Bài tập lớn môn Thiết kế hướng đối tượng Website quản lý và mạng xã hội chia sẻ công việc

Bài tập lớn môn Thiết kế hướng đối tượng Website quản lý và mạng xã hội chia sẻ công việc Nhu cầu kinh doanh: Dự án này nhằm hướng phục vụ nhu cầu quản lý công việc các nhân, công việc nhóm hoặc công việc của một công ty hay tổ chức. Để phối hợp và tổ chức công việc nhóm một cách hiệu quả, cũng như nhu cầu chia sẻ học hỏi các kết quả làm việc, tìm vốn hay nhân lực làm việc cho các dự án.

1 Mục lục 2 1. Yêu cầu hệ thống Nhu cầu kinh doanh: Dự án này nhằm hướng phục vụ nhu cầu quản lý công việc các nhân, công việc nhóm hoặc công việc của một công ty hay tổ chức. Để phối hợp và tổ chức công việc nhóm một cách hiệu quả, cũng như nhu cầu chia sẻ học hỏi các kết quả làm việc, tìm vốn hay nhân lực làm việc cho các dự án. Yêu cầu kinh doanh: Sử dụng internet, trang web sẽ phải đảm bảo 3 chức năng chính: Thứ nhất là quản lý công việc. Người dùng sẽ có thể dễ dàng thêm sửa xóa đi các công viêc đã làm, dễ quản lý cho cả công việc cá nhân và công việc nhóm. Có thể phân công việc cho từng cá nhân hay nhóm con trong nhóm.Phải có mục báo cáo và đánh giá cho từng công việc.Thành viên có thể xem các công việc của mình theo ngày tháng, hay theo từng hạng mục công việc cụ thể. Người dùng có thể đăng tải tài liệu để lưu trữ và chia sẻ trên website. Thứ hai là quản lý nhân lực. Trong nhóm phải định ra một người làm trưởng nhóm. Trưởng nhóm này có quyền thiết lập quyền hạn và nhiệm vụ cho từng thành viên trong nhóm như quyền xem, chỉnh sửa, báo cáo, xóa, chia sẻ…Mỗi người và mỗi nhóm cần có một tiểu sử giúp người quản lý dễ dàng đánh giá năng lực và sắp xếp công việc phù hợp. Thứ ba là chia sẻ công việc. Người dùng có thể chia sẻ công việc của mình nếu muốn vào một trong 4 hạng mục: công việc đã hoàn thành, đang thực hiện, cần nhân lực và cần vốn. Với mỗi hạng mục cộng đồng có thể xem và học hỏi không chỉ kết quả mà còn quy trình làm việc của người đó. Hoặc đăng ký để theo dõi tiến độ công việc đó, đầu tư vốn hoặc liên hệ tham gia nhóm để tham gia những dự án mà mình có khả năng. Giá trị kinh doanh: Nguồn thu từ website sẽ đến từ hai nguồn chính: từ người dùng trả phí để có các chức năng nâng cao và từ quảng cáo với những người dùng miễn phí. Các chức năng nâng cao dự kiến bao gồm chat voice, hội thoại video, các cài đặt nâng cao, dung lượng dữ liệu mà người dùng có thể lưu trữ trên website… Giá trị kinh doanh ướng tính là: - $24 000 trong 6 tháng đầu tiên cho tài khoản trả phí. - $10 000 trong 6 tháng đầu tiên cho quảng cáo. - Tốc độ phát triển 15% người dùng và 10% lợi nhuận cho mỗi tháng sau đó. Các vấn đề đặc biệt: Khi đã phát triển với số lượng người dùng đông đảo, đây sẽ là nền tảng để xây dựng các hệ thống khác trong tương lai kể cả vốn, kỹ thuật, hệ thống marketing, nhân lực, cơ sở hạ tầng… Khi thiết kế xong, hệ thống