Công tác kế toán tại Công ty cổ phần Siêu Việt

Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế Lời nói đầu Đứng trớc tình hình thực tế, hầu hết doanh nghiệp, nhà quản lý đổi t duy, thay đổi cách nhìn nhận ý thức rõ Hoà chung với phát triển kinh tế thị trờng toàn giới, kinh tế công nghiệp chuyển vận hành theo chế dới quản lý nhà nớc theo định hớng XHCN, đòi hỏi doah nghiệp phải thờng xuyên trao đổi giải pháp vốn, công nghệ thị trờng, nguyên liệu, thông tin,, đào tạo để bớc CNH- HĐH đất nớc để đa đất nớc tiến lên hội nhập với toàn giới Đứng trớc tình hình thực tế,hầu hết doanh nghiệp nhà quản lý đổi t duy,thay đổi cách nhìn nhậnvà ý thức ro ràng cạnh tranh khốc liệt thị trờng lấy thị trờng làm mục tiêu phát triển Trong số có doanh nghiệp thành công, nhng ngợc lai có số doanh nghiệp cha nhận thức kịp thời chế mới, cha hoạch định đợc chiến lợc cho riêng nên làm ăn thua lỗ, chí có doanh nghiệp bị giải thể Vậy nguyên nhân tai đâu? Phải làm để tồn phát triển? Đó câu hỏi xúc đợc đặt cho nhà quản lý Xuất phát từ đó, công ty cổ phàn Siêu Việt vận dụng khả vốn có mình, áp dụng vào điều kiện thực tế, đồng thời tranh thủ ủng hộ cấp nên công ty phát huy nội lực, bớc khẳng định mình, ổn định sản xuất, vợt qua khó khăn thử thách ban đầu chế thị trờng đà phát triển sản xuất lẫn kinh doanh Qua thời gian tìm hiểu thực tập công ty cổ phần Siêu Việt, em thấy hạn chế định nhng vấn đề then chốt đội ngũ cán kế toán công ty vận dụng linh hoạt xác thông tin cần thiết đạt đợc kết khách quan Với thời hạn cho phép, sau thời gian tìm hiểu thực tập công ty, thông qua thực tế hớng dẫn tận tình đội ngũ quản lý công ty Em xin trình bày số vấn đề khâu quản lý hạch toán kế toán công ty diễn Hy vọn với kiến thức non trẻ em nhìn nhận tình hình sản xuất kinh doanh công ty nơi em thực tập./ Em xin trình bày nội dung báo cáo gồm phần: Phần 1: Nghiên cứu công tác quản lý doanh nghiệp Phần 2: Nghiên cứu nghiệp vụ lao động tiền lơng Phần 3: Nghiên cứu công tác cung ứng vật t Phần 4: Nghiên cứu công tác kế hoạch Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế Trong trình thực tập, cố gắng nhng điều kiện thời gian khẳ hạn chế nên nhận thức trình bày không tránh khỏi sai phạm, trình tiếp cận cha đợc nhiều nên báo cáo thu hoạch em không tránh khỏi thiếu sót, em mong đợc góp ý thầy cô giáo cán phòng ban phòng kế toán công ty cổ phần Siêu Việt để em củng cố thêm vào kiến thức có thêm học thc tếvề công tác kế hoạch tổ chức quản lý cho chuyên môn Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Đặng Thị Vợng Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế PHầN : NGHIÊN CứU CÔNG TáC QUảN Lý Và Kế HOạCH CủA CÔNG TY Cổ PHầN SIÊU VIệT Công tác tổ chức quản lý công ty cổ phần Siêu Việt 1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần Siêu Việt a Quá trình hình thành - Tờn doanh nghip: Cụng ty c phn Siờu Vit - Tờn giao dch: Super viet