SKKN doan ket noi bo

Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương Phòng Giáo dục & Đào tạo Ea H’leo Trường THCS Hùng Vương XÂY DỰNG MỐI ĐOÀN KẾT NỘI BỘ TRONG CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS HÙNG VƯƠNG Sáng kiến kinh nghiệm Giáo viên thực hiện: Quách Đình Bảo Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương Ea Khăl, tháng 12 năm 2008 lời cảm ơn A. MỞ ĐẦU I. Đặt vấn đề “Một làm chẳng lên non Ba chụm lại nên núi cao” Hai câu ca dao từ lâu trở thành chân lý quý báu sống, ví kim nam cho hành động. Sinh thời Bác nói “Đoàn kết! Đoàn kết! Đại đoàn kết! Thành công! Thành công! Đại thành công” câu nói lời dạy vò cha già kính yêu cho toàn thể đồng bào, anh em dân tộc Việt Nam ta. Chính tinh thần đoàn kết mà quân dân ta lãnh đạo Đảng CS Việt Nam làm nên trang sử oai hùng, đất nước nhỏ biết đoàn kết làm nên sức mạnh đánh tan âm mưu xâm lược bao lần phong kiến phương bắc tên đế quốc sừng sỏ giới! “đoàn kết sống, chia rẽ chết” câu nói khẳng đònh ý nghóa to lớn đoàn kết. Một nước Mỹ hùng mạnh giới thất bại nhục nhã dùng vũ khí nguy hiểm thắng nỗi tinh thần đoàn kết dân tộc ta. Chính tinh thần đoàn kết đem lại thành công loại vũ khí tối tân nào. Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương Trong sống nay, chiến thắng thành công đến với tập thể biết lấy đoàn kết kim nam cho hành động. Sống chiến đấu, học tập lao động theo gương đạo đức Bác học lời dạy đoàn kết dân tộc, đoàn kết tôn giáo, đoàn kết đồng chí, đồng đội đồng nghiệp… có tập thể mái nhà chung, chổ dựa tinh thần cho cá nhân. Trường THCS Hùng Vương nằm đòa bàn Buôn Đung A, B - xã Ea Khăl với tập thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên trẻ khoẻ, nhiệt tình sáng tạo công tác nên đạt kết cao. Tuy nhiên đội ngũ người có tuổi đời kinh nghiệm nghề nghiệp trẻ với đầu nóng tránh khỏi mâu thuẩn nhỏ công tác. Học tập ý nghóa to lớn đoàn đoàn kết trường THCS Hùng Vương phát triển năm tiếp theo, thành viên hội đồng sư phạm nhà trường với cương vò Chủ tòch Công đoàn xin mạnh dạn chọn sáng kiến kinh nghiệm với đề tài “xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương” Trong đề tài nhỏ này, xin đưa ý kiến cá nhân có tính chất xây dựng nên không tránh khỏi sai sót. Kính mong đồng chí, đồng nghiệp góp ý chân thành để có hội học hỏi lẫn xây dựng mối đoàn kết tập thể ngày bền chặt viø gốc thành công. Là giáo viên vào nghề, công tác Công đoàn chưa làm nhiều không xem sáng kiến kinh nghiệm thân mà ý kiến mang tính cá nhân xây dựng tập thể. Trong trình tìm tòi, viết lách nhiều thiếu sót, kính mong quý thầy cô giáo, quý đồng nghiệp góp ý, xây dựng để đề tài trỡ thành thực tiễn không trường THCS Hùng Vương mà đơn vò khác huyện. Tôi xin chân thành cảm ơn. Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương II. Mục đích nghiên cứu Xuất phát từ vai trò Công đoàn tổ chức trò hoạt động đạo trực tiếp Chi Đảng, BCH Công đoàn có nhiệm vụ phối hợp với quyền đồng cấp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho anh em đơn vò đồng thời tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích đáng anh em lao động. Chính Công đoàn giữ chức quan trọng xây dựng mối đoàn kết nội quan mà xác xây dựng mối đoàn kết nội tổ chức Công đoàn. Học tập lời dạy ngàn đời Bác “Đoàn kết! Đoàn kết! Đại đoàn kết. Thành