Tài liệu cẩm nang tìm việc

CẨM NANG TÌM VIỆC LỜI MỞ ĐẦU Các bạn thấn mến! Ai muốn tìm công việc tốt sau trường hay muốn thay đổi công việc Tìm hội khó, để nắm bắt hội tầm tay? Với mong muốn giúp đỡ bạn tìm kiếm nắm bắt hội tuyển dụng tôt, “Cẩm nang tìm việc” trường CĐ Kinh tế Đối ngoại sưu tầm biên tập lại từ nguồn đáng tin cậy Tôi xin trích nguyên văn viết đăng tải sách báo, tạp chí, website, … Khi đọc “Cẩm nang tìm việc” bạn thấy có nhiều lặp lại viết chủ đề, tôn trọng ý kiến tác để bạn có nhìn khách quan lời khuyên chuyên gia tư vấn tuyển dụng Trong khuôn khổ cẩm nang này, tập trung vào phần kỹ trả lời vấn đàm phán tiền lương Thiết nghĩ, kỹ quan trọng để ứng viên thuyết phục đuợc nhà tuyển dụng khâu cuối cùa hành trình tìm việc Thời gian sưu tầm biên tập “Cẩm nang tìm việc” không nhiều nên chắn không tránh khỏi thiếu sót, mong nhận thông cảm ý kiến đóng góp bạn để hoàn thiện Mọi thông tin ý kiến đóng góp bạn xin mail địa chỉ: honamanh@gmail.com Xin cảm ơn chúc bạn thành công! Hồ Chí Minh, tháng năm 2007 Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 2/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Phần NHỮNG BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG VIẾT ĐƠN XIN VIỆC CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC Đơn xin việc bạn mối liên lạc cho công ty Công ty vào đơn xin việc để định bạn có phải ứng cử phù hợp cho vị trí họ cần, họ mời bạn tới vấn Vì cần phải cẩn thận soạn đơn xin việc, bạn phải soạn đơn cho thông tin phải rõ ràng dễ đọc Bạn nên in đơn giấy kích cỡ phù hợp Không nên dùng giấy tập cũ Cố gắng soạn đơn xin việc cách chuyên nghiệp cách đánh máy hay máy tính Bạn nên ghi phai vào đĩa mềm Cách giúp bạn động bạn soạn đơn xin việc khác Đơn xin việc Có nhiều cách viết đơn xin việc Sau cách Bắt đầu địa chỉ, số điện thoại liên lạc bạn, ngày viết đơn Tên người bạn gửi đơn phải người có tên quảng cáo tuyển dụng Nếu chi tiết tên người tuyển dụng, bạn cần viết lời chào cho phù hợp Nội dung • Viết công việc, bạn thấy thông báo tuyển dụng đâu • Trình bày thông tin công việc bạn làm trước Nếu bạn làm việc tương tự việc tuyển dụng, chắn bạn trình bày việc nhấn mạnh điều để gây ý • Cuối thư, bạn nên có thông tin liên lạc bạn, gồm số điện thoại liên lạc, địa email vv • Sau bạn nên giải thích bạn ứng cử phù hợp với công việc Hãy làm cho người đọc có ấn tượng bạn • Ký tên rõ ràng tên đầy đủ bạn chữ ký bạn gửi thư tay Các thư gửi đường điện tử thường không cần ký trừ khi phải scan Sau gửi thư điện thử, bạn đồng thời gửi thư tay người tuyển dụng yêu cầu Nhưng phần lớn họ không yêu cầu điều Luôn ghi nhớ • Trước viết đơn xin việc, bạn cố gắng tìm hiểu việc làm nhiều tốt • Hãy chuẩn bị điều bạn viết đơn • • Hãy viết viết lại nhiều lần bạn lòng với nội dung đơn Hãy chắn bạn phải viết ngữ pháp kiểm tra tả người ta tìm bạn viết lỗi Soạn đơn cách đánh máy chương trình soạn thảo máy tính, không bạn viết tay thật đẹp Cách trình bày đơn quan trọng Hãy dùng loại giấy phù hợp để viết đơn Nếu có thể, bạn gửi kèm với thư giới thiệu cấp chứng liên quan Giữ tất gốc Nhưng đơn xin việc bạn phải gửi gốc, không gửi copy Hãy thông báo với người viết thư giới thiệu bạn xin việc với công ty Người tuyển dụng liên lạc với họ trước định mời bạn vấn Luôn giữ copy đơn xin việc bạn Phô tô vài lý lịch bạn để lần gửi đơn xin việc bạn kèm lý lịch Nếu có thể, điều chỉnh lại lý lịch cho phù hợp với công việc bạn xin Luôn cập nhật lý lịch bạn • • • • • • Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 3/61 CẨM NANG TÌM VIỆC MẪU ĐƠN XIN VIỆC: (Tên địa bạn) Ngày………… (Tên địa công ty bạn gửi đơn) Thưa Tôi gửi đơn xin vào vị trí (tên vị trí) quảng cáo báo (trên báo ngày) Tôi tốt nghiệp đại học với (tên cấp) trường (tên trường) Tôi học môn (tên môn học) đạt kết (chi tiết kết để thu hút ý người tuyển dụng) Hiện làm (chi tiết việc bạn làm) (nếu bạn không làm việc, trình bày công việc trước bạn làm) Tôi mong muốn tìm công việc lâu dài sử dụng kiến thức học Tôi xin gửi kèm lý lịch Tôi tự tin với trình độ học vấn kinh nghiệm làm việc mình, thực nhiệm vụ có hiệu sẵn sàng vấn vào lúc tiện cho ông/bà Ông/bà liên lạc với qua (điện thoại liên lạc bạn địa email có) Kính thư, Joe Citizen VIẾT ĐƠN XIN VIỆC NHƯ THẾ NÀO? Các nhà tuyển dụng hay than phiền nhiều ứng viên chưa hiểu hết giá trị đơn xin việc Vì thế, họ phải đọc nhiều đơn xin việc viết cách khuôn sáo, chung chung, không làm bật nét riêng ứng viên Đơn xin việc (cover letter) hoàn toàn mang dấu ấn cá nhân ứng viên Nghĩa đơn xin việc bạn phải khác với đơn xin việc ứng viên khác Có thế, bạn mong thu hút ý nhà tuyển dụng Mục đích quan trọng đơn xin việc giới thiệu thân người viết, làm bật họ trước mắt nhà tuyển dụng Trong resume (tạm dịch sơ yếu lý lịch) mang nhiệm vụ tóm tắt cấp, kinh nghiệm bạn, đơn xin việc mảnh đất màu mỡ để bạn canh tác, tiếp thị thân Thông thường, đơn xin việc phải đảm bảo yếu tố sau: - Giới thiệu thân cách khái quát đầy đủ thông tin - Nêu bật cấp, kinh nghiệm bạn phù hợp với công việc - Giải thích thêm điều mà resume bạn chưa nói - Thể cho nhà tuyển dụng biết bạn bỏ thời gian tìm hiểu công ty kỹ - Chứng tỏ kỹ viết bạn - Thuyết phục nhà tuyển dụng dành cho bạn vấn Khi bắt tay vào viết đơn xin việc, bạn cần ý điểm sau: Mục đích: Mục đích bạn viết đơn xin việc muốn giới thiệu sơ thân khiến nhà tuyển dụng phải hứng thú mong gặp bạn vấn Vì vậy, thư xin việc phải cung cấp thông tin hấp dẫn thân bạn Hãy thể cho nhà tuyển dụng biết lực, trình độ, cấp, kinh nghiệm, kỹ giao tiếp, nhiệt tình hứng thú bạn công việc Những lý nêu phải cụ thể, rõ ràng Bạn viết chung đơn xin việc gửi cho nhiều công ty khác nhau, hay nhiều vị trí công việc khác Nội dung: Trong thư xin việc, bạn phải cho nhà tuyển dụng biết được: - Vì bạn mong muốn làm việc công ty Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 4/61 CẨM NANG TÌM VIỆC - Vì bạn cho hoàn toàn phù hợp với vị trí tuyển dụng Thêm vào đó, đơn xin việc bạn phải làm bật cấp, kỹ riêng bạn liên quan đến công việc, sơ lược kinh nghiệm bạn có mà bạn biết chúng hữu ích cho công việc (thông tin chi tiết bạn nên viết resume) Văn phong yếu tố quan trọng để khiến nhà tuyển dụng tiếp tục hứng thú đọc resume bạn Nếu công việc tương lai bạn đòi hỏi tính sáng tạo làm quảng cáo, event, thiết kế thể óc sáng tạo khả hài hước bạn đơn xin việc Cách trình bày (format): Đoạn đầu đơn xin việc bạn viết ngắn gọn khoảng 2-3 câu với nội dung: Bạn muốn nộp đơn vào vị trí tuyển dụng Vì bạn biết thông tin tuyển dụng Đoạn đơn xin việc thường bao gồm đoạn nhỏ, bạn viết chi tiết cấp kinh nghiệm thể bạn có lực phù hợp cho công việc.Hãy làm bật điểm mạnh thân cách tổng quát đề nghị người đọc xem thông tin chi tiết resume bạn gửi đính kèm Phần kết thúc đơn xin việc vấn để bạn thể thân làm cho công ty khác, bạn nên viết rõ ngày cụ thể Đừng quên thể bạn tới lời đề nghị bạn mong sếp một cách chi tiết hơn, rõ ràng Nếu bạn mong có vấn vào nhiệt tình với công việc vấn Lá thư xin việc thường kết thúc lời cảm ơn nhà tuyển dụng dành thời gian để đọc hồ sơ bạn Xin giới thiệu với bạn mẫu đơn xin việc tiếng Anh Đây ví dụ để bạn tham khảo Điều quan trọng đơn xin việc bạn phải bạn viết ra, hoàn toàn mang dấu ấn cá nhân bạn thể bạn cách rõ ràng Ví dụ 1: 34 Second Street Troy, New York 12180 October 4, 2001 Ms Gail Roberts Recruiting Coordinator Department DRR 1201 Database Corporation Princeton, New Jersey 05876 Dear Ms Roberts, Your advertisement for software engineers in the January issue of the IEEE Spectrum caught my attention I was drawn to the ad by my strong interest in both software design and Database I have worked with a CALMA system in developing VLSI circuits, and I also have substantial experience in the design of interactive CAD software Because of this experience, I can make a direct and immediate contribution to your department I have enclosed a copy of my resume, which details my qualifications and suggests how I might be of service to Database I would like very much to meet with you to discuss your open positions for software engineers If you wish