joint stock com pany - Tờn vit tt: super viet ; jsc - a ch: S 22, Ngừ 41 Phựng Chớ Kiờn, Ngha ụ, Cu Giy, H Ni - Vn phũng giao dch: Khu Cụng ngh cao Lỏng Ho Lc, H Ni - in thoi: 0433 688 650 Fax: 0433 688 755 - Mó s thu: 0101653580 * nghành nghề kinh doanh công ty cổ phần siêu việt Cụng ty c phn Siờu Vit l mt doanh nghip va v nh Cỏc mt hng ch yu ca doanh nghip l sn xut v bỏn buụn, bỏn l cỏc mt hng m lũ xo v m bụng ộp cao cp, mt hng rut m bụng ộp Tng s u t: 34.000.000.000 S lao ng ch yu: 75 ngi b trình hình thành phát triển Công ty cổ phần siêu việt doanh nghiệp cổ phần với ba cổ đông lớn Công ty đợc thành lập vào ngày 11 tháng năm 1998 giấy phép đăng ký kinh doanh số: 0103007699 phòng đăng ký kinh doanh sở kế hoạch đầu t thành phố hà nội cấp qua tìm hiểu nghiên cứu thị trờng nớc, tháng năm 2003 công ty bắt đầu sản xuất tung thị trờng hai loại đệm chính: đệm đêm Doanh số bán hàng năm thu dợc 2.350.000.000 công ty đời bối cảnh nớc đà phát triển theo chiều hớng công nghiệp hoá - đại hoá đất nớc.từ thành lập đến công ty có chuyển biến lớn Hàng hoá công ty đợc xuất sang số nớc nh: singapo, malaixiamặt hàng công ty chủ yếu đệm lò xo, đệm ép, chăn, ga, gối, đệm 1.1.2 vị trí kinh tế doanh nghiệp kinh tế Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế Công ty cổ phần siêu việt doanh nghiệp vừa nhỏ, phát triển kinh tế theo luật kinh tế tăng dần, lớn mạnh phát triển Trong năm gần hoạt động sản xuất kinh doanh công ty thu đợc kết cao Một số tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh năm gần công ty cổ phần siêu việt: stt tiêu Số vốn kinh doanh Thu nhập chịu thuế Số lợng CNV Doanh thu bán hàng Thu nhập bình quân ĐVT Triệu đồng Triệu đồng Ngời Triệu đồng 1000đ 2004 70,000 2005 72,000 2006 75,000 1,645 3,000 97,000 3,370 3200 112,170 3,800 3,300 133,000 700 1,000 1,100 Qua bảng số liệu số năm(2004-2006) ta tháy doanh sản xuất phát triển tăng dần doanh thu qua năm tăng vọt, lao động công ty có xu hớng mở rộng 1.2 Nhiệm vụ nhiệm vụ khác công ty cổ phần Siêu Việt + Tuân thủ pháp luật nhà nớc quản lý tài + Quản lý sử dụng vốn + Quản lý đào tạo cán CNV đễ xây dựng nâng cao chất lợng nguồn nhân lực , quan tâm chăm lo đời sống CNV + Nhiệm vụ lâu dài công ty cổ phần Siêu Việt hoạt động sản xuất kinh doanh thực đa dạng hoá sản phẩm, dịch vụ, hình thành cấu sản xuất đẩy mạnh đầu t, mở rộng quy mô hoạt động, phát triển công nghệ đ doanh nghiệp phát triển 1.3 Các nghành nghề kinh doanh công ty cổ phần Siêu Việt - Kinh doanh mặt hàng: Bông, chăn, ga, loại đệm( đệm mút, đệm cao su, đệm lò xo, đệm bông) - Sản xuất buôn bán sản phẩm may mặc - Sản xuất buôn bán loại vật t, máy móc thiết bị, phụ liệu phục vụ sản xuất chăn, ga, gối, đệm, hàng may mặc Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hoá - Xuất nhập mặt hàng Công ty kinh doanh - Sản xuất, mua bán loại polyester - Kinh doanh sản phẩm may mặc Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế - Kinh doanh mặt hàng nội thất - Kinh doanh loại túi, bao bì PVC, da, nilon, carton - Kinh doanh sản phẩm nhựa - In dịch vụ liên quan đến in - Sản xuất, mua bán nguyên liệu, vật t, máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất đệm, chăn, ga, gối, may mặc, bao bì, nhựa - Mua bán, khai thác, chế biến khoáng sản - Mua bán khai thác, chế biến lâm sản - Mua bán thiết bị điện tử, điện lạnh, điện dân dụng, viễn thông, khí - Sản xuất mua bán máy móc, thiết bị, phụ tùng, vật t, phục vụ nghành sản xuất ô tô, xe máy - Lữ hành nội địa, quốc tế, dịch vụ phục vụ khách du lịch, kinh doanh khách sạn nhà hàng, nhà nghỉ dịch vụ ăn uống - Mua bán, chế tác, gia công vàng bạc đá quý - Vận chuyển hành khách, vận tải hàng hoá ô tô theo hợp đồng - Đại lý mua, đại lý bán, ký gửi hàng hoá 1.4 Cơ cấu máy tổ chức quản lý công ty cổ phần Siêu Việt 1.4.1 Sơ đồ tổ Chủ chức bộhội máy quản công cổ điều phầnhành Siêu Việt tịch đồng quảnlýtrị kiêm Giámtyđốc Sơ đồ máy quản lý Phó giám đốc kỹ thuật Phó giám đốc kinh doanh Phân xởngPhân sản xuất xởng cơBộđiện phận Phòng phụ ké trợPhòng hoạch tài kỹ thuật Phòng hành kếchính toán Bộ tỏng phận hợp tiêu thụ i vận Bộ tải phận cung ứng VT SP Tạo hìnhVận sản chuyển phẩm xếp VậnGoong chuyển bốc Phân dỡ loại SửaSP chứaVận chế hành tạo SPXây bảo ddựng ỡng SP sửaYchữa tế bảo SP Nhà hiểmăn tập thểĐại lý Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Tổ kho Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế 1.4.2 chức nhiêm vụ phận - chủ tịch hội đồng quản trị: ngời đứng đầu công ty, ngời huy cao nhất,có nhiệm vụ quản lý toàn diệnvà chịu trách nhiệm mặt quản lý kinh doanh, đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi cho cán công nhân viển công ty.ngoài phụ trách chung vấn đề tài chính, đối ngoại, đối nội + phó giám đốc: ngời giúp việc cho giám đốc theo trách nhiệm đợc giao Gồm có phó giám đốc: - phó giám đốc kỹ thuật: ngời đợc giám đốc giao quyền huy, giám sát sản xuất kỹ thuậtvới chức năng: quản lý kỹ thuật chất lợng sản phẩm, quản lý nguồn cung cấp( nguyên vật liệu) phục vụ sản xuất, đạo việc xác định mức vật t, quản lý việc thc an toàn lao động - phó giám đốc kinh doanh: ngời đợc giám đốc giao quyền đối ngoại công ty, hợp tác sản xuất kinh doanh, liên kết mua bán vật t,tổ chức tiêu thụ sản phẩm với chức quản lý điều hành trình sản xuất, đạo trình sản xuất theo kế hoạch - phòng kế toán tổng hợp: có chức theo dõi xuất nhập vật t,, nguyên nhiên liệu, phụ tùng thay thế, theo dõi định mức lao đọng, theo dõi tiền mặt tiền gửi ngân hàngngoài xhức chính, phòng kế toán tổng hợp tham mu cho giám đốc công tác ký kết hợp đồng kinh tế, thăm dò thị trờng qua luồng thông tin từ có đối sách hợp lý hiệu cao - phòng kế hoạch kỹ thuật: xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn cho công ty, kế hoạch sản xuất cho thángvề sản phẩm chính, sản