công! Thành công! Đại thành công”. Là Chủ tòch công đoàn, ý thức thành công tập thể nhà trường hoạt động cần phải có đoàn kết hổ trợ cán bộ, giáo viên, công nhân viên trường, hệ tốt đẹp mối quan hệ phối hợp Ban giám hiệu với BCH Công đoàn tổ chức đoàn thể khác nhà trường. Tìm hiểu phương pháp thắt chặt phát huy tinh thần đoàn kết nội mục đích đề tài này. III. Đối tượng nghiên cứu Một đất nước Việt Nam nhỏ bé thế, dân tộc Việt Nam non yếu thế, khó có nghó lại chiến thắng bao kháng chiến chống xâm lược Thực dân Pháp, phát xít Nhật, đế quôùc Mỹ tên sừng sỏ giới với vũ khí tối tân đại. Dân tộc Việt Nam bất khuất, kiên cường đoàn kết quân dân lòng lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam làm thành công cách mạng giải phóng dân tộc thống hai bờ cõi non sông tổ quốc. Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương Trường THCS Hùng Vương thành lập năm 2001 đến năm Tương lai trường phát triển nữa, công tác xây dựng máy hoạt động, công tác chuyên môn, công tác phong trào đòi hỏi phải đủ mạnh để đáp ứng vò trường phát triển xem việc xây dựng, giữ gìn mối đoàn kết nội quan trọng. Trong phạm vi đề tài nhỏ, xin chọn đối tượng nghiên cứu “tinh thần đoàn kết nội công đoàn trường THCS Hùng Vương” IV. Nhiệm vụ nghiên cứu Trong giới hạn đề tài này, xin nêu ý kiến cá nhân Chủ tòch công đoàn đánh giá thực trạng sơ tình hình đoàn kết nội Công đoàn đồng thời xin đề kiến nghò mang tính chất đóng góp, xây dựng để Công đoàn ta gìn giữ thắt chặt mối đoàn kết nội mà làm được. V. Phương pháp nghiên cứu Để hoàn thành đề tài sơ sử dụng phương pháp sau: - Tham khảo tài liệu viết tinh thần đoàn kết nội quan để ứng dụng vào tình hình nhà trường mình. - Nhìn nhận trực quan cá nhân với cương vò chủ tòch công đoàn tinh thần đoàn kết công đoàn trường THCS Hùng Vương. - Tiếp cận, trao đổi vời nhiều công đoàn viên tinh thần đoàn kết để nắm bắt tâm tư nguyện vọng anh em vấn đề này. Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương B. NỘI DUNG I. Đặc điểm tình hình khách thể Trường THCS Hùng Vương thành lập năm 2001 đến năm, số đoàn viên công đoàn 24 đ/c. Nữ 13 đ/c. Dân tộc: đ/c phần lớn tuổi đời tuổi nghề trẻ, anh chò em cán bộ, giáo viên, công nhân viên tương đối đoàn kết, anh chò em tạo điều kiện giúp đỡ chuyên môn sống thường nhật. Với sức trẻ anh chò em gắn bó với phong trào thi đua tốt hoạt động thể dục thể thao… tạo nên không khí vui vẽ tiến bộ. Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương Những ngày đầu thành lập, xung quanh trường toàn rừng, đường xá lại chưa phát triển. Ngày nắng bụi mà ngày mưa lại lầy lội, phương tiện lại ít… khó khăn gian khổ anh chò em yêu nghề, yêu trò vui vẽ đoàn kết giúp đở để vượt qua lúc khó khăn ấy. Hôm nay, với phát triển kinh tế vượt bậc đất nước, phát triển Huyện nhà đời sống vật chất anh chò em có phần cải thiện. Hầu hết công đoàn viên có nhà song sống nhiều thiếu thốn. Một số đồng chí lớn tuổi có kinh tế quan tạo điều kiện cho anh chò em có điều kiện vay mượn lúc ngoặt nghèo. Khi công đoàn viên đau ốm bố, mẹ, đồng chí bệnh, anh chò em trường đến thăm chia sẽ, đồng thời nhận dạy thay cho đồng chí đó… nhờ mà tình cảm anh chò em trường tương đối sâu sắc… Bên cạnh số công đoàn viên chưa tích cực, tính chất công việc bận rộn với gia đình nên hoà nhập với anh em. Trong công