to arrange an interview, please contact me at the above address or by telephone at (518) 271-9999 Thank you for your time and consideration Sincerely yours, Joseph Smith Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 5/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Ví dụ 2: 1234 15th Street Troy, New York 12180 January 30, 2002 Mr John M Curtis Recruiting Coordinator HAL Corporation 55 Washington Avenue New York, New York 10081 Dear Mr Curtis, As an experienced computer programmer who is presently pursuing a master's degree in electrical engineering at Rensselaer Polytechnic Institute, I am writing to request information about possible summer employment opportunities with HAL I am interested in a position that will allow me to combine the talents I have developed in both computer programming and electrical engineering However, as you can see from the attached resume, I have extensive experience in many related fields, and I always enjoy new challenges I feel that it is important for me to maintain a practical, real-world perspective while developing my academic abilities I am proud of the fact that I have financed my entire education through scholarships and summer jobs related to my field of study This work experience has enhanced my appreciation for the education I am pursuing I find that I learn as much from my summer jobs as I from my academic studies For example, during the summer of 1986, while working for IBM in Boca Raton, Florida, I gained a great deal of practical experience in the field of electronic circuit logic and driver design When I returned to school in the fall and took Computer Hardware Design, I found that my experience with IBM had thoroughly prepared me for the subject Having said all this, I realize that your first consideration in hiring an applicant must not be the potential educational experience HAL can provide, but the skills and services the applicant has to offer I hope the experience and education described in my resume suggest how I might be of service to HAL I welcome the opportunity to discuss with you how I might best assist HAL in fulfilling its present corporate needs I will be available for employment from May 14 through August 31, 2002 Please let me know what summer employment opportunities are available at HAL for someone with my education, experience, and interests You can reach me at the above address or by phone at (518) 271-0000 Thank you for your consideration Sincerely yours, Joan Doe S.A theo About/careers, Rensselaer.edu THƯ XIN VIỆC VÀ CV THUYẾT PHỤC Để có thư xin việc CV (sơ yếu lý lịch) hoàn hảo, gây ấn tượng thuyết phục, bạn phải “bán người khác cần mua, bán thị trường cần, không nên rao bán có” Đó nguyên tắc mở cho chặng đường xin việc Những việc cần thực cần phải tìm hiểu nhà tuyển dụng, phải biết họ cần gì, họ muốn Những thứ họ cần bạn có không, có, nêu bật chúng, tận dụng chúng tối đa để làm nhà tuyển dụng hài lòng Đối với nhà tuyển dụng, điều quan trọng tuyển người có khả phù hợp với công việc Họ không cần người cấp đầy lại chẳng ăn nhập với công việc Vì vậy, dù bạn có nhiều cấp đừng nghĩ liệt kê hết đủ Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 6/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Đừng phô trương thân phải biết trọng vào điểm mạnh mình, tránh để lãng phí chúng Hồ sơ xin việc thuyết phục HS xin việc thường bao gồm: - Đơn xin việc (Cover Letter) Sơ yếu lý lịch (Curriculum Vitae /Resumé) Bằng cấp - Thư giới thiệu Các tài liệu chứng minh thành tích Thư giới thiệu hay gọi Thư tiến cử Có nhiều cách để bạn có thư Thư viết người quản lý bạn công ty bạn vừa nghỉ việc Thư tiến cử viết người cấp của bạn công tác Đoàn Hội, giáo viên môn mà môn bạn học xuất sắc Thư tiến cử chắn lợi bạn so với ứng viên khác Curriculum Vitae (CV) thuyết phục Có kiểu CV bản: CV kiểu kỹ năng, CV theo trình tự thời gian, CV theo kiểu chức năng, CV kiểu hình tượng Các nội dung CV: Thông tin cá nhân: Họ tên, giới tính, năm sinh, địa liên hệ, email, số điện thoại Học vấn: Cao học (Đại học), chuyên ngành, năm tốt nghiệp, khóa ngắn hạn có liên quan Thành tích bật, cho kèm khen (nếu có) Kinh nghiệm làm việc: Bạn xếp theo nhiều cách: Theo thứ tự từ công việc gần nhất, theo thứ tự kinh nghiệm liên quan quan trọng Các thành đạt công việc Thêm kinh nghiệm bán thời gian tình nguyện Các kỹ có liên quan đến công việc: Khả giải vấn đề Ví dụ: “Tôi tham gia đề tài giải vấn đề nghỉ học sinh viên Tôi vấn số sinh viên để tìm nguyên nhân đưa số giải pháp để hạn chế sinh viên bỏ học Kết lượng sinh viên bỏ học giảm 20% sau tháng áp dụng” Khả giao tiếp - kỹ thuyết trình Hãy liệt kê dịp phát biểu trước công chúng, thuyết trình hội thảo Ví dụ: “Tôi mời phát biểu kỳ Đại hội Hội Sinh viên TP.HCM năm 2005” Khả trình bày Khả quản lý thời gian Khả quản lý dự án Một số kỹ ngoài, sở trường đặc biệt, người có Ngôn ngữ: Ngôn ngữ cần sử dụng súc tích, tránh dài dòng, bóng bẩy hay thái quá, ngoa ngôn Sở thích, mối quan tâm: Chỉ ghi thực cần thiết có liên quan hay mang tính đặc trưng cho nghề nghiệp Người tham khảo: Là người sẵn sàng chứng thực cho bạn khả tuyệt vời mà bạn có Người phải sẵn sàng tiếp đón đại diện công ty mà bạn ứng tuyển công ty có nhu cầu thẩm tra bạn Người tham khảo người viết Thư giới thiệu cho bạn Cần nêu rõ chức vụ, họ tên, nơi công tác, số điện thoại địa liên lạc người tham khảo Thư xin việc thuyết phục: Thông thường thư xin việc nên trình bày trang, bạn phải nêu rõ vị trí dự tuyển, điểm CV bạn vừa viết xong, nhấn mạnh kỹ có liên quan đến công việc Làm cách công ty liên lạc với bạn Một vài lời hứa hẹn chân thành Bày tỏ mong muốn thật đóng góp cho công ty Ngôn ngữ nhẹ nhàng, giản dị, chân thật Sử dụng câu ngắn gọn, dễ hiểu Tránh tuyệt đối việc sai lỗi tả dấu chấm câu Chú ý xuống dòng chỗ cần thiết Trình bày thoáng, đẹp mắt Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 7/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Bước cuối hoàn thiện hồ sơ: Đọc kiểm tra lại hồ sơ Nếu có phần mềm kiểm tra tả tốt Để chắn, bạn nhờ bạn bè kiểm tra nhân viên tư vấn giúp bạn MƯỜI ĐIỀU NÊN TRÁNH KHI VIẾT THƯ TỰ GIỚI THIỆU Đừng lạm dụng đại từ “Tôi” Thư tự giới thiệu tự truyện bạn Điểm cần trọng bạn đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng nào, câu chuyện đời bạn Tránh làm cho người đọc có ấn tượng bạn người tự cho trung tâm cách giảm thiểu đại từ “tôi”, mở đầu câu Đừng mở đầu cách yếu ớt Người tìm việc thường phải vật lộn để mở đầu thư tự giới thiệu Kết thường lời mở đầu yếu ớt, thiếu sức mạnh lôi kéo ý người đọc Hãy xem xét ví dụ sau: Yếu: Xin vui lòng xem xét cho vị trí đại diện kinh doanh quý công ty Tốt hơn: Nhu cầu tìm đại diện kinh doanh hàng đầu quý công ty hoàn toàn phù hợp với ba năm kinh nghiệm làm nhân viên hạng người mang cho công ty hàng triệu đô-la Đừng bỏ qua mạnh Lá thư tự giới thiệu ví thư chào hàng mà sản phẩm thân bạn với tư cách ứng viên Cũng giống C.V (lý luật tự thuật), thư cần súc tích chuyển tải nguyên nhân giải thích lý họ nên gọi bạn vấn Các chiến lược viết thư tự giới thiệu hiệu bao gồm nhấn mạnh thành tích tối ưu tạo đề mục phụ chọn lọc từ mẫu thông báo tuyển dụng Ví dụ: Mục tuyển dụng ghi rõ: Và mang đến: Kỹ giao tiếp Năm năm kinh nghiệm nói trước công chúng khả viết báo cáo thục cho cấp quản lý Giỏi vi tính Thành thạo tất ứng dụng MS Office lĩnh vực thiết kế phát triển trang web Đừng viết dài ngắn Nếu thư tự giới thiệu có hai đoạn văn ngắn, không chứa đầy đủ thông tin để tiếp thị bạn cách hiệu Nhưng dài trang, bạn khiến người đọc buồn ngủ Nên viết cô đọng có sức thuyết phục tôn trọng thời gian người đọc Đừng lặp lại từ theo đơn xin việc bạn Lá thư tự giới thiệu bạn không nên lặp lại có C.V Chọn lựa sử dụng từ khác câu văn thư tự giới thiệu để tránh làm giảm tác động lên người đọc Cân nhắc việc sử dụng thư để kể câu chuyện ngắn “Doanh số bán hàng cao tôi” “Thách thức mặt kỹ thuật lớn tôi” Đừng nên mơ hồ Nếu bạn trả lời cho mẫu thông báo tuyển dụng, nên kèm theo chức danh cụ thể thư tự giới thiệu Người đọc thư bạn xem hàng