phẩm phụ, vần đề vật t, nguyên nhiên liệu - phân xởng sản xuất: phân xởng sản xuất sản phẩm, hàng hoá công ty - phân xởng điện: gồm phận sửa chữa chế tạo vận hành, bảo dỡng máy móc thiết bị, công tác sửa chữa máy móc thiết bị đợc thờng xuyên quan tâm đạo đảm bảo cho sản xuất diễn bình thờngkhông ngừng hoạt động cách liên hoàn công tác cải tiến chế tạo thiết bịđợc coi trọng, học tập đơn vị bạn để thay đổi mẫu mã sản phẩm, cải tiến thiết bị cho phù hợp, đạt hiệu cao -bộ phận phụ trợ: xây dựng sửu chữa công trình nhà xởngtrong công ty, khai thác nguyên vật lỉệu chính, bốc xếp sản phẩm Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế - phận tiêu thụ sản phẩm: giới thiệu, quảng cáo mặt hàng cho công ty, tìm kiếm thị trờng mới, thông tin hai chiều công ty với thị trờng ngợc lại - phận cung ứng vật t:theo kế hoạch phê duyệt có trách nhiêm liên hệ mua, vận chuyển loại vật t cần thiết phục vụ cho sản xuất - đội vận tải: vận chuyển sản phẩm cho khách hàng có nhu cầu, đến đại lý vận chuyển vật t cho sản xuất 1.4.3 tổ chức máy kế toán công ty cổ phần Siêu Việt * hình thức tổ chức máy kế toán: Hiện nay, công ty cổ phần siêu việt áp dụng hình thức máy kế toán tập trung Theo hình thức toàn công tác kế toán tài đợc thực trọn vẹn phòng tài kế toán công ty đòi hỏi phải xây dựng cấu kế toán gọn nhẹ, đơn giản, tiết kiệm khối lợng công việc có hiệu Hình thức theo điều kiện để kiểm tra, đạo nghiệp vụ đảm bảo lãnh đạo, tập trung thống kế toán trởng, nh đạo kịp thời lãnh đạo công ty với toàn hoạt động sản xuất kinh doanh với hình thức thuận tiện việc phân công chuyên môn hoá công việc kế toán Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế Sơ đồ máy kế toán công ty cổ phần siêu việt Kế toán trởng Kế toán tập hợpKế chitoán phítiền tính thành lơng giá Kế bảo toán hiểm NVL xãvà Kế hộiTSCĐ toán Kếtoán toán Kế phân toán xởng tổng hợp tiêu Thủ thụquỹ * chức năng, nhiệm vụ cấu phòng kế toán - kế toán trởng: có nhiệm vụ đạo chung, giám sát hoạt động sản xuất, chịu trách nhiệm trớc giám đốc việc liên quan đến kế toán tài đề xuất phát sinh kinh tế,quản lý kinh tế với giám đốc đồng thời đa thông tin nhiệm vụ cho nhân viên kế toán, tổng hợp tài liệu, kiểm tra thiết đặt báo cáo tài theo chế độ - Kế toán tập hợp chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm: có nhiệm vụ lập kế hoạch giá thành sản xuất Theo dõi loại chi phí sản xuất, sản phẩm phụ tính giá thành sản phẩm Tham gia công việc có liên quan đến giá thành sản phẩm công ty, lập báo cáo theo quy định nhà nớc - Kế toán tiền lơng bảo hiểm xã hội; có nhiêm vụ tập hợp số liệu ngày công, chinh sách lơng từ phòng tổ chức lao dộng với khoản BHXH,TSCĐ Từ tính toán trả lơng cho cán công nhân viên, theo dõi quỹ lơng toàn công ty lên sổ nhật ký chứng từ - Kế toán nguyên vật liệu tài sản cố định + Kế toán NVL: có nhiêm vụ theo dõi tình hình nhập -xuất - tồn loại vật liệu chính, nhiên