Vận dụng phương pháp chỉ số phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần cao su đồng phú giai đoạn 2008 2009

TIỂU LUẬN: Vận dụng phương pháp số phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú giai đoạn 2008-2009 LỜI NÓI ĐẦU Ngày xu tồn cầu hóa bao trùm lên tất hoạt động kinh tế, trị, văn hóa quốc gia giới Việt Nam dần chuyển việc hội nhập kinh tế quốc tế Điều tạo nhiều hội to lớn đồng thời đặt khơng thách thức cho doanh nghiệp Việt Nam Trong mơi trường cạnh tranh khó khăn vậy, có doanh nghiệp hoạt động có hiệu tồn phát triển Và tiêu kết sản xuất kinh doanh tiêu quan trọng để đánh giá hiệu hoạt động doanh nghiệp Là sinh viên ngành thống kê, với mong muốn áp dụng phương pháp thống kê vào thực tiễn mong muốn hiểu rõ kết sản xuất kinh doanh, em chọn đề tài: “ Vận dụng phương pháp số phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú giai đoạn 2008-2009” Em xin chân thành cảm ơn Thạc sĩ Trần Quang tận tình hướng dẫn em hồn thành tốt đề tài Tuy nhiên trình độ cịn hạn chế khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận đóng góp thầy bạn Đề tài gồm chương: Chương I: Những vấn đề lý luận chung kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chương II: Lý luận chung phương pháp số Chương III: Vận dụng phương pháp số phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú giai đoạn 2008-2009 CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH Khái niệm kết sản xuất kinh doanh Kết sản xuất kinh doanh tiêu biểu tiền toàn thành lao động người lao động đơn vị (hoặc lao động làm thuê cho đơn vị ấy) làm khoảng thời gian định ngày, tháng, quý hay năm Nó xem kết sản xuất đơn vị khi: - Nó kết lao động hữu ích tạo ta - Của người lao động đơn vị làm thời gian tính tốn Ngun tắc xác định tiêu - Nguyên tắc thường trú, tính theo lãnh thổ sản xuất - Tính theo thời điểm sản xuất: Sản phẩm sản xuất thời kỳ tính vào kết sản xuất thời kỳ - Tính theo giá thị trường - Tính tồn giá trị sản phẩm: Theo nguyên tắc cần tính giá trị nguyên vật liệu khách hàng - Tính tồn kết sản xt: Theo ngun tắc cần tính vào giá trị sản xuất khơng thành phẩm mà nửa thành phẩm sản phẩm dở dang 3.Nhóm tiêu phản ánh kết sản xuất kinh doanh Kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp sản phẩm mang lại lợi ích tiêu dùng xã hội thể sản phẩm vật chất sản phẩm dịch vụ Những sản phẩm phải phù hợp với lợi ích kinh tế trình độ văn minh tiêu dùng xã hội Kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp biểu thị tiêu vật tiêu giá trị Kết kinh doanh có liên quan trực tiếp đến hiệu kinh doanh, phân tích kết với phân tích điều kiện sản xuất kinh doanh giúp ta đánh giá hiệu sản xuất kinh doanh Vì việc phân tích kết sản xuất kinh doanh vô quan trọng cần thiết 3.1.Các tiêu tính đơn vị vật : - Nửa thành phẩm tiêu theo dõi kết sản xuất sản phẩm chi tiết sản phẩm Nửa thành phẩm kết sản xuất qua chế biến giai đoạn công nghệ chưa qua chế biến công nghệ giai đoạn cuối quy trình cơng nghệ chế biến sản phẩm - Chỉ tiêu sản phẩm hoàn thành ( thành phẩm ) sản phẩm qua chế biến tất giai đoạn cơng nghệ cần thiết quy trình chế tạo cơng nghệ sản phẩm hồn thành việc chế biến giai đoạn cuối cùng, qua kiểm tra