SKKN biện pháp giúp hiệu trưởng thực hiện tốt việc quản lí tài chính

PHẦN MỞ ĐẦU Đặt vấn đề: * Cơ sở lý luận: Nhằm đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi đất nước, nâng cao chất lượng công tác quản lý tài chính, kế tốn đơn vị hành nghiệp, góp phần thực tốt luật ngân sách nhà nước, đồng thời giúp đơn vị quản lý, sử dụng tiết kiệm, có hiệu nguồn kinh phí ngân sách Nhà nước cấp phần phận kế toán thực Tuy đơn vị hành nghiệp (HCSN) khơng trực tiếp sản xuất cải vật chất công tác kế tốn giữ vị trí quan trọng Bởi đặc trưng đơn vị HCSN trang trải chi phí hoạt động thực nhiệm vụ trị giao nguồn kinh phí từ ngân quỹ nhà nước từ quỹ cơng theo ngun tắc khơng bồi hồn trực tiếp Kế tốn HCSN cơng cụ quản lý, phận cấu thành hệ thống kế tốn Nhà nước Có chức thu thập, xử lý, cung cấp thông tin tình hình tiếp nhận sử dụng kinh phí, quỹ, tài sản công đơn vị thụ hưởng ngân quỹ Nhà nước, ngân quỹ công cộng Thông qua thủ trưởng đơn vị HCSN nắm tình hình hoạt động tổ chức mình, phát huy mặt tích cực, ngăn chặn kịp thời khuyết điểm Các quan chức Nhà nước kiểm soát, đánh giá xác, hiệu việc sử dụng công quỹ Để giúp đơn vị quản lý tốt nguồn kinh phí ngân sách Nhà nước cấp phát, giúp quan kiểm tra, kiểm soát Nhà nước việc kiểm tra, kiểm soát việc chấp hành chế độ chi tiêu, ngăn chặn tham nhũng, lãng phí chi tiêu, đảm bảo cho việc chi tiêu mục đích, tiết kiệm kinh phí, biện pháp phải làm phải bao quát nội dung hoạt động dễ làm, dễ hiểu, dễ kiểm tra, kiểm soát * Cơ sở thực tiễn: Để đạt mục tiêu nêu Tài Trường Tiểu học Lại Sơn năm 2010 tơi nhận thấy việc sử dụng Tài cịn gặp nhiều khó khăn vướng mắc, đơi kinh phí khơng đủ để hoạt động Trang tháng cuối năm… Làm để khắc phục khó khăn nâng cao chất lượng sử dụng kinh phí vừa quy định nhà nước vừa đảm bảo hoạt động đơn vị lại tăng thu nhập cho cán giáo viên, cơng nhân viên, lý tơi chọn làm đề tài “Mợt số biện pháp giúp hiệu trưởng thực hiện tốt việc quản lí tài chính ở Trường Tiểu Học Lại Sơn” Mục đích đề tài: - Giải số hạn chế vấn đề Tài cịn thường xun vướng mắc khâu toán vào sổ kế toán - Theo dõi Thu – Chi nhằm hạn chế thấp lãng phí, thất tài chính, tránh tình trạng đầu năm kinh phí tập trung cuối năm khơng có kinh phí hoạt động - Cơng khai minh bạch khoản thu chi trước toàn thể cán bộ, giáo viên, cơng nhân viên trường nhằm tạo tính cơng khai dân chủ quan Phạm vi đề tài: Đối tượng nghiên cứu: Tài Trường TH Lại Sơn năm 2010-2011 Phương thức nghiên cứu: - Phương thức trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp ngành ngành - Phương pháp đọc tài liệu - Kinh nghiệm thực tế thân II THỰC TRẠNG QUẢN LÝ SỬ DỤNG TÀI CHÍNH Ở TRƯỜNG HỌC Thực trạng tình hình hạn chế, khó khăn Trong thực tế làm việc cho tơi thấy quản lý tài trường học năm 2010 đơi cịn lỏng