liệu, công cụ dụng cụ, phụ tùng thay vật liệu xây dựng sau lên nhật ký chứng từ NVL CCDC + Kế toán tài sản cố định:có nhiệm vụ theo dõi công việc tăng-giảm tài sản cố định, trích phân bổ khấu hao TSCĐ tính giá thành sửa chữa loại công trình tham gia công việc có liên quan đến TSCĐ nh kiểm kê, đánh giá TSCĐ - Kế toán toán : có nhiệm vụ theo dõi loại vốn tiền, vốn vay, vốn toán kết hợp chặt chẽ với kế toán chi tiết, theo dõi tình hình toán vay nợ công ty với bề nh khoản nộp ngân sách, khoản Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế phai thu, phải trả khách hàng đồng thời định nghiệp vụ thu -chi công ty - Kế toán tổng hợp: có nhiệm vụ tổng hợp tài liệu, kiểm tra thiết đặt báo cáo tài theo chế độ - Kế toán tiêu thụ: có nhiệm vụ đối chiếu với kế toán phần tiêu thụ thành phẩm,lập biểu thuế thu nhập doanh nghiệp - Thủ quỹ: công ty thủ quỹ ngời đợc giao nhiệm vụ bảo quản thực công việc thu- chi tiền mặt chứng từ có ga trị nh tiền Lập báo cáo quỹ loại tiền mặt theo quy định công ty 1.5 Tổ chức sản xuất kinh doanh công ty cổ phần Siêu Việt 1.5.1.Các phận sản xuất mối quan hệ: Với cấu tổ chức chức phận công ty vấn đề quan hệ chúng phải thể thống từ khâu sản xuất đến tiêu thụ, để đảm bảo quản lý hoạt động kinh doanh công ty phải theo hớng, muốn phận chức phải thực tôt nhịp nhàng nhiệm vụ bắt đầu khâu lập kế hoạch, dựa vào kết qủa nghiên cứu thị tr ờng phòng kinh doanh cung cấp, vào thông tin nh kết kinh doanh năm trớc, tháng trớc phòng kế toán cung cấp thông tin doanh thu, giá cả, kết kinh doanh,lãi suất ngân hàng để đảm bảo hàng sản xuất mặt hàng gì, số lợng, chất lợng, giá bán nh nào, thiết kế nhiều mẫu mã sản phảmm đáp ứng đợc yêu cầu thị trờng.Từ giao nhiệm vụ cho phân xởng thực hiện, quản đốc phân xởng tiến hành tổ chức phân công lao động cho phân xởng sản xuất,tổ chức quản lý vận hành dây chuyền sản xuất theo quy trình kỹ thuật, đảm bảo chất lợng số lợng, mẫu mã sở tiết kiệm nguyên vật liệu,an toàn lao động,đạt suất cao hạ giá thành sản phẩm tạo khả cạnh tranh phục vụ tốt nhu cầu thị trờng, sản xuất sản phẩm chất lợng, không hợp nhu cầu Nhà máy không bán hàng đợc dẫn đến ứ đọng hàng hoá toàn hoạt động SX-KD đơn vị bị ngừng trễ, thua lỗ vốn phá sản không kịp thời điều chỉnh trình SX-KD Do phòng tổ chức phải tham mu cho Giám đốc xây dựng kế hoạch SX sát thực, dựa thông tin tin cậy phòng kinh doanh kế toán phân tích yếu tố tác động thị trờng, lực đôn vị mình, để có sở xây dựng tiêu kinh tế kỷ thuật, áp dụng đắn định mức KT-KT , phòng tỏ chức lao động phải đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề quản trị nhân lực cách khoa học phân phối nhân lực cho phân xởng sản xuất Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế hợp lý, quản lý chặt chẽ yếu tố đầu vào, tiết kiệm chi phí sản xuất sản phẩm tốt với giá cạnh tranh dợc với sản phẩm khác loại đem lại thành công cho công ty Bên cạnh