PHÒNG GD&ĐT CẦU KÈ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG:TH. NINH THỚI B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 01/TC-TĐKT Ninh Thới, ngày 08 tháng 10 năm 2009 TIÊU CHUẨN THI ĐUA – KHEN THƯỞNG NĂM HỌC : 2009 – 2010 Căn cứ : - Luật Thi đua, khen thưởng đã được nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003; - Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; - Công văn số 35-TĐKH ngày 27/9/2005, số 35-TĐKT ngày 07/12/2006 của Ban Thi đua – Khen thưởng thuộc Uỷ ban Nhân dân tỉnh Trà Vinh về việc hướng dẫn khen thưởng thành tích hàng năm và xét tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua tỉnh, - Hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2009-2010; - Hướng dẫn của Phòng Giáo dục và Đào tạo về việc phát động thi đua năm học 2009-2010. Trường Tiểu học Ninh Thới B đề ra tiêu chuẩn danh hiệu thi đua cá nhân, tổ-khối cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và tổ - khối năm học 2009-2010, cụ thể như sau: A. TIÊU CHUẨN CÁ NHÂN: I. DANH HIỆU LAO ĐỘNG TIÊN TIẾN: Tiêu chuẩn 1: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao ( 30 điểm ) 1. Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn: 1.1 Dự giờ: - Đối với giáo viên: ít nhất 20 tiết/năm học. - Đối với Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng: 35 tiết/ năm học. 1.2 Thao giảng – Hội giảng: - Đối với giáo viên: ít nhất 06 tiết/năm học. ( Nếu dạy 01 tiết Hội giảng cấp huyện được tính bằng 02 tiết thao giảng) 1.3 Tự làm và sử dụng đồ dùng dạy học: - Tự làm: ít nhất 04 cái/năm học. - Có tham gia các hội thi làm đồ dùng dạy học do trường hoặc Ngành tổ chức. - Thường xuyên sử dụng đồ dùng dạy học. 1.4 Soạn bài, hồ sơ-sổ sách và đảm bảo ngày giờ công: - Soạn bài đầy đủ, chất lượng, đúng quy chế chuyên môn. - Lên lớp phải có kế hoạch bài dạy. - Hồ sơ cá nhân: Hoàn thành đúng theo từng thời điểm, có trình ký duyệt theo định kỳ do chuyên môn trường quy định. - Thực hiện giờ giấc: Ngày giờ công: Nghỉ dạy, nghỉ họp có phép: - 1 điểm/ ngày. Nghỉ dạy không phép: - 2 điểm/ ngày. Nghỉ họp không phép: - 3 điểm/ ngày. (Các trường hợp nghỉ đột xuất do bệnh hay gia đình gặp hữu sự, thiên tai bất ngờ được tính có phép nhưng sau khi khắc phục phải làm đơn trình bày lý do cụ thể) Ngày giờ công khi đến trường: Đến trường phải đúng giờ quy định: Trễ 5 phút – 0.5 điểm ; Trễ 10 phút trở lên – 1 điểm. Không đi trễ, về sớm. Dạy không cắt xén chương trình. Đối với CBQL, nhân viên: phải thường xuyên có mặc ở phòng làm việc. (Nếu được nhắc tổ chức công đoàn nhắc nhở 2-3 lần thì xem như vắng không phép ngày đó) 1.5 Việc kiểm tra, chấm điểm, xếp loại học sinh: - Phải kịp thời, chính xác, đúng theo quy chế, quy định. 1.6 Sinh hoạt chuyên môn: - Dự sinh hoạt chuyên môn phải đầy đủ, nghiêm túc. - Có tham gia đóng góp ý kiến, trao đổi kinh nghiệm trong buổi sinh hoạt ít nhất 1 lần/ tháng (có lưu trong biên bản sinh hoạt). 1.7 Bổi dưỡng học sinh giỏi và phụ đạo học sinh yếu-kém: - Có thực hiện bồi dưỡng và nâng kém theo kế hoạch và đạt tỷ lệ theo chỉ tiêu nhà trường đề ra. - Có học sinh của lớp mình tham dự các kỳ thi học sinh giỏi do trường, phòng giáo dục tổ chức. - Đối với giáo viên dạy chuyên; phải có học sinh tham dự các hội thi văn nghệ (GV âm nhạc), hội thi TDTT (GV thể dục) và các phong trào khác do trường hoặc Ngành tổ chức. 1.8 Chất lượng bình quân bộ môn: - Tay nghề cuối năm đạt từ loại khá trở lên (do trường hoặc phòng giáo dục kiểm tra, đánh giá) - Chất lượng bình quân bộ môn cuối năm: Khá giỏi: 60% trở lên. Trong đó: loại giỏi từ 10% trở lên còn lại là loại khá. Trung bình: 40% ; Không có loại yếu. - Có học sinh do mình phụ trách được chọn tham gia các cuộc thi cấp huyện (kể cả GV dạy bộ môn và GV chủ nhiệm) 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác: 2.1 Công tác chủ nhiệm: - Chất lượng giáo dục đạo đức học sinh: Thực hiện đầy đủ: 100%. - Trong năm học không có học sinh lớp mình phụ trách bị vi phạm kỷ luật (có quyết định kỷ luật của lãnh đạo trường) - Học sinh lên lớp đạt 100%. - Học sinh được xét hết bậc tiểu học đạt 100%. - Duy trì sĩ số học sinh: 100% (được tính cho cả GV dạy bộ môn của lớp đó) - Vận động Hs đóng góp các loại quỹ: Vận động HS tham gia bảo hiểm học sinh: đạt 25%. Thực hiện thu, chi và công khai các loại quỹ như: vệ sinh, trang trí đúng quy định. - Tổ chức và tham gia các hoạt động ngoài giờ do trường và địa phương tổ chức. - Cuối năm học, lớp do mình phụ trách đạt vững mạnh. 2.2 Công tác phổ cập: - Phối hợp tốt với các tổ chức, đoàn thể, chính quyền địa phương tham gia vận động học sinh ra lớp và học sinh bỏ học trở lại trường. - Thực hiện tốt các loại hồ sơ-sổ sách và cập nhật đầy đủ, kịp thời. - Tham gia tốt với lãnh đạo trường thực hiện tốt hoạt động chung của đơn vị về công tác phổ cập. 2.3 Công tác tài vụ: - Có đầy đủ kế hoạch công tác. - Đảm bảo nhận và cấp phát đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ giáo viên, nhân viên và có niêm yết, công khai. - Có đầy đủ các loại hồ sơ-sổ sách theo quy định và cập nhật số liệu rõ ràng. - Thông tin, báo cáo kịp thời, chính xác. - Không làm thất thoát tài sản của nhà trường. 2.4 Công tác văn phòng: - Có đầy đủ kế hoạch công tác. - Thực hiện đúng, chính xác các thông tin hội họp do lãnh đạo và bộ phận truyền đạt. - Có lịch trực cơ quan và ghi chép cụ thể các lần trực. - Thực hiện tốt công tác cập nhật, soạn thảo văn bản theo yêu cầu của lãnh đạo trường. - Sắp xếp văn phòng gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ. - Thực hiện tốt sổ theo dõi công văn đi, đến. - Hoàn thành công tác do lãnh đạo phân công. 2.5 công tác thiết bị, thư viện: - Có đầy đủ kế hoạch công tác năm, tháng, tuần. - Đảm bảo thời gian trực theo quy định. - Có triển khai, thông tin đầy đủ các văn bản, kế hoạch của cấp trên. - Có công khai các danh mục sách và thiết bị đồ dùng dạy học theo quy định và kịp thời. - Sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp các thiết bị đồ dùng dạy học và tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên và học sinh đến đọc sách, mượn tài liệu. - Nhận và cấp phát đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng các loại sách, trang thiết bị cho giáo viên và học sinh. - Có kế hoạch và việc làm thiết thực để bảo quản, bảo trì, giữ gìn, chống hư hỏng và không làm thất thoát tài sản do mình phụ trách. - Tổ chức kiểm kê tài sản theo định kỳ, thu hồi các loại sách và thiết bị đã cho mượn vào cuối năm học. - Sau khi kiểm kê tài sản phải báo cáo kịp thời kết quả kiểm kê về lãnh đạo và đề nghị thanh lý (nếu có phải có biên bản). - Đảm bảo báo cáo, thông tin kịp thời, đúng quy định. 2.6 Công tác Đoàn – Đội: - Có đầy đủ kế hoạch năm, tháng, tuàn. - Đảm bảo giờ giấc sinh hoạt Đội định kỳ theo quy định của Hội đồng Đội huyện. - Hoàn thành các chỉ tiêu năm học do Hội đồng Đội huyện đã giao. - Có tổ chức nhiều phong trào trong nhà trường đạt hiệu quả, mang tính giáo dục, góp phần cho các phong trào học tập và giáo dục đạo đức học sinh. - Có thành lập Đội nghi thức mẫu, thường xuyên tập luyện và tham gia vòng cụm. - Tham gia đầy đủ các hội thi cấp huyện. - Dự giờ đúng quy định (20 tiết). - Cuối năm học Liên đội trường đạt vững mạnh. 2.7 Công tác công đoàn: - Có đầy đủ kế hoạch năm, quý, tháng. - Tổ chức họp Ban chấp hành, họp công đoàn mở rộng đúng định kỳ. - Tổ chức triển khai tốt các chủ trương của công đoàn cấp trên. - Tổ chức nhiều hoạt động nhân các ngày lễ lớn trong năm. - Tạo phong trào thi đua sôi nổi trong Cán bộ giáo viên, nhân viên và đoàn viên công đoàn. - Xây dựng mối đoàn kết nội bộ tốt, tạo mối liên kết giữa ĐVCĐ với lãnh đạo. - Làm tốt công tác phối hợp với chính quyền chuyên môn; Tham mưu với Chi uỷ chi bộ trường có hiệu quả. - Thông tin, báo cáo kịp thời, đúng quy định. - Làm tốt công tác công khai hoá. - Cuối năm học phải đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh trở lên. 2.8 Công tác giáo dục thể chất - văn nghệ - mỹ thuật: - Thực hiện giảng dạy các bộ môn như: âm nhạc, mỹ thuật, thể dục đúng quy định về nội dung, chương trình. - Thực hiện đúng quy định sinh hoạt văn nghệ 15 phút đầu giờ (đối với môn âm nhạc) và thể dục giữa giờ (đối với môn thể dục). - Có học sinh tham gia Hội thi văn nghệ, hội khoẻ Phù đổng cấp trường và cấp huyện. 2.9 Đối với Phó hiệu trưởng: - Có đầy đủ kế hoạch năm, quý, tháng và tổ chức thực hiện đúng kế hoạch. - Tổ chức hội họp, sinh hoạt chuyên môn đúng quy định. Nội dung sinh hoạt phải thiết thực, mang lại hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng giáo dục của nhà trường. - Đảm bảo chất lượng giáo dục cuối năm theo mặt bằng của phòng giáo dục đề ra. - Có đầy đủ kế hoạch năm, quý, tháng, tuần. - Có đầy đủ các loại hồ sơ-sổ sách theo dõi chuyên môn đúng quy định và cập nhật kịp thời. - Phối hợp với Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch kiểm tra nội bộ. - Hoàn thành việc phân công chuyên môn đúng theo quy định. - Trường không có GV vi phạm quy chế, quy định chuyên môn. - Đảm bảo duy trì sĩ số hoc sinh toàn trường theo quy định của ngành. - Trường có GV và HS tham gia các kỳ thi HS giỏi, viết chữ đẹp và dạy giỏi cấp huyện. - Tổ chức thao giảng – hội giảng đúng quy định. - Chỉ đạo tốt và có hiệu quả các công tác khác do Hiệu trưởng phân công. - Chấp hành tốt thông tin, báo cáo theo quy định của ngành. 