trăm thư cho hàng tá công việc khác Đảm bảo toàn nội dung thư giúp chứng tỏ bạn đáp ứng nhu cầu cụ thể nhà tuyển dụng đến mức Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 8/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Đừng quên hiệu chỉnh thư tự giới thiệu Nếu bạn nộp đơn cho số chức vụ gần giống nhau, bạn có hội tận dụng thư dùng cho nhiều mẫu thông báo tuyển dụng khác Tốt thôi, miễn bạn chỉnh sửa thư cho phù hợp Đừng quên cập nhật tên công ty, nghề nghiệp thông tin liên lạc - ông Jones lại gọi bà Smith, hẳn ông ta không hài lòng Đừng kết thúc ghi bị động Đặt tương lai tay bạn lời hứa tiếp tục Thay yêu cầu người đọc gọi điện cho bạn, thử viết này: Tôi tiếp tục liên lạc với ông/ bà vài ngày tới để trả lời câu hỏi sơ mà ông/bà có Đồng thời, ông/bà gọi cho qua số (XX) XXXXXX Đừng tỏ thô lỗ Lá thư tự giới thiệu bạn nên cám ơn người đọc bỏ thời gian xem xét Đừng quên ký tên cuối thư Ký tên cuối thư phép xã giao thích hợp kinh doanh Tuy nhiên, bạn gửi thư tự giới thiệu đơn xin việc qua email trang web chữ ký cuối thư không cần thiết Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 9/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Phần NHỮNG BÀI BIẾT VỀ KỸ NĂNG VIẾT CV & RESUME KIỂU LÝ LỊCH CƠ BẢN KHI XIN VIỆC Mỗi vị trí ứng tuyển cần cách trình bày riêng để liệt kê kinh nghiệm chuyên môn, học tập hoạt động khác Vì bạn nên xây dựng phương thức thích hợp với tình riêng bạn với công ty bạn xin vào làm Lý lịch kiểu kỹ thích hợp với người có kinh nghiệm quý báu qua nhiều công việc khoá học không liên quan đến Nó đặc biệt phù hợp với sinh viên trường người muốn thay đổi công việc Lý lịch kiểu tập trung vào khả công việc trước Lý lịch theo trình tự thời gian Kiểu lý lịch thẳng thắn hữu ích với người có kinh nghiệm làm việc vị trí nói chung liên quan đến công việc họ muốn ngắt quãng lớn thời gian công việc Nó bắt đầu công việc gần tiếp tục ngược lại thời gian Lý lịch kiểu chức làm bật kinh nghiệm làm việc trước (không thiết phải theo thời gian), trực tiếp cho thấy bạn đáp ứng công việc xin Lý lịch kiểu hình tượng, người tìm việc lĩnh vực nghệ thuật thiết kế quảng cáo sử dụng Kiểu sử dụng phông chữ, hình vẽ, màu sắc cách bố trí để thể hiển tính sáng tạo cá nhân KỸ NĂNG CHUẨN BỊ SƠ YẾU LÝ LỊCH Nếu bạn chuẩn bị sơ yếu lý lịch để xin việc cân nhắc lỗi thường gặp sau để chuẩn bị cho sơ yếu lý lịch tốt - Hãy liệt kê thành công tác mô tả công việc Rất nhiều người mắc lỗi này, họ thường mô tả công việc không nói họ đạt thành tích trình công tác trước Nếu có thêm ứng cử viên khác làm công việc tương tự bạn bạn thân Vậy, mạnh dạn khoe khoang chút thành tích - Hãy liệt kê kinh nghiệm công tác theo thứ tự: kinh nghiệm đến sau liệt kê trước Nhà tuyển dụng thường xem lướt qua sơ yếu lý lịch vòng 10-15 giây Họ xem kinh nghiệm công tác liệt kê để định có tiếp tục xem hay không Do vậy, bạn làm việc cho công ty McDonald mùa hè năm 2001 chuyên viên phân tích tài cho Goldman Sachs năm 2002 liệt kê kinh nghiệm làm cho Goldman Sachs trước Ngoài ra, liệt kê thông tin quan trọng theo thứ tự từ trái qua phải Ví dụ sinh viên bạn Chủ tịch hội sinh viên trường đừng viết “Năm 2003, Hội sinh viên, Chủ tịch” nhà tuyển dụng không ý tới chức vụ Chủ tịch Do vậy, viết: “Chủ tịch Hội sinh viên năm 2003” - Có mục tiêu rõ ràng Nếu bạn cần phải thể mục tiêu sơ yếu lý lịch viết thật cụ thể, xác, ngắn gọn Ví dụ, viết “Để đạt vị trí phòng tiếp thị công ty Coca-Cola” đừng viết “Để nâng cao kỹ giao tiếp bật môi trường kinh doanh tập đoàn đa quốc gia”, thời gian tổ làm tốn giấy mực mà Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 10/61 CẨM NANG TÌM VIỆC 300$", Nhà Tuyển dụng tiên lượng mức lương Bạn mong muốn Hoặc nói "Tôi cảm thấy mức lương 300$ chấp nhận được, nhiên, bàn bạc cụ thể vấn đề Quý Oâng (Bà) thức tiếp nhân vào làm việc" Nhân viên vấn hỏi lại Bạn: Anh (Chị) lại muốn mức lương đó? Đừng bình tĩnh, Bạn nói Bạn hưởng mức lương đó, nói cách tự tin "Tôi cho kiến thức kinh nghiệm làm việc hoàn toàn xứng đáng với mức lương đó" Bạn nghĩ chuyện mặc lương bổng phải xấu hổ Bạn người muốn tìm việc, Nhà tuyển dụng muốn tìm nhân viên Nói theo cách khác, thị trường (bao gồm thị trường hàng hóa, nhân lực.) hai bên cung cầu cần phải cân đo giá cả, mà giá xác định chất lượng hàng hoá dĩ nhiên khả bán hàng việc thương lượng Tìm việc làm, có nghĩa Bạn thực hợp đồng mua-bán thị trường lao động Như vậy, việc thỏa thuận giá chuyện hoàn toàn hợp lẽ, hợp tình Tuy nhiên, trường hợp ngược lại, Bạn không quan tâm đến chuyện lương bổng không muốn thỏa thuận mức lương dự vấn, hội Bạn bị tuột không chừng! Nhà tuyển dụng cho Bạn lối thoát, được, làm để có công việc mà không cần biết đến mức lương Cũng có trường hợp Nhà tuyển dụng cho phép Bạn tự đặt câu hỏi trước Đầu tiên, tuyệt đối nên tránh nói đến chuyện lương bổng, câu chuyện xoay quanh nội dung công việc, khối lượng công việc trách nhiệm Bạn, lúc Bạn nên nói điều Nếu Bạn tin tưởng vào khả kiến thức Bạn có cảm giác nhân viên vấn quan tâm đến Bạn, Bạn dũng cảm vứt bỏ vẻ khiêm tốn tội nghiệp mạnh dạn đề cập đến chuyện lương bổng khoản đãi ngộ khác Bạn phải tỏ mạnh mẽ, tự tin, động, thực tế cho thấy, nhà tuyển dụng thấy Bạn ứng viên nặng ký họ saün sàng đáp ứng yêu cầu Bạn (dĩ nhiên, yêu cầu phải tương đối không nên thái quá) Thay cho lời kết, xin gửi đến Bạn nguyên tắc quan trọng cho thương lượng, mặc : Ưu thuộc người có khả làm cho đối phương phát giá Bạn có nghĩ đến trường hợp vấn, Bạn mạnh mẽ, tự tin, khảng khái nói: "Công việc thật hấp dẫn tôi, nghĩ đảm đương công việc Vậy Quý Oâng (Bà) cho biết chi tiết không đề nghị Oâng Bà việc nào?" Có thể sau nghe lời mềm mỏng có lý thật thuyết phục Bạn, Nhà tuyển dụng nêu mức lương trước Và lúc Bạn hòan toàn bước bước cách tự tin Đấy cách mặc hay nhất, lịch Chúc Bạn thành công! (Theo BWP) NĂM NGUYÊN TẮC KHI ĐÀM PHÁN LƯƠNG BỔNG Lương yếu tố quan trọng định công việc đời sống bạn Vì vậy, chuẩn bị thật kỹ trước đàm phán với nhà tuyển dụng để đạt mức lương lý tưởng mà không làm mếch lòng sếp Tránh nói đến tiền bạc người vấn vừa nêu vấn đề Trong vòng sơ tuyển, phòng nhân yêu cầu bạn đưa số xác mức lương trước hay mức lương mong muốn bạn Đừng trả lời thẳng mà lịch sự, yêu cầu thời gian suy nghĩ, đặt lại cho họ vài câu hỏi ngược liên quan đến vấn đề tiền lương Đừng nên đưa số cụ thể Thay vào câu nói: “Tôi muốn có mức lương phù hợp với kinh nghiệm khả tôi” Hãy để công ty đề xuất lương trước Trong trường hợp, đừng đả động lương việc thoả thuận tiến xa khả nhận công việc chắn Trong vòng vấn đầu không nên đề cập đến Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 47/61 CẨM NANG TÌM VIỆC vấn đề tài Hãy để đến bạn thuyết phục nhà tuyển dụng bạn người tốt cho công việc lúc bàn vấn đề lương Hoặc bạn trả lời: “Có lẽ trước bàn lương tôi, muốn biết chút mức lương công ty vị trí này” Biết mức lương tối thiểu Bạn cần biết mức lương thấp mà nhận nhận vào công ty điều định bước ngoặt công việc bạn Hãy bắt đầu với câu gợi ý như: “Với công việc vậy, ông nghĩ nên trả xứng đáng?” hoặc: “Tôi hoàn toàn làm việc vị trí với mức lương (…)” Luôn nói mức lương dao động Bí tạo cho nhà tuyển dụng cảm thấy dễ chịu thoải mái định mức lương bạn Tuy nhiên, đừng nói mức dao động nhỏ, kiểu “Tôi chấp nhận mức từ 800.000 đến triệu đồng” Nhà tuyển dụng nghĩ họ làm hài lòng bạn với khoản tiền 900.000 đồng/tháng Đừng tỏ khiêm tốn đưa mức lương mong muốn Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đưa mức lương mong muốn, bạn đừng đưa mức thấp Như thế, họ nghi ngờ lực làm việc bạn Hãy đưa mức lương tương đối sau chứng minh cho nhà tuyển dụng biết bạn người phù hợp với vị trí công việc Như thế, họ đánh giá cao khả làm việc bạn mà bạn lại đạt mức lương mong muốn KHI ĐÀM PHÁN VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG Có bước đơn giản sau để dễ dàng thành công đàm phán với nhà tuyển dụng Nếu bạn người tìm việc làm, thử tham khảo Chuẩn bị trước bạn nói Nếu bạn không chuẩn bị kỹ lưỡng bạn thảo luận, tiền lương, việc làm với nhà tuyển dụng, bạn đàm phán, mà phản ứng cách thụ động vấn Bạn