Mẫu Phiếu yêu cầu khắc phục (CAR)

2 2.9K 60
Mẫu Phiếu yêu cầu khắc phục (CAR)

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Nhằm giúp các bạn có thêm biểu mẫu tham khảo trong quá trình làm việc, mời các bạn cùng tham khảo nội dung biểu mẫu Phiếu yêu cầu khắc phục (CAR) dưới đây. Với các bạn đang học chuyên ngành Kế toán thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích.

COÂNG TY CP BAO BÌ BIEÂN HOAØ (SOVI) BM: IS-01-8.5.2 Rev: 00,150311 PHIẾU YÊU CẦU KHẮC PHỤC (CAR) Số phiếu: ........................................................................................................................................................................... Người/BP/PX phát hiện: Tên NVL/vật tư/sản phẩm: Nơi phát sinh: .................................................................................................. ....................................................................................... Đơn hàng: Ngày lập phiếu: Tài liệu liên quan: ........................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................... khách hàng: .................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................... Phát hành đến BP/PX: ........................................................................................................................................... Lý do:  Đánh giá nội bộ  Đánh giá bên ngoài  Khiếu nại của khách hàng  Quá trình hoạt động của hệ thống  Vi phạm QT, QĐ, HDCV  Sản phẩm, hàng hoá không phù hợp (KPH)  Xem xét phân tích sự việc  Hành vi khác 1. Mô tả sự KPH (Ngày/giờ/khối lượng/tình trang/mức độ/hành vi): Người/BP/PX lập phiếu (ký tên): 2. Phân tích /xác nhận nguyên nhân (Nguyên nhân gốc rễ gây ra sự KPH): Người/BP/PX nơi phát sinh KPH ký xác nhận và phân tích nguyên nhân: 3. Biện pháp xử lý  Kỷ luật  Làm lại  Thay thế  Sửa chữa  Hạ cấp bậc/loại  Nhân nhượng  Loại bỏ-Phế liệu  Trả lại NCC  Khác 4. Đề xuất hành động khắc phục/phòng ngừa (Nhằm loại bỏ Nguyên nhân gây ra sự KPH): Phiếu yêu cầu hành động khắc phục Trang: 1 of 2 Người/BP/PX đề xuất hành động loại bỏ nguyên nhân: Ngày hoàn tất dự kiến: KẾ HOẠCH KHẮC PHỤC CHI TIẾT Trách Công việc phải làm Thời hạn nhiệm Stt  Chấp thuận 5. Ý kiến GĐ/QMR: Ngày hoàn tất thực tế Kiểm tra  Không Chấp thuận Lý do Không Chấp thuận hoặc ý kiến chỉ đạo: 6. Theo dõi đánh giá kết quả cuối cùng: Lần 1 ngày: Lần 2 ngày: Lần 3 ngày:  Đạt  Đạt  Đạt  Không đạt  Không đạt  Không đạt Tiếp tục theo dõi Tiếp tục theo dõi (Phát hành phiếu CAR mới số: ............................................................................................................................ Kết luận hoặc nhận xét (Mô tả bằng chứng thẩm tra xác minh): Người thẩm tra: Ngày: ...................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................... Phiếu yêu cầu hành động khắc phục Người theo dõi: Ngày: ...................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................................................... Trang: 2 of 2 )

Ngày đăng: 03/10/2015, 08:53

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan