành từ tổng

đài đến thiết bị đầu cuối xa nhất, bao gồm cả các phương tiện hỗ trợ và bảo vệ”

Ngoài cấu trúc truyền thống là các đường truyền dẫn được kéo thẳng từ tổng đài đến thuê bao còn có các đường truyền dẫn khác như đối với nhóm thuê bao xa, người ta

có thể thay thế đường truyền PCM thay cho cáp có dung lượng lớn, các phương thức viba số dung lượng nhỏ, thông tin vệ tinh, cáp quang

Theo quan điểm hiện đại: “CTNV bao gồm những phương tiện truyền dẫn thông tin

và những công trình hỗ trợ bảo vệ để truyền dẫn thông tin từ mạng của nhà cung cấp đến người dùng”

Như vậy, thành phần chính của CTNV sẽ bao gồm cáp thông tin, hệ thống nâng đỡ, bảo vệ, hệ thống chống sét …

1.1 Phân loại theo lắp đặt:

-Công trình đường dây trên không: Bao gồm các cáp, các dây dẫn trên không, trụ đỡ, cột, dây co và các phụ kiện khác Đường dây trên không có nhược diểm cơ bản là chịu ảnh hưởng lớn của môi trường tự nhiên và nhân tạo nhưng có ưu điểm là rất kinh

tế so với các loại hình khác

-Công trình đường dây ngầm: Là công trình thi công ngầm dưới lòng đất Đường truyền dẫn ngầm thường được sử dụng cho cáp đường dài, cáp trung kế và cáp chính của thuê bao Chúng được chôn trực tiếp hoặc đặt trong công cáp.

-Công trình đường dây dưới nước: Đó là các công trình được đặt dưới đáy hồ, đáy sông hoặc đáy biển Cáp được đặt dưới đáy hồ, đáy sông gọi là cáp nước Cáp được đặt dưới biển gọi là cáp biển Cáp nước và cáp biển phải có lớp vỏ bọc được cấu tạo đặc biệt

1.2 Phân loại theo mục đích sử dụng:

Công trình đường dây thuê bao: Là một công trình mà nhờ đó thuê bao và phương tiện điện thoại công cộng, thiết bị PBX được kết nối với thiết bị của tổng đài trung tâm Cáp được dùng cho đường thuê bao gọi là cáp thuê bao (dây súp)

Công trình đường dây trung kế: Là công trình kết nối các tổng đài trung tâm với nhau trong một vùng có nhiều tổng đài Cáp trung kế còn được gọi là cáp trung kế liên tổng đài Hiện nay thường sử dụng cáp quang cho hệ thống này

Công trình đường dây đường dài: Đó là các công trình kết nối các tổng đài đường dài với nhau Thường gọi là mạng xương sống hay mạng backbone

1.3Những thành phần cấu thành nên công trình ngoại vi.

a)Công trình cáp treo:

Là tên chung chỉ các công trình cáp và dây kim loại treo trên hệ thống đường cột và các cấu trúc đỡ khác

b)Công trình cáp chôn trực tiếp:

Là tên chung chỉ các công trình cáp dùng măng xông nối được chôn trực tiếp ở trong đất, không dùng hệ thống cống bể

c)Cáp:

Cáp là đường truyền dẫn tín hiệu Cáp có thể là cáp chính (cáp gốc),cáp thứ cấp, cáp nhánh nếu ta phân loại theo chức năng còn nếu phân loại theo phương thức nắp đặt ta

có cáp chui cống, cáp chôn hoặc cáp treo

Cáp chính: (cáp gốc, cáp sơ cấp, cáp fedeer – A Main/ A Primary/ A.Feeder cable)

Cáp chính là cáp từ giá đấu dây MDF tới tủ cáp đầu tiên Cáp gốc có dung lượng lớn, thường từ 400 đôi đến 2400 đôi Nó không phải là loại cáp gia cảm, nó thường đặt trong cống, từ tổng đài đi ra