lẻo, chưa quy trình ngun tắc tài Việc tốn đơi cịn làm chưa đầy đủ thủ tục, chứng từ kế toán còn thiếu chữ kí, thiếu giấy thông báo triệu tập, … Trường Tiểu học Lại Sơn đơn vị nghiệp nhà nước đảm bảo 100% kinh phí hoạt động Kinh phí giao đầu năm vào biên chế có mặt tháng 12 năm trước năm thực quỹ lương trường tăng lên tăng lương hệ số hàng năm nhà trường phải lấy kinh phí hoạt động Trang lên trả trước làm đề nghị cấp bổ sung sau đề nghị tăng bổ sung trường khơng cấp có thẩm quyền duyệt bên cạnh hoạt động phong trào trường nhiều… dẫn đến kinh phí cuối năm thiếu khiến cho chứng từ tồn qua năm sau không tốn Ví dụ: Đơn vị nhà nước giao kinh phí năm 2010 với tổng số tiền 1.095.000 đồng Tổng nhân có mặt 20 người Kế toán lập dự toán chi năm 2010 sau: Trang DỰ TOÁN CHI NGÂN SÁCH QUÝ I NĂM 2010 Đơn vị : TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠI SƠN CHƯƠNG : 3.022 LOẠI : 14 KHOẢN : 02 MSĐV: 1017625 Tài khoản: 8113 8235 Căn Quyết định /QĐ-UBND, ngày tháng năm 2010 MỤC CHI M TM NỘI DUNG CHI Dự toán chi CHIA RA QUÝI/2010 THÁNG 01 THÁNG 02 THÁNG 03 KINH PHÍ TỰ CHỦ 269.129.250 87.667.710 90.730.770 90.730.770 I Phần tạm ứng 23.400.000 7.800.000 7.800.000 7.800.000 23.400.000 7.800.000 7.800.000 7.800.000 23.400.000 7.800.000 7.800.000 7.800.000 245.729.250 79.867.710 82.930.770 82.930.770 245.729.250 79.867.710 82.930.770 82.930.770 Tiền lương 109.707.000 34.983.000 37.362.000 37.362.000 6001 Lương Ngạch bậc 109.707.000 34.983.000 37.362.000 37.362.000 6049 Lương hợp đồng dài hạn 112.093.800 37.234.600 37.429.600 37.429.600 Tiểu nhóm 0132 : Các khoản chi khác 7750 7799 Chi khác Phần Thực Chi Tiểu nhóm 0132 : Chi toán cá nhân 6000 6100 Phụ cấp lương 6101 Phụ cấp chức vụ 1.950.000 520.000 715.000 715.000 6102 Phụ cấp khu vực 21.450.000 7.150.000 7.150.000 7.150.000 6113 Phụ cấp trách nhiệm 780.000 260.000 260.000 260.000 6116 Phụ cấâp đặc biệt 30% 34.269.300 11.423.100 11.423.100 11.423.100 6112 Phụ cấp ưu đãi ngành 53.644.500 17.881.500 17.881.500 17.881.500 Các khoản đóng góp 23.928.450 7.650.110 8.139.170 8.139.170 6301 Bảo hiễm xã hội ( 16% ) 17.865.120 5.680.480 6.092.320 6.092.320 6302 Bảo hiễm Y tế ( 3% ) 3.349.710 1.065.090 1.142.310 1.142.310 6303 Kinh Phí Công ñoaøn ( 2% ) 2.713.620 904.540 904.540 904.540 6349 Bảo Hiểm thất nghiệp 1% 6253 Phúc lợi tập thể 6253 6300 Tàu xe nghỉ phép năm DỰ TOÁN CHI NGÂN SÁCH NĂM 2010 Đơn vị : TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠI SƠN CHƯƠNG : 3.022 LOẠI : 14 KHOẢN : 02 MSĐV: 1017625 Tài khoản: 8113 8235 Căn Quyết định 29 /QĐ-UBND, ngày 12 tháng 01 năm 2010 MỤC CHI NỘI DUNG CHI Dự toán chi Trang Chia M TM NĂM/2010 Quý I Quý II Quý III Quý IV 1.095.475.000 269.129.250 277.119.310 272.612.310 276.614.130 94.221.820 23.400.000 