Phßng GD&§T TÂN HƯNG Trêng TH&THCS VĨNH CHÂU B Céng hßa x· héi chñ nghÜa viÖt nam §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc Sè:72/Q§-BGH Vĩnh Châu B , ngày 01 tháng 9 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội bộ bổ sung năm học 2013-2014 HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TH&THCS VĨNH CHÂU B Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/ 4/ 2006 của chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ quyết định của chủ tịch UBND tỉnh Long An và UBND huyện Tân Hưng về việc : Giao quyền tự chủ , tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy , biên chế về tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập ; Xét đề nghị của tài vụ và biên bản họp Hội đồng ngày 25 tháng 8 năm 2013 của Hội đồng nhà trường “V/v xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ năm học 2013-2014” . QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này của Trường TH&THCS Vĩnh Châu B gồm 3 chương 10 điều . Điều 2: Quy chế chi tiêu nội bộ này được áp dụng thực hiện trong nội bộ trường TH&THCS Vĩnh Châu B kể từ ngày 01 tháng 09 năm 2013 và sẽ được điều chỉnh bổ sung hàng năm cho phù hợp với tình hình thu, chi ngân sách của đơn vị. Điều 3: Bộ phận tài vụ, các đoàn thể và toàn thể cán bộ, giáo viên trong nhà trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết đinh có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2013. Nơi nhận : HIỆU TRƯỞNG - Phòng Tài chính-Kê hoạch (BC); - KBNN Tân Hưng (BC); - Phòng GD&ĐT Tân Hưng (BC); - Lưu đơn vị. Phan Văn Trong PHÒNG GD&ĐT HUYỆN TÂN HƯNG Trêng TH&THCS VĨNH CHÂU B CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ Ban hành kèm theo Quyết định số 72/QĐ-TH&THCS ngày 01 tháng 9 năm 2012 của Hiệu trưởng Trường TH&THCS VĨNH CHÂU B Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ. 1. Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng đơn vị. 2. Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao. 3. Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị; thực hiện kiểm soát của Kho bạc Nhà nước; Ủy ban Nhân dân Huyện và các cơ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định. 4. Sử dụng tài sản đúng mục đích, có hiệu quả. 5. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. 6. Tạo sự công bằng, tiết kiệm chi, khuyến khích tư duy chủ động sáng tạo cuả CBGV trong đơn vị. Điều 2: Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ. 1. Trên cơ sở thu, chi tài chính theo quy định hiện hành của Nhà nước và trên nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí và có tích lũy, Trường vận dụng một số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động của nhà trường. 2.Chi tiêu tài chính phù hợp với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của nhà trường, nhằm tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao, sử dụng kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm. 3.Đảm bảo dân chủ, công khai và thực hiện trên cơ sở năng suất, hiệu quả lao động của cá nhân. Cán bộ giáo viên (CBGV) có trách nhiệm hoàn thành định mức lao động theo đúng các văn bản pháp quy hiện hành của Nhà nước, của nhà trường. 4.Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thi đua khen thưởng và các hoạt động khác nhằm động viên, khích lệ CBGV phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. 