có thể hoạt động tự động mà không cần can thiệp nhiều từ nhân viên vận hành. Điều này sẽ giúp hệ thống đạt lợi nhuận cao về sau. Nhân lực sẽ chủ yếu tập trung vào nghiên cứu, thiết kế và phát triển hệ thống chứ không phải vận hành. 3 2. Phân tích tính khả thi 2.1 Tính khả thi về mặt kỹ thuật Mức độ quen thuộc với ứng dụng: Các website có các thành phần chức năng tương tự như dự án đã có khá nhiều trên thị trường, nhưng chưa có website nào tập hợp đầy đủ để phục vụ nhu cầu làm việc của người dùng. Về quản lý danh sách công việc cá nhân có Astrid.com của Google, Todo.ly, Wunderlist.com, Tomorrow.do…Về lưu trữ online có Google Drive hay dropbox. Về mạng xã hội có Facebook, Google Plus, Twitter… Nhóm đã có nhiều thời gian làm việc với các ứng dụng này, có thể thu nhặt các chức năng tốt của từng trang vào website với mục đích chính là quản lý và chia sẻ công việc. Mức độ quen thuộc với công nghệ: Các thành viên đã có điều kiện tiếp xúc nhiều với lập trình và thiết kế web sử dụng PHP và HTML. Tuy nhiên, đây là một dự án lớn, có nhiều yêu cầu khắt khe như tính bảo mật, tốc độ, khả năng phát hiện và ngăn chặn virus trong các tập tin người dùng tải lên, yêu cần cần quản lý dung lượng bộ nhớ và cơ sở dữ liệu lớn. Đây là các thách thức lớn nhất của trong dự án. Với sự giúp đỡ và tham vấn của các chuyên gia trong lĩnh vực này, nhóm tin tưởng thực hiện tốt dự án này. Kích thước dự án: kích thước ban đầu của dự án được ước tính như sau: - Số lượng người tham dự: 4 (bao gồm cả kỹ thuật và marketing). - Thời gian thực hiện: 4.5 tháng. - Độ phức tạp: trung bình. Tương thích với các ứng dụng hiện tại: hệ thống mới sẽ tương thích với các trình gõ văn bản hiện tại, có khả năng xuất báo cáo ra file word và nhập định dạng từ file word vào bài viết. 4 2.2 Khả thi về mặt kinh tế 5 Điểm hồi vốn nằm ở giữa năm thứ hai. Dự án này có tốc độ phát triển và thời gian hồi vốn nhanh. Tính rủi ro: Một số đối thủ đã cung cấp một số phần trong dịch vụ này. Nếu tốc độ triển khai vf phát triển không đạt mục tiêu, có thể một số 6 2013 2014 2015 2016 2017 Tổng Lợi nhuận Từ tài khoản trả phí $36,000 $115,00 0 $275,00 0 $540,000 $1,400,000 Từ quảng cáo $15,000 $50,000 $110,00 0 $200,000 $460,000 Tổng lợi nhuận $51,000 $165,00 0 $385,00 0 $740,000 $1,860,000 $2,903,128 PV lợi nhuận $50,246 $160,19 4 $362,89 9 $677,204 $1,652,585 PV tổng lợi nhuận $50,246 $210,44 0 $573,33 9 $1,250,543 $2,903,128 Chi phí phát triển Lương nhân viên $25,000 $0 $0 $0 $0 Thuê các dự án $10,000 $0 $0 $0 $0 Marketing ban đầu $8,000 $0 $0 $0 $0 Chi phí đào tạo $2,000 $0 $0 $0 $0 Bản quyền phần mềm $700 $0 $0 $0 $0 Tổng chi phí phát triển $45,700 $0 $0 $0 $0 Chi phí vận hành Lương nhân viên vận hành $12,000 $30,000 $48,000 $60,000 $80,000 Dedicated server $3,600 $12,000 $32,000 $80,000 $160,000 Tên miền + SSL $40 $40 $40 $40 $40 Sitelock $240 $240 $240 $240 $240 