Cáp phối: (cáp thứ cấp, cáp ngọn- A Distribution Cable) Cáp phối là cáp nối từ tủ

cáp đầu tiên tới các hộp cáp trong đo cáp phối từ tủ cáp cấp 1 tới tủ cáp cấp 2 gọi là cáp phối cấp 1, cáp phối từ tủ cáp cấp 2 đếm hộp cáp gọi là cáp phối cấp 2

Cáp nhánh: là loại cáp được nối với cáp thứ cấp Độ dài cực đại là 200 m trên một

nhánh

Cáp nhập trạm- A: Tip cable( connector stub) Cáp nhập trạm là cáp viễn thông trong

nhà có đặc tính chống cháy dùng để nối cáp bên ngoài đi vào tại phòng hầm cáp tới phiến dọc của giá đấu dây MDF

Giá phối dây MDF là nơi tập trung tất cả các kết cuối đầu dây cáp và từ đó toả ra các nơi trên mạng Trên MDF có 2 loại phiến:

Phiến ngang: là phiến đấu nối từ tổng đài ra MDF Một phiến ngang có thể đấu nối

128 thuê bao, gồm 16 cột, mỗi cột gồm 8 thuê bao 8 thuê bao này đấu nối với tổng

đài bằng dây nhảy tuân theo nguyên tắc phối màu từ trên xuống dưới như sau: lam, vàng, nâu, đen, lục, cam, xám, tím

Phiến dọc: là phiến dùng để đấu nối từ MDF ra hầm cáp Phiến dọc bao gồm 100 vị trí đôi cáp Gồm 20 hàng và 5 cột

Nhờ có giá phối dây MDF và phương pháp đấu dây nhảy mà các mạch điện của thuê bao được nối với mạng cáp một cách linh hoạt

Cáp cống: là cáp thông tin được chế tạo để lắp đặt trong các hệ thống ống hoặc cống

bể

Cáp chôn trực tiếp: là cáp thông tin được chế tạo để chôn trực tiếp trong đất đá Cáp vào nhà thuê bao: là cáp kéo từ hộp cáp đến nhà thuê bao.

Nhà cáp : là nơi chia đường cống, cũng có thể là điểm cuối của đường cống để cung

cấp cho hai hoặc nhiều đường cống khác Vì vậy ở đây tập trung các đầu dây có dung lượng khá lớn

Bể cáp : là tên chung chỉ một khoang ngầm dưới mặt đất dùng để lắp đặt cáp, chứa

các măng xông và dự trữ cáp

Bể cáp được bố trí trên suốt tuyến cáp Bể cáp thường xây hình chữ nhật, đáy bê tông

và nắp có thể 1,2,3 hoặc 4 tấm bê tông còn gọi là tấm đan, cũng có thể bố trí bể ở điểm phân chia cáp Cụ thể bể cáp có tác dụng như sau:

-Bể còn là nơi nối cáp (măng xông)

-Nơi chứa nước khi cần để hút nước lên

-Bể là nơi để hỗ trợ : luồn ghi, kéo hỗ trợ cáp khi thi công

Tủ cáp: là nơi kết nối giữa cáp chính và cáp phối hoặc cáp phối cấp 1 và cáp phối cấp

2, cũng có thể là nơi phân chia cáp Nếu tủ là tủ cuối cáp thường có một số dạng như sau:

• Loại đặt trên cột thường được phục vụ một khu vực

• Loại chôn thường đặt trong hộp, cũng để phục vụ cho một khu vực

• Loại đi ngoài hành lang để phục vụ bên trong toà nhà

• Loại phân bố phục vụ cho một số khách hàng ở dọc theo đường cáp.Kích thước tủ tuỳ thuộc vào dung lượng khách hàng phục vụ theo dự báo

Hầm cáp: là bể cáp có kích thước đủ lớn để nhân viên có thể xuống lắp đặt, sửa

chữa và bảo dưỡng

Hố cáp: là bể cáp có kích thước nhỏ không có thành phần thu hẹp bên trên đỉnh,

thường xây dựng trên tuyến nhánh để kết nối tới tủ cáp, hộp cáp và nhà thuê bao

Hộp cáp: là điểm kết nối giữa cáp phối và cáp vào nhà thuê bao Hộp cáp là nơi kết

cuối của một cáp, cáp này thường là loại nhỏ( < 50 đôi) Hộp cáp có nhiều loại có thể phân chia theo cấu tạo như:

