Đồ án xây dựng website Tìm việc làm cho Trung tâm đào tạo và Giới thiệu việc làm của trường ĐH Hàng Hải VN

Đồ án Thiết kế và xây dựng một hệ thống website quảng bá và quản lý ứng viên – nhà tuyển dụng cho Trung tâm Đào tạo Giới thiệu việc làm – trường Đại học Hàng Hải Việt Nam của sinh viên Khoa công nghệ thông tin 2015

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 5 CHƯƠNG 1. KHẢO SÁT VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG 6 1.1. Gii thiu v Trung tâm 6 1.1.1 Gii thiu chung 6 1.1.2 u t chc b máy hong ca Trung tâm 6 1.2. Quy trình nghip v 8 1.3. Mu c tài 17 1.3.1 M tài 17 1.3.2. Yêu cu c tài 18 n trng 19  xut h thng mi 20 1.5.1 Chi vi ng viên 20 i nhà tuyn dng 22 1.5.3. Chi vi qun tr 23 CHƯƠNG 2. CÔNG CỤ CÀI ĐẶT 25 2.1. Ngôn ng trình bày HTML và CSS 25 2.1.1 HTML 25 2.1.2. CSS 25 2.2. JavaScript, PHP và CodeIgniter Framework 26 2.2.1 JavaScript 26 2.2.2 PHP 26 2.2.3 Gii thiu v CodeIgniter 27 2.3. Gii thiu v công c biên son Eclipse 27 2.4. Gii thiu v công c t Apache 28 2.5. Gii thiu v  d liu MySQL 28 CHƯƠNG 3. PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG 30  phân rã ch 30  lung d liu 31 3.2.1 Bi mc ng cnh 31 3.2.2  mnh 31 3.2.3   mnh 32 3.3. Mi quan h gia các thc th 36 3.4. Thit k  d liu 40 3.5.  quan h 46 3.5.1.  quan h gia các thc th - ER 46 3.5.2.   d liu quan h: 47 CHƯƠNG 4. CÀI ĐẶT HỆ THỐNG 48 4.1. Phn hin th (front-end) 48 4.1.1 Trang ch 48 p 48 4.1.3. Trang gii thiu 49 4.1.4. Trang tìm vic làm  tìm ng viên 50 4.1.5. Trang bu khin 51 4.1.6. Thêm tuyn dng  thêm h c 52 4.1.7. Xem tuyn dng  xem h c 54 4.1.8. Trang tin tc 55 4.1.9. Danh sách ng viên phù hp 56 4.2. Phn qun tr (back-end) 57 4.2.1. Trang ch qun tr: 57 p ca admin 58 4.2.3. Trang qui dùng 58 4.2.4. Trang qun lý h ng viên, h n dng 59 4.2.5. Trang qun lý ni dung 60 4.2.6. Trang qun lý danh mc 60 KẾT LUẬN 61 TÀI LIỆU THAM KHẢO 62 LỜI MỞ ĐẦU ng trong bin c thông tin, trong tng giây, tu tip xúc vi thông tin mt cách t giác hoc không t giác. Vi nhc ting thp k cui th k XX, Công ngh o nên mt din mo mi cho cuc si và m ra cho nhân loi mt k nguyên mi  k nguyên Công ngh thông tin. Có th nói Công ngh  mt vai trò quan trng trong s phát trin ci nói chung và s phát trin kinh t, chính tr, xã hi ca mc nói riêng. Vit ngoi l, Công ngh thông c tham gia vào tt c c kinh t xã hi và cuc sng ci. o và Gii thiu vii hc Hàng hc thành lp theo Quynh s -a B ng B Giao thông vn t s nghi c m tài khon tc s dng con du riêng. Trung tâm có chm v tìm kim, gii thiu, xúc tin vic làm cho sinh viên, cán b, công nhân theo nhu cu tuyn chn c  phù hp thc t phát trin, trung tâm hiu thit k và xây dng mt website h tr công tác gii thiu vic làm. Sau thi gian tìm hiu và nh ch tài tt nghip ca mình là: “Thiết kế và xây dựng hệ thống website quảng bá và quản lý ứng viên – nhà tuyển dụng cho Trung tâm đào tạo và giới thiệu việc làm Trường Đại học Hàng hải Việt Nam” Do thi gian có hn và k p trình còn nhiu hn ch  tài không th tránh khi nhng thiu sót. Vì th, em rt mong nhc nhiu ý kia quý thy cô. Em xin chân thành c 6 CHƯƠNG 1. KHẢO SÁT VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG TẠI TRUNG TÂM 1.1. Giới thiệu về Trung tâm Đào tạo và Giới thiệu việc làm trường Đại học Hàng Hải Việt Nam 1.1.1 Giới thiệu chung o và Gii thiu vii hc Hàng hc thành lp theo Quynh s -a B ng B Giao thông vn t s nghi c m tài khon tc s dng con du riêng. : Trung tâm Đào tạo và Giới thiệu việc làm Tên ting Anh: VIMARU CENTRE OF TRAINING AND LABOUR SERVICES a ch: 484B Lch Tray, Qun Ngô Quyn - Tp.Hi Phòng. n thoi: 031.3829542; Fax: 031.3728880-Email: ttdtgtvl.vimaru@gmail.com Ngày thành lp: 12/12/1995 c: PGS.TS Nguyn Hng Vân n thoi: CQ - 031.3829542; 1.1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Trung tâm Sơ đồ tổ chức bộ máy hoạt động của Trung tâm Đào tạo & giới thiệu việc làm Sinh viên: H Th  Ging dn: Th.S Nguyn Th ng 7 | P a g e Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận  Ban Giám đốc  i trc tiu hành mi hong ca Trung tâm và chu trách nhic Pháp lut v các hong ca Trung tâm.  