CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC GIỒNG RIỀNG CĐCS TRƯỜNG THCS THẠNH HOÀ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc *************** Thạnh Hoà, ngày 30 tháng 09 năm 2010 QUY CHẾ (PHỐI HP GIỮA THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN VÀ BAN CHẤP HÀNH CĐCS TRƯỜNG THCS THẠNH HOÀ NĂM HỌC 2010-2011) -Nhằm thực luật công đoàn ngày 30/6/1994 -Căn vào nghò đònh 133/HĐBT ngày 20/4/1991 hướng dẫn thi hành luật công đoàn hội đồng trưởng (Nay phủ) -Căn vào tinh thần thông tư liên tòch số 12 /TT LT ngày 8/2/1992 giáo dục đào tạo công đoàn giáo dục Việt Nam quy đònh mối quan hệ phối hợp công tác quyền cấp công đoàn ngành giáo dục -Dưới lãnh đạo cấp Uỷ Đảng, quan công đoàn cấp Thủ trưởng quan ban chấp hành công đoàn sở trường THCS Thạnh Hoà thống ban hành quy chế phối hợp hoạt động từ đến hết năm 2012 với nội dung cụ thể sau: ĐIỀU I: QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CHUNG: 1/ Bình đẳng, tôn trọng, hợp tác giúp đỡ lẫn thực thắng lợi nhiệm vụ trò, công tác chuyên môn quan theo chức nhiệm vụ bên 2/ Quản lý quan pháp luật, sách Đảng, nhà nước hệ thống quy đònh quan (nội quy) 3/ Tổ chức Hội Nghò CBCC, bầu tra nhân dân, tạo điều kiện thuận lợi cho cán công chức tham gia quản lý quan tổ chức có hiệu phong trào thi đua nhằm làm cho quan phát triển toàn diện, an toàn tuyệt đối hoàn thành tốt nhiệm vụ đồng thời sở chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CB-CC 4/ Khi có khiếu nại, tố cáo CB - công chức hai bên phối hợp giải kòp thời theo điều 14 nghò đònh 133/HĐBT, ngày 20/4/1991… 5/ Chỉ đạo tạo điều kiện ban tra hoạt động có hiệu theo tinh thần nghò đònh 241/HĐBT, ngày 5/8/1991 tra giáo dục & đào tạo công đoàn giáo dục Việt Nam 6/ Xây dựng đội ngũ cán công chức công đoàn sở vững mạnh xuất sắc ĐIỀU II: QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM MỖI BÊN 1/ Thủ trưởng quan : Thực thắng lợi nhiệm vụ trò, công tác chuyên môn quan.Chăm lo bảo hộ lao động tạo điều kiện làm việc cho cán công chức với pháp lệnh bảo hộ lao động, ngày 10/9/1991 Xác đònh mục tiêu phát động thi đua đồng thời đònh khen thưởng phong trào thi đua Xây dựng nội qui, qui chế quan thông qua Hội nghò cán công chức theo tinh thần nghò đònh 98/HĐBT, ngày 2/6/1988 tổ chức thực điều mà nội qui qui đònh có liên quan đến quyền nhiệm vụ cán công chức Trước đònh vấn đề có liên quan đến lợi ích, nghóa vụ CB-CC phải trao đổi với ban chấp hành công đoàn quan, sở sách pháp luật qui đònh quan Thực điều 7-11 12 nghò đònh 133/HĐBT, thực dân chủ công khai, công xác 2/ Ban chấp hành công đoàn quan: -Tổ chức cán công chức tham gia xây dựng thực đầy đủ điều quy đònh qui chế nội qui quan - Tham gia thủ trưởng đơn vò chuẩn bò nội dung tổ chức hội nghò CBCC, giới thiệu cán công chức tham gia ban tra nhân dân, đạo mặt hoạt động ban tra nhân dân Tổ chức cho cán công chức sinh hoạt trò, học tập thực chủ trương sách Đảng, nhà nước qui đònh đòa phương qui chế chuyên ngành Vận động, thuyết