5. Các định mức, chế độ không có trong quy chế chi tiêu nội bộ này thì thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và cấp có thẩm quyền. 6. Quy chế chi tiêu nội bộ ổn định trong năm học 2012-2013 tùy theo tình hình thực tế và khả năng tài chính của Trường trong từng thời điểm, nhà trường sẽ điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Điều 3: Cơ sở pháp lý để xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ : Qui chế này được xây dựng dựa vào dự toán NSNN được giao năm 2012 và Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ, Thông tư 71/2006/TT-BTC ngày 09/08/2006 của Bộ Tài chính, Thông tư 81/2006/TT-BTC ngày 06/09/2006 của Bộ Tài chính về việc kiểm soát chi qua kho bạc Nhà nước và Quyết định của huyện Tân Hưng về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính cho đơn vị sự nghiệp công lập. Đơn vị xác định phân loại là đơn vị Sự nghiệp NSNN đảm bảo toàn bộ kinh phí trong năm học 2012-2013. Lập và chấp hành dự toán thu, chi được thực hiện theo điều 27, 28, 29 và 30 Mục 4 của Nghị định 43 và các văn bản pháp luật khác của nhà nước. Chương II NỘI DUNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ A/ Phần I: CHI NGUỒN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC CẤP: I/. Các khoản chi cho người lao động: 1. Tiền lương, tiền công: a. Tiền lương: Lương cơ bản và các khoản phụ cấp lương thực hiện theo điều 25 của Nghị định 43 và các quy định hiện hành của Nhà nước. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng BHXH sẽ được thanh toán theo chế độ BHXH hiện hành. b. Tiền công: Hợp đồng dài hạn từ 01 năm trở lên được tính theo hệ số lương cấp bậc (theo nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNC- BTC ngày 05/01/2005) 2. Phụ cấp chức vụ: Thực hiện theo thông tư số 33/2005/TT-BGD&ĐT ngày 08-12-2005 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn tạm thời thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục công lập. Đối với đơn vị: + Hiệu trưởng hệ số: 0,55 + Phó hiệu trưởng: 0,45 + Tổ trưởng CM hệ số : 0,2 + Tổ phó CM hệ số : 0,15 3. Phụ cấp Khu vực, Thâm niên vượt khung: Thanh toán theo quy định hiện hành của nhà nước 4. Phụ cấp ưu đãi ngành giáo dục: Thực hiện theo thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23-01- 2006 của Liên bộ: Bộ Giáo dục và Đào tạo-Bộ Nội vụ-Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06-10-2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập; Phụ cấp ưu đãi tính theo quy định hiện hành của Nhà nước Cấp MN, cấp I: 50%( Lương chính, phụ cấp CV, TNVK) Cấp II: 35%( Lương chính, phụ cấp CV, TNVK) 5. Phụ cấp trách nhiệm. Thực hiện theo Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05-01-2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức. Tổng phụ trách: Hệ số 0,3 Phụ cấp trách nhiệm công viêc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. 6. Phụ cấp thâm niên. Thực hiện theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/07/2011 của Chính phủ và thông tư số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 của liên bộ. Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo . 7.Tiền lương tăng thêm theo quy định (Hằng năm, phần kinh phí hoạt động thường xuyên sau khi trang trãi các khoản chi phí và các khoản nộp theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi (nếu có) mới trích lập quỹ) Cụ thể: 80% dùng để chi thu nhập cho CB-GV 20% dùng vào quĩ phúc lợi Tiền lương tăng thêm không quá 2 lần tiền lương CBVC Tiêu chuẩn được hưởng: CBVC đang hưởng theo chế độ ngạch , bậc, hệ số tại bảng lương cuả trường. Thủ trưởng đơn vị quyết định phương án chi trả tiền lương tăng thêm cho từng người lao động sau khi thống nhất với Chủ tịch CĐCS và công khai trong đơn vị theo nguyên tắc người nào có công tác hiệu suất cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu- tiết kiệm chi thì hưởng nhiều hơn. 8. Các khoản đóng góp : BHXH, BHYT kinh phí công đoàn thực hiện theo các văn bản quy định hiện hành của Nhà nước. BHXH: Thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội của Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 6 năm 2006; các thông tư hướng dẫn hiện hành của Bộ Tài chính hướng dẫn Quy chế quản lý tài chính đối với Bảo hiểm xã hội Việt Nam. BHYT: Đơn vị sử dụng lao động trích nộp 3%, CBGV trích nộp 1,5% lương ngạch bậc, phụ cấp chức vụ , phụ cấp TNVK BHTN: Đơn vị sử dụng lao động trích nộp 1%, CBGV trích nộp 1% lương ngạch bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp TNVK Kinh phí công đoàn: + Đoàn phí công đoàn: Thực hiện theo Thông tri số 58/TTr-TLĐ ngày 10-5-2004 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mức đóng đoàn phí công đoàn bằng 1% lương ngạch bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp TNVK + Kinh phí công đoàn: Thực hiện theo Thông tư liên tịch số 119/2004/BTC- TLĐLĐVN ngày 08/12/2004 của liên bộ Tài chính – Tổng liên đoàn lao động Việt Nam hướng dẫn chích nộp kinh phí công đoàn. Đơn vị trích nộp kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương theo ngạch bậc và phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). II/. Chi quản lý hành chính: 1. Thanh toán dịch vụ công cộng:(Mục 6500) Cụ thể: - Tiền điện sinh hoạt( Mục 6501): Tính theo chứng từ thanh toán của điện lực - Tiền nước sinh hoạt( Mục 6502):Tính theo chứng từ thanh toán của cấp nước - Tiền nhiên liệu( Mục 6503): Cấp đi công tác từ điểm chính đi đến các điểm phụ, không quá 1.5 lít/chuyến - Tiền vệ sinh, môi trường Mục 6504): Chi phí vệ sinh, rút hầm cầu Tiền mua, trồng chăm sóc cây kiểng 2. Vật tư văn phòng : (6550) Chi theo nhu cầu thực tế phát sinh trên tinh thần tiết kiệm. Cụ thể: - Văn phòng phẩm: Bậc Mầm non: Chi cho công tác quản lý, giảng dạy của bộ phận quản lý chuyên môn, tổ khối và các bộ phận khác liên quan Bao gồm: Giấy Ao, A3,A4, bìa thơm, mos màu, các loại sổ, viết, kim, kẹp Điểm chính: Không quá 800.000 đ/ tháng Điểm phụ: Không quá 400.000 đ/ tháng Bậc Tiểu học: Chi phục vụ công tác quản lý, giảng dạy của bộ phận quản lý chuyên môn, tổ khối và các bộ phận khác liên quan Bao gồm: Giấy A3,A4, bìa thơm, các loại sổ, viết, kim, kẹp, băng keo Điểm chính: Không quá 1.200.000 đ/ tháng Điểm phụ: Không quá 600.000 đ/ tháng Bậc THCS: Chi phục vụ công tác quản lý, giảng dạy của bộ phận quản lý chuyên môn, tổ khối và các bộ phận khác liên quan Bao gồm: Giấy A3,A4, bìa thơm, các loại sổ, viết, kim, kẹp, băng