Xây dng k hoch hong và b nhim các chc ng nhân lc nhm bm s phát trin hiu qu, liên tc ca Trung tâm.  ng phát trin, quyng ca Trung tâm  Phó Giám đốc  i tr c quu hành và ph trách các công vic phân công hay y quyc vng mt.  Kế toán  c v các công tác tài chính, k toán và theo dõi u ngun vn.  Bộ phận đào tạo  T cho mo li, b túc theo các hình thc ti chc, cho i ng thuc các thành phn kinh t (ngoài ch tiêu k hoch Nhà c ci hc Hàng h ng ch o ca c  T cho chuyn cp, hun luyn, bng chuyên môn  lut l, k thut và nghip v hàng hi theo yêu cu ca các ch tàu, cán b, thy th, thuyn viên và i hc khác ng ch o cc. Sinh viên: H Th  Ging dn: Th.S Nguyn Th ng 8 | P a g e  T chc ging dy các lp ngoi ng, tin hng nhu cu thông tin i, hàng hi và quan h kinh t i ngo ng ch o cc.  o k thun t u khin  thit b p v qun lý kinh t - qun tr doanh nghip và các ngành ngh phc v dân d ng ch o cc.  Bộ phận giới thiệu việc làm  Tìm kim, gii thiu, xúc tin vic làm cho sinh viên, cán b, công nhân. Tuyn dng ng theo nhu cu tuyn chn c quan, doanh nghi 1.2. Quy trình nghiệp vụ Tổ chức tư vấn và giới thiệu việc làm Khi ng viên hoc nhà tuyn dng n Trung tâm tìm hiu và yêu c vn gii thiu vic làm thì nhân viên ti trung tâm cn: 1. Gii thiu dch v gii thiu vic làm và cung ng phù hp cho nhà tuyn dng và ng viên; 2. n giúp ng viên, nhà tuyn dng chn vic làm, ng viên hp lý Quy trình cung cấp dịch vụ cho ứng viên: 1. Thông báo: Thông tin v vic làm trên bng tin ho tin thông tin. 2. Tiếp nhận: Phii thiu vic làm, H m các giy t liên quan, theo yêu cu ca nhà tuyn dng). 3. Kiểm tra thông tin điền trên phiếu về trình độ và ngành nghề được đào tạo, về kỹ năng và kinh nghiệm. Ghi thông tin của ứng viên vào “sổ đăng ký tìm việc làm”. Sinh viên: H Th  Ging dn: Th.S Nguyn Th ng 9 | P a g e 4. Kiểm tra các thông tin tuyển dụng việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng của ứng viên. u gii thiu ng viênn vi nhà tuyn dng hou hn ng viênm tham d phng vn. 5. Kiểm tra thông tin phản hồi từ nhà tuyển dụng hoặc ứng viên sau khi đã giới thiệu việc làm. Có ý kin phn hi vi nhà tuyn dng hoc vi ng viên nhng yêu cng Sinh viên: H Th  Ging dn: Th.S Nguyn Th ng 10 | P a g e Sơ đồ quy trình Giới thiệu việc làm cho ứng viên: TT Sơ đồ quá trình Trách nhiệm 1. c 2. ng b phn GTVL 3. B phn GTVL 4. B phph trách GTVL 5. B ph trách GTVL 6. ng b phn GTVL 7. B phn K toán  Th qu Kim tra kt qu Tip nhn Phi ký tìm vic Thông báo (Thông tin) Gii thi phù hp Hng tuyn dng Thu phí Ký hng vi nhà tuyn dng sai  Sinh viên: H Th  Ging dn: Th.S Nguyn Th ng 11 | P a g e Sơ đồ cung ứng ứng viên cho nhà tuyển dụng: TT Sơ đồ quá trình Trách nhiệm 1. B phn GTVL 2. c 3. ng b phn GTVL 4. B phn GTVL 5. B ph trách GTVL 6. ng b phn GTVL 7. B phn K toán  Th qu Ký hng cung ng ng Phát hành Thông báo v tuyn dng lao ng Hng tuyn dng Tip nhn thông tin v vic làm Thu phí Ghi s n dng p  sai  [...]