tác, số đồng chí có tư tưởng cá nhân, việc tốt việc anh em chưa quan tâm lắm, số đồng chí nóng tính có lời nói làm anh em buồn. Tuy nhiên hạn chế nhỏ mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương II. Nguyên nhân Trường THCS Hùng Vương hôm tập thể vững mạnh, Công đoàn trường Hùng Vương mái ấm bình yên đoàn kết. Tuy nhiên đường đời vốn dó không phẳng mà tâm lý người thường không ổn đònh. Không biết ngày mai lẽ mà cần phải ý thức việc xây dựng giữ gìn mối quan hệ tốt đẹp hôm vô cần thiết. Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương Là Chủ tòch CĐCS với tuổi đời trẻ kể chuyên môn lẫn kinh nghiệm sống chưa tích luỹ nhiều. Tuy nhiên ý thức điều mà đề cập đề tài quan trọng. Tôi chọn đề tài muốn có thời gian học hỏi, nghiên cứu nhìn nhận sâu thực trạng mối đoàn kết công đoàn đồng thời tìm kiếm biện pháp trì phát huy mối đoàn kết tương lai. Mặc dù phương pháp nghiên cứu nhiều hạn chế nghó tiền đề để tiếp tục thực đề tài thời gian tới. III. Kết nghiên cứu Công đoàn mái nhà chung tình cảm mà anh chò em xem điểm tựa tinh thần từ hăng say thi đua lao động hơn, chức Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp anh em đồng thời quan tâm lo lắng đời sống tinh thần giúp anh chò em yên tâm công tác. Một thuận lợi để Công đoàn thực tốt nhiệm vụ có mối quan hệ tốt đẹp với quyến đồng cấp. Về phía chuyên môn BCH Công đoàn cấp BGH đồng chí công đoàn viên khác hoạt động thi đua lãnh đạo chúng tôi. Nói chung BCH Công đoàn BGH thực đoàn kết phối hợp ăn ý nhiều hoạt động hoạt động chuyên môn: thao giảng, thi đồ dùng dạy học, sáng kiến kinh nghiệm … hoạt động đời sống vật chất tinh thần: liên hệ Ngân hàng No & PTNT vay vốn cho anh chò em; tổ chức du lòch tham quan hè giúp anh chò em giải “strees” sau năm công tác; tổ chức sinh nhật cho anh chò em công đoàn viên; tổ chức lễ trung thu -– cho em CBGVCNV… mà hoạt động nhà trường ngày khởi sắc. Qua nói chuyện, trao đổi thân tình cởi mở đa số anh chò em hài lòng với mối quan hệ với đồng nghiệp quan. Các anh chò em quan tâm giúp đỡ công tác chuyên Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương môn, sống ngày, điều kiện vật chất kinh tế… nhiên bên cạnh số đồng chí nể mà không giám nói thăûng, ý thức phê tự phê chưa cao chưa góp ý chân tình cho đồng nghiệp. Một số đồng chí có tư tưởng cá nhân, việc tốt việc anh em chưa quan tâm lắm, số đồng chí nóng tính có lời nói làm anh em buồn. Tuy khiếm khuyết nhỏ mang tính cá nhân mối đoàn kết nội Công đoàn trường. IV. Biện pháp Để xây dựng, trì phát triển mối đoàn kết nội Công đoàn trường nhiều năm xin đưa số biện pháp sau: - Mỗi Công đoàn viên phải có ý thức gìn giữ mối quan hệ tốt đẹp mà ta có với đồng nghiệp trường. Tất tập thể, người người. Cần phải dũng cảm góp ý chân thành với lỗi nhỏ đồng nghiệp. - BCH Công đoàn phải làm tốt chức mình. - Xây dựng bền mối quan hệ đồng cấp phối hợp thường xuyên BGH BCH Công đoàn tổ chức đoàn thể khác. - Chi phải quan tâm thường xuyên tới hoạt động tổ chức đoàn thể hoạt động đạo đồng thời xem xét mối quan hệ để kòp thời điều chỉnh hay đạo Công đoàn thực nhiệm vụ… C. KẾT LUẬN Sáng kiến kinh nghiệm Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương “Đoàn kết! Đoàn kết! Đại đoàn kết! Thành công! Thành công! Đại thành công!” Lời Bác nói hôm qua, ngày mai muôn đời sau