keo Điểm chính: Không quá 1.000.000 đ/ tháng Điểm phụ: Không quá 500.000 đ/ tháng - Công cụ dụng cụ văn phòng: Chi phục vụ công tác quản lý, giảng dạy ở các điểm chính, điểm phụ của bộ phận quản lý chuyên môn, tổ khối và các bộ phận khác liên quan Bao gồm: Bàn, ghế, kệ, bục, tủ đựng hồ sơ, phích đựng nước nóng, ấm nấu nước, bình thủy, bình lọc nước, khăn trải bàn, lọ hoa, cờ, tượng Bác, quốc hiệu, bảng tin, bảng hiệu trường thiết bị âm thanh, đồng hồ treo tường, thiết bị điện, quạt, kéo, cờ, chổi, mực dấu, ổ khóa……. Thanh toán theo chứng từ thực tế phát sinh. 3. Thông tin tuyên truyền liên lạc: (Mục 6600) - Căn cứ Thông tư số 29/2003/TT-BTC ngày 14/4/2003 của bộ tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ điện thoại công vụ tại công sở và nhà riêng đối với cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan hành chính, đơn vị Sự nghiệp, tổ chức Chính trị, các tổ chức chính trị xã hội. -Điện thoại giao dịch công tác: tính theo hóa đơn thực tế (không giải quyết nhu cầu cá nhân) -Internet phục vụ công tác:tính theo hóa đơn thực tế (không giải quyết nhu cầu cá nhân) Cụ thể: - Điện thoại bàn (Mục 6601): Không quá 400.000 đ/tháng - Cước phí ADSL (Mục 6617): 44.000 đ/ tháng/máy - Sách báo thư viện (Mục 6612): giải quyết theo định mức: 200.000 đ/tháng 4. Chế độ hội nghị: (Mục 6650) - Căn cứ QĐ số 144/2005/QĐ-TTg ngày 20/5/2005 quy định chế độ họp của các cơ quan hành chính Nhà nước. - Căn cứ Thông tư hướng dẫn số 23/2007/TT-BTC ngày 21/3/2007; Thông tư số57/2007/TT-BTC ngày 11/6/2007 và thông tư số 127/2007 ngày 31/10/2007 sữa đổi bổ sung của Bộ tài chính Quy định chế độ chi tiêu tổ chức hội nghị. Bao gồm: Hội nghị CBCC, sơ kết, tổng kết, khai giảng năm học Cụ thể: Tiền trang trí hội nghị: Không quá 500.000đ/HN Tiền thuê mướn khác phục vụ hội nghị: Không quá 700.000đ/HN Tiền ăn hội nghị: 30.000 đ/người/ngày Tiền nước uống: 10.000 đ/người/ngày 5. Công tác phí:(Mục 6700) Thực hiện theo quyết định số: 60/2010/QĐ.UB của UBND Tỉnh Long An ngày 21/12/2010 về việc qui định chế độ chi công tác phí Giấy đi đường phaỉ do thủ trưởng đơn vị cử đi và xác nhận cuả cơ quan đơn vị công tác nơi đến ( kèm thư triệu tập +kế hoạch tập huấn +quyết định điều động ) Cụ thể: - Tiền tàu xe, phụ cấp công tác phí: Đi công tác trong địa bàn Tỉnh Long An STT Nơi đi Khoảng đường Số tiền Tàu xe (Đi và về) Phụ cấp CTP/ngày TrườngTH&THCS VCB Từ 20 Km đến dưới 30 Km 50.000 50.000 Từ 30 Km trở lên 120.000 70.000 Đi công tác ở các xã, thị trong địa bàn huyện. STT Nơi đi Khoảng đường Số tiền Tàu xe (Đi và về) Phụ cấp CTP/ngày 1 TrườngTH&THCS VCB Thạnh Hưng 40.000 40.000 2 Hưng Hà 40.000 40.000 3 Hưng Điền 40.000 40.000 4 Hưng Điền B 40.000 40.000 5 Hưng Thạnh 30.000 40.000 6 Vĩnh Thạnh 30.000 40.000 7 Vĩnh Lợi 40.000 40.000 8 Vĩnh Đại 40.000 40.000 9 Vĩnh Bữu 40.000 40.000 10 Vĩnh Châu A 40.000 40.000 11 Thị trấn Tân Hưng 20.000 40.000 -Tiền trọ: Phải có hóa đơn, và chi theo chế độ qui định. Không quá 150.000 đ/đêm Các trường hợp khác: Nộp báo cáo do BGH cử đi địa bàn thị trấn Tân Hưng: 40.000 đ/ chuyến Nộp báo cáo do BGH cử đi địa bàn xã Vĩnh châu B: 20.000 đ/ chuyến 6. Chi thuê mướn: (Mục 6750) - Chi trực đêm bảo vệ : 240.000 đ/tháng - Chi chăm sóc vườn hoa, cây