phục, tổ chức cán công chức tham gia đăng ký phong trào thi đua quyền công đoàn phát động nhằm thực tốt nhiệm vụ giao thực pháp lệnh bảo hộ lao động Giám sát kiểm tra việc thực pháp luật, sách, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán công chức theo điều 12 nghò đònh 133/HĐBT 3/ Quy đònh lề lối làm việc : Vào ngày 05 đến ngày 10 hàng tháng hai bên trao đổi thông tin, việc để bàn bạc xử lý đưa vào chương trình kế hoạch tháng bên ĐIỀU III: Mọi hoạt động ban chấp hành công đoàn sở nhằm tập hợp, thuyết phục cán công chức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác quan thực thắng lợi nghiệp đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo 1/ Thủ trưởng quan có trách nhiệm tạo điều kiện bảo đảm hoạt động công đoàn sơ, cung cấp phương tiện, nơi làm việc điều kiện khác để công đoàn hoạt động bình thường theo điều 18 nghò đònh 133/HĐBT 2/ Công đoàn sở có trách nhiệm quản lý phương tiện cấp sử dụng có hiệu phương tiện đưa vào hoạt động công đoàn ĐIỀU IV: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Thủ trưởng quan ban chấp hành công đoàn cam kết thực qui chế với trách nhiệm cao Trong trình thực có điều không phù hợp cần bổ sung hai bên trao đổi đến thống thông báo cho cán công chức biết Qui chế ngày phổ biến rộng rãi toàn cán công chức có hiệu lực kể từ ngày ký Mọi quy đònh trái với qui chế bãi bỏ TM.BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Huỳnh Bá Hiếu THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Nguyễn Văn Quyết CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC GIỒNG RIỀNG CĐCS TRƯỜNG THCS THẠNH HOÀ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc *************** Thạnh Hoà, ngày 30 tháng 08 năm 2009 QUY CHẾ (Làm việc Ban chấp hành công đoàn trường THCS Thạnh Hoà) NHIỆM KỲ 2007-2010 - Căn vào điều lệ công đoàn Việt Nam, điều lệ công đoàn ngành giáo dục Nhằm thắng lợi mục tiêu đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ VII đại hội công đoàn giáo dục Việt Nam đổi tổ chức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng bảo vệ tổ quốc, chăm lo, bảo vệ lợi ích đáng công nhân lao động - Để thực thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ nghò đại hội công đoàn sở ngày 22/8/2007, đồng thời đưa nghò đại hội công đoàn sở trường THCS Thạnh Hoà nhiệm kỳ 2007-2010 trở thành thực Ban chấp hành công đoàn trường đề quy chế làm việc với nội dung sau: CHƯƠNG I: TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN : * Điều 1:Trách nhiệm quyền hạn ban chấp hành : - Quyết đònh chủ trương, nhiệm vụ công tác công đoàn, nhằm thực nghò công đoàn sở đạt hiệu Tham gia quản lý quan, phối hợp với quyền, đề xuất với công đoàn cấp trên, ban ngành đoàn thể, hội cha mẹ học sinh hỗ trợ đời sống cán - giáo viên - công nhân viên trường đồng thời giám sát chế độ sách, pháp luật Đảng, nhà nước quy đònh đòa phương quy chế đơn vò Chỉ đạo tổ công đoàn giúp đỡ cán công chức phát triển kinh tế gia đình Thực tốt công tác phát triển đoàn viên