Chiến lược lịch sự áp dụng trong đàm phán lương của nữ người Việt Nam và nữ các nước nói tiếng Anh trong môi trường làm việc đa văn hóa tại Việt Nam = politeness strategies employed in salary negotiation by vietnamese and anglophone females in multi - cul

123 660 1
Chiến lược lịch sự áp dụng trong đàm phán lương của nữ người Việt Nam và nữ các nước nói tiếng Anh trong môi trường làm việc đa văn hóa tại Việt Nam = politeness strategies employed in salary negotiation by vietnamese and anglophone females in multi - cul

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Mục lục

  • LIST OF CHARTS/DIAGRAMS

  • 1.1. Rationale of the study

  • 1.2. Significance of the study

  • 1.3. Scope and scale of the study

  • 1.4. Objectives of the study

  • 1.5. Methods of the study

  • 1.6. Organization of the study

  • 2.1.1. Introduction of speech acts: definition & classification

  • 2.1.2. Speech acts in salary negotiation

  • 2.2.1. Overview of the research methods

  • 2.2.2. Design of the study

  • CHAPTER 3: DATA PRESENTATION AND DICUSSION

  • 2.3.1. The types of salary negotiation experienced by the informants

  • 2.3.2. The respondents‟ personal information

  • 2.3.3. Respondents‟ habit and opinion on salary negotiation

  • 2.3.4. Most recent salary negotiation experience

  • PART 3: CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS

  • 3.1. Major findings and conclusions

  • 3.3. Limitations of the research and suggestions for further studies

  • 1.2. Your habit and opinion on salary negotiation

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan