câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn

50 câu hỏi thường gặp vấn Hãy nói bạn? Tại bạn lại nghỉ việc cho công việc bạn làm gần nhất? Bạn có kinh nghiệm lĩnh vực này? Bạn có nghĩ bạn thành công vấn không? Ðồng nghiệp bạn nhận xét bạn? Ban biết công ty này? Bạn làm để nâng cao kiến thức bạn năm vừa qua? Ngoài công việc bạn có xin việc nơi khác không? Tại bạn muốn làm việc cho công ty này? 10 Bạn có biết làm việc cho công ty không? 11 Bạn muốn mức lương nào? 12 Bạn người làm việc đồng đội không? 13 Bạn nghĩ bạn làm việc với chúng tôi, bạn chấp nhận? 14 Bạn có phạt chưa? Bạn có cảm nhận vấn đề đó? 15 Triết lý làm việc bạn gì? 16 Có bạn bị cho việc chưa? 17 Bạn nhận xét đánh giá công ty nào? 18 Tại phải nhận bạn vào làm việc? 19 Hãy nói đề nghị mà bạn có? 20 Mối "quan hệ" bạn với đồng nghiệp nào? 21 Ðiểm mạnh (ưu điểm) bạn gì? 22 Hãy nói nghề nghiệp mơ ước bạn? 23 Tại bạn nghĩ bạn làm tốt công việc này? 24 Khi tìm việc điều bạn quan tâm? 25 Những loại người mà bạn từ chối làm việc chung? 26 Ðiều quan trọng bạn? 27 Những điểm mạnh mà sếp bạn nói bạn gì? 28 Hãy cho biết vấn đề khó khăn mà bạn gặp phải làm việc với sếp bạn? 29 Nhứng điều làm bạn lo lắng làm công việc? 30 Hãy cho biết khả bạn làm việc môi trường áp lực? 31 Kỹ bạn phù hợp với công việc hay tương tự công việc này? 32 Những yếu tố động viên giúp bạn làm việc tốt nhất? 33 Bạn có sẵn sàng làm việc giờ? Ban đêm? Ngày nghỉ cuối tuần? 34 Ðiều làm cho bạn biết bạn thành công công việc? 35 Bạn có sẵn sàng làm việc nơi khác theo yêu cầu công ty hay không? 36 Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi công ty quyền lợi cá nhân hay không? 37 Hãy mô tả phong cách quản lý bạn? 38 Bạn làm học cho lần thất bại công việc? 39 Những môn học bạn học nhất? 40 Nếu công ty nhận bạn vào công việc này, bạn bắt đầu sao? 41 Bạn có nghĩ bạn giỏi, khả cao cho công việc hay không? 42 Bạn có kế hoạch để bù đắp thiếu kinh nghiệm bạn? 43 Những phẩm chất người sếp mà bạn mong muốn có? 44 Hãy nói trường hợp bạn giúp đỡ giải mối bất hòa người? 45 Vị trí bạn mong muốn làm việc đội, đội làm việc cho công trình? 46 Hãy mô tả nguyên tắc làm việc bạn? 47 Trong công việc, điều thật vọng lớn mà vạn gặp phải gì? 48 Hãy nói trường hợp mà bạn cảm thấy vui vẻ công việc? 49 Bạn có câu hỏi cho không? 50 Nếu bạn có đầy đủ tiền bạc, có khuyên bạn nên nghỉ hưu đi, bạn có đồng ý không, sao? Một ý tưởng bạn nên chuẩn bị sẵn số câu hỏi cho người vấn Các câu hỏi thích hợp bao gồm: Ðiều làm cho người thành công công ty này? Có kênh giao tiếp người tập người giám sát họ? Xin cho biết số việc thường làm năm đầu tiên? Xin cho biết văn hóa tổ chức phong cách quản lý cổng ty Công ty có kế hoạch cho phát triển tương lai? Các hoạt động công ty Việt Nam phù hợp với chương trình phát triển khu vực giới? Hãy tự giới thiệu Anh/Chị! Hãy bao quát lĩnh vực sống bạn: năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc vị trí Nội dung trình bày không nên vượt phút, đừng lan man hay chau truốt Câu hỏi thường nêu lên bắt đầu vấn, thế, trả