đạt tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm - Chỉ tiêu sản phẩm quy ước (Tính theo sản phẩm tiêu chuẩn) phản ánh lượng sản phẩm tính đổi từ lượng sản phẩm tên khác mức độ phẩm chất quy cách Sản phẩm quy ước tính theo cơng thức : Lượng sản phẩm quy ước = (Lượng sản phẩm vật loại i x hệ số tính đổi) 3.2.Các tiêu tính đơn vị tiền tệ  Chỉ tiêu tổng giá trị sản xuất (GO) * Khái niệm : Tổng giá trị sản xuất toàn cải vật chất dịch vụ tạo thời kỳ định doanh nghiệp, thường tính cho năm Tổng giá trị sản xuất bao gồm : giá trị sản phẩm vật chất giá trị hoạt động dịch vụ phi vật chất Mỗi doanh nghiệp thường hoạt động nhiều lĩnh vực, để tính tổng giá trị sản xuất doanh nghiệp, thống kê cần tính giá trị sản xuất loại hoạt động doanh nghiệp, sau tổng hợp lại có tiêu tổng giá trị sản xuất Chỉ tiêu tổng giá trị sản xuất phản ánh quy mô kết hoạt động sản xuất doanh nghiệp thời kỳ nghiên cứu, tiêu biểu thành tựu kết tập thể lao động doanh nghiệp Theo hệ thống tài khoản quốc gia (SNA), GO xác định theo phương pháp xí nghiệp, phương pháp ngành, phương pháp kinh tế quốc dân Để xác định GO doanh nghiệp, thống kê sử dụng phương pháp xí nghiệp, GO doanh nghiệp công nghiệp làm sở để xác định GO ngành kinh tế quốc dân * Về mặt giá trị : GO= C+V+M * Nội dung kinh tế : nhìn chung GO ngành bao gồm tổng nội dung sau + Giá trị thành phẩm sản xuất kỳ + Doanh thu tiêu thụ kỳ loại gồm: - Bán thành phẩm - Giá trị phụ, phế phẩm, thứ phẩm, phế liệu tiêu thụ kỳ (đối với hoạt động công nghiệp xây dựng…) - Giá trị phụ, phế phẩm tiêu thụ kỳ (đối với sản xuất nông lâm ngư nghiệp) + Chênh lệch giá trị sản xuất dở dang cuối kỳ so với đầu kỳ + Giá trị công việc tính theo quy định đặc biệt + Tiền thu hoạt động dịch vụ làm cho bên + Tiền thuê máy móc, thiết bị thuộc dây chuyền sản xuất đơn vị sơ sở; sửa chữa thường xun máy móc, thiết bị cho bên ngồi * Ý nghĩa : - Dùng để tính tiêu giá trị gia tăng (VA), giá trị tăng (NVA) - Chỉ tiêu tổng giá trị sản xuất sử dụng để tính tốn hàng loạt tiêu hiệu khác như: suất lao động giá thành, hiệu sử dụng lao động  Chỉ tiêu giá trị gia tăng (VA) : * Khái niệm : giá trị gia tăng gọi giá trị tăng thêm tồn kết lao động hữu ích người lao động đơn vị sở sáng tạo giá trị hoàn vốn cố định (khấu hao TSCĐ) khoảng thời gian xác định ( tháng, quý, năm) Nó phản ánh phận giá trị tạo hoạt động sản xuất hàng hóa dịch vụ mà người lao động đơn vị sở làm bao gồm phần giá trị cho (V), phần cho đơn vị sở xã hội (M) phần cho hoàn vốn cố định (KHTSCĐ=C1) * Về mặt giá trị VA= V+M+C1 * Nội dung kinh tế : tiêu giá trị gia tăng xét theo yếu tố bao gồm + Thu nhập người lao động ( TNI người lao động ) bao gồm khoản sau : - Tiền lương thu nhập theo ngày công người lao động (gồm khoản mà người lao động nhận phân phối theo số lượng chất lượng lao động hình thức tiền vật) - Các khoản thu lương thu nhập theo ngày công người lao động tiền ăn trưa, tiền bồi dưỡng phụ cấp ca ba, chi lương ngày nghỉ việc, tiền thưởng loại như: thưởng cho phát minh sáng kiến, tiết kiệm vật tư, thưởng suất; chi cho học tập, bồi dưỡng nghiệp vụ… mà đơn vị sở trả trực tiếp cho người lao động - Phụ cấp độc hại; phụ cấp đắt đỏ; phụ cấp