LĐLĐ HUYỆN CẦU KÈ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Cầu Kè, ngày 01 tháng 11 năm 2010 TIÊU CHUẨN THI ĐUA CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN Năm học 2010 - 2011 Căn cứ: - Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam; - Luật Thi đua, khen thưởng đã được nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003; - Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; - Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 777/QĐ-TLĐ, ngày 26/5/2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện Cầu Kè quy định tiêu chuẩn thi đua cá nhân và tập thể của tổ chức Công đoàn ngành Giáo dục huyện Cầu Kè cụ thể như sau: A/ TIÊU CHUẨN THI ĐUA: I. Tiêu chuẩn thi đua cá nhân: 1. Tiêu chuẩn 1: Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Cụ thể: - Bản thân tích cực trong công tác triển khai, phổ biến đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. - Bản thân và gia đình thực hiện tốt nghĩa vụ công dân tại địa phương, không vi phạm chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước. - Tham gia đóng góp đầy đủ trong các cuộc vận động quỹ nhân đạo, từ thiện do ngành, công đoàn và địa phương phát động. - Hưởng ứng tích cực các cuộc vận động do ngành giáo dục, công đoàn và địa phương phát động như: cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “hai không”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”… - Đăng ký và được công nhận “Gia đình văn hóa”. - Tham gia tốt công tác tự vệ cơ quan, đảm bảo an toàn, không để xảy ra cháy nổ, mất mát tài sản cơ quan do cá nhân phụ trách. - Luôn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức cảnh giác cách mạng, tích cực chống mọi “Âm mưu diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch. 2. Tiêu chuẩn 2: Thực hiện các Nghị quyết công đoàn, tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí, tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn. Cụ thể: - Tham gia thực hiện tốt công tác tuyên truyền xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. - Tham gia thực hiện đạt kết quả tốt các chỉ tiêu kế hoạch, nghi quyết công đoàn đã đề ra trong lĩnh vực cá nhân phụ trách. Có đầy đủ kế hoạch, chương trình hành động năm, quý, tháng, tuần theo Điều lệ quy định. - Tổ chức hoặc tham gia tích cực các sinh hoạt của tổ chức công đoàn. - Hoàn thành tốt các loại hồ sơ sổ sách công đoàn do cá nhân phụ trách. - Phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng đầy đủ các quy chế phối hợp, quy chế làm việc và tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức. - Tham gia tốt phong trào thi đua yêu nước như: thi đua chính quyền, thi tay nghề, các hội thi TDTT, văn nghệ; các hội thi khác… Cuối năm, cá nhân phải đạt lao động tiên tiến trở lên. - Trong năm có tham gia ít nhất một phong trào do ngành huyện tổ chức. Nếu đạt giải cấp huyện trở lên thì ưu tiên trong bình bầu xét chọn. - Tham gia đầy đủ các hoạt động và sinh hoạt do công đoàn phát động và tổ chức. - Luôn thể hiện tính tiên phong, có nhiều đóng góp trong các hoạt động phong trào xây dựng tổ chức công đoàn. - Làm tốt công tác phát triển 100% đoàn viên công đoàn trong đơn vị khi đủ điều kiện (nếu là cán bộ công đoàn). - Tổ chức công đoàn phụ trách phải được công nhận vững mạnh xuất sắc (nếu là cán bộ công đoàn). - Phải có từ 70% tổ công đoàn đạt tổ công đoàn vững mạnh (nếu là cán bộ công đoàn). - Thu, chi, quyết toán kinh phí đúng quy định của tổ chức công đoàn. - Thông tin báo cáo kịp thời, đúng quy định. - Có sáng kiến kinh nghiệm về công tác công đoàn đạt hiệu quả (được cấp trên công nhận). 