2.10 Đối với Hiệu trưởng: - Trường có ít nhất 20% CB,GV đạt danh hiệu thi đua từ “Lao động tiên tiến” trở lên, có ít nhất 01 tổ đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”. - Chỉ đạo các khoản thu đúng quy định và đạt chỉ tiêu của ngành. - Thực hiện tốt công tác tài chính, đảm bảo công khai, dân chủ. - Đảm bảo duy trì sĩ số học sinh toàn trường đạt tỷ lệ quy định của ngành. - Có đầy đủ kế hoạch năm, quý, tháng và tổ chức thực hiện đúng kế hoạch. - Đảm bảo chất lượng giáo dục cuối năm theo mặt bằng của phòng giáo dục đề ra. - Trường không có GV vi phạm đạo đức nghề nghiệp. - Trường có GV và HS tham gia các kỳ thi HS giỏi, viết chữ đẹp và dạy giỏi cấp huyện. - Trường không có CBGV,NV tham gia thưa vựơt cấp hay thưa nặc danh. - Chấp hành tốt thông tin, báo cáo theo quy định của ngành. Tiêu chuẩn 2: Chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua ( 20 điểm ) 2.1 Bản thân và gia đình không vi phạm và thực hiện tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Không vi phạm pháp lệnh công chức và đạo đức nhà giáo, đạo đức nghề nghiệp. 2.2 Gương mẫu trong việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc của cơ quan. 2.3 Thcự hiện tốt quy chế dân chủ trong phạm vi công tác được giao, tạo đựoc sự tín nhiệm trong đồng nghiệp và quần chúng nơi cư trú. 2.4 Có những việc làm cụ thể thể hiện tính tự lực, tự cường và khắc phục khó khăn để vươn lên trong công tác. 2.5 Đoàn kết, tương trợ đồng nghiệp tốt và có hiệu quả thiết thực trong việc hỗ trợ đồng nghiệp về đời sống, tinh thần, chuyên môn nghiệp vụ. 2.6 Xếp loại thi đua các đợt phải đạt loại A. 2.7 Bản thân phải tham gia đầy đủ các cuộc vận động, đóng góp quỹ từ thiện, công ích xã hội do ngành đề ra. Tiêu chuẩn 3: Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ ( 20 điểm ) 3.1 Nghiêm túc học tập các lớp học tập Nghị quyết, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; Có nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm và làm bài thu hoạch đạt kết quả tốt. 3.2 Tay nghề cuối năm được thanh tra, kiểm tra đạt từ Khá trở lên. 3.3 Có tinh thần học hỏi, tìm tòi và áp dụng kinh nghiệm trong giảng dạy đạt hiệu quả tốt. 3.4 Có tinh thần và đạt kết quả về quá trình tự học, tự rèn. Tiêu chuẩn 4: Có đạo đưc, lối sống lành mạnh ( 30 điểm ) 4.1 Quan hệ tốt với quần chúng nhân dân nơi cư trú, có uy tín với đồng nghiệp. 4.2 Có đạo đức, lối sống lành mạnh, không tham gia các tệ nạn xã hội, mê tín dị đoan 4.3 Nghiêm túc trong công tác phê và tự phê tại cơ quan. 4.4 Có tinh thần đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong đơn vị. 4.5 Không vi phạm đạo đức nhà giáo, có cách cư xử hoà nhã đối với đồng nghiệp và quần chúng nơi cư trú. 4.6 Có đăng ký và thực hiện tốt các phong trào xây dựng nếp sống văn hóa mới khu dân cư, gia đình nhà giáo văn hoá, gia đình hiếu học, nuôi con khoẻ - dạy con ngoan do ngành phát động. PHẦN KHỐNG CHẾ: - Nếu vi phạm các trường hợp sau sẽ không được xét danh hiệu thi đua năm học: Không đăng ký thi đua đầu năm hoặc đăng ký trễ thời gian quy định. Vi phạm và bị kỷ luật từ khiển trách trở lên. Vi phạm pháp luật (có biên bản của cơ quan chức năng). Cá nhân hay tập thể tham gia đơn thưa vượt cấp và thưa nặc danh. Vi phạm 01 trong 04 nội dung của cuộc vận động “Hai không”. Bản báo cáo thành tích trình bày không