không cần chuẩn bị nội dung yêu cầu đàm phán, mà cần luyện nói trước theo tình xảy để nâng cao kỹ đối đáp làm tăng tính tự tin Trước hết, liệt kê bạn hy vọng đạt trình đàm phán Thay hạn chế vấn đề tài chính, bạn mở rộng lợi ích khác, như: tiền thưởng, chế độ tăng lương, nghỉ phép, bảo hiểm, trách nhiệm Đặt giá Tài sản quan trọng hoạt động kinh doanh lực lượng lao động hoạt động có hiệu Trên thực tế, nhà tuyển dụng nhận thức rõ điều này, họ thường sẵn sàng chi trả tương xứng với khả người xin việc Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng, nhà tuyển dụng muốn sử dụng bạn với tiền công thấp so với khả bạn Trong khía cạnh này, coi việc đàm phán việc làm giống việc mặc mua bán thông thường Với tư cách người bán hàng, bạn nên đặt giá trước Hướng đàm phán vào vấn đề công việc, đừng để lạc đề sang vấn đề mang tính riêng tư Nên nhớ rằng, bạn thán phục người đàm phán với bạn, giao dịch công việc, trao đổi tình cảm mang tính cá nhân Ngoài nên tách riêng vấn đề tiền lương tuyển dụng mà bạn thảo luận Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 48/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Sử dụng ngôn từ tích cực Nếu nhà tuyển dụng không chấp nhận yêu cầu bạn, sử dụng từ nhẹ nhàng để thể tâm trạng Tuyệt đối tránh thể thái độ giận dữ, lịch không muốn đàm phán tiếp Bạn đề nghị người tuyển dụng xem xét lại dành chút thời gian để trao đổi thêm Lập văn xác nhận Việc xác nhận rõ ràng nhân tố quan trọng việc đàm phán mà ứng viên thường hay quên Một văn xác nhận có giá trị khẳng định cam kết ngăn ngừa hiểu lầm sau bạn nhà tuyển dụng (Theo Careertool/Đầu tư) 10 BÀI HỌC ĐÀM PHÁN LƯƠNG BỔNG Đàm phán lương bổng vấn đề tế nhị Song đa số bạn trẻ kiếm việc, chí có kinh nghiệm làm việc vài nơi song muốn chuyển công việc khác, thường có chuẩn bị cho đàm phán Trước bước vào vấn, bạn phải hiểu rõ lường trước tình khó ngờ để đạt mức lương cao tối thiểu Những lời khuyên sau Martin Yate, tác giả serie sách best seller Knock'em Dead The New York Times giúp ích cho bạn trước nộp đơn xin việc 1/ Tìm hiểu bậc lương cho vị trí bạn Nhiều bạn trẻ xin việc, nhà tuyển dụng đề nghị mức lương lại lúng túng "nhiêu đủ chưa" Cố gắng truy cập vào trang web thương mại, nhờ đồng nghiệp, bạn bè tư vấn xem mức lương tương ứng với vị trí công việc Và điều quan trọng: Bạn phải có nhìn khách quan lực bạn có phù hợp với mức lương hay không? 2/ Lên kế hoạch cho buổi đàm phán Trước vấn nào, bạn cần phải đặt ba kiện đầu Đầu tiên, bạn phải đặt vấn đề xem mức lương có đáp ứng nhu cầu ăn, không ? Thứ nhì, đâu mức lương phù hợp với lực kinh nghiệm bạn? Và thứ ba, mức lương tạo cho bạn có cảm giác thiên đường? Từ vứt bỏ kiện mang tính cá nhân, không đáng để bàn thảo Tập trung vào kiện để từ định mức lương mong muốn 3/ Đừng người nói chuyện tiền nong Nếu đem chuyện lương bổng nói trước nhà tuyển dụng đề cập đến, đàm phán tính chân thật Còn nhà tuyển dụng không màng đề cập đến chuyện tiền nong, điều có nghĩa bạn chưa thuyết phục họ hiểu bạn ứng viên lý tưởng Phải tập trung hướng vấn đến điểm Thể cho nhà tuyển dụng biết rõ bạn giúp họ kiếm tiền giữ tiền 4/ Đừng kết thúc buổi vấn câu hỏi lương bổng Đa số ứng viên có tư tưởng "chờ hoài không thấy đề cập phải hỏi" Đó điều tồi tệ người ứng viên làm điều có nghĩa bạn chẳng có để nói khả chuyện đòi lương 5/ Hãy trì hoãn buổi thảo luận lương bổng bạn thu thập tất liệu Nếu nhà tuyển dụng đặt câu hỏi - Anh (chị) muốn có mức lương ? - đừng vội trả lời lúc mà nên đặt thêm vài câu hỏi tìm hiểu thêm công việc yêu cầu công việc Đến nắm rõ công việc nói đến mức lương muốn 6/ Đừng dựa vào mức lương cũ để định mức lương Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 49/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Hai công việc hai nơi khác nhau, vậy, không nên để mức lương cũ tác động đến mức lương Hãy cho nhà tuyển dụng biết khác biệt công việc cũ, nói - như: "Tôi đổi chỗ làm muốn kiếm Tôi muốn có lời đề nghị với khả kinh nghiệm tôi" 7/ Đừng nói dối nhà tuyển dụng mức lương thật bạn Nếu nói dối chuyện hỏng bét nhà tuyển dụng có cách kiểm tra thu nhập bạn họ muốn 8/ Cho nhà tuyển dụng biết bạn nhận lời đề nghị từ công ty cạnh tranh khác Có thể coi biện pháp đòn bẩy Cho họ biết thật muốn làm việc cho họ, vừa nhận lời đề nghị nghiêm túc từ công ty X, Y, Z cạnh tranh với công ty nhà tuyển dụng bạn hoàn toàn không muốn định sai lúc nhà tuyển dụng cân nhắc bạn vào vị trí công ty 9/ Đừng nhận lời đề nghị Hầu hết công ty có mức lương khác có vài mức lương cá biệt họ trả Một việc nhỏ người ý tạo cho nhà tuyển dụng hội để trả lương cao cho bạn Điều chứng tỏ bạn người cao tay Nhà tuyển dụng muốn có bạn, chưa có bạn hội để bạn yêu cầu mức lương cao 10/ Nếu bạn thực muốn công việc, nhà tuyển dụng lại đưa đề nghị thấp Lúc ấy, đừng chối mà trả lời bạn cần suy nghĩ thêm vài ngày Vẫn cho họ biết bạn quan tâm đến công việc, muốn họ có thay đổi tốt lương bổng Vài ngày sau, gọi điện cho nhà tuyển dụng xem họ thay đổi hay không trước bạn đưa câu trả lời cuối (The Ultimate Job Seeker's Guide) CÁC CÂU HỎI CÓ THỂ GẶP KHI ĐÀM PHÁN VỀ LƯƠNG Bạn nói lương trước bạn? Câu trả lời: Bạn sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết số, tiền lương tăng Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng hội học hỏi làm việc Bạn nói lương trước bạn? Câu trả lời: Bạn sẵn lòng cho nhà tuyển dụng biết số, tiền lương tăng Trong công việc, tiền bạc với bạn không quan trọng hội học hỏi làm việc Bạn có giá trị lương bao nhiêu? Câu trả lời: Phương châm bạn làm việc đóng góp với khả tốt Vì nỗ lực để đạt kết chắn người chủ đắn nhận công việc hoàn thành tốt công đặt bạn giá trị bạn Lương bạn bao nhiêu? Câu trả lời: Bạn nên nêu rõ tiền lương, thưởng, làm thêm giờ, phúc lợi mà bạn hưởng công ty cũ Trong thời gian từ đến 10 năm, bạn muốn kiếm tiền? Câu trả lời: Bạn mong tiền lương bạn phản ánh nỗ lực với vị trí trả lương tương đương Bạn nghĩ người nghề với bạn trả lương tương xứng? Hãy cẩn thận Một số người trả lương thấp Nếu bạn số đó, bạn giữ điều cho riêng bạn Đừng thể giận hay chống đối bạn Bạn chẳng đạt Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 50/61 CẨM NANG TÌM VIỆC điều nói lên vậy, lại có nhiều thứ để Bạn có bị từ chối tăng lương không? Bạn trả lời: Những xét duyệt lương tạo nên tăng lương với đóng góp bạn Điều đó, có nghĩa bạn chưa bị từ chối tăng lương cách làm việc không phù hợp Bạn có muốn trở thành thành viên cho kế hoạch lương không? Câu trả lời: Bạn vui tham gia kế hoạch bạn xem xét cẩn thận tổ chức kế hoạch cạnh tranh thị trường tài Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu? Câu trả lời: Lương vào nhiều yếu tố: Điều kiện làm việc, triển vọng tương lai hội thăng tiến Tuy nhiên, khó chấp nhận mức lương thấp mức lương tại, thành công bạn Bạn hạ mức lương thấp mà bạn chấp nhận làm công việc này? Có thể bạn bị cạnh tranh người đưa mức lương thấp Trong câu trả lời bạn nên nêu mức trách nhiệm công việc thành đạt MỨC LƯƠNG KHÔNG PHÙ HỢP, TỪ CHỐI NHÀ TUYỂN DỤNG THẾ NÀO? - Tôi tốt nghiệp trường ĐH Ngoại thương có năm kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh xuất nhập khẩu, làm việc với khách hàng nước Vừa qua, có vấn vào công ty TNHH sản xuất với quy mô lớn (làm việc ngày thứ 7) Tôi công ty chấp nhận, đề nghị mức lương triệu cho vị trí nhân viên kinh doanh xuất nhập (có tiềm nâng lên làm quản lí) trả lời mức lương khả công ty Hiện tại, họ chấp nhận vào làm với mức lương triệu Nhưng định không nhận mức lương Vậy xin hỏi mức triệu có thấp so với thị trường nay? Và phải từ chối nên nói giải thích cho họ hiểu? - Tư vấn chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân cấp cao, HRVietNam: Chào bạn, Khởi đầu vị trí Nhân viên Kinh Doanh XNK với mức lương 4.000.000 phù hợp so với mức lương thị trường, nhiên, có tiềm lên làm quản lý bạn phải phụ trách công việc người quản lý từ lúc đầu không công cho Bạn yêu cầu công ty đưa bảng mô tả công việc cụ thể, thời điểm xét thăng chức, tăng lương cho bạn, tất nên thể văn có chữ ký xác nhận Bạn nên xét đến chế độ sách họ, xem mức lương trừ khoản