Tên DN: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: Độc lập - Tự - Hạnh phúc o0o - , ngày………… tháng……… năm……… QUYẾT ĐỊNH (V/v Giải thể doanh nghiệp) - Căn Điều 111 Điều 112 Luật Doanh nghiệp có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2000 - Căn Điều ……….của Điều lệ công ty ……………được thông qua ngày - Căn tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp…………………… - Doanh nghiệp QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Giải thể doanh nghiệp - Số Đăng ký kinh doanh: ngày cấp: nơi cấp: - Số Giấy phép thành lập: .ngày cấp: nơi cấp: - Địa trụ sở: Điều 2: Lý giải thể: Điều 3: Thời hạn, thủ tục lý hợp đồng ký kết: (Doanh nghiệp nêu rõ tất hợp đồng mà doanh nghiệp thực hiện, nội dung hợp đồng, đối tác, ngày ký hợp đồng, phương thức lý, ngày dự định lý chấm dứt hợp đồng) Đối với hợp đồng lý, doanh nghiệp có báo cáo kết thực sau hoàn tất Thời hạn lý hợp đồng không vượt tháng, kể từ ngày thông qua định giải thể Kể từ thời điểm doanh nghiệp không ký kết thêm hợp đồng với tổ chức, cá nhân Doanh nghiệp hoàn toàn chịu trách nhiệm phát sinh có tranh chấp hợp đồng ký Điều 4: Thời hạn, thủ tục toán khoản nợ: Doanh nghiệp khoản nợ khách hàng, nợ Ngân hàng, nợ thuế sau: (Doanh nghiệp nêu rõ loại nợ, phương thức toán cụ thể, thời điểm toán Thời hạn toán nợ không vượt tháng, kể từ ngày thông qua định giải thể Kể từ thời điểm doanh nghiệp không vay nợ tổ chức, cá nhân Doanh nghiệp cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật có phát sinh tranh chấp khoản nợ Điều 5: Thanh toán khoản nợ thuế Doanh nghiệp nợ loại thuế sau: (Doanh nghiệp nêu rõ khoản thuế nợ, phương thức thời hạn nộp thuế) Doanh nghiệp cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật có phát sinh tranh chấp khoản nợ Điều 6: Xử lý nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động: Doanh nghiệp sử dụng ……….(nêu số lượng lao động) Thời hạn toán khoản lương trợ cấp cho người lao động, xử lý tất nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động chậm vào ngày / / (Nêu rõ lao động, thời điểm việc, mức trợ cấp lao động Trường hợp nhiều lao động, phân loại thành lao động trực tiếp gián tiếp) Các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động doanh nghiệp xử lý dứt điểm vào ngày / / , (Nêu cụ thể nghĩa vụ hợp đồng lao động, phương thức xử lý, thời hạn xử lý tập thể người lao động thỏa ước lao động tập thể Trường hợp có thỏa thuận riêng, nêu cách xử lý cụ thể với cá nhân người lao động) Mọi tranh chấp phát sinh sau doanh nghiệp hoàn toàn chịu trách nhiệm Điều 7: Thành lập tổ lý tài Tở lý tài sản gồm (ít người): Quyền nghĩa vụ Tổ lý, thủ tục lý quy định Phụ lục đính kèm Điều 8: Quyết định niêm yết công khai trụ sở doanh nghiệp, gởi đến chủ nợ, người lao động, người có quyền nghĩa vụ liên quan, gởi đến quan Nhà Nước đăng báo kỳ liên tiếp Điều : Quyết định có hiệu lực từ ngày ký Nơi nhận: - Sở Kế hoạch Đầu tư - Các chủ nợ - Người lao động - Cơ quan Thuế - Lưu ĐẠI DIỆN PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY CHỦ DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN (Ký ghi rõ họ tên) ...Thời hạn toán nợ không vượt tháng, kể từ ngày thông qua định giải thể Kể từ thời điểm doanh nghiệp không vay nợ tổ chức, cá nhân Doanh nghiệp cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật có phát... chấp khoản nợ Điều 5: Thanh toán khoản nợ thuế Doanh nghiệp nợ loại thuế sau: (Doanh nghiệp nêu rõ khoản thuế nợ, phương thức thời hạn nộp thuế) Doanh nghiệp cam kết chịu trách nhiệm trước pháp... đồng lao động doanh nghiệp xử lý dứt điểm vào ngày / / , (Nêu cụ thể nghĩa vụ hợp đồng lao động, phương thức xử lý, thời hạn xử lý tập thể người lao động thỏa ước lao động tập thể Trường hợp