Lương nhân viên phát triển $15,000 $24,000 $50,000 $120,000 $160,000 Chi phí marketing $20,000 $32,000 $48,000 $70,000 $120,000 Tổng chi phí vận hành $50,880 $98,280 $178,28 0 $330,280 $520,280 Tổng chi phí $96,580 $98,280 $178,28 0 $330,280 $520,280 PV chi phí $95,152 $95,417 $168,04 5 $302,252 $462,262 $1,123,128 PV tổng chi phí $95,152 $190,56 9 $358,61 4 $660,886 $1,123,128 Tổng lợi nhuận trừ ($45,580) $66,720 $206,72 0 $409,720 $1,339,720 đối thủ sẽ hoàn thành trước và giành trước thị trường. Nhất là từ các đối thủ có tiềm lực vốn và nhân lực lớn, có thể hoàn thành trong một thời gian ngắn hơn. 3. Xác định kích thước của hệ thống theo phương pháp điểm chức năng. Bước 1 : Đánh giá kích thước hệ thống. Điểm chức năng là phương pháp để đo kích thước của hệ thống dựa trên những con số ước đoán của hệ thống vs mức phức tạp của đầu vào, đầu ra, câu hỏi, tài liệu, giao diện chương trình. Sau đây, là bảng những con số ước đoán các con số đó của hệ thống. Ta có : TAFP = 0.72(APC) *223 (TUFP) = 160.8 (TAFP). Chương trình của nhóm được viết bằng ngôn ngữ PHP(15 dòng code / 1 TAFP). Do đó, kích thước của hệ thống có : 15 * 160.8 = 2412 (dòng code). Bước 2 : person-months = 1.4 * = 1.4 * = 3.375 (person-month). Bước 3 : Thời gian hoàn thành (tháng) = 3 * person-month 1/3 = 3 * 3.375 1/3 = 4.5 (tháng). 4. Biểu đổ Gantt 5. Bảng phân tích các nhiệm vụ trong dự án: Nhiệm vụ Thời gian hoàn thành (tuần) Phụ thuộc vào nhiệm vụ Tình trạng 1. Quản lý giao tiếp thành viên. 1.1.Tìm hiểu yêu cầu 1.2.Phân tích và xác định yêu cầu. 1.3.Tiến hành mô hình hóa. 1.4.Dữ liệu. 1.5.Thiết kế giao diện. 4 1 1/2 1/2 1 1/2 1.1 1.1 & 1.2 1.1 & 1.2 1.4 Hoàn thành 7 1.6. Lập trình. 1.7.Chạy thử và xửa lỗi. 2. Quản lý nhóm. 2.1.Tìm hiểu yêu cầu 2.2.Phân tích và xác định yêu cầu. 2.3.Tiến hành mô hình hóa. 2.4.Dữ liệu. 2.5.Thiết kế giao diện. 2.6.Lập trình. 2.7.Chạy thử và xửa lỗi. 3. Quản lý công việc. 3.1.Tìm hiểu yêu cầu 3.2.Phân tích và xác định yêu cầu. 3.3.Tiến hành mô hình hóa. 3.4.Dữ liệu. 3.5.Thiết kế giao diện. 3.6. Lập trình. 3.7.Chạy thử và xửa lỗi. 4. Quản lý thông tin cá nhân. 4.1.Tìm hiểu yêu cầu 4.2.Phân tích và xác định yêu cầu. 4.3.Tiến hành mô hình hóa. 4.4.Dữ liệu. 4.5.Thiết kế giao diện. 4.6. Lập trình. 4.7.Chạy thử và xửa lỗi. 5. Thiết kế web. 5.1.Tìm hiểu yêu cầu 5.2.Phân tích và xác định yêu cầu. 5.3.Tiến hành mô hình hóa. 5.4.Dữ liệu. 5.5.Thiết kế giao diện. 5.6. Lập trình 5.7.Chạy thử và xửa lỗi. 6. Phát triển ứng dụng. 6.1.Tìm hiểu yêu cầu 6.2.Phân tích và xác định yêu cầu. 6.3.Tiến hành mô hình hóa. 6.4.Dữ liệu. 6.5.Thiết kế giao diện. 6.6. Lâp trình. 