phòng kế toán góp phần quan trọng việc hạch toán chi phi quản lý chi phí xác định giá thành sản phẩm, để phòng ban thc tôt nhiệm vụ cố gắng đoàn kết công việc toàn công nhân phân xởng quan trọng việc thực hoàn thành kế hoạch sản xuất nh nhiệm vụ cấp giao cho.Vì mà tất phận, phòng ban chức với phân công quản trị lĩnh vực giúp cho Ban Giám đồc nhà máy làm tốt công tác quản lý SX-KD Các phận phải đợc phối hợp nhip nhàng việc tổ chức vận hành SX dới huy tập trung thống Giám đốc để nâng cao đợc hiệu SX-KD Do mà phận nhà máy gắn kết chặt chẽ không tách rời 1.5.2 Quy trình sản xuất sản phẩm chính: + Các nhóm sản phẩm công ty: Các sản phẩm máy móc thiết bị,phụ tùng, vật t phục vụ nghành sản xuất ôtô,xe máy Sản phẩm công ty bông, chăn, ga, gối, loại đệm,và hàng may mặc, -sản phẩm đệm mút,đệm lò xo,đệm cao su -sản phẩm chăn -sản phẩm gối +Quy trình sản xuất loại sản phẩm Cơ cấu sản xuất kinh doanh sở sản xuất kỹ thuật công ty, thể trình sản xuất, phân công lao động phận sản xuất đặc điểm kết hợp t liệu lao động, lao động đối tợng lao động trình sản xuất sản phẩm Mặt hàng kinh doanh công ty đệm lò xo, với quy trình sản suất gồm bớc: B1 - B2 B3 B4 B5 Bớc 1: trần vảI với lớp mút công nghệ trần đại, đợc cắt theo kích thớc sản phẩm Bớc 2:lò xo đợc uốn từ thép đợc tôI 400oC để có độ đàn hồi đợc đan thành khung máy đan tự động chống gỉ bớc 3: uốn khung lò xo bớc 4: gắn kết lớp đệm vào khung lò xo 10 Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội - Khoa Kinh Tế Bớc5: đóng gói hoàn thiện kiểm tra trớc nhập kho 1.6 nhữngthuận lợi khó khăn chủ yếu ảnh hởng tới tình hình sản xuất kinh doanh, hach toán doanh nghiệp thời kỳ * Thuận lợi: - Bộ máy kế toán công ty đợc xếp khoa học, hợp lý, phù hợp với quy mô đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh công tyvề hoàn thành tốt nhiệm vụ, thờng xuyên phân tích phát sinh tài theo ngày, tháng, quý, năm - Nguồn lao động công ty phong phú với trình độ đợc đào tạo bản, công nhân kỹ thuật chủ yếu tốt nghiệp trờg cao đẳng, đại học - Công ty trang bị đầy đủ thiết bị máy móc phục vụ cho sản xuất sản phẩm Dây truyền công nghệ đợc nhập từ nớc ngoài, phòng làm việc đợc trang bị đầy đủ dụng cụ để thuận tiên cho công việc - Nguồn nguyên vật liệu đa dạng cò thị trờng tiềm - Ban giám đốc động, am hiểu, có nhiều kinh nghiệm nghiên cứu sản phẩm thị trờng * Khó khăn: Công ty tình trạng thiếu vốn khả xoay vòng vốn chế thị trờng Vốn kinh doanh thiếu phải vay với lãi suất cao Công ty có khó khăn vấn đề tìm thị trờng xuất PHầN 2: NGHIÊN CứU CÔNG TáC QUảN Lý LAO ĐộNG TIềN LƯƠNG CủA CÔNG TY Cổ PHầN SIÊU VIệT Quản lý lao đông tiền lơng công ty cổ phần Sao Việt 2.1 Lao động số lơng lao động -Để quản lý lao động nhà máy,nhà máy sử dụng sổ sách theo dõi số lợng nh trình độ lao động.Sổ phòng lao động tiền lơng lập( lập chung cho toàn công ty,lập riêng cho phận)nhằm nắm rõ tình hình phân bổ,sử dụng