lời tốt, bạn có nhiều tự tin Anh/chị mang đến cho điều mà ứng viên khác không có? Nếu câu hỏi đặt vừa bắt đầu vấn, bạn phản hồi cách trình bày kỹ kinh nghiệm làm lợi cho công ty Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu trước số thông tin vị trí công việc Tránh câu trả lời dựa giả định chủ quan bạn Tuy nhiên, nhà tuyển dụng đưa câu hỏi sau mô tả vị trí vấn, họ muốn tìm hiểu thành công khứ bạn Đây hội tốt để thể khả giải vấn đề đấy! Điểm mạnh Anh/Chị? Bạn nên liệt kê từ đến điểm mạnh liên quan đến nhu cầu nhà tuyển dụng, dựa trình tìm hiểu thông tin có công ty Anh/Chị gặt hái thành công chưa? Hãy xác định thành công đạt bạn trả lời Hãy cố gắng chọn lựa thành công liên quan đến nhu cầu giá trị công việc 5 Giới hạn Anh/Chị? Một câu trả lời mạnh mẽ gây phản tác dụng trở thành yếu điểm Bạn nói sau: "Tôi mong muốn hoàn thành tất công việc, trở nên hăng hái đòi hỏi khắt khe công ty Tuy nhiên, cố gắng để khắc phục yếu điểm này." hay đề cập đến khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp Đừng tỏ người hoàn hảo, nhiên đừng nên đề cập cách cụ thể Mức lương mong muốn Anh/Chị? Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời bạn biết thông tin cụ thể công việc mức lương mà công ty trả cho vị trí tương tư Nếu tình bắt buộc, bạn trả lời sau: "Ông biết mức lương công ty Ajax, hy vọng có bước tiến đến làm việc Accme Có lẽ, nên bàn bạc thêm nghĩa vụ phạm vi công việc mà phải đảm nhận trước trả lời câu hỏi này" Anh/Chị có tham vọng tương lai? Hãy bộc lộ niềm mong muốn hoàn thành công việc tốt đẹp tự tin vào tương lai đầy hứa hẹn bạn! Tuy nhiên, cần tránh câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị Anh/Chị muốn biết điều công ty? Bạn tìm hiểu công ty trước vấn qua nguồn thông tin báo chí, bạn bè, Internet Tuy nhiên, bạn nên nói bạn muốn biết nhiều nữa; sau chuẩn bị sẵn vài câu hỏi thông minh Hãy tạo trao đổi thông tin sinh động!! Tại Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này? Bạn trình bày sau: "Qua trình tìm hiểu công ty, nhận thấy hội tốt để đóng góp kinh nghiệm kỹ có khứ cho công ty" Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát làm việc cho công ty nhân tố tạo nên sức hút với bạn 10 Năng lực cá nhân khiến Anh/Chị nghĩ đạt thành công đây? Nếu câu hỏi đưa sau bạn có đầy đủ thông tin vị trí, nói hay kỹ (minh hoạ thành công) mà bạn tin hữu ích cho công việc vấn Hãy ý đến nội dung thời lượng để chắn thông tin trình bày đầy đủ, hiệu 11 Điều công việc quan trọng với Anh/Chị? Bạn nên liên hệ với yêu cầu vị trí để có nội dung trả lời phù hợp Trong trường hợp không nắm vững thông tin này, bạn trả lời chung chung như: "Tôi thích có thách thức công việc làm việc tập thể" 12 Anh/chị mô tả tính cách mình? Chỉ đề cập đến hay tích cách tích cực Hãy nhớ nhà tuyển dụng cố gắng định "sự phù hợp" bạn với công ty Khả xác định xác giá trị họ giúp bạn có câu trả lời phù hợp 13 Trong Anh/Chị đóng góp cho công ty? Hãy thực tế trả lời bạn làm điều sau tháng hay năm Dĩ nhiên, lựa chọn thời gian thích hợp câu trả lời quan