Chú trọng việc xây dựng công đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng Lựa chọn đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng chăm bồi kết nạp Hướng dẫn cán công chức tham gia phong trào, bảo vệ công, giữ gìn an ninh trật tự, trò an toàn xã hội đòa phương Chống tham nhũng, an toàn lao động Công khai tài thu, chi đoàn phí, quỹ phúc lợi tập thể theo tháng, q, năm Bảo quản tốt tài sản công đoàn * Điều 2:Trách nhiệm quyền hạn thành viên ban chấp hành: Chủ tòch công đoàn : Là người đứng đầu ban chấp hành chủ trì công ciệc ban chấp hành có trách nhiệm quyền hạn: - Chòu trách nhiệm trước ban chấp hành việc thực nghò đại hội nhiệm kỳ Thay mặt ban chấp hành làm việc với ban giám hiệu, với công đoàn cấp Phụ trách chung mặt công tác công đoàn Trực tiếp đạo công tác tổ chức, công tác tuyên truyền giáo dục ,chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán đoàn viên công đoàn đơn vò Quyết đònh chòu trách nhiệm hoạt động ban chấp hành Chủ trì hội họp ban chấp hành - Uỷ quyền, phân công trách nhiệm hoạt động ban chấp hành cho đồng chí uỷ viên ban chấp hành thực công tác cần thiết, đònh công việc đột xuất không họp ban chấp hành báo cáo lại ban chấp hành kỳ họp gần Chủ sở hửu tài sản công đoàn tài Uỷ viên ban chấp hành: - Uỷ viên ban chấp hành đại hội bầu có trách nhiệm quyền hạn: Kiểm tra đôn đốc hoạt động công đoàn theo nhiệm vụ phân công, đại diện ban chấp hành làm việc với CĐ sở bạn, phận quan Thay mặt ban chấp hành trả lời chất vấn cán đoàn viên người lao động vấn đề lónh vực phân công Phụ trách mặt công tác công đoàn - Uỷ viên ban chấp hành công đoàn cán chủ chốt sở có trách nhiệm với chủ tòch tổ chức thực nghò ban chấp hành phát đề xuất vấn đề lý luận thực tiễn cho ban chấp hành Tham gia đầy đủ kỳ họp ban chấp hành ,nghiên cứu, đóng góp, xây dựng nghò quyết, đònh ban chấp hành, thường xuyên phản ánh thông tin cần thiết cho ban chấp hành Tham gia hoạt động ban chấp hành phân công Nắm bắt kòp thời ý kiến, nguyện vọng đoàn viên công đoàn để phản ánh, đề xuất ban chấp hành vấn đề xúc cần giải CHƯƠNG II: NHỮNG NGUYÊN TẮC VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC : * Điều 3: Nguyên tắc chế độ làm việc ban chấp hành công đoàn trường THCS Thạnh Hoà 2: 1/ Nguyên tắc làm việc: Ban chấp hành làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách Mọi hoạt động ban chấp hành tiến hành công khai dân chủ Ban chấp hành có chương trình công tác tháng, năm theo năm học hè Họp ban chấp hành tháng lần q lần có công việc đột xuất không họp soạn kế hoạch thực để ban chấp hành trao đổi thực Ngoài họp thường kỳ tổ chức họp chuyên đề, đột xuất Nghò ban chấp hành có giá trò 2/3 số uỷ viên tham dự , bàn bạc Những đồng chí vắng mặt phải xin phép đóng góp ý kiến ban chấp hành yêu cầu Uỷ viên ban chấp hành có quyền bảo lưu ý kiến phải nghiêm chỉnh chấp hành nghò đại hội Thường xuyên liên hệ đồng chí chủ tòch để tham mưu công tác trao đổi ý kiến, tháng cuối q phải báo cáo đ/c chủ tòch nội dung hoạt động Trong hoạt động có phân công trách nhiệm cho thành viên BCH Thường xuyên thực tốt thông tin báo cáo kòp thời theo quy đònh ban chấp hành Ngoài nội dung quy đònh theo yêu cầu loại báo cáo uỷ viên có trách nhiệm báo cáo cho đồng chí chủ tòch nhiệm vụ mà đảm nhiệm nêu lên nhận xét đánh giá học kinh nghiệm, giúp ban chấp hành hoạt động có hiệu CHƯƠNG III: TRÁCH NHIỆM,QUYỀN HẠN CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN : * Điều 4: Uỷ ban kiểm tra công đoàn ban chấp hành công đoàn sở bầu chòu trách nhiệm trước ban chấp hành công đoàn sở UBKT công đoàn cấp có trách nhiệm quyền hạn: - Kiểm tra việc thực nghò đại hội công đoàn, kế hoạch tháng, năm Kiểm tra việc thực điều lệ công đoàn Việt Nam cán công đoàn đoàn viên Kiểm tra, giám sát việc giải đơn khiếu nại, tố cáo đoàn viên công đoàn người lao động -Kiểm tra, giám sát việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn Trong hội nghò thường kỳ ban chấp hành UBKT công đoàn có trách nhiệm báo cáo kết việc thực chủ trương công tác kiểm tra đề xuất, kiến nghò với ban chấp hành nội dung chương trình hoạt động UBKT công đoàn CHƯƠNG IV: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH: * Điều 5: Quy chế phổ biến toàn thể thành viên ban chấp hành Các đồng chí uỷ viên có trách nhiệm thực theo quy chế đề Hàng năm có tổ chức họp đánh giá việc thực theo quy chế việc làm được, tồn để bổ sung cho quy chế đầy đủ thiết thực hoạt động TM.BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Phạm Văn Mới CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC GIỒNG RIỀNG CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS THẠNH HOÀ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc *************** Thạnh Hoà, ngày 30 tháng 09 năm 2008 QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS THẠNH HOÀ NHIỆM KỲ 2007-2010 -Căn vào điều lệ công đoàn Việt Nam:Nhằm thực mục tiêu đổi tổ chức hoạt động công đoàn ,góp phần xây dựng bảo vệ tổ quốc ,chăn lo bảo vệ lợi ích đáng, hợp pháp cán đoàn viên người lao động -Nhằm không ngừng nâng cao lực công tác chất lượng hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn sở Thường xuyên đảm bảo nguyên tắc “Tập trung dân chủ” ,quyết tâm thực thắng lợi nghò đại hội công đoàn sở trường THCS Thạnh Hoà dựa vào quy chế làm việc UBKT công đoàn giáo dục huyện Giồng Riềng nhiệm kỳ VI tình hình thực tiển trường THCS Thạnh Hoà thống quy chế làm việc với nội dung sau: CHƯƠNG I: TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS THẠNH HOÀ -Uỷ ban kiểm tra công đoàn ban chấp hành công đoàn sở bầu chòu trách nhiệm trước ban chấp hành công đoàn sơ ,UBKT công đoàn cấp Có trách nhiệm quyền hạn: ĐIỀU 1: -uỷ ban kiểm tra công đoàn sở trường có trách nhiệm tổ chức thực có hiệu nhiệm vụ quy đònh điều lệ công đoàn Việt Nam : Thực thắng lợi nghò đại hội công đoàn sở trường chương trình ,hành động UBKT công đoàn tập thể thống ĐIỀU 2: -Giữa hai kỳ họp tập thể UBKT công đoàn sở có trách nhiệm : 1.Thảo luận,quyết đònh chủ trương ,chương trình hoạt động UBKT công đoàn sở 2.Thảo luận đònh nội dung báo cáo UBKT để trình ban chấp hành công đoàn báo cáo UBKT công đoàn cấp trên.