thuế, BHYT, BHXH… có thêm phụ cấp công việc không (Ví dụ: điện thoại, cơm trưa, phí công tác, lại…) phụ cấp cần thiết công việc làm Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu Nếu bạn không đồng ý với mức lương họ đưa ra, nghĩ bạn nên từ chối cách thẳng thắn mà nhã nhặn Nói lên yêu cầu đáng phải ngại cả, chúc bạn đạt mức lương mong muốn công việc lực - Tôi sinh viên năm cuối, khoa Kế toán - tài Vừa qua có vấn khách sạn Celadon, vượt qua vòng đầu, vòng vừa qua bắt đầu thấy thiếu kinh nghiệm vấn thực Người nước vấn, nói tiếng Anh, không cần phải phiên dịch Mặc dù nghiệp vụ không khó, trả lời không tự tin chút nào, trả lời tốt Làm ơn giúp với Tôi xin chân thành cám ơn - Tư vấn chị Lê Ngọc Vĩnh Trinh, Chuyên viên tư vấn nhân cấp cao, HRVietNam: Đúng bạn nhận định, tự tin yếu tố then chốt định thành công vấn Thực tế, vấn thật nhiều có nhiều kinh nghiệm đâu! Như trường hợp bạn vượt qua vòng vấn mà chưa chuẩn bị tốt cho vòng vấn cuối mặt tâm lý, nên kéo theo kết không tốt mong đợi Mỗi người đại diện công ty có cách nhìn khác thường đặt câu hỏi vấn theo Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 51/61 CẨM NANG TÌM VIỆC cách họ muốn khai thác, nên chuẩn bị trước họ hỏi thực khó, bạn tham khảo câu hỏi vấn trang web việc làm để có thêm tự tin, để tham khảo nói nhà tuyển dụng đặt câu hỏi vấn giống Ngoài hiểu biết chuyên sâu nghiệp vụ, tâm lý thoải mái, tự tin linh động trường hợp giúp bạn nhiều tham gia buổi vấn Trang phục đóng góp phần không nhỏ để tạo ấn tượng ban đầu trước nhà tuyển dụng, bạn nên mặc trang phục lịch sự, hợp với (Theo Tuổi Trẻ) Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 52/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Phần 4: NHỮNG BÀI VIẾT TỔNG HỢP TRUNG THỰC NGUYÊN TẮC XỬ SỰ DUY NHẤT KHI ĐI XIN VIỆC Điều nghe thật hiển nhiên mà việc phi phạm nguyên tắc ngày gia tăng khiến công ty ngày trở nên cảnh giác tuyển dụng nhân viên Để tránh sai sót tuyển dụng, nhà tuyển dụng thường phải vấn nhiều ứng cử viên sàng lọc kỹ Trong chiến săn lùng công việc, bạn tự loại khỏi chơi bạn không trung thực vấn viết sơ yếu lý lịch Các chi tiết nhiệm vụ, giáo dục, lương bổng dễ bị khai gian Có người hay nói mức lương trước họ nghĩ điều giúp họ thuận lợi thoả thuận mức lương Giới chuyên môn gọi “hét giá” Lương bổng thường vấn đề mà người chủ cũ bạn xác nhận lại; bạn không trung thực thu nhập hậu thật khó lường Có người hay khai thêm trách nhiệm họ vị trí công tác trước Ví dụ, nhà quản lý lĩnh vực dịch vụ tài tự nâng địa vị ông ta công việc trước lên Ông ta nói với nhà tuyển dụng ông ta giữ chức vụ phó giám đốc làm việc cho hai công ty trước Ông ta tuyển vào làm việc Vài tháng sau ông gọi vào phòng giám đốc nhận định sa thải chỗ Thì họ phát ông nói dối Mặc dù ông ta kháng nghị nêu lên đóng góp ông cho công ty tất muộn Nói dối khiến ông ta phải trả giá công việc ảnh hưởng đến tương lai ông ta Ông phải bắt đầu lại từ đầu Một học thật đáng tiếc khác cho nhà quản lý lĩnh vực sản xuất làm việc cho công ty 10 năm Ông ta lo sợ khả ông bị giới hạn mắt nhà tuyển dụng nên ông sửa lý lịch làm việc ông lại cách thêm vào tên vài công ty Khi nhà tuyển dụng hỏi kinh nghiệm làm việc trước đây, ông bịa vài công việc ông làm Ông ta nêu tên công ty tiếng nói làm việc vài năm cho công ty Thật trùng hợp, giám đốc công ty bà với nhà tuyển dụng Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi vị giám đốc nọ, nhà quản lý tỏ ngạc nhiên hỏi lại , “Ai cơ?” Ngay vấn chấm dứt Nếu người tìm việc tập trung vào ưu ông ta thay nói dối, ông ta tuyển vào làm Kinh nghiệm làm việc ông nhiều nhà tuyển dụng để ý ông thăng tiến vài lần có khả đảm nhận nhiều nhiệm vụ khác Nêu không thật điều đó, dù nói hay viết, phản tác dụng mà cần chủ bạn phát bạn bị loại khỏi tầm ngắm Nếu bạn cảm thấy kinh nghiệm làm việc hay trình học tập bạn có điều bất lợi xin việc bạn tập trung làm bật ưu điểm thân thay nói dối Có nhiều cách để tạo dựng nên hình ảnh người dễ mến, tự tin, vui vẻ có khả mà nhà tuyển dụng thường tìm kiếm Trong vấn, thay nói chung chung bạn tuyệt vời có khả nhu đưa ví dụ cụ thể đóng góp bạn mang lại cho công ty Bạn không cần phải nói dối hay nói thật Thể tốt công việc thay bạn nói tất Tránh đề cập đến điều gây bất lợi cho bạn Hãy nêu lên ví dụ thể khả hợp tác tốt với người khác bạn Các nhà tuyển dụng lúc muốn tuyển người thích nghi tốt với công ty người có khả làm việc theo nhóm Bằng cách nêu lên điểm tích cực, bạn có thêm hội tuyển dụng Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 53/61 CẨM NANG TÌM VIỆC PHẨM CH ẤT CẦN THIẾT CỦA NG ƯỜI XIN VIỆC Đôi khi, bạn không tìm việc bạn thiếu lực hay may mắn, mà bạn chưa có phẩm chất sau Sẵn sàng học hỏi Chẳng có người xin việc dám khẳng định hoàn thiện mặt công việc tới Hãy nhớ điều sẵn sàng lắng nghe, học hỏi Bạn đánh giá người cầu thị công việc sống Và đó, hội đến với bạn nhiều Nhiệt huyết Hãy kể với nhà tuyển dụng thành tích trước để minh hoạ việc bạn vượt qua khó khăn để hoàn thành công việc Chẳng hạn: Bạn vừa vào quan vài tháng, Giám đốc điều hành trực tiếp bạn phải công tác nước đột xuất (hoặc bị ốm nặng), bạn không quản ngại khó khăn (làm thêm giờ, gặp gỡ thương lượng với đối tác, tìm tòi phương pháp tiếp cận đối tác ) Kết việc Giám đốc bạn nghỉ không ảnh hưởng nhiều tới hoạt động doanh thu công ty 3.Trung thực Hãy đảm bảo bạn không nghĩ xấu người chủ trước hay bạn Điều làm cho bạn tôn trọng kính nể bạn chưa nhận nhân viên Công ty Kỹ giao tiếp Chẳng có công thức giao tiếp áp dụng cho tất người Bạn “tuỳ ứng biến” để nhà tuyển dụng “tâm phục phục” chứng minh cho họ thấy bạn người lý tưởng giao tiếp, thành công công việc Khả hoà hợp với người khác Chẳng hạn, bạn hẹn đến phòng Nhân Công ty để vấn Hôm đó, nhân viên trực phòng đột xuất không đến Bạn số ứng viên khác người vấn mời ngồi tạm phòng lễ tân để thực vấn Bạn sẵn sàng chọn chỗ ngồi người thoải mái tham gia vấn Đừng tỏ người kiêu ngạo khó hòa hợp Một thái độ tích cực Đừng phàn nàn công việc hay người chủ cũ bạn đề nghị làm việc Bạn nói tốt công việc trước bạn đánh giá tốt nhiêu Uy tín cá nhân Hãy thể cho nhà tuyển dụng biết bạn đánh giá cao công ty cũ việc kể ngắn gọn phần thưởng hay đề bạt mà người chủ cũ dành cho bạn Điều làm tăng giá trị bạn Tự tin, bình tĩnh, điềm đạm Đây tố chất luôn cần, từ buổi vấn bạn nhận vào làm việc công ty Nó giúp bạn giải vấn đề cách ổn thoả Và tất nhiên, công việc bạn hoàn thành cách hữu hiệu CÁC DẠNG BÀI THI TUYỂN DỤNG 1/ Bài kiểm tra “Chỉ số thông minh” (IQ Test): Đây dạng nhằm đánh giá tổng quát lực ứng viên tất mặt Ngoài ra, dạng kiểm tra kiểm tra khả phản xạ ứng viên nhanh trí, khả phân tích, khả tính toán…Bài kiểm tra thường thể dạng trắc nghiệm bao gồm câu hỏi số học, toán học, ngữ pháp tiếng Việt…Để làm tốt dạng Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 54/61 CẨM NANG TÌM VIỆC đòi hỏi bạn phải nhận biết quy luật vấn đề, hiểu biết tính logic, biết phương pháp tổng hợp, phân tích vấn đề Chẳng hạn nhà tuyển dụng hỏi bạn số số dãy số cho hay chữ dãy chữ cái… 2/ Bài kiểm tra “Chỉ số cảm xúc” (EQ Test) Đây dạng để nhà tuyển dụng đánh giá khả xử lý tình huống, khả giao tiếp ứng viên Thông qua kiểm tra này, nhà tuyển dụng đoán biết phần tính cách bạn định xem bạn có phù hợp với vị trí không Nội dung kiểm tra tình cho sẵn nhiệm vụ bạn chọn cách giải cho Khi làm dạng này, bạn nên đọc kỹ đề trả lời trung thực câu trả lời bạn cho nhà tuyển dụng biết bạn thuộc tuýp người 3/ Bài kiểm tra Tiếng Anh Đối với kiểm tra này, tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng mà đề dễ hay khó Tuy nhiên, công ty thường cho ứng viên làm kiểm tra từ vựng, văn phạm, đọc hiểu viết luận Vì thông qua kiểm tra này, nhà tuyển dụng đánh giá xác khả sử dụng ngoại ngữ ứng viên Đây coi kiểm tra thiếu thi tuyển dụng Để làm tốt kiểm tra đòi hỏi bạn phải thường xuyên rèn luyện nâng cao vốn ngoại ngữ Nếu bạn nhiều thời gian bạn phải nắm rõ điểm ngữ pháp bạn phải có khả viết lách, đọc hiểu văn tiếng Anh 4/ Bài kiểm tra kiến thức tổng quát Bài kiểm tra để đánh giá kiến thức lãnh vực ứng viên Nếu nhân