• Loại có bảo vệ

• Loại không có bảo vệ

Theo tiêu chuẩn ngành ban hành năm 1998 thì tất cả các dây dẫn trong cáp phải được làm từ đồng với độ tinh khiết cao và liền đặc, đã qua ủ mềm, được kéo rút một cách trơn nhẵn , có mặt cắt hình tròn chất lượng đồng đều và không có bất kì khuyết tật nào Dây dẫn phải đảm bảo các yêu cầu về kích thước Điện trở lớn nhất của 1mm2

tiết diện dây dẫn với chiều dài 1km được đo ở nhiệt độ 20oC không được vượt quá 17,24 Ohm (R= ρl/S)

• Chất cách điện giúp cho các sợi dây được cách điện với nhau và cách điện với môi trường xung quanh Trước đây, lớp cách điện chủ yếu sử dụng là các loại bao giấy bọc quanh sợi dây dẫn Hiện nay, chủ yếu sử dụng nhựa PE làm chất cách điện,chống được điện áp cao, chịu được lực cơ học lớn , chống ẩm tốt.

• Ngoài ra còn có các băng nhựa để quấn các nhóm dây với nhau Cáp thường được nhồi thêm dầu Jelly, mỡ cách điện để chống nước và làm tăng tuổi thọ của cáp Nhiều khi người ta kiểm tra cáp bằng cách bơm khí vào trong cáp khô, cáp khô thì dung lượng nhỏ hơn

• Chất cách điện xấu hay tốt phụ thuộc : điện áp xuyên thủng, điện trở suất, hằng số điện môi và lượng tiêu hao

• Lớp vỏ: khi cáp được thi công trên mạng thì nó bị tác động cơ học, hoá học, chịu nhiều ảnh hưởng từ môi trường do đó cáp được thiết kế, chế tạo vỏ bao che để bảo vệ

• Lõi cáp được bọc bởi lớp vỏ nhôm rồi bọc tiếp bên ngoài lớp vỏ nhựa

PE hay PVC Lớp vỏ nhôm có tác dụng chống lại các loài gặm nhấm, chính lớp vỏ này tạo thành luồng Faraday có chức năng chống can nhiễu, ngoài ra vỏ nhôm còn có chức năng chống ẩm Lớp vỏ nhôm có thể tạo gắn liền với lớp vỏ nhựa bọc bên ngoài Bình thường ta bọc nhôm bên ngoài rồi mới phủ nhựa LAP(( Laminated Aluminum PE)

2.KHÁI QUÁT MẠNG VIỄN THÔNG HUYỆN BUÔN ĐÔN

2.1Hệ thổng chuyển mạch và truyền dẫn

Viễn thông huyện Buôn Đôn có 7 điểm chuyển mạch,3 tuyến đường dây cáp quang gồm:

+Tuyến Buôn Mê Thuộc-Buôn Đôn-Ea Suop dài 77km

+Tuyến Buôn Mê Thuôc-Tân Hòa(Buôn Đôn) dài 21km

+Tuyến Buôn Mê thuộc-Ea Nuol(Buôn Đôn)-Hòa Phú(Buôn Mê Thuộc)

Được thể hiện ở bảng sau:

Dung lượng lắp đặt

Loại tổng đài

Dung lượng lắp đặt

Quỹ số

Trung kế

Hướng đấu nối

Tên thiết bị

Cự ly

7 CHUKNI

A

huawei 64 Rss501 1024 7840x 1 Ring1-7 cisco 18km

2.2Mạng ngoại vi cáp đồng.