trọng Bạn biết đầy đủ thông tin vị trí để có câu trả lời thuyết phục không? (nếu công việc mới, tháng tốt rồi!!) 14 Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm vượt yêu cầu vị trí sao? Câu hỏi có nghĩa là: "Tôi sợ Anh/Chị muốn có công việc tình bắt buộc rời bỏ có hội tốt hơn" Câu trả lời bạn phải giải toả mối lo lắng Ví dụ "Ông/Bà đúng, nhiên sau nghỉ việc công ty XYZ, mong muốn làm điều cảm thấy hài lòng yêu thích – (mô tả nội dung công việc vấn) Lợi Ông/Bà tuyển dụng lực kinh nghiệm đặc biệt mà đóng góp cho công ty cần." 15 Phong cách quản lý Anh/Chị? Bạn đề cập đến phương thức thiết lập mục tiêu lôi người thực Hãy mô tả kỹ bạn thường sử dụng để khơi dậy động lực sức mạnh làm việc đội ngũ nhân viên hay ứng biến linh hoạt tình thay đổi Bạn nên dựa vào phong cách quản lý công ty để có câu trả lời phù hợp Tuy nhiên, không nắm rõ, trả lời mềm dẻo tuỳ theo tình 16 Mô tả tình Anh/Chị gặp khó khăn vấn đề quản lý cách giải Hãy liên hệ đến số thành công bạn giải dạng tình Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu công ty, làm bật kỹ giải mâu thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên 17 Là nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều tuyển dụng nhân viên? "Các kỹ năng, tinh thần sáng tạo thích ứng - chuyên môn có phù hợp với công ty hay không" Câu trả lời giúp người vấn định điều bạn làm, làm phù hợp bạn tổ chức họ 18 Là nhà quản lý, Anh/Chị phải sa thải nhân viên chưa? Nếu có, vui lòng kể lại trình bày hướng giải quyết? Nếu có, bạn trả lời sau "Tôi thực có kinh nghiệm vấn đề giải theo hướng có lợi cho người lao động công ty Tôi tuân thủ sách kỷ luật công ty trước đưa định sa thải" Đừng vào chi tiết người vấn không hỏi thêm Ngược lại, bạn chưa sa thải nhân viên nào, trình bày bạn sử dụng nguyên tắc kỷ luật trước định sa thải nhằm bảo vệ quyền lợi cho công ty 19 Theo Anh/Chị nhiệm vụ khó khăn nhà quản lý gì? Bạn trả lời cách nêu lên khó khăn gặp phải thực công việc qua người khác, đảm bảo tuân thủ kế hoạch, hoàn thành thời hạn quản lý nguồn ngân sách Hãy sử dụng đại từ "tôi" nhấn mạnh yếu tố quan trọng (dựa nhu cầu văn hoá công ty) 20 Mô tả số tình Anh/Chị phải chịu đựng áp lực công việc hoàn thành thời hạn? Hãy liên hệ đến thành công bạn Trình bày hay tình chứng tỏ khả làm việc áp lực cao hoàn thành thời hạn bạn 21 Hãy trình bày tình công việc khiến Anh/Chị tức tối? Bạn trình bày kinh nghiệm này, kèm theo kỹ sử dụng để quản lý cải thiện tình hình Tránh mô tả tình công việc giống công ty vấn bạn không muốn nhấn mạnh khả giữ bình tĩnh trước áp lực 22 Hãy nói cho biết mục tiêu công việc vừa qua mà Anh/Chị thất bại nguyên nhân sao? Câu hỏi giả định bạn thất bại số mục tiêu Tuy nhiên, chưa gặp thất bại, bạn thành thật nói điều Ngược lại, có mục tiêu mà bạn đạt số lý khách quan đó, mô tả lại đừng quên giải thích trở ngại vượt tầm kiểm soát bạn Thậm chí tốt bạn nên thảo luận mục tiêu mà bạn "suy nghĩ lại" nhận tính bất khả thi 23 Hãy mô tả số tình Anh/Chị bị phê bình công việc? Chỉ mô tả tình nói bạn tiến hành khắc