xanh, sân bãi TDTT, mương, cống thoát nước - Chi thuê phương tiện vận chuyển thiết bị, đồ dùng dạy học Điêù 6. Chi sửa chữa nhỏ tài sản cố định: (Mục 6900): - Trong năm học mới trường xây dựng kế hoạch mua sắm, sửa chữa, nâng cấp TSCĐ, máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ trên cơ sở nguồn kinh phí cho phép, tự cân đối được nguồn. - Trong quá trình quản lý sử dụng tài sản nếu bị hư hỏng, xuống cấp, bộ phận quản lý sẽ tham mưu đề xuất. Hiệu trưởng sẽ tổ chức kiểm tra xác định mức độ hư hỏng tiến hành quyết định ký hợp đồng sửa chữa. Bao gồm: Sửa chữa nhà cửa (Mục 6907) Thiết bị tin học (Mục 6912) Bảo trì máy tính (Mục 6917) Điều 7. Chi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn: (Mục 7000) Thanh toán khi phát sinh (Phải có hóa đơn, chứng từ ) Bao gồm: Chi mua trang thiết bị kỹ thuật cho CM (Mục 7002): 3.000.000 đ/năm ( Gồm: Mực máy in, mouse ) Chi mua, in ấn chỉ, dùng cho CM(Mục 7003): 2.000.000 đ/năm ( Gồm: Sổ đầu bài, sổ điểm, học bạ, phô tô ) Chi đồng phục, trang phục (Mục 7004): Không quá 400.000 đ/người/năm (Chỉ chi đồng phục, trang phục cho giáo viên thể dục) Chi mua sách tài liệu CM(7006): 3.000.000 đ/năm (Sách nghiệp vụ giảng dạy của giáo viên, sách nghiệp vụ khác ) Chi tiết: Bậc Mầm non: 600.000 đ/năm Bậc Tiểu học: 1.400.000 đ/năm Bậc THCS: 1.000.000 đ/năm Chi phí khác ( Mục 7049): Các chi phí khác phục vụ công tác chuyên môn: ( Gồm 3 cấp học: MN,TH,THCS thời điểm khác nhau) Cụ thể: Hỗ trợ GV thao giảng cấp trường: 50.000 đ/gv/lần Hỗ trợ hội đồng khảo sát GV giỏi cấp trường: Gồm: (Khảo sát 3 cấp: MN,TH,THCS thời điểm khác nhau) Chủ tịch hội đồng khảo sát: 60.000 đ/lần Phó chủ tịch hội đồng: 50.000 đ/lần Thư ký hội đồng: 40.000 đ/lần Thành viên: 15.000 đ/tiết. Hỗ trợ hội đồng khảo sát kiến thức cấp học: Gồm: (Khảo sát 3 cấp: MN,TH,THCS thời điểm khác nhau) Chủ tịch hội đồng khảo sát: 60.000 đ/lần Phó chủ tịch hội đồng: 50.000 đ/lần Thư ký hội đồng: 40.000 đ/lần Giám khảo: 40.000 đ/tiết. Hỗ trợ giám sát kiểm tra giữa học kỳ: Giám sát môn học (các điểm trường): 20.000 đ/ngày/người Hỗ trợ giám sát thi giữa học kỳ: Giám sát thi (các điểm trường): 20.000 đ/ngày/người Hỗ trợ giám sát thi học kỳ: (HKI,II) Giám sát thi (các điểm trường): 20.000 đ/ngày/người Hỗ trợ hội đồng chấm sáng kiến kinh nghiệm GV giỏi cấp trường: Gồm: (Chấm thi 3 cấp: MN,TH,THCS thời điểm khác nhau) Chủ tịch hội đồng khảo sát: 60.000 đ/lần Phó chủ tịch hội đồng: 50.000 đ/lần Thư ký hội đồng: 40.000 đ/lần Thành viên: 40.000 đ/lần Hỗ trợ hội đồng xét HTCT các cấp học: Gồm: (Xét HTCT 3 cấp: MN,TH,THCS thời điểm khác nhau) Chủ tịch hội đồng khảo sát: 60.000 đ/lần Phó chủ tịch hội đồng: 50.000 đ/lần Thư ký hội đồng: 40.000 đ/lần Thành viên: 40.000 đ/đợt Hỗ trợ hội đồng tuyển sinh: Gồm: (Tuyển sinh 3 cấp: MN,TH,THCS thời điểm khác nhau) Chủ tịch hội đồng khảo sát: 60.000 đ/lần Phó chủ tịch hội đồng: 50.000 đ/lần Thư ký hội đồng: 40.000 đ/lần Thành viên: 40.000 đ/đợt Hỗ trợ GV có học sinh giỏi cấp huyện: GV bộ môn: 100.000 đ/môn Hoạt động khác: Hổ trợ tổ trưởng tin học: 600.000 đ/năm Hổ trợ tổ trưởng VP: 600.000 đ/năm 7. Chi khác: (Mục 7750) Thanh toán khi có thực tế phát sinh Bao gồm : Chi tiếp khách (Mục 7761): Chi trong các dịp lễ hội, giao lưu, kết