công tác( tiền lưu trú) - Các khoản thu mà người chủ sử dụng lao động nộp thay cho người lao động như: Bỏa hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí hỗ trợ hoạt động cơng đồn… + Thu nhập lần đầu đơn vị sở - Lợi nhuận trả tiền vay ngân hàng - Lợi nhuận lại đơn vị sở + Thu nhập lần đầu phủ - Thuế sản xuất bao gồm tất loại thuế đánh vào sản xuất thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế xuất - Thuế giá trị gia tăng, thuế tiêu thụ đặc biệt, khoản phải thu, phải nộp nhà nước +Khấu hao tài sản cố định : giá trị khấu hao tài sản cố định phát sinh năm coi phận giá trị gia tăng doanh nghiệp * Ý nghĩa : Chỉ tiêu giá trị gia tăng phản ánh tổng hợp toàn thành đơn vị thời gian định Nó sở để doanh nghiệp thực tái sản xuất mở rộng, cải thiện đời sống người lao động sở để tính thuế VAT thay cho thuế doanh thu Chỉ tiêu VA tính theo phương pháp SNA, phận giá trị sản xuất doanh nghiệp, sở để tính tổng sản phẩm quốc nội (GDP) tổng sản phẩm quốc dân (GNP) kinh tế quốc dân Nó phản ánh phần giá trị sáng tạo doanh nghiệp đóng góp vào tiêu chung kinh tế Ưu điểm tiêu VA loại trừ tính tốn trùng lặp tiêu GO, đảm bảo tính chất so sánh tốt  Chỉ tiêu doanh thu: * Khái niệm : doanh thu tiêu tổng hợp tính tiền bao gồm tồn giá trị sản phẩm mà doanh nghiệp tiêu thụ thu tiền thời kỳ dạng tiền mặt hay thông qua chuyển khoản ngân hàng * Nội dung kinh tế : tiêu doanh thu tính theo giá hành bao gồm: - Giá trị sản phẩm vật chất dịch vụ hoàn thành tiêu thụ kỳ báo cáo - Giá trị sản phẩm vật chất hoàn thành kỳ trước tiêu thụ kỳ báo cáo - Giá trị sản phẩm vật chất dịch vụ hoàn thành giao cho người mua kỳ trước nhận toán kỳ báo cáo - Mức độ khác : doanh thu tổng doanh thu bán hàng trừ khoản giảm trừ thuế, thuế sản xuất, giảm giá hàng, khoản đền bù sửa chữa hàng hư hỏng thời gian bảo hành Doanh thu tiêu dùng để tính lãi lỗ kinh doanh doanh nghiệp kỳ báo cáo * Ý nghĩa : doanh thu tiêu dùng để đánh giá quan hệ 5tài chính, xác định lỗ lãi hiệu kinh doanh, đồng thời đánh giá hiệu sử dụng vốn xác định số vốn thu hồi Chỉ tiêu có tác dụng khuyến khích khâu sản xuất tăng thêm số lượng, chất lượng mà khâu tiêu thụ  Chỉ tiêu lợi nhuận * Khái niệm : lợi nhuận tiêu phản ánh phần giá trị thặng dư mức hiệu kinh doanh mà đơn vị thu từ hoạt động kinh doanh * Nội dung kinh tế : a Lợi nhuận thu từ kết tiêu thụ sản phẩm hàng hóa dịch vụ đơn vị sở b Lợi nhuận thu từ kết hoạt động tài - Lợi nhuận gửi tiết kiệm ngân hàng - Lợi nhuận cho vay vốn - Lợi nhuận vốn góp liên doanh - Lợi nhuận mua chứng khốn, cổ phiếu, trái phiếu, tín phiếu, ngoại tệ - Lợi nhuận cho thuê tài sản - Lợi nhuận kinh doanh bất động sản c Lợi nhuận thu từ kết hoạt động bất thường : - Lợi nhuận nhượng bán lý tài sản cố định - Tiền thu phạt vi phạm hợp đồng - Thu khoản nợ khó địi xóa sổ Trong phận nói lợi nhuận thu từ kết hoạt động sản xuất kinh doanh chiếm tỷ trọng lớn Tổ chức hạch tốn doanh nghiệp thường tính tiêu lợi nhuận sau : + Lợi nhuận gộp (LG) tiêu lợi nhuận chưa trừ chi phí quản lý doanh nghiệp chi phí bán hàng, hay nói cách khác tiêu lợi nhuận chưa trừ khoản chi phí tiêu thụ + Lợi nhuận trước thuế (LT) tiêu lợi nhuận sau trừ khoản chi phí tiêu thụ + Lợi sau thuế (L) tiêu lợi nhuận sau trừ thuế thu nhập doanh nghiệp nộp ngân sách nhà nước * Ý nghĩa : lợi nhuận tiêu phản ánh mục tiêu quan trọng kinh doanh dùng để tính tiêu kinh tế : mức lợi nhuận bình quân lao động, mức doanh lợi vốn Lợi nhuận định tồn phát triển doanh nghiệp CHƯƠNG II LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHƯƠNG PHÁP CHỈ SỐ Khái niệm phân loại số 1.1 Khái niệm Chỉ số thống kê số tương đối biểu quan hệ so sánh hai mức độ tượng nghiên cứu 1.2 Phân loại Các số thống ke chia thành nhiều loại tùy ý theo giác độ khác Một số cách phân loại bao gồm  Căn theo đặc điểm thiết lập quan hệ so sánh, phân biệt: o Chỉ số phát triển: biểu quan hệ so sánh hai mức độ tượng hai thời gian khác  Đặc điểm vận dụng Chỉ số cho phép nghiên cứu tốc độ phát triển tiêu kết GO, doanh thu, lợi nhuận… qua thời gian Từ đánh giá kết qua năm khác Biến động qua năm thê ảnh hưởng điều kiện nào, mức độ ảnh hưởng điều kiện o Chỉ số kế hoạch: biểu quan hệ so sánh mức độ thực tế kế hoạch tiêu nghiên cứu bao gồm số nhiệm vụ kế hoạch số thực kế hoạch  Đặc điểm vận dụng Chi tiêu cho biết tình hình thực kế hoạch tiêu kết GO, doanh thu, tổng quỹ lương…Từ xem đánh giá xem kết có đạt kế hoạch đặt hay khơng, rút nguyên nhân đạt hay không đạt kế hoạch nhân tô o Chỉ số không gian: biểu quan hệ so sánh hai mức độ tượng hai điều kiện không gian khác  Đặc điểm vận dụng: Cho nghiên cứu biên động tượng thời gian không gian khác Để thấy rõ điều kiện không gian khác kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp bị ảnh hưởng Ví dụ nghiên cứu doanh thu phận khác công ty, từ rút nhận xét điều kiện tạo khác doanh thu phận  Căn vào phạm vi tính toán chia thành hai loại: o Chỉ số đơn: số phản ánh biến động phần tử, đơn vị tổng thể Ví dụ số giá bán lẻ mặt hàng, số sản lượng loại sản phẩm… o Chỉ số tổng hợp: số phản ánh biến động chung nhóm đơn vị tồn tổng thể nghiên cứu  Đặc điểm vận dụng: Chỉ số tổng hợp cho ta nghiên cứu , phân tích, đánh giá chi tiêu kết Qua nắm nhân tố ảnh hưởng đến kết chung công ty mức độ ảnh hưởng nhân tố nào:nhân tố nhân tố có chính, nhân tố nhân tố phụ Trên sở đề cac biện pháp hợp lý nhằm nâng cao kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 1.3 Đặc điểm phương pháp số  Khi có nhiều nhân tố tham gia vào tính tốn trước hết phải chuyển nhân tố dạng trực tiếp cộng lại với  Khi có nhiều nhân tố tham gia cơng thức số, việc phân tích biến động nhân tố đặt điều kiện giả định nhân tố khác không thay đổi Tác dụng phương pháp số Như nói số tiêu biểu mối quan hệ so sánh giũa hai mức độ tượng nghiên cứu Từ nghiên cứu biến động tượng qua thời gian, có thê nghiên cứu biến động tượng điều kiện thời gian khác Mặt khác cho phép phân tích vai trị hay ảnh hưởng tác động nhân tố cá biệt tới biến động nhân tố chung CHƯƠNG III VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP CHỈ SỐ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CAO SU ĐỒNG PHÚ GIAI ĐOẠN 2008-2009 Giới thiệu chung công ty cổ phần cao su Đồng Phú Tiền thân đồn điền Phú Riềng, kết khai thác thuộc địa lần thứ thực dân Pháp Việt Nam từ năm 1927 Là vùng đất đỏ Bazan có khí hậu địa chất phù hợp với phát triển cao su