phục hay lập kế hoạch khắc phụ vấn đề Đừng vào chi tiết Nếu người vấn muốn biết thêm, để họ tự đưa câu hỏi 24 Anh/Chị học điều từ sai lầm mình? Hãy trình bày hay tình mà bạn chuyền đổi cách thành công từ sơ suất hay đánh giá không thực tế thành kinh nghiệm hữu ích Hãy nhấn mạnh vào kết tích cực, biến sai sót thành chất xúc tác học hỏi 25 Anh/Chị nhìn nhận xu hướng tương lai ngành kinh doanh này? Hãy lựa chọn hay xu hướng phát triển quan trọng để thảo luận Đấy hội để bạn thể suy nghĩ tương lai, kinh tế, thị trường tiến công nghệ ngành nghề theo đuổi 26 Vì Anh/Chị rời bỏ công việc tại? Nếu bạn trình bày vấn đề phần tự giới thiệu dài 02 phút, người vấn không nêu lại câu hỏi Tuy nhiên, phải trả lời, trình bày thật ngắn gọn Nếu áp lực rút giảm từ khó khăn kinh tế, bạn nên làm rõ Bạn giải thích lý nghỉ việc mong muốn có bước tiến xa nghề nghiệp Nhưng tuyệt đối không nêu lên mâu thuẫn với đồng nghiệp hay người chủ cũ 27 Theo Anh/Chị môi trường làm việc lý tưởng? Đây câu hỏi mà bạn mang vào số giá trị kinh nghiệm riêng thân Tuy nhiên, đừng làm cho tuyệt vời hay không thực tế 28 Nêu lên nhận xét khách quan Anh/Chị người chủ trước? Hãy liên hệ đến kinh nghiệm quý báu mà bạn đạt "Đó công ty tuyện vời, có nhiều hội học tập kinh nghiệm thể lực mình" Hãy tự tin đào sâu vào vấn đề này!!! 30 Trách nhiệm tài Anh/Chị công ty sao? Bạn đề cập đến trách nhiệm quản lý ngân sách, tính toán số lượng nhân viên, kích cỡ dự án chiến dịch bán hàng mà bạn trực tiếp huy 31 Anh/Chị phải quản lý nhân viên thời gian gần đây? Hãy trả lời thật cụ thể tự tin liên hệ đến cá nhân chịu ảnh hưởng bạn,ví dụ như: áp lực công việc hay phương thức quản lý tổ chức 32 Minh hoạ thời gian Anh/Chị người lãnh đạo? Dẫn chứng ví dụ thành công bạn, nhằm chứng minh cho kỹ lãnh đạo 33 Anh/Chị cho cấp nghĩ mình? Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ tích cực tốt Hãy liên hệ đến điểm mạnh, kỹ đặc điểm cá nhân, nhiên phải tỏ thành thật Nhà tuyển dụng dễ dàng kiểm tra điều đấy!!! 34 Trong công việc vừa qua, điều khiến Anh/Chị thích ghét nhất? Hãy trở lời thận trọng gặp phải câu hỏi Bạn nêu lên điều hài lòng chưa hài lòng, nhiên nên nhấn mạnh điểm tích cực kể lễ tiêu cực 35 Hãy kể lại số thành công bật Anh/Chị công việc vừa qua Câu trả lời hoàn toàn không gây khó khăn bạn lựa chọn sẵn thành công để trình bày Hãy sẵn sàng mô tả 03 hay 04 thành công thật chi tiết Nếu có thể, cố gắng liên hệ câu trả lời với thách thức mà bạn phải đối mặt 36 Tại Anh/Chị không tìm công việc sau nhiều tháng? Bạn nhận thấy câu hỏi xúc phạm, nhiên đừng đón nhận tư cách cá nhân Hãy đơn giản trả lời thật ngắn gọn, "Tìm công việc không khó khăn, nhiên tìm công việc lại cần nhiều thời gian suy nghĩ thận trọng" 37 Anh/Chị nghĩ người chủ trước đây? Hãy tỏ khách quan tốt, tránh đào sâu vào vấn đề Đây thực câu hỏi dọ ý hầu hết ông chủ không muốn có người cấp bất đồng khó tính Nếu bạn thích người chủ trước đây, nói điều với lý Nếu không thích, bạn nên nghĩ điểm tích cực để trình bày 38 Nếu nói chuyện với người chủ trước Anh/Chị, ông