23.400.000 24.000.000 23.421.820 Tiểu nhóm 0132 : Các khoản chi khác 94.221.820 23.400.000 23.400.000 24.000.000 23.421.820 Chi khaùc 94.221.820 23.400.000 23.400.000 24.000.000 23.421.820 1.001.253.180 245.729.250 253.719.310 248.012.310 253.792.310 Tiểu nhóm 0132 : Chi toán cá nhân 909.104.380 245.729.250 248.704.310 248.012.310 253.792.310 6000 Tiền lương 445.965.000 109.707.000 112.086.000 112.086.000 112.086.000 Lương Ngạch bậc 445.965.000 109.707.000 112.086.000 112.086.000 112.086.000 Phụ cấp lương 360.958.400 112.093.800 112.200.800 111.508.800 2.145.000 112.288.800 2.145.000 KINH PHÍ TỰ CHỦ I Phần tạm ứng 7750 7799 Phần Thực Chi 6001 6100 6101 Phụ cấp chức vụ 8.385.000 1.950.000 2.145.000 6102 Phụ cấp khu vực 85.800.000 21.450.000 21.450.000 21.450.000 21.450.000 6113 Phụ cấp trách nhiệm 3.032.000 780.000 692.000 780.000 780.000 6116 Phụ cấâp đặc biệt 30% 102.807.900 34.269.300 34.269.300 34.269.300 34.269.300 6112 Phụ cấp ưu đãi ngành 160.933.500 53.644.500 53.644.500 53.644.500 53.644.500 6253 Phúc lợi tập thể 5.000.000 5.000.000 Tàu xe nghỉ phép năm 5.000.000 5.000.000 Các khoản đóng góp 97.180.980 23.928.450 24.417.510 24.417.510 24.417.510 6301 Bảo hiễm xã hội ( 16% ) 72.696.000 17.865.120 18.276.960 18.276.960 18.276.960 6302 Baûo hiễm Y tế ( 3% ) 13.630.500 3.349.710 3.426.930 3.426.930 3.426.930 6303 Kinh Phí Công đoàn ( 2% ) 10.854.480 2.713.620 2.713.620 2.713.620 2.713.620 6253 6300 6349 Bảo Hiểm thất nghiệp 1% Cộng nhóm III : Chi mua sắm, sửa chữa lớn TSCĐ 5.015.000 Mua sắm TSCĐ 9050 5.015.000 5.015.000 5.015.000 Hàng tháng kế tốn rút kinh phí hoạt động theo dự toán đến tháng năm 2010 tiền lương khoản bảo hiểm tăng lên 33.376.572 đồng tăng lương ngạch bậc tăng lương hệ số nhà trường có làm đề nghị cấp cấp bổ sung đến cuối năm 2010 chưa cấp dẫn đế kinh phí hoạt động quý IV khơng có Nguyên nhân: Trang Sở dĩ gặp số hạn chế nêu khâu lập dự tốn từ đầu năm cịn chưa khoa học, kế toán vào số tiền giao chia cho 12 tháng nên dẫn đến thực tế chi lương phát sinh tăng tăng lương nhân sự, tăng lương hệ số tăng bậc, có số tháng tham gia hoạt động nhiều phong trào, … làm cho tài khơng đủ hoạt động vào cuối năm Khâu kiểm tra chứng từ kế toán quan trọng Đơi khâu kiểm tra tính chủ quan, khơng cẩn thận, dẫn đến nhiều chứng từ kế tốn cịn số thiếu sót như: thiếu chữ kí, thiếu giấy thông báo, triệu tập Công tác tham mưu kế tốn với Thủ trưởng đơn vị đơi lúc chưa kịp thời dẫn đến điều tiết tài cịn gặp số khó khăn Tài trường học chưa cấp kiểm tra giám sát thường xuyên nên việc chi xuất đơi cịn sai sót III GIẢI PHÁP VÀ KẾT QUẢ: Giải pháp nhằm đạt hiệu cao: Đề khắc phục hạn chế mạnh dạn đưa số giải pháp sau: 1.1 LẬP DỰ TỐN NĂM: Để quản lý cách có hiệu khoản chi tiêu đơn vị, để chủ động việc