... Giấy giới thiệu: sau khi nhận được thông báo về công việc phù hợp với ứng viên, ứng viên sẽ được Trung tâm cấp cho giấy giới thiệu để đến công ty tuyển dụng nộp hồ sơ, phỏng vấn hoặc nhận việc ngay 1.3 Mục đích và yêu cầu của đề tài 1.3.1 Mục đích của đề tài Xây dựng một Website quảng bá hình ảnh cho Trung tâm đồng thời tích hợp các chức năng quản lý ứng viên, quản lý nhà tuyển dụng và giới thiệu việc. .. NLĐ có việc làm (hoặc từ ngày HĐLĐ có hiệu lực), NTV có trách nhiệm thông báo đến các tổ chức, cá nhân có liên quan về mức phí, lệ phí theo quy định và hướng dẫn việc nộp phí tại bộ phận kế toán của Trung tâm Các biểu mẫu dùng tại Trung tâm Hợp đồng giới thiệu việc làm: Khi 1 công ty cần tuyển dụng lao động, sẽ đến Trung tâm là thủ tục, hợp đồng để Trung tâm tìm người phù hợp với yêu cầu của Công... tin và tăng sự linh hoạt trong hoạt động và tạo tính chuyên nghiệp trong hoạt động 1.3.2 Yêu cầu của đề tài Xây dựng một Website quảng bá hình ảnh cho trung tâm đồng thời tích hợp các chức năng quản lý ứng viên, quản lý nhà tuyển dụng và giới thiệu việc làm với giao diện đơn giản, thao tác thuận tiện, có tính bảo mật, tính chính xác và hoạt động ổn định  Yêu cầu về chức năng Các chức năng của Website. .. xuất hệ thống mới Từ thực tế trên, việc tin học hóa trong hoạt động trong lĩnh vực giới thiệu việc làm là hết thức cần thiết Quan trọng hơn cả là xây dựng một trang web để quảng bá hình ảnh của Trung tâm và trang web tích hợp chức năng đăng thông tin tuyển dụng, tra cứu việc làm giúp cho nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm được người phù hợp với công việc; ứng viên tìm được việc mình mong muốn, tiết kiệm được... “” sẽ đánh dấu cho sự bắt đầu và sự kết thúc của phần mã PHP qua đó máy chủ biết để xử lý và dịch mã cho đúng Đây là một điểm khá tiện lợi của PHP giúp cho việc viết mã PHP trở nên khá trực quan và dễ dàng trong việc xây dựng phần giao diện ứng dụng HTTP 2.2.3 Giới thiệu về CodeIgniter  CodeIgniter (CI) là một PHP Framework theo cấu trúc MVC được viết trên PHP và hỗ trợ cả PHP4 và PHP5... Thế Cường Thời hạn kết nối và thu phí GTVL: 1 Khi nhận hồ sơ đăng ký tìm việc làm của NLĐ, trong thời hạn 03 ngày làm việc, cán bộ tư vấn phải thực hiện việc kết nối NSDLĐ và liên tục thực hiện việc kết nối đó cho đến khi thành công Sau 30 ngày kết nối mà không có kết quả thì thông báo cho NLĐ biết, đồng thời các thông tin liên quan đến NLĐ đó được chuyển vào hồ sơ lưu và chờ kết nối khi thích hợp... chưa được tin học hóa, cụ thể như sau:  Việc yêu cầu tuyển dụng vẫn phải thực hiện bằng cách đến trực tiếp Trung tâm, khai thông tin và đưa ra yêu cầu tuyển dụng => nhiều thủ tục, mất thời gian  Người cần việc phải đến trực tiếp trung tâm tìm hiểu thông tin việc làm, chọn lọc thủ công, hoặc để lại thông tin, hồ sơ để chờ việc => nhiều thủ tục, mất thời gian và lãng phí 19 | P a g e Sinh viên: Hồ... thời gian  Hình ảnh của trung tâm chưa được quảng bá rộng rãi, nổi bật, ít người biết đến, chi phí quảng bá cao, lãng phí Chính những điều này đã làm cho hiệu quả hoạt động của Trung tâm chưa cao; chi phí, nhân lực sử dụng cho quảng bá thông tin khá lớn mà hình ảnh Trung tâm chưa thực sự đến được với tất cả mọi người Việc tuyển dụng và dự tuyển nhiều thủ tục phức tạp, tốn thời gian và chi phí 1.5 Đề... lại Hệ thống website được xây đựng sẽ đáp ứng được đầy đủ yêu cầu của nhà tuyển dụng cũng như ứng viên Hệ thống gồm hai phần, phần dành cho người dùng - trang hiển thị và phần dành cho nhân viên của Trung tâm- trang quản trị 1.5.Chức năng đối với người dùng 1.5.1 Chức năng đối với ứng viên  Chức năng xem thông tin: Website hỗ trợ ứng viên xem các tin tức, hoạt động, hình ảnh của Trung tâm, các kỹ... giúp Trung tâm quản lý các nhà tuyển dụng, hợp đồng đã ký, những ứng viên đã tìm được việc và chưa tìm được việc, những công việc được quan tâm nhất,…  Yêu cầu về giao diện  Việc thiết kế cấu trúc thông tin trên trang web phải được thực hiện một cách bài bản, khoa học, hấp dẫn độc giả Không quá lạm dụng các hiệu ứng flash trên trang web  Các trang giao diện thiết kế phải đạt yêu cầu về mỹ thuật và