nơi có truyền thống Cách mạng, nơi chi Đảng Cộng sản Miền Đông Nam Bộ đời ngày 28/10/1929 Sau ngày giải phóng Miền Nam, thống đất nước, thực Hiệp định hợp tác với Liên Xô (cũ) lần thứ nhất, ngày 21/5/1981 Công ty cao su Đồng Phú thành lập Trải qua gần 30 năm xây dựng trưởng thành, từ nơng trường với diện tích 3.000 cao su già cỗi bị bom đạn tàn phá, đến Công ty cổ phần Cao su Đồng Phú có diện tích 10.000 cao su, với gần 8.000 vườn cho khai thác Diện tích vườn cao su thuộc quyền quản lý nơng trường: Nơng trường cao su An Bình Nông trường cao su Tân Lập Nông trường cao su Tân Lợi Nông trường cao su Tân Thành Nông trường cao su Thuận Phú Nông trường cao su Tân Hưng Công ty Cổ phần Cao su Đồng Phú chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 từ năm 1999, năm 2009 chuyển đổi sang phiên ISO 900:2008; sản phẩm Cơng ty ln có chất lượng tốt ổn định , thoả mãn yêu cầu khắt khe khách hàng, có khách hàng truyền thống tập đoàn chế tạo vỏ xe hàng đầu giới Michelin, Mitsubishi, tập đoàn Safic Alcan, Tea Young… Với gần 86% tổng sản phẩm Công ty Cổ phần Cao su Đồng Phú xuất trực tiếp nước như: Pháp, Bỉ, Hà Lan, Anh, Tây Ban Nha, Hàn Quốc, Úc, Mỹ, New Zealand, Canada, Singapore, Đài Loan, Trung Quốc, Nhật Bản Công ty Cổ phần cao su Đồng Phú thức vào hoạt động từ ngày 29/12/2006 Sở kế hoạch Đầu tư tỉnh Bình Phước cấp Vốn điều lệ Công ty 430 tỷ đồng Để đạt mục tiêu xây dựng Công ty Cổ phần Cao su Đồng Phú phát triển ổn định tăng sức cạnh tranh thời kỳ hội nhập kinh tế giới Công ty triển khai số dự án đầu tư nhằm mở rộng quy mơ đa dạng hóa ngành nghề sản xuất – kinh doanh Công ty Cổ phần Cao su Đồng Phú niêm yết thức giao dịch cổ phiếu Sở giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh từ tháng 11 năm 2007, với mã giao dịch DPR, có 43 triệu cổ phiếu với mệnh giá 10.000 đồng/ cổ phiếu Vận dụng phương pháp số phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú giai đoạn 2008-2009 Bảng 1: Kết sản xuất kinh doanh công ty cao su Đồng Phú năm 2008 2009 Chỉ tiêu ĐVT Năm 2008 Năm 2009 Tỷ lệ (%) 1.GO Tỷ đ 425,8 630,2 148 Doanh thu Tỷ đ 452,3 683,7 151 Người 3935 3969 101 Tỷ đ 178,2 243,3 136,5 Lao động bình quân Tổng quỹ lương 2.1 Phân tích biến động GO Doanh thu ảnh hưởng suất lao động bình quân số lao động bình quân 2.1.1 Phân tích biến động GO ảnh hưởng suất lao động bình quân số lao động bình quân Gọi số lượng lao động bình quân năm 2008  T0 Gọi số lượng lao động bình quân năm 2009  T1 Năng suất lao động bình qn tính theo GO theo giá so sánh năm 2008 WGo năm 2009 WG1 Ta có: WGo x  T0 = GO0 = GO2008 WG1 x  T1 = GO1 = GO2009 Bảng Phân tích ảnh hưởng suất lao động bình quân lượng lao động bình quân đến GO GO (triệu đồng) W (triệu đồng/người)  T(người) WGO x  T1 GO0 GO1  T0  T1 WG0 WG1 (Triệu đồng) 425800 630200 3935 3969 108,21 158,78 429485 Trong : WG0 x  T1 GO năm 2009 tính theo suất năm 2008 Từ số liệu ta có hệ thống số phân tích biến động GO ảnh hưởng suất lao động lượng lao động bình quân sau : Số tương đối GO1 WG1 x  T1 = WG0 x  T1 x GO0 WG0 x  T1 WG0 x  T0 IG0 = IWG x IT Thay giá trị : 630200 630200 = 425800 1,48 429485 x 429485 = 1,467 + 48% + 46,7% 425800 x 1,009 + 0,9% Số tuyệt đối GO = (GO1 - GO0) = (WG1 x  T1 - WG0 x  T1) + (WG0 x  T1 - WG0 x  T0) Thay số G0 = (630200 - 425800) = (630200 - 429485) + (429485 - 425800) 20440 = 200715 + 3685 Nhận xét: GO năm 2009 so với GO năm 2008 tăng lên 48% tương ứng tăng 204400 triệu đồng ảnh hưởng hai nhân tố: + Do thay đổi suất lao động bình quân tăng từ 108,21 triệu đồng/ người lên 158,78 triệu đồng/người làm cho GO tăng lên 46,7% tương ứng tăng 200715 triệu đồng + Do thay đổi số lao động bình quân tăng từ 3935 người lên 3969 người làm cho GO tăng lên 0,9% tương ứng tăng 3685 triệu đồng Vậy suất lao động nhân tố chủ yếu làm GO tăng 2.1.2 Phân tích biến động Doanh thu ảnh hưởng suất lao động bình quân số lao động bình quân Năng suất lao động bình quân theo doanh thu, theo giá so sánh năm 2008 WD0 năm 2009 WD1 WD0 x  T0 = DT0 = DT2008 WD1 x  T0 = DT1 = DT2009 Bảng : Phân tích ảnh hưởng suất lao động bình quân lượng lao động bình quân đến DT DT (triệu đồng)  T(người) DT0 DT1  T0 452300 683700 3935 W (triệu đồng/người) WD0 x  T1  T1 WD0 WD1 (Triệu đồng) 3969 114,95 172,3 456208 Trong : WD0 x  T1 DT năm 2009 tính theo suất năm 2008 Từ số liệu ta có hệ thống số phân tích biến động DT ảnh hưởng suất lao động lượng lao động bình quân sau : Số tương đối DT1 WD1 x  T1 = DT0 WD0 x  T1 x WD0 x  T1 IDT = IWD x IT WD0 x  T0 Thay giá trị : 683700 683700 456208 = x 452300 456208 1,5116 = 1,4986 + 51,16% 452300 + 49,86% x 1,0086 + 0,86% Số tuyệt đối DT = (DT1 - DT0) = (WD1 x  T1 – WD0 x  T1) + (WD0 x  T1 – WD0 x  T0) Thay số DT = (683700 - 452300) = (683700 - 456208) + (456208 - 452300) 231400 = 227492 + 3908 Nhận xét : Doanh thu năm 2009 so với năm 2008 tăng 51,16% tương ứng tăng 231400 triệu đồng ảnh hưởng hai nhân tố : + Do thay đổi suất lao động bình quân tăng từ 114,95 triệu đồng/người lên 172,3 triệu đồng/người làm cho doanh thu tăng 49,86% tương ứng tăng 227492 triệu đồng + Do ảnh hưởng số lao động bình quân tăng từ 3935 người lên 3969 người làm cho doanh thu tăng 0,86% tương ứng tăng 3908 triệu đồng Vậy suất lao động nhân tố làm cho doanh thu tăng lên 2.2 Phân tích biến động tổng quỹ lương ảnh hưởng tiền lương bình quân tháng số lao động bình quân Tiền lương bình quân tháng theo giá so sánh năm 2008 f0 năm 2009 f1 f0 x  T0 = F0 = F2008 f1 x  T0 = F1 = F2009 Bảng : Phân tích ảnh hưởng tiền lương bình quân số lao động bình quân đến tổng quỹ lương F (triệu đồng)  T(người) f (triệu đồng/người) f x  T1 F0 F1  T0  T1 f0 f1 (Triệu đồng) 178200 243300 3935 3969 3,7738 5,108 179739 Trong : f0 x  T1 tổng quỹ lương năm 2009 tính theo tiền lương bình quân tháng năm 2008 Số tương đối F1 f x  T1 f x  T1 = x F0 f x  T1 f x  T0 243300 179739 IF = If x IT Thay giá trị : 243300 = x 178200 179739 1,3653 = 1,3536 + 36,53% 178200 + 35,36% x 1,0086 + 0,86% Số tuyệt đối F = (F1 - F0) = (f1 x  T1 – f0 x  T1) + (f0 x  T1 – f0 x  T0) Thay số F = (243300 - 178200) = (243300- 179739) + (179739 - 178200) 65100 = 63561 + 1539 Nhận xét: Tổng quỹ lương năm 2009 so với năm 2008 tăng 36,53% tương ứng tăng 65100 triệu đồng ảnh hưởng hai nhân tố: + Do thay đổi tiền lương bình quân tháng tăng từ 3,7738 triệu đồng lên 5,108 triệu đồng làm cho tổng quỹ lương tăng 