chi tiêu, hàng năm đơn vị hành nghiệp phải lập dự tốn cho khoản chi đơn vị dựa vào dự toán ngân sách nhà nước cấp phát cho đơn vị 1.1.1/ Muốn lập dự toán thu, chi q phải : - Căn vào dự tốn thu, chi năm xét duyệt - Căn vào khối lượng công tác đặc điểm hoạt động quý - Căn vào chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu Nhà nước - Căn vào ước thực dự toán quý năm trước 1.1.2/ Phương pháp lập : Tính tốn kế hoạch thu,chi tháng cho mục ( có chi tiết tiểu mục ) sau tổng hợp kế hoạch tháng thành dự tốn q 1.1.3/ Tổ chức thực dự tốn chi q : Trang - Phải đảm bảo tiền dùng cho việc theo dự toán xét duyệt - Nếu đơn vị có khoản chi đột xuất vượt khả đơn vị lập dự tốn bổ xung để quan chủ quản quan tài xét duyệt, cấp lệnh chi tiền cho đơn vị Năm 2011 Trường Tiểu học Lại Sơn cấp kinh phí hoạt động 1.357.620.000 đồng Tổng biên chế có mặt duyệt : 23 người DỰ TOÁN CHI NGÂN SÁCH QUÝ I NĂM 2011 Đơn vị : TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠI SƠN CHƯƠNG : 3.022 LOẠI : 14 KHOẢN : 02 MSĐV: 1017625 Tài khoản: 8113 8235 Căn Quyết định 25 /QĐ-UBND, ngày 04 tháng 01 năm 2011 MỤC CHI NỘI DUNG CHI CHIA RA QUÝ I/2011 THAÙNG 01 THAÙNG 02 KINH PHÍ TỰ CHỦ 355.321.099 206.890.066 15.700.000 132.731.033 I Phần tạm ứng M Dự toán chi 47.100.000 15.700.000 TM Trang 15.700.000 THAÙNG 03 15.700.000 47.100.000 15.700.000 15.700.000 15.700.000 47.100.000 15.700.000 15.700.000 15.700.000 Phần Thực Chi 308.221.099 191.190.066 117.031.033 Tiểu nhóm 0132 : Chi toán cá nhân 286.785.099 101.190.066 95.595.033 Tiền lương 130.524.000 87.016.000 43.508.000 6001 Lương Ngạch bậc 130.524.000 87.016.000 43.508.000 6049 Lương hợp đồng dài hạn 127.512.750 85.008.500 42.504.250 Tiểu nhóm 0132 : Các khoản chi khác 7750 7799 6000 6100 Chi khác Phụ cấp lương 6101 Phụ cấp chức vụ 1.752.000 1.168.000 584.000 6102 Phụ cấp khu vực 25.185.000 16.790.000 8.395.000 6113 Phụ cấp trách nhiệm 876.000 584.000 292.000 6116 Phụ cấâp đặc biệt 30% 39.682.800 26.455.200 13.227.600 6112 Phụ cấp ưu đãi ngành 60.016.950 40.011.300 20.005.650 Các khoản đóng góp 28.748.349 19.165.566 9.582.783 6301 Bảo hiễm xã hội ( 16% ) 21.164.160 14.109.440 7.054.720 6302 Bảo hiễm Y tế ( 3% ) 3.968.280 2.645.520 1.322.760 6303 Kinh Phí Công đoàn ( 2% ) 2.389.290 1.592.860 796.430 6349 Bảo Hiểm thất nghiệp 1% Coäng nhóm III : Chi mua sắm, sửa chữa lớn 1.226.619 817.746 408.873 TSCĐ 21.436.000 21.436.000 Mua sắm TSCĐ 21.436.000 21.436.000 6300 9050 DỰ TOÁN CHI NGÂN SÁCH NĂM 2011 Đơn vị : TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠI SƠN CHƯƠNG : 3.022 LOẠI : 14 KHOẢN : 02 MSĐV: 1017625 Tài khoản: 8113 8235 Căn Quyết định 25 /QĐ-UBND, ngày 04 tháng 01 năm 2011 CHIA RA NỘI DUNG CHI MỤC CHI M Dự toán chi TM NĂM/2011 KINH PHÍ TỰ CHỦ I Phần tạm