BC TK CĐ Nhiệm kì 2004-2007

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC THỊ XÃ CĐ TRƯỜNG THCS HUA LA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Sơn la, ngày 03 tháng 10 năm 2007 BÁO CÁO CỦA BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS HUA LA TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2007-2010 Nhiệm kì 2004-2007 của công đoàn trường THCS Hua La đã diễn ra trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng đại hội công đoàn các cấp và thực hiện nghị quyết đại hội XVI Đảng bộ thị xã, NQ lần thứ XII tỉnh đảng bộ Sơn La, NQ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X và nghị quyết đại hội Đảng bộ xã Hua La. Đây là giai đoạn thực hiện chiến lược phát triển giáo dục 2001-2010. Trong nhiệm kì qua công đoàn trường THCS Hua La đã được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của công đoàn giáo dục thị xã, của chi bộ Đảng nhà trường và sự giúp đỡ của công đoàn các trường bạn, sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của các đồng chí công đoàn viên trong nhà trường, sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và chính quyền nhà trường. Do vậy hoạt động công đoàn nhà trường đã đạt được kết quả tốt đẹp. Đại hội công đoàn nhiệm kì 2007-2010 đánh giá những kết quả đã đạt được trong 3 năm qua đồng thời chỉ ra những tồn tại cần khắc phục và rút ra những bài học kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn. Qua đó xây dựng kế hoạch hoạt động trong nhiệm kì 2007-2010 sát với mục tiêu nhiệm vụ của công đoàn ngành giáo dục thị xã theo tinh thần thực hiện cuộc vận động “ 2 không” của bộ giáo dục đào tạo. Đặc biệt là cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với ý nghĩa đó thay mặt BCH công đoàn nhiệm kì 2004-2007 xin được báo cáo trước đại hội kết quả hoạt động của công đoàn nhiệm kì 2004-2007 như sau: PHẦN I TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2004-2007 I. KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH GIÁO DỤC VÀ PHONG TRÀO CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC – LAO ĐỘNG 1. Khái quát tình hình của đơn vị liên quan đến phong trào CNVC - LĐ 1 *) Công đoàn trường THCS Hua La có tổng số 51 công đoàn viên. Trong đó: Nữ: 47, dân tộc: 11, nữ dân tộc: 09, Đảng viên: 23, nữ Đảng viên 20. *)Trình độ chuyên môn: Đại học: 20; Cao đẳng: 25; Trung cấp: 05; Sơ cấp: 01 2. Đánh giá thực trạng phong trào công nhân viên chức lao động Trong nhiệm kì qua hoạt động công đoàn nhà trường có những thuận lợi và khó khăn sau: a) Thuận lợi Công đoàn trường THCS Hua La luôn được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của công đoàn ngành giáo dục thị xã, sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ nhà trường tạo mọi điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động, các đồng chí trong BCH luôn cố gắng thực hiện tốt nhiệm vụ của mình, cố gắng trong công việc, đội ngũ công đoàn viên nhà trường trẻ khoẻ, nhiệt tình trong các hoạt động b) Khó khăn Công đoàn viên trong nhà trường đa số là nữ trẻ đang ở trong độ tuổi sinh đẻ, con nhỏ do đó ảnh hưởng không ít đến ngày giờ công cũng như chất lượng công tác. Nhà trường có 2 khu cách nhau 10Km, đường xá đi lại rất khó khăn nhất là vào mùa mưa do vậy ảnh hưởng không ít đến công tác quản lí cũng như việc tổ chức các hoạt động. Việc tiếp cận thông tin cũng như thông tin hai chiều còn hạn chế, công văn hướng dẫn thường đến chậm. Tuy vậy với tinh thần đoàn kết, khắc phục khó khăn của các công đoàn viên trong nhà trường mà nhiệm kì qua hoạt động công đoàn của nhà trường đã thu được những kết quả sau đây II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KÌ 2004 - 2007 1. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường trong những năm qua là “ Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá”. a) Công tác tuyên truyền giáo dục công đoàn viên Trong nhiệm kì qua công tác tuyên truyền đường lối của Đảng, các chủ trương chính sách pháp luật của nhà nước luôn được công đoàn nhà trường coi trọng, các đồng chí công đoàn viên được học tập NQ Đại hội XVI thị Đảng bộ, NQ tỉnh đảng bộ Sơn La lần thứ XII, NQ TW Đảng lần thứ X. Học tập luật giáo dục, luật an toàn giao thông, luật phòng chống ma tuý, luật đất đai, luật hôn nhân và gia đình, pháp lệnh công chức…….Ngoài ra công đoàn phối hợp với 2 chính quyền chỉ đạo triển khai có hiệu quả: Kế hoạch nhiệm vụ các năm học, Nghị quyết 40,41 của quốc hội khoá X, chỉ thị 40 CT ngày 05/06/2004 của ban bí thư về nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục, Quyết định 3859 QĐ – BGD của bộ giáo dục đào tạo về kế hoạch tổ chức cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”. Chỉ thị 06 – CT/ TW của bộ chính trị về cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và chiến lược phát triển giáo dục 2001- 2010. Tổ chức cho cán bộ giáo viên trong nhà trường tiếp tục triển khai cuộc vận động “ Dân chủ - kỉ cương – tình thương – trách nhiệm” đề ra các tiêu chí cụ thể để mỗi công đoàn viên phấn đấu thực hiện. Tổ chức cho các công đoàn viên kí cam kết thực hiện chỉ thị 32 về trật tự an toàn giao thông. Do vậy trong nhiệm kì qua nhận thức của công đoàn viên được nâng lên rõ rệt, mọi người thực sự khắc phục khó khăn đã có tinh thần tự giác tích cực trong công tác đưa các hoạt động của nhà trường đi vào nề nếp và hiệu quả ngày càng cao. Quan hệ đồng chí đồng nghiệp trong sáng, môi trường sư phạm lành mạnh, công đoàn nhà trường đã tổ chức các hoạt động văn nghệ - TDTT, các cuộc thi giữa các tổ công đoàn, thành lập câu lạc bộ nữ công, thu hút các công đoàn viên phát huy tính năng động trong lĩnh vực công đoàn. b) Công tác tham gia quản lí sự nghiệp Để thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường trong những năm qua công đoàn trường đã phối hợp với chuyên môn: Vận động cán bộ giáo viên thực hiện quy chế chuyên môn. Tổ chức triển khai nhiệm vụ các năm học sát với thực tế địa phương và của nhà trường. Tổ chức hội nghị cán bộ công chức đầu các năm học. Cùng chính quyền triển khai cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”. Phối hợp với chuyên môn tiếp tục thực hiện chương trình thay sách từ lớp 6 đến lớp 9 và tiếp tục thực hiện đổi mới phương pháp dạy học theo hướng phát huy tính tích cực của học sinh. Đánh giá chất lượng dạy và học theo tinh thần cuộc vận động “ hai không”. Tổ chức thao giảng thực hiện các chuyên đề đối với các tổ chuyên môn. Áp dụng các sáng kiến kinh nghiệm vào giảng dạy có các đề tài của chiến sĩ thi đua và giáo viên giỏi được áp dụng trong nhiệm kì qua. Ngoài ra công đoàn phối hợp với chính quyền tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chuyên môn hàng năm, mỗi công đoàn viên được kiểm tra ít nhất 2 lần, các loại hồ sơ sổ sách được quy định cùng mẫu để tiện theo dõi kiểm tra. c) Kết quả 3 Trong nhiệm kì qua 100% công đoàn viên là giáo viên làm đồ dùng dạy học có chất lượng và tham gia các đợt tập huấn thay sách để nâng cao trình độ đáp ứng với yêu cầu giáo dục trong thời kì CNH, HĐH đất nước và sự nghiệp đổi mới trong giáo dục. Tổ chức các hoạt động ngoài giờ lên lớp, các buổi ngoại khoá tham quan có hiệu quả. 16 công đoàn viên theo học và hoàn thành chương trình đại học; 03 Công đoàn viên đang theo học chương trình đại học; 04 công đoàn viên đang theo học chương trình cao đẳng; 01 công đoàn viên theo học và hoàn thành chương trình trung cấp lí luận chính trị. Có 03 công đoàn viên được soạn bài trên máy vi tính. 12 gia đình công đoàn viên có máy vi tính. Trong nhiệm kì có 10 giáo viên giỏi cấp trường, 05 giáo viên dự thi giáo viên giỏi cấp thị trong đó có 04 giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp thị, 01 giáo viên giỏi cấp tỉnh,có 05 sáng kiến kinh nghiệm của 02 CSTĐ và 03 giáo viên giỏi được áp dụng có hiệu quả trong công tác quản lí và giảng dạy. Học sinh lên lớp đạt từ 95 – 98%, tốt nghiệp THCS đạt 100%. Tham gia hội khoẻ phù đổng thi nghi thức, thi cắm trại đạt kết quả tốt. Trong nhiệm kì qua công đoàn phối hợp với chuyên môn duy trì phổ cập giáo dục THCS. Tỉ lệ huy động vào lớp 6 đạt từ 99-100%, duy trì sĩ số đạt từ 98- 99%, tính đến thời điểm này năm học 2007-2008 huy động được 96% học sinh ra lớp.Chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ để chuẩn bị cho công nhận PC THCS toàn tỉnh tháng 12/2007 2. Chương trình 2: Chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên – công nhân viên. Tạo động lực nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ CNH-HĐH Đất nước. Công đoàn nhà trường luôn xác định việc chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên là việc làm quan trọng đầu tiên của công đoàn. Đầu mỗi năm học công đoàn trường cùng chính quyền thực hiện bố trí sắp xếp công tác cho cán bộ giáo viên trong nhà trường một cách hợp lí, đảm bảo dân chủ không áp đặt. Mọi chế độ như : BHYT, BHXH, chế độ tiền lương, nâng lương được đảm bảo kịp thời, chế độ ốm đau, thai sản, phép được thực hiện đầy đủ. Trong nhiệm kì có 04 công đoàn viên được hưởng dưỡng sức tại chỗ mỗi đồng chí 500.000 đồng. Công đoàn nhà trường đã tổ chức vận động công đoàn viên xây dựng quỹ tiết kiệm từ đầu nhiệm kì trước (4/2003) tính đến nay đã có số tiền trên 100 triệu với 27 đồng chí vay, lãi suất 0.5% / 1 tháng. Công đoàn nhà trường thường xuyên thăm hỏi công đoàn viên ốm đau hoặc người thân ốm đau hoạn nạn với số tiền là 21.540.000 đồng, tham gia ủng 4 hộ bảo lũ, đền ơn đáp nghĩa, phụ nữ nghèo …. với số tiền là 15.084.000 đồng. Mua sổ số khuyến học, nhân đạo với số tiền là 11.000.000 đồng Trong nhiệm kì có 91% gia đình đạt gia đình văn hoá, 100% gia đình thực hiện tốt chính sách dân số không có gia đình nào sinh con thứ 3. 100% công đoàn viên có đời sống ổn định trong đó đời sống tốt 38%, đời sống khá 57%, đời sống trung bình 5%. Ngoài ra công đoàn trường phối hợp với chính quyền làm tốt công tác tham mưu với chính quyền địa phương vận động nhân dân xây dựng lớp học cho khu trung ban, khu trung tâm cũng đã được sửa sang nâng cấp, trang thiết bị dạy học tương đối đầy đủ tạo điều kiện thuận lợi cho công tác dạy và học. 3. Chương trình 3: Tiếp tục đổi mới tư duy vào hoạt động thực tiễn của công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng và phát triển Đảng, xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh. Ngay từ đầu nhiệm kì công đoàn nhà trường được củng cố, đã xây dựng quy chế làm việc của BCH công đoàn, phân công công việc hợp lí trong BCH. Hoạt động của công đoàn nhà trường đã đi vào nề nếp, thực hiện đầy đủ việc ghi chép sổ sách công đoàn thống nhất theo mẫu chung. Công đoàn trường xây dựng kế hoạch hoạt động cho từng năm học sát với yêu cầu nhiệm vụ từng năm học, xây dựng nội quy công đoàn trường học, phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế chuyên môn, nội quy cơ quan, xây dựng quy chế phối hợp trong hoạt động giữa công đoàn và nhà trường, cam kết cùng thực hiện nhiệm vụ năm học. Trong nhiệm kì qua đã có 07 công đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng, các công đoàn viên là đảng viên luôn phát huy được vai trò đầu tầu gương mẫu trong các hoạt động, đã kết nạp được 02 công đoàn viên mới đưa số công đoàn viên cuối nhiệm kì là 51 công đoàn viên trong đó số công đoàn viên đã có thẻ là 32, chưa có thẻ là 19. Công đoàn cùng với chi bộ tổ chức thi tìm hiểu lịch sử Đảng bộ tỉnh Sơn La, kết quả 01 giải nhất, 01 giải nhì, 01 giải ba và hai giải khuyến khích. Qua đó giáo dục tư tưởng chính trị cho các công đoàn viên xây dựng củng cố lòng tin vào sự lãnh đạo của Đảng và nhà nước. Việc sử dụng quỹ công đoàn đúng với quy định của luật công đoàn, thu và chi quỹ công đoàn được quyết toán vào cuối quý và thông báo ở cuối mỗi kì học. Sau đại hội nhiệm kì III công đoàn trường thành lập 01 ban nữ công gồm 03 đồng chí trong đó 01 đồng chí trong BCH làm trưởng ban, BCH có kế hoạch chỉ đạo hoạt động nữ công. Công tác nữ trong nhà trường đóng vai trò tích cực 5 trong mọi hoạt động của nhà trường, tỉ lệ nữ chiếm trên 90%, phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà ” được ban nữ công phát động đã tạo cho mỗi chị em ý thức rèn luyện trau dồi chuyên môn nghiệp vụ, tự học tự rèn để nâng cao tay nghề đồng thời giúp chị em làm tốt hơn nhiệm vụ nuôi dạy con cái, xây dựng gia đình hoà thuận hạnh phúc, có 25 chị em được công nhận danh hiệu “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà ”. Phong trào “ phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “ Vì sự tiến bộ của phụ nữ” được chị em tham gia nhiệt tình, nhiều chị em tích cực học tập nâng cao trình độ. 100% công đoàn viên không sinh con thứ ba Câu lạc bộ nữ công thành lập năm 2004-2005 với mô hình phụ nữ trường kết hợp với phụ nữ bản bản Sàng) đã hoạt động được 02 năm. CLB tổ chức các buổi sinh hoạt văn nghệ, toạ đàm với các nội dung thiết thực, cùng với công đoàn nhà trường tổ chức tốt các hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và duy trì sĩ số học sinh và giúp chị em bản Sàng thực hiện tốt cuộc vận động sinh đẻ có kế hoạch, chống suy dinh dưỡng ở trẻ em, nuôi con khoẻ - dạy con ngoan… . Để CLB hoạt động thuận lợi chị em đã xây dựng quỹ với số tiền trên 2 triệu đồng. Trong nhiệm kì qua đội bóng nữ nhà trường thường xuyên luyện tập, tham gia thi đấu đã có giải. Nhân ngày 8/3 và 20/10 chị em tổ chức thi văn nghệ trong CLB. Kết quả: 01 giải nhất, 02 giải nhì và 01 giải ba ngoài ra còn tổ chức thi cắm hoa, làm bánh…… tạo không khí vui tươi, phấn khởi gắn bó giữa chị em trong nhà trường với chị em bản Sàng và chị em trong xã và chị em các đơn vị kết nghĩa. 4. Chương trình 4: Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành, nêu cao vai trò vị trí của tổ chức công đoàn trường học. Để thực hiện tốt nhiệm vụ mỗi năm học BCH công đoàn phối hợp với nhà trường cùng chuyên môn xây dựng tổ chức thực hiện kế hoạch năm học. Thông qua các phong trào thi đua nhân các ngày lễ lớn như: 20/10, 8/3, 20/11 Gắn với cuộc vận động “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và phong trào “ phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” của TW hội phát động. Phát động phong trào thi đua nhân ngày 20/11 gắn với cuộc vận động “ Dân chủ - kỉ cương – tình thương – trách