6.7.Chạy thử và xửa lỗi. 1 1/2 3 1 1/4 1/4 1/4 1/4 3/4 1/4 3 1 1/4 1/4 1/4 1/4 3/4 1/4 2 1/2 1/4 1/4 1/4 1/4 1/4 1/4 2 1/2 1/4 1/4 1/4 1/4 1/4 1/4 4 3/2 1/2 1/2 1/2 1/4 1/2 1/4 1.4 1.6 2.1 2.1&2.2 2.1&2.2 2.4 2.4 2.6 2 3.1 3.1&3.2 3.1&3.2 3,4 3.4 3.6 2&3 4.1 4.1&4.2 4.1&4.2 4.4 4.4 4.6 1&2&3&4 5.1 5.1&5.2 5.1&5.2 5.4 5.4 5.6 5 6.1 6.1&6.2 6.1&6.2 6.4 6.4 6.6 Hoàn thành Hoàn thành Hoàn thành. In progress Complete Complete Complete Complete In progress Open Open Open 8 Biểu đồ Gannt được vẽ từ bảng trên: 6. Tài liệu yêu cầu hệ thống 6.1 Yêu cầu chức năng Quản lý công việc: - Có khả năng thêm, sửa, xóa công việc dễ dàng - Quản lý tốt công việc của cá nhân và của nhóm - Có thể phân công công viêc cho từng thành viên trong nhóm. Có trường để báo cáo công việc, có mức độ ưu tiên cho từng công việc. - Thành viên có thể xem công việc theo ngày, tháng và theo từn hạng mục công việc - Các công việc phải có tính phân cấp. Công việc lớn có thể bao hàm các công việc nhỏ. Các nhóm cũng phải phân cấp, trong nhóm lớn có thể bao gồm nhiều nhóm nhỏ. - Nguời dùng có thể tải ảnh, tài liệu cho riêng họ, cho nhóm và có thể gắn tài liệu đó cho từng công việc cụ thể. - Các tài liệu cũng có thể được chia sẻ giữa các cá nhân và các nhóm khác nhau. Quản lý con người: - Trong nhóm phải định ra mộn người làm nhóm trưởng. Nhóm trưởng có thể điều khiển mọi hoạt động trong nhóm. Ngoài ra, mỗi thành viên trong nhóm có thể được cấp các quyền hạn khác nhau trong việc quản lý nhóm như xem, chỉnh sửa, báo cáo, chia sẻ,xóa… - Các tài liệu nhóm cũng cần được thiết lập các quyền quản lý trên. - Cần có tiểu sử của mỗi người và tiểu sử của nhóm. Tiểu sử nhóm sẽ hoạt động như là phần giới thiệu của nhóm, giúp người ngoài hiểu rõ hơn về nhóm, giúp người quản lý dẽ dàng đánh giá năng lực của cá nhân hay nhóm để sắp xếp công việc dễ dàng hơn. 9 - Trong tiểu sử cần có các trường như thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm và các công việc đã làm trong quá khứ. Các trường này đều phải được cấp quyền chia sẻ của cá nhân hoặc nhóm đó thì người ngoài mới có thể xem được. Chức năng chia sẻ: - Người dùng có thể chia sẻ các công việc của mình hoặc nhóm vào một trong bốn mục: đã hoàn thành, đang triển khai, cần vốn, cần nhân lực. Nếu công việc không được người dùng chia sẻ thì không được hiển thị cho người khác xem. - Trong mục đã hoàn thành, người dùng có thể chia sẻ một phần hoặc toàn bộ các trường của công việc như mô tả, yêu cầu, kết quả, báo cáo. Mục tiêu của việc chia sẻ này là giúp cộng đồng có thể học hỏi cả kết quả và phương thức làm việc. - Trong mục đang tiến hành, ngoài xem thông tin thì người xem cũng có thể đăng ký theo dõi tiến trình và trạng thái của công việc này. - Trong mục cần vốn, nhóm có thể quảng bá dự án của mình và các nhà đầu tư có thể đầu tư vốn vào dự án của nhóm. Trong mục này, cần liên kết sẵn với với tiểu sử của nhóm để nhà đầu tư có thể xem các công việc trong quá khứ và đánh giá về nhóm đó. - Trong mục cần nhân lực, người xem có thể đăng ký để tham gia nhóm dự án. - Ngoài chia sẻ công việc, trong mạng phải có nút like, comment và rating để đánh giá các công