viên có kiến thức tổng quát rộng giúp ích cho họ nhiều việc xử lý tình huống, giải vấn đề chí giao tiếp Thông thường kiểm tra bao gồm câu hỏi thuộc tất lãnh vực xã hội, khoa học, thể thao, văn học, tóan học, văn hóa, tin học… Để trả lời xác câu hỏi đòi hỏi ứng viên phải thường xuyên cập nhật thông tin từ nguồn Tất nhiên bạn biết hết kiến thức thuộc lĩnh vực Vì vậy, bạn nên trả lời câu hỏi mà bạn biết dư thời gian bạn quay lại câu hỏi khó Bạn không nên nhiều thời gian cho câu hỏi cẩn thận trả lời câu hỏi không bạn bị mắc bẫy (Theo Jobviet.com) DOANH NGHIỆP CẦN GÌ Ở NHÂN VIÊN MỚI ĐI LÀM Tốt nghiệp loại giỏi, tốt nghiệp đại học, V công ty nước mời làm việc Trong mắt bạn bè, V thật may mắn Nhưng sau vài tháng làm việc, V lại thay đổi chỗ làm dù công việc phù hợp với chuyên môn bạn Ngược lại, T tốt nghiệp lọai trung bình Bạn bè biết T nổ họat động trường lớp, lại biết làm thêm học Sau tốt nghiệp đại học, T nhận vào làm việc công ty Và bạn liên tục đạt kết cao công việc sau thời gian làm việc Điều cho thấy kiến thức học thực tế công việc khỏang cách Vậy làm cách rút ngắn khỏang cách này? Tốt nghiệp đại học, có thêm văn khác, hầu hết bạn trẻ nghĩ dễ dàng kiếm vị trí tốt Trên thực tế nhiều bạn học giỏi, cấp cao loay hoay tìm việc hết công ty đến công ty nọ, làm việc nhiều nơi chằng gắn bó với nơi lâu dài Nguyên nhân phần bạn chưa định hướng rõ ràng công việc phần bạn chưa nắm bắt yêu cầu doanh nghiệp nhân viên làm Yêu cầu doanh nghiệp nhân viên làm khác tùy thuộc vào yếu tố văn hóa, lịch sử phát triển, cấu tổ chức… tất dựa tiêu chí định Đó làm việc hiệu quả, hiểu biết hoà nhập với văn hóa công ty Để làm việc hiệu đòi hỏi bạn phải nắm vững kiến thức chuyên môn, có kỹ mềm tuân thủ qui định, qui trình làm việc công ty Nếu chuyên ngành cho bạn tảng kiến Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 55/61 CẨM NANG TÌM VIỆC thức việc áp dụng kiến thức vào thực tiễn công việc lại phụ thuộc nhiều vào kỹ hỗ trợ kỹ vi tính, kỹ giao tiếp, kỹ làm việc theo nhóm, kỹ phân tích…Nếu bạn muốn nhân viên kinh doanh giỏi bạn cần phải có kỹ giao tiếp Tương tự, bạn muốn thư ký hay trợ lý, bạn phải giỏi vi tính ngoại ngữ Làm việc qui trình công ty cần thiết để tránh làm chậm tiến độ công việc chung Do đó, hiểu biết yêu cầu công việc quan trọng Ngòai ra, bạn nên quan sát cách làm việc đồng nghiệp đặt câu hỏi gặp khó khăn vướng mắc Hòa nhập văn hóa công ty đòi hỏi bạn biết cách ứng xử giao tiếp phù hợp với môi trường làm việc Có nhiều cách để hiểu biết văn hóa công ty Thực tế, văn hóa công ty người lãnh đạo công ty xây dựng định Vì vậy, bạn quan sát đồng nghiệp mình, tham khảo website công ty hỏi trực tiếp đồng nghiệp có thâm niên công tác…Ngòai ra, văn hóa công ty thể qua qui định trang phục, tác phong, giấc làm việc Nếu hiểu biết văn hóa công ty, bạn biết cách điều chỉnh thân tính cách, cách làm việc tác phong Biết rõ yêu cầu doanh nghiệp nhân viên làm tạo điều kiện thuận lợi cho bạn để hội nhập với môi trường doanh nghiệp Do vậy, tìm hiểu doanh nghiệp bước quan trọng mà bạn nên làm Ngòai ra, bạn tham gia chương trình tư vấn “ hội nhập môi trường doanh nghiệp” với chủ đề “Doanh nghiệp cần nhân viên làm” Jobviet.com phối hợp với Đòan trường Kinh Tế tổ chức tài trợ công ty Tân Hiệp Phát diễn trường đại học Kinh Tế vào ngày 22/4/2006 lúc 30 phút Các bạn truy cập diễn đàn trang web Jobviet.com để đặt câu hỏi trực tuyến với doanh nhân (Theo Jobviet.com) ĐỂ ĐƯỢC TUYỂN DỤNG SAU KHI THỰC TẬP Là sinh viên có học lực giỏi khoa công nghệ thông tin trường Đại Học Bách Khoa HCM, Thắng nhận vào làm việc công ty chuyên mảng công nghệ thông tin Với mong muốn mang kiến thức học tập ứng dụng vào thực tế, Thắng nổ, nhiệt tình công việc Nhưng suốt thời gian đầu vào làm việc bạn gặp phải tình khó xử Thắng tâm sự: ” Tôi học kinh nghiệm từ anh chị trước phải chịu khó, nhiệt tình Song hoàn cảnh đôi lúc không cho phép Có lúc làm việc lại phải chạy sang phụ việc cho anh thuộc phòng ban khác Điều làm chậm tiến độ công việc giao Bạn phải kiêm 2,3 công việc lúc Thắng cảm nhận khó chịu đồng nghiệp khác Thắng nổ hoạt động công ty Lắm lúc sử xự nào? Năng nổ bị ghét mà làm việc bị nói giúp đồng nghiệp” Qua tình trên, hẳn cho bạn Thắng cư xử chưa thật khéo Điều cho thấy cách giao tiếp với đồng nghiệp yếu tố để nhân viên hòa nhập với môi trường làm việc Giao tiếp kỹ quan trọng mà nhân viên cần có để hỗ trợ cho công việc Giao tiếp với đồng nghiệp lại quan trọng yếu tố xây dựng mối quan hệ tốt đẹp môi trường thuận lợi cho việc phát triển nghề nghiệp Tuy nhiên, không bạn trẻ làm gặp khó khăn giao tiếp với đồng nghiệp cấp Việc giao tiếp thể qua nhiều hình thức khác giao tiếp lời, giao tiếp văn bản, lắng nghe ứng xử phù hợp với hoàn cảnh Trong trình làm việc, bạn phải thường xuyên thảo luận bàn bạc công việc với đồng nghiệp Vì vậy, bạn phải có kỹ giao tiếp lời tốt Sử dụng từ ngữ phù hợp với môi trường, biết lắng nghe phản hồi tích cực yêu cầu tối thiểu tiếp xúc nói chuyện với đồng nghiệp Bên cạnh đó, bạn làm việc công ty nước kỹ ngoại ngữ bạn phải giỏi để tránh hiểu lầm hay mơ hồ trao đổi với đồng nghiệp người nước ngòai Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 56/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Giao tiếp công việc tốt nhiều bạn biết trau dồi kỹ trình bày Kỹ trình bày tốt quan trọng đặc biệt bạn làm việc theo nhóm hay với cấp Thực tế nhiều bạn trẻ làm thiếu kỹ có hội rèn luyện trình học tập Kết nhiều bạn cách nêu vấn đề, đặt câu hỏi trình bày suy nghĩ, quan điểm trước nhiều người dẫn tới khả thuyết phục kém, không chứng tỏ lực với đồng nghiệp cấp Do vậy, trình bày quan điểm bạn vấn đề, bạn nên xếp, tổ chức ý ghi ngắn gọn Khi chưa nắm bắt vấn đề, bạn nên đặt câu hỏi để tìm ý cốt lõi Ngoài ra, bạn nên khéo léo vận dụng kiến thức trình bày, mổ xẻ vấn đề Thực công việc bạn hợp tác tốt với đồng nghiệp phát huy lực Giao tiếp qua văn thường bao gồm qua email thư từ Cách trình bày hình thức nội dung email hay thư từ, cách dùng từ ngữ, văn phong, cách đặt vấn đề thể rõ bạn có phải người giao tiếp tốt hay không? Nếu nội dung súc tích, cách trình bày rõ ràng bạn tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp Do đó, bạn nên thường xuyên rèn luyện cách viết email, thư từ hay văn để sử dụng hình thức công cụ giao tiếp hiệu Biết lắng nghe chủ động tích cực giúp bạn học hỏi nhiều điều tránh sai sót trình làm việc Luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến, góp ý người trước giúp bạn chứng tỏ thái độ làm việc nghiêm túc Ngòai ra, bạn hiểu rõ đồng nghiệp thường xuyên trò chuyện lắng nghe họ Từ đó, bạn biết cách điều chỉnh cách cư xử cách khéo léo phù hợp Cách ứng xử bạn nhân tố cần thiết để bạn bước đầu hòa nhập với môi trường làm việc Luôn hòan thành tốt công việc hỗ trợ đồng nghiệp giúp bạn tạo thiện cảm với người Bạn nên tìm hiểu văn hóa công ty để điều chỉnh thân, tìm hiểu quy định, quy trình làm việc để tránh ảnh hưởng đến công việc chung tập thể Ngoài ra, bạn nên học tập phong cách làm việc khoa học ngày hoàn thiện để hòa nhập với phong cách làm việc chuyên nghiệp công ty Ví dụ bạn nên lập kế hoạch cụ thể cho công việc theo tuần, tháng Khi gặp khó khăn công việc, cách tốt bạn nên trao đổi thẳng thắn yêu cầu hỗ trợ từ cấp Chẳng hạn tình trên, Thắng nên gặp trực tiếp cấp mình, trình bày khó khăn vướng mắc để tìm giải pháp Giao tiếp tốt giúp bạn có nhiều hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao kỹ khác thăng tiến công việc Nếu bạn muốn hiểu thêm vai trò kỹ công việc, bạn tham gia vào chương trình tư vấn “Hội nhập môi trường doanh nghiệp” Jobviet.com tổ chức với tài trợ công ty Tân Hiệp Phát Đợt tư vấn thứ hai diễn vào 30 phút ngày 18/4/2006 trường Đại học Dân lập Ngoại ngữ Tin học với chủ đề “Cách giao tiếp với đồng nghiệp hai tuần đầu làm” Hy vọng chương trình đem đến cho bạn sinh viên, đặc biệt bạn năm cuối nhiều thông tin bổ ích Những bạn xa sử dụng diễn đàn giao lưu trực tuyến Jobviet.com để trao đổi với doanh nhân xem câu hỏi câu trả lời diễn hội trường trường Đại học Dân lập Ngoại ngữ Tin học (Theo Jobviet.com) LÀM