ứng Tiểu nhóm 0132 : Các khoản chi khác Quý I Quý II Quý III Quý IV 1.357.620.000 355.321.099 333.885.099 333.885.099 334.528.703 189.228.294 47.100.000 47.100.000 47.100.000 47.100.000 47.928.294 189.228.294 47.100.000 47.100.000 47.100.000 47.100.000 47.928.294 47.100.000 7799 286.785.099 286.785.099 286.600.409 Trang Chi khác 189.228.294 47.100.000 Phần Thực Chi 7750 1.168.391.706 308.221.099 Tiểu nhóm 0132 : Chi toán cá nhân 1.146.955.706 286.785.099 286.785.099 286.785.099 286.600.409 6000 Tiền lương 522.096.000 130.524.000 130.524.000 130.524.000 130.524.000 6001 Lương Ngạch bậc 522.096.000 130.524.000 130.524.000 130.524.000 130.524.000 6049 Lương hợp đồng dài hạn Phụ cấp lương 510.051.000 127.512.750 127.512.750 127.512.750 127.512.750 6101 Phụ cấp chức vụ 7.008.000 1.752.000 1.752.000 1.752.000 1.752.000 6102 Phụ cấp khu vực 100.740.000 25.185.000 25.185.000 25.185.000 25.185.000 6113 Phụ cấp trách nhiệm 3.504.000 876.000 876.000 876.000 876.000 6116 Phụ cấâp đặc biệt 30% 158.731.200 39.682.800 39.682.800 39.682.800 39.682.800 6112 Phụ cấp ưu đãi ngành 240.067.800 60.016.950 60.016.950 60.016.950 60.016.950 Các khoản đóng góp 114.808.706 28.748.349 28.748.349 28.748.349 28.748.349 6301 Bảo hiễm xã hội ( 16% ) 84.656.640 21.164.160 21.164.160 21.164.160 21.164.160 6302 Bảo hiễm Y tế ( 3% ) 15.432.200 3.968.280 3.968.280 3.968.280 3.968.280 6303 Kinh Phí Công đoàn ( 2% ) 9.813.390 2.389.290 2.389.290 2.389.290 2.389.290 6349 Bảo Hiểm thất nghiệp 1% Cộng nhóm III : Chi mua sắm, sửa chữa 4.906.476 1.226.619 1.226.619 1.226.619 1.226.619 lớn TSCĐ 21.436.000 21.436.000 Mua sắm TSCĐ 21.436.000 21.436.000 6100 6300 9050 Cộng nhóm IV - Đến Tháng 9/ năm 2011 tăng lương tăng nhân cuả trường 81.000.000 đồng, trường làm đề nghị lên cấp để cấp bổ sung Trang PHÒNG GD KIÊN HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Trường Tiểu Học Lại Sơn Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: /THLS Lại Sơn, ngày 01 tháng 10 năm 2011 BẢN ĐỀ NGHỊ (V/v cấp bổ sung kinh phí tăng nhân sự, tăng lương ngạch bậc) Kính gửi: Lãnh Đạo Phịng GD&ĐT huyện Kiên Hải Lãnh đạo Phòng TC-KH huyện Kiên Hải Lãnh đạo UBND huyện Kiên Hải Căn vào danh sách hợp đồng viên chức ngành giáo dục ngày 13/10/2011 Phòng GD&ĐT huyện Kiên Hải, Phòng Nội vụ, UBND huyện Kiên Hải Căn vào định UBND huyện Kiên Hải V/v tăng lương ngạch bậc cho CB, CNVC ngày tháng năm 2011 Căn vào tình hình thực tế Trường Tiểu Học Lại Sơn Trang 10 Lãnh đạo Trường Tiểu Học Lại Sơn kính đề nghị lên lãnh đạo cấp bổ sung kinh phí tăng nhân cụ thể sau: (kèm theo định tuyển dụng định tăng lương) +Lương PC lương : 64.000.000 đồng +BHYT,BHXH : 17.000.000 đồng Cộng : 81.000.000 đồng Số tiền chữ: (Tám mươi mốt triệu đồng) Rất mong cấp lãnh đạo quan tâm