lao động có doanh nghiệp Để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh minh, công ty phải đảm bảo chất lợng lao động mà phải đảm bảo kết cấulao động hợp lý Công ty cổ phần Siêu Việt có đội ngũ lao động khoa học, với kết cấu trình độ chuyên môn tay nghề giỏi nh số lợng chất lợng tơng đối hợp lý đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc công ty 11 Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế Hiện nay, công ty đà ngày phát triển Vì vậy,nhu cầu lao động công ty có xu hớng mở rộng số lợng chất lợng lao động, biến động chấp hành chế độ lao động -Hiện nhà máy phân loại lao động chủ yếu sau: + Lao động trực tiếp lao động sản xuất phân xởng + Lao đông gián tiếp đối tợng thuộc khối quản lý -Ơ công ty 100% ký kết hợp đồng, tham gia đóng bảo hiểm xã hội,trừ đối tợng chánh phó giám đốc ,kế toán trởng biên chế 50% vốn nhà nớc nên nhà nớc cử để quản lý phần vốn nhà nớc Tổng số lao động toàn công ty la 300 ngời với phân bổ số lợng chất lợng có cấu trình độ nh sau: 12 Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế Cơ cấu lao đông công ty cổ phần Sao Việt Năm TT Chỉ tiêu Tổng số (ngời) 300 105 195 Tỷ lệ % Tổng số lao động 100 2.2 Trong đó:lao động nữ 35 Lao động nam 65 Phân loại lao động theo trình độ đào tạo Số lao đông theo qua đào tạo 300 100 Số lao động cha qua đào tạo 0 Trong đó: *Đại học, đại học 65 21.6 - Kỹ s 10 3.3 - Cử nhân kinh tế 34 11.3 - Cử nhân tài kế toán 21 *Cao đăng, trung cấp 85 28.4 - Kế toán 1.3 - điện 72 24 - Lao động tiền lơng Công nhân phân xởng 150 50 Phân loại lao động theo độ tuổi - Tuổi dới 30 215 71.6 - 30[...]... Công ty còn có khó khăn trong vấn đề tìm thị trờng xuất khẩu PHầN 2: NGHIÊN CứU CÔNG TáC QUảN Lý LAO ĐộNG TIềN LƯƠNG CủA CÔNG TY Cổ PHầN SIÊU VIệT 2 Quản lý lao đông tiền lơng của công ty cổ phần Sao Việt 2.1 Lao động và số lơng lao động -Để quản lý lao động của nhà máy,nhà máy sử dụng sổ sách theo dõi về số lợng cũng nh trình độ lao động.Sổ này do phòng lao động tiền lơng lập( lập chung cho toàn công. .. sản:TS - Ngừng việc: N 2.3 Các hình thức trả lơng cho cán bộ công nhân viên của công ty cổ phần Siêu Việt Công ty cổ phần siêu việt trả lơng theo hình thức khoán sản phẩm đây là hình thức trả lơng trực tiếp cho ngời lao động dựa vào số lợng chất lợng sản phẩmvà dịch vụ mà họ hoàn thành Trả lơng theo sản phẩm gắn thu nhập của ngời lao động với kết quả sản xuất trực tiếp Có hai hình thức trả lơng chính:... thực hiện theo chế độ chính sách của nhà nớc Công ty cổ phần Siêu Việt xây dựng quỹ bảo hiểm và đóng bảo hiểm xã hội cho toàn bộ công nhân của công ty và hỗ trợ công nhân viên thuộc đối tợng nh: ốm, tai nạn, thai sản đợc hởng chế độ theo đúng quy định Hàng tháng công ty đóng BHXH, BHYT, KPC cho CNV theo quy định là 25%.Trong đó 19% tính vào chi phí của công ty còn 6% thì trừ vào lơng của CNV(trong đó... động trong công ty là cơ sở để thực hiện