Nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty cổ phần Parosy

   !"#$%&'()*+',-'../$ 0%1*234 )%53678&3*9:3)3;.)2)"1)%<-= >?3@ *>'A)%&'()*+'@%B C&9>35@DEF 53#GHB4 I996J79G>*#620KLM I9,-'../$0%!NG6 H >O%#P%!4 +Q@,%BCH: RBG  !69>3S">!T3%PU6 %B>6B"#$P'V     Soạn thảo 49 Nơi nhận 52     !"  #$ #% W4X .*BY="../0$0% XZ W4[ .*BYH"../0$0%\[]XXA[]XW^ [[ W4W ?3#G=@"./$0%\[]XXA []XW^ [W W4_ +=HEE#5@O9"../ 0$0% W] W4` ?3#GM@O!#9../0$0% \%S>[]XX1[]XW^ W] W4a ?3#G9M@6 #G@O. ./0$0%%S>[]XXA[]XW WX W4b .Pcdd@O". WW _4X +OE' #G@O"../0$0%% &5\[]X_A[]Xa^ We  &'() fH *Y )E*Y )% W4X .*B/F".)./0$0% Xe W4[ g%!@O"../0$0% [Z  *"() fH  Y )EY )% W4X .*B=d5M'../0$0%\[]XXA[]XW [] W4[ .*B=d%!='../0$0%\[]XXA []XW^ [] W4W .*B=d=/'../0$0%\[]XXA[]XW [X W4_ ?3#G@"../0$0%\[]XXA[]XW^ [_ W4` )h 3Y@OE"../0$ 0% W[ W4a +F=#9>5P=@%P@O WW W4b +F=KCPF/F@O W_ W4e +F=,5  W_  +#,-.##/# ijk)liP@O' m)-knLlm=7= .ml.E  )ml)h .IIol.P=9E  012#34567#8 1919 #:;<= >= $?"(@=A f">=@ %53O=TY >@  6%Y9>=%TY %K3F#%(4np,Y9Y#%(B6 #PB">(@ <!&"">('=" @ 4.&P9M'%H6C7BT<>5 Y&JG>%K(F@OP E3 PNER>9M"@ 4 IY9YH653h>5F %5PF"&'3%F4o!%&'3%F%K "=%M%<E#*6Y&Y# PB"7=6Y>M3#GY GQE$>3"4 Q 6%HG/>5C373=3#H36 Bo I>EMF"/F*>'35 q)r6P@ o I>F%5P*=P%T PF>54CKUP@ o I>3>H2 G!Gs>>5 >!4IC@ & MF5!!>59 #G%'=@ J"H2369M">!6FTP%%E2 %&$'%4IE'JMT@ K O=6GF>'5T3="C36P T3>'6:OT>3">!3#G2G %#H: "C32%&4 ) &H/>5"GC@  >O #%($79@&6*@PK  !6S6P'6F:54=JP=9E" C%<GCB4)E G@ J3!>3>68@O3PY  #G6BH5P@ o I>4o!69 #G X %P#G%296P@O9At$u%! =E>6'F6 !9>35 6444GQE $4m>=%;G7B@PGv>#$P6 >>Q.)./0$0%J%(3T'=R> (T&%!=PF$  SGS'%".4 19B9 CDEF<GA="H$G;(@=%I(@=A )sTBCB3E%<%EB9 #G8@O M69'=$>#%(%B5H5@ 4)#  PP!!36 #G@O9".)./0$ 0%T'3B24M@d>#3 2(CltI9 #G@O'../$0%u %H ">! 19J9 #KL" $?"MD=*D(@=A  $?"NOP=%QR )@O9#P%!$E*G"#P%!/F =499#9>PCH5P#G%2)@O 9KBC>5>w4)%TS>#6F$># %"@O96C%!EFC@O9 'P@ 4!3>=H%!El )%$)2))%1m5?_LgXxA?gG%2j A'( )*>'\[]]a^6 !"#$ $%&'(')*+,$ /014IEF HT *GC@O96E%'@O9'. ./$$)*>'.=fHo 6PPT>'36 sC%GPR>9B@O9'.4) EEFK#P3E%yBCM4 Iz)%&f*Ag)Im?bA??3gGBA' (?3#H@9\[]]b^60 !"#,$ $%&'2-+14IEF H$"T*G C@O96%E*<>%{%'P@O9  '../$+f*L6ETQ%%P [ @O">6PPT>6'3!>%E94)s6 EFC7BPGP6P32R> P @O9'.4)EGP%P3E P@O5!!".4 *3'/4546&57893:#5(,;*+2,<=> 0?9"@ !&A !,$"B)C/B3u4 IEF HT*GC@O96EE %'8@OM@O9'.dKod%6PP T'36sC%GPR>9 #G8@O M@O'.4)E6EF%C #G8 @OM@O6M#P3/ #G@O9 '@ 4 j9%!EF$ECBCt  !!"u4L(%!EF %<>= TM 79@3@O'B OOM9@.4 19S9 D= $" $?" #$%$#$ & C7BTGPR>9 #G@O'../ 0$0%4 #$%$'$ & '>OE%E6EEF P>OEOl +=6EF HCBC #G@O% @ 4 L69M%'C #G@O'.)./0$+ +Q0%4 -6C7BGP32R>9E#G@O' .)