xem xét Hiệu Trưởng (Đã ký) Nguyễn Thị Bích Thủy Kết quả: - Năm 2011 kinh phí cuả trường đảm bảo hoạt động tiết kiệm tăng thu nhập cho CB,GV,CNV theo nghị định 43 phủ với số tiền tăng thêm 19.000.000 đồng tăng so với năm 2010 10.000.000 đồng Lập chứng từ, kí chứng từ, trình tự luân chuyển kiểm tra chứng từ kế toán: 2.1 Lập chứng từ kế toán: Mọi nghiệp vụ kinh tế, tài có liên quan đến hoạt động đơn vị phải lập chứng từ kế toán Chứng từ kế toán lập lần cho nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh Nội dung chứng từ phải rõ ràng, trung thực với nội dung nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh Chữ viết chứng từ phải rõ ràng, khơng tẩy xóa, khơng viết tắt Số tiền viết chữ phải khớp, với số tiền viết số Chứng từ kế toán phải lập đủ số liên theo quy định chứng từ Đối với chứng từ lập nhiều liên phải lập lần cho tất liên theo nội dung máy tính, máy đánh chữ viết lộng giấy than Trang 11 Các chứng từ kế tốn lập máy vi tính phải đảm bảo nội dung quy định tính pháp lý cho chứng từ kế toán Các chứng từ kế toán dùng làm trực tiếp để ghi sổ kế tốn phải có định khoản kế tốn 2.2 Kí chứng từ kế tốn: Mọi chứng từ kế tốn phải có đầy đủ chữ kí theo chức định chứng từ có gía trị thực Tất chữ kí chứng từ kế toán phải kí bút bi bút mực, không kí mực đỏ, bút chì, dấu khắc sẵn chữ kí, chữ kí chứng từ kế toán dùng để chi tiền phải kí liên Chữ kí chứng từ kế toán người phải thống phải giống với chữ kí đăng ký theo quy định, trường hợp khơng đăng ký chữ kí chữ kí lần sau phải thống với chữ kí lần trước Khơng kí chứng từ kế tốn chưa ghi chưa ghi đủ nội dung chứng từ theo trách nhiệm người kí 2.3 Trình tự luân chuyển kiểm tra chứng từ kế toán Tất chứng từ kế toán đơn vị lập từ bên chuyển đến phải tập trung vào phận kế toán đơn vị Bộ phận kế toán phải kiểm tra tồn chứng từ kế tốn sau kiểm tra, xác minh tính pháp lý chứng từ dùng chứng từ để ghi sổ kế tốn Trình tự ln chuyển chứng từ kế toán bao gồm bước sau: -Lập, tiếp nhận, xử lý chứng từ kế toán -Kế toán kiểm tra kí chứng từ kế tốn trình thủ trưởng đơn vị kí duyệt theo quy định mẫu chứng từ (nếu có) -Phân loại, xếp chứng từ kế toán, định khoản ghi sổ kế toán -Lưu trữ, bảo quản chứng từ kế tốn Trình tự kiểm tra chứng từ kế tốn: -Kiểm tra tính rõ ràng, trung thực, đầy đủ tiêu, yếu tố ghi chép chứng từ kế toán -Kiểm tra tính hợp pháp nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh ghi chứng từ kế toán Đối chiếu chứng từ kế toán với tài liệu khác có liên quan Trang 12 -Kiểm tra tính xác số liệu, thơng tin chứng từ kế tốn * Khi kiểm tra chứng từ kế toán phát sinh có hành vi vi phạm sách, chế độ, quy định quản lý kinh tế tài chính, phải từ chối thực (xuất quỹ, toán…) đồng thời báo cáo với thủ trưởng đơn vị biết để xử lý kịp thời theo