rõ ràng, thiếu số liệu minh chứng, thiếu tính trung thực. Nghỉ quá 15 ngày/năm học (kể cả có phép và không phép) II. DANH HIỆU CHIẾN SĨ THI ĐUA CƠ SỞ: Danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua cơ sở” được Hội đồng thi đua trường đề nghị và Hội đồng thi đua Phòng Giáo dục – Đào tạo chọn đề nghị xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chí sau: - Đạt các tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” - Có sáng kiến kinh nghiệm được Hội đồng khoa học Phòng Giáo dục – Đào tạo công nhận. - Có học sinh giỏi vòng huyện (nếu có tổ chức) - Được công nhận tay nghề giỏi cấp huyện. Nếu là Tổng phụ trách phải đạt tiêu chuẩn “Tổng phụ trách giỏi cấp huyện” - Nếu là CBQL thì đơn vị phải có ít nhất 50% CBGV,NV đạt danh hiệu từ “Lao động tiên tiến” trở lên. - Nghỉ từ 15 ngày trở lên (kể cả có phép và không phép) B. TIÊU CHUẨN TỔ, BỘ PHẬN CHUYÊN MÔN: Tiêu chuẩn 1: - Không có GV vi phạm quy chế chuyên môn; - Tham gia bảo quản và sử dụng thiết bị, thư viện và đồ dùng dạy học. - 100% GV làm đồ dùng dạy học (mỗi GV làm được từ 04 cái theo quy định). - Tổ chức hội họp, sinh hoạt chuyên môn đúng quy định. - 100% CBGV dự giờ đúng quy định . - Có tổ chức Hội giảng, thao giảng cấp trường theo quy định. - Không có học sinh giảm (trừ trường hợp học sinh bỏ học có lý do chính đáng). Tiêu chuẩn 2: - Có kế hoạch sinh hoạt chuyên môn hàng tháng; có tổ chức sinh hoạt đúng theo quy định; sổ họp của các thành viên đều ghi chép đầy đủ nội dung các cuộc họp. - Có 100% thành viên trong tổ đăng ký thi đua và giao ước trách nhiệm năm học này. - Có CBGV,NV và HS tham gia Hội khoẻ của trường, của huyện. - Tỷ lệ học sinh tham gia BH đạt từ 60% trở lên. - Không có thành viên trong tổ vi phạm các 1 trong các nội dung của các cuộc vận động do Ngành và trường phát động (nếu có biên bản xem như là vi phạm). Tiêu chuẩn 3: - Có 30% số thành viên trong tổ đạt danh hiệu từ Lao động tiên tiến trở lên và không có thành viên chưa hoàn thành nhiệm vụ. - Có từ 50 % GV được xếp loại từ Khá trở lên qua đợt thanh tra của phòng giáo dục. Tiêu chuẩn 4: - Trong tổ có thành viên tham gia học chuẩn, trên chuẩn. - Không có cán bộ giáo viên, nhân viên và học sinh vi phạm pháp luật. -Không có đơn thưa khiếu kiện, khiếu nại vượt cấp. - 100% thành viên trong tổ tham gia học tập Nghị quyết do Ngành và địa phương tổ chức. Trên đây là tiêu chuẩn thi đua cá nhân và tổ, bộ phận chuyên môn năm học 2009-2010 của trường Tiểu học Ninh Thới B đã được cụ thể hoá từ tiêu chuẩn thi đua của Phòng Giáo dục-Đào tạo Cầu Kè. Nơi nhận: TM. HĐTĐ-KT TRƯỜNG - Phòng GD&ĐT huyện HIỆU TRƯỞNG - Chi bộ giáo dục (b/c) - Lưu VP LÊ HOÀNG NHƠN . không rõ ràng, thi u số liệu minh chứng, thi u tính trung thực. Nghỉ quá 15 ngày/năm học (kể cả có phép và không phép) II. DANH HIỆU CHIẾN SĨ THI ĐUA CƠ SỞ: Danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua cơ sở”. chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003; - Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng. sĩ thi đua tỉnh, - Hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2009-2010; - Hướng dẫn của Phòng Giáo dục và Đào tạo về việc phát động thi