việc sản xuất kinh doanh Nếu sử dụng lao động một cách hợp lý thì sẽ giảm đợc chi phí cho công ty, giảm đợc chi phí sẽ làm cho giá thành sản phẩm giảm tăng khả năng cạnh tranh và tăng lợi nhận cho công ty Vì vậy công ty phải lập kế hoạch về lao động tiền lơng sao cho phù hợp và giảm những chi phí không cần thiết cho công ty Khi đã lập kế hoạch rồi công ty sẽ chủ... hoạch rồi công ty sẽ chủ động hơn trong việc sủ dụng lao động để phục vụ quá trình kinh doanh của công ty Đối với công ty cổ phần Siêu Việt, việc lập kế hoạch đợc bắt đầu từ quý IV năm trớc đó đến đầu quý I của năm sau Định mức lao động tiền lơng và theo dõi mức lao đông công ty dựa vào việc bám giờ cụ thể tại nơi làm việc của ngời lao động, xây dựng định mức lao động tiền lơng là phơng pháp tổng hợp... lơng lập( lập chung cho toàn công ty, lập riêng cho từng bộ phận)nhằm nắm rõ tình hình phân bổ,sử dụng lao động hiện có trong doanh nghiệp Để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của minh, công ty không những phải đảm bảo chất lợng lao động của chính mình mà còn phải đảm bảo kết cấulao động hợp lý Công ty cổ phần Siêu Việt có đội ngũ lao động khoa học, bài bản với kết cấu trình độ chuyên môn tay... doanh, hach toán của doanh nghiệp trong thời kỳ hiện nay * Thuận lợi: - Bộ máy kế toán của công ty đợc sắp xếp khoa học, hợp lý, phù hợp với quy mô đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh của công tyvề cơ bản đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, thờng xuyên phân tích những phát sinh tài chính theo từng ngày, tháng, quý, năm - Nguồn lao động của công ty phong phú với trình độ đợc đào tạo cơ bản, công nhân kỹ... thuyên chuyển công tác - Mức lơng của CBCNV công ty tuy không cao song cũng phù hợp với địa bàn hiện thời, xu hớng ngày một cải thiện rõ rệt - Các lý do trên và công việc của họ ổn định là nhân tố giữ đại bộ phân lao động của công ty có niềm tin cùng nhau xây dựng một đại gia đình trong tơng lai - 22 Đặng Thị Vợng KT11 K54 Chuyên đề tốt nghiệp Trờng ĐHCN Hà Nội Khoa Kinh Tế 2.3.5 Công tác xây dựng... danh công ty Căn cứ vào kế hoạch lao động hàng năm, mức lơng cán bộ công nhân và hệ số phân phối thu nhập đã xác định cho từng chức danh nghề, xác định mức lơng cấp bậc công việc bình quân và hệ số phân phốithu nhập bình quân của một đơn vị * Hệ số cầp bậc công việc: Căn cứ vào kế hoạch lao động, mức lơng cấp bậc công việc đã đợc xác định theo từng chức danh nghề, xác định mức lơng và hệ số cấp bậc công. .. BHXH, Ta có bảng định mứ công ty đang áp dụng:BHYT, các hoạt động công đoàn, nữ công, sinh nhật hiếu hỉ Thanh toán lơng kịp thời, chế độ ốm đau, phép tắc đầy đủ Họ yên tâm về việc chắc chắn quyền của họ đợc đảm bảo, không có trù đập cá nhân, công bằng ngày một rõ rệt hơn trong mỗi việc làm khen chê đều công khai cụ thể - Mặt khác ai có điều kiện xin đợc việc làm tốt hơn công tycũng không gây khó khăn