PHÒNG GD&ĐT HÀ TRUNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH HÀ LONG 2 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /BC- HL2 Hà Long, ngày 10 tháng 4 năm 2013 BÁO CÁO Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” Thực hiện Công văn số 166/PGD&ĐT ngày 06/4/2013 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Hà Trung về việc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước”. Trường Tiểu học Hà Long 2 báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước” cụ thể như sau: Phần thứ nhất TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI, THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT I. Tình hình triển khai và kết quả thực hiện Nghị quyết. 1. Đánh giá công tác chỉ đạo triển khai Nghị quyết. Thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X và Chương trình hành động về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 20. Nhà trường đã tổ chức hội nghị học tập, nghiên cứu, quán triệt tới cấp ủy, đảng viên, giáo viên, nhân viên và các đoàn thể trong trường. Xây dựng Chương trình hành động về thực hiện Nghị quyết 20 - NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X, phân công cụ thể cho cấp uỷ, các đoàn thể tổ chức triển khai thực hiện, nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong hệ thống chính trị của nhà trường về tình hình, vai trò của việc tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước gắn với tình hình thực tế của đơn vị; đồng thời đề ra nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm; tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, vai trò của chuyên môn, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Nhà trường đã chỉ đạo Công đoàn tham mưu giúp cấp uỷ trực tiếp tổ chức và theo dõi thực hiện chương trình; tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai nghiêm túc Nghị quyết đến từng đoàn viên. Chỉ đạo chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua dạy tốt; chú trọng công tác nâng cao chất lượng giảng dạy, ý thức tổ chức kỷ luật của đơn vị, tác phong công nghiệp của đoàn viên; bồi dưỡng nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ chính trị, chăm lo tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh 1 thần cho công nhân; hàng năm, cử cán bộ, giáo viên, nhân viên đi học các lớp đại học tại chức, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới. Sau 5 năm triển khai, thực hiện Nghị quyết 20, nhận thức của cán bộ, giáo viên, nhân viên đã có những chuyển biến tích cực, rõ nét; vai trò của tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp xây dựng phát triển chung của đơn vị được khẳng định và đánh giá cao. Trong quá trình tổ chức hoạt động, tổ chức Công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, thu hút cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển giáo dục của đơn vị. 2. Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết. 2.1. Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao trình độ học vấn tay nghề, chuyên môn nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho CBGV,NV được thực hiện kịp thời, đầy đủ, nhất là việc học tập, quán triệt các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Thông qua các sinh hoạt giao lưu, tọa đàm, các hoạt động văn hóa văn nghệ vv đã lồng ghép giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục về truyền thống, bản lĩnh của giai cấp công nhân. Công tác tuyên tuyền phổ biến, giáo dục pháp luật được thực hiện thường xuyên, tập trung tuyên truyền về Luật Công đoàn, Luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Luật Thanh tra, Luật Khiếu nại, tố cáo, Luật Bảo hiểm xã hội, chính sách thất nghiệp, Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Phòng, chống tham nhũng, Luật Bình đẳng giới, Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em Bên cạnh đó, nhà trường đã thực hiện tốt việc học tập, phổ biến các chính sách pháp luật có liên quan đến ngành nghề, liên quan đến CBGV của đơn vị. Vận động CBGV, NV tích cực hưởng ứng thực hiện phong trào tự học tự rèn luyện; đồng thời phối hợp với Công đoàn tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV, NV tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu công tác. Tính đến thời điểm tháng 4 năm 2013 nhà trường có 19 CBGV,NV có trình độ trên chuẩn (Đại học: 16 đồng chí, Cao đẳng: 03 đồng chí) và 02 cán bộ quản lý có bằng Trung cấp lý luận Chính trị. 2.2. Công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ chính trị, tinh thần dân tộc cho cán bộ, giáo viên,nhân viên. Xác định công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ chính trị, tinh thần dân tộc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên là nhiệm vụ chiến lược, có tính lâu dài và liên tục, đóng vai trò quyết định đến hiệu quả công tác giáo dục. 2 Trong những năm qua, nhà trường đã chỉ đạo các đoàn thể tăng cường công tác bồi dưỡng giáo dục nâng cao ý thức giác ngộ giai cấp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; công