3. Tiêu chuẩn 3: Không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, tay nghề; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật. Cụ thể: - Tự lực, chủ động không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, tay nghề. Tham gia đầy đủ và nghiêm túc các đợt tập huấn nghiệp vụ công đoàn. - Thực hiện tốt chỉ tiêu dự giờ, thao giảng, hội giảng trau đổi kinh nghiệm nâng cao tay nghề. - Nghiêm túc thực hiện nội quy các lớp học tập Nghị quyết, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ…do ngành và địa phương tổ chức. Kết quả học tập phải đạt loại khá, tốt nếu có kết quả xếp loại học tập). - Có lối sống lành mạnh, không vi phạm đạo đức nghề nghiệp. - Thực hiện tốt công tác kế hoạch hóa gia đình (không sinh con thứ ba). - Không tham gia làm đơn thư khiếu nại nặc danh, vượt cấp. - Phải đạt danh hiệu thi đua năm học từ “Lao động tiên tiến” trở lên. 4. Tiêu chuẩn 4: Giúp đở đồng nghiệp nâng cao trình độ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và tổ chức tốt cuộc sống; đoàn kết giúp nhau bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ và tổ chức công đoàn. Cụ thể: - Có tự học tự rèn, áp dụng công nghệ thông tin vào trong công tác giảng dạy. - Nghiêm túc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, trường học tạo được sự tín nhiệm cao của đồng chí, đồng nghiệp. - Thể hiện tốt tinh thần đấu tranh chống tiêu cực, thực hiện tốt điều lệ cơ quan, trường học. Tích cực trong hoạt động giám sát việc thực chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên tại cơ sở. - Bản thân không vi phạm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và lao động. - Tích cực tham gia giải quyết kịp thời cá khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, CNVC-LĐ trong ngành (thuộc thẩm quyền). - Thường xuyên giúp đở đồng chí, đồng nghiệp nâng cao trình độ nghề nghiệp, hỗ trợ giúp đở khi đồng chí, đồng nghiệp gặp khó khăn, hữu sự. II. TIÊU CHUẨN THI ĐUA TẬP THỂ: 1. Đối với tổ công đoàn: 1.1. Giữ vững sinh hoạt, nội bộ đoàn kết, giúp nhau khi gặp khó khăn, không có đoàn viên vi phạm pháp luật, chế độ chính sách Nhà nước, các quy định của đơn vị cơ quan: - Hồ sơ sổ sách đầy đủ, nội dung tốt. - Sinh hoạt lệ đúng quy định. - Không có đoàn vi phạm quy chế chuyên môn, vi phạm điều lệ công đoàn và pháp luật nhà nước. - Nội bộ đoàn kết, không có phát sinh khiếu nại tố cáo vượt cấp. - Thực hiện thăm hỏi, hiếu hỉ đúng quy định. 1.2. Thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động: - Minh bạch, công khai, dân chủ trong sinh hoạt tổ. - Mạnh dạn đấu tranh xây dựng nội bộ. - Bảo vệ tốt quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. 1.3. Là tổ được kiểm tra công nhận Tổ vững mạnh trở lên: Được BCH Công đoàn cơ sở (hoặc Công đoàn cấp trên) kiểm tra và công nhận (có ghi nhận bằng biên bản cụ thể). 2. Đối với công đoàn cơ sở: 2.1 Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ của công đoàn cơ sở quy định tại điều 15,16,17,18,19 (Điều lệ Công đoàn Việt nam khóa IX). 