CĐGD huyện văn quan cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam CĐCS: trờng THCS Độc lập- Tự do - Hạnh phúc Yên phúc Yên phúc, ngày 18 tháng 9 năm 2010 kế hoạch hoạt động công đoàn năm học 2010-2011 Phần thứ nhất Đánh giá kháI quát hoạt động công đoàn năm học 2010-2011 1. Về t tởng chính trị, đạo đức lối sống: - Mọi văn bản, chỉ thị của ngành, của Đảng và nhà nớc đều đợc triển khai đầy đủ, kịp thời đến toàn thể CB,GV,NV trong đơn vị. - Đa số công đoàn viên trong tổ có t tởng chính trị vững vàng, có đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh, là tấm gơng sáng cho HS noi theo. - Đa số có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, tận tuỵ với HS. - Trong năm học không có đồng chí nào vi phạm qui chế chuyên môn, nội quy công đoàn, nội qui cơ quan và pháp luật nhà nớc. 2. Công tác xây dựng đội ngũ: - Nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ công đoàn, BGH, chuyên môn cùng nhau xây dựng kế hoạch, động viên khuyến khích đoàn viên nâng cao tinh thần tự học, tự nghiên cứu, tham gia các lớp đào tạo bồi dỡng về chuyên môn nghiệp vụ nh đổi mới phơng pháp dạy học, nhiều đồng chí bớc đầu đợc tiếp cận với công nghệ thông tin. - Phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao luôn đợc duy trì. tổ chức các buổi liên hoan văn nghệ chào mừng năm học mới, ngày thành lập Đoàn và ngày nhà giáo Việt Nam 20/11.trong năm học giao lu văn nghệ 01 lần, giao lu bóng đá 03 lần, giao lu tin học 01 lần. - Kết nạp đợc 07 đoàn viên công đoàn mới. 100% CB, GV, NV là đoàn viên công đoàn. 3. Tổ chức các phong trào thi đua, kết quả đạt đợc: - ngay từ đầu năm học công đoàn cùng với chuyên môn xây dựng kế hoạch thống nhất các chỉ tiêu thi đua, cho giáo viên đăng kí các danh hiệu thi đua cá nhân, đăng kí đề tài SKKN. Trong năm học công đoàn phối hợp cùng chuyên môn phát động các đợt thi đua nh đổi mới phơng pháp dạy học, tổ chức cuộc thi giáo viên dạy giỏi cấp trờng, dự thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Phát động giáo viên tham gia giảng dạy phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dỡng học sinh khá giỏi vào các buổi chiều. Ngoài ra ĐV công đoàn trong nhà trờng còn tích cực với các phong trào thi đua Giỏi việc trờng, Đảm việc nhà và hoạt động nữ công,. 1 - Kết quả thi đua trong năm học 2009-2010 nh sau: + CSTĐ: 03/ 52 + LĐTT: 39/ 52 + ĐVCĐ xuất sắc: 42/ 52 + Phụ nữ hai giỏi: 26/33 + Gia đình nhà giáo văn hoá: 37/ 39 + Tổ công đoàn vững mạnh: 02/ 03 + Tổ công đoàn vững mạnh XS: 01/ 03 + Tập thể công đoàn trờng: CĐCS vững mạnh XS + Tập thể trờng: Trờng tiên tiến cấp cơ sở + Thi kể về tấm gơng điển hình trong cơ quan: 01 giải nhất. + Giáo viên dự hội giảng cấp trờng đạt loại giỏi: 28/31 đồng chí. + Giáo viên dự thi giáo viên giỏi cấp huyện: Đạt giỏi 05 đồng chí, Khá 06 đồng chí. + Số giờ dự trong năm: 194 giờ, trong đó giờ Giỏi 139 Khá: 53 TB: 02 + Xếp loại cuối năm: Tổng số đoàn viên công đoàn: 52 Trong đó xếp loại tốt: 45, Khá: 07 + Động viên khuyến khích GV viết sáng kiến kinh nghiệm để nâng cao tính sáng tạo khoa học, nâng cao chất lợng dạy học trong nhà trờng. Kết quả có: 3 đề tài sáng kiến kinh nghiệm xếp loại A. + Tổng kết 5 năm cuộc vận động Dân chủ- kỷ cơng- tình thơng- trách nhiệm tập thể nhà trờng và 01 đ/c dợc tặng giấy khen. + 01 đ/c đợc SGD tặng giấy khen về gơng nhà giáo đợc học sinh yêu quý nhất. + 01 đ/c đợc LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen. + Tổng kết phong trào thi đua yêu nớc giai đoạn 2006-2010 có 02 đ/c đợc UBND huyện tặng giấy khen. 4. Thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống công đoàn viên: -Thực hiện các chế độ chính sách quy định: Công đoàn phối kết hợp với nhà tr- ờng xây dựng kế hoạch, quy chế hoạt động của cơ quan. Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên nh tiền lơng, tiền thởng, BHYT, BHXH, thực hiện chế độ nâng lơng với quy trình dân chủ, công khai đảm bảo thực hiện đúng quy định hiện hành. 100% đồng chí đến kì nâng lơng đều đợc xét nâng lơng, 01 đ/c đợc xét nâng lơng trớc thời hạn 6 tháng do có thành tích suất xắc. - Làm tốt công tác động viên, thăm hỏi kịp thời khi ĐV ốm đau, hoạn nạn, thai sản, với tổng số tiền là: 17.715.000 đồng. - Các hoạt động xã hội: Công đoàn đã tích cực tham gia, vận động đoàn viên công đoàn đóng góp các loại quỹ do cấp trên phát động đầy đủ. Trong năm tập thể nhà trờng đã quyên góp ủng hộ, mua tăm và vé số từ thiện đợc: 22.868.000 đồng. 5. Xây dựng công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng phát triển Đảng: Những quy chế nội bộ đã đợc xây dựng và thông qua trớc toàn thể CB, GV, NV trong đơn vị và đợc nhất trí cao nh: Nội quy của trờng, Nội quy CB, GV, NV và HS. Quy chế dân chủ cơ sở. Quy chế chi tiêu nội bộ. Quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn. Quy chế hoạt động của BCH CĐ. Quy chế hoạt động của UBKT. Kết quả đến cuối năm học 99% CB, GV, NV thực hiện tốt các quy định đã đề ra. 2 a. Tình hình hoạt động của BCHCĐ, Ban nữ công, Ban thanh tra nhân dân. - Ban chấp hành thống nhất cao trong hoạt động, tập trung dân chủ, xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp. Hồ sơ đầy đủ, làm khá tốt công tác thông tin báo cáo. - Ban nữ công hoạt động có hiệu quả, nữ công đoàn kết giúp đỡ nhau trong hoạt động chuyên môn, cuộc sống gia đình. - Ban thanh tra nhân dân phát huy tốt vai trò thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động chuyên môn và việc đánh giá thi đua. - Trong năm đã kết nạp đợc 07 đoàn viên công đoàn mới. b. Tình hình phát triển Đảng. Trong năm học 05 đoàn viên u tú đã đợc kết nạp vào tổ chức Đảng; lập danh sách giới thiệu 04 ĐC đoàn viên u tú đi học lớp cảm tình Đảng. c. Xây dựng quĩ hoạt động: - Quĩ hoạt động là nguồn đóng góp 1% lơng của đoàn viên. Tài chính công đoàn luôn đợc chi đúng mục đích, công khai rõ ràng, có sổ sách ghi chép đầy đủ. 6. Sự phối hợp công tác giữa công đoàn và các ban ngành trong nhà trờng: - Công đoàn luôn chủ động phối hợp với các tổ chức trong nhà trờng trong mọi lĩnh vực công tác, trong các phong trào thi đua nhằm tạo điều kiện tốt cho đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ đợc giao: - Phi hp vi BGH to iu kin thun li cho mi giỏo viên c o to bi dng chuyờn mụn, nghip v t chun v trờn chun, bi dng tin hc v ng dng cụng ngh thụng tin vo ging dy, cụng tỏc. - Cụng on phi hp vi chuyờn mụn tip tc y mnh v i mi ch o cụng tỏc thi ua khen thng mt cỏch thc cht. Xõy dng cỏc in hỡnh tiờn tin trong n v, 7. Hoạt động tài chính công đoàn: - Việc thu chi tài chính công đoàn trong năm học vừa qua đều đợc thực hiện công khai, đảm bảo đúng nguyên tắc, có sổ ghi chép rõ ràng. - Việc lập dự toán, quyết toán thu chi đoàn phí với công đoàn cấp trên đúng thời gian quy định * Đánh giá chung: 1. Ưu điểm: - Trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn trờng luôn bám sát vào các chủ chơng, đ- ờng lối, nghị quyết của Đảng, của công đoàn cấp trên, của trờng. - Công tác tuyên truyền giáo dục t tởng, chính trị, đạo đức lối sống cho cán bộ giáo viên luôn đợc quan tâm. - Các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành đợc triển khai và tổ chức thực hiện có hiệu quả, nề nếp làm việc đợc duy trì nghiêm túc. - Công tác thăm hỏi luôn đợc quan tâm chú trọng. - Cầu hết CB, CNVC Có lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết, có t tởng chính trị vững vàng, thực hiện tốt kỷ luật chuyên môn, hoàn thành tốt các công việc đợc giao. 3 2. Khuyết điểm: - Một số đoàn viên việc tự học, tự bồi dỡng để nâng cao tay nghề cha thờng xuyên liên tục, phơng pháp giảng dạy mới còn lúng túng. - Do hoạt động lồng ghép nên tính chủ động trong công tác của BCH công Đoàn còn hạn chế, hoạt động đôi lúc cha rõ nét. Cán bộ làm công đoàn còn nặng về công tác chuyên môn, ít đầu t cho công tác công đoàn. 3. Nguyên nhân: - Một số công đoàn viên cha mạnh dạn trong công tác phê và tự phê. Một số đồng chí cha nhiệt tình với các hoạt động phong trào. - Các cán bộ công đoàn đều là kiêm nhiệm, cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động công đoàn cha đáp ứng đợc yêu cầu đặt ra. - Kinh nghiệm hoạt động của cán bộ công đoàn còn có hạn chế. - Đôi lúc BCH công đoàn cha thật sâu sát,. - Cán bộ làm công tác công đoàn còn nặng về chuyên môn giảng dạy. Phần thứ hai PHƯƠNG HƯớng, nhiệm vụ của công đoàn Năm học 2009- 2010 I. Những căn cứ để xây dựng kế hoạch: - Căn cứ hớng dẫn của Sở Giáo dục và Đào Tạo Lạng Sơn và hớng dẫn của phòng GD-ĐT Văn Quan về thực hiện nhiệm vụ năm học 2010-2011. - Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, Nghị quyết của công đoàn giáo dục huyện, Nghị quyết công đoàn của đơn vị nhiệm kì 2010-2012. - Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trờng. II. Những thuận lợi và khó khăn: 1. Thuận lợi: - BGH, các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng cùng với BCH công đoàn có đợc sự phối hợp trong công tác, quan tâm tới mọi hoạt động của nhà trờng, nhất là quyền lợi và lợi ích chính đáng của CB-GV- CNV. Công tác tuyên truyền giáo dục t tởng chính trị, đạo đức lối sống luôn đợc quan tâm. Các văn bản, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nhà nớc và ngành đợc triển khai học tập đầy đủ tới toàn thể CB, GV, CNV. - Nhà trờng cũng rất quan tâm tới các phong trào thi đua do công đoàn ngành, công đoàn trờng phát động, luôn tạo điều kiện cho CB, GV đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Ngoài ra các hoạt động XH khác cũng luôn đợc quan tâm. - Phần lớn đoàn viên trong đơn vị là CB, GV trẻ, có năng lực, có chuyên môn tốt, có lập trờng t tởng chính trị vững vàng, chấp hành tốt chủ chơng, đờng lối, chính sách của Đảng và pháp luật nhà nớc. Thực hiện tốt nội quy cơ quan. - CB, GV, NV trong nhà trờng đều có quan hệ bình đẳng. - Có lối sống lành mạnh, có ý thức tổ chức kỉ luật, có tinh thần trách nhiệm với công việc đợc giao, có tinh thần xây dựng tập thể đoàn kết gắn bó, nhiệt tình với các công tác XH và công tác nhân đạo từ thiện, có ý thức phấn đấu trở thành Đảng viên. 4 2. Khó khăn: - BCH công đoàn còn hạn chế về năng lực chỉ đạo trong công tác công đoàn. - Cán bộ phụ trách công tác công đoàn đều là kiêm nghiệm, cha đợc đầu t, chuyên sâu về nghiệp vụ công đoàn, còn nặng về chuyên môn. - Tính chủ động, sáng tạo của BCH công đoàn còn hạn chế, đôi lúc còn thụ động, sự phối hợp công tác của BCH công đoàn với các tổ chức trong nhà trờng đôi lúc cha đồng bộ, cha chặt chẽ. - Một số ít đoàn viên công đoàn việc tự học, tự bồi dỡng nâng cao tay nghề cha thờng xuyên liên tục. ở một số ít đoàn viên cha thật nhiệt tình, cha có trách nhiệm cao với các hoạt động chung. III. nhiệm vụ trọng tâm trong năm học 2010-2011: - Trên cơ sở thực hiện theo tinh thần chỉ đạo của Bộ GD-ĐT, của sở GD-ĐT, của PGD, LĐLĐ huyện và công đoàn ngành, tình hình thực tế của công đoàn cơ sở. Tiếp tục nâng cao phẩm chất chính trị và năng lực chuyên môn cho đoàn viên CĐ. Thực hiện tốt kỉ cơng, tình thơng, trách nhiệm; thực hiện đổi mới phơng pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào trong công tác giảng dạy; đổi mới quản lí, nâng cao chất lợng giáo dục. - Chỉ đạo các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành nhằm xây dựng, nâng cao chất lợng và hiệu quả hoạt dộng của công đoàn. - Chăm lo giải quyết nơi ở cho đoàn viên. Thực hiện tốt chế độ chính sách đối với nhà nớc. - Bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho CB, GV, NV trong đơn vị. - Làm tốt công tác động viên, thăm hỏi; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. IV. chơng trình hành động cụ thể: 1. Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ tay nghề - tuyên truyền giáo dục: - Phối hợp với cấp uỷ Đảng, chính quyền làm tốt công tác tuyên truyền các chủ chơng, đờng lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nớc, nội qui cơ quan làm cho 100% cán bộ đoàn viên hiểu và tự giác thực hiện. - Phấn đấu 100% đoàn viên đợc học tập bồi dỡng chính trị, học tập các chỉ thị, nghị quyết, các văn bản có liên quan đến nhiệm vụ năm học. - Phấn đấu mọi đoàn viên đều tham gia các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm học. Thực hiện tốt luật an toàn giao thông, không vi phạm chế độ chính sách của Đảng và nhà nớc. 100% có lối sống lành mạnh, không vi phạm đạo đức nhà giáo, có tinh thần đoàn kết gắn bó. - Tham gia các chuyên đề về đổi mới phơng pháp dạy học. Vận động, tuyên truyền giao viên dự lớp bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Cuối năm học 100% hoàn thành xuất sắc công việc đợc giao. - Động viên và tạo điều kiện cho CB, GV, NV và học sinh trong đơn vị tích cực tham gia đầy đủ các hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ do trờng, ngành tổ chức. - Đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao, văn nghệ nhân ki niệm các ngày lễ lớn. Phối hợp với các đoàn thể trong đơn vị tổ chức tốt hội khỏe Phù Đổng cấp trờng. - Chủ động liên hệ giao lu thể thao với đơn vị bạn ít nhất 2 lần trong năm học này 5 2. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ giáo viên, tạo động lực nâng cao chất lợng giao dục: - Tham gia cùng với BGH và các tô công đoàn chăm lo nơi ăn ở cho đoàn viên, đảm bảo 100% CB, GV, NV có chỗ ở ổn định, nhất là với các đ/c có nhu cầu ở tập thể. - Làm tốt công tác động viên, thăm hỏi. Nêu cao tinh thần tơng thân tơng ái. Vận động đoàn viên chủ động giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh khó khăn. - Tiếp tục làm tốt công tác giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CB, GV, CNV nh: tiền lơng, tiền thởng, tiền thêm giờ, tiền ngoài trời, chế độ nghỉ thai sản, BHXH, BHYT, - Thực hiện tốt công tác tham mu với BGH, chuyên môn về công tác phân công giảng dạy, công tác thanh toán các chế độ chính sách. 3. Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội của ngành: - Động viên mọi đoàn viên tham gia thực hiện tốt các cuộc vận động, phong trào thi đua do trờng và cấp trên phát động. Đảm bảo 100% CB, GV, NV tham gia đầy đủ. - 100% cán bộ công chức tham gia đăng kí các danh hiệu thi đua. - Cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc; Phấn đấu đạt từ 80% trở lên. - Gia đình nhà giáo văn hoá phấn đấu đạt 100%. - Phấn đấu 01/04 tổ công đoàn đạt tổ công đoàn vững mạnh XS, 03/04 tổ công đoàn đạt tổ công đoàn vững mạnh. - Phấn đấu mọi đoàn viên không ai vi phạm kế hoạch hoá gia đình. - Nhiệt tình với công tác nhân đạo, từ thiện; 100% tham gia đầy đủ, đúng chỉ tiêu của cấp trên giao đối với các loại quỹ quên góp ủng hộ. nhiệt tình với công tác nhân đạo, từ thiện. * Công tác nữ công: - Vận động chị em thực hiện có hiệu quả cuộc vận động dân số và kế hoạch hoá gia đình. Phấn đấu 100% chị em không sinh con thứ 3. - Hàng năm tổ chức tốt buổi toạ đàm kỉ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3, phát huy truyền thống tơng thân tơng ái, giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn hoạn nạn. - Tiếp tục thực hiện phong trào Phụ nữ hai giỏi. 4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: - Kiện toàn tổ chức công đoàn theo đúng văn bản hớng dẫn chỉ đạo. - Phấn đấu mỗi năm giới thiệu 4 đoàn viên u tú cho Đảng. - Xây dựng kế hoạch cụ thể chơng trình hoạt động CĐ theo từng tháng. -Thờng xuyên phối hợp và thông tin kịp thời đối với công đoàn ngành và LĐLĐ huyện. - Thực hiện thanh toán và quyết toán tài chính CĐ kịp thời, theo nguyên tắc tài chính. - Kiểm tra dân chủ hai lần trên năm học. - Phấn đấu công đoàn trờng đạt: công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc. - Phấn đấu đạt trờng tiên tiến cấp cơ sở; Cơ quan an toàn, văn hoá. V. Các giải pháp thực hiện: - Tham mu với cấp uỷ Đảng, công đoàn cấp trên, phối hợp với chính quyền, chuyên môn trong việc thực hiện các chủ chơng, chính sách của Đảng, pháp luật của 6 nhà nớc thực hiện nghiêm túc điều lệ công đoàn, phấn đấu thực hiện và hoàn thành các chỉ tiêu đề ra. - Phối hợp với BGH, chuyên môn tổ chức cho cán bộ đoàn viên học tập các chỉ thị nhiệm vụ năm học. - Tham gia tổ chức hội thảo chuyên đề về phơng pháp dạy học ít nhất 2 lần/ năm, động viên GV nhiệt tình tham gia hội giảng các cấp. - Tăng cờng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chuyên môn, các hoạt động đoàn thể. - Làm tốt công tác thi dua khen thởng. Phát động thi đua ngay từ đầu năm học, chú trọng công tác theo dõi giám sát và nhắc nhở động viên. Sau mỗi đợt thi đua có sơ tổng kết, trao thởng và biểu dơng kịp thời những gơng diển hình tiên tiến. - kiên quyết chống mọi biểu hiện tiêu cực trong đơn vị. - Tích cực tuyên truyền, vận động CB, GV, NV tham gia quyên góp ủng hộ đầy đủ các loại quỹ từ thiện. - Nâng cao về vị trí vai trò của các thành viên trong công tác công đoàn, vận động đội ngũ đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động công đoàn. - Tham gia thực hiện tốt công tác xã hội hoá giáo dục. VI. Lịch hoạt động hàng tháng năm học 2010-2011: Tháng Nội dung hoạt động 8 - Kết hợp với chuyên môn trong công tác sắp xếp, phân công giảng dạy. - Sắp xếp, bố trí chỗ ăn ở cho CB, GV, CNV ở tập thể. - Làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên. 9 - Họp BCH công đoàn. - Đại hội công chức, viên chức. Kiện toàn các tổ chức trong nhà trờng. - Thảo luận xây dựng quỹ thăm hỏi, quỹ thăm quan. - Học tập chỉ thị nhiệm vụ năm học, nội quy nhà trờng, nội quy CĐ. - Phát động thi đua và cho toàn thể CB, GV, CNV kí căm kết thi đua, đăng kí đề tài sáng kiến kinh nghiệm. - Tặng quà tết trung thu cho CB, GV, NV và HS có hoàn cảnh khó khăn. 10 - Phát động thi đua lập thành tích chào mừng ngày 20/11. - Động viên GV tham gia hội giảng cấp trờng. - Tổ chức cho CB, GV, NV mới tìm hiểu và học tập điều lệ công đoàn. Kết nạp công đoàn viên mới. 11 - Đẩy mạnh hoạt động thi đua chào mừng ngày 20/11. - Động viên GV thực hiện tốt công tác thăm lớp dự giờ. - Sơ kết đợt thi đua và tổ chức mít tinh kỉ niệm ngày 20/11. - Phát động thi đua lập thành tích chào mừng ngày 22/12. 12 - Động viên CB, GV làm tốt công tác ôn tập và kiểm tra học kì I. - Kiểm tra dân chủ lần 1. - Sơ kết đợt thi đua chào mừng ngày 22/12. - Phát động thi đua lập thành tích chào mừng ngày thành lập Đảng 3/2. 7 1 - Tham gia cùng chuyên môn xét duyệt đề tài sáng kiến kinh nghiệm của GV. - Bình xét các danh hiệu thi đua học kì I. - Tổ chức sơ kết học kì I. - Hoàn thành và gửi các loại báo cáo. - Phát động thi đua kỉ niệm ngày 26/3. 2 - Đẩy mạnh công tác động viên GV làm tốt công tác thăm lớp, dự giờ. - Tặng quà tết cho HS có hoàn cảnh khó khăn. - Tổ chức cho CB, GV, CNV và HS kí căm kết không vi phạm các tệ nạn xã hội, không đốt pháo nổ, không vi phạm luật an toàn giao thông trong dịp tết nguyên đán. - Phát động phong trào ra quân đầu xuân: Trồng cây xanh, vệ sinh nơi công cộng. 3 - Đẩy mạnh phong trào thi đua lập thành tích kỉ niệm ngày 26/3. - Tổ chức toạ đàm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. - Sơ kết thi đua kỉ niệm ngày 26/3. - Phát động thi đua chào mừng ngày 30/4 và ngày 19/5. 4 - Lập danh sách Đoàn viên công đoàn u tú và giới thiệu cho Đảng. - Động viên GV làm tốt công tác ôn tập và kiểm tra học kì II. - Kiểm tra dân chủ lần II. 5 - Tham gia cùng chuyên môn chấm, đánh giá đề tài sáng kiến kinh nghiệm. - Họp Ban thi đua đánh giá xếp loại thi đua cuối năm. - Sơ kết đợt thi đua kỉ niệm ngày sinh nhật Bác 19-5. - Hoàn thành hồ sơ sổ sách, gửi các loại báo cáo. 6 - Tổ chức cho CB, GV, NV đi thăm quan. - công giáo viên, nhân viên trực trờng. 7 - Động viên, nhắc nhở CB, GV, NV tham gia đầy đủ các lớp học chính trị hè, bồi dỡng chuyên môn. - Vận động GV nhiệt tình lên lớp cho học sinh ôn tập và thi lại. T/M BCH công đoàn Chủ tịch Linh văn Hiến 8 Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã Độc lập - tự do hạnh phúc oOo Kế hoạch hoạt động công đoàn Năm học 2010 - 2011 Công đoàn Trờng THCS Yên Phúc Văn Quan, lạng sơn Yên Phúc, tháng 9 năm 2010 9 10 . đỡ nhau trong hoạt động chuyên môn, cuộc sống gia đình. - Ban thanh tra nhân dân phát huy tốt vai trò thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động chuyên môn và việc đánh giá thi đua. - Trong. động CB, GV, NV tham gia quyên góp ủng hộ đầy đủ các loại quỹ từ thiện. - Nâng cao về vị trí vai trò của các thành viên trong công tác công đoàn, vận động đội ngũ đoàn viên thực hiện tốt nhiệm