tác bồi dưỡng, giáo dục đã được đổi mới, đa dạng hoá phương pháp, hình thức, phổ biến, quán triệt kịp thời, đầy đủ những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương tới cán bộ, giáo viên,nhân viên. Công tác giáo dục truyền thống yêu nước, cách mạng được Công đoàn tuyên truyền thông qua các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm của đất nước bằng các hình thức như: Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, toạ đàm, thu hút CBGV,NV cùng tham gia. Tích cực triển khai thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, chỉ đạo Công đoàn xây dựng kế hoạch và triển khai đầy đủ các chuyên đề tới 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên; tổ chức phát động các phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương của Bác theo từng chuyên đề; tổ chức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên xây dựng bản đăng ký làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo từng tiêu chí cụ thể, viết bài thu hoạch và đánh giá 4 năm thực hiện cuộc vận động. Qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục đã bồi dưỡng, nâng cao nhận thức chính trị, lòng yêu nước, khơi dậy lòng tự hào dân tộc trong cán bộ, giáo viên,nhân viên. Chỉ đạo Công đoàn tổ chức tốt các cuộc vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia các hoạt động xã hội, phát động các phong trào thi đua góp phần phát triển sự nghiệp giáo dục của địa phương. Các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện đã thu được đông đảo CBGV,NV tham gia như ủng hộ xây dựng quỹ “Chia khó với vùng cao”; quỹ “Vì người nghèo”; quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” …vv số tiền ủng hộ đã nộp về kho bạc huyện Hà Trung; quan tâm làm tốt công tác thăm hỏi, động viên tặng quà cán bộ, giáo viên, nhân viên khi ốm đau, gặp rủi do. 2.3. Công tác chăm lo, tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ, giáo viên,nhân viên. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được nhà trường cùng công đoàn quan tâm, thực hiện tốt; chỉ đạo tổ chức, hướng dẫn CBGV,NV chấp hành tốt nội quy của ngành, của đơn vị đề ra. Tổ chức và hướng dẫn cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia xây dựng các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; tập hợp ý kiến và đại diện cho người lao động kiến nghị với Đảng, Nhà nước đổi mới chính sách, cải cách chế độ tiền lương, các chính sách xã hội. Phối hợp với Công đoàn trong việc triển khai thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong hoạt động tại đơn vị, xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với chuyên môn. Công đoàn đã tích tham gia cùng với chuyên môn, chăm lo giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Nhìn chung, công đoàn đã thực hiện 3 tốt chức năng tham gia quản lý và bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp chính đáng của cán bộ, giáo viên, nhân viên; đã phát huy vai trò đại điện cho người lao động, làm cho người lao động hiểu và gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn, góp phần ổn định đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. 2.4. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn và các đoàn thể của nhà trường trong xây dựng đội ngũ đoàn viên. Trong những năm qua, hoạt động của tổ chức Công đoàn đã từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đã đạt một cố kết quả tích cực. Công đoàn đã tổ chức được nhiều phong trào thi đua trong công tác như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Thực hành tiết kiệm chống tham nhũng, lãng phí, chống các tệ nạn xã hội”; phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Nhà trường luôn coi trọng việc chỉ đạo hoạt động của các đoàn thể trong xây dựng đội ngũ CBGV, nhất là đối với hoạt động của tổ chức Đoàn thanh niên, chỉ đạo xây dựng, củng cố tổ chức đoàn vững mạnh, xây dựng bồi dưỡng tài năng trẻ, tạo điều kiện cho thanh niên học tập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên. Công đoàn đã phối hợp tốt Ban nữ công trong công tác tuyên truyền về giới và bình đẳng giới, nâng cao vị trí vai trò của mình trong xã hội và gia đình. Vận động nữ cán bộ, giáo viên,nhân viên đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; “Phụ nữ giúp nhau làm kinh tế gia đình” thực hiện tốt công tác dân số, kế hoạch hoá gia đình, phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội. II. Đánh giá chung, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm. 1. Đánh giá chung. Công tác triển khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 20- NQ/TW và Chương trình hành động của nhà trường về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” đã được quan tâm lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, sự phối hợp tạo điều kiện của các đoàn thể của nhà trường tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn trong việc phát động, tổ chức các phong trào thi đua ‘Hai tốt” của cán bộ, giáo viên, nhân viên góp phần quan trọng vào các chương