ta hay bà ta cho đâu điểm mạnh điểm yếu Anh/Chị? Hãy quán với điều mà người chủ trước nói bạn Bạn nên nêu điểm yếu theo hướng trình bày tích cực Người chủ cũ có lẽ muốn nêu nhận xét tốt bạn, thuật lại chi tiết vài điều thành công mà bạn làm cho ông ta hay bà ta 39 Nếu lựa chọn công việc công ty, Anh/Chị định nơi làm việc số công ty có thị trường nay? Hãy nói công việc mục tiêu điều tạo sức hút bạn công ty vấn 40 Theo nhận định riêng Anh/Chị, mức lương thích hợp vị trí bao nhiêu? Bạn muốn trả lời câu hỏi sau: "Xin hỏi mức lương cho công việc tương tự công ty bao nhiêu?" hay "Là nhân viên giỏi, hy vọng nhận mức lương cao mức trung bình dành cho vị trí này" Nếu công ty mức lương rõ ràng, bạn phải dự đoán trước điều Tuy nhiên, bạn nên nâng cao giá trị cách nói bạn muốn biết thêm trách nhiệm nghĩa vụ công việc trước bàn đến mức lương 41 Nếu nhận vào vị trí này, Anh/Chị mang đến cho công ty thay đổi gì? Đây câu hỏi vô hóc búa, bạn không có câu trả lời cụ thể không nắm vững số chi tiết vị trí công việc, công ty văn hoá Thậm chí, bạn có câu trả lời, thật thận trọng mô tả thay đổi sâu rộng mang đến cho công ty Nếu người vấn không đưa vấn đề mà bạn cảm thấy tự tin để giải đáp, giải thích khôn khéo bạn cần tìm hiểu thêm công ty, trao đổi với nhận viên, thực đánh giá trước đề kiến nghị thay đổi 42 Anh/Chị có phản đối không tiến hành kiểm tra tâm lý? "Hoàn toàn vấn đề cả." (Câu nói chứng tỏ bạn ứng viên "đáng gờm") 43 Dạng công việc hay công ty Anh/Chị cân nhắc đến thời gian này? Câu trả lời tốt tình tập trung hoàn toàn vào công việc cụ thể mà bạn vấn 44 Anh/Chị thường đọc gì? Hãy trả lời thành thật! Nếu có thể, đề cập đến số sách, báo bạn thường đọc để cập nhật kiến thức lãnh vực chuyên môn Tuy nhiên, vấn đề bạn xem việc đọc sách hình thức để giải trí thư giãn tinh thần 45 Điều tạo động lực cho Anh/Chị nhiều nhất? Hãy sử dụng tảng nhận định nghiệp bạn, nhiên, nên trả lời theo hướng chung chung Đó hài lòng vượt qua thách thức công việc, phát triển tinh thần đồng đội, hoàn thành mục tiêu công ty 46 Nêu lên 01 hay 02 ví dụ thể sáng tạo Anh/Chị? Nhắc đến thành công mối tương quan với công ty vị trí vấn 47 Mục tiêu lâu dài Anh/Chị? Liên hệ đến công ty bạn vấn trả lời cách chung chung Hãy trình bày tham vọng bạn cách thực tế! Trước tiên, nói công việc bạn dự tuyển, sau mục tiêu lâu dài 48 Mối quan hệ Anh/Chị với đồng nghiệp, cả cấp cấp dưới? Đây câu hỏi quan trọng, bạn cần phải có thời gian suy nghĩ để trả lời thật hợp lý Khi nói mối quan hệ với cấp dưới, bạn nên đề cập đến nguyên tắc quản lý Khi nói cấp trên, thể bạn thông hiểu kỳ vọng họ để đạt mục tiêu đề Ngoài ra, bạn nên nhấn mạnh tinh thần đồng đội, hợp tác, giúp đỡ lẫn đồng nghiệp 49 Anh/Chị có hoạt động giải trí nào? Câu trả lời cho biết bạn có tìm cân sống không Tuy nhiên, tránh đề cập đến hoạt động làm cho người vấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc Hãy nhớ sở thích hoạt động giải trí hoàn toàn liên quan đến tính cách cá nhân giá trị bạn CÁC CÂU HỎI KHÔNG THÍCH HỢP VÀ CÁCH TRẢ LỜI Tên gọi nhà Anh/Chị gì? Đây thực câu hỏi riêng tư Giải pháp tốt không trả lời Bạn nói với người vấn "Tôi cho tên gọi nhà không liên quan đến khả làm việc tôi" Chị có dự định lập gia đình không? Câu hỏi thể phân biệt giới tính, bạn từ chối không trả lời hay nói "Tôi kế hoạch cả" Anh/Chị tốt nghiệp đại học năm nào? Câu hỏi vẻ bình thường, thực chất người vấn dùng để tính toán tuổi tác bạn, hầu hết người học lên đại học sau tốt nghiệp cấp III Hay, resume không đề cập đến cấp, họ dò xét thông tin này!! Bạn tránh câu trả lời trực tiếp cách tập trung vào thực tế liên quan "Tôi học tiếp lên đại học sau tốt nghiệp trung học" hay, bạn cấp "Tôi thích khoá học khí sau tốt nghiệp trung học" Sau mỉm cười im lặng Người vấn lúc tự hiểu bạn không muốn nói thêm điều Công ty có nhiều hoạt động xã hội? Anh có muốn bà xã tham gia không? Câu hỏi dao lưỡi! Họ muốn xác nhận tình trạng hôn nhân bạn - Bạn lập gia đình chưa hay chí ly dị? Nếu bạn có gia đình, tỏ thoải mái nói "Vâng, vợ chồng thích" Nếu không, trả lời "Thật thú vị!! Tôi công ty có hoạt động vậy?" Người vấn phải tập trung vào chủ đề này, bạn giữ thông tin cá nhân NHỮNG CÂU HỎI KHÓ KHI PHỎNG VẤN 1.Xem hồ sơ bạn thấy có số môn học bạn không đạt kết cao? Bạn nói nguyên nhân? Phân tích: Với loại câu hỏi này, bạn trả lời cách thành thật sai lầm Câu hỏi sếp muốn điểm yếu bạn mà muốn xem thái độ cách giải bạn trước tình khó xử Đừng cố tìm nguyên nhân Trả lời: Cách trả lời tốt đối diện với thật Bạn nói là: “ Vâng, Quả có số môn học không tốt, tin nguyên nhân gây cản trở công việc sau này.” 4: Khi bạn làm được? Phân tích: Nhận câu hỏi này, nhiều người mừng thầm “mình tuyển” trả lời “Tôi làm lập tức” Câu trả lời áp dụng cho người bắt đầu xin việc, nhân viên muốn thay đổi công việc hoàn toàn không phù hợp Thực đối phương muốn thăm dò tinh thần trách nhiệm bạn Một nhân viên từ bỏ công việc nhiều thời gian để bàn giao lại công việc cho công ty cũ Nếu bạn trả lời làm nhà tuyển dụng đánh giá thấp tính trách nhiệm bạn, bạn đánh hội Trả lời: Bạn trả lời là: “Tôi nhanh chóng bàn giao lại công việc công ty cũ, sau việc giải xong xuôi liên lạc với quý công ty” “Những thủ tục công ty cũ giải xong rồi, chờ vào xếp quý công ty” Rất tiếc, tuyển bạn Phân tích: Trong suốt trình vấn, bạn phải tập trung để “đấu sức đấu trí” với sếp, cuối nhà tuyển dụng lại dội vào bạn gáo nước lạnh câu nói Thực ra, nhiều trường hợp “nhà tuyển dụng khó tính“ muốn xem biểu bạn gặp tình bất ngờ khó xử Nếu lúc bạn hoàn toàn thất vọng, buồn chán bạn rơi vào “bẫy” họ Trả lời: Thực lúc bạn không nên nói điều Điều mà bạn nên làm “mỉm cười trước thử thách” Bởi vì, nhân viên lĩnh nhân viên biết mỉm cười trước khó khăn, thử thách Có nụ cười lại đem lại cho bạn thành công [...].. .phỏng vấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn CÁC CÂU HỎI KHÔNG THÍCH HỢP VÀ CÁCH TRẢ LỜI 1 Tên gọi ở nhà của Anh/Chị là gì? Đây thực sự là một câu hỏi quá riêng tư Giải pháp tốt nhất là không trả lời Bạn hãy nói với người phỏng vấn là "Tôi cho rằng... định lập gia đình không? Câu hỏi này thể hiện sự phân biệt giới tính, vì thế bạn có thể từ chối không trả lời hay nói rằng "Tôi không có kế hoạch nào cả" 3 Anh/Chị tốt nghiệp đại học năm nào? Câu hỏi này vẻ ngoài rất bình thường, nhưng thực chất người phỏng vấn dùng nó để tính toán tuổi tác của bạn, vì hầu hết mọi người đều học lên đại học sau khi tốt nghiệp cấp III Hay, nếu trong resume không đề cập... vấn sẽ phải tập trung vào chủ đề mới này, còn bạn vẫn giữ được các thông tin cá nhân NHỮNG CÂU HỎI KHÓ KHI PHỎNG VẤN 1.Xem hồ sơ của bạn tôi thấy có một số môn học bạn không đạt kết quả cao? Bạn có thể nói nguyên nhân? Phân tích: Với loại câu hỏi này, nếu bạn trả lời một cách thành thật thì quả là sai lầm Câu hỏi này của các sếp không phải muốn chỉ ra điểm yếu của bạn mà chỉ muốn xem thái độ và cách... Rất tiếc, chúng tôi không thể tuyển bạn được Phân tích: Trong suốt quá trình phỏng vấn, bạn đã phải hết sức tập trung để “đấu sức và đấu trí” với các sếp, nhưng cuối cùng nhà tuyển dụng lại dội vào bạn một gáo nước lạnh bằng câu nói trên Thực ra, trong nhiều trường hợp các “nhà tuyển dụng khó tính“ chỉ muốn xem biểu hiện của bạn như thế nào khi gặp một tình huống bất ngờ và khó xử như thế Nếu như lúc... có muốn cùng bà xã tham gia không? Câu hỏi này chính là con dao 2 lưỡi! Họ đang muốn xác nhận tình trạng hôn nhân của bạn - Bạn đã lập gia đình chưa hay thậm chí đã ly dị? Nếu bạn đã có gia đình, hãy tỏ ra thoải mái và nói "Vâng, vợ chồng tôi rất thích" Nếu không, hãy trả lời "Thật thú vị!! Tôi không biết công ty chúng ta có những hoạt động nào vậy?" Người phỏng vấn sẽ phải tập trung vào chủ đề mới... tôi tin đấy không phải nguyên nhân gây cản trở công việc của tôi hiện tại cũng như sau này.” 4: Khi nào bạn có thể đi làm được? Phân tích: Nhận được câu hỏi này, rất nhiều người mừng thầm rằng “mình đã được tuyển” và trả lời “Tôi có thể đi làm ngay lập tức” Câu trả lời này có thể áp dụng cho những người bắt đầu xin việc, còn những nhân viên muốn thay đổi công việc thì hoàn toàn không phù hợp Thực ra đối... không đề cập đến bằng cấp, họ đang dò xét thông tin này!! Bạn có thể tránh câu trả lời trực tiếp bằng cách tập trung vào thực tế liên quan như "Tôi học tiếp lên đại học sau khi tốt nghiệp trung học" hay, nếu bạn không có bằng cấp "Tôi rất thích khoá học về cơ khí sau khi tốt nghiệp trung học" Sau đó mỉm cười và im lặng Người phỏng vấn lúc này sẽ tự hiểu là bạn không muốn nói thêm điều gì nữa 4 Công ty ... chuẩn bị sẵn số câu hỏi cho người vấn Các câu hỏi thích hợp bao gồm: Ðiều làm cho người thành công công ty này? Có kênh giao tiếp người tập người giám sát họ? Xin cho biết số việc thường làm năm... gia đình không? Câu hỏi thể phân biệt giới tính, bạn từ chối không trả lời hay nói "Tôi kế hoạch cả" Anh/Chị tốt nghiệp đại học năm nào? Câu hỏi vẻ bình thường, thực chất người vấn dùng để tính... cách cá nhân giá trị bạn CÁC CÂU HỎI KHÔNG THÍCH HỢP VÀ CÁCH TRẢ LỜI Tên gọi nhà Anh/Chị gì? Đây thực câu hỏi riêng tư Giải pháp tốt không trả lời Bạn nói với người vấn "Tôi cho tên gọi nhà không