SAO ĐỂ CHỨNG TỎ NĂNG LỰC VỚI CÔNG TY Các nhà tuyển dụng mong muốn tìm ứng viên có lực phù hợp với công việc Thông qua hồ sơ ứng viên, qua kiểm tra, vấn, nhà tuyển dụng biết ứng viên có phù hợp không Tuy nhiên, tuyển dụng cách đánh giá lực doanh nghiệp nhân viên lại dựa tiêu chí định Thực tế cho thấy hiệu công việc thước đo xác lực nhân viên Vì vậy, để chứng tỏ lực bạn với công ty bạn phải đạt thành tích công việc sau thời gian làm việc bạn phải tiến rõ rệt Muốn đạt thành tích công việc, trước tiên bạn phải hoàn thành tốt công việc giao Vì vậy, bạn cần nắm rõ yêu cầu công việc thông qua bảng mô tả công việc qui trình, thủ tục công ty để công việc suôn sẻ tránh sai sót Một nhân tố quan trọng khác bạn phải hòa nhập với văn hóa công ty tạo điều kiện thuận lợi cho bạn phối hợp làm Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 57/61 CẨM NANG TÌM VIỆC việc với đồng nghiệp Ngoài ra, công việc bạn làm phải đạt kết định điều chứng tỏ bạn có khả vận dụng kiến thức học vào thực tiễn công việc mà thái độ làm việc nghiêm túc bạn Chẳng hạn bạn tốt nghiệp khoa Quản Trị Kinh Doanh công việc bạn nhân viên kinh doanh Năng lực bạn thể rõ qua khả thuyết phục khách hàng qua doanh số bán hàng bạn Như vậy, kiến thức chuyên môn bạn cần có kỹ khác hỗ trợ Bên cạnh đó, thông qua công việc tại, bạn biết cần trang bị thêm kiến thức gì, rèn luyện kỹ để phát triển nghề nghiệp Khắc phục khuyết điểm ấy, bạn dần nâng cao hiệu công việc bước đầu đạt thành tích định Ví dụ nhân viên kinh doanh có doanh số bán hàng cao nhất, nhân viên Marketing có kế họach tiếp thị độc đáo, nhân viên “event” có ý tưởng đột phá, sáng tạo có nhiều hội thăng tiến nhân viên khác Sự tiến bạn sau thời gian làm việc chứng tỏ lực bạn với công ty Vì cho thấy bạn nắm bắt yêu cầu công việc nhanh chóng mà nỗ lực cải thiện khả kiến thức Một số doanh nghiệp than nhiều bạn trẻ đáp ứng yêu cầu công việc Song qua thời gian làm việc, bạn thành tích rõ rệt khả thay đổi bạn trẻ có nhiều hội học tập Vì vậy, làm việc học hỏi hai trình mà bạn phải thực song song với Do xã hội ngày phát triển, doanh nghiệp ngày đòi hỏi cao nhân viên trình độ lẫn khả thích nghi với môi trường làm việc Nếu không chủ động học hỏi, bạn không bắt kịp với tiến độ công việc, không ứng phó với khó khăn nảy sinh công việc bị tụt hậu lại phía sau Ngòai ra, số công ty đánh giá cao tiến nhân viên họ cho nhân viên nhiệt tình công việc có ý thức đóng góp vào lớn mạnh tập thể Việc bạn có lực hay không quan trọng định nhà tuyển dụng có tiếp tục giữ bạn lại hay không Vì thế, bạn trẻ cần hiểu rõ vấn đề Trong đợt tư vấn cuối trường đại học Công Nghiệp, chương trình tư vấn “Hội nhập môi trường doanh nghiệp” Jobviet.com phối hợp với Đòan trường đại học tài trợ công ty Tân Hiệp Phát , đưa các bạn đến với chủ đề “Làm chứng tỏ lực với công ty ?” Chương trình diễn vào lúc 8h30 ngày 6/5 trường đại học Công Nghiệp với diện tư vấn ba doanh nhân vốn thành viên câu lạc Doanh Nhân 2030: ông Lâm Minh Chánh (Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh công ty bảo hiểm Prudential), ông Đỗ Tài Sĩ (Giám Đốc công ty Phú Tài Lộc) ông Lê Hùng (Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị công ty Wings Logictics) (Theo www.jobviet.com) GIAO TIẾP VỚI ĐỒNG NGHIỆP - TẠO ẤN TƯỢNG ĐẦU TIÊN Là sinh viên có học lực giỏi khoa công nghệ thông tin trường Đại Học Bách Khoa HCM, Thắng nhận vào làm việc công ty chuyên mảng công nghệ thông tin Với mong muốn mang kiến thức học tập ứng dụng vào thực tế, Thắng nổ, nhiệt tình công việc Nhưng suốt thời gian đầu vào làm việc bạn gặp phải tình khó xử Thắng tâm sự: ” Tôi học kinh nghiệm từ anh chị trước phải chịu khó, nhiệt tình Song hoàn cảnh đôi lúc không cho phép Có lúc làm việc lại phải chạy sang phụ việc cho anh thuộc phòng ban khác Điều làm chậm tiến độ công việc giao Bạn phải kiêm 2,3 công việc lúc Thắng cảm nhận khó chịu đồng nghiệp khác Thắng nổ hoạt động công ty Lắm lúc sử xự nào? Năng nổ bị ghét mà làm việc bị nói giúp đồng nghiệp” Qua tình trên, hẳn cho bạn Thắng cư xử chưa thật khéo Điều cho thấy cách giao tiếp với đồng nghiệp yếu tố để nhân viên hòa nhập với môi trường làm việc Giao tiếp kỹ quan trọng mà nhân viên cần có để hỗ trợ cho công việc Giao tiếp với đồng nghiệp lại quan trọng yếu tố xây dựng mối quan hệ tốt đẹp môi trường thuận lợi cho việc phát triển nghề nghiệp Tuy nhiên, không bạn trẻ làm gặp khó khăn giao tiếp với đồng nghiệp cấp Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 58/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Việc giao tiếp thể qua nhiều hình thức khác giao tiếp lời, giao tiếp văn bản, lắng nghe ứng xử phù hợp với hoàn cảnh Trong trình làm việc, bạn phải thường xuyên thảo luận bàn bạc công việc với đồng nghiệp Vì vậy, bạn phải có kỹ giao tiếp lời tốt Sử dụng từ ngữ phù hợp với môi trường, biết lắng nghe phản hồi tích cực yêu cầu tối thiểu tiếp xúc nói chuyện với đồng nghiệp Bên cạnh đó, bạn làm việc công ty nước kỹ ngoại ngữ bạn phải giỏi để tránh hiểu lầm hay mơ hồ trao đổi với đồng nghiệp người nước ngòai Giao tiếp công việc tốt nhiều bạn biết trau dồi kỹ trình bày Kỹ trình bày tốt quan trọng đặc biệt bạn làm việc theo nhóm hay với cấp Thực tế nhiều bạn trẻ làm thiếu kỹ có hội rèn luyện trình học tập Kết nhiều bạn cách nêu vấn đề, đặt câu hỏi trình bày suy nghĩ, quan điểm trước nhiều người dẫn tới khả thuyết phục kém, không chứng tỏ lực với đồng nghiệp cấp Do vậy, trình bày quan điểm bạn vấn đề, bạn nên xếp, tổ chức ý ghi ngắn gọn Khi chưa nắm bắt vấn đề, bạn nên đặt câu hỏi để tìm ý cốt lõi Ngoài ra, bạn nên khéo léo vận dụng kiến thức trình bày, mổ xẻ vấn đề Thực công việc bạn hợp tác tốt với đồng nghiệp phát huy lực Giao tiếp qua văn thường bao gồm qua email thư từ Cách trình bày hình thức nội dung email hay thư từ, cách dùng từ ngữ, văn phong, cách đặt vấn đề thể rõ bạn có phải người giao tiếp tốt hay không? Nếu nội dung súc tích, cách trình bày rõ ràng bạn tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp Do đó, bạn nên thường xuyên rèn luyện cách viết email, thư từ hay văn để sử dụng hình thức công cụ giao tiếp hiệu Biết lắng nghe chủ động tích cực giúp bạn học hỏi nhiều điều tránh sai sót trình làm việc Luôn sẵn sàng tiếp thu ý kiến, góp ý người trước giúp bạn chứng tỏ thái độ làm việc nghiêm túc Ngòai ra, bạn hiểu rõ đồng nghiệp thường xuyên trò chuyện lắng nghe họ Từ đó, bạn biết cách điều chỉnh cách cư xử cách khéo léo phù hợp Cách ứng xử bạn nhân tố cần thiết để bạn bước đầu hòa nhập với môi trường làm việc Luôn hòan thành tốt công việc hỗ trợ đồng nghiệp giúp bạn tạo thiện cảm với người Bạn nên tìm hiểu văn hóa công ty để điều chỉnh thân, tìm hiểu quy định, quy trình làm việc để tránh ảnh hưởng đến công việc chung tập thể Ngoài ra, bạn nên học tập phong cách làm việc khoa học ngày hoàn thiện để hòa nhập với phong cách làm việc chuyên nghiệp công ty Ví dụ bạn nên lập kế hoạch cụ thể cho công việc theo tuần, tháng Khi gặp khó khăn công việc, cách tốt bạn nên trao đổi thẳng thắn yêu cầu hỗ trợ từ cấp Chẳng hạn tình trên, Thắng nên gặp trực tiếp cấp mình, trình bày khó khăn vướng mắc để tìm giải pháp Giao tiếp tốt giúp bạn có nhiều hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao kỹ khác thăng tiến công việc Nếu bạn muốn hiểu thêm vai trò kỹ công việc, bạn tham gia vào chương trình tư vấn “Hội nhập môi trường doanh nghiệp” Jobviet.com tổ chức với tài trợ công ty Tân Hiệp Phát Đợt tư vấn thứ hai diễn vào 30 phút ngày 18/4/2006 trường Đại học Dân lập Ngoại ngữ Tin học với chủ đề “Cách giao tiếp với đồng nghiệp hai tuần đầu làm” Hy vọng chương trình đem đến cho bạn sinh viên, đặc biệt bạn năm cuối nhiều thông tin bổ ích Những bạn xa sử dụng diễn đàn giao lưu trực tuyến Jobviet.com để trao đổi với doanh nhân xem câu hỏi câu trả lời diễn hội trường trường Đại học Dân lập Ngoại ngữ Tin học (Theo Jobviet.com) "MẸO" ĐỂ CÓ MỨC LƯƠNG CAO Thăng tiến kèm với mức lương cao Điều hoàn toàn phụ thuộc vào lực cố gắng bạn công việc Ngoài ra, theo bước sau Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 