Được thể hiện ở các bảng sau

BẢN THÔNG KÊ SỐ LIỆU MẠNG LƯỚI TT VIỄN THÔNG BUÔN ĐÔN

lượng lắp đặt

Chiều dài cáp Số đôi sử

dụng

Hiệu suất Dung

lượng lắp đặt

Chiều dài cáp Số đôi sử

6 Tổng đài

Ea Huar

F=30 370m 22 73,3% 30 560m 21 70% F=50 680m 46 92% 50 890m 33 66% F=100 1102m 87 87% 90 1380m 78 86,6% F=200 290m 142 71% 180 689m 135 75% F=300 690m 254 84,6% 290 1452m 232 80%

5 Tổng đài Ea Nuôl 10 605 1 cống 02 cống 250 đôi/cống

6 Tổng đài Ea Huar 07 1230 1 cống 02 cống 280 đôi/cống

-3.Các dịch vụ đang cung cấp tại nơi thực tập.

-Dịch vụ Băng rộng (ADSL, FTTx, Mytv)

-Dịch vụ di động (Di động vinaphone trả sau, trả trước, Cố định không dây Phone).

G-CHƯƠNG III

TÌM HIỂU CÁC PHUONG PHÁP ĐO, KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ ,THI CÔNG LẮP ĐẶT CÔNG TRÌNH NGOẠI VI

I Công tác xây dựng mạng ngoại vi.

1.Xây dựng tuyến cáp treo.

1.1Quy định chung:

- Cáp treo được sử dụng trong các trường hợp sau:

+ ở nhưng nơi địa chất không phù hợp với công trình trôn ngầm( như đường quá dốc, trên bờ vực, đất đá, đầm lầy, những chổ thường xuyên bị sói lở,…)

+ ở những nơi chưa có quy hoạch đô thị và các vùng dân cư hoặc vị trí có kế hoạch mở đường

+Những công trình cung cấp dịch vụ tạm thời trong khi sữa chữa mạng cáp bị hư hỏng, hoặc tạo sự chuyển hướng cáp ở những vị trí cáp chuyển hướng gấp

+ Những nơi cột điện lực được dùng chung nhằm mục đích giảm giá thành và không ảnh hưởng đến cảnh quang

- Chỉ sử dụng cáp treo có dung lượng từ 400 đôi trở xuống

- Không được treo cáp qua đường cao tốc, đường quốc lộ rộng từ 30m trở lên

1.2 Khoảng cách cáp treo tới các công trình khác

- Khoảng cách thẳng đứng nhỏ nhất cho phép của cáp thông tin treo đến các công trình kiến trúc khác, tính từ điểm thấp nhất của cáp ở nhiệt độ môi trường cao nhất được trình bày trong bảng 1.1 sau:

Vượt qua đường tàu điện,

đường xe điện, hoặc tuyến

xe buýt điện

8

Vượt qua đường tàu thuỷ tàu

bè đi lại bên dưới 1 Tính đến điểm cao nhất của phương tiện đi lại bên dưới ở thời

điểm nước cao nhất Vượt qua đường đi lại

không có xe ôtô 4

Dọc theo đường ôtô 3,5

Các công trình cố định 1 Tính đến điểm gần nhất của công

trình

- Khoảng cách thẳng đứng nhỏ nhất của cáp thông tin treo với đường dây điện lực, tính từ dây điện lực thấp nhất tới cáp thông tin cao nhất khi giao chéo nhau như quy định mục14.3

- Khoảng cách nằm ngang nhỏ nhất của công trình cáp treo với các kiến trúc khác như bảng 1.2 sau:

Bảng 1.2

Loại kiến trúc Khoảng cách (m)

1 Đường cột đến đường ray tàu hoả 4/3 chiều cao của cột

2 Đường cột tới nhà cửa và các vật kiến trúc

3 Đường cột đến mép vỉa hè, mép đường bộ 0,5

4.Từ cành cây đến cáp 0,5

-Trong trường hợp cáp thông tin đi cùng với đường dây điện lực thì cáp thông tin phải

đi bên dưới đường dây điện lực và phải bảo đảm khaỏng cách từ cáp thông tin và các phụ kiện tới đường dây điện lực như quy định

1.3 Cột treo cáp.

- Loại cột (cột tròn, cột vuông) được lựa chọn phải căn cứ vào các yêu cầu chiụ tải trọng đứng và trong tải ngang của cột Chiều cao cảu cột được xác định dựa trên yêu cầu khoảng cách nhỏ nhất của cáp tới mặt đất

- Cột được dùng để treo cáp thông có thể là cột bê tông hoặc cột thép trong trường hợp đặc biệt

1.4 Khoảng cột.

- Khoảng cột treo cáp thông tin trung bình phải được tính toán dựa trên tải trọng gió cực đại của khu vực

- Đối với vung gió IA, IIA, IIB, IIIA, IIIB: Khoảng cột trung bình là 45 m

- Đối với vùng gió cấp IVB, VB: Khoảng cột trung bình là 40 m

- Trong truường hợp đặc biệt( cột vượt đường giao thông, vượt sông, suối…)Khoảng cách có thể dài hơn nhưng phải đảm bảo tải trọng của cột lơn hơn tải trọng tác động của cáp và các tải trong khác tác động lên cột Các cột vượt đặc biệt đặc biệt phải tính toán thiết kế có độ cao thách hợp để đảm bảo khaỏng cách quy định

1.5 Lắp đặt cột

1.5.1 Độ chôn sâu của cột

- Độ chôn sâu của cột phụ thuộc vào cấp đất tại khu vực chôn cột và chiều cao của cột và được quy định trong bảng:

Chiều dài cột Chiều sâu chôn trong đát cấp I, II,

III (m) Chiều sâu chôn trong đất cấp IV (m)

1.5.1 Gia cố cột treo cáp

- Tại các cột đầu và cuối , các cột có góc lệch hỏi tuyến lớn hơn 30 độ phải được gia cố chân cột bằng blok bê tông mác 100 hoặc xây ụ quây nơi đất sụp lở, đầm lầy, nơi đất dốc lớn hơn hoặc bằng 45 độ, nơi nền đất không ổn định mà các biến pháp tăng độ chôn sâu, làm thamh hãm,đổ blok bê tông không đủ đảm bảo an toàn.

- Chiều cao blok từ đến 2/3 độ chôn sâu cột kể từ mặt đất xuông, kích thước blok phải đảm bảo yêu cầu chịu lực của cột( chống nhổ, lún, lật)

- Ụ quầy được xây bằng đá hộc hoặc đổ bê tông, kích thước phải đúng với thiết

kế, kết cấu vững chắc từ dưới lên trên, từ trong ra ngoài, giữa các lớp đá không được để lổ hổng

- Ụ quầy phải được xây thuôn theo hình tháp, các viên đá của lớp dưới và lớp trên phải được đặt xen kẻ nhau như kiểu xây tường gạch Mặ trên của ụ quầy xây dốc khoảng 10 cm và trát vữa xi măng cát mác 100

+ Gia cố bằng dây co

- Loại dây co sử dụng để gia cố phải căn cứ vào vị trí cột trên tuyến, số lượng cáp treo trên cột và tải trọng gió ở khu vực lắp đặt

- Đối với tuyến thẳng, địa hình thuận lợi, cách 5 khoảng cột phải gia cố bằng dây co 2 mặt

- Đối với tuyến trong vùng áp lực gió IIIB, IVB, VB thì cứ cách 20 đến 30 khoảng phải gia cố bằng dây co 4 mặt

- Các cột liền kề cột góc có góc lệch lớn hơn 30 độ phải thực hiện gia cố băng dây co 2 mặt

- ở các cột góc có độ lệch hướng vượt quá 30 độ

- ở hai đầu ngọn cột có mối nối cáp

- ở cột cần để dự trữ cáp

- ở hai đầu của khoảng cột dài hơn 100 mét

- ở hai đầu khoảng cột giao chéo với các dây dẫn điện

- ở cột thông tin tiếp giáp giữa tuyến cột thông tin và tuyến cột điện lực

- ở 2 đầu khoảng cột vượt qua đường giao thông

- ở 2 đầu khoảng cột có điểm rẽ cáp

+ Trong quá trình ra cáp không làm cáp biến dạng, xoắn, xước vỏ cáp

+ Đối với khu vực gió cấp IIB, IVB, VB thì cáp được ra theo dạng xoắn (đảo) cáp, mỗi khoảng thực hiện xoắn (đảo )2-3 lần.