đúng. Có thể nói đoàn kết nội đònh thành công hoạt động nhà trường. nghóa giáo dục hai câu ca dao “một làm chẳng lên non ba chụm lại nên núi cao” khẳng đònh thêm tinh thần đoàn kết chìa khoá dẫn đến thành công. Chúng ta cần học tập cha ông đoàn kết để dành thắng lợi công việc. I. Tính khả thi đề tài Không riêng trường THCS Hùng Vương, tất quan hành nghiệp doanh nghiệp quốc doanh, công ty nhà máy tập thể cán cấp kêu gọi xây dựng mối đoàn kết nội nhằm đem lại hiệu công việc cao nhất. Tôi thiết nghó vấn đề không khó để thực hiện, tính đoàn kết tập thể có phải xuất phát từ tư tưởng đoàn kết cá nhân không? Nếu đồng chí biết đặt lợi ích tập thể lên hàng đầu, biết xem việc anh em việc mình, biết nhìn nhận sai góp ý chân tình cho đồng nghiệp… lúc tinh thần đoàn kết người tuyệt vời sở để xây dựng mối đoàn kết nội vững hơn. Bên cạnh đó, theo vai trò BCH Công đoàn quyền đồng cấp quan trọng, cần phải có tôn trọng phục tùng lẫn nhau, phối hợp thường xuyên hoạt động làm anh em phấn khởi tham gia nhiệt tình đạt kết cao hoạt động qua thấy việc xây dựng mối đoàn kết nội quan hành hay trường học chuyện mà làm được. Vấn đề quan trọng phải thật tâm huyết phải coi nhiệm vụ trò trọng tâm giai đoạn. Sáng kiến kinh nghiệm 10 Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương II. Tác dụng đề tài nghiên cứu Như đề cập trên, tinh thần đoàn kết có ý nghóa to lớn, chìa khoá dẫn đến thành công dù lớn hay nhỏ. Trãi qua hàng trăm thử thách bao khó khăn tinh thần đoàn kết dân tộc ta đứng vững trước bao kẻ thù, dân tộc ta tự hào với lòng đoàn kết trung thành không cần đến vũ khí tối tân đập tan âm mưu xâm lược kẻ thù. Trường THCS Hùng Vương thành lập, đội ngũ cán giáo viên công nhân viên đa phần có tuổi đời lẫn tuổi nghề trẻ, tránh có lúc nóng tính giận hờn mà chế dóu lẫn nhau. Thực tế cho thấy việc mà hỗ trợ anh em thất bại. Nhiều năm qua anh chò em nhà trường sát cánh vượt qua bao khó khăn không gian thưòi gian để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học. Trong năm đầu thành lập, đường xá lại vô khó khăn, lương bổng thấp đời sống vật chất tinh thần lúc nghèo nàn anh chò em nhà trường biết nâng đỡ để vượt qua. Hôm nay, với phát triển đất nước, đòa phương. Trường THCS Hùng Vương khang trang hơn, đường xá lại thuận lợi hơn, lương bổng nâng lên, trình độ giáo viên ngày đạt chuẩn chuẩn… anh chò em công đoàn viên cần giữ gìn nâng cao ý thức đoàn kết người tin trường THCS Hùng Vương gặt hái nhiều thành công nhiều năm tới. Ekhăl, ngày 10. 12. 2008 Người thực Sáng kiến kinh nghiệm 11 Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương Quách Đình Bảo MỤC LỤC nội dung Trang LỜI CẢM ƠN A. MỞ ĐẦU I. Đặt vấn đề II. Mục đích nghiên cứu III. Đối tượng nghiên cứu IV. Nhiệm vụ nghiên cứu V. Phương pháp nghiên cứu B. NỘI DUNG I. Đặc điểm tình hình khách thể II. Nguyên nhân III. Kết nghiên cứu Sáng kiến kinh nghiệm 12 3 5 7 8 Quách Đình Bảo Xây dựng mối đoàn kết nội Công đoàn trường THCS Hùng Vương IV. Biện pháp C. KẾT LUẬN I. Tính khả thi đề tài II. Tác dụng đề tài 10 10 11 ………………………… ********…………………………… Sáng kiến kinh nghiệm 13 Quách Đình Bảo . riêng một mình trường THCS Hùng Vương, tất cả các cơ quan hành chính sự nghiệp hoặc các doanh nghiệp quốc doanh, các công ty nhà máy tập thể cán bộ các cấp vẫn kêu gọi xây dựng mối đoàn kết nội