Hỡi ôi! Lương tăng 1, giá cả tăng 2,3! Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm nhất của người lao động, khi quyết định làm việc ở 1 cơ quan, doanh nghiệp nào đó. Lương trả thỏa đáng, họ sẽ ở lại gắn bó lâu dài. Lương trả còm, không đủ sống họ đành dứt áo ra đi, hoặc không thèm chen chân vào làm việc cho mệt! Đối với những người hưởng lương từ ngân sách, nếu có thì cũng xem để ý thử, công việc đó về sau có phần thu nhập phết phẩy gì gì đó có hay không! Không có thì đừng hòng! Kết thúc năm 2010, chỉ số lạm phát VN là bao nhiêu %, sau khi đã phá vỡ mốc 8% đưa ra đầu năm? Nhìn vào mức lãi suất huy động tiết kiệm của ngân hàng thương mại trong năm 2010, chúng ta có thể đoán không dưới 2 con số! Xét về tình hình hiện nay, khi đang có biến động rất lớn về giá cả, về những thay đổi điều chỉnh, thì tiền lương lại được đem ra bàn thảo mổ xẻ. Tháng 03/2011 giá điện lại tăng 15,38% so với giá cũ năm 2010! Xăng dầu đang gây áp lực đòi tăng giá! Thời gian tới sẽ có bao nhiêu mặt hàng tăng giá theo điện? Bao nhiêu mặt hàng chiến lược sẽ tiếp tục điều chỉnh? Vậy, tiền lương sẽ phải chi cho các khoản tăng thêm này, thì còn bao nhiêu để sống? Lương như thế nào để đủ sống? Theo lộ trình, mức lương cơ bản Nhà Nước sẽ điều chỉnh từ 730.000 đ lên 830.000 đ, sẽ bắt đầu áp dụng từ tháng 5/2011. Tức là tăng 13,7%. Vậy, tính lương của người tốt nghiệp Đại học, vào làm cơ quan hành chính Nhà Nước, lương ban đầu được hưởng là (bỏ qua thời gian tập sự): 830.000 đ x 2,34 = 1.942.200 đ Trừ đi các khoản phải trừ là (BHXH 6%; BHYT 1,5%; BHTN 1%; Công đoàn 1%): 9,5% Vậy lương còn thực nhận: 1.942.200 đ – (1.942.200 đ x 9,5%) = 1.757.691 đ/tháng. Tính sơ khoản ăn hằng ngày để mà sống (ăn sáng 10.000đ; ăn trưa 20.000 đ; ăn chiều 20.000đ): 50.000đ/ngày. Tính 1 tháng hết 1.500.000 đ Tiền lương còn lại: 1.757.691 đ – 1.500.000đ = 257.691 đ! Ai cha ơi, chỉ còn đủ đổ tiền xăng đi lại! Chưa kể, khi khám chữa bệnh, mặc dầu có BHYT, người lao động vẫn phải trả thêm 20% chi phí! Đối với công nhân lao động trong các DN, làm việc cật lực với bao ngày tăng ca, tiền lương từ 2 – 2,5 Tr.đ/tháng, thật ra không đủ tái sản xuất sức lao động. Chỉ cần nhìn bữa cơm mà họ ăn hằng ngày cũng không quá khó để nhận biết! Lương thấp sinh ra đình công. Đình công sinh ra đình đốn trong sản xuất, gây thiệt hại cho DN. Chắc lại phải bóp hầu, bóp họng để sống? Tiền lương phải liệu cơm gắp mắm! Cơm ăn chưa no, mắm không có, lấy đâu gắp? Lương thấp, người lao động không gắn bó doanh nghiệp lâu dài, người tài không vào cơ quan Nhà Nước làm việc! Không rõ, kết cấu tiền lương theo thang bảng lương ban hành có những kết cấu như thế nào mà rốt cuộc tiền lương CNVC, người lao động vẫn èo uột, không đủ chi phí sống? Trong đó bao gồm bao nhiêu % tiền điện, tiền ăn, tiền nhà ở, tiền nước, tiền áo quần, tiền sinh hoạt, tiền nuôi con, tiền còn lại để dành dự phòng v.v . . .? Cần phải mổ xẻ, tính đúng, tính đủ các khoản cho phù hợp thực tế, như ngành điện, xăng dầu v.v. . . đã làm! Hiện nay, cái gì cũng bắt đầu đi theo qui luật kinh tế thị trường. Giá điện thấp đòi tăng, xăng dầu kinh doanh lỗ đòi tăng v.v . . . theo mặt bằng khu vực, thế giới. Tiền lương thấp biết kêu ai??? Tiền lương, nếu không cải tiến thì chẳng biết đến bao giờ mới thu hút được người tài làm việc trong cơ quan bộ máy Nhà Nước, mới giảm và ngăn chặn bớt tình trạng tham ô, tham nhũng ! mới là động lực cho người lao động yên tâm làm việc với năng suất và chất lượng cao? Xin mượn lại câu trong bài LƯƠNG . . . LẬU . . . LƯƠNG . . . BỔNG đã viết để kết thúc: Thôi, hãy tự cứu lấy mình trong tình hình giá cả leo thang chóng mặt hiện nay, khi tiền lương chưa đảm bảo được cuộc sống, tốt nhất ai chưa lập gia đình thì khoan lập, ai lỡ lập gia đình thì xin khoan có con, ai lỡ có con rồi thì. . . khỏi bàn nữa! Uống nước thay cơm vậy! (nhưng yêu thì cứ vẫn yêu nghen, không yêu thì đời mất hương vị!) NÊN ĐÌNH CÔNG ĐI BÀ CON ƠI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! KIẾP SAU KHÔNG LÀM NGHỀ GIÁO VIÊN NỮA . đòi tăng giá! Thời gian tới sẽ có bao nhiêu mặt hàng tăng giá theo điện? Bao nhiêu mặt hàng chiến lược sẽ tiếp tục điều chỉnh? Vậy, tiền lương sẽ phải chi cho các khoản tăng thêm này, thì còn bao. thì xin khoan có con, ai lỡ có con rồi thì. . . khỏi bàn nữa! Uống nước thay cơm vậy! (nhưng yêu thì cứ vẫn yêu nghen, không yêu thì đời mất hương vị!) NÊN ĐÌNH CÔNG ĐI BÀ CON ƠI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! KIẾP. lương theo thang bảng lương ban hành có những kết cấu như thế nào mà rốt cuộc tiền lương CNVC, người lao động vẫn èo uột, không đủ chi phí sống? Trong đó bao gồm bao nhiêu % tiền điện, tiền