(UBKT công đoàn giáo dục huyện) 3.Thảo luận đònh vấn đề tổ chức ,nhân thuộc thẫm quyền UBKT:Kiến nghò đề xuất với ban chấp hành công đoàn vấn đề có liên quan đến công tác tổ chức cán ,nhiệm vụ ,quyền hạng UBKT công đoàn sở 4.Thảo luận ,quyết đònh ý kiến khác (nếu có) kết luận kiểm tra ĐIỀU 3: -Chủ nhiệm UBKT công đoàn sở trûng tập thể BCH công đoàn sở bầu ,là cán không chuyên trách công đoàn làm việc đơn vò công tác -Căn vào chủ trương ,phương hướng ban chấp hành CĐCS trường tình hình thực tế trường để cụ thể hoá chương trình hành động UBKT công đoàn sở trường 1.Tiến hành phân công trách nhiện cho thành viên 2.Tổng hợp xử lý thông tin thuộc trách nhiệm ,quyền hạn UBKT giải công việc phát sinh hai kỳ họp UBKT công đoàn sở 3.Ban hành văn thuộc trách nhiệm ,quyền hạn UBKT sở 4.Quan hệ với ban chấp hành CĐCS trường phận có liên quan ,phối hợp thực nhiệm vụ uỷ ban kiễm tra công đoàn sở CHƯƠNG II: TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN CỦA CÁC THÀNH VIÊN UBKT CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS THẠNH HOÀ 2: ĐIỀU 4: -Chủ nhiệm UBKT sở người đứng đầu UBLKT cụ thể : 1.Thay mặt uỷ ban kiểm tra sở tổ chức,chỉ đạo ,điều hành hoạt động UBKT sở 2.Tổ chức nghiên cứu chủ trương ,chính sách ,chỉ thò ,nghò Đảng ,pháp luật nhà nước ,nghò ban chấp hành chương trình đạo UBKT công đoàn cấp 3.Tổ chức bồi dưỡng cán đưa đào tạo (Khi có mở lớp) đội ngũ kế cận cho UBKT công đoàn sở trường nhiệm kỳ sau 4.Ký văn UBKT chủ trì hội nghò UBKT ,đồng thời báo cáo kết hoạt động UBKT với ban chấp hành công đoàn trường UBKT công đoàn cấp ĐIỀU 5: -Phó chủ nhiệm UBKT bầu hội nghò người giúp việc cho chủ nhiệm số mặt công tác UBKT ,thay mặt chủ nhiệm điều hành hoạt động UBKT chủ nhiệm vắng có trách nhiệm tổ chức thực số công việc chủ nhiệm phân công ĐIỀU 6: 1.Các thành viên UBKT sở có trách nhiệm tích cực tham gia có hiệu họat động UBKT cộng đoàn sở 2.Thành viên UBKT sở nhiệm vụ đơn vò có trách nhiệm đạo ,theo dõi ,kiểm tra hoạt động UBKT công đoàn sở số đơn vò khác chủ nhiệm phân công Đồng thời có trách nhiệm tham gia đầy đủ buổi họp thực tốt chế độ thông tin báo cáo ,đề xuất với UBKT theo thời gian cho sát hợp đạt hiệu cao 3.Khi cần thiết ,được chủ nhiệm uỷ quyền tổ chức ,chủ trì số kiểm tra tham gia giải số công việc cụ thể UBKT sở 4.Mọi thành viên UBKT cung cấp thông tin quyền chất vấn vấn đề mà quan tâm chủ nhiệm UBKT giải đáp ý kiến CHƯƠNG III: ĐIỀU 7: -Uỷ ban kiểm tra công đoàn sở làm việc theo nguyên tắc “Tập trung dân chủ” Trong kỳ họp UBKT thành viên UBKT thực quyền dân chủ để thảo luận đònh công việc thuộc thẫm quyền UBKT -Quyết đònh UBKT thực theo nguyên tắc “Tiểu số phục tùng đa số” tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách Mọi vấn đề cần có đònh cụ thể phải đònh dân chủ Ý kiến tiểu số ghi nhận cần thiết