./0$0%4 19T9 UVG  $?" A 0'>lIEF8@OP@T FB*Bs ../0$0%OOEF4 W A 0'>&lfH 8@O%EF% 'S>[]XX3S>[]XW4 A 0'>=@lC%EFC #G@O% @ 4.%!%EF69M%' #G @O9'0%%E*</#T*GC@O  #G@O94)sC7BPGPR>9 #G @O'../0$0%4 19W9 UQ'<D< $?" #$($#$ !)*+,+-. C R 8@OP*PEFl* P@ F6PPP %E#>@28"" ;+PAmE6<LY.M+#>"G4 #$($'$ !)*+,+ A 0*P@T  0*P@T *BlC8@O>=H*Pl C%6UB9E%6#P| jT *Bs3#G"#P%!UBCBC @O94o 3UB9!>%{*C P@O9J%TGPR>9  #G@O.4 0*P@T FBlC>GP%EP P6'M6PPP7P23#G'=@6PPM" .)./0$0%4 A 0*P78@T  0*PHEP6*P/6EF8 @OPH @KLM196K)M13PB >>FTBCEF4-E'P3#GC %GUUBP#H5'9E% 4.PH }9M6/sPP67pP 3#G'%PPC7BGP6 #G4 19X9 Y>=;"MZE"F _ I$>6&G>*6>OO6@>OG6@>O* Y6!}@>O3:63BY>_*l .*Xl)/#EFC .*[l)>>=HBC*GC #G@O' @  .*Wl09M%' #G@O'.)./$ 0% .*_lC7BGPR>9 #G@O'. ./$0% ` [...]... chuẩn công việc không đòi hỏi quá cao Công ty thường thông báo tuyển dụng trên các bảng tin tuyển dụng, treo các băng rôn thông báo tuyển dụng trên một số địa điểm Nguồn tuyển dụng chủ yếu là con em cán bộ công nhân viên trong công ty do công nhân viên trong Công ty giới thiệu và những người lao động có nhu cầu tìm việc, có tư cách đạo đức tốt Công ty có những chính sách ưu tiên cho các cán bộ công. .. mà Công ty đang từng bước tìm ra lời giải Thêm vào đó, mặt hàng chủ yếu mà Parôsy là váy cưới, váy dạ hội và thời trang cao cấp Do đó, đơn giá sản phẩm của Công ty cao hơn so với các sản phẩm bình dân khác nên tiền lương trả cho người lao động cũng cao hơn Tiền lương là một yếu tố ảnh hưởng tới quyết định của người lao động làm việc tại Công ty Với đơn giá tiền lương cao hơn mặt bằng chung thì Công ty. .. trang cao cấp mang thương hiệu PANTIO Parôsy tự hào là một trong những doanh nghiệp tư nhân đầu tiên thiết kế, sản xuất và phân phối các sản phẩm may mặc trên thị trường Việt Nam và thế giới Trong năm 2011, Công ty mở rộng thị trường kinh doanh và Công ty xây dựng một nhà máy nằm trong khu công nghiệp Duyên Thái, huyện Thường Tín, Hà Nội Tên công ty: Công Ty Cổ Phần Parôsy Địa chỉ: Km16 khu công nghiệp... giới tính tại Công ty Cổ Phần Parôsy (2011-2013) (Nguồn: phòng Hành chính Nhân sự) Biểu đồ 3.2: Cơ cấu lao động theo trình độ tại Công ty Cổ Phần Parôsy (2011-2013) (Nguồn: phòng Hành chính Nhân sự) 20 Biểu đồ 3.3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Công ty Cổ Phần Parôsy (2011-2013) (Nguồn: phòng Hành chính Nhân sự) Qua bảng cơ cấu lao động có thể thấy lượng lao động của Công ty có sự gia tăng... tín, hình ảnh Công ty Công ty Cổ Phần Parôsy xuất phát điểm từ xưởng