nghĩa với các đơn vị bạn trong và ngoài tỉnh không quá 3.000.000 đ/ tiệc Chi các khoản khác (Mục 7799) Khen thưởng học sinh cuối năm: (Phần thưởng gồm tập viết, giấy khen) Học sinh tiên tiến: 5.000 đ/Hs Học sinh giỏi : 20.000 đ/Hs Chi hỗ trợ các hoạt động của Liên đội trường: a/ Cấp trường: Chi tiết: (Mỗi hoạt động phải có kế hoạch cụ thể chi tiết riêng) Đại hội Liên đội: Không quá 650.000 đ/năm Trò chơi Khai giảng năm học: Không quá 500.000 đ/lần Hội thi Lồng đèn tết Trung thu: Không quá 450.000 đ/lần Hội khỏe Phù Đổng: Không quá 550.000 đ/lần Làm báo tường (20/11): Không quá 120.000 đ/lần Hội thi ATGT: Không quá 120.000 đ/lần Hội thi viết chữ đẹp: Không quá 120.000 đ/lần Hội thi vẽ tranh tiểu học: Không quá 120.000 đ/lần Hội thi kể chuyện đạo đức: Không quá 120.000đ/lần Hội thi vẽ tranh Mầm non: Không quá 120.000 đ/lần Hội trại chao mừng lễ lớn: Không quá 3.500.000 đ/lần b/ Cấp huyện: Chi tiết: (Mỗi hoạt động có kế hoạch cụ thể chi tiết riêng) Tham gia giải cờ Vua: Không quá 200.000đ/lần Tham gia Bé vẽ tranh MN: Không quá 150.000đ/lần Tham gia vẽ tranh Tiểu học : Không quá 300.000đ/lần Tham gia hội thi Hs giỏi : Không quá 250.000đ/lần Tham gia hội thi tiếng hát DMT : Không quá 800.000đ/lần Tham gia hội thi KT lịch sử : Không quá 700.000đ/lần Tham gia HK Phù Đổng : Không quá 1.500.000đ/lần Tham gia hội thi Viết chữ đẹp : Không quá 200.000đ/lần Chi trà nước văn phòng: Không quá 200.000 đ/ tháng B /Phần II: CHI NGUỒN SỰ NGHIỆP I/ Chi các khoản thu học phí: Định hướng chi nguồn kinh phí học phí: Sử dụng 40% tiền thu học phí để hỗ trợ chi lương, phụ cấp cho CB-GV-CNV. Sử dụng 60% tiền thu học phí còn lại để chi các hoạt động quản lý hành chánh mua sắm tài sản, trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy. Chương III ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 8: Quy chế chi tiêu nội bộ của Trường TH&THCS Vĩnh Châu B là căn cứ có tính pháp lý dùng để điều chỉnh các hoạt động thực hiện nhiệm vụ của cơ quan đảm bảo về mặt tài chính theo cơ chế được ban hành kèm theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ và Thông tư 71/2006/TT/TT-BTC ngày 9/8/2006 của Bộ Tài chính và những đặc điểm cụ thể của trường một cách có căn cứ khoa học để sử dụng phân phối các nguồn tài chính . Điều 9: Quy chế này được thông qua Hội nghị CBCC trường TH&THCS Vĩnh Châu B và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01- 9-2013 và có sự điều chỉnh hàng năm theo thực tế. Điều 10: Các nội dung chi trước đây trái với qui định này đều bãi bỏ, các chế độ khác còn lại vẫn giữ nguyên. Chủ tịch công đoàn Kế toán trưởng Hiệu trưởng Nguyễn Thị Ngọc Thương Trang Chánh Tông . nhiệm vụ. 5. Các định mức, chế độ không có trong quy chế chi tiêu nội bộ này thì thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và cấp có thẩm quyền. 6. Quy chế chi tiêu nội bộ ổn định trong. bộ, viên chức trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao. 3. Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị; thực hiện kiểm soát của Kho bạc Nhà nước; Ủy. Tạo sự công bằng, tiết kiệm chi, khuyến khích tư duy chủ động sáng tạo cuả CBGV trong đơn vị. Điều 2: Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ. 1. Trên cơ sở thu, chi tài chính theo quy định