nhiệm” và phong trào thi đua “ Hai tốt”. Phát động phong trào thi đua 19/05 gắn với cuộc vận đông “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Qua các đợt thi đua lựa chọn các điển hình tiên tiến biểu dương và nhân rộng. Nhà trường được UBND tỉnh khen 6 và 2 lần được UBND Thị khen. Có 03 công đoàn viên được UBND tỉnh tặng bằng khen, 03 công đoàn viên được Sở giáo dục khen. 05 công đoàn viên được UBND thị xã khen. Trong nhiệm kì qua công đoàn trường THCS Hua La đã đạt được Kết quả: 1. Tập thể: Công đoàn trường - Năm học 2004-2005 được LĐLĐ thị xã khen - Năm học 2005-2006 được LĐLĐ thị xã khen - Năm học 2006-2007 được CĐGD thị xã khen 2. Cá nhân - 03 đ/c được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen - 08 đ/c được LĐLĐ thị tặng giấy khen -19 đ/c được CĐ Phòng giáo dục khen Cuộc vận động “ Dân chủ hoá trường học” được công đoàn coi là mấu chốt trong xây dựng đội ngũ, công đoàn viên được dân chủ bàn bạc mọi vấn đề của nhà trường cùng tham gia thực hiện và giám sát thực hiện để đảm bảo tính khách quan trong công tác thi đua. Công tác “ Xã hội hoá giáo dục” được công đoàn tuyên truyền sâu rộng tới mọi người dân trong địa phương để nhân dân quan tâm có trách nhiệm với giáo dục, Chăm lo xây dựng CSVC trường lớp nhất là khu Trung ban Cuộc vận động “ Danh chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm” được triển khai và thực hiện có hiệu quả, mọi công đoàn viên luôn có ý thức chấp hành và thực hiện kỉ cương nề nếp, có trách nhiệm với công việc. Gương mẫu luôn là tấm gương sáng cho học sinh noi theo. *) Đánh giá chung về hoạt động công đoàn nhiệm kì III Ưu điểm: Trong nhiệm kì qua hoạt động công đoàn đã đi vào nề nếp, hoạt động có hiệu quả. Cùng chính quyền tổ chức tốt các phong trào thi đua, mỗi đợt thi đua đều có sơ kết tổng kết, đánh giá, khen - chê kịp thời. Nội dung đăng kí thi đua được tổ chức triển khai có hiệu quả từ các tổ. 100% công đoàn viên tin tưởng vào tổ chức công đoàn, qua đó có thể khẳng định hoạt động công đoàn góp phần quan trọng trong sự phát triển đi lên của nhà trường. Những tồn tại Đa số công đoàn viên trẻ hoạt động còn hạn chế ( về ngày giờ công) Công tác kiểm tra, tự kiểm tra của công đoàn chưa thường xuyên ( do đồng chỉ chủ tịch công đoàn đi học). Công tác chỉ đạo có thời kì chưa sâu sát. 7 Tinh thần đấu tranh phê và tự phê của một số công đoàn viên chưa cao, chưa phát huy hết quyền làm chủ của mình, chưa chủ động sáng tạo còn phụ thuộc vào sự chỉ đạo. BCH công đoàn đều làm công tác kiêm nhiệm, thời gian dành cho công tác công đoàn còn ít, năng lực của BCH công đoàn còn hạn chế. Số lượng công đoàn viên giỏi cấp thị, tỉnh chưa nhiều (5/48). Số học sinh giỏi đạt kết quả chưa cao. Vẫn còn công đoàn viên mắc tệ nạn xã hội. *) Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn phong trào công nhân viên chức và lao động và hoạt động công đoàn. Hoạt động công đoàn phải có sự lãnh đạo của Đảng, sự chỉ đạo sát sao của công đoàn cấp trên. Kế hoạch hoạt động phải phù hợp với điều kiện hoàn cảnh của đơn vị mình, coi trọng khối đoàn kết nhất trí, công đoàn phải thật sự là tổ ấm cho mọi công đoàn viên. Thực hiện tốt quy chế dân chủ. Tăng cường sự phối hợp hoạt động giữa công đoàn và chính quyền cùng với các đoàn thể khác trong nhà trường. Tăng cường công tác kiểm tra, UBKT công đoàn phối kết hợp với ban thanh tra nhân dân làm tốt chức năng nhiệm vụ của mình. Thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng. Khen thưởng kịp thời có tác dụng thúc đẩy phong trào, động viên công đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. PHẦN II PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2007 - 2010 Phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm kì qua hoạt động của công đoàn trường trong nhiệm kì tới cần phải tập trung vào các nội dung cơ bản chủ yếu sau đây: I. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CHUNG. Trong nhiệm kì 2007-2010 nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn trường là đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công đoàn viên. Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động đồng thời làm tốt công tác động viên công đoàn viên. Quán triệt và thực hiện tốt các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, làm tốt công tác phát triển Đảng, tăng cường kỉ cương nề nếp, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, triển khai và thực hiện tốt các cuộc 8 vận động: “ Dân chủ - kỉ cương – tình thương – trách nhiệm”; “ học tập và làm theo tầm gương đạo đức Hồ chí Minh”; cuộc vận động “Hai không ” với 04 nội dung “ Không tiêu cực trong thi cử, không bệnh thành tích trong giáo dục, không vi phạm đạo đức nhà giáo, không có học sinh ngồi nhầm lớp”…. Thực hiện tốt các nội dung giáo dục, phòng chống ma tuý và các tệ nạn xã hội xâm nhập vào học đường, chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên đạt chuẩn và chưa chuẩn, phối hợp với chuyên môn tham mưu làm tốt công tác duy trì PC THCS, công tác “ Xã hội hoá giáo dục, dân chủ hoá trường học”. Đẩy mạnh phong trào thi đua “ Hai tốt ”, “ Hai giỏi ”. Nâng cao chất lượng toàn diện nhân rộng điển hình tiên tiến, phát động các đợt thi đua tổ chức các hoạt động VHVN – TDTT, đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động của công tác nữ, tổ chức các hoạt động của CLB nữ công có chất lượng và hiệu quả. II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ 1. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lí giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường trong nhiệm kì tới là “ chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá” Tiếp tục làm tốt việc tuyên truyền vận động cho đội ngũ công đoàn viên học tập và thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, thực hiện tốt kế hoạch tu dưỡng rèn luyện đạo đức theo tấm gương Hồ Chí Minh. Quán triệt và thực hiện NQ 40,41 của quốc hội, luật giáo dục năm 2005 và chiến lược phát triển giáo dục 2001-2020 và NQ Đảng bộ xã Hua La 2007-2010. Tổ chức các phong trào thu hút công đoàn viên phát huy tính năng động trong các lĩnh vực hoạt động công đoàn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỉ luật trong công tác theo hướng chuẩn hoá xã hội hoá. Tăng cường công tác phát triển Đảng trong công đoàn viên, coi trọng chất lượng đội ngũ Đảng viên. Công đoàn xác định rõ vị trí, chức năng trong việc tham gia quản lí sự nghiệp. Công đoàn phối hợp với chính quyền bố trí mạng lưới lớp học, phân công nhiệm vụ cho giáo viên. Tổ chức khai giảng năm học, tổ chức đăng kí thi đua đầu các năm học, phối kết hợp với chuyên môn chí đạo thực hiện quy chế chuyên môn, đưa các hoạt động của nhà trường đi vào kỉ cương, nề nếp. Tăng cường công tác thanh kiểm tra chuyên môn, xây dựng kế hoạch phố hợp giữa công đoàn và nhà trường trong công tác triển khai thực hiện nhiệm vụ dạy và học, thực hiện tốt cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung. Chú trọng 9 công tác bồi dưỡng giáo viên giỏi, học sinh giỏi, công đoàn coi đây là nhiệm vụ quan trọng trong nhiệm kì IV. Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt các hoạt động sáng tạo trong giảng dạy như tổ chức các chuyên đề, các đề tài sáng kiến kinh nghiệm. Học tập và ứng dụng công nghệ thông tin trong việc quản lí cũng như soạn bài trên máy vi tính, tăng cường đôn đốc kiểm tra huy động học sinh bỏ học ra lớp để đảm bảo duy trì PC THCS trong cả nhiệm kì. *) Chỉ tiêu phấn đấu: 100% công đoàn viên trong nhà trường quán triệt và thực hiện chỉ thị 40 của ban bí thư về “ Nâng cao chất lượng nhà giáo và cán bọ quản lí giáo dục”. Các nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước. NQ Đảng bộ xã Hua La về mục tiêu phát triển kinh tế - chính trị - văn hoá – xã hội đến năm 2010. 100% công đoàn viên có kế hoạch thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, không vi phạm đạo đức nhà giáo. Trong nhiệm kì kết nạp từ 5-7 công đoàn viên ưu tú vào Đảng 100% Công đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung. 100% công đoàn viên thực hiện tốt chỉ thị 03 về phòng chống ma tuý trong trường học, không có công đoàn viên mắc tệ nạn xã hội 100% công đoàn viên thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, tích cực tự học, tự rèn. Phấn đấu không có công đoàn viên yếu kém về chuyên môn. Đến năm 2010 100% giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn, có từ 3-5 giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp thị, có từ 2 –3 công đoàn viên đạt giáo viên giỏi cấp tỉnh. Đến năm 2010 có 15 giáo viên soạn bài trên máy vi tính. Giáo viên chủ nhiệm bám sát lớp duy trì sĩ số học sinh từ 99% trở lên, lên lớp 98%, tốt nghiệp 100%. Học sinh lớp 9 dự thi học sinh giỏi đầy đủ các môn. 100% Công đoàn viên tham gia nhiệt tình các phong trào của công đoàn tổ chức với ý thức trách nhiệm cao. *) Biện pháp thực hiện Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động công đoàn viên học tập các nghị quyết, các luật và làm theo luật, giáo dục công đoàn viên tích cực rèn luyện đạo đức nhà giáo. Phối hợp với nhà trường, đoàn thanh niên, Đội thiếu niên tổ chức thi “ Kể chuyện về Bác Hồ” cho công đoàn viên và học sinh Tạo mọi điều kiện về thời gian, tài liệu để công đoàn viên được học tập nghiên cứu các chỉ thị nghị quyết của các cấp. Hướng dẫn thực hiện các cuộc vận động với mục đích, nội dung, nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng. 10 [...]... đoàn nhiệm kì 2004-2007 và kế hoạch công tác công đoàn trường THCS Hua La nhiệm kì 2007-2010 Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của chi bộ, sự chỉ đạo sát sao, kịp thời của công đoàn cấp trên cùng với tinh thần đoàn kết thống nhất, luôn cộng đồng trách nhiệm, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ của công đoàn viên trong nhà trường Công đoàn trường THCS Hua La sẽ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong nhiệm. .. Trong nhiệm kì kết nạp được từ 05- 07 công đoàn viên ưu tú vào Đảng Xây dựng công đoàn trường là công đoàn vững mạnh Đề nghị LĐLĐ tỉnh khen *) Biện pháp thực hiện Ngay từ đầu mỗi năm học công đoàn nhà trường kiện toàn bộ máy tổ chức BCH công đoàn trường xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp với nhiệm vụ nhà trường và bám sát với chương trình, quy chế hoạt động của công đoàn ngành Phân công hợp lí trong BCH... tiêu trí chuẩn tại công văn số 58/CĐN, tổ chức kết nạp công đoàn viên mới trang trọng, đúng điều lệ, cải tiến phương pháp chỉ đạo hoạt động công đoàn gắn các hoạt động công đoàn trường với công đoàn ngành 12 Tăng cường công tác giáo dục để các công đoàn viên trong nhà trường nhận thức được vị trí vai trò, quyền và trách