Các khoản trích theo lương pps

1 LOGO CHƯƠNG 3: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG GV: Dương Thu Minh 2 NỘI DUNG TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 2 KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3 3 3.1. TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 3.1.1.Các khái niệm Là một yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất kinh doanh Lao động là gì? Là hoạt động chân tay và hoạt động trí óc của con người nhằm biến các đối tượng lao động thành các vật phẩm cần thiết phục vụ lợi ích cho con người. 4 3.1. TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG  Tiền lương (tiền công) là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc.  Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động  Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của chi phí nhân công mà DN trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà họ cống hiến cho DN 5 3.1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương 1 Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu về số lượng lao động, thời gian, kết quả lao động; tính lương và trích các khoản theo lương; phân bổ chi phí lao động theo đúng đối tượng sử dụng lao động. 2 Hướng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch toán ở các phân xưởng, các bộ phận sản xuất - kinh doanh, các phòng ban thực hiện đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lương theo đúng quy định 3 Theo dõi tình hình thanh toán tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động. 4 Lập các báo cáo về lao động, tiền lương phục vụ cho công tác quản lý Nhà nước và quản lý doanh nghiệp. 6 - Theo nhiệm vụ của người lao động 3.1.3. Phân loại lao động + Công nhân chính + Công nhân phụ + Thợ học nghề + Nhân viên quản lý, kỹ thuật - Theo nhiệm vụ của người lao động + Lao động trực tiếp + Lao động gián tiếp 7  Tiền lương theo thời gian 3.1.4. Các hình thức trả lương Là tiền lương tính trả cho người lao động theo thời gian làm việc, cấp bậc và thang lương của người lao động. Tuỳ theo yêu cầu và trình độ quản lý, thời gian lao động của DN, tiền lương thời gian có thể tính theo tháng, ngày, giờ làm việc của người lao động 8 Tiền lương theo thời gian - Tiền lương tháng: trả cố định hàng tháng trên cơ sở hợp đồng lao động - Tiền lương tuần: trả cho 1 tuần làm việc Tiền lương tuần = Lương tháng x 12 (tháng) 52 (tuần) - Tiền lương ngày: - Tiền lương giờ: 9 Ưu nhược điểm của tiền lương theo thời gian Ưu điểm Đơn giản, dễ tính toán Nhược điểm Mang tính bình quân, chưa thực sự gắn với kết quả sản xuất 10 Các hình thức trả lương  Tiền lương theo sản phẩm Là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào số lượng và chất lượng sản phẩm và đơn giá tính cho 1 sản phẩm Trả lương theo sản phẩm Trực tiếp Có thưởng Lũy tiến Gián tiếp [...]... phải trả cho người lao động, tình hình thanh toán các khoản đó 22 Kết cấu TK 334: Bên Nợ: - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH, các khoản khác đã trả, đã ứng cho NLĐ - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của NLĐ Bên Có: - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH, các khoản khác phải trả, phải chi cho NLĐ Số dư Có: Các khoản còn phải trả cho NLĐ - TK 3341: Phải trả công...Trả lương theo sản phẩm  Trả lương theo sản phẩm trực tiếp Được tính theo đơn giá cố định không phụ thuộc vào định mức số lượng sản phẩm hoàn thành Lương sản phẩm trực tiếp = Số lượng sp hoàn thành x Đơn giá 11 Trả lương theo sản phẩm  Trả lương theo sản phẩm gián tiếp - Được sử dụng để trả lương cho lao động phục vụ sx hoặc các nhân viên gián tiếp - Căn cứ trả lương: dựa vào năng... dấu) 20 KẾ TOÁN CHI TIẾT TIỀN LƯƠNG (3) Kế toán kết quả lao động Các chứng từ ban đầu - Phiếu giao nhận sản phẩm hoàn thành - Bảng chấm công làm thêm giờ - Phiếu giao nhận sản phẩm hoàn thành,… 21 3.2 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 3.2.1 Kế toán tổng hợp tiền lương Tài khoản sử dụng Tài khoản 334: “Phải trả NLĐ”: TK này dùng để phản ánh các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác phải trả cho người... tiếp 12 Trả lương theo sản phẩm  Trả lương theo sản phẩm lũy tiến Trả lương trên cơ sở sản phẩm trực tiếp đồng thời căn cứ vào mức độ hoàn thành định mức sản xuất Lương sản phẩm lũy tiến = Lương sản phẩm trực tiếp x Thưởng vượt mức Trong đó Thưởng vượt định mức = Tỷ lệ thưởng vượt định mức Kích thích người LĐ x Số lượng sp vượt mức Tăng năng suất 13 Trả lương theo sản phẩm  Trả lương theo sản phẩm... (3341) Có các TK 111, 112, 27 (6) Khi trích trước tiền lương nghỉ phép của của lao động trực tiếp - Khi trích đầu kỳ, ghi: Nợ TK 622: Số tiền lương nghỉ phép trích trước Có TK 335: Ghi tăng chi phí phải trả - Khi tính tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân sản xuất, ghi: Nợ TK 622: Nếu số phải trả lớn hơn số trích trước Nợ TK 335: Số đã trích trước Có TK 334: Tổng số tiền lương nghỉ... Trả lương theo sản phẩm có thưởng Kết hợp lương với chế độ tiền thưởng: thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm, thưởng tăng NSLĐ, thưởng tiết kiệm chi phí LĐ quan tâm cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng NSLĐ 14 Các hình thức trả lương  Tiền lương khoán Là hình thức trả lương cho các cá nhân hay tập thể người lao động dựa theo khối lượng công việc mà DN giao khoán... - Đối với sản phẩm, hàng hoá không thuộc đối tượng chịu thuế GTGT hoặc thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp trực tiếp Nợ TK 334 - Phải trả người lao động (3341, 3348) Có TK 512 - Doanh thu bán hàng nội bộ (Giá thanh toán) 29 3.2 KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3.2.1 Chế độ trích quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) - Khái niệm: Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay... động này sẽ được hỗ trợ một khoản tiền theo tỉ lệ nhất định Ngoài ra, chính sách BHTN còn hỗ trợ học nghề và tìm việc làm đối với NLĐ tham gia BHTN 34 - Nguồn hình thành Mỗi kỳ trích 3% trên tổng tiền lương cấp bậc của người lao động Trong đó  Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp  Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng... 3.2 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 3.2.1 Kế toán chi tiết tiền lương (1) Kế toán số lượng lao động Các chứng từ ban đầu - Sổ danh sách lao động - Quyết định tuyển dụng - Quyết định cho thôi việc,… 16 KẾ TOÁN CHI TIẾT TIỀN LƯƠNG (2) Kế toán thời gian lao động Hạch toán tình hinh sử dụng thời gian lao động bao gồm: hạch toán số giờ công tác của CNV và thời gian lao động tiêu hao cho từng công việc Các chứng từ ban... động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội - Nguồn hình thành Mỗi kỳ trích 22% trên tổng số tiền lương cấp bậc 30 Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) Trong đó  16% người sử dụng lao động phải nộp  6% người lao động phải nộp (trừ vào thu nhập) - Khoản trợ cấp BHXH thực tế cho người lao động được hưởng tính trên cơ sở lương ngày, thời gian nghỉ và tỷ lệ trợ cấp - Khi người lao động được nghỉ hưởng . 1 LOGO CHƯƠNG 3: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG GV: Dương Thu Minh 2 NỘI DUNG TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 2 KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3 3 3.1. TỔNG. toán tiền lương 1 Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu về số lượng lao động, thời gian, kết quả lao động; tính lương và trích các khoản theo lương; phân bổ chi phí lao động theo đúng. tiếp 7  Tiền lương theo thời gian 3.1.4. Các hình thức trả lương Là tiền lương tính trả cho người lao động theo thời gian làm việc, cấp bậc và thang lương của người lao động. Tuỳ theo yêu cầu