35,36% tương ứng tăng 63561 triệu đồng + Do tay đổi số lao động bình quân tăng từ 3935 người lên 3969 người làm cho tổng quỹ lương tăng 0,86% tương ứng tăng 1539 triệu đồng Vậy tiền lương bình quân tháng nhân tố chủ yếu làm tăng tổng quỹ lương KẾT LUẬN Qua phân tích biến động tiêu kết ta thấy rõ công ty cổ phần cao su Đồng Phú hoạt động tương đối hiệu Giá trị sản xuất doanh thu tổng quỹ lương tăng mạnh so với năm 2008 Có kết công ty áp dụng biện pháp để tăng st lao động mà tiền lương bình qn tháng cơng nhân tăng lên Cơng ty cần trì phát triển theo hướng để đạt kết tốt vào năm sau Ngày nay, môi trường cạnh trang khốc liệt, doanh nghiệp muốn tồn phát triển phải khơng ngừng đánh giá kết hoạt động Việc đánh giá kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp điều kiện giúp cho cấp lãnh đạo, nhà quản lý hiểu rõ thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mình, từ đưa giải pháp kịp thời nhằm giúp cho doanh nghiệp khắc phục tồn tại, phát huy mặt mạnh để từ doanh nghiệp đứng vững phát triển lên TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Lý thuyết thống kê – ĐH Kinh tế quốc dân Đồng chủ biên: PGS.TS Trần Ngọc Phác – TS Trần Thị Kim Thu Giáo trình thống kê kinh doanh – ĐH Kinh tế quốc dân Đồng chủ biên: GS.TS Phạm Ngọc Kiểm – PGS.TS Nguyễn Công Nhự Báo cáo kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú năm 2009 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH Khái niệm kết sản xuất kinh doanh 2 Nguyên tắc xác định tiêu 3.Nhóm tiêu phản ánh kết sản xuất kinh doanh 3.1.Các tiêu tính đơn vị vật : 3.2.Các tiêu tính đơn vị tiền tệ CHƯƠNG II LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHƯƠNG PHÁP CHỈ SỐ Khái niệm phân loại số 1.1 Khái niệm 1.2 Phân loại 1.3 Đặc điểm phương pháp số Tác dụng phương pháp số CHƯƠNG III VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP CHỈ SỐ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CAO SU ĐỒNG PHÚ GIAI ĐOẠN 2008-2009 10 Giới thiệu chung công ty cổ phần cao su Đồng Phú 10 Vận dụng phương pháp số phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú giai đoạn 2008-2009 11 2.1 Phân tích biến động GO Doanh thu ảnh hưởng suất lao động bình quân số lao động bình quân 11 2.1.1 Phân tích biến động GO ảnh hưởng suất lao động bình quân số lao động bình quân 11 2.1.2 Phân tích biến động Doanh thu ảnh hưởng suất lao động bình quân số lao động bình quân 13 2.2 Phân tích biến động tổng quỹ lương ảnh hưởng tiền lương bình quân tháng số lao động bình quân 14 KẾT LUẬN 16 TÀI LIỆU THAM KHẢO 16 ... phiếu Vận dụng phương pháp số phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú giai đoạn 2008- 2009 Bảng 1: Kết sản xuất kinh doanh công ty cao su Đồng Phú năm 2008 2009 Chỉ tiêu... VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP CHỈ SỐ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CAO SU ĐỒNG PHÚ GIAI ĐOẠN 2008- 2009 10 Giới thiệu chung công ty cổ phần cao su Đồng Phú 10 Vận dụng. .. chung kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chương II: Lý luận chung phương pháp số Chương III: Vận dụng phương pháp số phân tích kết sản xuất kinh doanh công ty cổ phần cao su Đồng Phú giai đoạn 2008- 2009