báo cáo với ban chấp hành công đoàn sở trường đònh -Trong tổ chức đạo ,điều hành công việc tập thể thông qua thực theo quyền tập trung chủ nhiệm UBKT -Giữa hai kỳ họp chủ nhiệm UBKT thực công việc cụ thể UBKT Hội nghò UBKT có giá trò có 2/3 số thành viên UBKT có mặt có ½ số thành viên tán thành có giá trò (Kể tán thành văn bản) Những vấn đề đột xuất cần giải gấp chủ nhiệm báo cáo lại với tập thể UBKT kỳ họp gần -Mọi thành viên UBKT ohân công phụ trách công việc giúp việc phải chòu trách nhiệm trước tập thể chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra công đoàn ĐIỀU 8:Chế độ báo cáo chế độ làm việc: * Chế độ báo cáo: 1.Trong hội nghò thường kỳ cùa BCH sở trường UBKT công đoàn có trách nhiệm báo cáo kết thực chủ trương công tác kiểm tra đề xuất ,kiến nghò với ban chấp hành nội dung chương trình hoạt động UBKT sở 2.Báo cáo văn có liên quan đến công tác kiểm tra phát hành gửi thành viên UBKT ,gửi đến chủ tòch,phó chủ tòch công đoàn đồng cấp UBKT công đoàn cấp 3.Kết kiểm tra UBKT công đoàn thực thông báo kỳ họp UBKT gần Ngoài quy đònh chủ nhiệm tuỳ theo yêu cầu công việc chủ nhiệm đònh gửi văn ,biên cũa UBKT cho cá nhân tổ chức có liên quan khác… 4.Các văn dự thảo thuộc nội dung kỳ họp UBKT công đoàn chủ nhiệm phó chủ nhiệm UBKT chuẩn bò gửi đến thành viên UBKT trườc ngày họp ngày 5.UBKT công đoàn sở thực chế độ báo cáo theo q,học kỳ,năm học độ xuất cần 6.Mổi học kỳ lần, UBKT sở báo cáo hoạt động kiểm tra ban chấp hành công đoàn sở UBKT công đoàn giáo dục huyện đồng thời đề xuất chương trình hoạt động thời gian * Chế độ hội nghò: -Thực lần q tổ chức họp đột xuất cần -Trường hợp thành viên không dự họp phải báo cáo với đồng chí chủ nhiệm phó chủ nhiệm trước ngày hội nghò nêu rỏ lí Nếu vắng mặt hai kỳ họp không lí sẻ bò phê bình vắng mặt ba lần không lí phải kiểm điểm trước tập thể UBKT (Trường hợp không đến tập thể UBKTsẻ đònh xem xét tư cách thành viên UBKT kể đề nghò miển nhiệm cần CHƯƠNG V: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH: ĐIỀU 9: -Quy chế ngày phổ biến toàn thể thành viên UBKT sở Tập thể giao cho chủ nhiệm phó chủ nhiệm UBKT công đoàn sở có trách nhiệm tổ chức thực theo quy chế.Hằng năm tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm thảo luận bổ sung cho quy chế phù hợp mang tính khả thi TM.UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN CHỦ NHIỆM Phạm Văn Mới ... thực Ban chấp hành công đoàn trường đề quy chế làm việc với nội dung sau: CHƯƠNG I: TRÁCH NHIỆM VÀ QUY N HẠN : * Điều 1:Trách nhiệm quy n hạn ban chấp hành : - Quy t đònh chủ trương, nhiệm vụ công... THI HÀNH: * Điều 5: Quy chế phổ biến toàn thể thành viên ban chấp hành Các đồng chí uỷ viên có trách nhiệm thực theo quy chế đề Hàng năm có tổ chức họp đánh giá việc thực theo quy chế việc làm được,... ,nhân thuộc thẫm quy n UBKT:Kiến nghò đề xuất với ban chấp hành công đoàn vấn đề có liên quan đến công tác tổ chức cán ,nhiệm vụ ,quy n hạng UBKT công đoàn sở 4.Thảo luận ,quy t đònh ý kiến