may của Công ty thời trang Phương Anh Với hình ảnh và uy tín trong suốt 19 năm thành lập cho đến nay trong lĩnh vực may mặc, Công ty đã xây dựng được một chuỗi cửa hàng rất nổi tiếng ở Việt Nam và xuất khẩu sang nước ngoài với thị trường chính là Nhật Bản, Mỹ, Australia và EU Thương hiệu thời trang cao cấp PANTIO của Công ty Cổ Phần... thuộc về bản thân tổ chức - Uy tín của công ty: một công ty có uy tín trên thị trường thì có rất nhiều lợi thế cạnh tranh khi đăng thông tin tuyển dụng Vì là một công ty có uy tín, công ty sẽ có rất nhiều ứng viên nộp đơn thi tuyển, dễ dàng hơn cho các nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên cho công việc tương lai 12 Người lao động luôn muốn làm việc ở một công ty có cơ hội thăng tiến, ít bị đe dọa mất... sản xuất, công tác tuyển dụng lao động bổ sung được diễn ra thường xuyên 3.2.1.4 Chính sách tuyển dụng của Công ty Phòng Tổ chức Hành chính của Công ty căn cứ vào chiến lược kinh doanh, chính sách nhân sự để từ đó xác định nhu cầu tuyển dụng của Công ty để đáp ứng mục tiêu cũng như kế hoạch kinh doanh của Công ty Chính sách tuyển dụng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả tuyển dụng của Công ty Với lao... DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PARÔSY 3.1 Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của Công Ty Cổ Phần Parôsy 3.1.1 Sự hình thành và phát triển Xuất phát điểm từ xưởng may của Công ty thời trang Phương Anh, Công ty Cổ Phần Parôsy được ra đời trong bối cảnh dệt may của Việt Nam đang trên đường phát triển mạnh mẽ, sau gần 2 thập kỷ phát triển Thành lập từ năm 1996 cho đến nay Công ty đã xây... chính sách ưu tiên cho các cán bộ công nhân viên trong công ty Đối với lao động sản xuất, việc sử dụng nguồn lao động từ con em cán bộ công nhân viên trong công ty và người quen do cán bộ công nhân viên trong công ty giới thiệu đã tiết kiệm được một phần lớn chi phí tuyển dụng của công ty Tuy nhiên, hiệu quả của hình thức tuyển dụng này không cao 3.2.1.5 Quan điểm của nhà quản trị Ban lãnh đạo của... thì công tác tuyển dụng của Công ty cũng được quan tâm, chú trọng Nguồn lao động có tay nghề là lực lương lao động mà Công ty hướng tới 3.2.2.3 Các chính sách phát triển của nhà nước Công ty luôn tiến hành hoạt động tuyển dụng lao động theo đúng pháp luật Nhà nước quy định Mọi vấn đề liên quan đến tuyển dụng tại công ty được quan tâm đúng mức, để tuyển dụng một cách hợp pháp theo quy định chung Công ty