+ Khi kéo cáp qua đường phải đảm bảo an toàn cho cáp, cho người và phương tiện tham gia giao thông( như dùng biển báo , giăng dây hoặc cử người chỉ dẫn)

+ Khi gá lắp cáp trên cột trung gian không được tách dây treo ra khỏi cáp, không được tách bỏ vỏ nhựa của dây treo khi kẹp dây treo vào kẹp cáp

+ Cáp cố dung lượng lớn treo phía dưới, cáp có dung lượng nhỏ treo phía trên.+ Nếu có cáp quang treo cùng cột với cáp đồng thì cáp quang phải treo phía trên.+ Thực hiện đầy đủ các quy định an toàn trật tự giao thông, mỹ quan đô thị

b. Tiếp đất màng chắn điện từ và dây treo cáp

- Dây treo cáp và màng chắn điện từ phải được tiếp đất như quy định

- Dây nối đất của dây treo cáp và màn chắn điện từ là dây đồng, tiết diện không nhỏ hơn25 mm được đặy trong ống nhựa bảo vệ và được buộc cố định, chắc chắn vào thân cột

- Xà beng, cuốc, xẻng để đào rảnh

- Bay xây, bàn thoa, thước đi-vô

2.3 Công tác thi công

Khi xây dựng hệ thống tuyến cáp cống người ta xây dựng các tuyến cống cáp ngầm ở dưới đất, rồi kéo cáp vào trong đó, tác dụng của cống cáp là để tránh các lực nén, lực kéo và làm mỹ quan cho thành phố

Yêu cầu cáp cống phải khô ráo, không được đọng nức trong cống cáp và bể cáp, luôn sạch sẽ chôn đúng đọ sâu Khi xây dựng thỡ phải có độ cong, vũng của ống

để dễ thoát nước

Bể cáp thường xây dựng ở các ngã ba hoặc ngã tư, hoặc các thiết bị đầu cuối phải kích thước phụ thuộc vào các tuyến cáp nhiều hay ít nhưng vẫn đủ để 1, 2 người xuống làm việc

Rảnh cáp được qui định theo bản vẽ sau:

Khi xây dựng cáp cống người ta đặt sẵn vào đó dây mồi bằng kẽm 2 đến 4 ly, dây kéo cáp làm bằng dây thép nhỏ nhiều sợi chịu lực lớn tuỳ dung lượng cáp nhỏ hay lớn

2.3.1 Đo thử cáp trước khi đem ra thi công

Có 2 phương pháp đo thử :

a. Phương pháp đo đứt dây chập dây: Dùng đồng hồ vạn năng bật thang đo Ωx10, tuỳ theo cáp dài hay ngắn, chẩn bị cáp xong, đầu A phân nhóm phân đôi (quát) đầu B cũng phân nhóm phân đôi (quát) theo thứ tự đo như sau bên A lấy 1 đôi của nhóm 1, bên B cũng lấy 1 đôi của nhóm 1 Bên A dùng 1 que đồng hồ nối vào 1 sợi A của đôi 1 và que cũn lại nối vào 1 sợi B của đôi 1A bên B dùng tay tách 2 sợi A và B của đôi 1 ra, kim đồng hồ băng vô cùng là tốt, bằng 0 là bị chập Bên B chập lại 2 sợi của đôi 1, kim chỉ bằng không là tốt, bằng vô cùng

là bị đứt dây là bị dứt dây và cứ thế kiểm tra theo từng đôi từng nhóm cho đến hết

b. Phương pháp đo Điện trở cách điện của cáp: Dùng đồng hồ MΩ để đo trị số từ

500 đến 2000 V đo điện trở cách điện giữa dây với dây (RCĐ) chẩn bị đầu cáp