trình phát triển giáo dục của địa phương. Công tác bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ học vấn tay nghề cho CBGV,NV đã được cấp uỷ Đảng, Công đoàn quan tâm hơn. Tổ chức Công đoàn đã nỗ lực cố gắng trong việc triển khai thực hiện, tổ chức các nội dung chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 20, đã nghiên cứu, tìm tòi đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, nhanh chóng đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, giáo viên, nhân viên. 2. Nguyên nhân. 4 Nhận thức của một số đoàn thể về “Xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” còn chưa đầy đủ, coi đây là trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên việc triển khai thực hiện chưa được sâu rộng, kết quả còn hạn chế. Những kinh nghiệm trong chỉ đạo thực hiện: Công tác chỉ đạo, đôn đốc nhắc nhở, chưa kịp thời nên hiệu quả một số hoạt động còn thấp. 3. Một số kinh nghiệm. Một là: Cấp uỷ Đảng phải thật sự quan tâm chỉ đạo, coi việc “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” là nhiệm vụ chiến lược, có tính liên tục, lâu dài. Hai là: Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện của các đoàn thể đối với hoạt động của tổ chức công đoàn và các phong trào thi đua “Hai tốt”. Ba là: Tổ chức Công đoàn cần làm tốt hơn công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, lao động. Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TIẾP TỤC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 20-NQ/TW TRONG THỜI GIAN TỚI I. Nhiệm vụ và giải pháp. 1. Nhiệm vụ. 1.1. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20/ NQ-TW của Ban Chấp hành trung ương Đảng khoá X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”. 1.2. Tiếp tục tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức cách mạng, lòng tự hào dân tộc, giúp CBGV,NV vững vàng, kiên định lập trường, không giao động trước những âm mưu, thủ đoạn chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc của các thế lực thù địch; giáo dục cho CBGV,NV hiểu, thực hiện quyền và nghĩa vụ công chức, viên chức; tuyên truyền, vận động CBGV,NV nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành, của đơn vị. 1.3. Đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của tổ chức Đảng, hoạt động của các đoàn thể đẩy mạnh việc chăm lo công tác bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức cơ sở đảng ngày càng trong sạch - vững mạnh. 2. Giải pháp. 2.1. Tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ đảng, vai trò quản lý của chuyên môn, xây dưng tổ chức công đoàn vững mạnh; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và tổ chức chính trị - xã hội trong công tác xây dựng đội ngũ CBGV,NV. - Cấp uỷ tiếp tục quán triệt sâu rộng Nghị quyết số 20 nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các đoàn thể về công tác xây dựng đội ngũ 5 CBGV,NV thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá; tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ và có hiệu quả Nghị quyết của Trung ương và Chương trình của Nhà trường. 2.2. Bồi dưỡng, giáo dục nâng cười ý thức giác ngộ giai cấp, trình độ chính trị, tinh thần dân tộc cho CBGV,NV. Đổi mới, đa dạng hoá phương pháp, hình thức tuyên truyền để phổ biến, quán triệt kịp thời những chủ trương, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước cho CBGV,NV. Nâng cao chất lượng, hiệu quả nội dung công tác giáo dục chính trị cơ bản và các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao nhận thức chính trị, ý thức công dân, nhiệt tình cách mạng, tinh thần trách nhiệm đối với cộng đồng, với xã hội ; giáo dục các giá trị đạo đức, lòng nhân ái, tinh thần dân tộc cho CBGV,NV. 2.3. Chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBGV,NV. Thực hiện đồng bộ các giải pháp, chính sách khuyến khích đầu tư, thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát và sử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; kịp thời phát hiện và sử lý các vi phạm vệ sinh lao động, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ tại đơn vị. II. Những kiến nghị và đề xuất: Không. Trên đây là báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước” của trường Tiểu học Hà Long 2./. Nơi nhận: KT. HIỆU TRƯỞNG - Phòng GD&ĐT (để b/c); PHÓ HIỆU TRƯỞNG - Lưu HS nhà trường Đồng Văn Lan 6 . GD&ĐT HÀ TRUNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TH HÀ LONG 2 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /BC- HL2 Hà Long, ngày 10 tháng 4 năm 201 3 BÁO CÁO Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 20 -NQ/ TW. triển khai Nghị quyết. Thực hiện Nghị quyết 20 -NQ/ TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X và Chương trình hành động về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 20. Nhà trường đã tổ chức. dựng Chương trình hành động về thực hiện Nghị quyết 20 - NQ/ TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X, phân công cụ thể cho cấp uỷ, các đoàn thể tổ chức triển khai thực hiện, nhằm nâng cao