2.2. Có từ 70% trở lên tổ công đoàn đạt vững mạnh trở lên. Phải có từ 50% đoàn viên đạt các danh hiệu thi đua từ “Lao động tiên tiến” trở lên. 2.3. Bảo đảm thu, chi, quản lý tài chính, tài sản công đoàn đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam. 2.4. Là công đoàn cơ sở được kiểm tra công nhận Công đoàn cơ sở vững mạnh trở lên. III. MỘT SỐ QUY ĐỊNH CHUNG: 1. Các công đoàn cơ sở xem xét, cân nhắc điều kiện kinh phí hoạt động để tổ chức khen thưởng cá nhân và tập thể có thành tích tốt hàng năm. Phải đảm bảo quy trình họp xét, bình chọn từ tổ công đoàn trước đến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở sau. Quá trình họp xét đảm bảo đầy đủ hồ sơ, đầy đủ thành phần, công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan. 2. CĐGD huyện sẽ tổ chức xét khen thưởng cấp huyện hằng năm theo tiêu chuẩn đã ban hành. Căn cứ vào tiêu chuẩn thi đua trên, Ban Thi đua - khen thưởng của Công đoàn Ngành sẽ bình xét, công nhận danh hiệu “Đoàn viên tiên tiến”, “Tổ công đoàn tiên tiến”, “Công đoàn cơ sở tiên tiến” và xét khen thưởng đề nghị khen thưởng các cấp. 3. Khen thưởng cá nhân và tập thể cấp huyện và tỉnh (Liên đoàn Lao động,huyện, Liên đoàn lao động tỉnh) trên cở xét chọn những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu và đạt đủ các điều kiện sau: - Đề nghị LĐLĐ huyện: phải được CĐGD huyện khen 02 năm liên tục liền kề năm đề nghị (phải được CĐGD huyện khen năm học 2009-2010 và 2010-2011 thì được bình xét đề nghị cấp huyện). - Đề nghị LĐLĐ tỉnh khen: phải được LĐLĐ huyện hoặc CĐGD tỉnh khen 02 năm liên tục liền kề năm đề nghị (phải được LĐLĐ huyện hoặc CĐGD tỉnh khen năm học 2009-2010 và năm 2010-2011 được CĐGD huyện bình xét thì được đề nghị cấp LĐLĐ tỉnh). - Đề nghị Cờ Thi đua xuất sắc của Liên đoàn Lao động tỉnh: phải có ít nhất 01đến 02 năm được Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh. B/ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN: 1. Một số quy định khống chế: - Không xét thi đua đối với các trường hợp sau: + Không đăng ký thi đua đầu năm. + Không nộp đủ hồ sơ theo quy định. + Các cá nhân vi phạm kỷ luật của ngành từ khiển trách trở lên. + Các cá nhân tham gia làm đơn thư khiếu nại tố nặc danh hoặc vượt cấp. 2. Tổ chức thực hiện: Trên cơ sở quy định tiêu chuẩn thi đua cá nhân và tập thể đã đề ra, các Công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động xây dựng tiêu chuẩn thi đua cho đơn vị đảm bảo tính xác hợp với tình hình thực tế của từng đơn vị, trường học và tổ chức triển khai thực hiện. Có thể cụ thể hoá bằng số điểm cụ thể để dễ dàng trong đánh giá, xếp loại, đảm bảo tính chính xác. Tiêu chuẩn của đơn vị phải được thảo luận, góp ý kiến của tập thể tổ, khối chuyên môn.Trong quá trình tổ chức thực hiện, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tự điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tiễn và thống nhất với tiêu chuẩn thi đua của ngành. Trên đây là tiêu chuẩn thi đua của cá nhân, tập thể trong tổ chức Công đoàn Giáo dục huyện Cầu Kè năm học 2010-2011. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có vấn đề vướng mắc, Ban Thường vụ đề nghị các đơn vị báo cáo cụ thể bằng văn bản để kịp thời điểu chỉnh, bổ sung. Nơi nhận: TM. BCH CĐGD HUYỆN - Chi bộ (b/c) CHỦ TỊCH - Công đoàn cơ sở (thực hiện) -Lưu(VP) . nghị cán bộ, công chức. - Tham gia tốt phong trào thi đua yêu nước như: thi đua chính quyền, thi tay nghề, các hội thi TDTT, văn nghệ; các hội thi khác… Cuối năm, cá nhân phải đạt lao động tiên. 30/9/2005 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; - Quy chế khen thưởng của. động Việt Nam; Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện Cầu Kè quy định tiêu chuẩn thi đua cá nhân và tập thể của tổ chức Công đoàn ngành Giáo dục huyện Cầu Kè cụ thể như sau: A/ TIÊU CHUẨN THI ĐUA: I.