59/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Tạo tiếng vang: Trước tiên, bạn phải cố gắng để đạt thành tích tốt, không phạm phạm sai sót Nếu tự nhận thấy có đủ “chứng cứ”, chọn thời điểm để nhắc khéo sếp Điều quan trọng bạn phải trình bày đóng góp cho thật thuyết phục Luyện trí nhớ: Lãnh đạo công ty có họp mà vị cảm thấy chán ngắt Nếu tháp tùng sếp họp, ghi nhớ thông tin quan trọng Khi sếp quên, bạn “nhắc bài” Làm điều này, bạn “ghi bàn” Nghệ thuật thỏa hiệp: Khi vào vị trí mới, bạn hỏi muốm tăng lương Không nên vội vã, xin sếp ngày để suy nghĩ Nếu bạn đề nghị tăng 12%, yêu cầu tăng 18% để thỏa thuận mức 15% Hỗ trợ sếp công việc: Bạn để ý xem sếp đối mặt với vấn đề để kịp thời hỗ trợ Nếu sếp thời gian viết báo cáo tiếng Anh, bạn gợi ý làm giúp Khi ấy, bạn trở thành người có vị trí khác mắt sếp Hãy chứng tỏ tham vọng: Trong kinh doanh, người có nhiều hoài bão vươn cao lúc thu hút quan tâm cấp Tuy nhiên, tham vọng phải liền với nỗ lực người, sở trường vông việc mà không thay Nếu không, bạn trở thành “thùng rỗng kêu to” Hãy chứng tỏ hoài bão lớn lao công việc chung việc cá nhân Bạn chứng tỏ tham vọng khác người cấp tạo hội thuận lợi để thử tài bạn Phát huy sở trường mình: Bạn có lực trội công việc, lĩnh vực nào, tập trung vào phát triển lực Như thế, bạn gây ý với cấp Đừng phí công sức vài công việc “râu ria” không muốn thăng chức “lu xu bu manager” Hãy chứng tỏ công ty cần nhân viên bạn Hãy trọng đến cách ăn mặc: Chân lý “tốt khoe, xấu che” nguyên tắc thành công công việc Dù bạn không xinh đẹp vị trí công việc bình thường, chăm chút để người đối diện đánh giá cao, thấy dễ chịu, vui vẻ gặp gỡ bạn Đừng tiết kiệm, quần áo nói lên người bạn đấy! Hãy lưu ý, chăm chút nghĩa biến thành người đỏm dáng (Theo Tiếp thị & Gia đình) Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 60/61 CẨM NANG TÌM VIỆC PHỤ CHÚ - Utilise (v): sử dụng - Interests: Sự quan tâm (vấn đề yêu thích) - It could be supported by a Power point style delivery : hỗ trợ trình bày Power point (phần mền máy tính) - Pursue (v): theo đuổi - Resume (n): Lý lịch - Aspects: khía cạnh - Start off on the right foot: khởi đầu bước - Campus recruiting activities: hoạt động tuyển dụng nhà trường - The changing labour market in Viet Nam: Thị trường lao động thay đổi Việt nam - Career display: giới thiệu nghề nghiệp - Miss out : dịp may, bõ lỡ - Ensure (adj): phân vân - New technology : kỹ thuật - A very important group of employers to contact : Nhóm nhà sử dụng quan trọng để tiếp xúc (liên lạc) - The reliable operators: nhà điều hành tin cậy - Possible vacancies: chổ việc làm trống - Vacancy Banks: "ngân hàng" chổ việc làm - Permanent positions: Vị trí công việc lâu dài - Folder (n): bìa cứng đựng hồ sơ - A prospective employer: Nhà sử dụng lao động sau - Work history: (VN) Quá trình công tác - A separate : riêng lẽ - Behave (v): ứng xữ - To dress appropriate to the situation: Ăn mặc phù hợp với hoàn cảnh - Flexible: động, linh hoạt - A slightly different job : công việc có khác đôi chút - Follow-up: - Decline (v): từ chối - Customizing : làm theo (đáp ứng) ý khách hàng Hồ Nam Anh – Sưu tầm biên tập Trang: 61/61 [...]... và động viên ai đó Đừng nên thất vọng, kiếm việc làm cần có thời gian và sự kiên trì Hãy nghĩ đến những lời khuyên về cách sử dụng thời gian, hoặc những vấn đề khác có thể đưa bạn tới chỗ bạn kiếm Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập Trang: 24/61 CẨM NANG TÌM VIỆC được việc làm Hãy nói chuyện với những người bạn đã có việc và hỏi xem họ đã làm cách nào để có việc, hoặc nói chuyện với những người được tuyển... ngành mà bạn quan tâm , và hãy hỏi họ làm thế nào họ có việc đó đồng thời tìm hiểu xem có vị trí nào còn trống không Trong khi bạn đang tìm việc chính thức, bạn có thể muốn làm một công việc tạm thời bán thời gian hoặc một công việc ngẫu nhiên Là người lao động, bạn sẽ thấy được tôn trọng và nâng cao được kinh nghiệm làm việc và làm cho hồ sơ việc làm của bạn thêm giá trị Điều đó còn có nghĩa bạn là... Anh – Sưu tầm và biên tập Trang: 27/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Việc bước vào vòng phỏng vấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và những gợi ý trả lời phù hợp có thể giúp ích cho bạn: 1 Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại Nội dung trình... được đề nghị một chức vụ mới 3 Tại sao bạn lại bỏ công việc trước? A Công ty đó quá nhỏ để tôi có thể phát triển B Công ty đó thu nhỏ quy mô, vì vậy tôi lại tự do C Tôi đang tìm kiếm thêm nhiều thách thức Câu trả lời tốt nhất là cả 3 phương án trên Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập Trang: 26/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Tất cả đều có thể là lý do để chuyển việc Bám sát lấy sự thật càng tốt, mà không đưa ra bất... kinh doanh Kinh Doanh Tiếp Thị Là một Brand Manager / Maketing Manager xuất sắc Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện Có cơ hội thăng tiến tốt trong công việc Năm 45 tuổi sẽ trở thành Giảng Viên Marketing Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập Trang: 13/61 CẨM NANG TÌM VIỆC + Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và thân thiện + Kết quả trong thời gian vừa qua doanh số bán sản... tầm và biên tập Trang: 18/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Phần 3 CÁC BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG TRẢ LỜI PHỎNG VẤN NHỮNG ĐIỀU CẦN LÀM TRƯỚC PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG Những điều nhắc nhở dưới đây sẽ giúp cho bạn bình tĩnh, tự tin và chuẩn bị tốt hơn khi bước vào cuộc phỏng vấn quan trọng Một tuần trước khi phỏng vấn 1 Bạn hãy dành một chút thời gian để tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển Hãy tìm những thông tin đặc biệt... chúng tôi? 2/ Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ và chọn công việc này? 3/ Hãy giới thiệu về bản thân bạn? 4/ Hãy nói về những thành tích trong công việc của bạn? 5/ Đâu là điểm mạnh và đâu là điểm yếu của bạn? 6/ Hãy nói về kế họach của bạn trong vòng năm năm tới? 7/ Bạn thích làm việc một mình hay làm việc theo nhóm? Và vì sao? 8/ Nếu bạn không thể hoàn thành công việc của mình đúng như thời hạn... (Theo Le & Associates) TRỞ THÀNH ỨNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP NHẤT Phỏng vấn luôn là bước quan trọng nhất khi xin việc làm Theo các chuyên gia của Thế giới Việc làm, để đạt kết quả cao nhất, bạn cần thể hiện hết khả năng mình trước nhà tuyển dụng Hồ Nam Anh – Sưu tầm và biên tập Trang: 20/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Trước khi phỏng vấn - Cần chuẩn bị những giấy tờ quan trọng, phác thảo câu trả lời cho những câu hỏi... thể hỏi bạn, đặc biệt là khi bạn xin việc ở các công ty nước ngoài ở Việt Nam: • • • • • • • • • • • Tại sao bạn nghĩ bạn là người phù hợp với công việc Tại sao bạn thích việc này Trình độ phù hợp của bạn với công việc là gì Tại sao bạn xin việc này Những điểm mạnh/ điểm yếu/lỗi của bạn là gì Bạn có thể hòa đồng với các đồng nghiệp không, như một phần trong nhóm Việc nghiên cứu trong tương lai có hấp... này Nếu bạn làm việc trên máy tính, hãy soạn lý lịch dưới dạng điện tử Làm như vậy sẽ dễ hơn khi sửa lý lịch theo nhu cầu của từng công việc và công ty cụ thể Hãy cố gắng nhớ lưu phai dưới dạng điện tử và bản in của mỗi lý lịch và đơn xin việc Đặt tên phai cho từng công việc bạn xin và tạo hệ thống phai để bạn có thể dễ dàng ghi nhớ lý lịch cho từng công việc cụ thể Khi bạn nộp đơn xin việc, bạn nên ...CẨM NANG TÌM VIỆC LỜI MỞ ĐẦU Các bạn thấn mến! Ai muốn tìm công việc tốt sau trường hay muốn thay đổi công việc Tìm hội khó, để nắm bắt hội tầm tay? Với mong muốn giúp đỡ bạn tìm kiếm... tôt, Cẩm nang tìm việc trường CĐ Kinh tế Đối ngoại sưu tầm biên tập lại từ nguồn đáng tin cậy Tôi xin trích nguyên văn viết đăng tải sách báo, tạp chí, website, … Khi đọc Cẩm nang tìm việc ... biên tập Trang: 2/61 CẨM NANG TÌM VIỆC Phần NHỮNG BÀI VIẾT VỀ KỸ NĂNG VIẾT ĐƠN XIN VIỆC CÁCH VIẾT ĐƠN XIN VIỆC Đơn xin việc bạn mối liên lạc cho công ty Công ty vào đơn xin việc để định bạn có