việc, trao đổi về một chủ đề hay đánh giá nhóm. 6.2 Yêu cầu phi chức năng - Tính bảo mật: Website cần sử dụng các giao thức bảo mật như SSL. Cần bảo mật cao các file, thông tin cá nhân cũng như thông tin công việc của các thành viên. - Tính an toàn: Cần scan file của người dùng tải lên để tránh virus. Back up hoặc cô lập các file nghi ngờ để tránh virus lây lan trong máy chủ. - Giao diện thân thiện, đẹp và dễ dàng sử dụng. - Cần tối ưu hóa về tốc độ và cơ sở dữ liệu, đảm bảo website load trong vòng 7s. - Tránh spamming trong mạng: Hạn chế số người dùng mà một người có thể kết nối. Người dùng có thể ngắt kết nối với cá nhân hay nhóm mà họ thấy không cần thiết. - Có nhiều chức năng nâng cao và đảm bảo chất lượng tốt hơn cho người dùng trả phí. Chỗ đặt quảng cáo trong trang không che tầm mắt hay gây phản cảm cho người dùng. Ảnh quảng cáo phải là ảnh tĩnh và không quá lớn. - Tránh hiệu ứng xã hội xấu trong mạng: Mạng sẽ chỉ sử dụng nút like mà không có các nút như dislike…Tránh gây stress cho người khác. 10 [...]... cuối cùng về phân chia công việc - thành viên trong nhóm : xem công việc, tham gia góp ý nhận việc, chia sẻ thông tin về công việc( quá trình thực hiện, tài liệu liên quan, báo cáo kết quả) Brief Description : ca sử dụng này hướng dẫn làm thế nào mọi thành viên có được sự thống nhất và công bằng trong việc phân chia công việc chung, giúp quản lý lịch làm việc của các thành viên và kết quả của họ Vói... trình bày lưu đồ hoạt động và danh sách nhóm của 4 ca sử dụng chính là quản lý nhóm, Quản lý công việc, Quản lý thông tin cá nhân và giao tiếp thành viên Danh sách các lớp chính quản lý nhóm: • • • • • Thành viên Nhóm trưởng Thành viên nhóm Thông báo Nhóm 14 Danh sách các lớp chính quản lý công việc: • • • • Nhóm trưởng Công việc Nhóm Thông báo Danh sách các lớp chính quản lý thông tin cá nhân: • Thành... nhóm và trở thành thành viên nhóm đó Biểu đồ tuần tự : 20 Biểu đồ giao tiếp : 10.2Ca sử dụng quản lý công việc Lưu đồ hoạt động: • • • • • • • • • Nhóm trưởng gửi yêu cầu tạo công việc mới tới hệ thống Hệ thống tạo công việc mới cho nhóm đó Hệ thống gửi thông báo tạo công việc thành công tới nhóm trưởng Hệ thống gửi danh sách công việc cho thành viên của nhóm Thành viên xác nhận đã nhận công việc Hệ... nhóm thực hiện công việc đó • Thành viên nhóm xác nhận tham gia công việc • Sau khi hoàn thành, thành viên nhóm gửi yêu cầu thay đổi trạng thái công việc • Hệ thống thay đổi trạng thái cho công việc đó • Thành viên gửi báo cáo công việc • Hệ thống cập nhật báo cáo • Hệ thống gửi thông báo tới nhóm trưởng về trạng thái công việc Subflows : Alternate/Exceptional Flows : Use case name : Quản lí thông tin... trạng thái và cập nhật lịch phân chia cho công việc đó Thành viên gửi báo cáo công việc Hệ thống cập nhật báo cáo Hệ thống gửi thông báo tới nhóm trưởng về trạng thái công việc Biểu đồ tuần tự : 21 Biểu đồ giao tiếp : 22 10.3 Quản lý tài khoản – Thiết lập thông tin tài khoản Lưu đồ hoạt động: • • • • Tài khoản gửi yêu cầu Đăng nhập tài khoản tới hệ thống Hệ thống gửi thông báo đăng nhập thành công về... Trách nhiệm: Hợp tác: + Yêu cầu thêm thành viên - Nhóm - Công việc + Yêu cầu thêm công việc + Yêu cầu cập nhật thông tin nhóm + Chấp nhận gia nhập nhóm + Cập nhật thông tin Thuộc tính: - Nhóm đang quan lý - Nhóm đã quản lý Quan hệ: - Tổng quát hóa:Thành viên nhóm - Tổng thể: - Kết hợp: Nhóm, công việc Tên: Nhóm ID: 4 Loại: concrete Mô tả: Một nhóm là tập hợp các tài khoản Mỗi tài khoản trong một nhóm được... thể: - Kết hợp: Tài khoản, nhóm trưởng + + Tên: Công việc ID: 5 Loại: concrete Mô tả: Công việc là lớp lưu giữ thông tin liên quan tới một hoạt động cụ thể mà nhóm đang lên kế hoạch làm Trách nhiệm: Hợp tác: + Thêm công việc + Cập nhật trạng thái + Xuất báo cáo Thuộc tính: - Tên - Thời gian bắt đầu - Thời gian kết thúc - Tần suất - Trạng thái - Mức ưu tiên - Yêu cầu - Hướng dẫn - Tham khảo - Kết quả... được thay đổi thành công gửi tới tài khoản Biểu đồ tuần tự : Biểu đồ giao tiếp : 10. 4Quản lý giao tiếp – Thiết lập một cuộc hội thoại Lưu đồ hoạt động: 23 • • • • Một thành viên gửi yêu cầu thành lập cuộc hội thoại mới tới hệ thống Thành viên đó yêu cầu một nhóm thành viên khác tham gia vào hội thoại Thành viên mới xác nhận tham gia cuộc hội thoại Hệ thống thông báo cuộc hội thoại được thiết lập tới thành... tới thành viên tạo cuộc hội thoại Biểu đồ tuần tự : Biểu đồ giao tiếp : 24 11 Xây dựng biểu đồ trạng thái 11. 1Quản lý công việc 11. 2Quản lí nhóm 25 12 Xây dựng biểu đồ gói Dựa trên các phần trên, nhóm xây dựng được biểu đồ gói như sau 26 Tài liệu tham khảo 1 System Analysis and Design with UML Version 2.0 Tác giả Alan Dennis Xuất bản 2005 2 Slide phân tích và thiết kế hướng ñối tượng Giảng viên Trần... giúp thành viên có thể chia sẽ thông tin công việc, tài liệu với nhau và giúp nhắc nhở công việc của từng thành viên Relationships : Association : thành viên Include : Đăng nhập hệ thống Extend : Generalization : Nomal Flow of Event : • Thành viên nhóm gửi yêu cầu thành lập cuộc hội thoại mới tới hệ thống • Thành viên nhóm thêm thành viên khác vào hội thoại • Hệ thống tạo cuộc hội thoại mới • Thành . nhằm hướng phục vụ nhu cầu quản lý công việc các nhân, công việc nhóm hoặc công việc của một công ty hay tổ chức. Để phối hợp và tổ chức công việc nhóm một cách hiệu quả, cũng như nhu cầu chia sẻ. dàng đánh giá năng lực và sắp xếp công việc phù hợp. Thứ ba là chia sẻ công việc. Người dùng có thể chia sẻ công việc của mình nếu muốn vào một trong 4 hạng mục: công việc đã hoàn thành, đang. báo cáo công việc, có mức độ ưu tiên cho từng công việc. - Thành viên có thể xem công việc theo ngày, tháng và theo từn hạng mục công việc - Các công việc phải có tính phân cấp. Công việc lớn có