nhiệm của mình đối với sự nghiệp giáo dục trong thời kì mới để mỗi công đoàn viên đều... Tuyên truyền cho công đoàn viên nắm được mục đích ý nghĩa của việc quyên góp ủng hộ Thường xuyên thăm hỏi động viên công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tạo mọi điều kiện để giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao BCH lắng nghe ý kiến của công đoàn viên giải đáp thắc mắc kịp thời hoặc đề nghị lên cấp trên giải quyết theo đúng thẩm quyền Tổ chức hoạt động nữ, CLB nữ với nhiều hình thức phong phú, có hiệu... luôn cộng đồng trách nhiệm, khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ của công đoàn viên trong nhà trường Công đoàn trường THCS Hua La sẽ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trong nhiệm kì tới 15 XÁC NHẬN CỦA CHI BỘ TM BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH NGUYỄN THỊ BÌNH 16 ... các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành, nêu cao vị trí vai trò của tổ chức công đoàn trường học Công đoàn nhà trường xác định công tác thi đua đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ năm học do đó công tác đăng kí thi đua được công đoàn trường coi trọng Phối hợp với chính quyền tổ chức phát động các 13 phong trào thi đua đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu... tốt”, “ Hai giỏi”, gắn các phong trào thi đua với các cuộc vận động lớn trong năm Xác định rõ mục tiêu thi đua để động viên thúc đẩy công đoàn viên tham gia các hoạt động từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm, hiệu quả trong công tác qua mỗi đợt thi đua có sơ kết đánh giá chỉ ra kết quả đạt được đồng thời thấy được những tồn tại cần khắc phục để rút được kinh nghiệm cho đợt thi đua sau Đổi mới cách tổ... cuộc vận động do ngành phát động như cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung Cuộc vận động “ Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm … 100% công đoàn viên đăng kí và thực hiện nghiêm túc luật an toàn giao thông 100% các đợt thi đua được xây dựng kế hoạch có mục tiêu, biện pháp thực hiện có sơ kết, đánh giá rút kinh nghiệm 100%... công quan tâm đến công tác xây dựng gia đình hoà thuận hạnh phúc, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan Tổ chức các hình thức hoạt động để chị em thể hiện tốt các chuẩn mực của 11 người phụ nữ Việt nam trong thời kì mới Mỗi chị em là một tuyên truyền viên vận động gia đình và người thân không mắc tệ nạn xã hội Nhân ngày 20/11, 8/3 các năm tổ chức với những hình thức phong phú như: Thi văn nghệ - TDTT, thi nữ công... 2 Chương trình 2 : Chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên, công nhân viên tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục đào tạo phục vụ CNH, HĐH Đất nước BCH công đoàn nhà trường phát huy vai trò chức năng của mình là tăng cường giám sát thực hiện chế độ chính sách của Đảng và nhà nước, của Tỉnh, Thị đối với công đoàn viên đảm bảo công bằng, chính xác, . thay mặt BCH công đoàn nhiệm kì 2004-2007 xin được báo cáo trước đại hội kết quả hoạt động của công đoàn nhiệm kì 2004-2007 như sau: PHẦN I TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2004-2007 I II PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2007 - 2010 Phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm kì qua hoạt động của công đoàn trường trong nhiệm kì tới cần phải. quý và thông báo ở cuối mỗi kì học. Sau đại hội nhiệm kì III công đoàn trường thành lập 01 ban nữ công gồm 03 đồng chí trong đó 01 đồng chí trong BCH làm trưởng ban, BCH có kế hoạch chỉ đạo hoạt