pháp luật hành Đối với chứng từ kế tốn lập khơng thủ tục, nội dung chữ số không rõ ràng người chịu trách nhiệm kiểm tra ghi sổ phải trả lại, yêu cầu làm thêm thủ tục điều chỉnh sau làm ghi sổ Khâu kiểm tra chứng từ quan trọng đòi hỏi tính cẩn thận, tỉ mỉ chun mơn nghiệp vụ vững vàng tránh sai phạm không đáng có Giúp cho đơn vị hạn chế sai sót thấp vấn đề chi tiêu, quản lý tài Kết quả: Tháng 11 năm 2011 Trường Tiểu học Lại Sơn Thanh tra tài cịn vướng số sai sót khơng có giấy đề nghị toán, chứng toán chưa thống số tiền đơn vị sử dụng tài mục đích, khơng tham lãng phí, khơng bị kỷ luật Cơng khai tài thể tính dân chủ: Mọi khoản Thu-Chi phải cơng khai trước tồn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên trường nhằm thể tính dân chủ, khách quan, minh bạch Vừa tạo tính dân chủ vừa giải khúc mắc tồn đọng cho vừa đảm bảo chế độ anh em, vừa tạo điều kiện tốt sở vật chất để hoạt động nhà trường đạt kết tốt Trang 13 PHẦN KẾT LUẬN: 1.Bài học kinh nghiệm: Qua trình cơng tác tơi rút học kinh nghiệm sau: Cơng tác tài lĩnh vực nhạy cảm việc sử dụng tài có hiệu quả, cơng khai, minh bạch địi hỏi: - Người làm kế tốn phải có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật Có trình độ chun mơn nghiệp vụ kế toán - Thủ trưởng đơn vị phải biết lĩnh vực tài chính, cơng tâm, minh bạch khoản chi đơn vị - Mọi thu – chi phải cơng khai tài trước hội đồng sư phạm, tạo nên tính dân chủ quan - Công tác kiểm tra, giám sát việc chi – xuất nên làm thường xuyên để hạn chế sai sót khơng đáng có - Kế tốn cần chủ động tham mưu với thủ trưởng đơn vị để sử dụng tài đạt kết cao 2.Kiến nghị: Trang 14 + Các cấp lãnh đạo nên xem xét cấp bổ sung kinh phí kịp thời tăng lương ngạch bậc tăng nhân để nhà trường điều tiết kinh phí hoạt động, tránh tình trạng tồn chứng từ sang năm sau + Cấp thường xuyên tới sở để kiểm tra tài tổ chức buổi giao lưu kế toán trường để trao đổi kinh nghiệm, học tập giúp đỡ lẫn Trên là toàn bộ quá trình nghiên cứu, kinh nghiệm của bản thân Rất mong được sự đóng góp ý kiến của các cấp lãnh đạo để giúp đề tài được hoàn thiện tốt nữa Xin chân thành cảm ơn Lại Sơn, Ngày 10 tháng năm 2012 Người viết đề tài Ý KIẾN NHẬN XÉT CỦA HĐKH NHÀ TRƯỜNG …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………… Xếp loại:…………………………… Trang 15 Ý KIẾN NHẬN XÉT CỦA HĐKH PHÒNG GIÁO DỤC …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Xếp loại:…………………………… Trang 16 ... giáo viên, cơng nhân viên, lý tơi chọn làm đề tài “Một số biện pháp giúp hiệu trưởng thực hiện tốt việc quản lí tài chính ở Trường Tiểu Học Lại Sơn” Mục đích đề tài: - Giải... bản thân Rất mong được sự đóng góp ý kiến của các cấp lãnh đạo để giúp đề tài được hoàn thiện tốt nữa Xin chân thành cảm ơn Lại Sơn, Ngày 10 tháng năm 2012 Người viết đề